Lediga jobb som Chefer och verksamhetsledare i Halmstad

Vill du leda i en skola där elevernas bästa alltid kommer först och där ramar går hand i hand med engagemang och omtanke? Getingeskolan söker nu två biträdande rektorer - en mot yngre åldrar och fritidshem och en mot äldre årskurser - som vill driva skolutveckling genom tillitsfullt och coachande ledarskap!
Dina arbetsuppgifter
Getingeskolan är en F-9-skola som ligger invid Suseån och har det kommunala Getingebadet som närmsta granne. Vi har ett stort upptagningsområde med barn elever från närområdet i Getinge samt från Steningeskolan (i årskurs 4) och Kvibilleskolan, Plönningeskolan (i årskurs 6).
Getingeskolan växer och elevantalet ökar för varje år enligt prognosen. Utöver f-9 finns det även två fritidsavdelningar och en sund-grupp. Vi är även en övningsskola f-6. 
Genom att leda och organisera verksamheten med utgångspunkt i det uppdrag du och dina medarbetare är satt att lösa tror vi du kommer skapa goda resultat.
Som biträdande rektor kommer du ha ansvar för en avgränsad del av verksamheten och vara underställd rektor. Utifrån delegation från rektor har du personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar och arbetar för att den dagliga driften av verksamheten ska fungera effektivt. Du kommer organisera för att arbetet med det systematiska kvalitetsarbetet sker med förankring i verksamhetens behov och att dina medarbetare är involverade och engagerade i det arbetet.
I uppdraget förväntas du också leda och delta i verksamhetsövergripande utvecklingsfrågor inom ramen för enhetens lokala utvecklingsplan. Du kan komma att leda pedagogiska forum men också leda, delta eller samarbeta med andra grupper i verksamheten så som elevhälsoteamet eller utvecklingsgrupper. Du kommer ingå i den lokala ledningsgruppen och därmed arbeta nära rektor som utifrån Skollagen har det yttersta ansvaret.
Tillsammans med dina medarbetare kommer du analysera gårdagens arbete för att ta lärdom om vad som kan behöva göras annorlunda i framtiden för att utveckla verksamheten. Men du kommer också arbeta med att försöka förstå hur omvärlden förändras och vad du och verksamheten behöver arbeta med redan nu, för att klara möta de utmaningar som kommer runt hörnet.
I uppdrag kommer det finnas inslag av administrativa uppgifter som följer med personal, ekonomi och arbetsmiljöansvaret vilket exempelvis kan handla om schemaläggning, riskanalyser, bemanning och frånvaroanalyser eller andra uppdrag som sker på delegering av rektor.
Dina kvalifikationer
För uppdraget krävs pedagogisk insikt, grundad i både utbildning och erfarenhet. Du har god kunskap om de styrdokument som ligger till grund för skolans styrning, vilket innebär att du har lärarexamen och/eller lärarlegitimation samt erfarenhet av arbete som lärare inom grundskola, specialpedagog eller speciallärare.
Tjänst 1: Lärarexamen och/eller lärarlegitimation och erfarenhet från arbete med yngre åldrar, fritidshem och förskoleklass.
Tjänst 2: Lärarexamen och/eller lärarlegitimation och erfarenhet från arbete med äldre åldrar.

Du har B?körkort och tillgång till bil. Vidare har du mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt god förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift.
Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av arbete som rektor inom grundskola.
Erfarenhet av schemaläggning.
Genomförd utbildning inom Morgondagens skolledare eller Morgondagens ledare.
Genomfört statliga rektorsutbildningen.
Insyn i och erfarenhet av skolans digitala portaler.

Du kommer få möjlighet att växa med uppdraget och det är därför viktigt att du har motivation att erövra de kunskaper som krävs för att bli framgångsrik i rollen och en vilja att göra skillnad för barn och elever. De kunskaper du förväntas utveckla handlar om att leda dig själv, leda andra, leda verksamhet, leda förändring och leda tillsammans. Du kommer att verka i en allt mer digital värld, vilket gör att digitala verktyg är en naturlig del av din vardag.
Vi ser att du har en hög ambitionsnivå och att du får engagemang både av det relationella arbetet, såsom att leda och utveckla dina medarbetare, och av arbete av mer administrativ och strukturell karaktär, exempelvis analys- och organiseringsarbete. Du är en lagspelare som bidrar till ett gott samarbete och en tillitsfull arbetsmiljö.
Vi erbjuder dig
Du kommer att arbeta med ett glatt och utvecklingsinriktat gäng som utmanar och vill bli utmanade. Just nu arbetar vi med de kommungemensamma målen kring tidig läs- och skrivutveckling, kring barn och elevers förmågor inom matematik och för att främja alla barns och elevers närvaro i skolan. Utöver det systematiska kvalitetsarbetet med målen kommer hela kollegiet även att fördjupa sig inom kognitionsvetenskapen som en förberedelse inför implementeringen av nya styrdokument som kommer. Elevernas hälsa och lärande stöttas utav ett glatt gäng bestående av lärare, fritidslärare, resurspedagoger, elevassistenter, elevkoordinatorer, elev-värd, skolsköterskor, skolkuratorer, speciallärare, specialpedagoger, syv, administratör och rektor. Vi är en stor f-9-skola och vår drivkraft är att i alla lägen göra det som är bäst för eleverna. Vi tänker att alla våra barn och elever behöver ramar och kramar för att lyckas.
Som din arbetsgivare ska vi göra vårt bästa för att du ska känna att ditt uppdrag är meningsfullt, att du är omgiven av personer som du kan lita på och hjälper dig till framgång. Vi vill att du ska känna att du med tydlighet vet vad som förväntas av dig, att du får möjlighet att använda dina styrkor, blir uppmärksammad för ditt goda arbete och att du blir utmanad till att växa i ditt uppdrag. Vi förväntar oss är att du gör ditt bästa för att göra samma sak för din omgivning
Getingeskolan, där kunskap, gemenskap och framtidstro möts, är vår vision och att vi växer tillsammans. Visa mindre

Vi tror inte att det är i stålet eller i röret som vår framgång sitter. Det är i människan – som vänder och vrider på ett problem, som lyssnar och som förstår, som är trevlig att möta och enkel att tycka om. På Heléns bygger vi starka team och en positiv företagskultur, där våra medarbetare ges spelutrymme att forma sin egen karriär. Som Skandinaviens ledande leverantör av industriella stålrörslösningar kan vi erbjuda varierande arbetsuppgifter, en hel del personligt ansvar och internationella karriärmöjligheter, vilket skapar förutsättningar för utveckling och framgång – för både dig och Heléns.
Vill du ta ett helhetsansvar för lagerverksamheten i en dynamisk industrimiljö där förbättring, struktur och ledarskap står i centrum? Som Lagerledare hos oss får du en nyckelroll i att leda, utveckla och optimera verksamheten med fokus på säkerhet, kvalitet, effektivitet och engagerade medarbetare.
Om rollen
Som Lagerledare har du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla lagerverksamheten inom ditt område. Du driver det dagliga arbetet framåt samtidigt som du arbetar strategiskt med att förbättra processer, flöden och arbetssätt. Ditt team består av 20 lagermedarbetare som arbetar skift.
Du leder enligt företagets ledarskapspolicy, verksamhetssystem och värderingar, och är en förebild i organisationen genom ett närvarande, tydligt och tillitsfullt ledarskap.
I rollen ansvarar du för att verksamheten når uppsatta mål inom säkerhet, kvalitet, leveransprecision och produktivitet. Du arbetar aktivt med ständiga förbättringar, daglig styrning och ett strukturerat arbetssätt där LEAN och 5S är viktiga verktyg.
Dina huvudsakliga ansvarsområden omfattar bland annat:
Leda och fördela det dagliga arbetet inom teamet Säkerställa rätt bemanning och kompetensförsörjning Ansvara för arbetsmiljö och säkerhet inom ditt område Driva förbättringsarbete inom lagerflöden, processer och arbetssätt Följa upp och analysera KPI:er såsom produktivitet, leveransprecision och avvikelser Säkerställa effektiv hantering av inkommande gods, lagring och utleveranser Koordinera flöden mellan lager, produktion, inköp och planering Säkerställa korrekt lagerbokföring, spårbarhet och systemhantering Hantera avvikelser kopplade till material, kvalitet och leveranser Avvikelsehantering med koppling till kvalitetsmetodik (t.ex. 8D) Bidra till utveckling av layout, flöden och resursutnyttjande Säkerställa att maskiner och verktyg underhålls och används korrekt
Du har mandat att prioritera inkommande leveranser, stoppa material vid avvikelser samt initiera förbättringar i processer och arbetssätt.Vi söker dig som
Vi söker en trygg och erfaren ledare med bakgrund inom lager och logistik, som trivs i en operativ roll med stort ansvar och många kontaktytor.
Du har:
Erfarenhet av ledarskap inom lager, logistik eller produktion
God förståelse för materialflöden och logistikprocesser
Kunskap inom kvalitet, spårbarhet och lagerstyrning
Erfarenhet av affärssystem, gärna SAP S/4HANA eller liknande
Vana att arbeta med KPI:er och uppföljning via Excel alt. Power BI
Erfarenhet av LEAN, 5S och förbättringsarbete med verktyg som 8D, DMAIC

Som person är du:
En tydlig, kommunikativ och närvarande ledare
Coachande och engagerad i att utveckla medarbetare och team
Strukturerad, analytisk och lösningsorienterad
Initiativrik och förändringsbenägen
Samarbetsorienterad med god förmåga att skapa engagemang
Tillitsfull, ansvarstagande och en förebild i ditt ledarskap
Resultatorienterad med helhetssyn

Du behärskar svenska och engelska i både tal och skrift.Vi erbjuder dig
Hos Heléns blir du en del av ett härligt team där kunden alltid står i centrum. Vi arbetar nära varandra och hjälps åt för att uppnå resultat, energi och arbetsglädje. Hos oss får du jobba på en professionell arbetsplats i en spännande och modern miljö, med bra förmåner och kollektivavtal. Vi har en engagerande kultur där din kunskap och nyfikenhet kommer till användning varje dag. Våra trevliga och ambitiösa medarbetare visar omtanke, är engagerade och inkluderande. Vi hoppas få välkomna dig.  Ansökan
Låter det som rätt utmaning för dig? Välkommen med din ansökan senast 26 april.
Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Andreas Nilsson, via e-post: [email protected]
Heléns lagerför, bearbetar och levererar Skandinaviens bredaste sortiment av stålrör, stång och profiler till industrin. Med gedigen kunskap som vilar på snart 100 års erfarenhet av branschen och i nära samarbete med våra kunder, tar vi fram ett optimalt och kostnadseffektivt upplägg – från konstruktions- och produktionslösningar, till logistik- och affärslösningar. Heléns är en del av nederländska Van Leeuwen Pipe and Tube Group och tillsammans är vi verksamma i praktiskt taget alla industrisektorer, med ett nätverk som består av fler än fyrtio filialer lokaliserade världen över. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och utveckla ortopedkliniken på Hallands sjukhus så att den blir ännu bättre för både patienter och medarbetare.
Syftet med den här rollen är att möjliggöra ett mer närvarande ledarskap, säkerställa att våra läkare får det stöd de behöver för att trivas och utvecklas i sin yrkesroll samt att utveckla och driva verksamheten framåt. Är du den vi söker?
Verksamheten
Ortopedkliniken på Hallands Sjukhus har en bred ortopedisk verksamhet inkluderande akutverksamhet i Varberg och Halmstad. Ryggortopedi är centraliserat till Halmstad och avancerad övre extremitetskirurgi till Varberg, i övrigt är verksamhetsuppdraget lika i Halmstad och Varberg. I Kungsbacka bedrivs dagkirurgisk verksamhet. Kliniken har totalt drygt 200 medarbetare varav 55 är läkare i olika faser av yrkeskarriären.
Om uppdraget
Som biträdande verksamhetschef kommer du att vara placerad i Halmstad och under ledning av verksamhetschefen ha en viktig roll i ledningsarbetet med verksamhetsutveckling och patientsäkerhet vid klinikens utbudspunkt i Halmstad. Du ingår i klinikens ledningsgrupp, tillsammans med verksamhetschef och sex avdelningschefer samt biträdande verksamhetschef för Varberg och Kungsbacka. I uppdraget ingår att ersätta verksamhetschefen vid dennes frånvaro. Du har det direkta personalansvaret för klinikens läkare i Halmstad, ca 30 personer.
I chefsansvaret ingår:
Ansvar för bemanningsfrågor, i samarbete med övriga chefer inom ortopedkliniken
Arbetsmiljöansvar för läkarna
Ansvar för läkarnas utbildning och kompetensförsörjning
Medarbetarsamtal och lönesamtal
Rekrytering
Daglig operativ styrning

På kliniken finns en klinikassistent som är behjälplig med visst administrativt stöd kring läkarna.
Det finns goda förutsättningar att kombinera uppdraget med klinisk tjänstgöring. Uppdraget som biträdande verksamhetschef är för närvarande på 50 % men omfattningen är flexibel. Uppdraget kombineras med annan befattning inom kliniken. Du anställs i en tillsvidareanställning vid din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning med gedigen erfarenhet av hälso- och sjukvård, företrädesvis som läkare, med intresse för ledarskapsfrågor. Tidigare erfarenhet inom ledande befattning och god kännedom gällande ortopedisk verksamhet är meriterande.
För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en person med god självinsikt som strävar efter att vara ett föredöme. Du visar personlig omtanke och kan inspirera och motivera dina medarbetare i förändringsprocesser och verksamhetsutveckling. Du ser till helheten och har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer, såväl inom som utom enheten. Som person är du strukturerad, tydlig i din kommunikation, närvarande och kan styra verksamheten efter uppsatta mål. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Varmt välkommen med din ansökan!
Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden vilket innebär att du kan komma att kallas till intervju innan sista ansökningsdag.
Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef här.
Om Hallands sjukhus
Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa akut- och specialistsjukvård. På Hallands sjukhus arbetar närmare 4 000 personer, inom fler än 100 olika professioner. I Halmstad och Varberg finns akutsjukvård och planerad specialistvård. I Kungsbacka finns planerad specialistvård inom flera områden.
Verksamheter på Hallands sjukhus
Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus
Övrig information
Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande.
Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.
Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.
Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Delar du vårt mål för ett gott ledarskap? Att du som chef är en närvarande ledare som driver utveckling med invånaren i fokus. Som skapar förutsättningar för ett gott medarbetarskap och delaktiga medarbetare. I så fall, välkommen att söka denna tjänst!
Om din roll
Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, vilket innebär att du förståelse för organisationen som helhet. Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.
Vuxenpsykiatrin i Halmstad arbetar med delat chefsskap med mål att vara en sammanhållen mottagning. Då en av våra tre chefer på mottagningen i Halmstad har sökt nya utmaningar, söker vi nu en ny avdelningschef. Dig vi söker kommer att ansvara för ett allmänteam och DBT-teamet.
I nära samarbete med dina chefskollegor, kommer du att leda medarbetarna i arbetet med att uppnå verksamhetens mål och utveckla den vuxenpsykiatriska vården. Du har ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö. Vi är nu i ett förändringsarbete som innebär förflyttning av chefsskapet för verksamhetens läkare till avdelningscheferna, vilket innebär att du är chef för all personal i ditt team.
Du leder verksamheten så att medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet utvecklas och tas till vara. Det är viktigt att du bidrar till en kultur där kontinuerligt förbättringsarbete är en avgörande och naturlig del av arbetsvardagen. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp, där du tillsammans med dina kollegor aktivt bidrar till helheten och utvecklingen av verksamhetsområdet.
Mottagningen har en stabil personalgrupp med hög kompetens och du kommer erbjudas introduktion, handledning och kontinuerligt stöd i ditt arbete.
Om oss som arbetsplats
Psykiatrin Halland är Region Hallands förvaltning för all offentlig specialistpsykiatri. Här ingår psykiatri för barn, ungdomar och vuxna, såväl öppen- som heldygnsvård.
Vuxenpsykiatri öppenvård har som uppdrag att utreda och behandla specialistpsykiatriska patienter. Målgruppen är personer över 18 år med neuropsykiatriska tillstånd, svåra depressions- och ångesttillstånd, bipolärt tillstånd, personlighetssyndrom, trauma, psykossjukdomar, suicidalitet och komplex beroendeproblematik.
VI erbjuder psykiatri nära invånarna och har mottagningar i varje kommun. Vuxenpsykiatri-mottagningen i Halmstad har ett upptagningsområde på ca 105 000 invånare. Mottagningen samarbetar med kommunens olika enheter, närsjukvården och den psykiatriska heldygnsvården i Halmstad. På mottagningen finns ca 75 medarbetare – läkare, sjuksköterskor, psykologer, kuratorer, skötare, sjukgymnast, arbetsterapeuter, rehabkoordinator och medicinska sekreterare. Mottagningen präglas av en positiv anda och det bedrivs kontinuerligt förbättringsarbete.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning med en grundprofession som förekommer inom den psykiatriska vården. Vi vill att du har erfarenhet av arbete inom psykiatrisk vård. Du ska ha ett tydligt engagemang i ledarskapsfrågor och tidigare chefserfarenhet inom hälso-och sjukvård är starkt meriterande.
En förutsättning för att lyckas och trivas som avdelningschef hos oss är att du är utvecklande, flexibel och har en mycket god samarbetsförmåga. Du strävar efter att vara ett föredöme, visa personlig omtanke och kunna inspirera och motivera dina medarbetare.  
Du är strukturerad, lyhörd, tydlig i din kommunikation, närvarande och kan styra verksamheten efter uppsatta mål. Du gillar att leda i förändring, du trivs i team och vill bygga goda samarbeten.
Tillsammans med medarbetarna och dina chefskollegor skapar du en väl fungerande vårdorganisation och en god arbetsgemenskap. Som ledare skapar du delaktighet och en engagerad kultur som får medarbetarna att växa. Du har också ett intresse för att utveckla dig själv som chef. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Då det förekommer resor i arbetet är det ett krav med körkort B.
Varmt välkommen med din ansökan!
Intervjuer planeras att hållas 27 april.
Fackliga representanter
Tove Ståhl Kjellberg, Vårdförbundet 
0346-571 28
Robert Sandin, Hallands läkarförening
[email protected]
Dragica Grahovac, SACO
0733-02 15 43
Charlotta Andersson, Vision
0724-56 65 51
Cecilia Aronsson, Kommunal
035-13 10 19
Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  
Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef här.
Övrigt
Här kan du läsa mer om Psykiatrin Halland
Inför eventuell anställning görs alltid kontroll i belastnings- och misstankeregistret.
Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.
Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.
Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du en naturlig ledare som gillar att ta ansvar, jobba med människor och inspireras av träning?
Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag! ????????
Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 400 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har över 500 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030.
Vi söker nu en platsansvarig till vår klubb i Halmstad. Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö.
Om rollen
Som platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard.
Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT.
Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad.
Exempel på vad du kommer göra:

Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet


Bemanna och schemalägga


Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt


Ha koll på budget, administration och klubbens resultat


Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje


Vara med och forma klubbens kultur och stämning                                                       

Vi söker dig som:
Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet.
Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor. 
Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift.
Vad du får hos oss:
En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans


Fri träning på alla våra klubbar


Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget


Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas


Ett arbete där du gör skillnad – varje dag

Ansökan
???? Tjänsten är på 100 % ???? Vi tillämpar 6 månaders provanställning
Sök idag – vi vill höra från dig!
Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke.
För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester.
Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN ???? MOVEMENT ???? STRONG ???? TOGETHER ???? Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Vi på Svevia har fått förtroende att ansvara för basunderhållet i driftområde Södra Halland och söker nu en kollega i rollen som Platschef som vill bli en del av vår verksamhet. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som platschef
Som platschef för vårt driftområde Södra Halland kommer du att vara en viktig del i vårt arbete att bygga upp såväl team som verksamhet i området. I denna roll kommer du att utgå från vår etablering i Halmstad. I ditt dagliga arbete ingår att planera, styra och följa upp dina kontrakt. Du har ekonomi-, personal-, arbetsmiljö- och kvalitetsansvar. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat daglig kontakt med egen personal, kunder och leverantörer, vilket ställer stora krav på samarbetsförmågan och även din kommunikativa förmåga. Som ledare skapar du struktur och genom din förmåga att planera ger du dina medarbetare möjlighet att lyckas i sina uppdrag. Du kommer även att bevaka den lokala marknaden och arbeta aktivt för att utveckla våra samarbeten i området.
Du rapporterar till entreprenadchef och kommer att ha ett tätt samarbete med övrig stab och kollegor inom angränsande kontraktsområden såväl som arbetschefsområdet.
För oss är du som platschef en förebild som sätter grunden för och lever upp till Svevias värderingar; Samarbete, Engagemang och Ansvar.
På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Startdatum enligt överenskommelse.
Vem är du?
För att vara aktuell för tjänsten som platschef?har du:?

Minst 5 års?dokumenterad?branscherfarenhet från en chefs- eller ledarroll, inom vägunderhåll??


Alternativt har du en teknisk ingenjörsutbildning eller likvärdig relevant eftergymnasial utbildning inom väg- och anläggningsverksamhet samt minst 2 års dokumenterad erfarenhet i en arbetsledande roll inom vägunderhåll


God?digital kompetens?– du är bekväm att använda digitala verktyg och program?i ditt dagliga arbete?


B-körkort?


Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift?



Vi ser det som meriterande?om?du tidigare haft personal-?och ekonomiansvar.?
Din personlighet är viktig för oss!?
Vi söker dig som är prestigelös?och trygg i ditt ledarskap. Som person skapar du förtroende och strävar alltid efter goda relationer med såväl medarbetare, leverantörer och våra kunder. Du tar initiativ till utveckling som stärker verksamheten samtidigt som du genom din förmåga att planera och agera proaktivt stöttar dina medarbetare i det dagliga arbetet. Ytterligare en nyckel till framgång är?att du jobbar mot att uppnå goda?ekonomiska resultat, har?ett sinne för långsiktiga relationer och ett entreprenörskap, så att du kan vara med och utveckla affären tillsammans med oss.
Du är en förebild för medarbetare och personal på arbetsplatsen när det gäller ett proaktivt arbete med säkerhet och arbetsmiljö. Du verkar för en stark och hållbar säkerhetskultur där du aktivt uppmuntrar delaktighet, ansvarstagande och ett kontinuerligt förbättringsarbete i samverkan med övriga kollegor.
En del av något större
Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.
Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.
Varför Svevia?
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Skicka in din ansökan så snart som möjligt, senast den 26? april. Urvalsarbete kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdagen och tjänsten kan även komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta?rekryterande chef Jerry Odell på [email protected], kontakta Talent?Acquisition?Business Partner Caroline Wallin på[email protected]?om du har frågor om processen. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.??

Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och?Matrigma?(arbetspsykologiskt test).?
Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.?
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Vill du vara med och leda FM-Service framåt?

I takt med att förvaltningens uppdrag växer ökar också behovet av en mer sammanhållen och strategisk samordning av våra servicetjänster.

Vi står inför en framtid där helhetsperspektiv, effektiv resursanvändning och tydliga processer blir avgörande för att skapa en modern och hållbar serviceorganisation. Som områdeschef blir du en nyckelperson i att utveckla strukturer, stärka samverkan mellan olika serviceområden och säkerställa att våra tjänster möter verksamhetens och kundernas behov – både idag och imorgon.

FM-Service befinner sig i en spännande utvecklingsfas där digitalisering, kompetensutveckling och tjänsteutveckling blir allt viktigare delar av vårt uppdrag. Som områdeschef får du en central roll där du kombinerar det operativa ledarskapet i vardagen med att driva verksamheten mot våra långsiktiga mål. Här får du möjlighet att vara med och forma framtidens service – tillsammans med engagerade medarbetare och ett starkt kollegialt stöd.

Dina arbetsuppgifter
Som områdeschef har du ansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö och kvalitetsutveckling inom ditt område. I denna tjänst har du ett verksamhetsansvar för lokalvårdstjänster. Du ingår i FM-service ledningsgrupp och till din hjälp har du stödresurser såsom teamledare, ekonomer och HR som du arbetar tillsammans med. Du får även ett eget – eller i vissa delar delat – ansvar för ett av våra tre fokusområden: kompetens, digital utveckling eller tjänsteutveckling. Rollen innebär en varierad vardag där du växlar mellan kund- och medarbetarkontakter, administrativt arbete och strategiska utvecklingsinsatser som driver verksamheten framåt.


Du spelar en central roll i att säkerställa att vi når våra mål inom kvalitet, kundnöjdhet, digitalisering och kompetensförsörjning. Samtidigt skapar du en trygg och hållbar arbetsmiljö med stabil ekonomisk styrning. För att lyckas i rollen behöver du trivas med att påverka, bidra och hitta lösningar när förutsättningarna ändras. Du leder även på distans och skapar tydlighet och trygghet för medarbetare oavsett var de befinner sig.

