Lediga jobb som Personalchef/HR-chef i Halmstad

Eleiko bygger styrka - inte bara i gymmet, utan i hela organisationen. Lyft HR-arbetet till nya höjder som Head of HR på Eleiko!
Eleiko har under många år haft en stabil tillväxt och är nu redo att ta ännu ett stort kliv mot målet att bli “The number one strength company”. Eleiko utvecklar världens bästa styrketräningsutrustning.
Nu söker vi en Head of HR till Eleiko som vill leda, utveckla och forma en modern HR-funktion i ett företag med stark tillväxt och internationell expansion. Det här är din chans att kombinera strategiskt arbete med operativt ledarskap, och skapa de strukturer, processer och förutsättningar som gör att både människor och verksamhet kan växa och prestera på topp.
Om rollen Som Head of HR ansvarar du för att driva och utveckla hela HR-funktionen i takt med att Eleiko växer och organisationen blir allt mer global och komplex. Du leder ett dedikerat HR-team bestående av två medarbetare, och bygger effektiva arbetssätt, processer och system som gör skillnad på riktigt. Du jobbar nära ledningen och bidrar till strategiska beslut, samtidigt som du är ett viktigt stöd för chefer och team i vardagen. Rollen är både bred och djup – här varvas HR-strategi och kulturarbete med praktiska initiativ som driver utveckling framåt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: - Leda och coacha HR-teamet, driva utveckling och skapa effektiva processer. - Utforma och implementera HR-strategin som stöttar företagets tillväxt, kultur och globala expansion. - Ge både strategiskt och operativt stöd i ledarskaps-, arbetsmiljö- och personalfrågor. - Driva rekrytering, onboarding, kompetensutveckling och talent management. - Säkerställa och följa upp HR-årscykeln och nyckeltal för att skapa en datadriven, affärsnära HR-funktion. Vi tror att du har: - Högskoleutbildning inom personalvetenskap eller liknande. - Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i internationell miljö. - Erfarenhet av både tjänstemän och kollektivanställda. - Dokumenterad erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete. - Vana att bygga strukturer, processer och system inom HR. - Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Extra plus om du har erfarenhet av: intern kommunikation, kulturutveckling, arbetsmiljöarbete, facklig samverkan och förändringsprojekt inom HR.
Vem är du? Du är en ledare som får saker att hända. Affärsmässig och resultatinriktad, men alltid med människan i fokus. Du bygger förtroende genom relationer och har en kommunikativ och engagerande stil som stärker både team och kultur. Med en datadriven approach skapar du tydliga processer och trivs i en miljö där det händer mycket och där idéer snabbt omsätts i handling.
Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Halmstad och du rapporterar till CFO.
Eleiko erbjuder Här får du skapa din egen plattform. Rollen är ny och du kan sätta din prägel från dag ett. Eleiko erbjuder korta beslutsvägar, en kultur där de stöttar varandra och en internationell miljö där din kompetens får fullt spelrum. På huvudkontoret har du fri tillgång till ett sportcenter i världsklass!
Personalen på Eleiko jobbar dagligen med att omsätta bolagets grundvärderingar Pursue Outstanding Perfomance, Keep Learning och Act with Kindness på ett sätt som skapar både ökat kundvärde och en miljö där personalen kan prestera, utvecklas och trivas. Detta sammanfattas i bolagets motto "Set your bar high, be kind, and do more of what makes you strongare."
Ansökan Eleiko samarbetar med We SeeQ i denna tillsättning. Ansök genom att besvara frågorna nedan och ladda upp din profil. För frågor och information om tjänsten, vänligen kontakta: Lena Wadenby på 0702-943550 el [email protected]
Mats Törn på 0722-163755 el [email protected]
Välkommen med din ansökan!
Om Eleiko Eleikos 60-åriga historia är fylld av djärva idéer och ambitiösa mål. Rotad i en passion för styrka tog vi ett vågat språng från att göra våffeljärn till att skapa enligt många världens bästa skivstång och har bidragit till att forma dagens tyngdlyftning och styrkelyft. Med fokus på innovation och kvalité arbetar Eleiko ständigt för att göra människor starkare så att de presterar bättre – i sin idrott och i livet. Våra produkter har levererats till mer än 180 länder och ses ofta vid världens största mästerskap och vi är en ledande utrustningsleverantören och utbildaren för träning inom styrka. Eleiko har idag över 200 anställda. Visa mindre

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste och största företag? På Samhall arbetar vi dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla arbetsförmågan hos våra medarbetare i kunduppdrag, ökar vi möjligheterna för personer med funktionsnedsättning att få arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Ditt engagemang hos Sveriges mest betydelsefulla företag gör verklig skillnad för många. Välkommen till en gemenskap där varje insats räknas och där du, tillsammans med oss, skapar varaktig påverkan. För mer information om oss, besök gärna www.samhall.se.
Om rollen
Vi välkomnar nu en ny HR Verksamhetspartner (Distrikts HR-Chef) till vårt Distrikt Halland/Sjuhärad. Som HR Verksamhetspartner är du HR-chef för distriktet och leder ett team av två HR-generalister. Du får möjlighet att arbeta självständigt och forma ditt arbete, med stöd från erfarna kollegor. Du ansvarar för att organisera och skapa förutsättningar för HR-arbetet i distriktet, så att vi kan leverera och nå våra mål. Du rapporterar till HR-chefen i Region Syd och ingår i ledningsgruppen för Distrikt Sjuhärad/Halland. Distriktet har cirka 1300 medarbetare i skyddad anställning och 65 tjänstemän. Tjänsten är placerad på distriktskontoret i Halmstad men du verkar inom hela distriktet.
I din roll ingår du även i HR-ledningen för regionen, med regelbundna möten tillsammans med regionens övriga distrikts HR-chefer (HRVP). I Region Syd är vi totalt 26 HR-medarbetare, inklusive HR Verksamhetspartners, HR Generalister, Rekryteringssamordnare och Rekryterare. Tillsammans stöttar vi chefer inom alla HR-områden, vilket ger goda möjligheter att ständigt lära nytt och utvecklas i HR-rollen.
Som HR Verksamhetspartner arbetar du med HR frågor i nära dialog med distriktschefen och övriga chefer i distriktet, med fokus på medarbetarnas utveckling. Du ansvarar även för att leda och coacha ditt team både strategiskt och operativt.
Arbetet innebär även samverkan med fackliga representanter i personalärenden och att driva löneprocessarbetet. Du ansvarar för att rehabiliteringsarbetet i distriktet genomförs på ett bra sätt och verkar för en inkluderande och jämlik företagskultur. Rollen innebär också ett nära samarbete med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan.
Vem är du och vad drivs du av att göra?
Vi välkomnar dig som har högskole-/universitetsutbildning inom HR, eller annan relevant utbildning och/eller erfarenhet. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift samt B-körkort är krav för tjänsten. Du har gedigna och breda HR kunskaper samt är väl bevandrad i arbetsrätten och med erfarenhet av fackliga förhandlingar. Ledarskapserfarenhet med personalansvar är starkt meriterande. Erfarenhet av att arbeta med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan samt kunskaper i andra språk är också meriterande.
För att trivas hos oss är det viktigt att du är prestigelös, positiv och har förmåga att snabbt skifta fokus. Du har en fallenhet för att möta människor och är serviceinriktad, samtidigt som du har förmågan att utmana cheferna du stöttar på ett coachande sätt. Vi tror att du är en god relationsbyggare som blir en naturlig samtals- och samarbetspartner för våra chefer och andra inom organisationen. Du trivs med att arbeta självständigt, men värdesätter samarbete och ett gott arbetsklimat lika mycket som vi gör.
Som vår nya kollega är det viktigt att du är uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du tror på människors förmåga och delar Samhalls värdegrund: Tron på alla människors lika värde – Tilltron till alla individers förmåga – Arbetets värde för individens och samhällets utveckling.
Välkommen med din ansökan!
Ansökan och övrig information 
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 mån provanställning
Tjänstgöringsgrad: Heltid?
Sista ansökningsdag: 4 April
Placeringsort: Halmstad
 
Kontaktpersoner:? 
HR-Chef, Therése Gunnerdal, 072-1524500
Fackliga kontaktuppgifter
Linda Hinderyd, Ledarna 072-2044967
Marie Berg, Saco 072-2185892
Susanne Pettersson, Unionen 070-2826191
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