 

Dina kvalifikationer
Krav
- Minst ett års erfarenhet av att vara chef
- Erfarenhet av serviceyrke
- Högskoleutbildning inom exempelvis arbetsvetenskap, ekonomi, kommunikation eller liknande utbildning. Alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- B-körkort
- Hög digital mognad 

Meriterande
- Erfarenhet av lokalvård eller Lokalvårdsutbildning, t.ex. PRYL eller SRY-certifiering
- Erfarenhet av fastighetssystem eller lokalvårdssystem
- Erfarenhet av politiskt styrd organisation
- Erfarenhet av köp- och sälj-organisationer
- Utbildning inom Facility Management

 

Vi söker dig som är en varm och närvarande ledare som ser medarbetarna, förstår deras vardag och skapar trygghet även när du leder på distans. Du har ett genuint intresse för service och möter både kunder och kollegor med professionalism, lyhördhet och respekt.

Du är drivande och resultatorienterad, med modet att stå kvar även när förändring möter motstånd. Du påverkar, inspirerar och får andra med dig genom ditt sätt att kommunicera och skapa förtroende. När förutsättningarna skiftar tänker du snabbt om, håller riktningen och hjälper andra att hitta vägen framåt.

Du trivs i samarbete, bygger relationer lätt och hittar gemensamma lösningar även när många perspektiv ska vägas ihop. Kort sagt: du är en ledare som bidrar till både arbetsglädje och utveckling.

Vi erbjuder dig
Som områdeschef hos oss får du ett omväxlande och viktigt uppdrag där du arbetar nära verksamheten samtidigt som du är med och formar vår framtid. Du får arbeta i en organisation som satsar på kompetensutveckling, erbjuder tillitsbaserat ledarskap och ger dig frihet under ansvar. Hos oss finns en stark och positiv kultur där vi hjälper varandra, delar kunskap och arbetar mot gemensamma mål.

Du blir en del av en verksamhet med stolta medarbetare, god kundkontakt och en utvecklingsresa där du får vara med och göra verklig skillnad både för FM-Service och för Halmstad som kommun.

 

Övrig information
Urvalsarbetet inleds annonstiden löpt ut. Om du uppfyller kraven får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan. Vi tar alltid referenser på slutkandidater.

Kompetensintervjuer är inplanerade vecka 18 på plats, följt av ett kandidatmöte med facklig samverkan vecka 19.

Urvalsfrågor ersätter personligt brev i denna rekrytering.

Innan det blir aktuellt med anställning krävs ett giltigt utdrag ur belastningsregistret då verksamheten bedrivs i barn- och ungdomsmiljöer.

 

Vill du vara en del av en nytänkande förvaltning som bidrar till en bättre vardag för de som bor, verkar och vistas i Halmstads kommun? På serviceförvaltningen jobbar vi tillsammans för att erbjuda våra kunder bästa möjliga service inom alla våra områden. Vi erbjuder tjänster inom bland annat måltider, fastighets- och verksamhetsservice, IT, fordon, personal- och lönehantering samt kommunvägledning.



Vi är en professionell organisation i ständig utveckling, varje dag ger en ny möjlighet att prova nya metoder och arbetssätt. Ibland lyckas vi och ibland lär vi oss – båda är bra! Vi ger ett gott bemötande till alla, från barn och pedagoger på förskola och skola till våra äldre på äldreboenden. Vi är förvaltningen som är med våra kommuninvånare hela livet. Vill du också vara med?

FM-service tar hand om lokaler i hela kommunen, allt från skolor och förskolor till idrottshallar och kontor. Vi städar en yta motsvarande 55 fotbollsplaner, sköter alla fastigheter och utemiljön runt dem samt gör vaktmästartjänster.

När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro. Visa mindre

Länsstyrelsen är regeringens företrädare i länet och samordnar det regionala utvecklingsarbetet. Vi arbetar med frågor som bland annat avser miljö- och naturvård, landsbygd, samhällsplanering, djurskydd, beredskap, jämställdhet, integration och kulturmiljö. Vi arbetar aktivt för länets utveckling och samordnar olika samhällssektorer. I vårt arbete värnar vi om rättssäkerhet, öppenhet, likabehandling och god service. Länsstyrelsen i Hallands län har sitt kontor i centrala Halmstad och vi är idag ca. 230 anställda. För mer information se vår webbplats, www.lansstyrelsen.se/halland.



Naturvårdsenheten består idag av drygt 50 medarbetare som arbetar inom olika sakområden.

I enhetens uppdrag ligger att nå miljökvalitetsmålen och bidra till en hållbar utveckling i länet. Enheten har bland annat uppdrag att skydda natur, förvalta länets naturreservat och Natura 2000-områden, värna vattenkvaliteten, förvalta rovdjur samt att göra åtgärder för hotade arter. Enheten stöttar också övriga enheter på länsstyrelsen med naturvårdskompetens.

Funktionen för naturprövning innefattar arbete mot invasiva främmande arter (IAS), förvaltning av rovdjur och annat vilt, tillstånds- och dispensärenden, tillsyn inom skyddade områden, artskyddsfrågor, internremisser, projektledning av våtmarksprojekt för strandängsvadare och rikkärr, enhetens GIS-stöd samt miljömål och miljöövervakning. Funktionen har idag 12 medarbetare.

Arbetsuppgifter
Rollen som funktionschef är direkt underställd enhetschefen. Tjänsten innebär att du har budget-, verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för funktionen.

Du leder och fördelar det löpande arbetet. En viktig del är att fatta beslut enligt i huvudsak miljöbalken och jaktlagen, med tillhörande förordningar och föreskrifter. Du ansvarar för att utveckla tillsynen inom funktionens områden.

I tjänsten ingår även ansvar för vissa mer övergripande uppdrag, som miljömålsuppföljning och samordning av den terrestra miljöövervakningen.

Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet i det dagliga arbetet samt gör prioriteringar i verksamheten i dialog med medarbetarna. Du leder experter med stor kunskap och lång erfarenhet, som tar stort eget ansvar.

Du kommer ingå i naturvårdsenhetens chefsgrupp som med dig blir fyra personer, där vi stödjer varandra för att lösa enhetens uppdrag. Som funktionschef ska du bidra till hela enhetens uppdrag, budget och rapporteringar.

Arbetet innebär många interna och externa kontakter, bland annat med nationella, regionala och lokala myndigheter samt intresseorganisationer. I arbetet ingår även kontakter med media, markägare och allmänhet.

Även andra arbetsuppgifter inom arbetsgivarens verksamhetsområde kan förekomma.

Kvalifikationer
Du ska ha en akademisk examen med en inriktning mot de ämnen som är relevanta för funktionen eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska ha varit chef med personalansvar tidigare. Det är meriterande om du tidigare arbetat på en länsstyrelse, samt om du har erfarenhet av miljö-, natur- och/eller viltärenden.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och för att klara uppdraget som funktionschef behöver du vara trygg i din roll som ledare. Ditt ledarskap ska skapa delaktighet och samsyn kring verksamhetens prioriteringar.

Verksamheten är till stor del händelsestyrd, men det finns även behov av egeninitierad tillsyn och planerade åtgärder, därför behöver du som chef hjälpa verksamheten att prioritera och ta beslut om inriktning. Som person är du strukturerad och behåller lugnet i pressade situationer.

Enheten har en komplex och stor ekonomi, som enhetens chefer hanterar tillsammans. Därför är det ett krav att du har erfarenhet av ekonomiansvar. Det är viktigt att du är nyfiken, öppen och utvecklingsorienterad för att medverka till att utveckla Länsstyrelsen som en modern och rättssäker myndighet.

Du uttrycker dig väl i både tal och skrift i svenska språket och har förmågan att förmedla funktionens arbete och ansvar till personal, samarbetsparter och media.

B-körkort erfordras för denna tjänst.

Övrigt
Vi kan erbjuda:

- En spännande arbetsplats med bred kompetens
- En möjlighet att bidra till viktiga samhällsuppdrag
- Möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter
- Friskvård med friskvårdstimme

Tjänsten kommer att bli placerad i säkerhetsklass och vi genomför därför en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen innan tjänsten tillträdes. Tjänsten kan komma att ingå i Länsstyrelsens krislednings- och krigsorganisation. Tjänsten kräver därmed svenskt medborgarskap.

Vi vet att mångfald berikar och söker dig som kan komplettera vårt team med din kompetens, erfarenhet och personlighet.

Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i vår urvalsprocess. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot en fastställd kompetensprofil samt mot andra sökande. Ansökan till tjänsten görs via vårt rekryteringssystem.

Vi har aktivt valt media för annonsering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

Länsstyrelsen tillämpar sex månaders provanställning för denna anställning.

Information om hur vi hanterar dina personuppgifter hittar du på www.lansstyrelsen.se/dataskydd. Visa mindre

Albany International is looking to appoint a Technical Manager Drying.
The position is a key role with global responsibility for the dryer product line and for leading product engineering activities across production sites in the Americas, Europe and Asia. The role is based in Halmstad and reports to the Vice President of Machine Clothing Product Management.
The Technical Manager is responsible for driving technical development, supporting the application and sales teams with product expertise, and ensuring that the organization remains at the forefront of product performance, innovation and market understanding. The role includes close collaboration with manufacturing, R&D, suppliers and global stakeholders, as well as responsibility for developing products to meet the needs of different paper grades and customer applications.
Key Responsibilities
The Technical Manager will oversee the global dryer product line and ensure effective technical leadership across the dryer organization. Key responsibilities include leading product engineering activities at the dryer production sites, supporting product and process development projects, and driving the transfer of new technologies and R&D trials into production.
The role also involves planning and coordinating large technical projects, preparing project objectives including material specifications, equipment needs and process parameters, and overseeing start-up of custom equipment, methods or modifications. You will be expected to supervise laboratory testing, prototype manufacturing and pilot trials, interpret technical data, and provide written and oral progress reports to managers and stakeholders.
As the key technical expert within the dryer area, you will work closely with application, sales and manufacturing teams worldwide, monitor market trends, competitor developments and intellectual property, and maintain strong relationships with raw material and equipment suppliers. You will also support manufacturing teams with market input, future needs and investment discussions, while contributing to new product ideas and technical strategies.
The role requires international travel to suppliers and global dryer sites.
Background & Experience

Bachelor’s degree in Engineering, preferably within Mechanical, Chemical, Paper, Textile or a related discipline


At least five years of experience in a technically advanced role


Proven experience in project leadership, including planning and execution


Experience working closely with customers and managing stakeholder relationships


Background in product or process development


Experience from paper machine clothing, technical textiles, the pulp and paper industry, or similar manufacturing environments is highly valued


Proficiency in Microsoft Office and Outlook


Fluent in English


Personal Profile
We are looking for a driven and self-motivated leader with a strong technical foundation, capable of translating complex challenges into practical, value-creating solutions. You combine analytical strength with a hands-on mindset and thrive in environments where technology, production and customer needs intersect.
You are confident in leading both people and projects, creating structure, engagement and progress across teams and stakeholders. With a clear communication style and strong interpersonal skills, you build trust and collaborate effectively with colleagues, application engineers and customers across functions and geographies.
You have a solid understanding of manufacturing environments and a natural commercial awareness, enabling you to balance technical excellence with business impact. You take ownership, drive initiatives forward and contribute to continuous development across functions and geographies.
The role is based in Halmstad and is primarily performed on site.
Application Please apply by answering the questions and uploading your profile below. For questions and more information about the position, please contact Mats Törn at +46 722 163 755 and mail [email protected]
About Albany International Corp. Albany International is a leading developer and manufacturer of engineered components, using advanced materials processing and automation capabilities, with two core businesses.
Machine Clothing is the world’s leading producer of custom-designed, consumable belts essential for the manufacture of paper, paperboard, tissue and towel, pulp, non-wovens and a variety of other industrial applications.
Albany International is headquartered in Rochester, New Hampshire, operates 30 facilities in 13 countries, employs approximately 5,600 people worldwide, and is listed on the New York Stock Exchange (Symbol: AIN). Additional information about the Company and its products and services can be found at www.albint.com Visa mindre

Vill du ha ett chefsjobb där styrketräning, löpning och närhet till sjö-promenader är en naturlig del av din arbetsdag?
På Lejongårdar i Skogaby bygger vi en verksamhet där fysisk träning och mental hälsa går hand i hand. Vi söker en föreståndare som inte bara har stenkoll på lagar och regler, utan som också brinner för en aktiv och träningsnära tillvaro. Här leder du en verksamhet som aktivt använder styrketräning, löpning, promenader och näringsriktig matlagning som verktyg för förändring.
Plats: Skogaby (närhet till Halmstad / Laholm / Båstad / Ängelholm)

Din roll: Professionellt ledarskap i rörelse
Som föreståndare har du det övergripande ansvaret för att driva ett kvalitativt och rättssäkert HVB-hem. Du rapporterar direkt till VD och ingår i en organisation där du har tillgång till professionell support från centrala funktioner inom HR och ekonomi, vilket gör att du kan fokusera på det operativa ledarskapet och verksamhetens utveckling. Du är trygg i din yrkesroll och navigerar vant mellan paragrafer och personalsamtal, samtidigt som du är en motor för vår hälsoprofil.

Ditt uppdrag omfattar:
• Lag & Rätt: Helhetsansvar för att verksamheten efterlever SoL och HSL samt aktuella avtal. Du sköter myndighetskontakter och säkerställer högsta kvalitet i dokumentation och vårdplaner.
• Hälsofrämjande Ledarskap: Du leder och inspirerar ett team där vi tillsammans skapar en vardag som andas välmående. Som föreståndare ser du till att styrketräning, löprundor och naturnära rörelse är lättillgängliga och naturliga inslag i behandlingen. Du motiverar din personal att stödja de boende i deras hälsoresa och skapar förutsättningar för en aktiv verksamhetskultur.
• Matglädje: Våra klienter lagar stor del av maten själva som en del av sina aktiviteter. Du har ett intresse för att bejaka och uppmuntra detta, då du ser att näringsrik matlagning från grunden är centralt för både gemenskapen och energin i verksamheten.

Vi erbjuder: Förmåner som gör skillnad!
Vi vill att våra ledare ska ha de bästa förutsättningarna för att prestera och må bra. Därför erbjuder vi:
• Träning som en del av jobbet: För oss är det en självklarhet att fysisk träning är en del av arbetet. För dig som sökande innebär detta en fin möjlighet att bibehålla din egen form och hälsa som en integrerad del av din tjänst.
• Tjänstebil & Trygghet: Vi erbjuder tjänstebil vid behov, konkurrenskraftig lön och ett generöst friskvårdsbidrag.
• Naturnära återhämtning: Kontoret ligger i anslutning till härliga strövområden och vackra promenadstråk. Sjön intill erbjuder lugn, reflektion och fiske som del i verksamhetens aktiviteter.
• Professionell utveckling: En meningsfull tjänst med stor möjlighet att påverka och utveckla verksamheten tillsammans med en stöttande arbetsgrupp och kompetenta stödfunktioner.
Kvalifikationer
• Socionomexamen (eller motsvarande) med gedigen kunskap om SoL och HSL.
• Erfarenhet av ledarskap och en förmåga att inspirera andra genom att själv vara en förebild.
• Ett genuint intresse för en aktiv livsstil – oavsett om det handlar om ett tungt pass i gymmet eller en promenad runt sjön.
Ansökan:
Intervjuer sker löpande. Skicka CV och personligt brev där du berättar om din erfarenhet av ledarskap inom vård och omsorg, samt hur du själv utövar en aktiv livsstil.
Kontakt: Matea Susa, [email protected] Visa mindre

Bygg framtidens infrastruktur med GVV
Är du anläggare, betongarbetare eller väg- och anläggningsarbetare? Vill du arbeta med kvalificerade infrastrukturprojekt där yrkesskicklighet verkligen gör skillnad?
GVV söker nu yrkesarbetare till våra projekt i södra Sverige.
Vi arbetar med broar, kajer, färjelägen, vattenverk och andra tunga anläggningskonstruktioner. Här får du arbeta med tekniskt krävande betong- och anläggningsarbeten i projekt som ska hålla i generationer.
Dags för något bättre?
Jobbar du idag i ett större bolag men vill närmare besluten och slippa onödig byråkrati?
På GVV leds projekten av personer som själva har bakgrund i produktionen. Vi vet vad som krävs ute på arbetsplatsen – och vi driver projekt med respekt för yrket.
Med stabil orderingång från bland annat Malmö stad, Helsingborgs stad, Lunds kommun och Trafikverket erbjuder vi långsiktighet och trygghet – inte korta ryck.
Projekt & arbetsuppgifter
Vi verkar i hela södra Sverige och har kommande projekt i bland annat Malmö, Lund, Helsingborg, Halmstad, Varberg och Jönköping med omnejd.
Arbetet innebär resor och arbete på annan ort som en naturlig del av tjänsten.
Du kommer att arbeta med:

Formarbete


Armering


Gjutning


Betongreparationer


Bro- och anläggningskonstruktioner


Nyproduktion och renovering inom infrastruktur


Vi arbetar i mindre team där varje person har en viktig roll och där du får ta ansvar och vara delaktig genom hela projektet.
Se våra projekt och möt våra medarbetare på vår hemsida – där får du en tydligare bild av hur det är att arbeta på GVV.
Vem söker vi?Senior yrkesarbetare
Du har erfarenhet inom anläggning, betong eller infrastruktur och är trygg i din yrkesroll. Du vill arbeta i ett bolag där kompetens värderas och där besluten tas nära produktionen.
Junior med driv
Du har kanske arbetat några år inom bygg/anläggning, eller är i början av din karriär, och vill utvecklas inom betong och anläggningsprojekt. Vi värdesätter rätt inställning, ansvarstagande och viljan att lära.
Krav
Svenska i tal och skrift


B-körkort


Praktisk erfarenhet inom bygg/anläggning eller stark vilja att utvecklas inom yrket

Meriterande
Erfarenhet som anläggare, betongarbetare eller broarbetare


Yrkesbevis (BYN eller motsvarande)


BE-körkort


Erfarenhet från Trafikverksprojekt

Vi erbjuder
Tillsvidareanställning


Byggnads kollektivavtal


Stabil orderingång och långsiktiga projekt


Produktionsnära ledarskap med korta beslutsvägar


Reellt inflytande i projekten – din erfarenhet och dina idéer tas tillvara


Möjlighet till utbildning och kompetensutveckling under anställningen


Frihet under ansvar i mindre, sammansvetsade team


Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse Urval sker löpande.
Låt oss bygga något som håller
Hos GVV bygger vi infrastruktur för framtiden – med stolthet, kvalitet och yrkesskicklighet.
Välkommen med din ansökan. Visa mindre

Söker du en ny utmaning? Nu har du chansen att vara med och bidra och fortsätta utveckla en samhällsviktig verksamhet.

Avdelningen för bostads- och inkomststöd är en av åtta avdelningar på Pensionsmyndigheten med ca 230 medarbetare fördelade på 8 orter från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Avdelningen ansvarar för Pensionsmyndighetens administration och hantering av bostadstillägg och äldreförsörjningsstöd innebärande handläggning, beslutsfattande och kontakter med enskilda. I uppdraget ingår också att säkerställa att felutbetalningar inte genomförs och att motverka bidragsbrott.

Pensionsmyndigheten befinner sig i en större förändringsresa där vi i vår framtidsbild vill stärka våra medarbetare och vår organisation för att i högre grad kunna möta våra kunder där de befinner sig.

Vi söker nu en gruppchef till Halmstad.

Arbetsbeskrivning
Du har tillsammans med övriga gruppchefer ett helhetsansvar för verksamheten inom enheten och ingår i en ledningsgrupp där du bidrar i det operativa och taktiska arbetet. Utifrån en tydlig arbetsgivarroll har du personal-, resultat- och uppföljningsansvar för ca 20 medarbetare i Halmstad och leder det operativa arbetet. Vidare ansvarar du för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, service, effektivitet och kostnadsmedvetenhet. Flertalet av våra möten sker digitalt men även fysiska möten äger rum vilket innebär att resor förekommer i tjänsten. Du kommer att leda i förändring och tydligt kommunicera vision, mål och värden till dina medarbetare.

Som chef vid Pensionsmyndigheten har du också ansvar för att driva ett aktivt arbetsmiljö- och hälsoarbete samt att bidra till att skapa en utvecklande arbetsplats. Vidare ansvarar du för att genom dialog skapa förutsättningar för att medarbetarna ska kunna och vilja ta ansvar för sina uppdrag, sina mål och sin kompetensutveckling. Vi erbjuder dig en arbetsplats med samhällsviktiga och intressanta arbetsuppgifter som är till nytta för medborgarna – vårt jobb berör alla!

Pensionsmyndighetens ledarskap bygger på tre viktiga områden: att motivera, skapa förutsättningar och att bygga förtroende.

Din profil
Ditt ledarskap präglas av ett tillitsbaserat förhållningssätt. Du har förmåga att leda i förändring och trivs i en verksamhet med starkt kundfokus och högt uppsatta mål. Du arbetar aktivt för att skapa ett gott medarbetarskap och utveckla effektiva arbetssätt som skapar värde för våra kunder. Din ledarstil bidrar till en god och hållbar arbetsmiljö.

För att lyckas och trivas i rollen som gruppchef är du kundorienterad och strukturerad med fokus på hela myndighetens bästa. Du är mål- och resultatinriktad och motiveras av att utveckla både medarbetare och processer. Som person är du lyhörd, engagerande och självgående, samtidigt som du är proaktiv och ser vad som behöver göras. Du har hög integritet, en god helhetssyn och en påtagligt god kommunikativ förmåga. Du är pedagogisk i din kommunikation, anpassar ditt budskap efter mottagare och skapar förståelse och delaktighet.

Eftersom tjänsten innebär arbete i ledningsgrupp samt samverkan med andra avdelningar inom myndigheten är det viktigt att du har mycket god samarbetsförmåga.

Vi söker dig som har:

- Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant
- Dokumenterad flerårig chefserfarenhet från statlig sektor
- Erfarenhet av att leda en processtyrd verksamhet med stora ärendeflöden
- Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Meriterande:

Aktuell erfarenhet och kunskap om förmånen bostadstillägg

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din ledarskapsförmåga i urvalet.

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Halmstad. Vi tillämpar provanställning om sex månader.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Arbetspsykologiskt test kan komma att vara aktuellt i rekryteringsprocessen.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 380 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 900 000 fondbyten och skickar ut 7,8 miljoner orange kuvert. Vi är cirka 1600 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Regionservice är Region Hallands serviceorganisation och verkar i hela länet för att leverera ett brett utbud av tjänster till regionens verksamheter.

Våra drygt 600 medarbetare representerar en stor bredd av yrken och arbetar inom verksamhetsområdena Teknik och fastighet, Logistikservice, Måltidsservice, Gemensam administrativ service samt Städ och vårdnära service.

Vi är en samhällsviktig verksamhet med målsättningen att vara en värdeskapande partner för stöd och service. Vi är övertygade om att vår förmåga att utveckla våra medarbetare är avgörande för att kunna erbjuda tjänster av hög kvalitet.

Nu söker verksamhetsområdet Städ- och vårdnära service en ny chef, då tidigare områdeschef gått vidare till annat uppdrag inom Regionservice. Verksamheten ansvarar för lokalvård och närliggande servicetjänster vid sjukhus, vårdcentraler, tandvårdskliniker och administrativa verksamheter. Uppdraget omfattar även vårdnära service, vilket innebär arbetsuppgifter nära patienter på vårdavdelningar.

Städ- och vårdnära service består av cirka 240 medarbetare.

Om rollen
Som chef i Region Halland har du i uppdrag att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Rollen innehar fullt ansvar för verksamhet, ekonomi och personal, och du förväntas aktivt att ta initiativ och driva verksamhetsutveckling.

Regionen står inför stora förändringar med nya sjukhus som ska byggas vilket påverkar hur service och tjänster utformas.

Du arbetar systematiskt med arbetsmiljöfrågor och ansvarar för att verksamheten bedrivs inom gällande lagstiftning och föreskrifter. Det ingår att företräda arbetsgivaren inklusive att samverka med fackliga parter.

Rollen innebär att hantera flertal intressenter och målgrupper samt att upprätthålla ett gott samarbete.  Då verksamheten finansieras av överenskommelser gentemot kunder krävs löpande hantering av dessa.

Du är chef över chefer där du leder genom 6 avdelningschefer och stödresurser som du samlar i din ledningsgrupp.

Rollen ingår i förvaltningens ledningsgrupp, krisorganisation och rapporterar till förvaltningschef. Regionen tillämpar fyraåriga chefsförordnanden, där du är tillsvidareanställd i en grundprofession.

Placeringsort är Halmstad, resor förekommer, främst inom länet. Arbetstid måndag-fredag.