HR-CHEF TILL MICROPOL FIBEROPTIC
Vill du driva HR-agendan i ett expansivt företag med teknik i framkant? Då kan detta vara din nästa utmaning!
OM ROLLEN
Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för att utveckla och driva hela HR- processen – från att attrahera och rekrytera till att introducera, utveckla och avveckla. Du är ett viktigt stöd till bolagets chefer och fungerar som bollplank i alla typer av HR-frågor. Rollen är bred och kombinerar operativt, strategiskt och administrativt arbete. Du rapporterar direkt till VD och är en del av ledningsgruppen, där du bidrar med ett viktigt HR-perspektiv i affärskritiska beslut.
VEM VI SÖKER
Vi söker dig som har en relevant universitetsutbildning inom personalvetenskap eller beteendevetenskap och har 3-5 års erfarenhet av en bred HR-roll. Det är meriterande om du har arbetat med HR-frågor i en internationell miljö, gärna mot länder som Tyskland, England och USA. Du har goda kunskaper i Office365, och det är ett plus om du har erfarenhet av HR-system, gärna i Hailey. Du uttrycker dig obehindrat i tal och skrift på både svenska och engelska.
Som person är du kommunikativ, prestigelös och lösningsorienterad. Du har ett konsultativt och etiskt förhållningssätt och trivs i en roll där du driver initiativ självständigt - från idé till implementering.
VAD VI ERBJUDER
Hos oss får du en viktig roll i ett expansivt teknikföretag där utveckling står i fokus. Vi har korta beslutsvägar och en kultur där vi samarbetar tätt och strävar efter att hitta lösningar tillsammans. Våra värdeord – engagemang, ansvar och omtanke – genomsyrar allt vi gör, både i det dagliga arbetet och i våra långsiktiga satsningar.
Micropol Fiberoptic har funnits i över 35 år och är idag ledande inom passiv fiberoptik. Våra lösningar används framför allt inom försvars- och säkerhetsindustrin, där vi är specialiserade på att leverera komplexa och robusta produkter med hög kvalitet och precision. Huvudkontoret och vår produktion finns i Åled, strax utanför Halmstad, och vi planerar just nu att expandera med nya lokaler i Halmstad, längs med E6:an.
ANSÖKAN
Låter detta som något för dig? Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då vi tillämpar löpande urval. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Peter Ljungkvist, VD Micropol Fiberoptic, på [email protected] eller på telefonnummer 0733-39 31 48.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste och största företag? På Samhall arbetar vi dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla arbetsförmågan hos våra medarbetare i kunduppdrag, ökar vi möjligheterna för personer med funktionsnedsättning att få arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Ditt engagemang hos Sveriges mest betydelsefulla företag gör verklig skillnad för många. Välkommen till en gemenskap där varje insats räknas och där du, tillsammans med oss, skapar varaktig påverkan. För mer information om oss, besök gärna www.samhall.se.
Om rollen
Vi välkomnar nu en ny HR Verksamhetspartner (Distrikts HR-Chef) till vårt Distrikt Halland/Sjuhärad. Som HR Verksamhetspartner är du HR-chef för distriktet och leder ett team av två HR-generalister. Du får möjlighet att arbeta självständigt och forma ditt arbete, med stöd från erfarna kollegor. Du ansvarar för att organisera och skapa förutsättningar för HR-arbetet i distriktet, så att vi kan leverera och nå våra mål. Du rapporterar till HR-chefen i Region Syd och ingår i ledningsgruppen för Distrikt Sjuhärad/Halland. Distriktet har cirka 1300 medarbetare i skyddad anställning och 65 tjänstemän. Tjänsten är placerad på distriktskontoret i Halmstad men du verkar inom hela distriktet.
I din roll ingår du även i HR-ledningen för regionen, med regelbundna möten tillsammans med regionens övriga distrikts HR-chefer (HRVP). I Region Syd är vi totalt 26 HR-medarbetare, inklusive HR Verksamhetspartners, HR Generalister, Rekryteringssamordnare och Rekryterare. Tillsammans stöttar vi chefer inom alla HR-områden, vilket ger goda möjligheter att ständigt lära nytt och utvecklas i HR-rollen.
Som HR Verksamhetspartner arbetar du med HR frågor i nära dialog med distriktschefen och övriga chefer i distriktet, med fokus på medarbetarnas utveckling. Du ansvarar även för att leda och coacha ditt team både strategiskt och operativt.
Arbetet innebär även samverkan med fackliga representanter i personalärenden och att driva löneprocessarbetet. Du ansvarar för att rehabiliteringsarbetet i distriktet genomförs på ett bra sätt och verkar för en inkluderande och jämlik företagskultur. Rollen innebär också ett nära samarbete med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan.
Vem är du och vad drivs du av att göra?
Vi välkomnar dig som har högskole-/universitetsutbildning inom HR, eller annan relevant utbildning och/eller erfarenhet. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift samt B-körkort är krav för tjänsten. Du har gedigna och breda HR kunskaper samt är väl bevandrad i arbetsrätten och med erfarenhet av fackliga förhandlingar. Ledarskapserfarenhet med personalansvar är starkt meriterande. Erfarenhet av att arbeta med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan samt kunskaper i andra språk är också meriterande.
För att trivas hos oss är det viktigt att du är prestigelös, positiv och har förmåga att snabbt skifta fokus. Du har en fallenhet för att möta människor och är serviceinriktad, samtidigt som du har förmågan att utmana cheferna du stöttar på ett coachande sätt. Vi tror att du är en god relationsbyggare som blir en naturlig samtals- och samarbetspartner för våra chefer och andra inom organisationen. Du trivs med att arbeta självständigt, men värdesätter samarbete och ett gott arbetsklimat lika mycket som vi gör.
Som vår nya kollega är det viktigt att du är uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du tror på människors förmåga och delar Samhalls värdegrund: Tron på alla människors lika värde – Tilltron till alla individers förmåga – Arbetets värde för individens och samhällets utveckling.
Välkommen med din ansökan!
Ansökan och övrig information 
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 mån provanställning
Tjänstgöringsgrad: Heltid?
Sista ansökningsdag: 4 April
Placeringsort: Halmstad
 
Kontaktpersoner:? 
HR-Chef, Therése Gunnerdal, 072-1524500
Fackliga kontaktuppgifter
Inga Löfgren, Ledarna 0705–554430
Helene Ekdahl, Saco 072-205 66 76
Ann-Christin Andersson, Unionen 0706–525186
 
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens Hamnverksamhet? På Hallands Hamnar står vi inför en spännande utvecklingsfas där vi strävar efter att bli en ledande aktör inom hållbar och effektiv hamnverksamhet. Med omfattande investeringar i automation, elektrifiering, digitalisering och kundanpassade lösningar, utökar vi nu vårt team med en nyckelroll - en HR-Chef som kan leda och inspirera i denna transformation.

Om HallandsHamnar

HallandsHamnar AB är en fullservicehamn med anläggningar både i Halmstad och Varberg. Vi har bred erfarenhet och kapacitet inom segmenten Container, RoRo, bulk, biobränsle, bilar, recycling och skogsprodukter. Vi är ca 140 årsanställda, omsatte ca 348 miljoner kr 2023 och hanterade cirka 4,3 miljoner ton gods. Läs gärna mer om oss HÄR.







Om tjänsten

Som vår HR-chef spelar du en nyckelroll i att forma och implementera HR-strategier som stödjer företagets långsiktiga mål. Du ansvarar för att leda och utveckla HR-arbetet på en strategisk nivå, med särskilt fokus på arbetsrättsliga frågor och förhandlingar. Du kommer att driva strategiska HR-initiativ som stärker vår kompetensutveckling, samtidigt som du säkerställer att vår personalpolitik och våra arbetsprocesser är inkluderande, ansvarstagande och främjar välmående. Ditt ledarskap kommer att vara avgörande för att stärka vårt arbetsgivarvarumärke och skapa en kultur där innovation, samarbete och medarbetarengagemang går hand i hand med vår vision om en hållbar framtid.



Du kommer att:

* Utveckla och implementera långsiktiga HR-strategier som stödjer företagets övergripande mål.
* Vara företagets expert inom arbetsrätt, och hantera komplexa arbetsrättsliga frågor och förhandlingar med fackliga organisationer.
* Fördjupa samarbetet mellan medarbetare, fackliga organisationer och arbetsgivarföreningar genom effektiv kommunikation och förhandling.
* Samarbeta nära med ledningsgruppen för att stödja och rådge i alla HR-relaterade ärenden, inklusive talangutveckling, ledarskapsutveckling, och organisationsförändringar.
* Ledning av HR-teamet, med ansvar för personaladministration, arbetsmiljö, rekrytering och medarbetarutveckling. Du rapporterar direkt till vår VD och arbetar på våra två hamnanläggningar i Halmstad och Varberg.



Om dig

* Du har en gedigen erfarenhet av att arbeta strategiskt med HR-frågor, särskilt inom arbetsrätt och förhandling.
* Du har en relevant högskoleutbildning, gärna med specialisering inom arbetsrätt, personalvetenskap eller motsvarande.
* Du är en stark ledare med förmågan att inspirera och engagera ditt team och företagets ledare.
* Du har utmärkta kommunikationsförmågor och kan effektivt hantera relationer på alla nivåer inom organisationen.



Vi erbjuder

En unik möjlighet att göra skillnad i en organisation som värderar initiativ och nytänkande. Du får chansen att arbeta i en dynamisk miljö med korta beslutsvägar, där ditt bidrag gör skillnad och bidrar till företagets framgång. Vi erbjuder en arbetsplats där tillit, stöd och gemenskap står i centrum, och där varje dag erbjuder nya utmaningar och möjligheter.



Kontakt och ansökan

Är du redo för nästa steg i din karriär? Anslut dig till vårt team och bidra till en hållbar framtid. I den här rekryteringen samarbetar Hallands Hamnar med Jefferson Wells, en del av ManpowerGroup, med lång erfarenhet av rekrytering av chefer och specialister. Tjänsten söker du via ansökningslänken. Om du vill ha ytterligare information, är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Johan Angerfors på tele 035 - 161 442, alternativt [email protected] eller Angela Ekelöf på 0703-775781, alternativt [email protected].

Urval sker löpande, så skicka in din ansökan snarast, dock senast 12 april. Alla ansökningar behandlas självklart konfidentiellt. Tjänsten är säkerhetsklassad och kräver säkerhetsprövning. Tillträde sker enligt överenskommelse, med preliminärt startdatum den 1 oktober 2024. Visa mindre

HR-chef

Militärhögskolan Halmstad (MHS H) har nu en ledig tjänst som HR-chef vilket ger en möjlighet att bli en del av vårt HR-team, beståendes av två HR-generalister.

Staben

Som HR-chef ingår du i staben och arbetsleds av stabschefen. MHS H stab består av funktionerna J1-9, där varje funktion har ansvarsområden men förväntas kunna verka i ett nära samarbete med stort eget ansvarstagande. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-chef på MHS H förväntas du agera chef för en avdelning med två medarbetare. Utöver det ledar du samtliga HR-processer i nära samarbete med medarbetarna och övrig stab. 


• Funktionsstyr HR i staben
• Stödjer konsultativt förbandschef och enhetschefer i verksamhetsfrågor med fokus på personal
• Ansvarig för HR/personalprocesser – förändringsledare inom HR-området
• Lönebildning - Leder den övergripande löneprocessen
• Leder lönerevisionen vid MHS H
• Planerar och följer upp förbandet personalförsörjning
• Leder MHS H Personalförsörjningsnämnd
• MHS H förhandlingschef
• Leder samverkan, avtal och riktlinjer som rör personaltjänsten
• Samverkar, planerar och utvecklar HR inom Halmstad Garnison
• Vid behov deltar/stödjer MHS H med andra arbetsuppgifter än vad som står i egna arbetsuppgifter

KRAV
Kvalifikationer


• Relevant akademisk examen inom HR
• Erfarenhet från befattningar som HR-chef eller personalchef
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på både operativ och strategisk nivå
• Erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och förhandlingar vid myndighet
• Erfarenhet av lönebildning och lönerevision 

Personliga egenskaper

Vi ser att du som person är trygg, stabil och har god självinsikt. Du är självgående, flexibel och har mycket god samarbetsförmåga. Då du kommer ha ansvar för olika områden krävs att du har förmågan att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har lätt för att se helheter, är utvecklingsinriktad och du kännetecknas av social kompetens och hög integritet.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


MERITERANDE


• Erfarenhet av HR-arbete inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av att ha arbetat med SAP HR-modul
• Erfarenhet av personalekonomi
• Kunskap om FM verksamhetsledning

 

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare, provanställning om 6 månader kan tillämpas.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Halmstad
Civil befattning
Tillträdesdatum: 2024-08-01
Resor i tjänsten förekommer

Upplysningar om befattningen
Tf Stabschef Jonas Andersson Qvinth

Information om rekryteringsprocessen
HR-generalist Frida Passgård

Fackliga företrädare
SACO, Mattias Johansson

OFR/S, Roland Kramer

OFR/O (HSOF) Stefan Klawitter

Samtliga nås via växeln, tel 035-266 20 00 

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2024-04-26. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Militärhögskolan i Halmstad (MHS H) utbildar blivande specialist- och reservofficerare för Försvarsmaktens krigsförband. Dessutom utbildas erfarna specialistofficerare mot högre specialistofficersbefattningar. Militärhögskolan Halmstad leder också Försvarsmaktens utveckling av ledarskap och pedagogik och stödjer Försvarsmaktens högkvarter med programledning av utbildningar och ledning av grundutbildning under totalförsvarsplikt.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Halland ska vara den bästa platsen, både för boende, utbildning, arbete och företagande.

Vi är på god väg - många väljer Halland. Läget, mellan två storstadsregioner, är gynnsamt och vi har en hälso- och sjukvård som toppar många nationella mätningar. Genom att leda på fakta, ta höjd för förändrade förutsättningar och kraftsamla tillsammans med andra samhällsaktörer har vi lyckats möta olika utmaningar på ett framgångsrikt sätt.

Vi söker en engagerad HR chef vars roll är att både vara HR på förvaltningen Kultur och skola, men även leda de regionala processerna och specialiststöd inom arbetsmiljö.

HR-chefsrollen i denna utformning är ny. Förvaltningen Kultur och skola utvecklar HR-stödet och HR-området. Idag finns ett par medarbetare som har uppdrag relaterat till HR-området. Däremot är roller och uppdrag inte klara. Det finns därför goda möjligheter att påverka hur denna funktion byggs upp och integreras i regionens HR-uppdrag. Den andra delen av uppdraget i att leda de regionala processerna och specialiststöd inom arbetsmiljö har funnits sedan flera år tillbaka och både arbetssätt och processerna finns uppbyggda och etablerade. Teamet består av 5 HR specialister och 1 strateg.

Förvaltningen Kultur och skola innehåller många olika verksamheter. Förvaltningen Kultur och skola arbetar med kultur inom ett antal olika områden och sker i både egen regi och i överenskommelser och avtal med andra kulturaktörer. Förvaltningen driver också regionens tre skolor, två folkhögskolor och ett naturbruksgymnasium. Totalt har förvaltningen cirka 300 medarbetare.

Som HR chef är du en del av Kultur och skolas ledningsgrupp. I ledningsgruppen förväntas du bidra både med helhetssyn och HR-perspektiv i de många frågor som hanteras ledningsmässigt och tillsammans med den politiska nivån.

Du ingår också i Region Hallands HR ledning som leds av HR direktören och tillsammans med andra HR chefer i regionen tar ansvar för att hålla samman viktiga frågor för oss som arbetsgivare och i leder utvecklingen av de många områden som HR-funktionen hanterar.

HR direktören är din närmsta chef, men förvaltningschefen för Kultur och skola arbetsleder utifrån förvaltningens uppdrag. Du utgår från kontoret i Halmstad, men omfattar hela Halland som arbetsplats.

Kvalifikationer
Vi söker dig som:

- har relevant akademisk utbildning och mycket god kunskap om HR-arbete och dess olika områden
- har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och med fackliga organisationer
- har starkt fokus på verksamhetens behov och god förmåga att omvandla det till relevant HR arbete
- har erfarenhet av arbete med HR frågor, i synnerhet arbetsmiljöområdet, i stora komplexa organisationer
- är modig, nytänkande, tydlig, står upp för fattade beslut och har en god förmåga att samverka och behålla goda relationer.
- är kommunikativ och har ett naturligt inkluderande ledarskap som främjar öppenhet och dialog
- har goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

I den här rekryteringen har vi valt att tillämpa löpande urval, vilket innebär att du kan komma att bli kallad på intervju innan sista ansökningsdag. I nuläget finns följande planerade intervjutider för första intervju: 15 och 16 januari . 

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Fackliga kontaktpersoner
Lennart Johansson, Vision - 070-311 30 85

Dragica Grahovac, Saco - 073-302 15 43

Charlotte Karlsson, Kommunal - 070-275 06 64

Anders Jönsson, Hallands Läkarförening - 0300-56 53 51

Margot Kamruddin, Vårdförbundet - 035-14 47 44

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Viking Malt är Nordeuropas största tillverkare och leverantör av malt produkter med verksamhet i fem olika länder kring Östersjön. Vi är en global leverantör till bryggerier och destillerier på samtliga kontinenter i världen. Den svenska verksamheten med drygt 50 anställda medarbetare finns i Halmstad sedan 1997 och med stark inriktning på export. Viking Malt ägs av den finska familjekoncernen Polttimo och svenska Lantmännen. Koncernen omsätter 3,5 miljarder SEK. Läs mer på www.vikingmalt.com
Nu söker vi en HR-chef till Halmstad
Viking Malt befinner sig i en utvecklande och föränderlig fas och behöver förstärka sin HR- och kommunikationsavdelning med en lokal HR-chef. Är du en engagerad och erfaren HR-chef så kan detta vara ditt nästa steg. Du kommer att spela en viktig roll i att självständigt driva HR funktionen i Sverige och i att implementera Gruppens HR-strategier samt stödja chefer och medarbetare. Du ingår i ett internationellt HR-team med kollegor i våra grannländer. Du ingår i den lokala ledningsgruppen och rapporterar direkt till VP HR och Kommunikation i Finland och indirekt till VD:n i Sverige.
I arbetsuppgifterna ingår
Utveckla och implementera HR-processer i linje med företagets mål och värderingar
Kompetens- och karriärutveckling
Riktlinjer kring resursplanering, ersättning och förmåner
Ge vägledning och stöd till chefer och anställda
Säkerställa att lagar och förordningar efterlevs
Fackliga kontakter och förhandlingar
Drift- och utveckling av HR-system

Din bakgrund
Relevant universitets- eller högskoleutbildning
Flera års erfarenhet som HR-chef eller från liknande roll
Goda kunskaper inom arbetsrätt
Van dator och systemanvändare
Erfarenhet från tillverkande företag önskvärt

Som person är du förtroendeingivande, duktig på att kommunicera och skapa goda relationer. Förändringar ser du som en positiv utmaningar och du är en effektiv och beslutsam problemlösare. Då du kommer arbeta i en internationell miljö krävs även goda kunskaper i engelska i både tal och skrift. Goda kunskaper i svenska är ett krav. I denna ledarroll ställs även krav på affärsmässighet och analytiskt tänkande.
Om du är ett passionerat HR-proffs som trivs i en dynamisk och samarbetsinriktad miljö vill vi gärna höra från dig. Du kommer bidra till teamets uppdrag med att leverera högkvalitativa maltprodukter till den globala bryggeri- och destilleringsindustrin.
För frågor kring tjänsten välkommen att kontakta Carin Mossberger 0701–460 390 eller Andreas Nilsson 0701–460 391 på Nilsson & Mossberger. Vi arbetar med löpande urval så välkommen att söka så snart som möjligt.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Halland ska vara den bästa platsen, både för boende, utbildning, arbete och företagande.

Vi är på god väg - många väljer Halland. Läget, mellan två storstadsregioner, är gynnsamt och vi har en hälso- och sjukvård som toppar många nationella mätningar. Genom att leda på fakta, ta höjd för förändrade förutsättningar och kraftsamla tillsammans med andra samhällsaktörer har vi lyckats möta olika utmaningar på ett framgångsrikt sätt.

Samtidigt delar vi situation med resten av regionsverige där kompetensförsörjning är en av våra övergripande och komplexa utmaningar. HR är en nyckelfunktion när vi lägger samman perspektiven för att kunna erbjuda god välfärd även fortsättningsvis.

Vi söker en HR chef som både är funktionschef Regionkontoret, och ansvarar för de regionala processerna för kompetensförsörjning och analys.

Som HR chef är du en del av Regionkontorets Ledningsgrupp och rapporterar till HR direktören. I ledningsgruppen förväntas du bidra både med helhetssyn och HR-perspektiv i de många frågor som hanteras ledningsmässigt och tillsammans med den politiska nivån.

Du ingår också i Region Hallands HR ledning som leds av HR direktören och tillsammans med andra HR chefer i regionen tar ansvar för att hålla samman viktiga frågor för oss som arbetsgivare och i leder utvecklingen av de många områden som HR-funktionen hanterar. Du leder totalt 12 medarbetare, varav 10 medarbetare i de regionala teamen inom kompetensförsörjning och analys samt 2 HR partners som agerar det nära professionella stödet åt regionkontorets chefer.

Detta gör du i en organisation som strävar efter att förnya och anpassa sig utifrån de behov invånarna och medarbetarna har. Kompetensförsörjning är en förutsättning för våra verksamheter och en strategiskt viktig fråga och din roll är att utveckla arbetssätt och stöd inom attrahera, rekrytera, behålla och utveckla samt analys och HR nyckeltal. Det är en självklarhet för dig att HR processerna utgår från användaren och skapar ett värde för organisationen.  Du ser digitaliseringen som en möjlighet både för att hantera resursbehov i verksamheterna och som ett verktyg för att utveckla HR-processerna.