Om dig
Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av ledarskap inom en större serviceorganisation med en hög andel kollektivanställd personal. Det krävs erfarenhet av att vara chef över chefer.

Du har vilja att leda, tar ansvar för verksamheten med höga krav på egen prestation. Du behöver god kompetens inom ekonomistyrning samt bemannings- och produktionsplanering så verksamheten bedrivs i enlighet med överenskommelser.

Du har kunskap om arbetsrätt utifrån ett arbetsgivarperspektiv.

Du har ett tydligt kommunikativt ledarskap och erfarenhet av att leda i förändring och driva utveckling. Du är trygg i dig själv, vågar stå för fattade beslut, egna och regiongemensamma, och har förmåga att analysera nuläge och förväntade effekter.

Du samarbetar väl med flera intressenter och ser och tar ansvar för helheten, både inom den egna verksamheten och inom regionen. Du har en god strategisk förmåga, ett långsiktigt perspektiv och arbetar strukturerat och systematiskt.

Som person har du god insikt i hur ditt beteende påverkar andra. Du leder genom andra chefer och i nära och gott samarbete med stödresurser. I din ledningsgrupp skapar du teamkänsla, engagemang och motivation. Du tar vara på de stödfunktioner som finns för att skapa bästa möjliga förutsättningar för verksamheten.

Det är meriterande om du har en relevant högskole- eller universitetsutbildning, alternativt motsvarande kunskaper. Körkort är ett krav för tjänsten.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer är planerade att genomföras 30-31 mars.

Vårt erbjudande
Vi vill att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om hur det är att vara chef i Region Halland och vilka förmåner vi erbjuder https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/att-jobba-hos-oss/vara-yrken/chef

Övrigt

Vi är en rökfri arbetsplats.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens förskola i Halmstad?

Som rektor i Halmstads kommun får du ett meningsfullt uppdrag där du leder och utvecklar pedagogisk verksamhet med barnens bästa i fokus.

Du blir en nyckelperson i vår gemensamma kulturresa där samarbete, engagemang och lärande är grunden för allt vi gör. Vi söker dig som är en lagspelare och som ser ledarskap som ett sätt att skapa förutsättningar för andra att lyckas.

 

Dina arbetsuppgifter
I din roll som rektor kommer du att ha ett helhetsansvar för en eller två förskolor. Det innebär att du leder verksamheten utifrån skollagen, läroplanen och kommunens mål, med fokus på att skapa en trygg och utvecklande miljö för både barn och personal.

Du ansvarar bland annat för:

personal, ekonomi, arbetsmiljö och pedagogisk verksamhet att organisera för att arbetet med det systematiska kvalitetsarbetet sker med förankring i verksamhetens behov och att dina medarbetare är involverade och engagerade i det arbetet att leda och delta i utvecklingsfrågor utifrån enhetens lokala utvecklingsplan att samverka med kollegor, stödfunktioner och fackliga parter i ett teambaserat ledarskap att bidra till förvaltningens utvecklingsarbete på övergripande nivå

Du arbetar nära andra rektorer i geografiska team och har tillgång till kollegialt lärande, mentorskap och stöd från välutvecklade stödfunktioner. 

 

Dina kvalifikationer
Som person är du nyfiken på vad som händer bortom hörnet och organiserar verksamheten för att möta framtidens behov, och när framtiden är oviss står du stadigt i ditt ledarskap. Du arbetar både målmedvetet och reflekterande för att söka sätt att synliggöra vad som kännetecknar en förskola med hög kvalitet och hur det märks i vardagen. Du använder din medvetenhet om både dina styrkor och utvecklingsområden för att bygga starka team, och genom dialog och lärande av erfarenheter växer du i ditt uppdrag.

Samarbete är en självklar del av ditt ledarskap. Du bygger relationer som håller över tid, skapar tillit i dina team och ser kollegors framgång som din egen. Du delar med dig av kunskap, lyssnar in andra och hittar vägar fram tillsammans. I Halmstads kommun tror vi på ett tillitsbaserat ledarskap och du kommer att mötas av ett empatiskt och relationellt ledarskap där människan står i centrum och där du får stöd att växa i din roll som rektor.

 

Vi söker dig som har:

- Lärarlegitimation eller annan motsvarande högskoleutbildning och erfarenhet som uppfyller kraven för pedagogisk insikt.
- Erfarenhet av arbete i förskola
- God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

 

Meriterande är:

- Erfarenhet som skolledare erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete inom skola/förskola
- Erfarenhet av arbete inom offentlig förskola
- Rektorsutbildning
- Ledarskapsutbildning, som exempelvis Framtidens skolledare, Morgondagens Ledare (ML) eller Utvecklande ledarskap (UL) 

 

Vi erbjuder dig
Hos oss får du trygghet och balans i arbetslivet - med kollektivavtal, möjlighet till löneväxling till pension och semesterväxling för ökad flexibilitet. Du har 25 semesterdagar fram till 39 års ålder, 31 dagar från 40 år och 32 dagar från 50 år. Vi erbjuder utöver det bland annat friskvårdsbidrag, gym och hälsoinspiratörer samt hälsosamtal det år du fyller 40, för att du ska må bra och orka i längden. Du kommer att ha flextid och möjlighet att arbeta på distans en gång i veckan när verksamheten tillåter. 

Som rektor hos oss får du även möjlighet till:

- Teamarbete inom rektorsgruppen
- Kollegialt lärande med rektorskollegor
- Möjlighet till mentorskap under ditt första år som rektor hos oss 
- En gedigen introduktion på olika nivåer
- Professionellt stöd genom välutvecklade stödfunktioner. 

 

Övrig information
Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du uppfyller kraven får du tester att genomföra. Processen fortsätter sedan med en telefonavstämning följt av en kompetensbaserad intervju och kandidatmöte med facklig samverkan. Vi tar alltid referenser på slutkandidat.

Tillträde för rollen sker v.32.

Tjänsten kan komma att tas i anspråk av arbetstagare (rektorer) med företrädesrätt eller genom omplacering inom förskole- och skolverksamheten, i enlighet i enlighet med gällande lagstiftning och kollektivavtal.

Urvalsfrågor ersätter personligt brev i denna rekrytering. 

Övrigt

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt.



Barn- och ungdomsförvaltningen värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.



Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd.



Om du erbjuds anställning inom Barn- och ungdomsförvaltningen är du skyldig att visa upp ett utdrag utan anmärkning från Polisens belastningsregister för arbete inom skola/förskola. Utdraget är kostnadsfritt och tar ca 2-3 veckor för polisen att handlägga. Beställ därför i god tid!



Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal.



Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.



Varmt välkommen med din ansökan!



Barn- och ungdomsförvaltningen ansvarar för Halmstads kommunala förskolor, grundskolor, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Varje dag går ungefär 16 000 barn till någon av våra verksamheter. Vi söker dig som vill arbeta för att varje barn och elev ska få den bästa starten i livet. Välkommen att utvecklas i Halmstads kommuns största förvaltning där dina insatser kommer göra skillnad varje dag. Hos oss är du med och skapar framtiden!

När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro. Visa mindre

Vi söker en affärsdriven ledare som vill etablera och utveckla en lokal verksamhet inom bemanning av senior kompetens.
Detta är en provisionsbaserad roll med tydligt resultatansvar.
Om uppdraget
Du ansvarar för att bygga upp distriktet i din stad.
Du säljer bemanningstjänster till företag och privatpersoner.
Du rekryterar pensionärer till uppdrag.
Du bygger en kundbas med återkommande intäkter.
Du driver tillväxt och ansvarar för distriktets resultat.
Du leder lokalt.
Du säljer själv.
Du bygger struktur.
Ersättning
Helt provisionsbaserad ersättning kopplad till distriktets fakturerade volym.
Ingen övre gräns.
Exempel:
Vid 700–900 fakturerade timmar per månad uppnår distriktet en resultatnivå som motsvarar ledande befattning i mindre bolag.
Utvecklingsmöjlighet
Rollen innebär ett tydligt affärsansvar och kan över tid utvecklas till ett mer självständigt upplägg med fullt marknadsansvar.
Vi söker dig som
• Har dokumenterad tjänsteförsäljning
• Har haft resultat- eller budgetansvar
• Förstår marginal och volym
• Är beredd att arbeta utan fast lön
• Vill ta långsiktigt ansvar för en lokal marknad Visa mindre

Vill du vara med och skapa en trygg och meningsfull vardag för våra äldre i Halmstad? Nu förstärker vi vår organisation genom att öka chefstätheten och söker därför sex engagerade enhetschefer till våra vård- och omsorgsboenden inom Hemvårdsförvaltningen.

Satsningen bygger på ett politiskt beslut som innebär att varje chef ska ansvara för 5-30 medarbetare. Hos oss får du arbeta nära både medarbetare och boende i en organisation som satsar på kvalitet, utveckling och hållbara förutsättningar för cheferna. Du blir en del av en chefsgemenskap med bred erfarenhet, stark kompetens och ett genuint engagemang för äldreomsorgen.Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef inom våra vård- och omsorgsboenden ansvarar du för att leda, planera och följa upp verksamheten utifrån gällande lagstiftning, kvalitetskrav och budget. Du arbetar nära både medarbetare och boende, samtidigt som du är en närvarande ledare som stöttar undersköterskor och vårdbiträden i det dagliga arbetet. Till administrativt stöd har du en undersköterska med samordnaransvar samt en konceptansvarig som planerar innehåll och aktiviteter för de boende.

Uppdraget är både operativt och strategiskt. Du organiserar insatser, hanterar händelser i verksamheten när de uppstår och driver samtidigt långsiktiga förbättringsarbeten. Du förväntas bidra till att nå våra övergripande mål som bland annat att stärka kvaliteten i omsorgen, säkerställa en god arbetsmiljö och arbeta kostnadsmedvetet. Du deltar även i utvecklingsarbete tillsammans med övriga enhetschefer och har möjlighet att engagera dig i kommunövergripande projekt inom områden du brinner för.

Ledarskapet hos oss är delat och du kommer alltid ha chefskollegor nära att samarbeta med. Här finns en stark gemenskap och ett mentorskap för att skapa goda förutsättningar i början av din tjänst. Vi har chefsmöten som hålls varannan vecka och dessutom samlas alla enhetschefer i förvaltningen månadsvis för erfarenhetsutbyte och stöd.

 

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som trivs i en verksamhet där dagarna varierar och där både människor och situationer kräver lyhördhet, stabilitet och ett tryggt, tillitsbaserat ledarskap. Du har lätt för att samarbeta, bygger goda relationer och kan balansera närvaro i vardagen med förmågan att prioritera och fatta beslut när det behövs. Du tar ansvar, skapar struktur och driver utveckling tillsammans med dina kollegor. Vi söker dig som har:
- Högskole- eller universitetsutbildning om minst 180 hp inom beteendevetenskap, socionomprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
- God datorvana.
- B?körkort och tillgång till bil.

Meriterande: 
- Chefserfarenhet.
- Erfarenhet från offentlig verksamhet eller socialt arbete.
- Socialrätt.
- Ledarskapsutbildning som Morgondagens ledare eller Utvecklande ledarskap.

 

Vi erbjuder dig
Hos oss får du arbeta i en verksamhet som tre år i rad placerat sig i topp tre i Hemtjänstindex. Ett resultat som är möjligt tack vare engagerade medarbetare och ett starkt fokus på kvalitet i omsorgen. Du blir en del av en chefsgemenskap med hög kompetens, där stöd, erfarenhetsutbyte och delat ledarskap skapar goda förutsättningar för både utveckling och arbetsglädje. Vi erbjuder en arbetsplats där du får vara nära verksamheten, påverka, driva förändring och samtidigt bidra till en trygg och meningsfull vardag för äldre i Halmstad. Om rekryteringsprocessen
Urvalsarbetet inleds annonstiden löpt ut. Om du uppfyller kraven får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan. Vi tar alltid referenser på slutkandidater.

Kompetensintervjuer är inplanerade vecka 13 på plats, följt av ett kandidatmöte med facklig samverkan vecka 14.

Urvalsfrågor ersätter personligt brev i denna rekrytering.

 

Övrig information
 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka i Grade/Varbi och inte via e-post eller pappersformat.



Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.



Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd.



För att bli aktuell för anställning vill vi att du uppvisar ett utdrag från belastningsregistret. Beställ redan nu ett registerutdrag på polisens hemsida med ditt BankID. Öppna E-tjänsten och beställ - "Utdrag för att kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret". Utdraget skickas till din brevlåda och ska tas med i oöppnat kuvert och uppvisas i samband med rekryteringen.



Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.



Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal.

När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro. Visa mindre

Brinner du för att leda viktiga samhällsuppdrag och vill arbeta där din insats verkligen gör skillnad? Hos oss får du leda det vardagsnära arbetet i en engagerad verksamhet och samtidigt bidra till utvecklingen av stödinsatser som gör verklig skillnad för barn och unga på väg mot ett självständigt liv.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef för Stödboendet leder du en verksamhet som ger stöd, trygghet och vägledning till barn och unga mellan 16 och 21 år. Stödboendet är en placeringsform avsedd för ungdomar som bedöms kunna bo i eget boende med individuellt anpassat stöd. Placering sker utifrån en lämplighetsbedömning i enlighet med gällande lagstiftning. Du är nära både personalens och ungdomarnas vardag och ser till att arbetet håller struktur, kvalitet och riktning. Du stöttar och handleder medarbetarna i deras dagliga arbete och bidrar till en trygg arbetsmiljö, engagemang och arbetsglädje i gruppen. Tillsammans med en engagerad personalgrupp driver du verksamhetens utveckling, håller ihop samverkan med interna och externa parter och skapar förutsättningar för att varje ung person ska få det stöd som behövs på vägen mot självständighet.Dina övergripande ansvarsområden är:

- Leda och utveckla Stödboendet
- Ha personal-, verksamhets- och budgetansvar
- Säkerställa att riktlinjer, lagstiftning och mål följs
- Hålla ihop och driva intern och extern samverkan
- Aktivt delta i ledningsgrupp och avdelningens utvecklingsarbete

Som chef har du personalansvar för elva medarbetare som arbetar inom tre olika boendeformer. Åtta arbetar i dygnet?runt?verksamhet, medan övriga stöttar ungdomar i eget boende och träningslägenheter. Du är nära verksamhetens puls, stöttar personalen i deras dagliga arbete och håller ihop bemanning och flödet av placeringar. Beredskapstjänstgöring kan ingå i tjänsten.

Dina kvalifikationer
Du har lätt för att skapa överblick och hålla ordning även när förutsättningarna skiftar, och du behåller lugnet och gör kloka avvägningar när tempot ökar. Du är skicklig på att engagera och få med dig människor i förändring, och du leder på ett sätt som kombinerar tydlighet i riktning med ett inlyssnande förhållningssätt i dialoger och beslut. Samtidigt är du flexibel och fastnar inte i gamla arbetssätt, utan hittar lösningar när förutsättningar förändras. Som ledare ger du utrymme åt andra att växa, bygger förtroende i en miljö där medarbetare känner stöd och delaktighet i verksamhetens mål.

Krav:

- Chefs-och ledarerfarenhet. Det är meriterande om erfarenheten kommer från social omsorg, och särskilt värdefullt om du arbetat med målgruppen barn och unga.
- Kandidatexamen som socionom, beteendevetare eller annan kandidatexamen som arbetsgivaren anser motsvara behoven
- B-körkort
- God datorvana
- Trygg och erfaren i att leda möten och samverkansforum

Utöver den meriterande chefserfarenhet inom social omsorg som nämns ovan ser vi det som ett plus om du har erfarenhet av socialt arbete med barn och unga. Det är även meriterande om du har genomfört ledarskapsutbildningar som Utvecklande Ledarskap, Morgondagens Ledare och/eller utbildning inom förändringsledning.

Vi erbjuder dig
Hos oss får du ett meningsfullt ledaruppdrag där tillit, närvaro och utvecklande ledarskap präglar vardagen. Du blir en del av en chefsgrupp med totalt tolv chefer som arbetar tätt tillsammans, stöttar varandra och tar ett gemensamt ansvar för helheten.

Du har oreglerad arbetstid och möjlighet att forma din arbetsdag utifrån verksamhetens behov. Som ny chef får du en gedigen introduktion, tillgång till chefsutbildningar och löpande kompetensutveckling. Du får också stöd av schemaplanerare och chef i beredskap inom våra dygnet?runt?verksamheter.

Du kommer att mötas av en närvarande och lyhörd chef som är mån om att vara nära verksamheten. Med lång erfarenhet från avdelningen och en god förståelse för både uppdraget och målgrupperna erbjuds ett stabilt och tryggt ledarskap. Din chef är närvarande i sitt ledarskap och ser till att du får det stöd du behöver när frågor uppstår - och finns där när du vill bolla tankar eller diskutera vardagens utmaningar.

Övrig information
Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om vi ser att du har en relevant profil för tjänsten så får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju och ett kandidatmöte. Referenstagning genomförs alltid på slutkandidaten.

Urvalsfrågor ersätter personligt brev i denna rekrytering.

På Barn- och ungdomsavdelningen handlägger vi myndighetsärenden för barn och unga 0–20 år och erbjuder öppenvårdsinsatser för barn och deras familjer. Vi är en arbetsplats med cirka 190 engagerade medarbetare. Med ett starkt fokus på delaktighet, utveckling och samskapande arbetar vi målmedvetet för att möta dagens och framtidens behov på ett modernt och hållbart sätt med en tydlig riktning, en varm arbetskultur och en vilja att ständigt förbättra stödet till kommunens invånare. Vårt arbete präglas av mod, nytänkande och handlingskraft och vi inspirerar varandra och levererar service med kompetens och kvalitet.

Socialförvaltningen arbetar för att ge stöd och hjälpa barn, ungdomar, familjer och personer med funktionsnedsättning eller beroendeproblem. Vi arbetar även med uppsökande och förebyggande insatser. Grundläggande för oss är att vi bemöter varandra på ett respektfullt sätt – såväl våra brukare som oss medarbetare emellan.

När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro. Visa mindre

Har du tidigare erfarenhet av att utveckla och driva IT-frågor? Är du säkerhetsmedveten, trivs med att arbeta med förändringar och har förmåga att se nya möjligheter? Då är du kanske vår nya IT-chef!

Vi når alltid målet – Luftvärnsregementets motto.

• Luftvärnsregementet i Halmstad utbildar, vidmakthåller, utvecklar det markbaserade luftvärnet och stödjer Hallandsgruppen (Hemvärnsförband).
• Luftvärnsregementet är en omedelbart användbar del vid insatser, såväl nationellt som internationellt och är en efterfrågad samarbetspartner.

Regementsstaben är förbandschefens stödfunktion för att leda regementet. Här finns olika företrädare för olika sakområden/funktioner som handlägger och bereder ärenden för förbandschefens och regementets räkning.


Information om tjänsten

Du kommer att arbeta på en av regementsstabens avdelningar (även benämnd G6) vid Luftvärnsregementet i Halmstad.
Som IT-chef utgör du en viktig del i ett framgångsrikt team, i en myndighet som är under stark tillväxt. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du ansvar, utveckling och utmaning. Allt detta hos en arbetsgivare som uppmuntrar till balans i livet och god hälsa. Du har ansvar för planering, budgetering, uppföljning och utveckling av IT-verksamheten vilket även innefattar projektledning av såväl införande som avveckling av IT-system. Du kommer agera kontakt, kravställare och uppföljare mot leverantörer.
Du leder arbetet med anskaffning, implementering, underhåll, uppföljning av företrädesvis lokala IT-system, men även implementering av centrala system på lokal nivå genom att:

• Proaktivt föreslå lösningar, effektivisera och förenkla rutiner inom IT-funktionen
• Samordna samtliga IT-beställningar, konton, programvaror, datorer och kringutrustning
• Upprätta styrdokument och annan dokumentation för verksamheten

Tjänsten innebär inte personalansvar.


Huvudsakliga arbetsuppgifter

Leder planeringen och genomförandet av IT-verksamheten i enlighet med Försvarsmaktens styrmodeller och (IT-) processer.
Utbildar och ger konsultativt stöd i IT-frågor gentemot chefer och medarbetare. Samordnar och utbildar IT-samordnare.
Deltar i och leder projekt inom ledningssystemområdet. Upprättar interna styrdokument och annan ledningssystemdokumentation för verksamheten.


Kvalifikationer

• Högskoleutbildning inom IT/systemvetenskap eller utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig
• Erfarenhet av arbete inom IT-området med drift, support eller förvaltning
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• Körkort lägst klass B


Meriterande

• Kunskaper och erfarenhet av Försvarsmaktens IT-system, -process och -styrmodell
• Erfarenhet av stabsarbete
• Erfarenhet från systeminförande, förändrings- och utvecklingsarbete inom IT
• Erfarenhet av ledande arbete inom IT
• Certifiering eller utbildning i projektledning
• Erfarenhet av budgetarbete
• Relevant arbetslivserfarenhet från annan statlig myndighet
• Erfarenhet av att leda personal eller organisation från ett IT-perspektiv
• Erfarenhet av FM IT-system


Personliga egenskaper

För att trivas i rollen behöver du vara trygg i din kompetens och kunna driva dina ansvarsområden på ett självständigt sätt, samtidigt som du gillar att samarbeta och är lyhörd inför verksamhetens behov. Arbetet ställer krav på hög integritet samt ett högt säkerhetsmedvetande. Som person är du social och utåtriktad med hög kommunikativ förmåga såväl i tal som skrift. Du är initiativrik, drivande och flexibel. Du har en god administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


Övrigt

Anställningsform: Tillsvidareanställning, Försvarsmakten tillämpar 6 månaders provanställning
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Halmstad
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Befattning: Civil
Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Lägsta inplacering för denna befattning är 38 550 kr 


Kontaktpersoner

Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta Fv Peter Zorica 

SACO: Patrik Hansén
OFR-S: Senadin Sela
SEKO: Jörgen Stehn
OFR-O: Axel Tanner

Samtliga nås via växeln på 010-825 10 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2026-03-13. Din ansökan ska innehålla CV och
ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Luftvärnet uppträder på marken och är en del av armén, men samarbetar ofta med Flygvapnet. Luftvärnet övervakar luftrummet med mobila sensorer (som radar), upptäcker hot, samt skyddar viktiga objekt och verksamheter mot angrepp från luften genom bekämpning med robotar. De två luftvärnsbataljoner som ingår i insatsförsvaret utbildas och hålls i beredskap av Luftvärnsregementet.

Våra medarbetare deltar i insatser både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vi söker dig som vill ta ett tydligt ledaruppdrag – där fokus är att utveckla människor, skapa struktur och leda säljorganisationen in i nästa fas. IMAB står inför fortsatt expansion, och här får du möjligheten att påverka riktning, kultur och resultat på riktigt.
Din framtida arbetsgivare
IMAB - En del av Derome IMAB grundades 1973 och våren 2017 förvärvades bolaget av Derome Bygg och Industri AB. Vår lagerhållning, sortiment och unika kunskap är även värdefullt och intressant för kunder inom de flesta branscher. IMAB erbjuder ett brett och anpassat proffssortiment inom produktområdena stål, verktyg, industrivaror, arbetskläder, byggvaror och förnödenheter. Vi fokuserar på försäljning till yrkeskunder inom industri, byggnation, service och offentlig förvaltning.
Vad erbjuder rollen?
Som Säljchef leder du ute- och innesäljare, och skapar en gemensam riktning. Du utvecklar säljstyrkan genom närvaro, coachning och strukturerad uppföljning. Här blir du navet i säljorganisationen, och en viktig del i att skapa uthållig tillväxt. Rollen ingår i den lokala ledningsgruppen på IMAB Halmstad, och är utpräglat hands-on – här är man på plats, nära affären och nära teamet.
I rollen som Säljchef kommer du att:
• Leda, coacha och utveckla säljteamet i vardagen • Skapa struktur i processer, uppföljning och arbetssätt • Bygga ett lag med vi-känsla, tydlighet och resultatfokus • Driva förbättringsarbete och identifiera nya affärsmöjligheter • Utveckla prissättningsstrategier och förhandla större affärer • Analysera marknad, konkurrenter och lönsamhet • Arbeta tvärfunktionellt med övriga delar av IMAB • Rapportera kring resultat, strategi och prioriteringar
Vem är du?
För att trivas i rollen som säljchef för IMAB Halmstad ser vi att du är en person som trivs i en ledande befattning där relationsskapande för dig är ett ledord. Du brinner för möjligheten att utmana och få dina medarbetare att växa. Du är en trygg och närvarande ledare som är van vid att fatta beslut samtidigt som du är väldigt aktiv och delaktig i det vardagliga arbetet.
Som person är du självgående, ansvarsfull med ett välutvecklat affärsmannaskap. Du har en gedigen dokumenterad ledarerfarenhet inom B2B och har en tydlig förankring/nätverk i Halmstad. Det anses meriterande om du har en bakgrund inom branschen. Du är prestigelös och ambitiös som drivs av att bygga team och utveckla dessa.
Är detta din perfekta match?
Vi hoppas det! Här följer en hälsning från din blivande arbetsgivare: På Derome är vi stolta över att vara ett tryggt, familjeägt företag där gemenskap och omtanke genomsyrar vår kultur. Här får du möjlighet att växa både professionellt och personligt, alltid med stöd från engagerade ledare och kollegor. Hos oss förenas en stark gemenskap med en inkluderande arbetsmiljö där vi värdesätter långsiktighet, enkelhet och ansvarstagande. Vi erbjuder flexibilitet i arbetet, men uppskattar att de flesta av oss gärna väljer att vara på plats tillsammans. Nu söker vi medarbetare som delar våra värderingar och vill vara med och driva vår utveckling framåt.
Vill du vara med och ta en stark lokal aktör in i nästa tillväxtfas – och leda en säljorganisation med vilja, kunskap och potential? Då kan detta vara rätt steg för dig. Här får du utrymme att påverka, att skapa tydlighet och att utveckla laget ytterligare.
Varmt välkommen med din ansökan
Låter tjänsten intressant?
Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 1 mars. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Anders på [email protected]
Om Team Effektiv
Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del.
Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag.
Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos kundföretaget.
Sökord
säljchef, försäljningschef, sales manager, sales leader, försäljningsansvarig, chef försäljning, B2B säljchef, regional säljchef, teamledare sälj, industriförnödenheter, industriförsäljning, IMAB, Derome Visa mindre

Välkommen till medicinkliniken på Hallands sjukhus Halmstad!