Kvalifikationer
Vi söker dig som:

- har relevant akademisk utbildning och mycket god kunskap om HR-arbete och dess olika områden
- har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och med fackliga organisationer
- har erfarenhet av arbete med HR frågor, i synnerhet kompetensförsörjningsområdet, i stora komplexa organisationer
- är modig, nytänkande, tydlig, står upp för fattade beslut och har en god förmåga att samverka och skapa och behålla goda relationer.
- är kommunikativ och har ett naturligt inkluderande ledarskap som främjar öppenhet och dialog
- har goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

I den här rekryteringen har vi valt att tillämpa löpande urval, vilket innebär att du kan komma att bli kallad på intervju innan sista ansökningsdag. I nuläget finns följande planerade intervjutider för första intervju: 27 september och 2 oktober. 

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Fackliga kontaktpersoner
Lennart Johansson, Vision - 070-311 30 85

Dragica Grahovac, Saco - 073-302 15 43

Charlotte Karlsson, Kommunal - 070-275 06 64

Anders Jönsson, Hallands Läkarförening - 0300-56 53 51

Margot Kamruddin, Vårdförbundet - 035-14 47 44

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Heléns lagerför, bearbetar och levererar Skandinaviens bredaste sortiment av stålrör, stång och profiler till industrin. Med gedigen kunskap som vilar på dryga 90 års erfarenhet av branschen och i nära samarbete med våra kunder, tar vi fram ett optimalt och kostnadseffektivt upplägg – från konstruktions och produktionslösningar, till logistik- och affärslösningar. Heléns är en del av nederländska Van Leeuwen Pipe and Tube Group och tillsammans är vi verksamma i praktiskt taget alla industrisektorer, med ett nätverk som består av fler än fyrtio filialer lokaliserade världen över.
Vi tror inte att det är i stålet eller i röret som vår framgång sitter. Det är i människan – som vänder och vrider på ett problem, som lyssnar och som förstår, som är trevlig att möta och enkel att tycka om. På Heléns bygger vi starka team och en positiv företagskultur, där våra medarbetare ges spelutrymme att forma sin egen karriär. Som Skandinaviens ledande leverantör av industriella stålrörslösningar kan vi erbjuda varierande arbetsuppgifter, en hel del personligt ansvar och internationella karriärmöjligheter, vilket skapar förutsättningar för utveckling och framgång – för både dig och Heléns.
HR-Chef Region North
Vi söker en dynamisk HR-chef med stark affärsinriktning och god kunskap inom ledarskap, för att kunna möta och stötta våra ledare i deras vardag. Som HR-chef kommer du att spela en avgörande roll i att forma vår organisationskultur, leda HR-teamet och stödja vår strategi och våra mål.
Som regional HR-chef kommer du att anpassa, planera och genomföra vår globala HR-agendan i vår verksamhet. Regionen omfattar Sverige, Danmark, Finland och Litauen. Du är en betrodd rådgivare och affärspartner till verksamheten. Du rapporterar till VD och ingår i det övergripande globala HR-teamet.
Uppdraget:
Utveckla och implementera HR-strategier och policys som stöder våra affärsmål samt vår globala People plan, som främjar en positiv arbetsmiljö, i den regionala verksamheten.
Bygga starka relationer med ledningen och fungera som deras strategiska partner genom att erbjuda rådgivning och stöd inom HR-frågor.
Leda och utveckla ditt team.
Rekrytering/kompetensförsörjning, kompetensutveckling och lönehantering.
Driva förändringsinitiativ och delta i projekt som syftar till att förbättra vår verksamhet och stärka vår konkurrenskraft.
Vara en proaktiv del av Van Leeuwens HR Communities.
Säkerställa att regionen följer lagstiftningen om arbetsrätt, arbetsmiljö och kollektivavtal.

Din profil:
Vi ser gärna att du har en universitetsexamen inom HR, eller motsvarande. Du har några års erfarenhet av att arbeta inom HR-funktionen i ett tillverkande bolag, med betoning på ledarskap och affärsinriktning. Du har god kunskap om svensk arbetsrätt och gällande lagar och regler. Har du dessutom arbetat i en internationell miljö är det meriterande.
Du har god kompetens inom ledarskap och har gärna med dig en erfarenhet från att leda och utveckla ett HR-team. Det är viktigt att du har förmåga att balansera strategiskt tänkande med praktiskt genomförande. Du har goda kommunikations- och förhandlingsfärdigheter med stark förmåga att påverka och bygga relationer. Du behärskar såväl svenska som engelska, i både tal och skrift. Du har en hög integritet, är lugn och stabil. För att trivas hos oss är du resultatorienterad med förmåga att arbeta i en snabbt föränderlig miljö.
Vi erbjuder en spännande möjlighet att ta ledningen för vår HR-funktion och vara en nyckelspelare i vår organisations framgång. Som HR-chef kommer du att vara en del av en dynamisk och innovativ arbetsplats där du har möjlighet att påverka och driva förändring.
Kontaktuppgifter och ansökan
För ytterligare information är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Ulrika Danielsson tfn +46 702-33 81 67. Då urval sker löpande vill vi ha din ansökan snarast. Ansökan till tjänsten sker via Finnveden Executives hemsida, http://www.finnvedenexecutive.se
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker dig som vill fortsätta göra Halland till den bästa livsplatsen tillsammans med oss.

Det gör du genom att leda och utveckla HR-arbetet i Region Halland i partnerskap med våra övriga funktioner och verksamheter. Där Region Hallands mer än 8000 medarbetare är vår bästa tillgång oavsett vad som väntar runt hörnet.

Halland ska vara den bästa platsen, både för boende, utbildning, arbete och företagande. Vi är på god väg - många väljer Halland. Läget, mellan två storstadsregioner, är gynnsamt och vi har en hälso- och sjukvård som toppar många nationella mätningar. Genom att leda på fakta, ta höjd för förändrade förutsättningar och kraftsamla tillsammans med andra samhällsaktörer har vi lyckats möta olika utmaningar på ett framgångsrikt sätt.

Samtidigt delar vi situation med resten av regionsverige där kompetensförsörjning är en av våra övergripande och komplexa utmaningar. HR är en nyckelfunktion när vi lägger samman perspektiven för att kunna erbjuda god välfärd även fortsättningsvis.

Som HR-direktör i Region Halland ingår du i Region Hallands ledningsgrupp och rapporterar till regiondirektören. I ledningsgruppen förväntas du bidra både med helhetssyn och HR-perspektiv i de många frågor som hanteras ledningsmässigt och tillsammans med den politiska nivån. Du har god kunskap om HR-arbete och dess olika områden. Du jobbar också genom relevanta nationella och regionala samarbeten.

Du ingår också i Region Hallands centrala samverkansgrupp och leder utvecklingen av de många områden som HR-funktionen hanterar, med hjälp av HR-cheferna. Detta gör du i en organisation som strävar efter förmågan att förnya sig utifrån vad samtiden kräver och de behov invånarna och medarbetarna har. Genom att framgångsrikt driva frågor om ledarskap, förändringskunskap, arbetsmiljö och medarbetarskap bidrar du till att engagera, utveckla och behålla medarbetare och chefer inom Region Halland. Det är en självklarhet för dig att se digitaliseringen som en möjlighet både för att hantera resursbehov i verksamheterna och som ett verktyg för att utveckla HR-processerna.

Det är viktigt att du har erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd verksamhet och större komplex organisation, där det är naturligt för dig att röra dig mellan både organisatoriska gränser och hantera frågor eller ärenden i gränslandet mellan tjänstepersoner och politiker. Arbete med de fackliga organisationerna är också en given del i rollen.

Vi söker dig som är en prestigelös, tydlig, stabil och trygg ledare med mycket god samarbetsförmåga och kraft att driva utveckling, samt med förmåga att anpassa arbetssätt efter behov. Omvärldsbevakning är en del i ditt arbetssätt och du är nyfiken på och intresserad av att leda i den kultur vi skapar tillsammans - och som hittills bidragit till att Region Halland är en framgångsrik organisation. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som:

- har relevant akademisk utbildning och god kunskap om HR-arbete och dess olika områden
- har erfarenhet i rollen som chef och ledare
- har erfarenhet av att leda chefer är meriterande
- har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och med fackliga organisationer
- erfarenhet av både privat och offentlig verksamhet kan vara meriterande
- arbetar utifrån en tydlig strategi, ett helhetsperspektiv och har förmåga att omsätta och bryta ner politiska mål till verksamhetsmål
- med tillit, engagemang och uthållighet kan leda HR-funktionen genom utmaningar och mot uppsatta mål
- har omvittnat god förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer, du är prestigelös och bygger ett förtroendefullt klimat för samarbete och samverkan både internt och externt
- har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete i stora komplexa organisationer, med gott resultat
- är kommunikativ och har ett naturligt inkluderande ledarskap som främjar öppenhet och dialog
- har goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Intervjuer sker löpande både under och efter pågående annonsering. I nuläget finns följande planerade intervjutider: 12/5, 16/5 samt 2/6.

Vi har valt att samarbeta med SOURCE i denna rekrytering. För en inledande dialog kring tjänsten, ring eller skriv till Anne Boberg, 070-456 16 01 [email protected]


Denna tjänst är säkerhetsklassad och hanteras i enlighet med detta.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland
Region Halland finns till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Vill du veta mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision? Klicka här

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland är en politiskt styrd organisation. Ansvaret för vår verksamhet ligger hos politiskt valda styrelser och nämnder. Inom regionstyrelsen finns tre utskott – Regionstyrelsens arbetsutskott (RSAU), regionstyrelsens hälso- och sjukvårdsutskott (HSU) samt regionstyrelsens tillväxtutskott (TU).

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang och tilltro till medarbetaren? Är du en naturlig ledare som överblickar, utvecklar och genomför? Med verksamhetens bästa i fokus.

Ja, då är du välkommen till oss!

Regionservice söker nu en HR- och stabschef med placering i Halmstad. I denna tjänst kommer du att kombinera HR-chefsrollen med ett bredare uppdrag där du bland annat kommer att vara involverad i det politiska arbetet.



Uppdrag
Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet.

Inledningsvis är uppdraget ett renodlat HR-chefsuppdrag där du har ansvar för två HR-partners. Från och med våren 2024 kommer du även att vara chef över andra administrativa funktioner på förvaltningen, t.ex. nämndsamordning, diarium, säkerhet och miljö, då nuvarande administrativa chefen kommer att gå i pension. Som HR- och stabschef kommer du att ansvara för totalt cirka 10 medarbetare och du kommer att ingå i Regionservice ledningsgrupp. Du rapporterar till förvaltningschefen.

I uppdraget förväntas du leda årligt återkommande processer relaterat till dina ansvarsområden, exempelvis löneöversyn, arbetsmiljö, utveckling, rekrytering, revision och nämndens planering. Du är sammankallande och sekreterare i samverkan. Vidare säkerställer du att verksamheten följer lagstiftning, föreskrifter samt övriga regulatoriska krav i relation till exempelvis kollektivavtal, arbetsmiljö, elsäkerhet, egenkontrollprogram, kvalitets- och ledningssystem.

Ett prioriterat ansvarsområde är att driva arbete kring värdegrund och kulturbyggande och att verka för en motiverande och engagerande kultur inom organisationen som gör oss till en attraktiv arbetsgivare för invånare som vill arbeta med service.



Om arbetsplatsen
Regionservice byggs upp av cirka 600 medarbetare som har ungefär 70 olika yrken. Ett urval av yrken som finns hos oss är elektriker, städare, kockar, lönespecialister, receptionister, telefonister, ekonomer, lastbilschaufförer och lagerpersonal.

Det som förenar oss är att vi alla arbetar med värdeskapande tjänster som hjälper våra kunder att  bli framgångsrika i sina kärnverksamheter. Vi finns över hela länet.

Som HR- och stabschef är du placerad på Skånegatan i Halmstad med dina medarbetare på samma plats.



Din profil
Vi söker dig med adekvat högskole-/universitetsutbildning eller har kunskaper som arbetsgivaren bedömer likvärdiga. Du har flera års relevant erfarenhet inom HR-området. Du har tidigare erfarenhet av att vara chef och leda medarbetare med olika kompetenser och vi ser även att du har erfarenhet av att leda i förändring. För att lyckas och trivas i rollen behöver du kunna samverka med politiker och fackliga parter i beredning/ärendehantering. Vidare besitter du relevant kunskap kring arbetsrätt, kommunallag och kollektivavtalsbestämmelser och vi ser även att du har kunskap kring processer för ärendehantering gentemot politiken. Har du erfarenhet av tjänsteproducerande serviceorganisationer är det meriterande.  

Rollen förutsätter ett stödjande fokus balanserat med att styra genom normerande arbetssätt där rutiner och arbetssätt ska efterleva lagstiftning, överenskommelser, mål och strategier och ge förutsättningar för ett gott chefs- och medarbetarskap.

Du är trygg i dig själv och leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du skapar engagemang och delaktighet och trivs med att ha en ledande såväl som en stödjande roll. Vidare har du vana av att driva strategiska processer och planera samt genomföra förändringsprojekt. Som person är du självständig, analytisk och har hög integritet. Du ska även vara kommunikativ och ha förmågan att verka genom andra för att nå framgång. En styrka hos dig är att se och engagera dig i detaljer samtidigt som du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. För att lyckas i ditt uppdrag behöver du ha lätt för att anpassa dig till nya omständigheter och se möjligheter i förändringar.  

Om du trivs i en roll där du får driva arbetet att utveckla samhällsviktig verksamhet kan detta vara en tjänst för dig!



Varmt välkommen med din ansökan!
I denna rekrytering planerar vi att hålla intervjuer 23 maj kl. 13:00-17:00 och 24 maj kl. 13:00-17:00. 



Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

HR-chef till Högskolan i Halmstad

Vill du driva en HR-funktion vid ett expansivt lärosäte? Vill du utveckla både struktur och kultur i en komplex och kunskapsintensiv organisation. Välkommen till ett spännande jobb på en innovativ högskola där olika perspektiv möts!

Ditt uppdrag
Som HR-chef driver du lärosätets strategiska HR-frågor ur ett ledningsperspektiv och ansvarar för HR-avdelningens arbete med att ge support till ledning, chefer och medarbetare i ett brett spann av HR-frågor, strategiska såväl som operativa.

Dina ansvarsområden är bland annat;

att driva och utveckla effektiva HR-processer som möter chefers och medarbetares behov
att driva viktiga utvecklingsfrågor kopplat till ledarskap, medarbetarskap och arbetsgivarvarumärke
att ge support till chefer vid bland annat bemanningsplanering, rekrytering, lönebildning och utveckling av arbetsmiljön


Du rapporterar till högskoledirektören och arbetar i nära samverkan med rektor och högskoleledning. Till din hjälp har du ett team av tolv medarbetare: HR-specialister, HR-strateg, HR-administratörer, lönespecialister och samordnare för lika villkor– ett starkt team som med kunskap och engagemang bidrar till Högskolans utveckling.

Du erbjuds
en expansiv och innovativ arbetsplats, där vi bl.a. jobbar vi med tjänstedesign och robotisering
korta beslutsvägar och gott samarbetsklimat
att arbeta i en verksamhet som genom utbildning och forskning bidrar till samhällets utveckling.

Din framtida organisation

Högskolan i Halmstad skapar värden, driver innovation samt utvecklar människor och samhälle för framtiden. Ända sedan starten 1983 har nytänkande och samverkan med samhället präglat Högskolans utbildning och forskning. Forskningen är internationellt välrenommerad och bedrivs till stor del mångvetenskapligt inom Högskolans två fokusområden: hälsoinnovation respektive smarta städer och samhällen. Högskolan har ett brett utbildningsutbud med många populära utbildningsprogram. Högskolans campus är modernt och välutrustat, och ligger nära både resecentrum och Halmstads trevliga stadskärna. Högskolan är en statlig myndighet med drygt 600 anställda. Här studerar varje år nästan 12 000 studenter och 90 doktorander inom en stor bredd av ämnesområden. Högskolan har både svenska och internationella studenter och medarbetare och har EU-kommissionens godkännande att använda utmärkelsen ”HR excellence in Research”.

Högskolans organisation består av fyra akademier och ett gemensamt verksamhetsstöd, i vilket HR-avdelningen ingår.

Läs gärna mer om oss på hh.se/jobb

Dina kvalifikationer
Vi vill att du har relevant akademisk utbildning och en gedigen erfarenhet av att arbeta strategiskt och operativt med HR-frågor i en kunskapsintensiv organisation. Du har i ditt arbete påvisat goda resultat i såväl utveckling som resultat. Vi ser gärna att du har erfarenhet av en ledande roll inom HR vid ett lärosäte och/eller statlig myndighet för att vara insatt i de förutsättningar som gäller för en högskola.

Du har hög kompetens på förhandlingsområdet, förmåga att navigera i en komplex organisation, och driver HR-frågor med både tydlighet, integritet och diplomati. Du har också en förmåga att skapa en förtroendefull samverkan och helhetssyn och kan anpassa ditt ledarskap och kommunikation efter situation och målgrupp.

Vi värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrund, kön, funktionalitet och inte minst livserfarenhet.

Nästa steg
Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan!

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du söker kan du höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709-815873 eller [email protected], alternativt till Cecilia Adielson på 0735-966954 eller [email protected]. Vi ser fram emot att få kontakt med dig! Visa mindre

Är du en person som trivs med att arbeta i en miljö där det är högt i tak och där du har varierande arbetsuppgifter? Trivs du med att vara spindeln i nätet och skapa goda relationer? Just nu söker vi en Konsultchef till vårt härliga team!

Detta är ett konsultuppdrag över en föräldraledighet med goda chanser till förlängning.

Som Konsultchef på Manpower är du en nyckelperson och har det centrala uppdraget i att searcha, attrahera samt anställa rätt kandidater i rätt tid till våra kunduppdrag. Du kommer att arbeta med vår uthyrningsverksamhet inom industri och logistik över ett relativt stort geografiskt område så resor inom tjänsten kommer att förekomma.

Du har ett personalansvar för dina konsulter där du bland annat ansvarar för att de ska trivas hos oss på Manpower och göra ett bra arbete ute hos våra kunder. Du har daglig kontakt via telefon, mejl och fysiska möten med både kandidater och kunder. Detta ställer höga krav på tillgänglighet, service och affärsmässighet.

En viktig del av ditt arbete blir också att arbeta med försäljning hos befintliga kunder men även med att inleda nya affärsrelationer. Säljarbetet innebär att driva och utveckla affärerna och bygga långsiktiga relationer med våra kunder. Till din hjälp har du företagets processer och metodik som på ett effektivt sätt hjälper dig att nå dina och företagets mål.

Är du vår nya kollega?

Vi söker dig som brinner för att skapa relationer och ser möjligheter i de kundkontakter du har och skapar. Servicekänsla och lyhördhet kommer naturligt för dig. Vidare är du van vid kundkontakt och bekväm i säljsituationer.

För att trivas hos oss är det viktigt att du är en person med starkt engagemang och positiv attityd samt att du känner dig trygg i din yrkesroll. Du är en person som har mycket energi och älskar högt tempo. Du trivs med att ha många kontakter och att ingen dag är den andra lik. Som person behöver du vara självgående och strukturerad. Det är viktigt att du har en vilja att driva och utveckla verksamheten. Att kunna prioritera och samarbeta med andra samt hantera flera uppgifter parallellt är ett måste för tjänsten. Här krävs det också att du är resultatinriktad, målmedveten och uthållig.

Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper!

För att passa/trivas i rollen som konsultchef ser vi att du:

* Har en eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet
* Har god systemvana samt förmåga att lära sig nya system
* Har goda kunskaper i Office-paketet
* Har erfarenhet av lager/logistik eller industribranschen
* Har körkort och tillgång till egen bil då resor inom tjänsten förekommer

Klicka på länken nedan för att ta del av vårt erbjudande och utvecklingsmöjligheter inom ManpowerGroup:

https://www.youtube.com/watch?v=VOnHWyWAIno

Sök tjänsten idag!

För att söka tjänsten klickar du på knappen "Ansök nu". Vid tekniska frågor kring din ansökan vänligen kontakta teknisk support på 0771-559910, öppet vardagar 07:00 - 18:00.

Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Mathilda Larsson via epost: [email protected]

Om Manpower

Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna.