Vi söker dig som vill leda och bidra till utvecklingen av en klinik med stort engagemang och goda resultat.

Brinner du för att forma och förbättra vården utifrån patientens perspektiv tillsammans med medarbetare, patienter och kollegor, kan detta vara tjänsten för dig.

Medicinkliniken
Medicinkliniken i Halmstad är en av två medicinkliniker i Halland och har omkring 450 anställda. Cirka 7 500 patienter läggs årligen in på kliniken, varav de flesta kommer direkt från sjukhusets akutmottagning. Kliniken har samtliga medicinska specialiteter, med undantag av reumatologi. Totalt finns drygt 80 vårdplatser inklusive HIA och MAVA platser fördelade på fyra vårdavdelningar inom Hallands sjukhus Halmstad.

I öppenvården finns specialistmottagningar i allergologi, lungmedicin, diabetes/endokrinologi, gastroenterologi, neurologi, njurmedicin, allmän internmedicin, hematologi, kardiologi, med PCI- verksamhet. Dagvårdsverksamhet bedrivs inom lungmedicin, hematologi och njurmedicin (dialysmottagning).

Uppdrag
Som verksamhetschef på Hallands sjukhus har du två tydliga uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat, hög kvalitet och god tillgänglighet samt att engagera och motivera dina medarbetare. I ditt uppdrag som verksamhetschef ingår:

- Budgetansvar
- Arbetsmiljöansvar
- Personalansvar med fokus på att vara en attraktiv arbetsgivare
- Systematiskt patientsäkerhetsarbete och att hantera patientärenden och avvikelser
- Driva utveckling med hjälp av ny teknisk och beprövad erfarenhet
- Övergripande ansvar för att verksamheten bedriver en säker och god vård samt följer lagar, riktlinjer och uppsatta mål

Som ledare av Medicinklinikens ledningsgrupp skapar du förutsättningar för ett nära samarbete och öppet samtalsklimat där vi tillsammans löser de utmaningar och möjligheter vi står inför. Utöver klinikens 11 avdelningschefer och läkarchefer har du personalansvar för klinikassistent och digitala samordnare.

 Du arbetar övergripande med att planera, organisera och strategiskt driva verksamheten i utvecklings- och förbättringsarbete men också med dagliga driftsfrågor.

Som verksamhetschef för Medicinkliniken har du ett nära samarbete med verksamhetschefen för Medicinkliniken Kungsbacka och Varberg för samverkan och ökad jämlik vård i Halland. Du har en viktig roll i att tillsammans med andra verksamheter och förvaltningar säkerställa flödet för patienten och bidra till ökat samarbete för hela vårdkedjan.

Du svarar mot områdeschef, område 1 och ingår i ledningsgruppen för ett av sjukhusets tre verksamhetsområden där även Akutkliniken, Medicinkliniken i Kungsbacka/Varberg och Infektionskliniken ingår. Som verksamhetschef ingår du också i sjukhusets utvidgade ledningsgrupp.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är läkare eller har en annan relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård samt tidigare chefs- och ledarerfarenheter. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av specialiserad medicinsk vård samt att leda i en politiskt styrd organisation och/eller systemkompetens inom hälso- och sjukvård.

I den här rekryteringsprocessen kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som:

- Står för ett tydligt, kommunikativt, nära och engagerande ledarskap som får chefer och medarbetare att utvecklas och känna arbetsglädje.
- Har en god analytisk förmåga och tar beslut grundade i fakta.
- Har förmåga att leda och styra utifrån ett ekonomiskt helhetsperspektiv samt ha förståelse för hur beslut påverkar ekonomiskt utfall för verksamheten.
- Identifierar behov av utveckling och kan framgångsrikt leda verksamheten i förändring med stor delaktighet för att möta framtidens hälso- och sjukvård.

För att säkerställa en god och säker kommunikation ställer vi krav på goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi planerar att genomföra intervjuer 17/3, 20/3 och 27/3. 

Vårt erbjudande 
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  
Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/att-jobba-hos-oss/vara-yrken/chef.

Fackliga kontaktpersoner


Emelie Jönsson, Kommunal
035-13 11 61

Gabrielle Donnér, Läkarföreningen
035-13 48 67

Annika Bengtsson Jönsson, Vision
0340-48 14 71

Eric Lindblad, Vårdförbundet
035-13 10 45


Om Hallands sjukhus

Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa akut- och specialistsjukvård. På Hallands sjukhus arbetar närmare 4 000 personer, inom fler än 100 olika professioner. I Halmstad och Varberg finns akutsjukvård och planerad specialistvård. I Kungsbacka finns planerad specialistvård inom flera områden.



Verksamheter på Hallands sjukhus

Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/att-jobba-hos-oss/vara-verksamheter/hallands-sjukhus/hallands-sjukhus-organisation/kliniker-pa-hallands-sjukhus

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Klappar ditt hjärta för primärvården? 

Arbetsuppgifter
Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare.

Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet. Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Att vara verksamhetschef hos oss innebär att du delar vår passion för utveckling, att du har ett naturligt öga för möjligheter att förbättra. Hos oss kommer du hitta engagemang och vi önskar att du har struktur och kraft, erfarenhet av komplex verksamhet och som leder med värme och tillit.

Du har ett ansvar för att verksamheten upprätthåller en hög patientsäkerhet, vårdkvalitet utifrån gällande lagar och riktlinjer samt att vårdcentralen har god tillgänglighet och är anpassad efter patienternas behov. Du ansvarar och säkerställer att en god arbetsmiljö finns för dina medarbetare. I ditt uppdrag ingår ansvar för vårdcentralens budget, uppföljning och resultat.

Som verksamhetschef ingår du i områdets chefsgrupp där du tillsammans med dina kollegor arbetar för helhetens bästa. Du har även egen ledningsgrupp tillsammans med MLA och avdelningschefer på plats.

Om arbetsplatsen
Vårdcentralen Nyhem är en av våra större vårdcentraler i Halland och ligger i utkanten av Halmstad och granne med högskolan med närhet till både motorväg och stadskärna. Vårdcentralen ligger i samma hus som både folktandvård och kväll och helgmottagning, det senare som innefattas i verksamhetschefens uppdrag. Kvälls- och helgmottagningen är en jourmottagning som är öppen på kvällar och helger och bemannas utifrån samverkan med alla vårdcentraler i verksamhetsområde Halmstad.

Vårdcentralen Nyhem har ett gott team på drygt 40 fantastiska medarbetare som arbetar med att ta hand om våra ca 10 000 listade patienter. Nyhem är en fullbemannad vårdcentral där många jobbat länge och känner varandra väl. Man har stor vana att samverka med varandra över professioner och område och vi gillar att vara den lärande miljön som vi har med många utbildningsmedarbetare. För oss är det viktigt att patienten upplever det enkelt och välkomnande i sina kontakter med oss, både digitalt och när man kommer på inbokade besök.  

På vårdcentralen finns läkare, sjuksköterskor och distriktssköterskor, BVC, fysioterapeuter, arbetsterapeut, kurator samt psykologer och undersköterskor.
Det utvecklingskliv som vi jobbar med just nu är att skapa utökat teamarbete samt satsa på att utöka vårt digitala utbud.

Utöver uppdraget att vara verksamhetschef för Vårdcentralen Nyhem samt Kväll och Helgmottagningen finns Halmstads sprututbyte på vårdcentralen.

Kvalifikationer
För att lyckas med uppdraget söker vi dig som har förmågan att tillsammans med dina medarbetare fortsätta utveckla verksamheten mot önskade mål och resultat. Du arbetar långsiktigt och i nära samarbete med dina medarbetare.
Du har fullt resultat- och personalansvar och arbetar målstyrt med uppföljning och rapportering. Du ges stor frihet att bygga och utveckla din enhet.

Med god kommunikation och lyhördhet skapar du engagemang och delaktighet hos dina medarbetare och du jobbar med tillitsbaserat ledarskap. Du ser arbetsmiljö som en avgörande faktor för att nå framgång och har medarbetarens så väl som verksamhetens utveckling och välmående i fokus. Du verkar för ett öppet klimat som får dina medarbetare att trivas och utvecklas.

Vi välkomnar dig som har arbetat med personal och resultatansvar tidigare inom vårdbranschen. Utöver detta är dina personliga egenskaper och förmågor det avgjort viktigaste för oss. Ditt sätt att leda stämmer överens med Region Hallands värdegrund. Du ser förmågan hos dina medarbetare och värdesätter deras kompetenser och kan delegera ansvar.

Krav

- Adekvat högskoleutbildning, gärna med examen inom Hälso- och sjukvård eller motsvarande.
- Primärvårdserfarenhet
- God förståelse för och kunskap om intäktsfinansierad och konkurrensutsatt verksamhet.
- Erfarenhet av ledarskap
- Har haft ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljöfrågor
- Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift.

Meriterande

- Längre chefserfarenhet, gärna i komplex verksamhet
- Erfarenhet av att ha drivit och lett verksamhetsutveckling.
- Erfarenhet av att leda en flerprofessionell arbetsgrupp
- Genomgått Hallands utvecklingsprogram Morgondagens ledare.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!'

Intervjuer är planerade att genomföras vecka 11-12. I denna rekrytering kommer tester att tillämpas som en del i vårt urvalsarbete. Tester är aktuellt för slutkandidater och kommer att ske via ett upphandlat företag under vecka 13.

Vårt erbjudande 
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  
Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/att-jobba-hos-oss/vara-yrken/chef.

Fackliga kontaktpersoner


- Ann-Helén von Braun, Hallands Läkarförening, 034-65 62 37
- Charlotte Karlsson, Kommunal, 072-214 11 44
- Anna Franzén, SACO, 0300-56 92 59
- Charlotta Andersson, Vision, [email protected]
- Ann-Christin Elmhäll, Vårdförbundet, [email protected]

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vittraskolorna, ett av Sveriges ledande friskoleföretag med 24 för- och grundskolor runt om i landet. Tillsammans ansvarar vi för cirka 8000 barn och elever och har cirka 1000 medarbetare. Vi startade vår första skola 1993 och ingår sedan 2008 i AcadeMedia, Nordens största utbildningsföretag.

Vittra är en samhällsengagerad för- och grundskola där barn och elever lär sig om sig själva och världen. Hos oss formas medvetna barn och elever som får rätt verktyg och kunskap för att skapa ett bättre och mer hållbart samhälle. Det gör vi med vår unika pedagogiska riktning som baseras på tre delar: medvetet lärande, modig kultur och tydlig struktur.

Om Vittra Halmstad
Vittra Halmstad grundades 2002 och är en integrerad för- och grundskola. Hos oss går ca 400 barn och elever från förskola till årskurs 9. På skolan finns ca 50 medarbetare, inklusive biträdande rektor, administratör och arbetslagsledare, indelade i fem arbetslag; miniorer, junior, seniorer, fritids och elevhälsa. Verksamheten ligger centralt nära sjukhuset och har tillgång till en stor och lummig utemiljö.

På Vittra jobbar vi med ett medvetet lärande och en modig kultur. Det gör att eleverna – stora som små – vågar ta plats och uttrycka sina åsikter. På Vittra är vårt mål att varje barn ska bli medveten om sig själv och världen omkring oss. Vi förbereder dem med kunskap och mod för att de ska känna att de kan vara med och påverka samhället till det bättre. – Tillsammans gör vi skillnad.

Om rollen
Som rektor på Vittra bottnar du både i det pedagogiska ledarskapet och i chefskapet med ansvar för hela verksamheten. Med stöd av Vittras systematiska kvalitetsarbete leder du och dina medarbetare eleverna mot ökad måluppfyllelse. Du ansvarar även för arbetet med att tydliggöra och realisera Vittras pedagogiska plattform på din skola. Tillsammans med dina medarbetare, elever och barn skapar du ett klimat som främjar långsiktighet, kreativitet, kvalitet och lärande. Ditt fokus är att organisera utvecklingsarbetet för att skapa förutsättningar för medarbetarnas kollegiala lärande så att de på bästa sätt kan möta, inspirera och utmana eleverna, med målet att skapa en god pedagogisk verksamhet med hög kvalitet. Utöver det ansvarar du för din skolas marknads- och affärsutveckling och du rapporterar till ansvarig skolchef. Du ingår också i Vittras rektorsnätverk, både nationellt och i andra nätverksgrupper inom koncernen. Som rektor på Vittra förväntas du företräda skolan i olika sammanhang. Du kommunicerar med kommun och myndigheter samt leder de verksamhetsstrategiska frågorna kring skolans utveckling och framtid. I ditt uppdrag ingår också att nätverka på orten och etablera samarbeten både inom det lokala näringslivet och i föreningslivet.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med en inledande provanställning under 6 månader. Rollen är placerad i Halmstad. Tillträde enligt överenskommelse, gärna före sommaren 2026.

Din profil
Vi söker en rektor med gedigen erfarenhet från skolans värld och som står för ett nära och tydligt pedagogiskt ledarskap. Du leder verksamheten mot uppsatta mål genom närvaro, stort engagemang och med fokus på uppdraget. Du kommer vara med på en fortsatt utvecklingsresa för Vittra Halmstad där fokus ligger på medvetet lärande, en modig kultur och samhällsförankrad undervisning där eleverna på olika sätt tar del i samhället utanför skolan. Du inspireras av att leda i en dynamisk och kreativ miljö och drivs av möjligheten att påverka och är inte rädd för att pröva nytt som leder till god utveckling för hela verksamheten. Du är en handlingskraftig, lösningsinriktad och uthållig ledare med en god organisatorisk förmåga. Du är van att arbeta med skolutveckling och att samtidigt hantera förändringar utan att släppa på struktur och organisation. Vi ser gärna att du genomfört den statliga rektorsutbildningen.

I summering, vi söker dig med:

• Flera års erfarenhet som rektor från grundskola eller gymnasium och med stort intresse för förskola.
• Genomförd eller påbörjad statlig rektorsutbildning.
• Meriterande med lärarutbildning och erfarenhet av undervisning.
• Ett nära, nyfiket, relationellt och tydligt ledarskap med ett genuint intresse för eleverna och barnen.
• Förmåga att skapa teamkänsla och samarbeten mellan arbetslag och funktioner för elevernas bästa.
• Erfarenhet av skolutveckling och förändringsledning utan att släppa på struktur och organisation.

Vi erbjuder
I din roll som rektor på Vittra har du goda utvecklingsmöjligheter i form av ledarskaps- och kompetensutveckling som anordnas av Vittra och av Academedia Academy. Du har även stöd från grundskolornas stab som erbjuder verksamheten en rad olika specialistfunktioner och som har ett nära samarbete med Vittras rektorer. Vittra bedriver ett systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete som är väl implementerade i våra verksamheter. På Vittra har vi attraktiva anställningsvillkor och förmåner inklusive friskvårdsbidrag och erbjuder marknadsmässiga löner. Vi har kollektivavtal med Sveriges Lärare, Kommunal och Vision och Sveriges Skolledare vilket bland annat innebär tjänstepension enligt ITP-planen och ett bra försäkringsskydd för dig som anställd.

Frågor och ansökan
I den här rekryteringen har Vittra valt att samarbeta med Constatera Search & Interim. För frågor kontakta rekryteringskonsult Lotta Belfrage Palmqvist, [email protected], 0722-522 373.

Ansök snarast, senast 22 februari 2026, med CV och brev via www.constatera.se. Urval och intervjuer sker kontinuerligt. Rollen är sökbar så länge annonsen är publicerad på nätet.

Svara gärna på följande frågor i ditt ansökningsbrev (max en A4-sida):
1. Varför är du intresserad av tjänsten och Vittra?
2. Hur passar du in mot kravprofilen i annonsen?

Ansök här

Om du vill veta mer om Vittra kan du gå in på vår hemsida, www.vittra.se. Vi har också filmer om Vittras verksamhet som du hittar på www.youtube.com/vittrakanalen.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om arbetet
Rollen som projektchef Bygg är under framtagande inom Region Halland på sikt kommer det vara en av tre projektchefer som leder projekten med ett strategiskt perspektiv på respektive sjukhusområde.

Inledningsvis kommer rollen tillsättas i Halmstad sjukhusområde för att därefter tillsättas i Varberg sjukhusområde för att slutligen etableras i Kungsbacka sjukhusområde.

I rollen kommer det att skapas möjligheter att forma och Regionfastigheters genomförande av projektprocessen tillsammans med Avdelningschefen för Bygg och Projekt.

Som projektchef för Lokalförsörjningsplan Sjukhusområde får du en nyckelroll i ett unikt och komplext projekt med stor samhällspåverkan. Du leder projektgrupperna och dess delprojekt på ett engagerat, målinriktat och kommunikativt sätt och skapar förutsättningar för att projektet utvecklas hållbart och långsiktigt. Projekten i lokalförsörjningsplanen befinner sig i planeringsfas och har delprojekt beräknads ha byggstart 2027.

I rollen ingår bland annat att:

- Att skapa goda förutsättningar för genomförandet av lokalförsörjningsplanen genom att proaktivt betrakta genomförandet ur ett långsiktigt och strategiskt plan.
- Se till att projektet uppnår uppställda mål avseende tid, kvalitet och budget. Där ingår arbete med bland annat tidplaner, riskanalyser, kontrollplaner och ekonomiuppföljningar.
- Proaktivt koordinera med övriga projektintressenter, både internt och externt, för att säkerställa att projektet löper enligt plan och budget.
- Arbetsleda och inspirera projektorganisationen för Sjukhusområdet framåt.
- Ta ansvar för budget, verksamhet och uppföljning löpande under projektprocessen.

Du representerar projekten i interna och, vid behov, externa styrgrupper. Du rapporterar till avdelningschefen för Bygg och Projekt och ansvarar för att ta fram underlag samt föredra ärenden för nämnden, styrgrupp och andra forum. Det är viktigt att projektet bedrivs både strukturerat och i en samarbetsinriktad anda, i nära dialog med projektledare, projektgruppen och andra funktioner och verksamheter inom Region Halland.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med Halmstad som placeringsort. Resor inom hela Halland förekommer.

Om arbetsplatsen
Regionfastigheter är en avdelning inom Regionkontorets ekonomiavdelning. Vi ansvarar först och främst för bygg-, förvaltnings- och hyresfrågor. Det innebär att vi aktivt stödjer regionens verksamhet med ändamålsenliga lokaler, god miljö och anpassad infrastruktur. Vår verksamhet kan också uttryckas i fastigheter och kvadratmeter: vårdcentraler, sjukhus, skolor, tandläkar- och psykiatrimottagningar. Totalt 440 000 kvadratmeter med många och olika byggprojekt och ca 90 inhyrda kontrakt. 

Kvalifikationer
- Relevant universitets- eller högskolutbildning, exempelvis som civilingenjör eller högskoleingenjör, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Erfarenhet från stora och komplexa stadsutvecklings-, bygg- eller anläggningsprojekt i genomförandeskede eller program som pågått över flera år, meriterande är erfarenhet med komplexa organisationsstrukturer och teknikintensiva projekt.
- Minst tio års erfarenhet från samhällsbyggnadssektorn och vana att arbeta som projektledare eller chef i avancerade projektmiljöer.
- Erfarenhet av budget- och verksamhetsansvar, meriterande är personalansvar.
- God kunskap inom entreprenadjuridik och LOU. Meriterande är erfarenhet och kunskap om olika upphandling-/affärs och genomförande former som är sedvanliga inom samhällsbyggnadssektorn.
- Erfarenhet av etablerade projektmetodiker eller projektverktyg.
- Erfarenhet och vana att sammanställa information och föredra denna i olika lednings forum. Meriterande är erfarenhet av att rapportera mot styrelser eller politiska organisationer.

För att lyckas som projektchef ser vi att du som person är du kommunikativ, lyhörd och en inspirerande ledare som skapar engagemang och riktning. Du är trygg, analytisk och målmedveten, med förmåga att fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer. Du bygger snabbt förtroendefulla relationer, samarbetar prestigelöst och trivs med att driva utveckling tillsammans med andra. Din struktur, ditt omdöme och ditt ledarskap gör att du kan navigera i stora projektmiljöer med många intressenter och höga krav på samordning.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/vart-erbjudande-till-dig

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Kulleborngruppen är ett familjeföretag och består av två företag, AB Kulleborn & Stenström och Sjöquist Förpacknings AB. AB Kulleborn & Stenström ligger i Ullared och grundades 1974. Sjöquist Förpacknings AB ligger i Hallstahammar, är grundat 1963. Deras affärsidé är – att vara drivande inom förändringsarbetet i övergången från tillverkning i traditionella material till det hållbara samhällets alternativa material som är baserat på återvunna och/eller ickefossil baserade material. Tillsammans med kund utvecklar de förpackningar för framtiden, från val av design och material, till tillverkning av flaskor, dunkar och burkar. De omsätter ca 150 miljoner och är ca 40 anställda i koncernen. www.kulleborn.se

KULLEBORN & STENSTRÖM VÄXER!

Just nu är vi på Kulleborngruppen i en expansiv fas och söker dig som vill jobba med plast, och leda och utveckla den dagliga produktionen hos oss! Gillar du att lösa problem i en dynamisk produktionsmiljö?

Då är du den vi sökerI

Du är en person som trivs med ansvar, har en positiv inställning och är inte rädd för att ta dig an nya spännande utmaningar.

Som Produktionschef har du det övergripande ansvaret för den dagliga produktionen i Ullared. Du leder verksamheten mot uppsatta mål inom volym, kvalitet, leveransprecision och kostnad, samtidigt som du utvecklar organisation, arbetssätt och medarbetare.

Rollen är både operativ och strategisk och innebär ett nära samarbete med ledning, teknik, kvalitet och övriga stödfunktioner. Du ingår i ledningsgruppen och bidrar aktivt till verksamhetsplanering och utveckling.




DINA ARBETSUPPGIFTER

Leda, utveckla och följa upp den dagliga produktionen i Ullared

Säkerställa leverans enligt plan avseende volym, kvalitet och tid

Ansvara för produktionskostnader, produktivitet och effektivitet

Produktionsplanering, bemanning och kompetenssäkring (skift, resurser)

Uppföljning och analys av nyckeltal såsom OEE, output, kassation och leveransprecision

Säkerställa att arbetsinstruktioner, rutiner och standarder följs

Samordna produktionen vid störningar och avvikelser

Leda och delta i dagliga pulsmöten




VEM ÄR DU?

Vi söker dig som har erfarenhet av att leda produktion inom tillverknings- eller processindustri och som trivs i en roll där du får kombinera tydligt ledarskap med operativ närvaro.

För att lyckas i rollen ser vi att du:

Har erfarenhet av produktionsledning med personal- och budgetansvar

Är van vid att arbeta med nyckeltal och uppföljning av produktionsresultat

Har en strukturerad och lösningsorienterad arbetsstil

Är trygg i ditt ledarskap och skapar engagemang och tydlighet i organisationen

Har god samarbetsförmåga och ett förbättringsdrivet mindset

Meriterande är erfarenhet från plastindustri eller liknande processindustri

VI ERBJUDER

Hos oss får du en viktig ledande roll i en verksamhet där du har möjlighet att påverka, utveckla och skapa långsiktigt hållbara produktionsflöden. Du blir en del av ett engagerat team med korta beslutsvägar och tydligt fokus på utveckling och förbättring.