Rent formellt bygger en anställning hos oss på samma lagar och regler som på den övriga arbetsmarknaden. Vi har kollektivavtal, med allt vad det innebär vad gäller försäkringar, tjänstepension och fackliga relationer. Det som skiljer sig är att du blir anställd hos oss, men arbetar på olika uppdrag hos våra kunder. Du får chansen att arbeta i olika branscher, med olika arbetsuppgifter och med olika människor. Som konsult erbjuds du även friskvårdsbidrag samt utöver det får alla Manpowers anställda fri tillgång till över 4500 interaktiva utbildningar via vår e-learningportal PowerYOU.

Givetvis har du en chef som finns tillgänglig för dig under hela din anställningsperiod och som är ansvarig för dina uppdrag, att du trivs på din arbetsplats och att du utvecklas i din yrkesroll. Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 9000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Servicekontoret bidrar till en bättre vardag för kommunens invånare och verksamheter med tjänster inom bland annat måltider, fastighets- och verksamhetsservice, IT, fordon, personal- och löneadministration samt invånarvägledning.
Brinner du för att ge bra service? Välkommen till oss, en professionell organisation i ständig utveckling som arbetar aktivt med service och engagemang.

HR Service finns till för att göra livet lättare för chefer och medarbetare i kommunen genom att hantera leverans av lön och förmåner, pensioner och försäkringar, samt att systemförvalta, utveckla, utbilda och supportera i kommunens olika HR-system. HR Service hanterar ca 11.000 löner, svarar på ca 2.000 telefonsamtal och tar emot ca 2.500 skriftliga ärenden varje månad. I verksamheten arbetar 35 medarbetare, där en Områdeschef för område Lön och en Områdeschef för område System och Pension redan finns på plats. Halmstads kommun jobbar med utvecklande ledarskap som metod, och tillämpar tillitsbaserad styrning. HR Service har ca 35 anställda fördelat på två områden: område Lön och område System och analys, pension och utbildning.

Nu gör vi om och utbildning kommer numera utgöra ett eget område med en egen områdeschef. Tillsammans med oss på HR Service får du möjlighet att arbeta i en idérik och dynamisk miljö med ett flexibelt förhållningssätt kring både arbetstid och arbetsplats.

ARBETSUPPGIFTER
Är du en relationsskapande, tillitsskapande och utvecklande person som vill ta klivet att bli chef och leda en engagerad grupp med nyckelkompetenser inom utbildning, support- och informationsfrågor? Eller är du redan chef och har redan nämnda egenskaper och vill fortsätta utvecklas som ledare hos oss? Oavsett din bakgrund så ges du här möjlighet att göra det i Halmstads kommuns mest progressiva förvaltning. Välkommen med din ansökan!

Som Områdeschef för område Utbildning leder du sex engagerade och drivna medarbetare som jobbar med utbildnings-, projekt- och informationsfrågor relaterade till HR systemen Heroma, KIA incidentrapportering och Visma Recruit. Hos oss kommer du agera "spelande tränare" och delta aktivt i de dagliga operativa frågorna och ha ansvar för egna projekt. Flera av dina medarbetare har projektledaransvar för utvecklingsprojekt relaterade till ovanstående system eller andra viktiga kommunövergripande initiativ så som "heltidsarbete som norm". Du förväntas stödja gruppen vid problemlösning samt vara en starkt bidragande faktor till att vidareutveckla HR service arbetssätt, systemplattform och manualer.

Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta med digitaliseringsprojekt samt dagligen samarbeta med de specialistkompetenser vi har inom HR Service väggar. Du arbetar strategiskt tillsammans med kommunledningsförvaltningens HR-avdelning och HR service ledningsgrupp som du är en del av. Du samarbetar tätt med de andra två områdescheferna, leder möten med egna medarbetare och medarbetare ute på förvaltningar och bolag samt möter våra kunder regelbundet för dialog. Kanske kommer du att ingå i en eller flera av HR Service kompetensgrupper.

I tjänsten ingår inte budgetansvar då HR-service har en gemensam budget. Du kommer däremot vara drivande i din egen personalplanering och kommer ha en djup insyn i budgetarbetet.

KVALIFIKATIONER
Du är en tillitsskapande person som har förmågan att bygga kompetens hos dina medarbetare att ta eget ansvar och är där för dem när de behöver råd, coachning och hjälp med riktning. Du är en relationsskapande och kommunikativ ledare som har lätt för att samverka med olika personer med olika kompetenser. Du har en god leveransförmåga och är noga med att vi levererar med kvalitet till de vi är till för. Du kommer att verka in en verksamhet där det är viktigt att ha förmågan att ställa om, vara flexibel och ha uthållighet för att nå resultat.

Vi ser att du har erfarenhet från arbete med projekt-, utvecklings- och utbildningsfrågor. Du har en god avtalskompetens och erfarenhet av lön- och personalsystem. Vidare har du en utbildning inom HR, arbetsrätt eller löneadministration alternativt erfarenhet/kvalifikationer som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Då tjänsten innefattar mycket kommunikation ser vi att du har en god svenska i både tal och skrift. Tjänsten innefattar projektledning av olika utvecklingsinitiativ varför det är meriterande med erfarenhet av digitaliseringsprojekt. Det är ett extra plus om du har erfarenhet av Heroma, offentlig sektor samt har chefserfarenhet innehållandes budget- och personalansvar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Som medarbetare hos oss delar och bidrar du till vår gemensamma arbetskultur. Den uttrycks i våra lönekriterier, se dem på https://tinyurl.se/4Nz

Vi uppmuntrar till god hälsa och regelbunden rörelse. Halmstads kommun erbjuder ett friskvårdsbidrag till alla anställda.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit.

Vi undanber oss alla erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Luftvärnsregementet befinner sig i en fas av tillväxt och utveckling. Vi förstärker nu HR-funktionen för
att bättre kunna möta denna utmaning, samtidigt som HR-funktionen inom Försvarsmakten kommer
anta ett nytt arbetssätt. Här välkomnas du till en avdelning med högt tempo och härlig teamkänsla.
Tillsammans arbetar vi med att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö där medarbetare
trivs.


HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER
En uppgift för den nya tjänsten är att samordna det inre arbetet vid G1 (HR-avdelningen), men även
att agera som HR-chef för förbandet (och Halmstad garnison) vid dennes frånvaro. Du har en viktig
roll att tillsammans med HR-chefen stärka och utveckla chefer och avdelningens medarbetare, men
också vara involverad i det operativa arbetet. Några uppgifter som planeras mot tjänsten är att
tillsammans med HR-chef:


• skapa förutsättningar för G1 att ge ett professionellt HR-stöd till våra chefer (som inte längre
ska kontakta centralt HR-stöd, utan vända sig till lokal HR)
• utveckla kompetenser hos våra chefer kopplat till arbetsgivarrollen
• skapa goda fortsättningar för samverkan

PERSONLIGA EGENSKAPER
Du är en lösningsorienterad person, en lyssnande relationsbyggare som skapar värde genom att
samverka med andra, med en förmåga att se saker i ett större sammanhang.
Du har vidare förmåga att snabbt läsa av situationer, vara tydlig, har ett strukturerat arbetssätt och
är van vid att prioritera och följa upp ställda uppgifter. Du har med andra ord inga problem med att
visa tydlighet, med ett stort hjärta för goda relationer. Du är en god föregångsperson för
Försvarsmaktens värdegrund.
För att trivas i rollen är det av vikt att du är beredd på varierande arbetsuppgifter av både operativ
och strategisk karaktär. Vi lägger stor vikt på vid personliga egenskaper såsom t ex hög integritet,
högt säkerhetsmedvetande och lämplighet mot försvarsmaktens ledarkriterier.

KVALIFIKATIONER


• Relevant högskoleutbildning inom HR-området.
• Erfarenhet av brett HR-arbete inom offentlig förvaltning
• Goda kunskaper om lagar och regler inom arbetsrätt
• Erfarenhet av samverkan och förhandlingsarbete
• Flera års aktuell och relevant erfarenhet av brett HR-arbete där du arbetat med stöd till chefer,
arbetsrätt, avtalstolkning, rehabilitering, rekrytering, lönerevision, utbildning och
personaladministration.
• Goda kunskaper i officepaketet.

MERITERANDE


• Erfarenhet från HR-arbete i statlig myndighet och att tolka de statliga kollektivavtalen.
• Kunskaper och erfarenhet av HR i Försvarsmakten
• Vana att förhandla med goda resultat
• Genomfört militär grundutbildning
• Erfarenhet av att ha arbetat i affärssystemet SAP
• B-körkort

 

ÖVRIG INFORMATION
Befattningen är en civil tjänst. Anställningen är en tillsvidareanställning med inledande sex månaders
provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.
UPPLYSNINGAR OM TJÄNSTEN KAN LÄMNAS AV

Marie Andersson, HR-chef/C G1


Fackliga företrädare:
Saco: Patrik Hansén
SEKO: Jörgen Stehn
OFR/S: Senadin Sela
OFR/O: Mikael Borgqvist

Samtliga nås via växeln på 035-266 20 00


Vi vill ha din ansökan senast 220921, bestående av CV och ett personligt brev där du motiverar din
lämplighet för denna tjänst.

 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Luftvärnet uppträder på marken och är en del av armén, men samarbetar ofta med Flygvapnet. Luftvärnet övervakar luftrummet med mobila sensorer (som radar), upptäcker hot, samt skyddar viktiga objekt och verksamheter mot angrepp från luften genom bekämpning med robotar. De två luftvärnsbataljoner som ingår i insatsförsvaret utbildas och hålls i beredskap av Luftvärnsregementet.

Våra medarbetare deltar i insatser både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 100 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 9000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Servicekontoret bidrar till en bättre vardag för kommunens invånare och verksamheter med tjänster inom bland annat måltider, fastighets- och verksamhetsservice, IT, fordon, personal- och löneadministration samt invånarvägledning.
Brinner du för att ge bra service? Välkommen till oss, en professionell organisation i ständig utveckling som arbetar aktivt med service och engagemang.

Servicekontoret har utvecklats kraftigt de senaste åren i riktning mot vår vision om att vara ett riktmärke för Sveriges offentliga serviceorganisationer. Nu bygger vi upp en helt ny HR-organisation för framtiden. Idag är vi drygt 750 engagerade medarbetare från över 20 olika kulturer. Vi brinner för att serva kollegorna på kommunens andra förvaltningar och att hjälpa invånare och företagare med deras viktigaste frågor. Vi är kända för att ha ett stort fokus på utveckling, moderna arbetsmetoder och teknik och vår omtanke för varandra. Sedan 2015 är medkänsla är ett av våra fem lönekriterier.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som anser att HR är en naturlig del av verksamheten och dess utveckling och som vill leda och arbeta förebyggande inom HR. Hos oss kommer du få möjlighet att bygga ditt dream team som ska bli servicekontorets nya HR-avdelning. Är du vår nya HR-chef? Välkommen med din ansökan!

Som vår nya HR-chef kommer du ha övergripande ansvar för samtliga HR-processer i förvaltningen. En del av uppdraget kommer vara att skapa nya sätt att arbeta på utifrån förvaltningens förutsättningar och behov med hänsyn till kommunövergripande styrdokument. Du ska också bidra till en ökad samordning av förvaltningens stödfunktioner. Halmstads kommun är en stor koncern, så du kommer inte behöva uppfinna hjulet på nytt i alla avseenden då du kommer vara en del av kommunövergripande HR-forum. Du är en självklar del av förvaltningens ledningsgrupp.

Ganska snart efter din anställning kommer du ha förmånen att tillsätta två HR-utvecklare samt en HR-administratör som kommer utgöra förvaltningens HR-avdelning tillsammans med dig. Att leda vår nya HR-avdelning innebär att du har personal-, budget- och verksamhetsansvar. Vi förväntar oss att du är en strategisk och operativ partner som tar ansvar för att skapa, utveckla, implementera och kvalitetssäkra förvaltningens alla HR-processer. Frågor du kommer vara drivande inom är bland annat utveckling av vår arbetskultur, kompetensförsörjning, ledarutveckling, arbetsmiljöfrågor, övergripande förhandlings- och avtalsarbete samt löneöversyn. På servicekontoret tror vi dessutom starkt på digitaliseringens möjligheter att göra jobbet roligare genom att få bort arbetsuppgifter som är repetitiva och tråkiga. Du tycker likadant och förväntas driva ett aktivt digitaliseringsarbete inom ramen för HR-funktionen.

Vad erbjuder vi?
Vi tror på att arbetsuppgifterna styr var och när man utför dem. När det passar att vara på plats kommer du trivas i kommunens nya och fräscha aktivitetsbaserade kontor. https://youtu.be/FN_FSEkYg3s

Är du lättsam och helt ointresserad av hierarkier och status, är karismatisk, engagerad, omsorgsfull och har nära till skratt kommer du trivas i vårt gäng. Läs mer om vår goda arbetskultur här https://tinyurl.se/4Nz

För att få en bra start som ny chef i Halmstads kommun och för att ge dig goda förutsättningar att lyckas som en god ledare, deltar du i vårt kommunövergripande chefs- och ledarprogram.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen ser vi att du har minst fem års erfarenhet som HR-chef med personal- och budgetansvar, gärna inom en stor och diversifierad verksamhet. Du är omvärldsbevakande och har färska kunskaper inom HR-området samt är van vid att leda i förändring. Du hanterar digitala verktyg med lätthet och ser dem som en självklart medel för att arbeta effektivt. Du är intresserad av digitaliseringens möjligheter och det är ett plus om du har erfarenhet av att leda utveckling av digitalisering inom HR-området. Det är meriterande om du har arbetat systematiskt med kompetenshöjande insatser i organisationer med medarbetare med olika bakgrund och förutsättningar. Du är skicklig kommunikativt och har en god svenska i både tal och skrift.

Vi vill ha en innovativ HR-chef som trivs med och engageras av att skapa något nytt. Du kommer inte till ett dukat bord varför vi ser att du har ett driv och en god förmåga att leda dig själv och andra. Du är tillitsfull, tydlig med riktning och vision samt kan bygga kapacitet hos dem du leder. Du har förmågan att navigera i komplexa organisationer då du är strategisk och har lätt för att se samband. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Säkerhetsprövning kommer utföras på slutkandidat.

Vi uppmuntrar till god hälsa och regelbunden rörelse. Halmstads kommun erbjuder ett friskvårdsbidrag till alla anställda.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit.

Vi undanber oss alla erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Om Boxflow

Boxflow grundades 2018 och har verksamhet i Halmstad, Göteborg, Stockholm, Helsingborg, Malmö och Kristianstad. Boxflow erbjuder tjänster inom tredjepartslogistik, consulting inom logistik samt uthyrning av personal inom industri och logistik . Boxflow växer snabbt och 2021 omsätter vi över 120 miljoner och är fler än 250 anställda

Om tjänsten

Boxflow fortsätter att växa och nu letar vi efter en ny kollega till vår bemannings verksamhet i Halmstad med omnejd. Vi tillhandahåller bemannings lösningar riktade mot framför allt lager, logistik och industribranschen. Vardagen för en konsultchef hos oss är väldigt omväxlande med stort fokus på kund- och konsult nöjdhet. Du erbjuds en spännande tjänst i ett snabbt växande företag.

Arbetsuppgifter

I rollen som konsultchef på Boxflow arbetar du med hela processen. Du kommer att arbeta med allt ifrån att ta kravprofil tillsammans med kund, rekrytering av medarbetare, arbete med planering och utbokning samt daglig kontakt med både konsulter och kunder, mm..

Profil & bakgrund

Har du drivet i dig, och har du förmågan att hitta den bästa lösningen för våra kunder? Tycker du om att arbeta i högt tempo samtidigt som du känner en passion i att leverera över förväntningar? Fortsätt då att läsa, för vi är ute efter just dig som vill vara med på vår fortsatt spännande resa framåt!

Du har troligtvis arbetat som konsultchef eller i en liknande roll tidigare. Du är driven och tycker om ett högt tempo. Att arbeta proaktivt ser du som en självklarhet och utmaningar ser du positivt på. Du tycker om kundkontakt, har nära till skratt och är genuint serviceminded. Du tycker om struktur, är nyfiken och handlingskraftig. Du tror på dig själv samtidigt som du är ödmjuk inför nya utmaningar.

Låter detta som dig? Då startar vår gemensamma resa med din ansökan! Visa mindre

Vill du joina ett brand som vill inspirera och motivera kvinnor världen över? Är du en person som älskar att utveckla människor och skapa välmående team????????


I rollen som Head of People kommer du att ha det övergripande ansvaret för HR- och people-processer inom aim'n. Några av ansvarsområdena:
- Säkerställa att vår organisation mår fantastiskt bra
- Säkerställa att vi växer i en enormt hög takt
- Strategiskt arbeta i ledningsgruppen för att attrahera nya stjärnor
- Operativt driva kompetensutveckling för ledarskap och yrkeskunskap
- Utveckla innovativa och effektiva learning- & development processer
- Leda vårat People/HR-team


Din profil
Vi söker en social och positiv ledare som älskar att sprida positiv energi:
- 3+ års erfarenhet av liknande roll i ett globalt tillväxtbolag
- Expert på att bygga upp ett helhjärtat och starkt arbetsgivarvarumärke
- Expert på att utveckla organisationer mot agila arbetssätt och digitala processer
- Erfarenhet av arbetsrätt samt personal- och arbetsmiljöfrågor
- Flytande svenska och engelska
- Stortrivs i en snabbrörlig och entreprenörsdriven miljö


Kompetens
Employer Branding
HR Strategy
Leadership
Negotiation
Talent Acquisition


Intervjuer sker löpande Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 100 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 8000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag är att genom utbildning, praktik och arbete öka individens förutsättningar för att hitta ett arbete och bli självförsörjande. Vi har bland annat kommunens största samlade utbud av gymnasieutbildningar samt kurser för vuxna.



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som är redo att driva utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningens HR- och förvaltningsarbete mot morgondagens utmaningar. Utifrån ett helhetsperspektiv leder och samordnar du det strategiska och operativa HR-arbetet för att utveckla förvaltningen i riktning mot Halmstads kommuns vision och förvaltnings mål. En viktig del i det kommande arbetet är att skapa möjligheter och driva insatser för att vara en attraktiv arbetsgivare. Vill du vara med på en spännande resa med utveckling i fokus?

Som HR-chef på utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen ingår du i förvaltningens ledningsgrupp där ni tillsammans driver övergripande frågor. Ditt fokus kommer att ligga i att förverkliga övergripande mål genom utveckling och uppföljning av HR-processer, både förvaltningsspecifikt och kommungemensamt. Du kommer att vara ansvarig för kompetensförsörjning, ledarutveckling, arbetsmiljöfrågor och chefsrekryteringar. Vidare driver du förvaltningens digitaliseringsarbete inom HR, övergripande förhandlings- och avtalsarbete samt löneöversyn inom förvaltningen.

I rollen som HR-chef på utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen leder och utvecklar du medarbetarna på HR-avdelningen och har det personalövergripande ansvaret för att planera, genomföra och följa upp gruppens arbete gentemot uppsatta mål. Arbetsgruppen består idag av fem medarbetare.

KVALIFIKATIONER
Vi har som krav att du har lämplig högskoleutbildning med inriktning mot HR-arbete, beteendevetenskap eller liknande utbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Du har mångårig erfarenhet av ledarskap och från en ledande befattning som HR-chef i en större komplex organisation. Vidare har du goda arbetsrättsliga kunskaper och förståelse för de lagar och förordningar som gäller. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att leda ett framgångsrikt förändringsarbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av offentlig sektor och/eller kompetens inom de verksamhetsområden som utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen täcker.

Vi söker en tydlig och utvecklande ledare med förmåga att inspirera och vilja att samverka inom och utanför organisationen. Som chef har du ett coachande förhållningssätt. Du arbetar för att skapa förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna utvecklas genom att ta tillvara deras kompetens, kreativitet och därigenom skapa trivsam arbetsmiljö. Problem löser du genom att arbeta analytiskt och strategiskt med ett helhetsperspektiv för att utveckla och förverkliga organisationens mål. Du är driven, innovativ och gillar att tänka nytt. Vidare är du kommunikativ, prestigelös och samarbetsinriktad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att vederbörliga beslut tas.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Slamsugningstjänst i Halland AB är ett serviceföretag som varit verksamt i snart 50 år. Tillsammans med vårt syskonföretag Br. Olssons Åkeri i Skottorp tillhandahåller vi tjänster som slamsugning, högtrycksspolning, transport av farligt avfall samt rörinspektion. Vi är kvalitets- och miljöcertifierade enligt ISO 9001 och ISO 14001, detta står i centrum för vårt arbete, både dagligt samt långsiktigt. Vår viktigaste resurs är våra 50-tal medarbetare i företagen och därför söker vi efter en jordnära HR- ansvarig som skall centralt förstärka vår organisation och även spela en stor roll i det personalsociala vardagliga arbetet. Låter detta intressant? Läs mer om oss på www.slamsugningstjanst.se.

Dina arbetsuppgifter
Som HR- ansvarig hos oss kommer du att arbeta med omväxlande och samordnande HR- arbete på Slamsugningstjänst i Halland och hos vårt syskonföretag Br. Olssons Åkeri i Skottorp. Du kommer att arbeta nära organisationerna och våra anställda och ha fullt ansvar inom hela HR-området. Du kommer att ha ansvaret för att integrera HR i organisationerna utifrån företagens behov. I rollen som HR- ansvarig har du en viktig funktion i organisationen och du kommer att vara en naturlig del i ledningsgruppen. Flertalet av våra medarbetare är chaufförer, men vi har även transportledare och annan administrativ personal. Vi arbetar under Miljöarbetaravtalet emellan Svenska Transportarbetarförbundet och Biltrafikens Arbetsgivareförbundet.

Arbetet kommer att vara i både det operativa och strategiska perspektivet, med uppgifter som personalsocialt arbete, rekrytering, kompetensförsörjning, medarbetarutveckling, arbetsmiljöarbete, lönerevision, rehab, avtalstolkning samt övrig företagsspecifik administration. Din placering är i Halmstad, men du kommer även att på regelbunden basis vara på plats i Skottorp.

Din profil
För att vara aktuell för tjänsten förutsätter vi att du antingen är personalvetare eller har liknande/motsvarande utbildning inom HR, samt längre erfarenhet av att arbeta inom HR-området. Tjänsten förutsätter att du har ett stort intresse för personalsocialt arbete och att du är en person som långsiktigt vill vara en del av företagens spännande tillväxt. Det är meriterande om du har intresse för miljöarbete och erfarenhet av att jobba i ett familjeägt företag.  

För att lyckas i rollen som HR-ansvarig söker vi dig som är en positiv och engagerad person. Du är lyhörd och prestigelös och trivs i en roll där du är drivande och självständig. Du är lösningsorienterad och du har lätt för att kommunicera med människor. Du ska ha fallenhet för att kunna fatta beslut och skapa struktur i det dagliga arbetet. Du bör även vara en person som ser det som naturligt att i din HR-roll verka nära och uppskatta personliga kontakter med våra medarbetare. Vi förutsätter att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och har god datorvana. B-körkort är ett krav för tjänsten och det är meriterande om du har tillgång till egen bil.  
 
Anställningsform
Heltid. Vi tillämpar marknadsmässiga anställningsvillkor och individuell lönesättning. Tid för tillträde är enligt överenskommelse.
 
Ansökan
Detta är ett rekryteringsuppdrag där anställningen sker på Slamsugningstjänst i Halland AB, men där rekryteringsföretaget Human Network sköter rekryteringsprocessen. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsulten Sinisa Bozic, 0708-26 06 23 alternativt via [email protected]. Ansök via www.humannetwork.se. Rekryteringen sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är den 29 juli. Alla erbjudanden om annonseringshjälp undanbedes.
 
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Militärhögskolan Halmstad (MHS H) söker tillförordnad HR-chef med placering vid Stabsenheten.

Militärhögskolan Halmstads stabsenhet består av funktionerna J1-9. Stabsmedlemmarna har individuella ansvarsområden men förväntas kunna verka inom flera verksamhetsområden i ett nära samarbete och med stort eget ansvarstagande. Som HR-chef arbetsleder du stabens HR- funktion, J1, och ingår i chefsgruppen vid MHS H.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Som HR-chef på MHS H funktionsstyr du HR-funktionen vilket innebär att du konsultativt kommer stödja förbandschef och enhetschefer i verksamhetsfrågor med fokus på personal. Till ditt stöd finns två medarbetare vid HR-funktionen som du även kommer att arbetsleda.
HR-chef är vid MHS H förhandlingschef vilket innebär att du kommer leda samverkan som berör personaltjänsten mellan arbetsgivaren och arbetstagarorganisationer på förbandsnivå.

Kvalifikationer:

Akademisk examen inom HR eller motsvarande utbildning/kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdigt

Erfarenhet från befattningar som HR-chef eller personalchef (eller under minst 5 år arbetat med kvalificerad HR-arbete)

Erfarenhet från Försvarsmaktens personalarbete

Erfarenhet av arbetsrättsligafrågor och förhandlingar vid myndighet

Erfarenhet av lönekartläggning och lönerevision

Dina personliga egenskaper:

Du ser utvecklingsmöjligheter och tar gärna initiativ.

Du är flexibel och kan verka utifrån de möjligheter och förutsättningar som råder.

Som person är du stabil, serviceinriktad, social och har god förmåga att bemöta människor i olika situationer.

Övrigt

Befattningen innebären ett vikariat som HR-chef CVAT (civil arbetstagare) vid stabsenheten, MHS H.
Anställningen är ett vikariat på 6 månader med möjlighet till förlängning. Vikariatet sträcker sig till och med 2021-07-01 med möjlighet till förlängning.
Omfattningen är 100%.
Placeringsorten för befattningen är Halmstad.
I befattningen kommer du att genomföra resor i tjänsten.

Beräknat startdatum/tillträdesdatum: snarast eller enligt överrenskommelse

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Befattningen ställer stora krav på din flexibilitet.?

För närmare upplysningar kan du ringa eller maila:

Stabschef Lars Lindén, 070-830 22 94, [email protected]


Fackliga representanter:
HSOF Stefan Klawitter, 070-859 99 13
SACO Mattias Johansson, 070-853 06 07
OFR/S Roland Kramer, 070-374 48 67

 

Varmt välkommen med din ansökan senast 2020-09-16

Din ansökan skall innehålla ett CV och ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi gärna att du beskriver dig själv samt motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Militärhögskolan i Halmstad (MHS H) utbildar blivande specialist- och reservofficerare för Försvarsmaktens krigsförband. Dessutom utbildas erfarna specialistofficerare mot högre specialistofficersbefattningar. Militärhögskolan Halmstad leder också Försvarsmaktens utveckling av ledarskap och pedagogik och stödjer Försvarsmaktens högkvarter med programledning av utbildningar och ledning av grundutbildning under totalförsvarsplikt.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 100 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 8000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Hemvårdsförvaltningen ansvarar för äldre personers behov av vård, omsorg, boende och aktivitet. Förvaltningen är en av kommunens största arbetsplatser med cirka 2 200 anställda. Vi strävar ständigt efter utveckling och förnyelse inom vårt verksamhetsområde.

Hemvårdsförvaltningen skall vara en modern arbetsgivare som genom öppet klimat och med växtkraft för förnyelse och förändring möter nya behov och krav från Halmstads kommuns invånare.



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som är redo att driva våra viktiga personalfrågor tillsammans med dina medarbetare och ledningsgruppen in i framtiden. Utifrån ett strategiskt HR-perspektiv bidrar du till att utveckla Hemvårdsförvaltningen i riktning mot Halmstads kommuns vision och verksamhetens mål. Vi har stora utmaningar framför oss med hälsofrämjande arbete och personalförsörjning inom vård och omsorg. En viktig del i arbetet är att skapa möjligheter och driva insatser för att vara en attraktiv arbetsgivare.

Som HR-chef leder och samordnar du det strategiska HR-arbetet utifrån ett helhetsperspektiv samt följer upp och driver mot uppsatta mål. Vi arbetar för att utifrån kundens fokus hela tiden utveckla och förbättra verksamheten; din roll kommer att vara en del i vår strävan att förverkliga övergripande mål och du kommer att ansvara för utveckling och uppföljning av verksamhetens HR-processer. Du kommer att vara ansvarig för övergripande förhandlings- och avtalsarbete och löneöversyn inom förvaltningen. Som avdelningschef HR ingår du i förvaltningens ledningsgrupp.

I rollen ingår även personalansvar. Du kommer att leda och utveckla medarbetarna på HR-enheten, som också innefattar chefen för bemanningsenheten, samt ha det personalövergripande ansvaret för att planera, genomföra och följa upp gruppens arbete gentemot uppsatta mål. HR- och bemanningsenheten enheten består idag av fem medarbetare samt en enhetschef och tio medarbetare på bemanningsenheten som sköter akutrekrytering av baspersonal.


KVALIFIKATIONER
Vi har som krav att du har lämplig högskoleutbildning med inriktning mot HR-arbete, beteendevetenskap eller liknande utbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Du ska ha minst två års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete både på en strategisk och operativ nivå. För att lyckas i rollen bör du även ha erfarenhet av ledande befattning med personalansvar.
Vi söker en utvecklande ledare som är tydlig och har helhetssyn, har förmåga att inspirera och vilja att samverka inom och utanför organisationen. Vi söker en chef med ett coachande förhållningssätt, som arbetar för att skapa förutsättningar för att medarbetare ska kunna utvecklas genom att ta tillvara deras kompetens, kreativitet och därigenom skapa trivsam arbetsmiljö.
Du arbetar strategiskt för att förverkliga organisationens mål och tar i beaktande ett flertal frågor som spänner över och är relaterade till hela organisationen. En del i arbetet är även att ta ansvar för åtgärder och projekt, viktigt att du tar initiativ och kan arbeta självständigt.

Som person har du ett stort samhällsengagemang. Du är driven, innovativ och gillar att tänka nytt. Din entusiasm inför uppgiften är stor och du har bred förståelse inom de verksamhetsområden som Hemvårdsförvaltningen täcker. Du är även kommunikativ, prestigelös och samarbetsinriktad.

Du är väl förtrogen med arbete inom en politiskt styrd organisation. Du har en väl utvecklad förmåga att kunna analysera behov och organisera systemstöd utifrån ett helhetstänkande. Visa mindre