Start: Enligt överenskommelse
Plats: Ullared
Omfattning: Heltid
Lön: Månadslön enligt överenskommelse

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Theresia på [email protected]



Vi är FSK, the Generator – ett bolag som driver utveckling och tillväxt, genom våra tre affärsområden, Talent, Brand och Growth. Visa mindre

Psykiatrin Halland är Region Hallands förvaltning för all offentlig specialistpsykiatri.

Här ingår psykiatri för barn, ungdomar och vuxna, såväl öppen som heldygnsvård. Psykiatrin Halland har ca 900 medarbetare och verksamheter i alla regionens kommuner.

Heldygnsvården inom vuxenpsykiatrin är ett eget verksamhetsområde. Det finns två utbudspunkter: Halmstad och Varberg. Klinikdelen som ligger i Halmstad består av tre vårdavdelningar och en akutmottagning, Heldygnsvården ansvarar även för att organisera ECT och LARO.

Arbetsbeskrivning
Arbetet som läkarchef för heldygnsvården i Halmstad är ett omväxlande och dynamiskt arbete där du som chef förväntas leda enheten mot uppsatta mål. Du ansvarar för arbetsmiljö, ekonomi, planering, samordning, kvalitetssäkring och väljer arbetsformer så att medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet tas till vara.

Du förväntas att tillsammans med medicinsk ledningsansvarig och chefskollegor driva verksamhetens utvecklingsarbete framåt. Du ingår i ledningsgruppen och är direkt underställd verksamhetschefen.

Tjänsten omfattar att vara chef för sammanlagt 20 läkare fördelat på underläkare, ST-läkare och överläkare på kliniken i Halmstad. Specialisttjänsterna är tillsatta, åtta ST -Läkare har pågående utbildning i verksamheten. AT/BT- läkarna som har sin placering på kliniken lämnar mycket god feedback kring internutbildning och handledning. Det är vi stolta över!

 Till din hjälp finns det administrativt stöd såsom schemaläggare, klinikassistent, AT-studierektor och ST-studierektor.

Du anställs i en tillsvidareanställning vid din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad läkare, ST-läkare eller läkare med specialistkompetens i psykiatri. Alternativt har du en annan vårdutbildning på universitet/högskolenivå och ett stort intresse och gedigen erfarenhet av ledarskapsfrågor. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete/projekt.

Du har förmågan att skapa nätverk och kan leda komplexa uppdrag. Rollen kräver också att du är strukturerad, har en mycket god administrativ förmåga samt är trygg med dagens tekniska och digitala möjligheter.

Som person är du analytisk, lyhörd, kommunikativ och kan samverka med chefer och medarbetare på olika nivåer i organisationen.

Du kan lösa uppdrag både självständigt och tillsammans med andra och bidrar med energi och gott samarbetsklimat.

Genom nyfikenhet och förmåga att tänka nytt engagerar du andra i din omgivning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer planeras till vecka 7 i Halmstad.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/att-jobba-hos-oss/vara-yrken/chef

Övrigt

https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/vara-verksamheter/psykiatrin



Inför eventuell anställning görs alltid kontroll i belastnings- och misstankeregistret.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag är att genom utbildning, praktik och arbete öka individens förutsättningar för att hitta ett arbete och bli självförsörjande.



Vill du leda en gymnasieskola där kvalitet, tillit och samarbete är mer än ord – och där ditt ledarskap gör verklig skillnad? Som gymnasiechef för Kattegattgymnasiet får du möjlighet att ta ett helhetsansvar för en etablerad verksamhet med hög måluppfyllelse, samtidigt som du bidrar till utvecklingen av en likvärdig kommunal gymnasieskola i Halmstads kommun.

Uppdraget innebär att du leder genom andra chefer, sätter riktning och skapar förutsättningar för både stabil drift och långsiktig utveckling. Här finns ett tydligt mandat, men också ett stort förtroende för din professionella bedömning. Vi söker dig som vill påverka, som leder med tillit och som trivs i en roll där samverkan, dialog och målmedvetet arbete står i centrum.

Dina arbetsuppgifter
Som gymnasiechef har du ett samlat ansvar för att leda Kattegattgymnasiet med fokus på hög måluppfyllelse, kvalitet och långsiktig hållbarhet. Du ansvarar för att förvaltningens grunduppdrag, planeringsdirektiv, budget och utbildnings- och arbetsmarknadsnämndens mål omsätts i tydlig lokal styrning och får genomslag i hela organisationen. I uppdraget ingår att leda och samordna både den dagliga driften och den strategiska utvecklingen av skolan, där du skapar stabila strukturer samtidigt som du driver utvecklingsarbete framåt.

Du leder genom andra chefer och har ett nära samarbete med rektorer och ledningsgrupp, med målet att skapa en utvecklingsinriktad och evidensbaserad verksamhet där elevernas progression och lärande står i centrum. Verksamheten ska präglas av trivsel, god arbetsmiljö och hälsa, samtidigt som goda studieresultat nås och följs upp systematiskt. En viktig del av ditt uppdrag är att leda med tillit, tydliggöra ansvar och skapa förutsättningar för rektorernas pedagogiska ledarskap.

Som gymnasiechef är du också en del av ett gemensamt ledarskap för Halmstads kommunala gymnasieskola. Tillsammans med de andra gymnasiecheferna driver du arbetet mot målet om en likvärdig gymnasieskola och bidrar till gemensam samordning och utveckling på skolhuvudmannanivå. Du har funktionsansvar inom områden som exempelvis digitalisering och administration, personalförsörjning och samverkan med högskolan samt kommunikation och marknadsföring.

I rollen ingår att aktivt bygga och vårda relationer med externa aktörer och leverantörer. Du fungerar som en möjliggörande och samordnande kraft i de samarbeten och projekt som drivs vid skolan, där du skapar förutsättningar för att initiativ kan utvecklas och ge resultat. Samtidigt identifierar du nya samverkansmöjligheter och bidrar till extern finansiering och omvärldsorienterat utvecklingsarbete, alltid med skolans och elevernas bästa i fokus.

 

Dina kvalifikationer
Krav:

Dokumenterad erfarenhet av att leda andra chefer, exempelvis rektorer

Flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom gymnasial utbildningsverksamhet och god förståelse för den gymnasiala skolformen

Relevant högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig, med pedagogisk utbildning eller motsvarande

Meriterande:

Genomförd rektorsutbildning

Ledarskapsutbildning



Du är en trygg och närvarande ledare som skapar förtroende genom lyhördhet, tydlighet och tillit. Du har en god förmåga att hålla fokus på utbildningens resultatmål och arbetar uthålligt för att elever ska nå sin högsta potential. Som person har du lätt för att bygga relationer och nätverk och trivs i samverkan, både inom den egna organisationen och med externa aktörer. Kommunikation är ett naturligt verktyg för dig, och du skapar engagemang genom dialog och delaktighet. Du är omvärldsorienterad och nyfiken, med förmåga att omsätta nya perspektiv till konkret verksamhetsutveckling. Samtidigt har du modet att prioritera, fatta beslut och stå stadigt även i komplexa sammanhang.

 

Vi erbjuder dig
Hos Halmstads kommun får du trygghet och balans i arbetslivet. Vi har kollektivavtal och erbjuder möjlighet till löneväxling till pension och semesterväxling för ökad flexibilitet. Du har 25 semesterdagar fram till 39 års ålder, 31 dagar från 40 år och 32 dagar från 50 år.

Utöver detta erbjuder vi friskvårdsbidrag, tillgång till gym, hälsoinspiratörer samt hälsosamtal det år du fyller 40. Inom gymnasieskolan finns en kultur som värnar hållbarhet, flexibilitet och work-life balance - där du ges stort förtroende att själv planera ditt arbete utifrån verksamhetens behov och uppdragets prioriteringar.

 

Övrig information
För att bli aktuell till tjänsten behöver du lämna ett utdrag ur belastningsregistret. 

Intervjuer för tjänsten är inplanerade v.4 20-21/1. 

 

 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt.



Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.



Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd.



Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.



Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.



Varmt välkommen med din ansökan!

Om du erbjuds anställning inom gymnasie- och anpassad gymnasieskola på Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen är du skyldig att visa upp ett utdrag från Polisens belastningsregister för arbete inom skola/förskola. Utdraget är kostnadsfritt och kan ta upp till 2-3 veckor för polisen att handlägga. Beställ därför i god tid!

När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro. Visa mindre

Länsstyrelsen är regeringens företrädare i länet och samordnar det regionala utvecklingsarbetet. Vi arbetar med frågor som bland annat avser miljö- och naturvård, landsbygd, samhällsplanering, djurskydd, beredskap, jämställdhet, integration och kulturmiljö. Vi arbetar aktivt för länets utveckling och samordnar olika samhällssektorer. I vårt arbete värnar vi om rättssäkerhet, öppenhet, likabehandling och god service. Länsstyrelsen i Hallands län har sitt kontor i centrala Halmstad och vi är idag ca. 230 anställda. För mer information se vår webbplats, www.lansstyrelsen.se/halland.



Tjänsten som ekonomichef är placerad på ekonomi- och upphandlingsfunktionen som är organisatoriskt placerad vid enheten för verksamhetsstöd.

Ekonomifunktionen ansvarar för både operativa och strategiska frågor och för att ge kvalificerat stöd till myndighetens chefer och medarbetare. På funktionen arbetar utöver ekonomichefen fyra personer med redovisning och bokslut, ekonomistyrning, projektekonomi, upphandling och e-handel/e-tjänster. Enheten för verksamhetsstöd ansvarar även för verksamhetsområdena reception, intern service och säkerhet, diarie och arkiv samt personal.

Arbetsuppgifter
Som ekonomichef leder du ekonomiarbetet på myndigheten och har personal- och arbetsmiljöansvar för fyra personer på funktionen. Du har ansvar för myndighetens övergripande verksamhetsplanering, finansiering, budget och uppföljning samt bokslut. Du ansvarar för och framställer budgetunderlag, budgetprognoser samt rapportering, bedömning och analys. Du samordnar årsredovisningen i sin helhet och ansvarar för de ekonomiska delarna.

Strategiska frågor med omvärldsbevakning och framtidsbedömning är viktiga inslag i arbetsuppgifterna, liksom att vara ett strategiskt stöd för ledningen och du ingår i myndighetens ledningsgrupp. Som ekonomichef rapporterar du till Länsrådet.

Du fungerar som stöd till ledning och chefer på myndigheten och är kontaktperson för länsstyrelsen i olika ekonomiska frågor. Du ingår också i ett chefsnätverk med ekonomichefer från andra länsstyrelser.

Kvalifikationer
Du har:

- ekonomiutbildning från universitet/högskola eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
- aktuell och relevant erfarenhet av budgetering, planering och uppföljning samt ekonomiredovisning
- erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor inom ovan nämnda områden
- goda kunskaper i Office, framför allt Excel
- god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

- aktuell chefserfarenhet med personalansvar
- aktuell arbetslivserfarenhet av statlig styrning, redovisning och finansiering
- erfarenhet av offentlig upphandling

Som ekonomichef är det viktigt att du har helheten i fokus och förstår hur olika beslut och aktiviteter påverkar verksamheten. Du har förmåga att utveckla och driva frågor inom ditt ansvarsområde mot uppsatta mål. Du är ansvarstagande, noggrann och håller deadlines.

Som chef hos oss är du prestigelös och kommunikativ och har ett inkluderande och närvarande ledarskap där du ser värdet i att få en grupp att växa tillsammans. Du är trygg i din roll och kan motivera, lyssna och tillvarata medarbetarnas och organisationens kompetens. Ditt ledarskap leder till goda relationer och du ger dina medarbetare rätt förutsättningar att fatta beslut på egen hand och du driver utveckling genom att uppmuntra till reflektion och återkoppling.

Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Övrigt
Länsstyrelsen tillämpar sex månaders provanställning för denna anställning.

Tjänsten kan komma att bli placerad i säkerhetsklass och i det fall genomför vi en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen innan tjänsten tillträdes. Tjänsten kan komma att ingå i Länsstyrelsens krislednings- och krigsorganisation.

Vi kan erbjuda:

- En spännande arbetsplats med bred kompetens
- En möjlighet att bidra till viktiga samhällsuppdrag
- Möjlighet till distansarbete om verksamheten tillåter
- Friskvård med friskvårdstimme

Vi vet att mångfald berikar och söker dig som kan komplettera vårt team med din kompetens, erfarenhet och personlighet.

Som anställd i staten förväntas du dela den statliga värdegrunden och bidra till att utveckla en god förvaltningskultur, präglad av demokrati, mänskliga rättigheter och rättssäkerhet, effektivitet och tillgänglighet.

Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i vår urvalsprocess. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot en fastställd kompetensprofil samt mot andra sökande. Ansökan till tjänsten görs via vårt rekryteringssystem.

Vi har aktivt valt media för annonsering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

Information om hur vi hanterar dina personuppgifter hittar du på www.lansstyrelsen.se/dataskydd. Visa mindre

Drivs du av att navigera i det okända, med vilja att utvecklas och lära tillsammans med andra? Här jobbar vi som ett team, där våra gemensamma kunskaper och erfarenheter stärker oss i det dagliga arbetet.

Just nu söker vi en chef som kan leda på resultat med förmåga att navigera i snabbrörlig vardag. Du kommer att arbeta för att skapa en modern, sammanhållen och effektiv vårdleverens för regionens användare och deras upplevelse.

Uppdrag
Som avdelningschef inom IT och Digitalisering i Region Halland får du en central roll i att utveckla och leda leveransen av vårdens IT-applikationer, inom områden såsom läkemedelshantering, specialistsystem och logistiklösningar. Som avdelningschef samverkar du nära avdelningen där vårt nyligen driftsatta huvudjournalsystem Cosmic förvaltas, samt deltar i ett unikt regionöverskridande för Cosmic där vi tillsammans med åtta andra regioner driver utvecklingen i en virtuell organisation (Sussa).

Som avdelningschef leder du ett team på i dagsläget 24 medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet Digitalisering av hälso- och sjukvård och samarbetar dagligen med dina chefskollegor.

IT och digitalisering är en strategisk partner till hela regionens verksamhet, med ett tydligt uppdrag att driva digitaliseringen framåt. Organisationen består av cirka 250 medarbetare och chefer fördelade på 11 avdelningar, som tillsammans täcker allt från teknisk infrastruktur till mjukvaruutveckling, AI, applikationsförvaltning, säkerhet, support och informationshantering.

I din vardag hos oss navigerar du ständigt mellan dessa områden i syfte att säkerställa en god helhetsleverens och digital användarupplevelse, där just ditt verksamhetsansvar behöver förstås som en pusselbit i helheten. Genom samlat ledarskap och starkt partnerskap med verksamheten skapar vi kraft i vår leverans med fokus på samarbete, innovation och resultat.

Region Halland har höga ambitioner inom digital utveckling och innovation, där vi arbetar aktivt med AI samt samverkar med akademi, näringsliv och offentlig sektor för att skapa största möjliga nytta för invånarna och upprätthålla en stabil och säker verksamhet.

Kvalifikationer
Du har en adekvat högskole-/universitetsutbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten, samt utbildning inom ledarskap, förändringsledning, organisation. Du känner dig trygg att verka i en storskalig IT-driftorganisation med applikationsförvaltning samt i en verksamhet som ständigt parerar stabil och säker IT-drift med digital innovation.

Som ledare har du en förmåga att bryta ned stora visioner till tydliga riktningar och mål. På så sätt ger du dina medarbetare förutsättningar att nå gemensamma mål, skapa engagemang och förstå hur arbetet skapar värde för såväl den egna personen som för regionens uppdrag. Du är en inspirationskälla som navigerar i en komplex organisationsmiljö, där IT och digitalisering är förutsättningsskapande verktyg för en modern och enkel vardag.

I rollen som ledare kommer förändringar vara en del av din vardag. För att lyckas är du en kommunikativ och närvarande chef som har förmåga att nå fram med budskap, skapa förtroende och skapa engagemang. Du har förmåga att leda förändring både genom verksamhetsprocesser och i mellanmänskliga relationer. Du är trygg i att leda på fattade beslut och är prestigelös som person och ledare. 

Du har god självinsikt och personlig mognad. Med din helhetssyn tar du hänsyn till det större perspektivet och agerar alltid för verksamhetens bästa, där du är en tydlig företrädare för Region Halland och kan sammanfoga olika perspektiv till en gemensam riktning.

Vi söker dig som har:

- Erfarenhet av att verka i en storskalig IT- och digitaliseringsverksamhet
- Erfarenhet av att verka eller samarbeta inom hälso- och sjukvårdskontext
- Gedigen erfarenhet av förändringsledning på ledningsnivå
- Dokumenterad erfarenhet av utvecklings- och förbättringsarbete

Det är meriterande om du även har:

- Erfarenhet av personalledning med ansvar för personal, verksamhet och arbetsmiljö
- Kunskap och förståelse för sambandet mellan ekonomi och verksamhet, från budget, prognoser och verksamhetsplanering till utfall och statistik.

För att säkerställa en god och säker kommunikation med kollegor, kunder och övriga kontakter ställer vi krav på goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift.

Varmt välkommen med din ansökan!

Personlighet- och färdighetstester kan förekomma i Region Hallands chefsrekrytering.

 Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/att-jobba-hos-oss/vara-yrken/chef.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och utveckla kirurgikliniken på Hallands sjukhus, så att den blir ännu bättre för både patienter och medarbetare.

Rollen syftar till att möjliggöra ett mer närvarande ledarskap, säkerställa att våra läkare får det stöd de behöver för att trivas och utvecklas i sin yrkesroll. Är du den vi söker?

Om arbetsplatsen
Hallands sjukhus omfattar akutsjukhusen i Halmstad och Varberg samt planerad verksamhet i Kungsbacka. Vi är cirka 4 000 medarbetare som arbetar för högkvalitativ vård och god tillgänglighet. Region Halland har visionen "Halland – bästa livsplatsen" och strävar efter mångfald och jämställdhet.

Kirurgikliniken vid Hallands sjukhus är en dynamisk och bred verksamhet som ansvarar för sluten- och öppenvårdskirurgi i hela Halland. Här möter vi patienter med allt från cancersjukdomar, gallstensbesvär och kärlsjukdomar till bråck och traumafall. Vi tar emot cirka 1 800 patienter varje månad på den kirurgiska akutmottagningen och arbetar med avancerade operationstekniker för att ge bästa möjliga vård. Kliniken finns i Halmstad, Varberg och Kungsbacka och har cirka 246 medarbetare som tillsammans skapar en kultur präglad av engagemang, utveckling och samarbete.

Om uppdraget

Som biträdande verksamhetschef blir du en del av klinikens ledningsgrupp och får en nyckelroll i att driva utveckling, stärka ledarskapet och bidra till framtidens kirurgi. Du är placerad i Halmstad och ansvarar för cirka 29 läkare samt ersätter verksamhetschefen vid behov.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

- Bemanning och schemaläggning i samarbete med övriga chefer
- Arbetsmiljöansvar för läkargruppen
- Utbildning och kompetensförsörjning
- Medarbetarsamtal och lönesamtal
- Rekrytering
- Daglig operativ styrning

Uppdraget som biträdande verksamhetschef är för närvarande på 50 % men
omfattningen kan förändras över tid. Uppdraget kombineras med annan befattning inom
kliniken. Du anställs i en tillsvidareanställning vid din grundprofession med ett
förordnande som chef i fyra år.

På kliniken finns en klinikassistent som är behjälplig med visst administrativt stöd kring
läkarna.

Din profil
Vi söker dig som har högskoleutbildning och gedigen erfarenhet inom hälso- och sjukvård, företrädesvis som läkare, och med ett intresse för ledarskapsfrågor. Tidigare erfarenhet av ledande befattningar och god kännedom om kirurgisk verksamhet är meriterande.

För att lyckas och trivas i rollen söker vi dig som har god självinsikt och vill vara ett föredöme i vardagen. Du visar omtanke, inspirerar och motiverar dina medarbetare i förändringsarbete och verksamhetsutveckling. Du har helhetssyn, bygger starka relationer och samarbetar effektivt både inom och utanför enheten. Som ledare är du strukturerad, tydlig i din kommunikation och närvarande – med förmåga att styra verksamheten mot uppsatta mål. Vi värdesätter personlig lämplighet högt.

Fackliga kontakter

Läkarförbundet: Mihai Ölund – 035-14 77 61
Vårdförbundet: Alexandra Roberg – 035-13 11 83
Kommunal: Alia Persson – 035-261 62 48

Varmt välkommen med din ansökan!

Urval sker löpande – skicka gärna in din ansökan redan idag!
Intervjuer är planerade att genomföras den 20 januari i Halmstad.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vad vi kan erbjuda dig som chef i Region Halland https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/att-jobba-hos-oss/vara-yrken/chef!

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens kultur i Halland? Vi söker en företagsam och modig kulturchef som med tydligt och coachande ledarskap kan driva utvecklingen inom Region Hallands kulturverksamhet.

Om oss
Inom Region Hallands förvaltning Kultur och skola finns regional kulturverksamhet samt tre skolor; Munkagårdsgymnasiet, Katrinebergs folkhögskola och Löftadalens folkhögskola.

Kulturverksamheten bedriver både kulturpolitiskt strategiskt arbete och främjande-, produktions- och arrangörsverksamhet. Kulturinstitutionerna Art Inside Out, Rum för Dans och Musik Hallandia drivs i samarbete med kommuner och arrangörer i Halland. I samarbete med folkhögskolorna skapar vi möjligheter att hitta synergier och samverkan i det som är folkhögskolornas kulturuppdrag. Verksamheten styrs av Hallands kulturstrategi som är en av tre genomförandestrategier kopplade till den regionala utvecklingsstrategin Halland – bästa livsplatsen 2035.

Om uppdraget
Som verksamhetschef kultur inom förvaltningen Kultur och skola har du det övergripande ansvaret för kulturområdet. Du leder arbetet strategiskt och operativt, med fokus på att genomföra prioriteringarna i Hallands kulturplan och stärka kulturens roll i den regionala utvecklingen. Du blir en nyckelperson i dialogen mellan politiken, de olika kulturverksamheterna, civilsamhället och det fria kulturlivet – och får möjlighet att påverka kulturens framtid i hela Halland. I ditt uppdrag ingår att vara chef för bland annat kulturverksamhetens avdelningschefer.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

- Leda, stärka och utveckla Region Hallands kulturverksamhet 
- Driva processer och förändringsarbete med systematik och tydlighet
- Bereda och hantera tjänsteärenden och uppdrag från den politiska organisationen
- Säkerställa budget, planering och systematisk uppföljning
- Företräda Region Halland i olika sammanhang och vara en stark röst för kulturpolitiken

Kvalifikationer
Vi söker dig som:

-  Har en högskoleexamen inom kultur, samhällsvetenskap eller annan inriktning som arbetsgivaren anser relevant.
- Har djup kunskap om kulturpolitik och flernivåstyrning.
- Är van att tala inför grupper och har en mycket god förmåga att formulera dig i tal och skrift.
- Har dokumenterad erfarenhet av utvecklingsarbete inom kultur på regional nivå.
- Har god kännedom om regional utveckling och kulturens roll i samhällsbyggandet.
- Är en kommunikativ ledare med coachande och tydligt ledarskap.
- Har erfarenhet av förändringsledning och att driva komplexa processer.
- Har flera års erfarenhet av arbete i offentlig sektor och i politiskt styrd organisation.
- Är trygg i att hantera budget, planering och uppföljning.

Vi erbjuder:

- Ett meningsfullt och strategiskt uppdrag där du får påverka kulturens utveckling i Halland
- En arbetsplats med engagerade medarbetare och nära samverkan med politiken
- Möjlighet att arbeta i en dynamisk region med starka kulturtraditioner och framtids ambitioner

Är du redo att ta nästa steg och leda kulturens utveckling i Halland? 
Ansök redan idag och bli en del av Region Halland.

Vi planerar att genomföra intervjuer den 22/1 på eftermiddagen samt hela dagen den 29/1.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka förmåner vi kan erbjuda dig som chef https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/att-jobba-hos-oss/vara-yrken/chef.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens äldreomsorg i Halmstad? Vi söker områdeschefer till tre av fyra områden inom hemtjänst och boende i hemvårdsförvaltningen, Halmstad kommun.

Du blir chef för ca 15 enhetschefer och får ett helhetsansvar för ett av fyra områden inom hemtjänst eller boende. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med dina tre kollegor, verksamhetschef, HR-utvecklare, ekonom och utvecklingsledare.  Du kommer ha det strategiska och övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal inom ditt område.

Hemvårdsförvaltningen har goda förutsättningar och höga ambitioner. Vi är en modig och nytänkande organisation som redan visat att vi lyckats med mycket av det vi föresätter oss. Vi har en stabil budget i balans och vi har de senaste tre åren legat i topp tre i hemtjänstindex.

Efter årsskiftet sjösätter vi vår nya organisation vilket ger dig som områdeschef en unik möjlighet att påverka riktning, struktur och arbetssätt.  Den nya organisationen innebär förenklat att hemtjänst och boende kommer organiseras inom samma verksamhetsområde och ledas av en verksamhetschef, 4 områdeschefer och ca 50 enhetschefer.

 
Ditt uppdrag
Hemvårdsförvaltningen satsar på att ligga i framkant av välfärdens stora omställning och som områdeschef har du en nyckelroll i det arbetet. Du driver långsiktig förbättring och utveckling samtidigt som du säkerställer att verksamheten bedrivs enligt lagar, riktlinjer och övriga kvalitetskrav. Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv där de vi finns till för alltid står i centrum.  Samverkan och relationsskapande är viktiga pusselbitar i det arbetet.

Du tar dig an välfärdens utmaningar genom att leda tillitsbaserat och arbeta aktivt för att främja ett klimat som uppmuntrar utveckling, delaktighet och samskapande. Du kommer att behöva ha stort fokus på att säkra kompetensförsörjningen, dvs att attrahera, behålla och utveckla medarbetare.   

 

Dina kvalifikationer
Formella kompetenser
Vi söker dig som har:

- Relevant akademisk examen
- Minst tre års chefserfarenhet
- Arbetslivserfarenhet från vård och/eller omsorg

Meriterande

- Erfarenhet av att leda chefer
- Erfarenhet av förändringsledning och/eller projektledning
- Erfarenhet av offentlig verksamhet
- Kunskap inom relevant lagstiftning (SoL och HSL)

 

Personliga egenskaper
Du är en möjliggörande ledare som skapar trygghet, delaktighet och fokus på gemensamma mål. Du är lösningsorienterad även i utmanande situationer. Du driver förändring och ser förbättringsmöjligheter i befintliga arbetssätt. Vidare är du resultatorienterad samtidigt som du säkerställer balansen mellan arbetsmiljö, budget och kvalitet.

 

Vi erbjuder dig

Jobba hos oss

Hemvårdsförvaltningen är en av kommunens största arbetsplatser med 2200 anställda. Vi ansvarar för vård och omsorg, framför allt för äldre. Vår verksamhet omfattar bland annat särskilda boenden, hemtjänst, hemsjukvård, myndighetsutövning och förebyggande verksamhet.

För att stödja nämnd, förvaltningsledning och verksamhet finns fyra avdelningar med ansvar för specialist- och stödfunktioner inom HR, ekonomi, kvalité och utveckling. Inom nämndens område drivs verksamhet i såväl egen regi som i privat regi enligt lagen om valfrihetssystem (LOV).

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden.

Hos oss får du trygghet med kollektivavtal och möjlighet att anpassa din anställning med löne- och semesterväxling. Vi vill att du ska må bra! Friskvårdsbidrag, tillgång till gym, hälsoinspiratörer som engagerar och stöd från företagshälsovården om du önskar det är några av sätten vi visar det på. Vi erbjuder även möjlighet till förmånscykel, resekort, att ge blod på arbetstid, vårdbesök under arbetsdagen och förmånligt pensionssparande.

 

Övrig information
 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka i Grade/Varbi och inte via e-post eller pappersformat.



Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.



Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd.



För att bli aktuell för anställning vill vi att du uppvisar ett utdrag från belastningsregistret. Beställ redan nu ett registerutdrag på polisens hemsida med ditt BankID. Öppna E-tjänsten och beställ - "Utdrag för att kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret". Utdraget skickas till din brevlåda och ska tas med i oöppnat kuvert och uppvisas i samband med rekryteringen.



Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.



Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal.

När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro. Visa mindre

Är du redo att leda med hjärta och engagemang? Som enhetschef för funktionshinderomsorgen får du chansen att forma framtiden och skapa positiva resultat för både brukare och medarbetare! I Halmstads kommun arbetar vi för att alla invånare ska ha möjlighet att leva ett självständigt och meningsfullt liv.

Som enhetschef blir du en nyckelperson i detta arbete.

 

Nu söker vi två enhetschefer, en tillsvidareanställning och en vikarierande, till funktionshinderomsorgen. Vi verkställer insatserna bostad med särskild service och korttidsvistelse enligt LSS för vuxna inom personkretsen jml LSS § 1:1 och 1:2. Våra verksamheter bygger på värden från SoL, LSS och FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning. Målet är ett individanpassat stöd för ett värdigt liv, delaktighet och jämlikhet, med kvalitet som säkras genom kontinuerlig utveckling.

 

För att skapa bättre förutsättningar för ett hållbart och närvarande ledarskap förstärker vi nu chefstätheten och gör en ny områdesindelning. Detta innebär ett mindre chefsområde med färre medarbetare per chef vilket ger dig och våra andra chefer bättre möjlighet att vara nära verksamheten och medarbetarna.

 Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef ansvarar du för att planera, leda och följa upp två–tre boendeverksamheter med cirka 20 medarbetare med fokus på kvalitet och medskapande. Du har ett stort eget ansvar och bidrar aktivt till positiva resultat för både din enhet och hela verksamhetsområdet. Arbetet präglas av samarbete och samverkan på flera nivåer där du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv och relaterar ditt ansvarsområde till förvaltningen som helhet.

 

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer, metodstödjare, planeringssekreterare och avdelningschef, med ett gemensamt ansvar för att leda verksamheten framåt.

Du kommer bland annat att:

- Ha personal-, budget- och arbetsmiljöansvar
- Samverka med interna och externa parter
- Bidra till strategisk samplanering och verksamhetsutveckling
- Ingå i avdelningens ledningsgrupp och arbeta nära chefskollegor

 

Dina kvalifikationer
För att lyckas i denna roll är det viktigt att du är en kommunikativ person. Du behöver kunna sälja in idéer och ge tydlig information om varför vi gör saker och var vi är på väg, samt vara skicklig på att kommunicera både muntligt och skriftligt på ett enkelt och tydligt sätt. Du bör också ha en god problemlösningsförmåga, kunna se till helheten och prioritera utifrån övergripande strategier.

Eftersom ingen dag är den andra lik, behöver du vara operativ och resultatorienterad, snabbt kunna anpassa ditt beteende för att uppnå mål, hantera svårigheter och lösa problem. En god förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt är också viktig. Slutligen, ser vi att du är relationsbyggande, kan skapa goda relationer med brukarna, samarbeta med personer på olika nivåer i organisationen, såsom medarbetare, juridiska företrädare/närstående och kollegor. 

Vi söker dig som har:

- Erfarenhet av LSS-lagstiftningen och arbetar med personer med funktionshinder till exempel socialsekreterare, planeringssekreterare eller metodstödjare.
- Kandidatexamen som socionom, inom ledarskap eller annan kandidatexamen som arbetsgivaren anser motsvara behoven
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
- B-körkort och tillgång till egen bil 

Meriterande:

- Dokumenterad erfarenhet som chef
- Erfarenhet av förändringsledning
- Genomfört ledarskapsutbildning, exempelvis Morgondagens ledare eller Utvecklande ledarskap

 

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du får vara med och forma framtidens funktionshinderomsorg. Hos oss blir du en del av en engagerad ledningsgrupp. Du får möjlighet att arbeta med ett hållbart ledarskap i mindre chefsområden vilket ger tid och utrymme för närvaro och dialog med både medarbetare och brukare.

Som medarbetare i Halmstads kommun får du en trygg anställning med kollektivavtal och möjlighet att anpassa din tjänst genom exempelvis löne- och semesterväxling. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag, tillgång till gym och stöd från hälsoinspiratörer samt företagshälsovården vid behov. Utöver detta kan du ta del av förmåner som förmånscykel, resekort, möjlighet att ge blod på arbetstid, göra vårdbesök under arbetsdagen och ett förmånligt pensionssparande.

 Om rekryteringsprocessen
Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du uppfyller kraven får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan. Vi tar alltid referenser på slutkandidat.

Kompetensbaserade intervjuer sker digitalt under vecka 2. Efter det väntar ett kandidatmöte med brukarmedverkan och möte med fackliga representanter som sker på plats 2026-01-13 och 2026-01-14 under förmiddagarna.

Urvalsfrågor ersätter personligt brev i denna rekrytering.

Övrig information
Socialförvaltningen arbetar för att ge stöd och hjälpa barn, ungdomar, familjer och personer med funktionsnedsättning eller beroendeproblem. Vi arbetar även med uppsökande och förebyggande insatser. Grundläggande för oss är att vi bemöter varandra på ett respektfullt sätt – såväl våra brukare som oss medarbetare emellan.

När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro. Visa mindre

Härbärge och utslussningslägenheter för hemlösa - söker Verksamhetschef för Nattcaféet upp till 100%
Nattcaféet är ett boende för hemlösa som drivs av en ideell förening som består av församlingar i Halmstads Kristna Råd. Vi erbjuder akuta övernattningar och ett antal utslussningslägenheter.
Nattcaféet har funnits i mer än 20 års tid och har genom åren utvecklats och blivit en etablerad resurs i Halmstad i samarbete med Socialförvaltningen, andra frivilligorganisationer och flera företag. Nyligen tecknades ett avtal om IOP, idéburet offentligt partnerskap, mellan Nattcaféet i Halmstad Ideell förening och Halmstads kommun.
Om rollen
Som verksamhetschef ansvarar du för verksamhet, anställd personal, volontärer och arbetsmiljön. Du rapporterar till styrelsen. I dagsläget består arbetslaget av fem anställda, förutom verksamhetschef, samt volontärer.
Nattcaféet är inne i ett stort utvecklingsskede där verksamheten har utökats rejält under 2025. Till ditt stöd har du en HR-specialist och en styrelse med bred chefs- och ledningserfarenhet.
Vem söker vi?
Vi söker dig som ser möjligheter hos människor och är driftig, ansvarstagande, engagerad och har förmåga att se helheten och kan strukturerat arbeta mot uppsatta mål. Du vill utveckla och driva verksamheten framåt och har dokumenterad ledarerfarenhet. Du har erfarenhet av socialt arbete och är väl förankrad i en kyrka eller kristet samfund med anknytning till en församling. Du har akademisk utbildning inom området eller har skaffat dig din kompetens genom annan eftergymnasial utbildning kombinerad med yrkeserfarenhet. Du behöver ha körkort och tillgång till bil.
Vi erbjuder
Att vara del i en ekumenisk verksamhet där du möter människor i en utsatt situation och får vara med att bidra till positiva förändringar i människors liv.
Kontakt
Lena Karlsson, diakon i Halmstads församling, 035-282 20 68.
Sista ansökningsdag
Sista ansökningsdag är den 11/1 2026. Ansökan med personligt brev och CV skickas till [email protected].
Intervjuer kan ske löpande, vi förbehåller oss rätten att anställa under ansökningstiden. Visa mindre

Restaurangchef till Flammen Halmstad – Restaurant Flammen
*English below*
Flammen Halmstad söker en restaurangchef!
Har du en flamma i dig som brinner för service, goda resultat och utveckling av team?
Restaurang Flammen – Om oss
Restaurang Flammen är en restaurangkedja där en stor grillbuffé står i centrum. Vi är ett familjeägt företag med ursprung i Danmark. Den första restaurangen öppnades 2009 och idag driver vi 19 restauranger runt om i Danmark – och fler är på väg.
Flammen har förälskat sig i Sverige, där vi nu etablerar restauranger som erbjuder en välfylld grillbuffé tillagad med mycket kärlek och utvalda råvaror. Hos oss är alla gäster välkomna och ska mötas av en atmosfär och service som vi vill tro är något utöver det vanliga.
I Sverige är vår ambition att på sikt öppna minst lika många restauranger som i Danmark – om inte fler. Vill du vara med på vår etableringsresa?
Vem är du?
Vi söker en driven, trygg och engagerad Restaurangchef som vill vara med och bygga upp något nytt.
Som Restaurangchef på Flamman har du det övergripande ansvaret för restaurangens dagliga drift, ekonomi och personal. Du leder med energi, bygger starka team och säkerställer att både service och buffé håller högsta kvalitet. I rollen ingår även att du lär dig hela huset – från matsal till kök – för att förstå helheten och kunna stötta där det behövs. Detta är inte huvudfokus, men en viktig del för att skapa en stabil och välfungerande drift.
Du har tidigare erfarenhet av att leda team inom restaurangbranschen, gärna som Restaurangchef eller i liknande ledande roller. Du är trygg i planering, arbetsledning och motiveras av att utveckla både människor och verksamhet.
Vad erbjuder vi?
En viktig nyckelroll i etableringen av ett starkt danskt varumärke på den svenska marknaden
Möjligheten att vara med och bygga upp en restaurang från grunden
Ett familjeägt företag med korta beslutsvägar och mycket hjärta
Ett drivet och varmt team som brinner för service och gästupplevelser
En arbetsplats där du får växa i takt med att konceptet växer


Schyssta arbetsvillkor i enlighet med gällande kollektivavtal

Vi kallar löpande till intervjuer så skicka gärna in ditt CV tillsammans med ansökan redan idag genom att klicka på "Ansök här" längst ned på sidan.
Vi ser fram emot att höra från dig!
________________________________________________________________________________________________
Restaurant Manager for Flammen Halmstad!
Do you have a spark for great service, strong results, and developing people?
About Restaurant Flammen
Restaurant Flammen is a family-owned Danish restaurant chain built around one simple idea: a generous, high-quality grill buffet where everyone feels welcome. Since opening our first restaurant in 2009, we’ve grown to 19 locations across Denmark — and we're still expanding.
Now, Flammen has set its sights on Sweden. We’re establishing new restaurants that offer a warm atmosphere, a plentiful grill buffet prepared with care, and service that goes beyond the expected.
Our ambition in Sweden is bold: to open at least as many restaurants as we have in Denmark — perhaps even more.
Would you like to join us on this exciting journey?
Who You Are
We’re searching for a passionate, confident, and hands-on Restaurant Manager who wants to help build something new from the ground up.
In this role, you’ll have full responsibility for daily operations, financial performance, and staffing. You lead with energy, bring out the best in your team, and ensure that both the buffet and the guest experience meet Flammen’s high standards.
You’ll also get to know every part of the restaurant — from front of house to kitchen — so you understand the full operation and can support wherever needed. While this isn’t your main focus, it's essential for maintaining a strong and well-functioning workplace.
You likely have experience leading teams within the restaurant industry, ideally as a Restaurant Manager or in a similar leadership position. You’re comfortable with planning and shift leadership, and you’re motivated by developing both people and business.
What We Offer
A key role in establishing a strong Danish brand in the Swedish market


The chance to build and shape a new restaurant from day one


A family-owned company with short decision paths and a warm, supportive culture


A driven, friendly, and service-minded team


A workplace where you can grow as the concept grows


Fair working conditions in line with the applicable collective agreement

We interview candidates continuously, so don’t wait — submit your CV and application today by clicking “Apply for the job” below.
We look forward to hearing from you! Visa mindre

Hotel Continental Relax & Spa söker en General Manager för att leda vårt team och driva hotellet till nya höjder.
Som hotellansvarig hos oss på Hotel Continental Relax & Spa är du en viktig del av arbetslaget i receptionen och med ditt engagemang och kunskaper bidrar du tillsammans med dina kollegor till att våra gäster blir personligt bemötta och får bästa möjliga service.
Som hotellansvarig ansvarar du för:
Bemanning och schemaplanering och ser till att det är rätt bemanning på varje pass.
Implementering av rutiner och säkerställer att dessa efterföljs
Utbildning av ny personal
Arbetsmiljön
Driva försäljning och merförsäljningen framåt
Skötsel av den dagliga driften

Som person ser vi att du brinner för service och älskar att arbeta med människor. Du trivs i en snabbväxande miljö där ingen annan dag är den andra lik. Du är driven, positiv, driftig och kan arbeta likaväl självständigt som i grupp.
Vi värdesätter att du är flexibel och handlingskraftig i ditt arbetssätt och ser detaljer för att kunna göra det lilla extra för våra gäster.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har erfarenhet av liknande yrke gärna inom hotellbranschen och är van vid ensamarbete.
Vi ser även att du har tidigare erfarenhet från ett hotellbokningssystem, gärna i HotSoft
Kunna hantera svenska och engelska i skrift och tal är ett krav. Visa mindre

Är du intresserad av en ledarroll? Brinner ditt hjärta lite extra för barnsjukvården? Då kan du vara den vi söker!

Barn- och ungdomsklinikens vision är att ge bästa möjliga sjukvård för barn, ungdomar och deras familjer i en miljö där lek, glädje, delaktighet och trygghet präglar verksamheten.

Barn- och ungdomskliniken i Halland erbjuder slutenvård för barn och ungdomar på Hallands sjukhus Halmstad och bedriver öppenvård på mottagningarna i Kungsbacka, Varberg, Halmstad och Falkenberg.

Om tjänsten
Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag som avdelningschef för avdelning 62 och dagvården, där du har ett övergripande ansvar för avdelningens utvecklings- och förbättringsarbete, arbetsmiljö och budget.

Som avdelningschef har du personalansvar för avdelningens sjuksköterskor och undersköterskor. Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet. Det finns idag ett nära och välfungerande samarbete mellan avdelningschef på barnavdelning 62 och barnavdelning 63, där man tar ett gemensamt ansvar för enheternas uppdrag, resultat och utveckling.

Du arbetar även i tätt samarbete med övriga chefer på kliniken, ingår i klinikens ledningsgrupp och rapporterar direkt till verksamhetschefen. Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år med möjlighet till eventuell förlängning. 

Om arbetsplatsen
Barn- och ungdomskliniken ansvarar för den slutna specialistvården för barn och ungdomar i Halland 0– 18 år. Avdelning 62 är en avdelning med elva vårdplatser för utredning och behandling av barn och ungdomar inom specialiteterna barnmedicin-, kirurgi- och ortopedi. På avdelningen arbetar sjuksköterskor, undersköterskor, läkare, psykolog, lekterapeut och dietist.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant utbildning inom hälso- och sjukvård, gärna som sjuksköterska eller barnsjuksköterska, eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som adekvat. Du har flera års erfarenhet av arbete inom sjukvård och gärna tidigare ledarerfarenhet. Vidare har du erfarenhet av att driva förbättringsarbete.

För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en person med god självinsikt som strävar efter att vara ett föredöme, visa personlig omtanke och kunna inspirera och motivera sina medarbetare. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer, såväl inom som utom enheten. Du har helhetssyn, intresse av att leda andra samt förmåga att entusiasmera i förändringsprocesser och verksamhetsutveckling.

Som person är du strukturerad, tydlig i din kommunikation, närvarande och kan styra verksamheten efter uppsatta mål. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer kommer att genomföras 12 och 16 januari.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Pysslingen Förskolor söker en Rektor

Vill du leda pedagoger i att skapa goda möjligheter för varje barn att lära, utvecklas och lyckas?

Som Rektor inom Pysslingen Förskolor är du med och förverkligar vårt erbjudande ”En trygg och stimulerande värld full av möjligheter” mot såväl barn och vårdnadshavare som medarbetare.

Om rollen

Uppdraget innebär att leda och utveckla verksamheten för en förskola med kapacitet för 120 barn. Tjänsten är placerad i Halmstad.

Som pedagogisk ledare och chef ansvarar du för riktning och strategi för respektive förskola och att utbildningen som helhet strävar mot de nationella målen. Rektor ansvarar också för att den pedagogiska verksamheten utformas så att alla barn mår bra och utvecklas i enlighet med de mål och regelverk som styr förskolan. Rektor ansvarar för att samtliga pedagoger får rätt förutsättningar att arbeta utifrån förskolans läroplan och för en bra arbetsmiljö för både barn och medarbetare.

Som rektor har du fullt ekonomiskt resultatansvar, arbetsmiljö- och personalansvar samt ansvar för att skapa en attraktiv förskola med nöjda barn, medarbetare och vårdnadshavare.

Du rapporterar till Skolchef.

Vi söker dig som

• Har tidigare erfarenhet som rektor inom förskola eller skola och har ett starkt engagemang för att leda i förskolan
• Har pedagogisk högskoleutbildning med förskollärar- eller lärarlegitimation
• Har tidigare erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning
• Har tidigare erfarenhet av arbetsmiljö- och personalansvar
• Leder strategiskt mål- och resultatstyrt med en stor affärsmässighet i uppdraget
• Förmåga att bygga och leda en effektiv organisation
• Har genomgått eller påbörjat rektorsprogrammet
• Har mycket goda kunskaper i svenska språket
• Har hög digital kompetens och lätt för att lära dig nya system

Dina personliga egenskaper

Du är en handlingskraftig och lösningsinriktad rektor som trivs med att arbeta verksamhetsnära och utvecklingsinriktat. Du är väl insatt i förskolans styrdokument och är van att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete.

Du upplevs som tydlig, trygg och lyhörd och har god förmåga att planera och prioritera din tid utifrån verksamhetens och barnens bästa. Du visar nyfikenhet på framtiden och vår omvärld och drivs av möjligheten att påverka förskolans roll till att bli en del i samhället. Du är en driven rektor med förmåga att knyta kontakter och etablera samarbeten i staden. Du levererar vad du lovar och strävar efter att nå resultat med bästa möjliga kvalitet. En viktig egenskap i rollen för att lyckas i arbetet är din förmåga att arbeta tillsammans med din personalgrupp och skapa delaktighet.



Vårt erbjudande
Vi erbjuder dig en chefsroll i Sveriges mest attraktiva förskoleföretag med möjlighet att utvecklas och utmanas i en stor koncern. Du leder ett område med flera förskolor och har ett eget team med möjlighet att organisera och delegera arbetet för att nå de givna målen på det sätt som bäst passar den egna organisationen. Du har ett nätverk av kollegor, stöd från staber, förmåner, kollektivavtal och individuell lönesättning. Nyfiken på att veta mer om vårt medarbetarerbjudande? Klicka här.

Anställningsform
Tjänsten är tillsvidare med inledande provanställning på 6 månader.
Omfattning 100%.
Tillträde enligt överenskommelse.

Ansökan
Tycker du att det låter intressant? Vi vill gärna komma i kontakt med dig!

Ansök via länken nedan och bifoga ditt CV och personliga brev. Vi vill ha din ansökan senast den 2 december 2025.

Kontakt
Om du har frågor är du välkommen att kontakta skolchef Maria Westerlund, på telefon 0702-138278 eller e-post [email protected].



Välkommen med din ansökan!

Vi undanbeder oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Nu söker vi på Villa Solden i Halmstad Verksamhetschef för fast tillsvidare anställning. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner.
Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.
Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig:

Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära
 Förmånsportal med rabatter och erbjudanden
 Coachande och stöttande chefer nära dig
 Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende
 Karriär- och utvecklingsmöjligheter
 Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder
 Kollektivavtal

Om rollen
I rollen som verksamhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs.
Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till regionchef och ingår i hens ledningsgrupp samt har budget och resultatansvar för verksamheten.
Aktivt ledarskap
För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar:
Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande.
Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder.
Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss.
Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens.
Om Villa Soldalen 
Verksamheten är belägen ett stenkast från havet och erbjuder ljusa, fina lokaler. Verksamheten har varit i drift sedan september 2023. Villa Soldalen erbjuder permanent boende med inriktning både till personer med omvårdnadsbehov och personer med demenssjukdom. Här finns 60 lägenheter totalt och i verksamheten finns flera gemensamma ytor såsom en festsal, en liten takterass. En stor härlig trädgård med odlingsmöjligheter som också bjuder till både avkoppling och aktivitet. Vardagas mål är att erbjuda bästa möjliga vård och omsorg för dig som bor hos oss. Genom vårt helhetskoncept för äldreomsorg, Den goda dagen ger vi våra boende en individanpassad omsorg som bygger på omtanke, integritet och valfrihet –  läs gärna mer om oss på www.vardaga.se
 Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende.
 Gruppchefer: Du har en chef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska.
 Djur i omsorgen: Här arbetar vi med djur i vården och vi har regelbundna besök av terapidjur.

Din erfarenhet och kunskap
Vi önskar att du:
 är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar.
 tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.
 är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.
 är prestigelös, självständig och samarbetsvillig
 är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar.

Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex vis socionom, sjuksköterska, social omsorg) och erfarenhet av leda äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap.
Alla Verksamhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Övrigt
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2025-10-22 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: [email protected] Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, [email protected]
Ansökan
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.

Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten.

På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se Visa mindre

Länsstyrelsen är regeringens företrädare i länet och samordnar det regionala utvecklingsarbetet. Vi arbetar med frågor som bland annat avser miljö- och naturvård, landsbygd, samhällsplanering, djurskydd, beredskap, jämställdhet, integration och kulturmiljö. Vi arbetar aktivt för länets utveckling och samordnar olika samhällssektorer. I vårt arbete värnar vi om rättssäkerhet, öppenhet, likabehandling och god service. Länsstyrelsen i Hallands län har sitt kontor i centrala Halmstad och vi är idag ca. 230 anställda. För mer information se vår webbplats, www.lansstyrelsen.se/halland.



Tjänsten som ekonomichef är placerad på ekonomi- och upphandlingsfunktionen som är organisatoriskt placerad vid enheten för verksamhetsstöd.

Ekonomifunktionen ansvarar för både operativa och strategiska frågor och för att ge kvalificerat stöd till myndighetens chefer och medarbetare. På funktionen arbetar utöver ekonomichefen fyra personer med redovisning och bokslut, ekonomistyrning, projektekonomi, upphandling och e-handel/e-tjänster. Enheten för verksamhetsstöd ansvarar även för verksamhetsområdena reception, intern service och säkerhet, diarie och arkiv samt personal.

Arbetsuppgifter
Som ekonomichef leder du ekonomiarbetet på myndigheten och har personal- och arbetsmiljöansvar för fyra personer på funktionen. Du har ansvar för myndighetens övergripande verksamhetsplanering, finansiering, budget och uppföljning samt bokslut. Du ansvarar för och framställer budgetunderlag, budgetprognoser samt rapportering, bedömning och analys. Du samordnar årsredovisningen i sin helhet och ansvarar för de ekonomiska delarna.

Strategiska frågor med omvärldsbevakning och framtidsbedömning är viktiga inslag i arbetsuppgifterna, liksom att vara ett strategiskt stöd för ledningen och du ingår i myndighetens ledningsgrupp. Som ekonomichef rapporterar du till Länsrådet.

Du fungerar som stöd till ledning och chefer på myndigheten och är kontaktperson för länsstyrelsen i olika ekonomiska frågor. Du ingår också i ett chefsnätverk med ekonomichefer från andra länsstyrelser. Även andra arbetsuppgifter inom arbetsgivarens verksamhetsområde kan förekomma.

Kvalifikationer
Du har:

- ekonomiutbildning från universitet/högskola eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig
- aktuell och relevant erfarenhet av budgetering, ekonomiredovisning, uppföljning och rapportering
- aktuell chefserfarenhet med personalansvar
- goda kunskaper i Office, framför allt Excel
- god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

- aktuell arbetslivserfarenhet av statlig styrning, redovisning och finansiering
- erfarenhet av verksamhetsplanering och uppföljning
- erfarenhet av offentlig upphandling

Som ekonomichef är det viktigt att du har helheten i fokus och förstår hur olika beslut och aktiviteter påverkar verksamheten. Du har förmåga att utveckla och driva frågor inom ditt ansvarsområde mot uppsatta mål. Du är ansvarstagande, noggrann och håller deadlines.

Som chef hos oss är du prestigelös och kommunikativ och har ett inkluderande och närvarande ledarskap där du ser värdet i att få en grupp att växa tillsammans. Du är trygg i din roll och kan motivera, lyssna och tillvarata medarbetarnas och organisationens kompetens. Ditt ledarskap leder till goda relationer och du ger dina medarbetare rätt förutsättningar att fatta beslut på egen hand och du driver utveckling genom att uppmuntra till reflektion och återkoppling.

Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Övrigt
Länsstyrelsen tillämpar sex månaders provanställning för denna anställning.

Tjänsten kan komma att bli placerad i säkerhetsklass och i det fall genomför vi en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen innan tjänsten tillträdes. Tjänsten kan komma att ingå i Länsstyrelsens krislednings- och krigsorganisation.

Vi kan erbjuda:

- En spännande arbetsplats med bred kompetens
- En möjlighet att bidra till viktiga samhällsuppdrag
- Möjlighet till distansarbete om verksamheten tillåter
- Friskvård med friskvårdstimme.

Vi vet att mångfald berikar och söker dig som kan komplettera vårt team med din kompetens, erfarenhet och personlighet.

Som anställd i staten förväntas du dela den statliga värdegrunden och bidra till att utveckla en god förvaltningskultur, präglad av demokrati, mänskliga rättigheter och rättssäkerhet, effektivitet och tillgänglighet.

Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i vår urvalsprocess. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot en fastställd kompetensprofil samt mot andra sökande. Ansökan till tjänsten görs via vårt rekryteringssystem.

Vi har aktivt valt media för annonsering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

Information om hur vi hanterar dina personuppgifter hittar du på www.lansstyrelsen.se/dataskydd. Visa mindre

Hemvårdsförvaltningen har goda förutsättningar och höga ambitioner.  Vi är en modig och nytänkande organisation som redan visat att vi lyckats med mycket av det vi föresätter oss. Vi har en stabil budget i balans och vi utsågs 2023 till årets hemtjänstkommun.  



Vi satsar på att ligga i framkant av välfärdens stora omställning och kvalitet- och utvecklingsavdelningen är en viktig pusselbit i det arbetet. Avdelningen arbetar med kvalitetsutveckling, innovation, digitalisering, processledning och här finns roller som digitaliseringsstrateg, utvecklingsledare och välfärdstekniker.



Vill du vara med och forma framtidens välfärd? Hemvårdsförvaltningen i Halmstads kommun söker en kvalitets- och utvecklingschef som vill leda arbetet med utveckling, innovation och digitalisering inom vård och omsorg.

Vad du ska göra
Som avdelningschef får du en viktig roll i förvaltningens utvecklingsresa. Du rapporterar direkt till förvaltningschefen och kommer vara en central del av förvaltningens ledningsgrupp.

Uppdraget innebär att du ska:

Bidra till långsiktig utveckling och framtidssäkring utifrån de utmaningar som välfärden står inför kopplat till demografi och kompetensförsörjning. Du kommer leda arbetet med att utveckla nya arbetssätt och lösningar som möter både välfärdsutmaningarna och behoven hos dem vi finns till för. Du ska vidare stärka förvaltningens utvecklingskapacitet och driva frågor kring digitalisering, välfärdsteknik, verksamhetsutveckling, processledning och innovation. Du kommer ha chefsansvar för avdelningen (cirka 14 medarbetare) med personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar.

Vem du är
Du är en modig, relationsskapande och kommunikativ ledare. Du är trygg i det tillitsbaserade ledarskapet och har förmåga att skapa struktur, engagemang och delaktighet i det utvecklingsarbete du driver.  Du prioriterar helhet framför delar och navigerar bekvämt i de komplexa sammanhang som utgör välfärdens vardag. Du är van vid många olika kontaktytor och ser samverkan som ett av dina viktigaste verktyg.

Hos oss får du möjlighet att påverka och utveckla framtidens välfärd. Du kommer få ett spännande, utmanande och roligt uppdrag.

 

Dina erfarenheter
Relevant högskole- eller universitetsutbildning.
Minst tre års erfarenhet av chefsuppdrag och vana att leda i förändring på strategisk nivå.
Kunskap om relevant lagstiftning (SoL, HSL, LOU, Kommunallagen).

Det är ett plus om du har erfarenhet från offentlig verksamhet, digital omställning, IT-utveckling eller välfärdsteknik. Har du dessutom en ledarskapsutbildning eller kompetens inom tjänstedesign, förändringsledning eller projektledning ser vi det som meriterande.

 

Vad vi erbjuder
Hemvårdsförvaltningen är en av kommunens största arbetsplatser med 2200 anställda. Vi ansvarar för vård och omsorg, framför allt för äldre. Vår verksamhet omfattar bland annat särskilda boenden, hemtjänst, hemsjukvård, myndighetsutövning och förebyggande verksamhet.

För att stödja nämnd, förvaltningsledning och verksamhet finns fyra avdelningar utöver kvalitet- och utvecklingsavdelningen, med ansvar för specialist- och stödfunktioner inom HR, ekonomi, planering och myndighetsutövning.

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden.

 

För kännedom är fysiska intervjuer inplanerade 8/12 för denna tjänst.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka i Grade/Varbi och inte via e-post eller pappersformat.



Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.



Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd.



För att bli aktuell för anställning vill vi att du uppvisar ett utdrag från belastningsregistret. Beställ redan nu ett registerutdrag på polisens hemsida med ditt BankID. Öppna E-tjänsten och beställ - "Utdrag för att kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret". Utdraget skickas till din brevlåda och ska tas med i oöppnat kuvert och uppvisas i samband med rekryteringen.



Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.



Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal.

När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro. Visa mindre

Vill du leda en verksamhet där hållbarhet, affärsutveckling och ledarskap möts? Som Filialchef i Halmstad får du en central roll i att driva en tillståndspliktig anläggning framåt – med fullt ansvar för resultat, arbetsmiljö och affär. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och göra skillnad – varje dag. 

Om vår filial i Halmstad  
På våra filialer i Halmstad tar vi emot och hanterar materialflöden från olika kunder. Här arbetar vi med att sortera och omlasta olika typer av industriellt avfall, bland annat papper, plast och järn & metaller. Vi säkerställer att hanteras korrekt och levereras vidare till kunder, samarbetspartners eller till någon av våra egna produktionsanläggningar – på så sätt får materialet ett nytt liv igen. Totalt på filialen är vi cirka 20 medarbetare som arbetar tillsammans mot gemensamma mål. Filialerna ligger i Sannarps industriområde samt i Kistinge industriområde.

Om rollen 
Som Filialchef är din huvuduppgift att leda, utveckla och följa upp verksamheten och medarbetarna i syfte att nå uppsatta mål. Du har ett helhetsansvar för resultat, arbetsmiljö, yttre miljö, säkerhet och kvalitet. Rollen kräver ett starkt affärsmannaskap där du aktivt driver och utvecklar affären och filialen, samtidigt som du är en tydlig och inspirerande ledare för dina medarbetare. Du kombinerar strategiskt ledarskap med ett operativt närvarande arbetssätt, där du vid behov själv bidrar till att lösa praktiska utmaningar. Att skapa förutsättningar för lönsamhet och tillväxt är centralt, och ditt ledarskap spelar en nyckelroll i att bygga en framgångsrik och hållbar verksamhet.  Rollen omfattar även att driva det systematiska förbättringsarbetet på filialen, säkerställa att vi lever upp till våra tillstånd och att den dagliga driften fungerar effektivt och säkert. I din roll ingår också kundansvar och marknadsbevakning av ditt verksamhetsområde och du leder säljare samt utvecklar sälj- och marknadsinsatser med målet att förbättra vår affär.  

Exempel på ansvarsområden och arbetsuppgifter: 


• Ansvara för och driva filialens resultat, både kort- och långsiktigt 
• Säkerställa ett systematiskt och proaktivt arbetsmiljöarbete 
• Driva förbättringsarbete och initiera förbättringsprojekt 
• Säkerställa att anläggningen följer gällande lagar och regler för yttre miljö 
• Utveckla kundrelationer och leda säljteamet 
• Ansvara för lokal sälj- och marknadsplan 
• Säkerställa rätt kompetens och plan för kompetensutveckling i organisationen 

Du utgår från filialen på Sannarp i Halmstad. I tjänsten ingår resor inom filialens och regionens geografiska område. Du har direkt personalansvar för produktionsledare, specialister och sälj. Tillsammans med övriga filialchefer, kundservicechef, säljchef och regionchef ingår du i regionens ledningsgrupp och rapporterar till regionchef. 

Vem är du? 
För att lyckas i denna roll ser vi att du är en erfaren och engagerad ledare som gillar att driva utveckling. Du har förmåga att inspirera och utveckla både verksamhet och medarbetare, och du trivs med att ta ett tydligt ansvar för att driva utveckling och nå uppsatta mål. Din ledarstil präglas av öppenhet, engagemang och tydlig kommunikation, och du skapar ett klimat där samarbete, förtroende och utveckling är självklara delar av vardagen. Du har ett starkt affärsdriv, är målfokuserad och bygger enkelt starka nätverk både internt och externt, vilket gör att verksamheten drivs framåt på ett hållbart och framgångsrikt sätt.  

Kvalifikationer – krav 


• Minst 4 års erfarenhet av ledarskap inom motsvarande roll och ansvarsområde samt erfarenhet med resultatansvar 
• Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling  
• Minst 2 års eftergymnasial utbildning  
• Goda kunskaper i Officepaketet och affärs-/ledningssystem 
• Talar svenska obehindrat och har goda kunskaper i engelska 
• B-körkort 

Vi ser det som meriterande om du har: 


• Erfarenhet från återvinningsbranschen eller produktion 
• Erfarenhet av sälj- och marknadsarbete 
• Kunskap om arbetsmiljölagstiftning och tillståndspliktig verksamhet 
• Eftergymnasial utbildning inom ekonomi alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet inom ekonomi. 
• Ledarskapsutbildning  
• God kunskap om lagar och förordningar som har påverkan på arbetsplatsen 

Vad erbjuder vi dig? 
Hos oss får du en trygg och rolig arbetsplats, full av kompetenta och hjälpsamma kollegor, där du har du en nyckelroll i att skapa och utveckla det positiva klimatet där samarbete, glädje och omtanke är ledord. Du får en nyckelroll i att driva och utveckla filialens affär, med fokus på marknadsarbete, försäljning och resultat. Vi erbjuder marknadsmässig ersättning, tjänstebil, friskvård och trygga förmåner. Läs mer här. 

Om rekryteringsprocessen  
Vi välkomnar ansökningar senast den 28 november. Vi går löpande igenom samtliga ansökningar, och de som vi anser matchar rollen bäst kommer vi att bjuda in till en intervju. Vi genomför tester, tar referenser och gör en bakgrundskontroll i slutskedet av processen. Om du har några frågor under processen så är du varm välkommen att höra av dig till rekryterande chef Henrik Celander via [email protected]  

Om Stena Recycling  
Stena Recycling är ett av Sveriges ledande återvinningsbolag och en helhetspartner för att utveckla hållbara cirkulära lösningar inom alla typer av verksamheter. Bolaget ingår i den familjeägda Stena Metallkoncernen och bedriver verksamhet över Europa, med betoning på Sverige och Norden. Våra 1900 medarbetare, fördelat på 90 anläggningar över hela Sverige, återvinner varje år mer än 3,5 miljoner ton uttjänt material från mer än 40 000 kunder inom olika branscher. Genom att hålla resurserna i omlopp spelar Stena Recycling en viktig och central roll i omställningen till en mer cirkulär ekonomi.  

Välkommen till en framtidsbransch. Det börjar med dig – och vi lyckas tillsammans!  

Vänligen observera att vi på grund av GDPR endast tar emot ansökningar via ansökningsknappen.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vi söker dig som vill ta ett tydligt ledaruppdrag – där fokus är att utveckla människor, skapa struktur och leda säljorganisationen in i nästa fas. IMAB står inför fortsatt expansion, och här får du möjligheten att påverka riktning, kultur och resultat på riktigt.
Din framtida arbetsgivare
IMAB - En del av Derome IMAB grundades 1973 och våren 2017 förvärvades bolaget av Derome Bygg och Industri AB. Vår lagerhållning, sortiment och unika kunskap är även värdefullt och intressant för kunder inom de flesta branscher. IMAB erbjuder ett brett och anpassat proffssortiment inom produktområdena stål, verktyg, industrivaror, arbetskläder, byggvaror och förnödenheter. Vi fokuserar på försäljning till yrkeskunder inom industri, byggnation, service och offentlig förvaltning.
Vad erbjuder rollen?
Som Säljchef leder du ute- och innesäljare, och skapar en gemensam riktning. Du utvecklar säljstyrkan genom närvaro, coachning och strukturerad uppföljning. Här blir du navet i säljorganisationen, och en viktig del i att skapa uthållig tillväxt. Rollen ingår i den lokala ledningsgruppen på IMAB Halmstad, och är utpräglat hands-on – här är man på plats, nära affären och nära teamet. I rollen som Säljchef kommer du att: • Leda, coacha och utveckla säljteamet i vardagen • Skapa struktur i processer, uppföljning och arbetssätt • Bygga ett lag med vi-känsla, tydlighet och resultatfokus • Driva förbättringsarbete och identifiera nya affärsmöjligheter • Utveckla prissättningsstrategier och förhandla större affärer • Analysera marknad, konkurrenter och lönsamhet • Arbeta tvärfunktionellt med övriga delar av IMAB • Rapportera kring resultat, strategi och prioriteringar
Vem är du?
För att trivas i rollen som säljchef för IMAB Halmstad ser vi att du är en person som trivs i en ledande befattning där relationsskapande för dig är ett ledord. Du brinner för möjligheten att utmana och få dina medarbetare att växa. Du är en trygg och närvarande ledare som är van vid att fatta beslut samtidigt som du är väldigt aktiv och delaktig i det vardagliga arbetet.
Som person är du självgående, ansvarsfull med ett välutvecklat affärsmannaskap. Du har en gedigen dokumenterad ledarerfarenhet inom B2B. Det anses meriterande om du har en bakgrund inom branschen. Du är prestigelös och ambitiös som drivs av att bygga team och utveckla dessa.
Är detta din perfekta match?
Vi hoppas det! Här följer en hälsning från din blivande arbetsgivare: På Derome är vi stolta över att vara ett tryggt, familjeägt företag där gemenskap och omtanke genomsyrar vår kultur. Här får du möjlighet att växa både professionellt och personligt, alltid med stöd från engagerade ledare och kollegor. Hos oss förenas en stark gemenskap med en inkluderande arbetsmiljö där vi värdesätter långsiktighet, enkelhet och ansvarstagande. Vi erbjuder flexibilitet i arbetet, men uppskattar att de flesta av oss gärna väljer att vara på plats tillsammans. Nu söker vi medarbetare som delar våra värderingar och vill vara med och driva vår utveckling framåt. Vill du vara med och ta en stark lokal aktör in i nästa tillväxtfas – och leda en säljorganisation med vilja, kunskap och potential? Då kan detta vara rätt steg för dig. Här får du utrymme att påverka, att skapa tydlighet och att utveckla laget ytterligare.
Varmt välkommen med din ansökan
Låter tjänsten intressant?
Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 7 december. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Anders på [email protected]
Om Team Effektiv
Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del.
Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag.
Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos kundföretaget.
Sökord
säljchef, försäljningschef, sales manager, sales leader, försäljningsansvarig, chef försäljning, B2B säljchef, regional säljchef, teamledare sälj, industriförnödenheter, industriförsäljning, IMAB, Derome Visa mindre

Vill du vara med och skapa en kultur där förbättringar är en självklar del av vardagen? Här får du kombinera tekniskt kunnande med ett närvarande ledarskap, där du coachar, inspirerar och skapar förutsättningar för ett långsiktigt förbättringsarbete.
Om rollen I rollen som Continuous Improvement Manager får du en nyckelposition där du leder utvecklingen av vårt Performance Management System och säkerställer att Lean-arbetet fördjupas, stärks och blir en integrerad del i organisationen. Du har personalansvar för fem processtekniker och en leankoordinator samt blir en viktig ledare i arbetet med att bygga en kultur där ständiga förbättringar genomsyrar det dagliga arbetet. Genom att vara närvarande i produktionen, skapa samsyn och bygga förtroende, bidrar du till att utveckla både ledarskap och struktur.
Du coachar och stöttar våra produktionsledare genom att analysera processer, samla in data och föreslå förändringar som kan leda till långsiktiga förbättringar. Du utbildar medarbetare i Lean-filosofi samt leder både operativa och strategiska projekt som stärker förbättringskulturen och skapar mätbara resultat. Du ansvarar även för att ta fram och underhålla företagets roadmap. Du ingår i produktionsledningsgruppen, rapporterar till Operations Manager och placeringsort är Smålandsstenar. Din profil Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom produktion och förbättringsarbete samt är certifierad i Green Belt. Du har erfarenhet av att driva förändringsprojekt, gärna i större organisationer och har tidigare haft en ledande roll med personalansvar.
Du är trygg i ditt ledarskap, har ett tekniskt intresse och trivs i en roll där du får kombinera struktur med engagemang. Du är en handlingskraftig person som bygger förtroende och vågar utmana när det behövs, alltid med verksamhetens bästa i fokus. Du har lätt för att skapa samsyn och drivs av att se andra växa. Din kommunikativa förmåga gör att du når fram till olika målgrupper och har en naturlig förmåga att inspirera till förändring. Vidare är du analytisk och nyfiken, med ett öga för detaljer.
Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt. Du blir en del av en organisation som vill framåt, där din kompetens och ditt ledarskap gör skillnad.
Vi Erbjuder Hos oss får du mer än ett jobb, du får en chans att påverka framtiden. Vi erbjuder en arbetsplats där hållbarhet är en självklar del av vardagen, där vi firar framgångar tillsammans och där du får vara med och forma en bransch i förändring. Du blir en del av ett internationellt bolag med stark sammanhållning och ett gemensamt mål, att göra plastindustrin cirkulär.
I den här rekrytering samarbetar vi med Stella Rekrytering & Ledarskap, vid frågor om tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jennifer Djureholt på 070-209 16 93.
Om Trioworld Group Trioworld är en ledande tillverkare av förpackningslösningar baserade på polyeten- och polypropenfilm och grundades 1965 i Smålandsstenar, Sverige. Vi erbjuder dig en arbetsplats som förser marknaden med hållbara alternativ för våra förpackningslösningar, producerade i företag med goda arbetsvillkor och en hälsosam arbetsmiljö. Vi är ett globalt företag med produktion i Sverige, Danmark, Frankrike, Nederländerna, Storbritannien, Kanada och med försäljningskontor i Norge, Finland, Tyskland och USA. Vi kan därför erbjuda dig ett brett utbud av möjligheter.
Som en del av Trioworld kommer du att ansluta dig till ett ansvarstagande företag som tillsammans leder vägen för nästa generation av en bra arbetsplats att arbeta på. Vi hoppas att du vill följa med oss på vår resa! Läs mer om Trioworld Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens förskola i Halmstad?

Som rektor i Halmstads kommun får du ett meningsfullt uppdrag där du leder och utvecklar pedagogisk verksamhet med barnens bästa i fokus.

Du blir en nyckelperson i vår gemensamma kulturresa - där samarbete, engagemang och lärande är grunden för allt vi gör. Vi söker dig som är en lagspelare och som ser ledarskap som ett sätt att skapa förutsättningar för andra att lyckas.

Vad du ska göra
I din roll som rektor kommer du att ha ett helhetsansvar för en eller två förskolor. Det innebär att du leder verksamheten utifrån skollagen, läroplanen och kommunens mål - med fokus på att skapa en trygg och utvecklande miljö för både barn och personal.

Du ansvarar bland annat för:

- personal, ekonomi, arbetsmiljö och pedagogisk verksamhet
- att organisera för att arbetet med det systematiska kvalitetsarbetet sker med förankring i verksamhetens behov och att dina medarbetare är involverade och engagerade i det arbetet
- att leda och delta i utvecklingsfrågor utifrån enhetens lokala utvecklingsplan
- att samverka med kollegor, stödfunktioner och fackliga parter i ett teambaserat ledarskap
- att bidra till förvaltningens utvecklingsarbete på övergripande nivå

Du arbetar nära andra rektorer i geografiska team och har tillgång till kollegialt lärande, mentorskap och stöd från välutvecklade stödfunktioner. 

Vem du är
Som person är du nyfiken på vad som händer bortom hörnet och organiserar verksamheten för att möta framtidens behov, och när framtiden är oviss står du stadigt i ditt ledarskap. Du arbetar både målmedvetet och reflekterande för att söka sätt att synliggöra vad som kännetecknar en förskola med hög kvalitet, och hur det märks i vardagen. Du använder din medvetenhet om både dina styrkor och utvecklingsområden för att bygga starka team, och genom dialog och lärande av erfarenheter växer du i ditt uppdrag.

Samarbete är en självklar del av ditt ledarskap. Du bygger relationer som håller över tid, skapar tillit i dina team och ser kollegors framgång som din egen. Du delar med dig av kunskap, lyssnar in andra och hittar vägar fram tillsammans. I Halmstads kommun tror vi på ett tillitsbaserat ledarskap - och du kommer att mötas av ett empatiskt och relationellt ledarskap där människan står i centrum, och där du får stöd att växa i din roll som rektor.

Dina erfarenheter
Vi söker dig som har:

- lärarlegitimation eller annan motsvarande högskoleutbildning och erfarenhet som uppfyller kraven för pedagogisk insikt.
- erfarenhet av arbete i förskola
- god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Meriterande är:

- erfarenhet som skolledare
- erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete inom skola/förskola
- Rektorsutbildning
- Framtidens skolledare
- Morgondagens Ledare (ML)
- Utvecklande ledarskap (UL)

Vad vi erbjuder
Hos oss får du trygghet och balans i arbetslivet - med kollektivavtal, möjlighet till löneväxling till pension och semesterväxling för ökad flexibilitet. Du har 25 semesterdagar fram till 39 års ålder, 31 dagar från 40 år och 32 dagar från 50 år. Vi erbjuder utöver det bland annat friskvårdsbidrag, gym och hälsoinspiratörer samt hälsosamtal det år du fyller 40, för att du ska må bra och orka i längden. Du kommer att ha flextid och möjlighet att arbeta på distans en gång i veckan. 

Som rektor hos oss får du även möjlighet till:

- teamarbete inom rektorsgruppen
- kollegialt lärande med rektorskollegor
- möjlighet till mentorskap under ditt första år som rektor hos oss 
- en gedigen introduktion på olika nivåer 
- professionellt stöd genom välutvecklade stödfunktioner.

Information om rekryteringsprocessen
Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du uppfyller kraven får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju och kandidatmöte med facklig samverkan. Vi tar alltid referenser på slutkandidat.

Kompetensbaserade intervjuer sker digitalt under vecka 49. Kandidatmöte och facklig samverkan sker på plats under vecka 50.

Urvalsfrågor ersätter personligt brev i denna rekrytering. 

Övrigt

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt.



Barn- och ungdomsförvaltningen värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.



Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd.



Om du erbjuds anställning inom Barn- och ungdomsförvaltningen är du skyldig att visa upp ett utdrag utan anmärkning från Polisens belastningsregister för arbete inom skola/förskola. Utdraget är kostnadsfritt och tar ca 2-3 veckor för polisen att handlägga. Beställ därför i god tid!



Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal.



Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.



Varmt välkommen med din ansökan!



Barn- och ungdomsförvaltningen ansvarar för Halmstads kommunala förskolor, grundskolor, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Varje dag går ungefär 16 000 barn till någon av våra verksamheter. Vi söker dig som vill arbeta för att varje barn och elev ska få den bästa starten i livet. Välkommen att utvecklas i Halmstads kommuns största förvaltning där dina insatser kommer göra skillnad varje dag. Hos oss är du med och skapar framtiden!

När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro. Visa mindre

Hako Sweden AB har idag ett brett sortiment med över 300 olika maskiner för skötsel av inomhus- och utomhusytor. Som generalagent för flera välkända, starka varumärken borgar vi för att våra maskiner håller en hög kvalitet och att en tillförlitlig service alltid finns nära dig.


Hako Sweden AB med dotterbolagen Hako Norway AS och Hako Finland OY ingår i den tyska industrigruppen Hako GmbH. Det svenska bolagets huvudkontor ligger i Halmstad och vi har dessutom försäljnings- och servicekontor i Stockholm, Malmö, Västerås och Kumla. Koncernen i Skandinavien har ca 165 anställda och omsätter ca 750 MSEK.
För mer information besök gärna www.hako.se




På Hako Sweden arbetar idag cirka 110 personer över hela Sverige.

Vi är organiserade i tre affärsområden där monteringschefen tillhör eftermarknadsområdet. Vi har även vår säljkår inom affärsområde städ och affärsområde park/mark/golf. Utöver dessa har vi även en gemensam administration.

Vi växer och fokuserar på vår montering där vi inte bara monterar nya maskiner utan också renoverar begagnade.

Vi erbjuder här en helt ny roll för oss där du inte bara har ansvar för montering utan tillsammans med vår lagerchef också för vårt centrallager, vars logistiska flöden påverkar monteringen i hög grad. Personalgruppen består idag av 9 personer. Du har möjlighet att här få arbeta i en roll med möjlighet att med stor frihet utveckla personal och arbetsprocesser inom ansvarsområdet. Målet är att kontinuerligt optimera flöden och arbetssätt för att skapa en så effektiv organisation med engagerade medarbetare som möjligt, med högsta möjliga kvalitetsutfall. Tjänsten arbetar tätt tillsammans med orderavdelning men också servicechefer.

Huvudsakliga uppgifter

Arbetsledning och planering för underställd personal på nymontering och centrallager enligt givna lagar och policys.

Ansvara för att fakturering, rapportering och övrig relevant administration sker löpande och effektivt.

Arbeta tvärfunktionellt med orderavdelning och säljavdelningar för effektiv monteringsplanering.

Arbeta med avvikelseanalys och proaktivt arbetsmiljöarbete både för montering och centrallager vid huvudkontor samt tillsammans med servicechefer och verkstadsledare standardisera verkstäderna vad gäller arbetsmiljö, val av leverantörer och verktyg.

Aktivt delta i ledningsgruppsarbete eftermarknad i syfte att bidra till utvecklingen av både affärsområde Eftermarknad samt Hako som företag.

Inköp av material och tjänster enligt företagets attestordning.


Kvalifikationer

Vi söker dig som har en mångårig erfarenhet som produktions- eller monteringschef från fordon, industri eller liknande.

Du trivs bäst i en verksamhetsnära roll där du får kombinera förbättringsarbete med praktiskt ledarskap - och du motiveras av att skapa tydlighet, förbättra arbetssätt och att utveckla människor.

Du har god vana av att i produktions- och lagermiljö arbeta med att implementera nya strukturer och processer. Meriterande är om du har dokumenterad erfarenhet av kvalitetssystem och förbättringsmetoder gällande kvalitet. Om du har erfarenhet att implementera och engagera en personalstyrka med Lean principer i en montering för att öka effektivitet och minska slöseri är det meriterande.

Som person är du strukturerad, prestigelös och ser helhetslösningar som gynnar företaget. Att samarbeta mycket över ansvarsgränser är naturligt för dig. Du har mycket god ledarskapsförmåga och ser vikten av att bygga en inkluderande arbetsplatskultur för alla medarbetare.

Du har B-körkort.

Låter det intressant?

Vi hoppas att vi fångat ditt intresse och har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Affärsområdeschef Eftermarknad Sandra Camevall, [email protected]

Vi läser ansökningar löpande så ansök nu direkt om du är intresserad. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vi undanber oss kontakt från rekryteringsbolag. Visa mindre

Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang och tilltro till medarbetarna? Är du en engagerad ledare som har verksamhetens bästa i fokus och som vill vara delaktig i medicinklinikens fortsatta utveckling? Då är du välkommen att söka tjänsten som avdelningschef på avdelning 41.

Arbetsuppgifter
Vi söker en avdelningschef, som tillsammans med sina medarbetare vill vara med och utveckla vården inom sektionen för hjärtsjukvård. Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag som avdelningschef där du har ett övergripande ansvar för avdelningens utvecklings- och förbättringsarbete, arbetsmiljö och budget. Som avdelningschef har du personalansvar för medicinska sekreterare, sjuksköterskor och undersköterskor.

Som avdelningschef hos oss arbetar du i tätt samarbete med de chefskollegor som ansvarar för kardiologisk öppenvård samt kranskärlsröntgen.

Du ingår i klinikens ledningsgrupp som består av kollegor med olika professioner och erfarenhet. Med stöd och tillit till varandra förbättrar vi det dagliga och långsiktiga arbetet i enlighet med sjukhusets mål. Som avdelningschef förväntas du ha också ha ett nära samarbete med den läkare som är utsedd till medicinsk ledningsfunktion, tillsammans ansvarar ni för tillgänglighet och förbättringsarbete inom sektionen.

Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt engagera och motivera dina medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och företräder Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet.

Vi erbjuder ett introduktionsprogram som är anpassat efter dina tidigare erfarenheter och du kommer att få ta del av regionens utbildningar för chefer och sjukhusets forum för chefer. Du kommer också få ett stort stöd av oss i klinikledningsgruppen samt även av de stödfunktioner som alltid finns nära tillhands.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Om arbetsplatsen
Avd 41 har drygt 20 vårdplatser för hjärtsjukvård inklusive hjärtintensivvård.

Vårt mål är god patientsäkerhet och fint patientomhändertagande, patienterna som lämnar oss ska vara nöjda.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har sjukvårdserfarenhet och gärna tidigare chefs- och ledarskapserfarenhet. Du har en för tjänsten adekvat utbildning. Tidigare erfarenhet av hjärtsjukvård eller slutenvård är meriterande, men inte avgörande för tjänsten.

För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en person med god självinsikt som strävar efter att vara ett föredöme. Du visar personlig omtanke och kan inspirera och motivera dina medarbetare. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer, såväl inom som utom enheten. Du har en helhetssyn, intresse av att leda andra samt förmåga att entusiasmera i förändringsprocesser och verksamhetsutveckling. Som person är du strukturerad, tydlig i din kommunikation, närvarande och kan styra verksamheten efter uppsatta mål. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni utifrån patientfokus och med arbetsglädje.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan! 

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval och intervjuer, vilket innebär att du kan komma att kallas på intervju innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot din ansökan! 

Intervjuer planeras att hållas 19 & 21 november.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vad vi har: En välfungerande verksamhet och kompetenta, engagerade medarbetare.

Vad vi söker: En driven avdelningschef med känsla för teamarbete, smarta lösningar och nytänkande.

Är det du? Välkommen till oss!

Om arbetsplatsen
Rehabiliteringsmedicinmottagningen i Halmstad innefattar dagrehabilitering och mottagning, och är en del av den rehabiliteringsmedicinska verksamheten i Halland, som även innefattar en avdelning för heldygnsvård.

Medarbetargruppen består av arbetsterapeut, fysioterapeut, kurator, logoped, läkare, psykolog och rehabassistent. Alla jobbar i team tillsammans med medarbetare inom heldygnsvården.

De vanligaste diagnoserna vi hanterar är hjärnskador och ryggmärgsskador. Målet med rehabiliteringen är att patienten ska kunna återgå till ett aktivt liv utanför hemmet, trots en förändrad livssituation. Verksamheten är certifierad enlig CARF (Commission on Accreditation of Rehabilitation Facilities).

Utöver rehabiliteringsmedicin ansvarar Rehabiliteringskliniken för den paramedicinska verksamheten för alla kliniker inom Hallands sjukhus, samt för Smärtmottagningen i Varberg. Kliniken har mottagningsverksamhet i alla kommuner i Halland, men främst på de tre sjukhusen. Inom hela Rehabiliteringskliniken arbetar cirka 290 medarbetare.

Rehabiliteringskliniken är en mångfacetterad klinik, med många samarbetsytor i hela Halland. Vi driver och deltar i ett flertal utvecklingsprojekt och har medarbetare som forskar. En stolt klinik med stora möjligheter, helt enkelt!

Arbetsuppgifter
Vi söker dig som är intresserad av rehabiliteringsmedicin och som vill leda och utveckla verksamheten, med fokus på öppenvården. Detta gör du i nära samarbete med medarbetare, avdelningschefen för heldygnsvården och med övriga avdelningschefer på rehabiliteringskliniken. 

Ditt uppdrag som avdelningschef är att driva verksamheten och leda arbetet för arbetsterapeut, fysioterapeut, kurator, logoped, läkare, psykolog och rehabassistent – sammanlagt cirka 25 medarbetare. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö och budget. Du ingår i klinikens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschefen och klinikens övriga sju avdelningschefer, och bidrar i klinikledningsarbetet för helheten inom Rehabiliteringskliniken och Hallands sjukhus.

Tillsammans med verksamhetschefen, avdelningschefen för heldygnsvården och avdelningschefen för Smärtmottagningen samt MLA (medicinskt ansvarig läkare) ingår du i nätverket för rehabiliteringsmedicinska verksamheter i Sverige.

Som chef i Region Halland har du uppdraget att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. I uppdraget ligger att vässa nuvarande processer och arbetssätt. Du inspirerar medarbetarna att arbeta mot målen med en öppen och nyfiken attityd. Du är arbetsgivarens representant och företräder Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Kvalifikationer
Vi söker dig med adekvat högskole-/universitetsutbildning, alternativt motsvarande kunskaper som vi anser likvärdiga. Du har chefs- och ledarskapserfarenhet inom hälso- och sjukvård och ett genuint intresse för rehabilitering. Har du erfarenhet av förändringsledning och att driva utveckling är det meriterande.

Du står för ett tydligt och engagerande ledarskap. Du kommunicerar verksamhetens uppdrag så att det skapar förtroende, delaktighet och engagemang både i gruppen och i enskilda samtal.

För att lyckas och trivas i rollen krävs att du arbetar strukturerat och självständigt mot uppsatta mål, både på kort och lång sikt. Att samarbeta är lätt för dig, du är prestigelös och bra på att bygga goda relationer, både inom och utanför enheten. Tillsammans med medarbetarna skapar du aktiviteter som bidrar till verksamhetens utveckling och goda resultat. Du har helhetssyn, vill utvecklas som ledare och har förmågan att få med dig andra i förändringsprocesser och verksamhetsutveckling. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För tjänsten krävs B-körkort.

Det är meriterande om du har genomgått vårt utvecklingsprogram Morgondagens ledare.

Varmt välkommen med din ansökan!

Första intervjuomgång sker 10-11 december 2025
Andra intervjuomgång sker 14 januari 2026.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/vara-yrken/chef?mtm_campaign=RH_yrkessida_chef_jobbannonser.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du vara med och skapa förutsättningar för människor att nå sin fulla potential? På vuxenavdelningen arbetar vi med personer som har beroendeproblematik och/eller psykisk funktionsnedsättning - och vi söker nu dig som vill leda två serviceboenden med stort hjärta och engagerade medarbetare.

Här får du möjlighet att påverka både individers livskvalitet och utvecklingen av vår verksamhet.

Vuxenavdelningen har ett brett uppdrag och ansvarar för hela vårdkedjan - från myndighetsutövning till verkställighet i form av behandling, boende och boendestöd. Arbetet sker i nära samverkan med andra aktörer och bygger på ett helhetsperspektiv där individens behov står i centrum. Ledningsgrupp består av 11 enhetschefer, 2 stödfunktioner samt avdelningschef.

Vad du ska göra
Som enhetschef har du ett helhetsansvar för två serviceboenden inom bostad med särskild service. Du leder cirka 15 medarbetare i två arbetsgrupper, där omsorgspersonal med olika bakgrund arbetar nära brukarna. Ditt uppdrag är att skapa struktur, trygghet och god arbetsmiljö - samtidigt som du driver verksamheten framåt i linje med våra strategiska mål.

Du har ett operativt fokus i vardagen, med ansvar för schema, bemanning och arbetsmiljöfrågor. Samtidigt är du en viktig del av avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med chefskollegor bidrar till utvecklingsprojekt och gemensamma mål.

I rollen ingår:

- Personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för ditt verksamhetsområde
- Att verkställa avdelningens strategiska mål och följa upp resultat
- Att delta i utvecklingsprojekt inom vuxenavdelningen
- Chefsberedskap två gånger per år
- Vid behov täcka upp för chefskollegor i andra boendeverksamheter.

Dina erfarenheter
Vi söker dig som har: 

- Kandidatexamen som socionom, inom ledarskap eller annan kandidatexamen som arbetsgivaren anser motsvara behoven
- Erfarenhet av att arbeta med samma målgrupp som vuxenavdelningen riktar sig till
- B-körkort med tillgång till egen bil
- Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:

- Chefserfarenhet från liknande verksamhet
- Genomfört ledarskapsutbildning, exempelvis Morgondagens Ledare.

Vem du är
Du är en trygg och coachande ledare som skapar förutsättningar för andra att lyckas. I en verksamhet där varje dag kan se olika ut, är din förmåga att anpassa dig och behålla fokus avgörande. Du ser möjligheter i förändring och agerar proaktivt snarare än reaktivt. Du planerar och skapar struktur i vardagen, så att både medarbetare och brukare får en stabil och fungerande verksamhet. Du har ett öga för detaljer men lyfter även blicken mot helheten - för att balansera enhetens behov med avdelningens gemensamma mål.

Du samarbetar prestigelöst med kollegor, andra enheter och externa parter. Du delar med dig av din kunskap och ställer upp när det behövs, så att vi tillsammans kan skapa bästa möjliga stöd för brukarna. Du har god självkännedom och vet när du behöver stöd och när du kan bidra med din erfarenhet. Du vågar ställa frågor och är öppen för att lära, vilket gör dig till en uppskattad kollega i en erfaren ledningsgrupp.

Vad vi erbjuder
Hos oss får du trygghet och balans i arbetslivet - med kollektivavtal, möjlighet till löneväxling till pension och semesterväxling för ökad flexibilitet. Du har 25 semesterdagar fram till 39 års ålder, 31 dagar från 40 år och 32 dagar från 50 år. Vi erbjuder utöver det bland annat friskvårdsbidrag, gym och hälsoinspiratörer samt hälsosamtal det år du fyller 40, för att du ska må bra och orka i längden.

Som enhetschef kommer du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad - varje dag. Du blir en del av en stabil och engagerad ledningsgrupp med kollegor som stöttar varandra och drar åt samma håll. Du kommer vid start att få en mentor som stödjer dig i din nya roll och en gedigen chefsintroduktion.

Övrig information
Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du uppfyller kraven får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju och kandidatmöte med facklig samverkan. Vi tar alltid referenser på slutkandidat och vi tar hjälp av brukarmedverkan i rekryteringsarbetet. 

Kompetensbaserade intervjuer sker digitalt under vecka 47-48. Kandidatmöte med facklig samverkan sker på plats under vecka 48-49.

Urvalsfrågor ersätter personligt brev i denna rekrytering. 

Socialförvaltningen arbetar för att ge stöd och hjälpa barn, ungdomar, familjer och personer med funktionsnedsättning eller beroendeproblem. Vi arbetar även med uppsökande och förebyggande insatser. Grundläggande för oss är att vi bemöter varandra på ett respektfullt sätt – såväl våra brukare som oss medarbetare emellan.

När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro. Visa mindre

Vi söker för kunds räkning. För att ansöka till tjänsten, vänligen besök https://karriarguiden.se/sv/jobb/process-engineer-metallurgy. Vi ser fram emot din ansökan!

Are you a Process Engineer within Metallurgy? We are looking to strengthen our team with a process metallurgist. As Process Engineer, you will have a key role and represent the Atomization Plant Halmstad in regional and global development projects.

More about Höganäs

Höganäs is the world leader in the market for metal powders, with a yearly capacity of 500,000 tons. Höganäs vision is to inspire the industry to make more with less, and its ambition is to be the preferred supplier of sustainable metal powders. In close cooperation with customers, Höganäs develops tomorrow's solutions for automotive components, electrical motors, brazing, surface coating, and additive manufacturing. Höganäs operates 17 production centers across the globe and has a workforce of 2,400 employees. The turnover for 2024 was €1.034 billons. Höganäs, which was founded in 1797, is owned by Lindén gruppen and Wallenberg owned FAM.

Beside Halmstad, Höganäs AB also has Atomization plants globally.

About the job

This position involves developing and adapting processes for new products and implementing improvements regarding productivity, energy optimization, cost, quality, and environmental impact for all processes within the Atomization Plant in Halmstad.

The Process Engineer will manage and participate in various projects. There are some pretty big projects ahead that might be of interest to mention. For example, renovation of the electric arc furnace, electrical high-power projects, continue the work and manage the transition/process from antracit to biocole use.

As Process Engineer, Matallurgy you:
• Coordinate production development within the production unit
• Support production management in achieving quality and capacity targets
• Participate in product and process development activities as well as quality assurance work
• Develop and adapt processes for new products
• Represent the Atomization Plant Halmstad in regional and global development projects
• Work with continuous improvement and promote Lean tools

Act as project manager / participant in various projects

You will report to Site Manager and be based in Halmstad at the production site.

About you

You have a BSc, MSc or PhD in Metallurgy, Material science or similar. A senior Process Engineer fromprocess / steel industry is preferable, but we also welcome the junior Process Engineer to apply. Knowledge within powder metallurgy would of course be great.

This role is operational in nature, and you should feel comfortable and thrive working in the factory. You are naturally curious, have a technical mindset and are constantly willing to learn more and explore new processing possibilities. You have an aptitude for problem-solving and an ability to focus on details while understanding the big picture. You also possess strong interpersonal skills that allow you to engage confidently with a wide range of people.

How to apply

For this recruitment, Höganäs AB is working together with Macavoy AB, and you apply with an updated CV at www.macavoy.se. We work with ongoing selection, so we encourage you not to wait too long before submitting your application. If you have any questions regarding the position, you are welcome to contact recruitment consultant Markus Holmgren at Macavoy, +46 735 195 481.

We look forward to receiving your application!

Who is Macavoy?

Macavoy AB is the small recruitment agency with big expertise. We specialize in recruiting managers, project leaders, and specialists with a technical background. Learn more about Macavoy at www.macavoy.se and follow us on LinkedIn to stay updated on current opportunities:

Working at Höganäs

We aim to offer a great and meaningful place to work where you can fulfill your potential and ambitions. We welcome all applicants and strive for diversity. We have a clear management philosophy, and just like us you believe that through collaboration and openness we develop as individuals and as a company. We see all employees, regardless of position, as leaders when we approach the challenges that the world - and we - face. Höganäs ambition is to lead the transformation to better meet the needs of tomorrow and become the preferred supplier of sustainable metal powder on a global scale – join us in our journey of sustainable change and towards net-zero climate emissions. Visa mindre

Sedan mitten av 90-talet har HomeMaids medarbetare hjälpt tusentals kunder till en renare, mer trivsam vardag genom att serva med hemstädning, företagsstädning, fastighetsstäd, fönsterputs och mycket mer. Detta är den enkla, tydliga idé på vilken HomeMaid grundades 1997: Att göra vardagen lättare för sina kunder. Det visade sig snabbt vara ett framgångskoncept. Sedan 2000 ligger vårt huvudkontor i Halmstad, men HomeMaid finns idag från Skåne i söder till Umeå i norr. Bolaget är börsnoterat sedan november 2005. Som medlem i Almegas branschorganisation för hushållsnära tjänster driver vi frågan om försäkringar, pensionsavtal och trygghet på arbetet. Vi har självklart kollektivavtal och bygger tillsammans med våra ca 1500 medarbetare en bra värderingsstyrd arbetsplats med visionen Bättre tillsammans. Vi är idag 5 bolag i koncernen och omsätter ca 600 Mkr. För mer info se: www.homemaid.se. Här kan du även se en presentation.
Vi söker en Redovisningschef till HomeMaid i Halmstad.
Vill du vara med och driva ekonomin i ett börsnoterat bolag med stark tillväxt och höga ambitioner?
HomeMaid söker nu en Redovisningschef som vill ta ansvar, leda ett engagerat team och vara med och bidra till vår fortsatta framgång. Hos oss får du arbeta i ett värderingsstyrt bolag där samarbete, gemenskap och resultat går hand i hand.
Som Redovisningschef har du det övergripande ansvaret för vår redovisningsfunktion och leder ett team om 5–6 medarbetare. Du är en nyckelperson i vår ekonomifunktion och arbetar tätt ihop med CFO, våra ekonomer och övriga kontor runt om i landet.
Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Halmstad och du arbetar nära ledningen i både operativa och strategiska frågor med fokus på ekonomisk rapportering, utveckling och effektivitet. HomeMaid har en offensiv tillväxtplan, och du blir en viktig del i att stötta verksamheten med rätt ekonomisk information och analys i takt med att vi växer.
Dina ansvarsområden
Leda och utveckla redovisningsteamet samt ansvara för fördelning av arbetsuppgifter
Säkerställa hög kvalitet inom redovisningen, inklusive årsredovisning, bokslut och revision
Systemansvar för redovisningsprogram och för att förbättra rutiner
Delta i ledningsrelaterade möten såsom resultatgenomgångar och möten med revisorer
Rapportering och analys av koncernens resultat
Personalansvar inklusive medarbetarsamtal, lönesättning och utvecklingssamtal
Säkerställa efterlevnad av interna policys, strategier och arbetsmiljörutiner

Din profil
Minst 5 års erfarenhet som ansvarig för redovisningsfunktionen samt personalansvar
Erfarenhet av koncernredovisning
Vana att leda projekt och driva förbättringsarbete
Mycket goda kunskaper i Excel och övriga Microsoft Office-verktyg
Meriterande är att du har erfarenhet från börsnoterat bolag och IFRS
Eftergymnasial utbildning inom ekonomi
Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Vi tror att du är en ansvarstagande person som trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du är en strukturerad och analytisk person med en naturlig förmåga att hitta lösningar på problem. Som ledare är du tydlig, intresserad och drivande och du får dina medarbetare att växa. För oss är det viktigt att du delar värderingar som: pålitlig, engagerad, driven, inkluderande och glädjespridande.
Vi erbjuder:
En nyckelroll i en börsnoterad koncern
Vara med och påverka ekonomifunktionens utveckling
En varm, inkluderande kultur med hög gemenskap
Många interna aktiviteter och initiativ som stärker laget
Möjlighet att växa, både som ledare och ekonom

Vi ser gärna att du utgår ifrån vårt huvudkontor i Halmstad, men de finns möjlighet att jobba hemifrån någon dag per vecka.
Låter det som rätt nästa steg för dig? I den här rekryteringen samarbetar vi med Nilsson & Mossberger. Vi ser fram emot din ansökan snarast, urval sker löpande. Frågor kring tjänsten besvaras av Carin Mossberger 0701-460390 eller Andreas Nilsson 0701-460391.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre