Lediga jobb som Finmekaniker i Halmstad

Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang och tilltro till medarbetaren? Är du en naturlig ledare som överblickar, utvecklar och genomför? Med verksamhetens bästa i fokus. Ja, då är du välkommen till oss!
Arbetsuppgifter
Arbetet som avdelningschef är ett omväxlande och dynamiskt arbete där du som chef förväntas leda enheten mot uppsatta mål med ansvar för enhetens ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du förväntas att tillsammans med PLA (psykologiskt ledningsansvarig) driva avdelningens utvecklingsarbete framåt och där du som chef skapar och stödjer en kultur som präglas av ständiga förbättringar med engagerade och motiverade medarbetare. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och är direkt underställd verksamhetschefen.
Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år. 
Om arbetsplatsen
Ungas psykiska hälsa startade i Halland 1 april 2021. Vårt uppdrag är att erbjuda barn och unga från förskoleålder till och med 17 år med lindrig till måttlig psykisk ohälsa ett tillgängligt, patientsäkert, effektivt och jämlikt omhändertagande. Vi arbetar också med att stödja föräldraskapet och att tidigt upptäcka, förebygga och behandla psykisk och social ohälsa. Arbetet utgår från barnets och ungdomens perspektiv.
Verksamheten ska genomsyras av gott bemötande, kompetens, helhetssyn, utveckling, säkerhet, samverkan och delaktighet. Genom att vi arbetar utifrån ett helhetsperspektiv av barnets hela vardag kan vi göra stor skillnad med riktade insatser genom exempelvis samtalsbehandling och föräldrastöd. Vårt team består av psykologer, socionomer/kuratorer, sjuksköterskor, läkare och administrativa assistenter. Vi arbetar tillsammans och är alla måna om att utveckla verksamheten i ett regionövergripande perspektiv. En viktig del av vårt arbete är samverkan med skolor och socialtjänst.
Våra mottagningar finns nu i Kungsbacka, Varberg och Halmstad. En mottagning i Falkenberg beräknas öppna under 2026/2027. Denna annons avser avdelningschefstjänst för mottagningarna i Halmstad och Falkenberg.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård. Erfarenhet från Barnpsykiatriskt arbete samt utbildning och erfarenhet inom ledarskap ses som meriterande. Vi ser med fördel att du har kunskap och förmåga att planera och optimera bemanning kopplat till verksamhetens behov, ekonomiska förutsättningar och i enlighet med gällande arbetsrättsliga bestämmelser. Du har en grundläggande förståelse för systematiskt arbetsmiljöarbete och sambandet mellan ekonomi och verksamhet. Har du tidigare arbetat med utvecklings-och förbättringsarbete är det också något vi värdesätter högt.
En förutsättning för att lyckas och trivas som avdelningschef hos oss är att du är kommunikativ, har en god samarbetsförmåga och klarar av att lösa problem som uppstår i arbetet. Du har en förmåga att arbeta strukturerat och engagerat och du vill vara med och styra verksamheten mot uppsatta mål. Du sätter fokus på att driva, utveckla, anpassa och ständigt förbättra verksamheten och tillsammans med medarbetarna skapar du en väl fungerande vårdorganisation och ett gott arbetsklimat på arbetsplatsen. Som ledare skapar du delaktighet och engagemang som får andra att växa. Du har också ett starkt intresse för att utveckla dig själv som chef. Det är meriterande om du har genomgått vårt utvecklingsprogram Morgondagens ledare.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Varmt välkommen med din ansökan!
I denna rekrytering planerar vi att hålla intervjuer förmiddagen den 15/6.
Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du trivs och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef här.
Övrigt
Här kan du läsa mer om Psykiatrin Halland
Inför eventuell anställning görs alltid kontroll i belastnings- och misstankeregistret.
Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.
Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.
Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Delar du vårt mål för ett gott ledarskap? Att du som chef är en närvarande ledare som driver utveckling med invånaren i fokus. Som skapar förutsättningar för ett gott medarbetarskap och delaktiga medarbetare. I så fall, välkommen att söka denna tjänst!
Om din roll
Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, vilket innebär att du förståelse för organisationen som helhet. Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.
Vuxenpsykiatrin i Halmstad arbetar med delat chefsskap med mål att vara en sammanhållen mottagning. Då en av våra tre chefer på mottagningen i Halmstad har sökt nya utmaningar, söker vi nu en ny avdelningschef. Dig vi söker kommer att ansvara för ett allmänteam och DBT-teamet.
I nära samarbete med dina chefskollegor, kommer du att leda medarbetarna i arbetet med att uppnå verksamhetens mål och utveckla den vuxenpsykiatriska vården. Du har ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö. Vi är nu i ett förändringsarbete som innebär förflyttning av chefsskapet för verksamhetens läkare till avdelningscheferna, vilket innebär att du är chef för all personal i ditt team.
Du leder verksamheten så att medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet utvecklas och tas till vara. Det är viktigt att du bidrar till en kultur där kontinuerligt förbättringsarbete är en avgörande och naturlig del av arbetsvardagen. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp, där du tillsammans med dina kollegor aktivt bidrar till helheten och utvecklingen av verksamhetsområdet.
Mottagningen har en stabil personalgrupp med hög kompetens och du kommer erbjudas introduktion, handledning och kontinuerligt stöd i ditt arbete.
Om oss som arbetsplats
Psykiatrin Halland är Region Hallands förvaltning för all offentlig specialistpsykiatri. Här ingår psykiatri för barn, ungdomar och vuxna, såväl öppen- som heldygnsvård.
Vuxenpsykiatri öppenvård har som uppdrag att utreda och behandla specialistpsykiatriska patienter. Målgruppen är personer över 18 år med neuropsykiatriska tillstånd, svåra depressions- och ångesttillstånd, bipolärt tillstånd, personlighetssyndrom, trauma, psykossjukdomar, suicidalitet och komplex beroendeproblematik.
VI erbjuder psykiatri nära invånarna och har mottagningar i varje kommun. Vuxenpsykiatri-mottagningen i Halmstad har ett upptagningsområde på ca 105 000 invånare. Mottagningen samarbetar med kommunens olika enheter, närsjukvården och den psykiatriska heldygnsvården i Halmstad. På mottagningen finns ca 75 medarbetare – läkare, sjuksköterskor, psykologer, kuratorer, skötare, sjukgymnast, arbetsterapeuter, rehabkoordinator och medicinska sekreterare. Mottagningen präglas av en positiv anda och det bedrivs kontinuerligt förbättringsarbete.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning med en grundprofession som förekommer inom den psykiatriska vården. Vi vill att du har erfarenhet av arbete inom psykiatrisk vård. Du ska ha ett tydligt engagemang i ledarskapsfrågor och tidigare chefserfarenhet inom hälso-och sjukvård är starkt meriterande.
En förutsättning för att lyckas och trivas som avdelningschef hos oss är att du är utvecklande, flexibel och har en mycket god samarbetsförmåga. Du strävar efter att vara ett föredöme, visa personlig omtanke och kunna inspirera och motivera dina medarbetare.  
Du är strukturerad, lyhörd, tydlig i din kommunikation, närvarande och kan styra verksamheten efter uppsatta mål. Du gillar att leda i förändring, du trivs i team och vill bygga goda samarbeten.
Tillsammans med medarbetarna och dina chefskollegor skapar du en väl fungerande vårdorganisation och en god arbetsgemenskap. Som ledare skapar du delaktighet och en engagerad kultur som får medarbetarna att växa. Du har också ett intresse för att utveckla dig själv som chef. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Då det förekommer resor i arbetet är det ett krav med körkort B.
Varmt välkommen med din ansökan!
Intervjuer planeras att hållas 27 april.
Fackliga representanter
Tove Ståhl Kjellberg, Vårdförbundet 
0346-571 28
Robert Sandin, Hallands läkarförening
[email protected]
Dragica Grahovac, SACO
0733-02 15 43
Charlotta Andersson, Vision
0724-56 65 51
Cecilia Aronsson, Kommunal
035-13 10 19
Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  
Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef här.
Övrigt
Här kan du läsa mer om Psykiatrin Halland
Inför eventuell anställning görs alltid kontroll i belastnings- och misstankeregistret.
Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.
Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.
Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Delar du vårt mål för ett gott ledarskap? Att du som chef är en närvarande ledare som driver utveckling med invånaren i fokus.

Som skapar förutsättningar för ett gott medarbetarskap och delaktiga medarbetare. I så fall, välkommen att söka denna tjänst!

Om din roll
Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, vilket innebär att du förståelse för organisationen som helhet. Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Vuxenpsykiatrin i Halmstad arbetar med delat chefsskap med mål att vara en sammanhållen mottagning. Då en av våra tre chefer på mottagningen i Halmstad har sökt nya utmaningar, söker vi nu en ny avdelningschef. Dig vi söker kommer att ansvara för ett allmänteam och DBT-teamet.

I nära samarbete med dina chefskollegor, kommer du att leda medarbetarna i arbetet med att uppnå verksamhetens mål och utveckla den vuxenpsykiatriska vården. Du har ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö. Vi är nu i ett förändringsarbete som innebär förflyttning av chefsskapet för verksamhetens läkare till avdelningscheferna, vilket innebär att du är chef för all personal i ditt team.

Du leder verksamheten så att medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet utvecklas och tas till vara. Det är viktigt att du bidrar till en kultur där kontinuerligt förbättringsarbete är en avgörande och naturlig del av arbetsvardagen. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp, där du tillsammans med dina kollegor aktivt bidrar till helheten och utvecklingen av verksamhetsområdet.

Mottagningen har en stabil personalgrupp med hög kompetens och du kommer erbjudas introduktion, handledning och kontinuerligt stöd i ditt arbete.

Om oss som arbetsplats
Psykiatrin Halland är Region Hallands förvaltning för all offentlig specialistpsykiatri. Här ingår psykiatri för barn, ungdomar och vuxna, såväl öppen- som heldygnsvård.

Vuxenpsykiatri öppenvård har som uppdrag att utreda och behandla specialistpsykiatriska patienter. Målgruppen är personer över 18 år med neuropsykiatriska tillstånd, svåra depressions- och ångesttillstånd, bipolärt tillstånd, personlighetssyndrom, trauma, psykossjukdomar, suicidalitet och komplex beroendeproblematik.

VI erbjuder psykiatri nära invånarna och har mottagningar i varje kommun. Vuxenpsykiatri-mottagningen i Halmstad har ett upptagningsområde på ca 105 000 invånare. Mottagningen samarbetar med kommunens olika enheter, närsjukvården och den psykiatriska heldygnsvården i Halmstad. På mottagningen finns ca 75 medarbetare – läkare, sjuksköterskor, psykologer, kuratorer, skötare, sjukgymnast, arbetsterapeuter, rehabkoordinator och medicinska sekreterare. Mottagningen präglas av en positiv anda och det bedrivs kontinuerligt förbättringsarbete.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning med en grundprofession som förekommer inom den psykiatriska vården. Vi vill att du har erfarenhet av arbete inom psykiatrisk vård. Du ska ha ett tydligt engagemang i ledarskapsfrågor och tidigare chefserfarenhet inom hälso-och sjukvård är starkt meriterande.

En förutsättning för att lyckas och trivas som avdelningschef hos oss är att du är utvecklande, flexibel och har en mycket god samarbetsförmåga. Du strävar efter att vara ett föredöme, visa personlig omtanke och kunna inspirera och motivera dina medarbetare.  

Du är strukturerad, lyhörd, tydlig i din kommunikation, närvarande och kan styra verksamheten efter uppsatta mål. Du gillar att leda i förändring, du trivs i team och vill bygga goda samarbeten.

Tillsammans med medarbetarna och dina chefskollegor skapar du en väl fungerande vårdorganisation och en god arbetsgemenskap. Som ledare skapar du delaktighet och en engagerad kultur som får medarbetarna att växa. Du har också ett intresse för att utveckla dig själv som chef. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Då det förekommer resor i arbetet är det ett krav med körkort B.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer planeras att hållas 27 april.

Fackliga representanter
Tove Ståhl Kjellberg, Vårdförbundet 
0346-571 28

Robert Sandin, Hallands läkarförening
[email protected]

Dragica Grahovac, SACO
0733-02 15 43

Charlotta Andersson, Vision
0724-56 65 51

Cecilia Aronsson, Kommunal
035-13 10 19

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  
Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/att-jobba-hos-oss/vara-yrken/chef.

Övrigt

https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/vara-verksamheter/psykiatrin



Inför eventuell anställning görs alltid kontroll i belastnings- och misstankeregistret.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Om Hallands Hamnar

Hallands Hamnar AB är en fullservicehamn med verksamhet i både Halmstad och Varberg. Vi arbetar inom flera segment såsom container, RoRo, bulk, biobränsle, bilar, recycling och skogsprodukter. Vi är cirka 150 medarbetare och omsatte ca 348 miljoner kronor 2023. Läs gärna mer om oss HÄR



Vill du - tillsammans med oss - vara med och utveckla Hallands Hamnar till ett modernt logistiknav med stor betydelse för regionen, svenskt näringsliv och samhällsberedskap? Är du redo att leda ett framåtblickande HR?arbete i en verksamhet där tempo, utveckling och samarbete står i fokus? Då kan vi på Hallands Hamnar erbjuda en nyckelroll som HR-chef, där du ansvarar för att utveckla organisationens kultur, kompetens och arbetsmiljö.

Hallands Hamnar gör just nu sin största tillväxtresa någonsin, med målet att bli en modern hamn och ett av Sveriges ledande logistiknav till 2035. I den utvecklingen är frågor som miljö, mångfald, jämställdhet och inkludering, säkerhet, digitalisering och kompetensförsörjning centrala.

Vi söker nu en strategisk och erfaren HR-chef som tycker om att utmana och utmanas och som tar ett helhetsansvar för bolagets HR-funktion och blir en nyckelperson i vårt fortsatta utvecklingsarbete.



Om tjänsten

Som HR?chef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och samordna Hallands Hamnars HR?funktion. Du driver det strategiska HR?arbetet inom områden som arbetsmiljö, kultur, mångfald, kompetensförsörjning och bemanning och säkerställer samtidigt att bolaget arbetar modernt, strukturerat och i enlighet med gällande lagstiftning. Du ansvarar för att HR?processer, kompetensförsörjning och arbetsmiljöarbete stödjer verksamhetens mål och våra värderingar. Rollen innebär även budgetansvar för HR?verksamheten.

Som bolagets företrädare i personalrelaterade frågor leder du den fackliga samverkan och ingår i bolagets krishanteringsgrupp. Du rapporterar direkt till VD och är en aktiv del av ledningsgruppen. Tjänsten är placerad i Halmstad/Varberg och du leder en HR?avdelning med fyra medarbetare.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

Du kommer att:

* Leda och utveckla HR-avdelningen och säkerställa ett samlat, modernt och strukturerat HR-arbete.
* Driva strategiska HR-frågor inom arbetsmiljö, kultur, mångfald, kompetensförsörjning och eNPS.
* Säkerställa att HR-funktionen följer lagstiftning, interna policyer och krav inom arbetsmiljö och personalstyrning.
* Ansvara för facklig samverkan, förhandlingar och komplexa personalärenden.
* Utveckla och följa upp bemanningsstrategi och HR-processer kopplade till verksamhetens behov.
* Företräda bolaget i personalrelaterade frågor samt ge stöd och rådgivning till VD och chefer.
* Delta i bolagets krishanteringsgrupp och bidra med HR-perspektiv i risk- och regelefterlevnadsarbete.



Om dig

Vi söker dig som har:

* gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och HR-ledning
* mycket god förmåga att arbeta strategiskt och strukturerat och se helheter
* erfarenhet av förhandlingar, arbetsmiljöfrågor och facklig samverkan
* erfarenhet av arbete med inkludering, mångfald och jämställdhet
* god förmåga att leda genom andra och genom uppdrag
* trygghet i att fatta beslut och företräda organisationen



Du är professionell, kommunikativ och relationsskapande, med ett ledarskap som bygger på förtroende, tydlighet och engagemang.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig en central roll i en verksamhet med korta beslutsvägar, högt engagemang och en kultur präglad av ansvar, tillit och utveckling. Hos oss får du möjlighet att påverka, skapa struktur och bygga vidare på en HR-funktion som är avgörande för vår framtida framgång.

Kontakt och ansökan

I den här rekryteringen samarbetar Hallands Hamnar med Jefferson Wells, en del av ManpowerGroup, med lång erfarenhet av rekrytering av chefer och specialister. Tjänsten söker du via ansökningslänken. Sista ansökan är 2026-04-08. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Om du vill ha ytterligare information, är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Angela Ekelöf, [email protected].

Tjänsten är säkerhetsklassad och kräver säkerhetsprövning. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Länsstyrelsen är regeringens företrädare i länet och samordnar det regionala utvecklingsarbetet. Vi arbetar med frågor som bland annat avser miljö- och naturvård, landsbygd, samhällsplanering, djurskydd, beredskap, jämställdhet, integration och kulturmiljö. Vi arbetar aktivt för länets utveckling och samordnar olika samhällssektorer. I vårt arbete värnar vi om rättssäkerhet, öppenhet, likabehandling och god service. Länsstyrelsen i Hallands län har sitt kontor i centrala Halmstad och vi är idag ca. 230 anställda. För mer information se vår webbplats, www.lansstyrelsen.se/halland.



Tjänsten kommer att vara placerad på Enheten för samhällsutveckling där ca 35 personer arbetar med huvudsakligen frågor som rör bostäder, klimat, energi, kulturmiljö, infrastruktur, GIS, social hållbarhet och samhällsplaneringsfrågor.

Enheten är organiserad med en enhetschef och fyra funktionschefer. Arbetet på enheten bedrivs i nära samverkan med länets kommuner, statliga myndigheter, företag, organisationer och invånare. Hela enhetens arbete bedrivs utifrån lagstiftning och särskilda regeringsuppdrag.

Arbetsuppgifter
Vi söker en person som ska leda vår kulturmiljöfunktion på enheten. Kulturmiljöfunktionen består av sju medarbetare. Som funktionschef kommer du att arbeta på uppdrag av enhetschefen och ha inom anvisade budget och planringsaramar verksamhetsansvar, personal- och arbetsmiljöansvar för funktionen. I rollen som funktionschef ingår även ett uppdrag som länsantikvarie, där du har en viktig strategisk roll för kulturmiljövården i Hallands län. Du representerar verksamheten och länsstyrelsen i såväl interna som externa sammanhang. Det innebär att rollen som funktionschef är både operativ och strategisk.

Du kommer att leda och fördela arbetet, hjälpa till att driva processer framåt och fatta beslut enligt delegation. Du behöver vara närvarande i ditt ledarskap och följa upp och prioritera arbetet i dialog med medarbetarna. Du ger stöd och handledning till medarbetarna samt skapar delaktighet i det dagliga arbetet. Du kommer även att bistå enhetschef i budget och återrapporteringar.

Kulturmiljöfunktionen ansvarar för handläggning av ansökningar om prövning enligt kulturmiljölagen avseende fornlämningar, byggnadsminnen, samt kyrkor- och kyrkogårdar. Funktionen hanterar bidragsansökningar rörande byggnadsvård mm och utför informationssatsningar samt forn- och landskapsvård. Kulturmiljöfunktionen är också involverade i en mängd ärenden som hanteras på andra enheter enligt annan lagstiftning.

Även andra arbetsuppgifter inom arbetsgivarens verksamhetsområde kan förekomma.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- universitets- eller högskoleexamen som byggnadsantikvarie eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
- erfarenhet av att leda personal
- kunskap och erfarenhet inom kulturmiljövården som helhet och dess lagstiftning, arbetssätt och organisation
- B-körkort
- god datorvana.

Det är meriterande om du har:

- kunskap av och erfarenhet inom området samhällsplanering.

För att klara uppdraget som funktionschef måste du kunna organisera, planera och prioritera funktionens aktiviteter på ett effektivt sätt och utifrån det fatta beslut. Du behöver vara trygg i din roll som ledare och genom ditt ledarskap skapa delaktighet och samsyn kring verksamhetens prioriteringar. Det är därför en förutsättning att du är pedagogisk och lyhörd för verksamhetens behov.

Din förmåga att uttrycka dig lättbegripligt i tal och skrift är också en förutsättning för tjänsten då du kan komma att representera Länsstyrelsen i olika sammanhang.

Arbetet handlar en del om kontakter med omvärlden och därför är det viktigt att du har lätt för att ta kontakt och skapa relationer. Att du har god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt arbetsklimat ser vi som en förutsättning. 

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Villkor
Länsstyrelsen kan komma att tillämpa sex månaders provanställning för denna anställning.

Tjänsten kan komma att bli placerad i säkerhetsklass och vi genomför i det fallet en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen innan tjänsten tillträdes. Tjänsten kan komma att ingå i Länsstyrelsens krislednings- och krigsorganisation.

I tjänsten kommer det att vara avtalat förtroendearbetstid.

Övrigt
Vi kan erbjuda:

- En spännande arbetsplats med bred kompetens
- En möjlighet att bidra till viktiga samhällsuppdrag
- Möjlighet till distansarbete om verksamheten tillåter
- Friskvård med friskvårdstimme.

Vi vet att mångfald berikar och söker dig som kan komplettera vårt team med din kompetens, erfarenhet och personlighet.

Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i vår urvalsprocess. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot en fastställd kompetensprofil samt mot andra sökande. Ansökan till tjänsten görs via vårt rekryteringssystem.

Vi har aktivt valt media för annonsering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

Information om hur vi hanterar dina personuppgifter hittar du på www.lansstyrelsen.se/dataskydd. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Regionservice är Region Hallands serviceorganisation och verkar i hela länet för att leverera ett brett utbud av tjänster till regionens verksamheter.

Våra drygt 600 medarbetare representerar en stor bredd av yrken och arbetar inom verksamhetsområdena Teknik och fastighet, Logistikservice, Måltidsservice, Gemensam administrativ service samt Städ och vårdnära service.

Vi är en samhällsviktig verksamhet med målsättningen att vara en värdeskapande partner för stöd och service. Vi är övertygade om att vår förmåga att utveckla våra medarbetare är avgörande för att kunna erbjuda tjänster av hög kvalitet.

Nu söker verksamhetsområdet Städ- och vårdnära service en ny chef, då tidigare områdeschef gått vidare till annat uppdrag inom Regionservice. Verksamheten ansvarar för lokalvård och närliggande servicetjänster vid sjukhus, vårdcentraler, tandvårdskliniker och administrativa verksamheter. Uppdraget omfattar även vårdnära service, vilket innebär arbetsuppgifter nära patienter på vårdavdelningar.

Städ- och vårdnära service består av cirka 240 medarbetare.

Om rollen
Som chef i Region Halland har du i uppdrag att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Rollen innehar fullt ansvar för verksamhet, ekonomi och personal, och du förväntas aktivt att ta initiativ och driva verksamhetsutveckling.

Regionen står inför stora förändringar med nya sjukhus som ska byggas vilket påverkar hur service och tjänster utformas.

Du arbetar systematiskt med arbetsmiljöfrågor och ansvarar för att verksamheten bedrivs inom gällande lagstiftning och föreskrifter. Det ingår att företräda arbetsgivaren inklusive att samverka med fackliga parter.

Rollen innebär att hantera flertal intressenter och målgrupper samt att upprätthålla ett gott samarbete.  Då verksamheten finansieras av överenskommelser gentemot kunder krävs löpande hantering av dessa.

Du är chef över chefer där du leder genom 6 avdelningschefer och stödresurser som du samlar i din ledningsgrupp.

Rollen ingår i förvaltningens ledningsgrupp, krisorganisation och rapporterar till förvaltningschef. Regionen tillämpar fyraåriga chefsförordnanden, där du är tillsvidareanställd i en grundprofession.

Placeringsort är Halmstad, resor förekommer, främst inom länet. Arbetstid måndag-fredag.

Om dig
Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av ledarskap inom en större serviceorganisation med en hög andel kollektivanställd personal. Det krävs erfarenhet av att vara chef över chefer.

Du har vilja att leda, tar ansvar för verksamheten med höga krav på egen prestation. Du behöver god kompetens inom ekonomistyrning samt bemannings- och produktionsplanering så verksamheten bedrivs i enlighet med överenskommelser.

Du har kunskap om arbetsrätt utifrån ett arbetsgivarperspektiv.

Du har ett tydligt kommunikativt ledarskap och erfarenhet av att leda i förändring och driva utveckling. Du är trygg i dig själv, vågar stå för fattade beslut, egna och regiongemensamma, och har förmåga att analysera nuläge och förväntade effekter.

Du samarbetar väl med flera intressenter och ser och tar ansvar för helheten, både inom den egna verksamheten och inom regionen. Du har en god strategisk förmåga, ett långsiktigt perspektiv och arbetar strukturerat och systematiskt.

Som person har du god insikt i hur ditt beteende påverkar andra. Du leder genom andra chefer och i nära och gott samarbete med stödresurser. I din ledningsgrupp skapar du teamkänsla, engagemang och motivation. Du tar vara på de stödfunktioner som finns för att skapa bästa möjliga förutsättningar för verksamheten.

Det är meriterande om du har en relevant högskole- eller universitetsutbildning, alternativt motsvarande kunskaper. Körkort är ett krav för tjänsten.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer är planerade att genomföras 30-31 mars.

Vårt erbjudande
Vi vill att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om hur det är att vara chef i Region Halland och vilka förmåner vi erbjuder https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/att-jobba-hos-oss/vara-yrken/chef

Övrigt

Vi är en rökfri arbetsplats.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Psykiatrin Halland är Region Hallands förvaltning för all offentlig specialistpsykiatri.

Här ingår psykiatri för barn, ungdomar och vuxna, såväl öppen som heldygnsvård. Psykiatrin Halland har ca 900 medarbetare och verksamheter i alla regionens kommuner.

Heldygnsvården inom vuxenpsykiatrin är ett eget verksamhetsområde. Det finns två utbudspunkter: Halmstad och Varberg. Klinikdelen som ligger i Halmstad består av tre vårdavdelningar och en akutmottagning, Heldygnsvården ansvarar även för att organisera ECT och LARO.

Arbetsbeskrivning
Arbetet som läkarchef för heldygnsvården i Halmstad är ett omväxlande och dynamiskt arbete där du som chef förväntas leda enheten mot uppsatta mål. Du ansvarar för arbetsmiljö, ekonomi, planering, samordning, kvalitetssäkring och väljer arbetsformer så att medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet tas till vara.

Du förväntas att tillsammans med medicinsk ledningsansvarig och chefskollegor driva verksamhetens utvecklingsarbete framåt. Du ingår i ledningsgruppen och är direkt underställd verksamhetschefen.

Tjänsten omfattar att vara chef för sammanlagt 20 läkare fördelat på underläkare, ST-läkare och överläkare på kliniken i Halmstad. Specialisttjänsterna är tillsatta, åtta ST -Läkare har pågående utbildning i verksamheten. AT/BT- läkarna som har sin placering på kliniken lämnar mycket god feedback kring internutbildning och handledning. Det är vi stolta över!

 Till din hjälp finns det administrativt stöd såsom schemaläggare, klinikassistent, AT-studierektor och ST-studierektor.

Du anställs i en tillsvidareanställning vid din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad läkare, ST-läkare eller läkare med specialistkompetens i psykiatri. Alternativt har du en annan vårdutbildning på universitet/högskolenivå och ett stort intresse och gedigen erfarenhet av ledarskapsfrågor. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete/projekt.

Du har förmågan att skapa nätverk och kan leda komplexa uppdrag. Rollen kräver också att du är strukturerad, har en mycket god administrativ förmåga samt är trygg med dagens tekniska och digitala möjligheter.

Som person är du analytisk, lyhörd, kommunikativ och kan samverka med chefer och medarbetare på olika nivåer i organisationen.

Du kan lösa uppdrag både självständigt och tillsammans med andra och bidrar med energi och gott samarbetsklimat.

Genom nyfikenhet och förmåga att tänka nytt engagerar du andra i din omgivning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer planeras till vecka 7 i Halmstad.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/att-jobba-hos-oss/vara-yrken/chef

Övrigt

https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/vara-verksamheter/psykiatrin



Inför eventuell anställning görs alltid kontroll i belastnings- och misstankeregistret.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Härbärge och utslussningslägenheter för hemlösa - söker Verksamhetschef för Nattcaféet upp till 100%
Nattcaféet är ett boende för hemlösa som drivs av en ideell förening som består av församlingar i Halmstads Kristna Råd. Vi erbjuder akuta övernattningar och ett antal utslussningslägenheter.
Nattcaféet har funnits i mer än 20 års tid och har genom åren utvecklats och blivit en etablerad resurs i Halmstad i samarbete med Socialförvaltningen, andra frivilligorganisationer och flera företag. Nyligen tecknades ett avtal om IOP, idéburet offentligt partnerskap, mellan Nattcaféet i Halmstad Ideell förening och Halmstads kommun.
Om rollen
Som verksamhetschef ansvarar du för verksamhet, anställd personal, volontärer och arbetsmiljön. Du rapporterar till styrelsen. I dagsläget består arbetslaget av fem anställda, förutom verksamhetschef, samt volontärer.
Nattcaféet är inne i ett stort utvecklingsskede där verksamheten har utökats rejält under 2025. Till ditt stöd har du en HR-specialist och en styrelse med bred chefs- och ledningserfarenhet.
Vem söker vi?
Vi söker dig som ser möjligheter hos människor och är driftig, ansvarstagande, engagerad och har förmåga att se helheten och kan strukturerat arbeta mot uppsatta mål. Du vill utveckla och driva verksamheten framåt och har dokumenterad ledarerfarenhet. Du har erfarenhet av socialt arbete och är väl förankrad i en kyrka eller kristet samfund med anknytning till en församling. Du har akademisk utbildning inom området eller har skaffat dig din kompetens genom annan eftergymnasial utbildning kombinerad med yrkeserfarenhet. Du behöver ha körkort och tillgång till bil.
Vi erbjuder
Att vara del i en ekumenisk verksamhet där du möter människor i en utsatt situation och får vara med att bidra till positiva förändringar i människors liv.
Kontakt
Lena Karlsson, diakon i Halmstads församling, 035-282 20 68.
Sista ansökningsdag
Sista ansökningsdag är den 11/1 2026. Ansökan med personligt brev och CV skickas till [email protected].
Intervjuer kan ske löpande, vi förbehåller oss rätten att anställa under ansökningstiden. Visa mindre

Drivs du av att navigera i det okända, med vilja att utvecklas och lära tillsammans med andra? Här jobbar vi som ett team, där våra gemensamma kunskaper och erfarenheter stärker oss i det dagliga arbetet.

Just nu söker vi en chef som kan leda på resultat med förmåga att navigera i snabbrörlig vardag. Du kommer att arbeta för att skapa en modern, sammanhållen och effektiv vårdleverens för regionens användare och deras upplevelse.

Uppdrag
Som avdelningschef inom IT och Digitalisering i Region Halland får du en central roll i att utveckla och leda leveransen av vårdens IT-applikationer, inom områden såsom läkemedelshantering, specialistsystem och logistiklösningar. Som avdelningschef samverkar du nära avdelningen där vårt nyligen driftsatta huvudjournalsystem Cosmic förvaltas, samt deltar i ett unikt regionöverskridande för Cosmic där vi tillsammans med åtta andra regioner driver utvecklingen i en virtuell organisation (Sussa).

Som avdelningschef leder du ett team på i dagsläget 24 medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet Digitalisering av hälso- och sjukvård och samarbetar dagligen med dina chefskollegor.

IT och digitalisering är en strategisk partner till hela regionens verksamhet, med ett tydligt uppdrag att driva digitaliseringen framåt. Organisationen består av cirka 250 medarbetare och chefer fördelade på 11 avdelningar, som tillsammans täcker allt från teknisk infrastruktur till mjukvaruutveckling, AI, applikationsförvaltning, säkerhet, support och informationshantering.

I din vardag hos oss navigerar du ständigt mellan dessa områden i syfte att säkerställa en god helhetsleverens och digital användarupplevelse, där just ditt verksamhetsansvar behöver förstås som en pusselbit i helheten. Genom samlat ledarskap och starkt partnerskap med verksamheten skapar vi kraft i vår leverans med fokus på samarbete, innovation och resultat.

Region Halland har höga ambitioner inom digital utveckling och innovation, där vi arbetar aktivt med AI samt samverkar med akademi, näringsliv och offentlig sektor för att skapa största möjliga nytta för invånarna och upprätthålla en stabil och säker verksamhet.

Kvalifikationer
Du har en adekvat högskole-/universitetsutbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten, samt utbildning inom ledarskap, förändringsledning, organisation. Du känner dig trygg att verka i en storskalig IT-driftorganisation med applikationsförvaltning samt i en verksamhet som ständigt parerar stabil och säker IT-drift med digital innovation.

Som ledare har du en förmåga att bryta ned stora visioner till tydliga riktningar och mål. På så sätt ger du dina medarbetare förutsättningar att nå gemensamma mål, skapa engagemang och förstå hur arbetet skapar värde för såväl den egna personen som för regionens uppdrag. Du är en inspirationskälla som navigerar i en komplex organisationsmiljö, där IT och digitalisering är förutsättningsskapande verktyg för en modern och enkel vardag.

I rollen som ledare kommer förändringar vara en del av din vardag. För att lyckas är du en kommunikativ och närvarande chef som har förmåga att nå fram med budskap, skapa förtroende och skapa engagemang. Du har förmåga att leda förändring både genom verksamhetsprocesser och i mellanmänskliga relationer. Du är trygg i att leda på fattade beslut och är prestigelös som person och ledare. 

Du har god självinsikt och personlig mognad. Med din helhetssyn tar du hänsyn till det större perspektivet och agerar alltid för verksamhetens bästa, där du är en tydlig företrädare för Region Halland och kan sammanfoga olika perspektiv till en gemensam riktning.

Vi söker dig som har:

- Erfarenhet av att verka i en storskalig IT- och digitaliseringsverksamhet
- Erfarenhet av att verka eller samarbeta inom hälso- och sjukvårdskontext
- Gedigen erfarenhet av förändringsledning på ledningsnivå
- Dokumenterad erfarenhet av utvecklings- och förbättringsarbete

Det är meriterande om du även har:

- Erfarenhet av personalledning med ansvar för personal, verksamhet och arbetsmiljö
- Kunskap och förståelse för sambandet mellan ekonomi och verksamhet, från budget, prognoser och verksamhetsplanering till utfall och statistik.

För att säkerställa en god och säker kommunikation med kollegor, kunder och övriga kontakter ställer vi krav på goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift.

Varmt välkommen med din ansökan!

Personlighet- och färdighetstester kan förekomma i Region Hallands chefsrekrytering.

 Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/att-jobba-hos-oss/vara-yrken/chef.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du intresserad av en ledarroll? Brinner ditt hjärta lite extra för barnsjukvården? Då kan du vara den vi söker!

Barn- och ungdomsklinikens vision är att ge bästa möjliga sjukvård för barn, ungdomar och deras familjer i en miljö där lek, glädje, delaktighet och trygghet präglar verksamheten.

Barn- och ungdomskliniken i Halland erbjuder slutenvård för barn och ungdomar på Hallands sjukhus Halmstad och bedriver öppenvård på mottagningarna i Kungsbacka, Varberg, Halmstad och Falkenberg.

Om tjänsten
Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag som avdelningschef för avdelning 62 och dagvården, där du har ett övergripande ansvar för avdelningens utvecklings- och förbättringsarbete, arbetsmiljö och budget.

Som avdelningschef har du personalansvar för avdelningens sjuksköterskor och undersköterskor. Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet. Det finns idag ett nära och välfungerande samarbete mellan avdelningschef på barnavdelning 62 och barnavdelning 63, där man tar ett gemensamt ansvar för enheternas uppdrag, resultat och utveckling.

Du arbetar även i tätt samarbete med övriga chefer på kliniken, ingår i klinikens ledningsgrupp och rapporterar direkt till verksamhetschefen. Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år med möjlighet till eventuell förlängning. 

Om arbetsplatsen
Barn- och ungdomskliniken ansvarar för den slutna specialistvården för barn och ungdomar i Halland 0– 18 år. Avdelning 62 är en avdelning med elva vårdplatser för utredning och behandling av barn och ungdomar inom specialiteterna barnmedicin-, kirurgi- och ortopedi. På avdelningen arbetar sjuksköterskor, undersköterskor, läkare, psykolog, lekterapeut och dietist.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant utbildning inom hälso- och sjukvård, gärna som sjuksköterska eller barnsjuksköterska, eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som adekvat. Du har flera års erfarenhet av arbete inom sjukvård och gärna tidigare ledarerfarenhet. Vidare har du erfarenhet av att driva förbättringsarbete.

För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en person med god självinsikt som strävar efter att vara ett föredöme, visa personlig omtanke och kunna inspirera och motivera sina medarbetare. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer, såväl inom som utom enheten. Du har helhetssyn, intresse av att leda andra samt förmåga att entusiasmera i förändringsprocesser och verksamhetsutveckling.

Som person är du strukturerad, tydlig i din kommunikation, närvarande och kan styra verksamheten efter uppsatta mål. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer kommer att genomföras 12 och 16 januari.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vad vi har: En välfungerande verksamhet och kompetenta, engagerade medarbetare.

Vad vi söker: En driven avdelningschef med känsla för teamarbete, smarta lösningar och nytänkande.

Är det du? Välkommen till oss!

Om arbetsplatsen
Rehabiliteringsmedicinmottagningen i Halmstad innefattar dagrehabilitering och mottagning, och är en del av den rehabiliteringsmedicinska verksamheten i Halland, som även innefattar en avdelning för heldygnsvård.

Medarbetargruppen består av arbetsterapeut, fysioterapeut, kurator, logoped, läkare, psykolog och rehabassistent. Alla jobbar i team tillsammans med medarbetare inom heldygnsvården.

De vanligaste diagnoserna vi hanterar är hjärnskador och ryggmärgsskador. Målet med rehabiliteringen är att patienten ska kunna återgå till ett aktivt liv utanför hemmet, trots en förändrad livssituation. Verksamheten är certifierad enlig CARF (Commission on Accreditation of Rehabilitation Facilities).

Utöver rehabiliteringsmedicin ansvarar Rehabiliteringskliniken för den paramedicinska verksamheten för alla kliniker inom Hallands sjukhus, samt för Smärtmottagningen i Varberg. Kliniken har mottagningsverksamhet i alla kommuner i Halland, men främst på de tre sjukhusen. Inom hela Rehabiliteringskliniken arbetar cirka 290 medarbetare.

Rehabiliteringskliniken är en mångfacetterad klinik, med många samarbetsytor i hela Halland. Vi driver och deltar i ett flertal utvecklingsprojekt och har medarbetare som forskar. En stolt klinik med stora möjligheter, helt enkelt!

Arbetsuppgifter
Vi söker dig som är intresserad av rehabiliteringsmedicin och som vill leda och utveckla verksamheten, med fokus på öppenvården. Detta gör du i nära samarbete med medarbetare, avdelningschefen för heldygnsvården och med övriga avdelningschefer på rehabiliteringskliniken. 

Ditt uppdrag som avdelningschef är att driva verksamheten och leda arbetet för arbetsterapeut, fysioterapeut, kurator, logoped, läkare, psykolog och rehabassistent – sammanlagt cirka 25 medarbetare. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö och budget. Du ingår i klinikens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschefen och klinikens övriga sju avdelningschefer, och bidrar i klinikledningsarbetet för helheten inom Rehabiliteringskliniken och Hallands sjukhus.

Tillsammans med verksamhetschefen, avdelningschefen för heldygnsvården och avdelningschefen för Smärtmottagningen samt MLA (medicinskt ansvarig läkare) ingår du i nätverket för rehabiliteringsmedicinska verksamheter i Sverige.

Som chef i Region Halland har du uppdraget att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. I uppdraget ligger att vässa nuvarande processer och arbetssätt. Du inspirerar medarbetarna att arbeta mot målen med en öppen och nyfiken attityd. Du är arbetsgivarens representant och företräder Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Kvalifikationer
Vi söker dig med adekvat högskole-/universitetsutbildning, alternativt motsvarande kunskaper som vi anser likvärdiga. Du har chefs- och ledarskapserfarenhet inom hälso- och sjukvård och ett genuint intresse för rehabilitering. Har du erfarenhet av förändringsledning och att driva utveckling är det meriterande.

Du står för ett tydligt och engagerande ledarskap. Du kommunicerar verksamhetens uppdrag så att det skapar förtroende, delaktighet och engagemang både i gruppen och i enskilda samtal.

För att lyckas och trivas i rollen krävs att du arbetar strukturerat och självständigt mot uppsatta mål, både på kort och lång sikt. Att samarbeta är lätt för dig, du är prestigelös och bra på att bygga goda relationer, både inom och utanför enheten. Tillsammans med medarbetarna skapar du aktiviteter som bidrar till verksamhetens utveckling och goda resultat. Du har helhetssyn, vill utvecklas som ledare och har förmågan att få med dig andra i förändringsprocesser och verksamhetsutveckling. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För tjänsten krävs B-körkort.

Det är meriterande om du har genomgått vårt utvecklingsprogram Morgondagens ledare.

Varmt välkommen med din ansökan!

Första intervjuomgång sker 10-11 december 2025
Andra intervjuomgång sker 14 januari 2026.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/vara-yrken/chef?mtm_campaign=RH_yrkessida_chef_jobbannonser.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang och tilltro till medarbetarna? Är du en engagerad ledare som har verksamhetens bästa i fokus och som vill vara delaktig i medicinklinikens fortsatta utveckling? Då är du välkommen att söka tjänsten som avdelningschef på avdelning 41.

Arbetsuppgifter
Vi söker en avdelningschef, som tillsammans med sina medarbetare vill vara med och utveckla vården inom sektionen för hjärtsjukvård. Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag som avdelningschef där du har ett övergripande ansvar för avdelningens utvecklings- och förbättringsarbete, arbetsmiljö och budget. Som avdelningschef har du personalansvar för medicinska sekreterare, sjuksköterskor och undersköterskor.

Som avdelningschef hos oss arbetar du i tätt samarbete med de chefskollegor som ansvarar för kardiologisk öppenvård samt kranskärlsröntgen.

Du ingår i klinikens ledningsgrupp som består av kollegor med olika professioner och erfarenhet. Med stöd och tillit till varandra förbättrar vi det dagliga och långsiktiga arbetet i enlighet med sjukhusets mål. Som avdelningschef förväntas du ha också ha ett nära samarbete med den läkare som är utsedd till medicinsk ledningsfunktion, tillsammans ansvarar ni för tillgänglighet och förbättringsarbete inom sektionen.

Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt engagera och motivera dina medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och företräder Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet.

Vi erbjuder ett introduktionsprogram som är anpassat efter dina tidigare erfarenheter och du kommer att få ta del av regionens utbildningar för chefer och sjukhusets forum för chefer. Du kommer också få ett stort stöd av oss i klinikledningsgruppen samt även av de stödfunktioner som alltid finns nära tillhands.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Om arbetsplatsen
Avd 41 har drygt 20 vårdplatser för hjärtsjukvård inklusive hjärtintensivvård.

Vårt mål är god patientsäkerhet och fint patientomhändertagande, patienterna som lämnar oss ska vara nöjda.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har sjukvårdserfarenhet och gärna tidigare chefs- och ledarskapserfarenhet. Du har en för tjänsten adekvat utbildning. Tidigare erfarenhet av hjärtsjukvård eller slutenvård är meriterande, men inte avgörande för tjänsten.

För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en person med god självinsikt som strävar efter att vara ett föredöme. Du visar personlig omtanke och kan inspirera och motivera dina medarbetare. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer, såväl inom som utom enheten. Du har en helhetssyn, intresse av att leda andra samt förmåga att entusiasmera i förändringsprocesser och verksamhetsutveckling. Som person är du strukturerad, tydlig i din kommunikation, närvarande och kan styra verksamheten efter uppsatta mål. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni utifrån patientfokus och med arbetsglädje.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan! 

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval och intervjuer, vilket innebär att du kan komma att kallas på intervju innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot din ansökan! 

Intervjuer planeras att hållas 19 & 21 november.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang och tilltro till medarbetaren? Är du en naturlig ledare som överblickar, utvecklar och genomför med verksamhetens bästa i fokus Ja, då är du välkommen till oss! I denna tjänst är du närmaste chef för medicinska sekreterare, administrativa assistenter och undersköterskor på Röntgenmottagningen i Halmstad.

Om arbetet
Förvaltningen Ambulans, diagnostik och hälsa är regionsövergripande och omfattar cirka 1100 medarbetare. Utifrån Region Hallands vision Bästa livsplatsen verkar Ambulans, diagnostik och hälsa för en god hälsa hos befolkningen. Våra medarbetare är nyckeln till att bedriva en verksamhet med hög kvalité och vår utgångspunkt är alltid patienterna.

Som chef i första linjen företräder du Region Halland som arbetsgivare och har två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du ansvarar i ett nära samarbete tillsammans med tre avdelningschefer för att driva det dagliga arbetet för mottagningen, vilket innebär ansvar för ekonomi, personal och verksamhet.

Du är en viktig del av verksamhetens ledningsgrupp och förväntas vara engagerad för såväl din egen arbetsplats bästa som för verksamheten Röntgen Halland - alltid med patienten och hallänningen i fokus.  

Röntgen Halland består av verksamheter i Halmstad, Varberg, Kungsbacka, Falkenberg och Hylte. Som avdelningschef kommer du arbeta tillsammans med Röntgens övriga verksamheter i Halland för att tillsammans verka för Röntgen Halland som en klinik.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år. Tjänstens placeringsort är Halmstad.

Om arbetsplatsen
På Röntgenmottagningen i Halmstad arbetar idag cirka 90 medarbetare, vilket innefattar yrkeskategorierna röntgensjuksköterska, sjuksköterska, medicinsk sekreterare, biomedicinsk analytiker, undersköterska, läkare och administrativ assistent.

Du kommer att vara närmaste chef för ca 11 medicinska sekreterare/administrativa assistenter och ca 18 undersköterskor. Du kommer arbeta tillsammans med tre andra avdelningschefer i Halmstad, vilka ansvarar för resterande personalkategorier. Till din hjälp finns även administrativt stöd inom kliniken och området.

Röntgenmottagningen i Halmstad består av mammografi, nuklearmedicin, bentäthetsverksamhet, konventionell röntgen, ultraljud, viss intervention, CT och MR.

Kvalifikationer
Vi söker dig med adekvat högskole-/universitetsutbildning, alternativt motsvarande erfarenhet och kunskaper som av arbetsgivaren bedöms likvärdiga. Vi ser gärna att du har erfarenhet av röntgenverksamhet.

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från ledande befattning samt utbildning inom ledarskap/organisation. Har du erfarenhet av arbete med förändringsledning är det även meriterande.

För att klara uppdraget behöver du ha övergripande systemkompetens, det vill säga förståelse för den egna rollen och hur helhetens delar fungerar tillsammans inom hälso- och sjukvården.

Vi söker dig som har förmågan att ta ett tydligt arbetsgivarperspektiv samt ett helhetsperspektiv för verksamheten. Du är rak, modig och tydlig och har en god självkännedom. Du agerar som en förebild och normskapare i ditt ledarskap. Vidare ser vi att du är trygg, ansvarsfull och strukturerad samt att du har en förmåga att involvera, engagera och motivera medarbetare för att tillsammans utveckla verksamheten mot uppsatta mål. Det är betydelsefullt att du är kommunikativ och har en god förmåga att samverka och skapa goda relationer med olika samarbetspartners. 

Goda kunskaper i svenska språket avseende både tal och skrift är ett krav.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du trivs och utvecklas i ditt arbeta. Läs mer om hur det är att vara chef i Region Halland samt vilka förmåner vi erbjuder dig https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/vara-yrken/chef?mtm_campaign=RH_yrkessida_chef_jobbannonser

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Eleiko bygger styrka - inte bara i gymmet, utan i hela organisationen. Lyft HR-arbetet till nya höjder som Head of HR på Eleiko!
Eleiko har under många år haft en stabil tillväxt och är nu redo att ta ännu ett stort kliv mot målet att bli “The number one strength company”. Eleiko utvecklar världens bästa styrketräningsutrustning.
Nu söker vi en Head of HR till Eleiko som vill leda, utveckla och forma en modern HR-funktion i ett företag med stark tillväxt och internationell expansion. Det här är din chans att kombinera strategiskt arbete med operativt ledarskap, och skapa de strukturer, processer och förutsättningar som gör att både människor och verksamhet kan växa och prestera på topp.
Om rollen Som Head of HR ansvarar du för att driva och utveckla hela HR-funktionen i takt med att Eleiko växer och organisationen blir allt mer global och komplex. Du leder ett dedikerat HR-team bestående av två medarbetare, och bygger effektiva arbetssätt, processer och system som gör skillnad på riktigt. Du jobbar nära ledningen och bidrar till strategiska beslut, samtidigt som du är ett viktigt stöd för chefer och team i vardagen. Rollen är både bred och djup – här varvas HR-strategi och kulturarbete med praktiska initiativ som driver utveckling framåt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: - Leda och coacha HR-teamet, driva utveckling och skapa effektiva processer. - Utforma och implementera HR-strategin som stöttar företagets tillväxt, kultur och globala expansion. - Ge både strategiskt och operativt stöd i ledarskaps-, arbetsmiljö- och personalfrågor. - Driva rekrytering, onboarding, kompetensutveckling och talent management. - Säkerställa och följa upp HR-årscykeln och nyckeltal för att skapa en datadriven, affärsnära HR-funktion. Vi tror att du har: - Högskoleutbildning inom personalvetenskap eller liknande. - Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i internationell miljö. - Erfarenhet av både tjänstemän och kollektivanställda. - Dokumenterad erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete. - Vana att bygga strukturer, processer och system inom HR. - Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Extra plus om du har erfarenhet av: intern kommunikation, kulturutveckling, arbetsmiljöarbete, facklig samverkan och förändringsprojekt inom HR.
Vem är du? Du är en ledare som får saker att hända. Affärsmässig och resultatinriktad, men alltid med människan i fokus. Du bygger förtroende genom relationer och har en kommunikativ och engagerande stil som stärker både team och kultur. Med en datadriven approach skapar du tydliga processer och trivs i en miljö där det händer mycket och där idéer snabbt omsätts i handling.
Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Halmstad och du rapporterar till CFO.
Eleiko erbjuder Här får du skapa din egen plattform. Rollen är ny och du kan sätta din prägel från dag ett. Eleiko erbjuder korta beslutsvägar, en kultur där de stöttar varandra och en internationell miljö där din kompetens får fullt spelrum. På huvudkontoret har du fri tillgång till ett sportcenter i världsklass!
Personalen på Eleiko jobbar dagligen med att omsätta bolagets grundvärderingar Pursue Outstanding Perfomance, Keep Learning och Act with Kindness på ett sätt som skapar både ökat kundvärde och en miljö där personalen kan prestera, utvecklas och trivas. Detta sammanfattas i bolagets motto "Set your bar high, be kind, and do more of what makes you strongare."
Ansökan Eleiko samarbetar med We SeeQ i denna tillsättning. Ansök genom att besvara frågorna nedan och ladda upp din profil. För frågor och information om tjänsten, vänligen kontakta: Lena Wadenby på 0702-943550 el [email protected]
Mats Törn på 0722-163755 el [email protected]
Välkommen med din ansökan!
Om Eleiko Eleikos 60-åriga historia är fylld av djärva idéer och ambitiösa mål. Rotad i en passion för styrka tog vi ett vågat språng från att göra våffeljärn till att skapa enligt många världens bästa skivstång och har bidragit till att forma dagens tyngdlyftning och styrkelyft. Med fokus på innovation och kvalité arbetar Eleiko ständigt för att göra människor starkare så att de presterar bättre – i sin idrott och i livet. Våra produkter har levererats till mer än 180 länder och ses ofta vid världens största mästerskap och vi är en ledande utrustningsleverantören och utbildaren för träning inom styrka. Eleiko har idag över 200 anställda. Visa mindre

Vill du leda och utveckla kvinnohälsovården i södra Halland? Region Halland söker nu en engagerad och driven avdelningschef för att vidareutveckla verksamheten, som omfattar mottagningarna i Halmstad, Hyltebruk och Laholm.

Om oss 
Mottagningarna omfattar cirka 40 tjänster. Vi bedriver en vård präglad av ständig utveckling och arbetar aktivt med projekt för att stärka vårt stöd till kvinnor och blivande föräldrar.

Genom vår kompetens och vårt engagemang skapar vi en trygg, tillgänglig och inkluderande vårdmiljö där patientens behov alltid står i centrum. Digital patientinformation är en integrerad del av vården och säkerställer att varje individ har tillgång till uppdaterade medicinska råd och vårdguider anpassade efter deras behov.

Kvinnohälsovården arbetar med mödrahälsovård, vilket innefattar graviditetsövervakning samt rådgivning och stöd under graviditeten.

Vi hjälper blivande föräldrar med förberedelser inför förlossning och föräldraskapet, samt erbjuder ultraljudsundersökningar och specialistläkarkontakt vid behov under graviditeten.

Utöver detta tillhandahåller vi rådgivning och förskrivning av preventivmedel samt arbetar aktivt med förebyggande insatser för livmoderhalscancer.

Om rollen
Som avdelningschef har du en nyckelroll i att leda och utveckla verksamheten i linje med våra mål och uppdrag. Du ansvarar för budget, produktion, personal och arbetsmiljö och samarbetar nära med avdelningschefen för Kvinnohälsovården i norra Halland.

I takt med att vården förändras och digitala lösningar blir en allt större del av verksamheten, spelar du en central roll i att driva utvecklingen framåt. Med strategiskt tänkande och nytänkande skapar du innovativa arbetssätt där patientfokus och digitala möjligheter går hand i hand.

Du kommer att arbeta i nära dialog med medarbetare och andra aktörer inom regionen för att skapa en sammanhållen och välfungerande vårdkedja. Förmågan att bygga relationer och främja samarbete över organisatoriska gränser är avgörande för att säkerställa en högkvalitativ och tillgänglig vård. Du är en del utav ledningsgruppen för Kvinnohälsovården och Ungdomsmottagningen i Halland.

Din profil
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan relevant utbildning. Legitimering som barnmorska är meriterande, då det ger en god förståelse för verksamhetens kärnområden och möjlighet att bidra i utvecklingsarbetet.

Även tidigare erfarenhet av chef- och ledarskap, eller genomförd chefsutbildning, är meriterande och ses som en viktig tillgång i rollen Med en tydlig och trygg ledarstil skapar du en inkluderande arbetsmiljö där medarbetare känner sig motiverade och engagerade. Din goda kommunikativa förmåga och förmåga att bygga starka relationer främjar samarbete och utveckling, i linje med Region Hallands ledarskapsfilosofi som präglas av öppenhet, delaktighet och ett målmedvetet fokus på medarbetarnas och verksamhetens utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer planeras 12/9, 15/9 samt 19/9

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  
Läs gärna mer om vilka förmåner Region Halland erbjuder dig som chef https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/vara-yrken/chef?mtm_campaign=RH_yrkessida_chef_jobbannonser

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vår verksamhet ger rättsligt stöd till avdelningen för Sjukförsäkring. Vi är i ett spännande utvecklingsskede och välkomnar därför dig som är drivande och modig i ditt ledarskap, inspireras av förändring och har arbetsmiljön i fokus. Du kommer till en ledningsgrupp som driver och utvecklar verksamheten tillsammans och till en mogen och erfaren enhet.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av 20 specialister som arbetar med att stödja den handläggande verksamheten inom sjukförsäkringen och har sin placering på flera olika orter i västra Sverige. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av sju enhetschefer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av att arbeta med rättsligt stöd eller liknande
• har erfarenhet av att arbeta på domstol eller myndighet
• har kunskap i socialförsäkringsrätt
• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i statlig verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Möjliga placeringsorter: Varberg, Halmstad, Göteborg, Borås, Uddevalla, Trollhättan, Skövde.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Alexandra Barbu, 010-119 28 66 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Frida Skogsborn, [email protected], 010-112 24 18 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Margareta Ziolkowska, 010-116 22 16, Saco-S: Carin Eriksson, 010-111 82 61 (v.30-31) och Anton Gustafsson, 010-111 92 43, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Vill du vara med och leda en samhällsviktig verksamhet i ständig utveckling? Nu söker vi en engagerad och trygg ledare till rollen som biträdande avdelningschef på 1177 på telefon – en central funktion i vården där du får möjlighet att göra verklig skillnad varje dag.

Tillsammans med avdelningschefen driver du både det dagliga arbetet och framtidens utveckling inom en verksamhet som aldrig står still. Är det dig vi söker?

Om arbetet
Vi erbjuder ett intressant uppdrag som biträdande avdelningschef på 1177 på telefon. Tjänsten är direkt underställd avdelningschefen och ersätter i dennes frånvaro. Avdelningschefen har huvudansvaret för personal, ekonomi och arbetsmiljö och tillsammans fördelar ni det ansvaret på ett sätt som är mest effektivt för verksamheten. Uppdraget innebär att engagera och motivera medarbetare samt vara en del av den operativa driften och arbetsgivarens representant. I samarbete med avdelningschefen driver du verksamhetsutvecklingen på enheten. Som biträdande avdelningschef erbjuds du kompetensutveckling likt andra chefer inom organisationen.

Tjänsten är ett vikariat till september 2026. Verksamheten ambulanssjukvård, sjukresor och 1177 på telefon genomgår för närvarande en omorganisation och hur ledningsstrukturen för 1177 på telefon ska se ut är inte helt klar. Därav kan det finnas möjlighet till förlängning av tjänst.

Om arbetsplatsen
1177 på telefon ingår i verksamhetsområdet ASH, ambulanssjukvård, sjukresor och 1177 på telefon som är en del av förvaltningen Ambulans, diagnostik och hälsa. Våra medarbetare är nyckeln till att bedriva en verksamhet med hög kvalitet. 1177 på telefon är en nationell tjänst och arbetar dygnet runt för att vara en av de första kontakterna med vården. Vår uppgift är att via telefon genomföra en medicinsk bedömning utifrån den inringandes symtombeskrivning och allmäntillstånd. Arbetet sker enligt en strukturerad, evidensbaserad samtalsprocess och följer ett nationellt utvecklat rådgivningsstöd. Därefter ges metodisk och strukturerad rådgivning och vid behov hänvisning till lämplig vårdnivå utifrån patientens symtombeskrivning och allmäntillstånd. Bilder kan tas emot digitalt som ett stöd i bedömningen och ibland följs samtalet upp för att utvärdera givna egenvårdsråd. Våra kontor, där cirka 40 sjuksköterskor med bred kunskap och erfarenhet arbetar, finns i Kungsbacka och i Halmstad. Din huvudsakliga placering blir på någon av dessa orter, men tjänstgöring kommer att ske på båda.

Kvalifikationer
Du som söker har högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Vi ser det som meriterande om du har någon form av vårderfarenhet. Har du någon form av tidigare chefs- eller ledarerfarenhet och besitter förmågan att leda med fokus på resultat samt att engagera, motivera och coacha medarbetarna, ser vi det som meriterande. Du har helhetssyn, intresse av att utveckla andra samt förmåga att entusiasmera i förändringsprocesser och verksamhetsutveckling.

Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer såväl inom som utom enheten. Som person är du strukturerad, tydlig i din kommunikation, närvarande och kan styra verksamheten efter uppsatt mål tillsammans med avdelningschefen. Utvecklingsarbete sker både internt och nationellt och det pågår ett arbete mot digitala arbetssätt där bilder och videosamtal ingår som stöd i samtal. Då den digitala utvecklingen är i fokus ser vi det som meriterande om du har erfarenhet eller intresse för digitalisering.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi planerar att hålla intervjuer 24/6 och 26/6.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du som anställd ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vad vi kan erbjuda dig som chef i Region Halland https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/vara-yrken/chef?mtm_campaign=RH_yrkessida_chef_jobbannonser

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Har du ett tekniskt intresse eller erfarenhet av arbete som tekniker? Då kan detta vara ett utvecklande arbete för dig!

Markverkstad Väst
Hos oss får du möjlighet att arbeta med spännande arbetsuppgifter i en verksamhet under förändring som bidrar till att göra Sverige och världen lite säkrare! Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du både möjlighet att ta eget ansvar och goda möjligheter till kompetensutveckling. Våra medarbetare är viktiga för oss och här får du goda möjligheter till en bra balans mellan arbetsliv och privatliv. Vi ger dig möjlighet att träna på arbetstid och har generösa avtal gällande arbetstid och semester.

Markverkstäderna (MvE) är en enhet inom Försvarsmakten tekniska skola FMTS, som utför underhåll på Försvarsmaktens markmateriel, flygbasmateriel, marinmateriel och levererar tekniskt systemstöd. Detta innebär underhåll i form av tillsyn, reparationer, tillverkning, demontering/skrotning, modifieringar, driftstöd, teknisk anpassning.

Du kommer att tillhöra Markverkstad Väst som bedriver verksamhet i Halmstad och Göteborg och som tillsammans är cirka 75 medarbetare.

Vill du veta mer om vad Markverkstaden gör? Kolla in denna länk: https://youtu.be/jDWtiZdUfSk

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta med service och reparation, både äldre men framförallt ny teknik. De tekniska områdena är mekanik, hydraulik, elektronik och elkraft.

Lv (Luftvärn) verkstaden i Halmstad består av 12 tekniker. Du kommer att ingå i arbetslaget och utföra underhållsarbete på luftvärnsmateriel men även andra tekniska produkter vilka varierar över tiden. Du blir en medarbetare som är delaktig i förbättringsarbete och utvecklar arbetsgruppen genom egna erfarenheter och ett ödmjukt förhållningssätt. 

KRAV
Kvalifikationer


• Lägst fullgjord och avslutad två- eller treårigt gymnasium med någon av inriktningarna verkstad, el, tele alternativ kompetens förvärvad genom yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedöms som likvärdig.
• Allmän datorvana
• B-körkort
• Behärska svenska och engelska i tal och skrift

Personliga egenskaper
Som person är du trygg, stabil, har självinsikt och du arbetar bra självständigt likväl som i grupp. Du är strukturerad, ordningsam, planerar ditt arbete och gör tydliga prioriteringar. Du är en viktig lagspelare vilket kräver hög samarbetsförmåga och flexibilitet för att lösa arbetsuppgifter i grupp.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. (läs mer på www.forsvarsmakten.se)

Meriterande


• Kunskaper om försvarsmaktens organisation och verksamhet
• Erfarenhet från mekanik och elektronik
• C/CE körkort

Övrigt
Anställningsform: tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning.
Sysselsättningsgrad: heltid, dagtid – varierande arbetstider kan förekomma
Arbetsort: Halmstad
Nationella och internationella resor med arbetsuppgifter och utbildning kan förekomma.
Tillträdesdatum: Snarast efter överenskommelse

Tjänsten är en civil befattning

Upplysningar om befattningen
Detaljchef Dan Larsson: 070-675 24 48 

Fackliga företrädare
SACO: Håkan Eliasson
OFR-S: Tony Svensson
SEKO: Irene Ström
OFR-O: Anders Norén 

Samtliga kontaktas via tfn 035-266 20 00

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2025-07-24. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
---------------------------------
Försvarsmaktens tekniska skola, FMTS, med huvudort i Halmstad är ett logistikförband där tekniken står i centrum. Förbandets verksamhet vilar på fyra ben – utveckling, utbildning, verkstads- och krigsförbandsproduktion. För att Försvarsmaktens förband ska kunna verka behöver de fungerande materiel och för det har FMTS en viktig roll.

FMTS har ett funktionsansvar för den tekniska tjänsten inom Försvarsmakten, vilket bland annat innebär att följa teknikutvecklingen för att kunna förutse kommande behov men även föreslå förändringar och förbättringar.

Här finns spännande utvecklingsmöjligheter för den som är tekniskt intresserad, både på grundläggande och mycket avancerad nivå. FMTS utbildar officerare, specialistofficerare, och civilanställda i teknisk tjänst inom samtliga försvarsgrenar. Utöver det så utbildas soldater inom logistik.

FMTS har verksamhet över hela Sverige, från Revingehed i söder till Boden i norr. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått såväl på hemmaplan som runt om i världen.
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och en god balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands men innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Visa mindre

Söker du en ny utmaning? Kontrollenheten Halmstad/Växjö söker nu en ny gruppchef som vill vara med och utveckla verksamheten.

Om jobbet
Som gruppchef inom kontrollenheten rapporterar du till enhetschefen och ingår i ledningsgruppen. Du har tillsammans med övriga chefer ett helhetsansvar för verksamheten inom kontrollenheten. Du har personal-, resultat- och uppföljningsansvar inom ditt ansvarsområde och leder det operativa arbetet för ca 20st medarbetare. Vidare ansvarar du för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, effektivitet och kostnadsmedvetenhet.

Du kommer att leda förändringsarbete och kommunicera vision, mål och värden till dina medarbetare. Du har också ansvar för att driva ett aktivt arbetsmiljö- och hälsoarbete samt genom dialog och delaktighet skapa förutsättningar för att medarbetarna ska kunna och vilja ta ansvar för sina uppdrag, mål och kompetensutveckling.
I uppdraget ingår samverkan med andra myndigheter inom ramen för kontrollarbetet. Vi erbjuder en dig en arbetsplats med samhällsviktiga och intressanta arbetsuppgifter som är till nytta för medborgarna – vårt arbete berör alla.

Pensionsmyndighetens ledarskap bygger på tre viktiga områden: att motivera, skapa förutsättningar och att bygga förtroende.

Din profil
Våra medarbetare är väldigt viktiga för oss. Det bästa resultatet nås genom att vi har engagerade medarbetare som gör ett bra jobb samtidigt som de mår bra och trivs på jobbet. Med din entusiasm inspirerar du och stimulerar medarbetarna så att ni tillsammans når verksamhetens mål. Du har goda ledaregenskaper och motiveras av att uppmuntra och utveckla självständiga medarbetare.

Då tjänsten innebär arbete i en ledningsgrupp som består av enhetschef och flera gruppchefer som sitter på olika kontor är det viktigt att du har god samarbetsförmåga. Du är pedagogisk i din kommunikation och anpassar informationen till mottagaren och förmedlar den på ett bra sätt. Vidare är du lyhörd och tillmötesgående i ditt bemötande, likväl interna som externa sammanhang.

I urvalet kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi söker dig som har:

- Relevant akademisk examen
- Tidigare chefserfarenhet inom offentlig verksamhet
- God kunskap inom myndighetsutövning
- God vana av att arbeta med förändringsledning och driva utvecklingsfrågor
- Erfarenhet av att samverka både internt och externt
- Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har

- Erfarenhet av att arbeta inom Kontrollverksamhet
- Erfarenhet av felaktiga utbetalningar
- Erfarenhet av extern samverkan
- Erfarenhet av att driva utvecklingsprocesser

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Tjänsten har placeringsort på kontoret i Halmstad.

Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Vi kommer att använda oss av arbetspsykologiska tester.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensionen enklare. Visa mindre

Vill du leda och utveckla en verksamhet med fokus på patientsäkerhet och ständiga förbättringar med syfte att möta vårdens behov tillsammans med drivna och kunniga medarbetare? Vi söker nu en avdelningschef till Vårdhygien Halland som i sitt chefsuppdrag också är applikationsägare för systemförvaltningen provbunden diagnostik.

Vårt uppdrag är att leverera god service och expertis inom vårdhygien till hälso- och sjukvårdsförvaltningarna och samtliga kommuner i Region Halland.

Om arbetet
Verksamheten kommer vara involverad i stora förändringar kommande år. En stor förändring är Region Hallands lokalförsörjningsplan som skall genomföras på samtliga tre sjukhusområden och där Vårdhygien förväntas bidra med sin expertis. Som avdelningschef ansvarar du också för det regionala uppdraget kring vårdhygien, vilket innebär att man har många olika kontaktytor, mötesforum och samarbetspartners över hela länet. Som avdelningschef blir du tillika applikationsägare för provbunden diagnostik.

I detta behövs en tydlig och förändringsorienterad ledare för medarbetarnas, verksamhetens och hallänningens bästa.

Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, vilket innebär att du förståelse för organisationen som helhet.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Om arbetsplatsen
Vårdhygien bedriver verksamhet i hela Region Halland och medarbetargruppen består av hygiensjuksköterskor som är placerade i Varberg och Halmstad samt en administrativ assistent i Halmstad. Som avdelningschef förväntas du vara närvarande på båda dessa orter.

Systemförvaltningen är en verksamhet där all provbunden diagnostik i Region Halland med tillhörande applikationer ingår och som applikationsägare har du också applikationsledaren som medarbetare.

Ledningsgruppen består av verksamhetschef, avdelningschefer samt medicinskt ledningsansvariga, HR-partner och controllers som adjungeras in vid behov.

Inom hela kliniken arbetar ca 60 medarbetare, bestående av yrkesgrupperna: hygiensjuksköterskor, hygienläkare, biomedicinska analytiker, laboratorieassistenter, laboratoriebiträden, laboratorietekniker, läkare, mikrobiolog, molekylärbiolog, medicinska sekreterare, applikationsledare, applikationsspecialister och administrativ personal.

Klinisk Mikrobiologi och Vårdhygien ingår i området Medicinsk diagnostik tillsammans med Röntgen Halland, Klinisk kemi och transfusionsmedicin samt Klinisk patologi och cytologi. Samarbete med avdelningschefer inom området förekommer och framför allt inom laboratoriediciplinerna. För bästa leverans har vi ett bra och nära samarbete med våra beställare inom Region Halland. 

Kvalifikationer
Vi söker dig med adekvat högskole-/universitetsutbildning, alternativt motsvarande kunskaper som vi anser likvärdiga. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet, gärna inom hälso- och sjukvård eller offentlig verksamhet/politiskt styrd organisation. Utbildning inom ledarskap samt erfarenhet av förändringsledning och utvecklings-och förbättringsarbete ser vi också som meriterande. Vi ser positivt på om du har tidigare erfarenhet av arbete inom det vårdhygieniska området.

I rollen krävs det att du har förmåga och kunskap att planera och optimera bemanning kopplat till verksamhetens behov, ekonomiska förutsättningar och i enlighet med gällande arbetsrättsliga bestämmelser. Även kunskap och förståelse för systematiskt arbetsmiljöarbete är meriterande.

För att säkerställa en god och säker kommunikation med kollegor, kunder och övriga kontakter såväl regionalt som nationellt ställer vi krav på goda kunskaper i svenska språket, tal som skrift. 

För att lyckas och trivas i rollen har du ett genuint intresse av att leda och utveckla andra samt en förmåga att motivera och driva förändringsprocesser och verksamhetsutveckling. Som person har du lätt för att samarbeta och skapa goda relationer såväl inom som utom din egen verksamhet. Du är tydlig i din kommunikation och har förmåga att anpassa ditt budskap till varje målgrupp och situation. Vi ser att du besitter förmågan att sammanfoga olika perspektiv till en helhet och att kunna samverka aktivt med andra för att nå gemensamma mål. Du är en person med god självinsikt som strävar efter att vara ett föredöme. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt
Rekryteringsprocessen
Intervjuer är planerade till förmidagen den 16/5.

Går du vidare i rekryteringsprocessen sker personlighetstest och en slutintervju med rekryterande chef, avdelningschef och HR-partner. Därefter sker en intervju med fackliga representanter från den lokala samverkansgruppen.

Förmåner
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om hur det är att arbeta som https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/vara-yrken/chef i Region Halland.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Var med och ta supportuppdraget till en helt ny nivå!

Vi söker en snabbfotad, resultatinriktad och coachande chef som drivs av att utveckla och tillhandahålla en modern och effektiv leverans för regionens användare och totala användarupplevelse.

Om arbetsplatsen
I Region Halland har vi en hög ambitionsnivå kring digitalisering. Vi jobbar aktivt med AI och innovation och samverkar med akademi, näringsliv och kommunal sektor för att uppnå kvalitet för hallänningens bästa.

IT och Digitalisering (ITD) driver, ansvarar och utvecklar regionens IT och digitalisering i gott partnerskap med Region Hallands alla verksamhetsområden. Vi är 250 medarbetare och chefer på tolv avdelningar med funktionsansvar som sträcker sig mellan allt ifrån den hårdtekniska infrastrukturen till mjukvaruutveckling, säkerhet, applikationsförvaltning, digital arbetsplats och användarstöd. Vi har en samlad verksamhet för att skapa kraft i vår leverans.

Vi är en modern, men komplex verksamhet, som tror att framdrift bäst görs genom samledarskap, där den totala leveransen för Halland driver vårt engagemang.

Arbetsuppgifter
Som avdelningschef för användarstöd IT/Servicedesk ansvarar du för hela Region Hallands supportprocess inom IT, dess arbetssätt och resultat på strategisk nivå. Du har även personal- och budgetansvar för avdelningen Användarstöd IT, som innebär ett operativt ansvar för Servicedesk och dess cirka 25 medarbetare, ITSM-processer, ramverk såsom ITIL samt verktyget Servicedesk+.

Just nu är vi mitt inne i en förändring av uppdraget som tar nya riktningar, mot en mer utvecklande, modern och inkluderande leverans – för en samlad digital upplevelse. Som chef kommer du alltså direkt in i denna förändringsprocess och får möjligheten att forma en ny och modern supportorganisation.

Du blir en del av ledningsgruppen för verksamhetsområdet Digitalisering av stöd och Regional utveckling tillsammans med tre avdelningschefskollegor, under ledning av verksamhetschef. Du blir också en viktig del av IT och digitaliserings chefsgrupp tillsammans med tolv engagerade och drivna chefskollegor.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Tjänstens placering är i Halmstad eller Varberg utifrån dina önskemål, men resor i länet ingår i tjänsten. Merparten av medarbetarna är placerade i Halmstad.

Kvalifikationer
I uppdraget som avdelningschef för Användarstöd IT kommer ingen dag vara den andra lik. Du behöver ha förmåga att balansera mellan strategiskt och operativt arbete och vara mitt i supportens mecka. Du behöver vara såväl snabbfotad och resultatinriktad som inlyssnande och coachande för att kunna anpassa dig snabbt efter förändrade behov. Du förväntas inspirera till nytänkande, hålla dig uppdaterad på omvärldens utveckling och ha koll på trender. Du är lojal i uppdraget och agerar respektfullt mot Region Hallands vision, den bästa livsplatsen.

Du behöver ha en god förmåga att hantera flera prioriteringar samtidigt, optimera bemanning och resurser. Samtidigt behöver du kunna uppvisa mod och handlingskraft, arbeta i partnerskap med andra, vara prestigelös och inlyssnande. Du använder data och analyser för faktabaserade beslut och strävar efter hög användarnöjdhet och en god digital upplevelse. Att vara närvarande och kommunikativ i kundrelationer är en förutsättning för att lyckas.

Vi ser att du har en adekvat högskole-/universitetsutbildning inom IT-området eller annan utbildning som bedöms relevant för tjänsten. På grund av organisationens storlek och komplexitet ser vi gärna att du är en erfaren och trygg ledare och chef för att kunna navigera i uppdraget. Du har även tidigare erfarenhet från att verka i en större IT-drift och komplexa sammanhang och har bred teknisk kompetens, gärna med erfarenhet från Servicedesk eller motsvarande verksamhet. Du är bekväm i att arbeta med ITSM (IT Service Management) processer, ramverk och digitala verktyg. Utbildning inom ledarskap, organisation och förändringsledning är meriterande.

För att säkerställa en god och säker kommunikation med kollegor, patienter/kunder och övriga kontakter ställer vi krav på goda kunskaper i svenska språket, tal som skrift.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval så du kan komma att kontaktas innan ansökningstiden gått ut. Intervjuer för tjänsten är planerade till 2-3 juni.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vad vi kan erbjuda dig som https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/vara-yrken/chef?mtm_campaign=RH_yrkessida_chef_jobbannonser i Region Halland! 

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

HR-CHEF TILL MICROPOL FIBEROPTIC
Vill du driva HR-agendan i ett expansivt företag med teknik i framkant? Då kan detta vara din nästa utmaning!
OM ROLLEN
Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för att utveckla och driva hela HR- processen – från att attrahera och rekrytera till att introducera, utveckla och avveckla. Du är ett viktigt stöd till bolagets chefer och fungerar som bollplank i alla typer av HR-frågor. Rollen är bred och kombinerar operativt, strategiskt och administrativt arbete. Du rapporterar direkt till VD och är en del av ledningsgruppen, där du bidrar med ett viktigt HR-perspektiv i affärskritiska beslut.
VEM VI SÖKER
Vi söker dig som har en relevant universitetsutbildning inom personalvetenskap eller beteendevetenskap och flera års erfarenhet av en bred HR-roll. Det är meriterande om du har arbetat med HR-frågor i en internationell miljö, gärna mot länder som Tyskland, England och USA. Du har goda kunskaper i Office365, och det är ett plus om du har erfarenhet av HR-system, gärna i Hailey. Du uttrycker dig obehindrat i tal och skrift på både svenska och engelska.
Som person är du kommunikativ, prestigelös och lösningsorienterad. Du har ett konsultativt och etiskt förhållningssätt och trivs i en roll där du driver initiativ självständigt - från idé till implementering.
VAD VI ERBJUDER
Hos oss får du en viktig roll i ett expansivt teknikföretag där utveckling står i fokus. Vi har korta beslutsvägar och en kultur där vi samarbetar tätt och strävar efter att hitta lösningar tillsammans. Våra värdeord – engagemang, ansvar och omtanke – genomsyrar allt vi gör, både i det dagliga arbetet och i våra långsiktiga satsningar.
Micropol Fiberoptic har funnits i över 35 år och är idag ledande inom passiv fiberoptik. Våra lösningar används framför allt inom försvars- och säkerhetsindustrin, där vi är specialiserade på att leverera komplexa och robusta produkter med hög kvalitet och precision. Huvudkontoret och vår produktion finns i Åled, strax utanför Halmstad, och vi planerar just nu att expandera med nya lokaler i Halmstad, längs med E6:an.
ANSÖKAN
Låter detta som något för dig? Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då vi tillämpar löpande urval. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Peter Ljungkvist, VD Micropol Fiberoptic, på [email protected] eller 0733-39 31 48.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vår verksamhet i Halland expanderar och vi söker en flexibel och social låstekniker, till vårt drivna och engagerade gäng. VAD DU KOMMER ATT GÖRA Som Låstekniker på Great Security kommer du att arbeta med installation, service och reparation av diverse mekaniska-, elektriska- och elmekaniska lås, dörrautomatik och passersystem. Det är en väldigt dynamisk bransch och en arbetsdag kan vara mycket varierande. Du, individuellt eller i team, är vårt ansikte ute hos kund. VEM DU ÄR Först och främst ser vi att du är drivande i att bygga upp långsiktiga relationer med både medarbetare, kunder och samarbetspartners.
Vi vill att du har utbildning inom mekanik eller arbetat som låssmed tidigare och därför besitter kunskaper inom installation och service av lås. Meriterande men inget krav om du har Gesäll- eller Mästarbrev och har en gedigen kunskap inom låslösningar, passersystem och larmsystem hos våra leverantörer. Vi förutsätter att du har god kännedom kring våra leverantörers produktutbud. Du är generös med din kunskap och du gillar att bidra till andras utveckling. Du ser en stolthet i att tillhöra låssmedsskrået och älskar att meka. skruva och lösa problem. B-körkort och flytande svenska i tal och skrift är ett krav för att klara tjänste
VARFÖR SKA DU VÄLJA OSS Du kommer till ett glatt och kompetent gäng, som trivs bra ihop och känner en stolthet över jobben vi efterlämnar och över att tillhöra Great Security. Du får arbeta med roliga och högprofilerade projekt och avancerade tekniska lösningar. V i anpassar oss efter kundens behov, vilket medför att vi lär oss något nytt varje dag. Vi satsar på vår personal och om du vill, kommer du att erbjudas goda utvecklingsmöjligheter. När du blivit varm i kläderna är vår strävan att du ska känna dig framgångsrik och stolt över att arbeta hos oss. Våra värdeord är Smart, Engagerad och Kundorienterad och det tror vi att du också är. ÖVRIGT
Du utgår från Halmstad. I tjänsten ingår tjänstefordon och du rapporterar till arbetsledare. Beredskapstjänstgöring kan i framtiden komma att ingå i tjänsten.
Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning innefattande bakgrundskontroll, registerkontroll, säkerhetsprövningssamtal och särskild personutredning kan utföras innan/inför anställning för slutkandidaten. För vissa tjänster ställs krav på svenskt medborgarskap. Visa mindre

Söker du en ny utmaning? Nu har du chansen att vara med och bidra och fortsätta utveckla en samhällsviktig verksamhet.

Avdelningens uppgift är att säkra handläggningen och hantera utbetalningar för Sveriges pensionärer och pensionssparare. I uppdraget ingår också att säkerställa att felutbetalningar inte genomförs och att motverka bidragsbrott.

Produktionsavdelningen befinner sig i en större förändringsresa där vi i vår framtidsbild vill stärka våra medarbetare och vår organisation för att i högre grad kunna möta våra kunder där de befinner sig.

Vi söker nu en vikarierande gruppchef till Halmstad.

Arbetsbeskrivning
Du har tillsammans med övriga gruppchefer ett helhetsansvar för verksamheten inom enheten och ingår i en ledningsgrupp där du bidrar i det taktiska och strategiska arbetet. Utifrån en tydlig arbetsgivarroll har du personal-, resultat- och uppföljningsansvar för upp till 20 medarbetare i Halmstad inom ditt ansvarsområde, bostadstillägg, och leder det operativa arbetet. Vidare ansvarar du för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, service, effektivitet och kostnadsmedvetenhet. Flertalet av våra möten sker digitalt men även fysiska möten äger rum vilket innebär att resor förekommer i tjänsten. Du kommer att leda i förändring och tydligt kommunicera vision, mål och värden till dina medarbetare.

Som chef vid Pensionsmyndigheten har du också ansvar för att driva ett aktivt arbetsmiljö- och hälsoarbete samt att bidra till att skapa en utvecklande arbetsplats. Vidare ansvarar du för att genom dialog skapa förutsättningar för att medarbetarna ska kunna och vilja ta ansvar för sina uppdrag, sina mål och sin kompetensutveckling. Vi erbjuder dig en arbetsplats med samhällsviktiga och intressanta arbetsuppgifter som är till nytta för medborgarna – vårt jobb berör alla!

Pensionsmyndighetens ledarskap bygger på tre viktiga områden: att motivera, skapa förutsättningar och att bygga förtroende.

Din profil
Du har tidigare erfarenhet som chef eller ledarerfarenhet från offentlig verksamhet med stort kundfokus och gillar att arbeta med högt uppsatta mål.

Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Du har akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har också erfarenhet och talang att driva förändrings- och utvecklingsarbete i en verksamhet med kunden i fokus. Det är meriterande om du har erfarenhet av förmånen bostadstillägg och om du har erfarenhet av att leda i en processtyrd verksamhet med stora ärendeflöden.

För att lyckas och trivas i rollen som gruppchef vill vi att du arbetar kundorienterat, strukturerat och för hela myndighetens bästa. Din ledarstil främjar också en god och hållbar arbetsmiljö. Som person är du lyhörd, engagerande och självgående i ditt arbete samt proaktiv då du ser vad som behöver göras. Du är mål- och resultatinriktad, har goda ledaregenskaper och motiveras av att utveckla medarbetare och processer. Vidare har du hög integritet, helhetssyn samt en påtagligt god kommunikativ förmåga. Då tjänsten innebär arbete i en ledningsgrupp, samverkan och arbete med andra avdelningar inom myndigheten, är det viktigt att du har mycket god samarbetsförmåga.

Du är pedagogisk i din kommunikation och anpassar informationen till mottagaren och förmedlar den på ett bra sätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ledarskapsförmåga i urvalet.

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten

Bra att veta
Tjänsten är ett vikariat på heltid för att täcka en föräldraledighet, med tillträde så snart som möjligt efter överenskommelse fram till och med 2026-08-31. Placeringsort är Halmstad.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Arbetspsykologiskt test kan komma att vara aktuellt i rekryteringsprocessen.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Välkommen med din ansökan senast 25 april. 

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensionen enklare.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Länsstyrelsen är regeringens företrädare i länet och samordnar det regionala utvecklingsarbetet. Vi arbetar med frågor som bland annat avser miljö- och naturvård, landsbygd, samhällsplanering, djurskydd, beredskap, jämställdhet, integration och kulturmiljö. Vi arbetar aktivt för länets utveckling och samordnar olika samhällssektorer. I vårt arbete värnar vi om rättssäkerhet, öppenhet, likabehandling och god service. Länsstyrelsen i Hallands län har sitt kontor i centrala Halmstad och vi är idag ca. 230 anställda. För mer information se vår webbplats, www.lansstyrelsen.se/halland.



Tjänsten som beredskapsdirektör är placerad vid länsstyrelsens beredskapsenhet där det för närvarande arbetar 23 personer.

Beredskapsenheten består av en planerings- och en genomförandefunktion samt en grupp som arbetar med länsstyrelseintern samordning. Beredskapsenheten samarbetar med lokala, regionala och nationella aktörer för att skapa ett tryggt och säkert samhälle. Länsstyrelsen ska planera för beredskap och kunna hantera situationer som uppstår före, under och efter en kris eller krig. Länsstyrelsen är den högsta civila totalförsvarsmyndigheten på regional nivå.

Arbetsuppgifter
Som beredskapsdirektör kommer du att arbeta med att leda och utveckla länsstyrelsens arbete inom civil beredskap både internt och externt. Arbetet innebär att driva och utveckla olika aktörers förmåga inom civil beredskap i länet och i samverkan inom civilområdet. Du kommer att ingå i och driva flera nätverk både lokalt, regionalt och nationellt.

Du kommer att vara enhetschef för beredskapsenheten där du tillsammans med biträdande beredskapsdirektör och funktionschefer leder det dagliga arbetet inom enheten. Du kommer ha personal, arbetsmiljö- och ekonomiskt ansvar. Du rapporterar direkt till länsledningen och ingår i ledningsgruppen där du samverkar med övriga enheter utifrån en helhetssyn på Länsstyrelsens övergripande uppdrag. I rollen som beredskapsdirektör ingår också att leda länsstyrelsens krigs- och krisledningsorganisation vid olika samhällsstörningar eller höjd beredskap.

Arbetet är omväxlande, tvärsektoriellt och mycket utåtriktat, vilket förutsätter en smidighet i kontakter med omgivningen kombinerat med integritet.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- Relevant akademisk examen på universitets- eller högskolenivå eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
- Flerårig chefserfarenhet
- Erfarenhet av att leda medarbetare och verksamhet mot uppsatta mål
- Erfarenhet av arbete inom civil eller militär beredskap
- God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift
- B-körkort

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av att leda verksamhet och personal inom offentlig förvaltning
- Erfarenhet av strategisk samverkan mellan myndigheter och regioner, kommuner, näringsliv och civilsamhälle inom totalförsvar
- Erfarenhet av att framgångsrikt leda verksamhetsutveckling inom civil eller militär beredskap

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är trygg och stabil med förmåga att bygga förtroendefulla relationer och samarbeten. Du kan hantera utmanande och stressande situationer med ett gott omdöme. I rollen behöver du vara kommunikativ, social och utåtriktad samt ha en god förmåga att engagera och inspirera olika målgrupper internt och externt. Som ledare har du förmåga att vara lyhörd och anpassningsbar men är samtidigt tydlig och skapar förutsättningar för chefer och medarbetare att lyckas i deras arbete. Tjänsten ställer också krav på god förmåga att kunna arbeta långsiktigt, målinriktat och strategiskt.

Villkor
Anställningen innebär att du har förtroendearbetstid.

Länsstyrelsen tillämpar sex månaders provanställning för denna anställning.

Tjänsten kommer att bli placerad i säkerhetsklass vilket innebär att vi genomför en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen innan tjänsten tillträdes och krav för tjänsten är därmed svenskt medborgarskap. Tjänsten kommer att ingå i Länsstyrelsens krislednings- och krigsorganisation.

Övrigt
Vi kan erbjuda:

- En spännande arbetsplats med bred kompetens
- En möjlighet att bidra till viktiga samhällsuppdrag
- Friskvård med friskvårdstimme

Vi vet att mångfald berikar och söker dig som kan komplettera vårt team med din kompetens, erfarenhet och personlighet.

Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i vår urvalsprocess. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot en fastställd kompetensprofil samt mot andra sökande. Ansökan till tjänsten görs via vårt rekryteringssystem.

Vi har aktivt valt media för annonsering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

Information om hur vi hanterar dina personuppgifter hittar du på www.lansstyrelsen.se/dataskydd. Visa mindre

Vill du leda och utveckla en verksamhet med fokus på patientsäkerhet och ständiga förbättringar med syfte att möta vårdens behov tillsammans med drivna och kunniga medarbetare? Vi söker nu en avdelningschef till Vårdhygien Halland.

Vårt uppdrag är att leverera god service och expertis inom vårdhygien till hälso- och sjukvårdsförvaltningarna och samtliga kommuner i Region Halland.

Om arbetet
Verksamheten kommer vara involverad i stora förändringar kommande år. En stor förändring är Region Hallands lokalförsörjningsplan som skall genomföras på samtliga tre sjukhusområden och där Vårdhygien förväntas bidra med sin expertis. Som avdelningschef ansvarar du också för det regionala uppdraget kring vårdhygien, vilket innebär att man har många olika kontaktytor, mötes forum och samarbetspartners över hela länet.

I detta behövs en tydlig och förändringsorienterad ledare för medarbetarnas, verksamhetens och hallänningens bästa.

Viss del av tjänst kommer du arbeta kliniskt inom vårdhygien eller vår laboratorieverksamhet.

Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, vilket innebär att du förståelse för organisationen som helhet.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Om arbetsplatsen
Vårdhygien bedriver verksamhet i hela Region Halland och medarbetargruppen består av hygiensjuksköterskor som är placerade i Varberg och Halmstad samt en administrativ assistent i Halmstad. Som avdelningschef förväntas du vara närvarande på båda dessa orter.

Ledningsgruppen består av verksamhetschef, avdelningschefer samt medicinskt ledningsansvariga, HR-partner och controllers som adjungeras in vid behov.

Inom hela kliniken arbetar ca 60 medarbetare, bestående av yrkesgrupperna: hygiensjuksköterskor, hygienläkare, biomedicinska analytiker, laboratorieassistenter, laboratoriebiträden, laboratorietekniker, läkare, mikrobiolog, molekylärbiolog, medicinska sekreterare, applikationsspecialister och administrativ personal.

Klinisk Mikrobiologi och Vårdhygien ingår i området Medicinsk diagnostik tillsammans med Röntgen Halland, Klinisk kemi och transfusionsmedicin samt Klinisk patologi och cytologi. Samarbete med avdelningschefer inom området förekommer och framför allt inom laboratoriedisiciplinerna. För bästa leverans har vi ett bra och nära samarbete med våra beställare inom Region Halland. 

Kvalifikationer
Vi söker dig med adekvat högskole-/universitetsutbildning, alternativt motsvarande kunskaper som vi anser likvärdiga och som är förenliga med att arbeta kliniskt inom vår klinik. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet, gärna inom hälso- och sjukvård eller offentlig verksamhet/politiskt styrd organisation. Utbildning inom ledarskap samt erfarenhet av förändringsledning och utvecklings-och förbättringsarbete ser vi också som meriterande.  

I rollen krävs det att du har förmåga och kunskap att planera och optimera bemanning kopplat till verksamhetens behov, ekonomiska förutsättningar och i enlighet med gällande arbetsrättsliga bestämmelser. Även kunskap och förståelse för systematiskt arbetsmiljöarbete är meriterande.

För att säkerställa en god och säker kommunikation med kollegor, kunder och övriga kontakter såväl regionalt som nationellt ställer vi krav på goda kunskaper i svenska språket, tal som skrift. 

För att lyckas och trivas i rollen har du ett genuint intresse av att leda och utveckla andra samt en förmåga att motivera och driva förändringsprocesser och verksamhetsutveckling. Som person har du lätt för att samarbeta och skapa goda relationer såväl inom som utom din egna verksamhet. Du är tydlig i din kommunikation och har förmåga att anpassa ditt budskap till varje målgrupp och situation. Vi ser att du besitter förmågan att sammanfoga olika perspektiv till en helhet och att kunna samverka aktivt med andra för att nå gemensamma mål. Du är en person med god självinsikt som strävar efter att vara ett föredöme. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Rekryteringsprocessen
Intervjuer är planerade till förmidagen den 7/4.

Går du vidare i rekryteringsprocessen sker personlighetstest och en slutintervju med rekryterande chef, avdelningschef och HR-partner. Därefter sker en intervju med fackliga representanter från den lokala samverkansgruppen.

Förmåner
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om hur det är att arbeta som https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/vara-yrken/chef i Region Halland.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste och största företag? På Samhall arbetar vi dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla arbetsförmågan hos våra medarbetare i kunduppdrag, ökar vi möjligheterna för personer med funktionsnedsättning att få arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Ditt engagemang hos Sveriges mest betydelsefulla företag gör verklig skillnad för många. Välkommen till en gemenskap där varje insats räknas och där du, tillsammans med oss, skapar varaktig påverkan. För mer information om oss, besök gärna www.samhall.se.
Om rollen
Vi välkomnar nu en ny HR Verksamhetspartner (Distrikts HR-Chef) till vårt Distrikt Halland/Sjuhärad. Som HR Verksamhetspartner är du HR-chef för distriktet och leder ett team av två HR-generalister. Du får möjlighet att arbeta självständigt och forma ditt arbete, med stöd från erfarna kollegor. Du ansvarar för att organisera och skapa förutsättningar för HR-arbetet i distriktet, så att vi kan leverera och nå våra mål. Du rapporterar till HR-chefen i Region Syd och ingår i ledningsgruppen för Distrikt Sjuhärad/Halland. Distriktet har cirka 1300 medarbetare i skyddad anställning och 65 tjänstemän. Tjänsten är placerad på distriktskontoret i Halmstad men du verkar inom hela distriktet.
I din roll ingår du även i HR-ledningen för regionen, med regelbundna möten tillsammans med regionens övriga distrikts HR-chefer (HRVP). I Region Syd är vi totalt 26 HR-medarbetare, inklusive HR Verksamhetspartners, HR Generalister, Rekryteringssamordnare och Rekryterare. Tillsammans stöttar vi chefer inom alla HR-områden, vilket ger goda möjligheter att ständigt lära nytt och utvecklas i HR-rollen.
Som HR Verksamhetspartner arbetar du med HR frågor i nära dialog med distriktschefen och övriga chefer i distriktet, med fokus på medarbetarnas utveckling. Du ansvarar även för att leda och coacha ditt team både strategiskt och operativt.
Arbetet innebär även samverkan med fackliga representanter i personalärenden och att driva löneprocessarbetet. Du ansvarar för att rehabiliteringsarbetet i distriktet genomförs på ett bra sätt och verkar för en inkluderande och jämlik företagskultur. Rollen innebär också ett nära samarbete med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan.
Vem är du och vad drivs du av att göra?
Vi välkomnar dig som har högskole-/universitetsutbildning inom HR, eller annan relevant utbildning och/eller erfarenhet. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift samt B-körkort är krav för tjänsten. Du har gedigna och breda HR kunskaper samt är väl bevandrad i arbetsrätten och med erfarenhet av fackliga förhandlingar. Ledarskapserfarenhet med personalansvar är starkt meriterande. Erfarenhet av att arbeta med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan samt kunskaper i andra språk är också meriterande.
För att trivas hos oss är det viktigt att du är prestigelös, positiv och har förmåga att snabbt skifta fokus. Du har en fallenhet för att möta människor och är serviceinriktad, samtidigt som du har förmågan att utmana cheferna du stöttar på ett coachande sätt. Vi tror att du är en god relationsbyggare som blir en naturlig samtals- och samarbetspartner för våra chefer och andra inom organisationen. Du trivs med att arbeta självständigt, men värdesätter samarbete och ett gott arbetsklimat lika mycket som vi gör.
Som vår nya kollega är det viktigt att du är uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du tror på människors förmåga och delar Samhalls värdegrund: Tron på alla människors lika värde – Tilltron till alla individers förmåga – Arbetets värde för individens och samhällets utveckling.
Välkommen med din ansökan!
Ansökan och övrig information 
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 mån provanställning
Tjänstgöringsgrad: Heltid?
Sista ansökningsdag: 4 April
Placeringsort: Halmstad
 
Kontaktpersoner:? 
HR-Chef, Therése Gunnerdal, 072-1524500
Fackliga kontaktuppgifter
Linda Hinderyd, Ledarna 072-2044967
Marie Berg, Saco 072-2185892
Susanne Pettersson, Unionen 070-2826191
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

När du jobbar i Halmstads kommun är du med och formar, stärker och berikar andras vardag. Din insats är meningsfull för oss - vem du än är. Vi söker dig som vill bidra till ett bättre Halmstad.

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Måltidsservice ansvarar för samtliga måltider som serveras i kommunala förskolor, skolor, gymnasium och äldreomsorg. Vi har även catering, seniorrestauranger och matdistribution. Vi har stort fokus på hållbarhet och arbetar därför mycket med både vegetariska måltider och med att minska matsvinn. FM-service ansvarar för att skapa funktionella och välfungerande lokaler för våra kunder genom tjänster såsom städning, vaktmästeri samt inre och yttre fastighetsskötsel inom förskolor, skolor, kontor med mera.

Vill du vara en del av en nytänkande förvaltning som bidrar till en bättre vardag för de som bor, verkar och vistas i Halmstads kommun? På serviceförvaltningen jobbar vi tillsammans för att erbjuda våra kunder bästa möjliga service inom alla våra områden. Vi erbjuder tjänster inom bland annat måltider, fastighets- och verksamhetsservice, IT, fordon, personal- och lönehantering samt kommunvägledning. Vi är en professionell organisation i ständig utveckling, varje dag ger en ny möjlighet att prova nya metoder och arbetssätt. Ibland lyckas vi och ibland lär vi oss – båda är bra! Vi ger ett gott bemötande till alla, från barnen och pedagogerna på förskolan till våra äldre på äldreboendena. Vi är förvaltningen som är med våra kommuninvånare hela livet. Vill du också vara med?

ARBETSUPPGIFTER
Som bemanningschef på serviceförvaltningen kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att vi har rätt personal på plats vid rätt tidpunkt. Du ansvarar för akutbemanning av måltidspersonal och FM-personal. I din roll ingår att hantera personal, arbetsmiljö, ekonomi, verksamhet och utveckling inom bemanningsområdet. 

Du kommer att leda och stödja ett team bestående av två medarbetare som kommer att arbeta med schema, akutbemanning och bemanningsplanering. Du ansvarar också för en resursgrupp vars syfte är att i första hand täcka upp vakanser i verksamheterna samt ha chefsansvar för timanställda. En viktig del av ditt arbete är att optimera bemanningen, vilket innebär att hantera både kort- och långtidsfrånvaro på ett effektivt och kostnadseffektivt sätt. Du kommer att rapportera till verksamhetschefen för Måltidsservice men även ha ett tätt samarbete med verksamhetschefen för FM-service. Därutöver arbetar du nära samtliga ca 20 chefer i båda verksamheterna. 

Utöver detta kommer du att utveckla och implementera strategier för att attrahera och behålla kvalificerad personal. Du kommer också att ingå i båda verksamheternas ledningsgrupper och arbeta långsiktigt för att stärka kompetensen inom bemanningsområdet. På serviceförvaltningen har vi en stark servicekultur. Denna blir ett viktigt verktyg för dig när du jobbar med att utveckla en attraktiv arbetsplats och trygga kompetensförsörjningen. Budgetansvar, prognos och uppföljning av resultat är också centrala delar av dina arbetsuppgifter.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas som bemanningschef behöver du kunna driva förändring och utveckla nya arbetssätt. Eftersom vi inte har en befintlig bemanningsorganisation, kommer du att behöva utveckla nya arbetssätt, rutiner och processer för att möta båda verksamheternas behov. Du är lyhörd för kundernas behov och använder det i ditt beslutsfattande samt är kreativ i att hitta lösningar som fungerar för dem. Samarbete är viktigt, både med kund och i ledningsgrupp, varför vi ser att du behöver kunna jobba bra med andra och bygga goda relationer. Du ska kunna planera och organisera arbetet effektivt, förutse problem och samordna resurser. Du behöver också kunna påverka och motivera andra genom tydlig kommunikation och ambitiösa mål. 

Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av att arbeta som chef, gärna inom uppdrag med bemanning och rekrytering. Du bör ha minst tre års erfarenhet av budgetansvar, arbetsgivaransvar och arbetsmiljöansvar. Erfarenhet av att använda bemannings- och schemaläggningssystem är ett krav. 

Du har en relevant högskoleutbildning inom personalvetenskap, HR, ekonomi, service eller liknande område, minst kandidatexamen. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, är nödvändiga. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att utveckla och implementera strategier för kompetensförsörjning och bemanningsoptimering. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor eller annan komplex organisation, så tror vi det är en fördel.

Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team!

ÖVRIGT
Information om tester: 

Som ett steg i rekryteringsprocessen använder vi oss av tester i urvalet vilket gör det möjligt för oss att säkerställa en fördomsfri och rättvis process. Om du går vidare kommer du att få ett e-postmeddelande med tester att genomföra. Har du redan genomfört dessa tester kan du återanvända ditt resultat. 

Vi uppmuntrar till god hälsa och regelbunden rörelse. Halmstads kommun erbjuder ett friskvårdsbidrag till alla anställda.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.

Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Länsstyrelsen är regeringens företrädare i länet och samordnar det regionala utvecklingsarbetet. Vi arbetar med frågor som bland annat avser miljö- och naturvård, landsbygd, samhällsplanering, djurskydd, beredskap, jämställdhet, integration och kulturmiljö. Vi arbetar aktivt för länets utveckling och samordnar olika samhällssektorer. I vårt arbete värnar vi om rättssäkerhet, öppenhet, likabehandling och god service. Länsstyrelsen i Hallands län har sitt kontor i centrala Halmstad och vi är idag ca. 230 anställda. För mer information se vår webbplats, www.lansstyrelsen.se/halland.



Halland är ett expansivt län med omfattande djurhållning och övrig livsmedelsproduktion av olika slag.

Närheten till kontinenten innebär särskilda utmaningar i beredskapen mot smittsamma djursjukdomar. Veterinärenheten arbetar bland annat med djurskyddskontroll, kontroll av foder och livsmedel i primärproduktion, smittskydd, kontroll av djurhälsopersonal och revision av kommunal livsmedelskontroll. Här jobbar cirka tjugo medarbetare med olika kompetenser. En stor del av enhetens verksamhet omfattar djurskyddskontroll.

Arbetsuppgifter
Arbetet som chef för Veterinärenheten är stimulerande och utvecklande, med många kontakter med bland annat djurhållare, olika branschaktörer och centrala myndigheter. Du har budget- och personalansvar samt det primära ansvaret för att planera, driva, följa upp och utveckla enhetens dagliga arbete för att nå målen inom verksamhetsområdet. Det innebär bland annat att du planerar och prioriterar enhetens uppdrag inom ramen för enhetens tilldelade resurser. Du rapporterar direkt till länsledningen och ingår i myndighetens ledningsgrupp där du förutom att företräda din enhet också samverkar med övriga enheter utifrån en helhetssyn på Länsstyrelsens övergripande uppdrag. Du ansvarar för de beslut som fattas inom Veterinärenhetens olika verksamhetsområden och att de följer enhetens lagstiftningsområden. Halland är ett län med många lantbruk och en stor del av veterinärenhetens verksamhet är riktat mot lantbruken.

Jobbet som enhetschef innebär att du arbetar i nära dialog med medarbetarna i det dagliga arbetet. Arbetet innebär även att du ger ett gott stöd till för medarbetarna i de utmaningar som uppstår inom djurskyddsarbetet och att du aktivt arbetar med arbetsmiljöfrågor kopplat till dessa utmaningar.

Därutöver kommer du som chef för veterinärenheten att:

- ansvara för kontroll av livsmedel och foder inom primärproduktion, djurskydd, allmänna veterinära frågor, smittskydd och tillsyn av hund och katt
- leda förändringsarbete och vara delaktig i olika samverkansprojekt
- svara för vissa övergripande ärenden inom enheten, som remisser från regeringen
- delta i utvecklingsarbete för myndigheten som helhet och vid behov för länsstyrelserna gemensamt
- vara beredd på att hantera mediala kontakter i de frågor som rör verksamheten

Även andra arbetsuppgifter kan förekomma. 

Kvalifikationer
Krav
Vi söker dig som:

- Är legitimerad veterinär eller har utbildning som agronom eller annan relevant akademisk examen samt erfarenhet som vi bedömer passar för arbetet.
- har dokumenterad erfarenhet av att vara chef eller arbetsledare.
- har erfarenhet av att leda medarbetare och verksamhet mot uppsatta mål.
- har erfarenhet av att hantera plötsligt uppkomna och utmanande situationer på ett bra sätt.
- har B-körkort.

Meriterande
Det är meriterande om du har kompetens inom enhetens sakområden, enligt ovan beskrivning under rubriken arbetsuppgifter, samt har kännedom om den lagstiftning som styr verksamhetsområdena. Det är också meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning.

Personliga egenskaper
Vi fäster stor vikt vid de personliga egenskaperna i den här rekryteringen. Vi söker dig som har förmåga att arbeta analytiskt, långsiktigt och målinriktat och kan prioritera utifrån ett helhetsperspektiv. Du är trygg, stabil och tydlig och bygger förtroendefulla relationer och samarbeten både internt och externt. Du har ett aktivt och närvarande ledarskap som engagerar och involverar dina medarbetare. Du är uppmärksam på dynamiken inom enheten i det dagliga arbetet och utövar ditt ledarskap i samklang med denna dynamik. Vidare värdesätter vi att du är kommunikativ och att du uttrycker dig väl i både tal och skrift.

Villkor
Anställningen innebär att du har förtroendearbetstid.

Länsstyrelsen tillämpar sex månaders provanställning för denna anställning.

Tjänsten kan komma att bli placerad i säkerhetsklass och i det fallet genomför vi en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen innan tjänsten tillträdes och krav för tjänsten är därmed svenskt medborgarskap. Tjänsten kan komma att ingå i Länsstyrelsens krislednings- och krigsorganisation.

Övrigt
För kännedom planerar vi att genomföra en första intervju under vecka 13.

Vi kan erbjuda:

- En spännande arbetsplats med bred kompetens
- En möjlighet att bidra till viktiga samhällsuppdrag
- Friskvård med friskvårdstimme.

Vi vet att mångfald berikar och söker dig som kan komplettera vårt team med din kompetens, erfarenhet och personlighet.

Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i vår urvalsprocess. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot en fastställd kompetensprofil samt mot andra sökande. Ansökan till tjänsten görs via vårt rekryteringssystem.

Vi har aktivt valt media för annonsering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

Information om hur vi hanterar dina personuppgifter hittar du på www.lansstyrelsen.se/dataskydd. Visa mindre

Vi söker dig som vill fortsätta göra Halland till den bästa livsplatsen tillsammans med oss.

Halland ska vara den bästa platsen, både för boende, utbildning, arbete och företagande. Vi är på god väg - många väljer Halland. Läget, mellan två storstadsregioner, är gynnsamt och vi har en hälso- och sjukvård som toppar många nationella mätningar.

Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang och tilltro till medarbetaren? Är du en naturlig ledare som överblickar, utvecklar och genomför? Med verksamhetens bästa i fokus? Ja, då är du välkommen till oss!

Om Regionkontoret
Vill du vara med och leda en samhällsviktig verksamhet under förändring?  Bli då en del av vårt team och led utvecklingen av verksamheten och medarbetarna inom Regionfastigheter!

Region Halland står inför en stor framtida byggnation på våra tre sjukhusområden, Halmstad, Varberg och Kungsbacka. Vi kommer nu rekrytera en chef för vår avdelning Bygg och projekt.

Om arbetsplatsen
Regionfastigheter är en verksamhet inom Regionkontorets ekonomiavdelning. Vi ansvarar först och främst för bygg-, förvaltnings- och hyresfrågor. Det innebär att vi aktivt stödjer regionens verksamhet med ändamålsenliga lokaler, god miljö och anpassad infrastruktur. Vår verksamhet kan också uttryckas i fastigheter och kvadratmeter: vårdcentraler, sjukhus, skolor, tandläkar- och psykiatrimottagningar. Totalt 440 000 kvadratmeter med många och olika byggprojekt och ca 90 inhyrda kontrakt.

Regionfastigheter består idag av tre avdelningar, Förvaltning, Bygg- och projekt och System/teknik.

Vi arbetar för att vara tillräckligt robusta för framtida behov. Regionfastigheter står inför en stor byggnation på Regionens tre sjukhusområden enligt de planer som är framtagna vilket innebär att sjukhusen kommer expandera stort.

Om uppdraget
Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, genom att du har förståelse för Regionfastigheters del i organisationen.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år som förnyas vid överenskommelse.

Som chef för avdelningen bygg och projekt leder och utvecklar du verksamheten, med ett direkt personalansvar för ca 15 medarbetare så som byggprojektledare och funktionsplanerare inom Regionfastigheter. Vår organisation är uppbyggd av både linje- och processbaserad styrning vilket medför ett ökat fokus på att optimera helheten ur ett kundperspektiv. Där vi levererar till samtliga förvaltningar inom Region Halland.

Vår huvudprocess är förvaltning av Region Hallands fastighetsbestånd. Vårt uppdrag är att ha ett förvaltningsövergripande perspektiv och verkställa beslut i enlighet med Region Hallands visioner, strategier och mål. Du är direkt underställd fastighetschefen och ingår i Regionfastigheters ledningsgrupp.

Du ansvarar ytterst för linjestyrningen genom att ta ansvar för din avdelnings resurser, leveranser och resultat enligt tilldelad budget.

Kvalifikationer
Vi söker dig med för tjänsten relevant universitets- eller högskoleutbildning, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.

För tjänsten ska du ha tidigare dokumenterad erfarenhet av personal- verksamhets- och arbetsmiljöansvar. Du ska även ha erfarenhet från kravställning och uppföljning i byggprojekt samt från arbete i processorienterad organisation.

Meriterande är om du har erfarenhet av arbete med ekonomi-, fastighets- och lokalfrågor inom offentlig verksamhet. Det är även fördelaktigt om du har erfarenhet av strategiskt planeringsarbete.

Arbetet innebär mycket frihet under ansvar varför du behöver vara självgående och initiativtagande i din planering och i din samverkan med andra. Du har ett brett perspektiv på frågor och ser till Regionfastigheters övergripande uppdrag. Du söker samarbete och har förmågan att skapa tydlighet för andra i komplexa frågor. Du är strukturerad och kan arbeta mot mål med både kort och långt tidsperspektiv. Du är också intresserad av att påverka och övertyga för att det ska leda till Region Hallands bästa.

Vi söker dig som är tydlig i kommunikationen, lyhörd och har lätt för att etablera och utveckla goda relationer. Du har förmågan att förstå verksamheternas utvecklingsbehov och hur Regionfastigheter kan underlätta den utvecklingen. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt
Tjänsten är säkerhetsklassad i nivå 3 och hanteras enligt rutin. 

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför tänker vi nytt och använder den senaste tekniken för att förenkla och förbättra, utveckla och leverera it-tjänsterna för den svenska socialförsäkringen. Välkommen till en av Sveriges största it-avdelningar.
Vi är i ständig förändring och utveckling och här finns möjlighet att vara mer och påverka. Vi är mitt i en organisationsutveckling där vi går mot en tillämpad produktcentrisk organisation inom it-produktion. It produktion omfattas även av infrastrukturutveckling och vi erbjuder också våra driftstjänster till andra myndigheter i Sverige.

Ledarskap, it-stöd, it-arbetplats och kontor
Som chef inom Försäkringskassan arbetar du enligt myndighetens uppdrag från regeringen. Du ansvarar för att din verksamhet är rättssäker och effektiv samt präglas av en god service. Du leder verksamheten utifrån en helhetssyn och med respekt för fattade beslut. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna och vilja ta stort ansvar för teamets resultat och för sin egen utveckling. I rollen som Enhetschef ingår personalansvar och det yttersta resultat- och uppföljningsansvaret för teamen i enheten.

Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom att balansera kortsiktiga krav på resultat med en långsiktigt hållbar verksamhet erbjuder du dina medarbetare en hälsofrämjande arbetsmiljö. Du har en god förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån vad situationen och uppdraget kräver.

 Som enhetschef ingår du i områdets ledningsgrupp som består av 12 chefer och bidrar där med din kompetens och ditt engagemang. På it-arbetsplats och kontorsstöd arbetar 17 medarbetare utspridda på 9 orter och uppdelade i tre team. Alla teamen samverkar inom Försäkringskassan och anslutande myndigheter samt samarbetar med leverantörer. Verksamheten består i huvudsak ansvarar för kontorsskrivare, certifiering av hårdvara, informationsskärmar, inköp, logistik, livscykelplanering av den tekniska IT-arbetsplatsen, digitala mötesrum, lokal IT-infrastruktur, etablering, flytt och nedläggning av kontor samt samordningsstöd i projekt. Du är en god kommunikatör på både individ- och gruppnivå och representerar Försäkringskassan i externa samarbeten. Då du kommer ha medarbetare placerade på olika orter är att leda på distans en självklarhet för dig. Det ingår också regelbundna resor i denna tjänst.

Som enhetschef hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

 Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• Har högskoleexamen eller erfarenheter/kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• Har erfarenhet av operativt och taktiskt ledarskap inom it-arbetsplats och kontorsstöd
• Har erfarenhet av generellt och specifikt arbete inom it-arbetsplats och kontorsstöd
• Har god ledarskapsförmåga
• Är initiativtagande, målinriktad och skapar resultat
• Kan skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ständiga förbättringar utifrån verksamhetens mål
• Har god självkännedom och är stabil som person
• Har god organisatorisk förståelse och kan omsätta denna i verksamheten
• Samarbetar och samverkar effektivt med andra
• Har god kommunikativ förmåga. 

Det är meriterande om du


• Har erfarenhet av avtalshanterig och upphandling
• Har erfarenhet av leverantörshantering
• Har erfarenhet av inventering
• Har erfarenhet av avgifts- och kundhantering. 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tillsvidare heltidstjänst, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Försäkringskassan kan komma att göra viss ekonomisk personkontroll innan anställning. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Annan placeringsort kan bli aktuell.

 Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Nicola Lindwe (för frågor om tjänsten) tel. 010-114 7739: HR-specialist: Anneli Wetterholt (för frågor om rekryteringsprocessen) tel. 010-118 6812: Fackförbundet ST: Peter Lampinen, Saco-S: Ann Wiström, Seko: Eliza Grundström tel. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 16 februari 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Söker du en ny utmaning? Nu har du chansen att vara med och bidra och fortsätta utveckla en samhällsviktig verksamhet.

Produktionsavdelningen är Pensionsmyndighetens största avdelning med cirka 1000 medarbetare och finns på 8 orter från Luleå i norr till Halmstad i söder. Produktionsavdelningens uppgifter är att säkra handläggningen och hantera utbetalningar för Sveriges pensionärer och pensionssparare. I uppdraget ingår också att säkerställa att felutbetalningar inte genomförs och att motverka bidragsbrott.

Produktionsavdelningen befinner sig i en större förändringsresa där vi i vår framtidsbild vill stärka våra medarbetare och vår organisation för att i högre grad kunna möta våra kunder där de befinner sig.

Vi söker nu en gruppchef till Halmstad.

Om jobbet
Du har tillsammans med övriga gruppchefer ett helhetsansvar för verksamheten inom enheten och ingår i en ledningsgrupp där du bidrar i det taktiska och strategiska arbetet. Utifrån en tydlig arbetsgivarroll har du personal-, resultat- och uppföljningsansvar för ca 15 till 20 medarbetare i Halmstad och Växjö inom ditt ansvarsområde, återkrav, och leder det operativa arbetet. Vidare ansvarar du för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, service, effektivitet och kostnadsmedvetenhet. Flertalet av våra möten sker digitalt men även fysiska möten äger rum vilket innebär att resor förekommer i tjänsten. Du kommer att leda i förändring och tydligt kommunicera vision, mål och värden till dina medarbetare.

Som chef vid Pensionsmyndigheten har du också ansvar för att driva ett aktivt arbetsmiljö- och hälsoarbete samt att bidra till att skapa en utvecklande arbetsplats. Vidare ansvarar du för att genom dialog skapa förutsättningar för att medarbetarna ska kunna och vilja ta ansvar för sina uppdrag, sina mål och sin kompetensutveckling. Vi erbjuder dig en arbetsplats med samhällsviktiga och intressanta arbetsuppgifter som är till nytta för medborgarna – vårt jobb berör alla!

Pensionsmyndighetens ledarskap bygger på tre viktiga områden: att motivera, skapa förutsättningar och att bygga förtroende.

Din profil
Du har tidigare chefs-/ledarerfarenhet där ditt ledarskap utgår från ett tillitsbaserat förhållningssätt. Du har kunskap och förmåga att leda i förändring i verksamhet med stort kundfokus och gillar att arbeta med högt uppsatta mål.

Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Du har akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har också erfarenhet och talang att driva förändrings- och utvecklingsarbete i en verksamhet med kunden i fokus. Det är meriterande om du har erfarenhet av återkravs processen och om du har erfarenhet av att leda en processtyrd verksamhet med stora ärendeflöden.

För att lyckas och trivas i rollen som gruppchef vill vi att du arbetar kundorienterat, strukturerat och för hela myndighetens bästa. Ditt ledarskap bygger på att forma ett gott medarbetarskap som fokuserar på att utveckla effektiva arbetssätt för att skapa värde för våra kunder. Din ledarstil främjar också en god och hållbar arbetsmiljö. Som person är du lyhörd, engagerande och självgående i ditt arbete samt proaktiv då du ser vad som behöver göras. Du är mål- och resultatinriktad, har goda ledaregenskaper och motiveras av att utveckla medarbetare och processer. Vidare har du hög integritet, helhetssyn samt en påtagligt god kommunikativ förmåga. Då tjänsten innebär arbete i en ledningsgrupp, samverkan och arbete med andra avdelningar inom myndigheten, är det viktigt att du har mycket god samarbetsförmåga.

Du är pedagogisk i din kommunikation och anpassar informationen till mottagaren och förmedlar den på ett bra sätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ledarskapsförmåga i urvalet.

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Halmstad. Vi tillämpar provanställning om sex månader.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Arbetspsykologiskt test kan komma att vara aktuellt i rekryteringsprocessen.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 380 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 900 000 fondbyten och skickar ut 7,8 miljoner orange kuvert. Vi är cirka 1600 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensioner enklare!

Varmt välkommen med din ansökan senast den 5 februari 2024. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

 

Avdelningen fördjupad utredning inom sjukförsäkringen arbetar med att hantera läkarintyg och bedöma rätten till ersättning i pågående sjukskrivningsärenden samt att klarlägga rehabiliteringsbehov och verka för återgång i arbete. Inom vår avdelning fördjupad utredning Södra söker vi nu en enhetschef med placering i Halmstad.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av ungefär 20 medarbetare som arbetar med utredning och har sin placering i Halmstad. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 13 enhetschefer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska tester användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort är Halmstad.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Cecilia Sporre, tel 010-118 56 97 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Fanny Secher, tel 010-112 22 96 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Marita Lantto, tel 010-119 52 48 Saco-S: Niklas Eklund 010-113 45 21 Seko: Eliza Grundström, tel 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 19 februari 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Vi söker en avdelningschef som leder med ett personligt engagemang och tilltro till sina medarbetare.

Du är en naturlig ledare som överblickar, utvecklar och genomför med verksamhetens bästa i fokus. 

Om tjänsten
Vår verksamhet ska leverera god service inom laboratoriediagnostik till sjukvården i Region Halland. Det är en högteknologisk verksamhet som baseras på medarbetarnas kompetens. Klinisk kemi är indelad i olika sektioner som täcker hela processen från provtagning till utlämnat analysresultat. Verksamheten är dynamisk med en uttalad strategi för att arbeta med ständiga förbättringar med syfte att uppfylla vårdens behov och samtidigt arbeta för att upprätthålla en god arbetsmiljö.

Avdelningen för Klinisk kemi i Halmstad är uppdelad i två enheter, ledda av varsin avdelningschef. Denna tjänst gäller avdelningschef för klinisk kemi dygnet-runt-verksamhet. På denna enhet ingår sektionerna för provinlämning, koagulation, hematologi, allmän- och immunkemi samt blodgas. Du blir närmsta chef för cirka 32 medarbetare som ingår i enheten. Till din hjälp att administrera enheten finns en sektionsledare som hanterar scheman.

Verksamheten står inför stora förändringar kommande år med utbyte av automationsbana och allmän- och immunkemiinstrument. Ett projekt pågår också med organisationsförändring där vi inför länsövergripande processledare för två områden. I detta arbete behövs en tydlig och förändringsorienterad ledare för medarbetarnas bästa.

Klinisk kemi och transfusionsmedicin bedriver verksamhet i Kungsbacka, Varberg, Falkenberg och Halmstad. Som avdelningschef kommer du ha ett nära samarbete med övriga avdelningschefer för att verka för hela verksamheten.

Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Om arbetsplatsen
Klinisk kemi och transfusionsmedicin Halland är en regionövergripande organisation som består av fem enheter. Ledningsgruppen består av verksamhetschef, avdelningschefer, medicinskt ledningsansvarig, verksamhetsutvecklare och driftledare.

Inom kliniken arbetar 160 medarbetare, bestående av yrkesgrupperna: biomedicinska analytiker/laboratorieassistenter, läkare, kemister, medicinska sekreterare, administrativ personal, sjuksköterskor, undersköterskor och molekylärbiologer.

Klinisk kemi utför cirka 4,2 miljoner analyser varje år och tillhandahåller ett analyssortiment med 250 olika analyser. Transfusionsmedicin lämnar ut 13 000 blodkomponenter/år för transfusion och årligen utförs här 65 000 analyser. Verksamheterna i Halmstad och Varberg bedriver dygnet runt-verksamhet 7 dagar i veckan, 24/7. I Falkenberg och Kungsbacka bedriver man verksamhet under dagtid, vardagar, 8-17.

Kvalifikationer
För tjänsten ser vi att du har högskoleexamen inom biomedicin, naturvetenskap eller motsvarande som arbetsgivaren finner lämplig. Vi ser det som meriterande om du har utbildning inom ledarskap/organisation. Tidigare chefserfarenhet, gärna inom hälso- och sjukvård är meriterande. Vidare är det önskvärt att du har erfarenhet av utvecklings- och förbättringsarbete samt förändringsledning. Det är en fördel med erfarenhet av arbete inom klinisk laboratoriemedicin.

Som chef är du en förebild och inspiratör för dina medarbetare och kollegor där dina värderingar genomsyrar ditt sätt att leda och stämmer överens med Region Hallands värdegrund. Du är duktig på att bygga relationer och är inte rädd för att ta tag i problem. Du är modig och vågar testa nytt. Du ser det positiva i förändrings- och förbättringsprocesser som du både vill leda och delta i. Du är även van vid att fatta och genomföra beslut. 

Du kommunicerar på ett tydligt sätt som skapar förtroende, delaktighet och engagemang. Vidare ser vi att du har en helhetssyn och leder avdelningen mot gemensamma verksamhetsmål. Som person är du öppen för nya idéer och skapar förutsättningar för ständiga förbättringar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Motivera i ditt personliga brev varför du söker tjänsten.

Intervjuer är planerade till 10/2 9.00-12.30. Går du vidare i rekryteringsprocessen sker test via upphandlad leverantör och en slutintervju kommer sedan ske med rekryterande chef, HR-partner, avdelningschef samt intervju med fackliga representanter från den lokala samverkansgruppen.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi söker dig som är intresserad av att, tillsammans med avdelningschef, planera, leda och utveckla verksamheten tillsammans med våra duktiga medarbetare.

Låter det som något för dig? Då är du varmt välkommen att söka tjänsten som biträdande avdelningschef hos oss!

Arbetsuppgifter
Som biträdande avdelningschef arbetar du för en god arbetsmiljö, där du tillsammans med medarbetarna skapar en trygg och stabil arbetsplats. Du bidrar även till att varje medarbetare känner delaktighet och tar ansvar för verksamhetens uppdrag.

Du är direkt underställd avdelningschef inom sektionen för stroke och neurologi, men samarbetar även tätt med avdelningschef för sektionen nefrologi.

Avdelningschefen är den som har huvudansvaret för personal, ekonomi och arbetsmiljö och som biträdande chef kommer du att fungera som stöd till avdelningschefen. Tillsammans formar ni uppdraget och fördelar arbetet, men i din roll ingår ansvaret för den dagliga driften och bemanningen.

Vi erbjuder dig en kombinerad tjänst, där du både arbetar som chef och som kliniskt verksam i din grundprofession. Uppdraget som biträdande avdelningschef är på 80%

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett chefsförordnande om 2år.

Om arbetsplatsen
Hallands sjukhus omfattar akutsjukhusen i Halmstad och Varberg och vi bedriver även planerad
verksamhet i Kungsbacka och Falkenberg. Vi har cirka 3 500 medarbetare som arbetar för att ge den bästa möjliga vården till hallänningarna och vi erbjuder specialistvård med hög kvalitet och god tillgänglighet. Våra medarbetare är nyckeln till att Hallands sjukhus har mycket goda resultat i många nationella mätningar och vi arbetar med ständiga förbättringar.
Avdelning 52 är en av fyra slutenvårdsavdelningar inom Medicinkliniken. Avdelningens inriktning är vården av patienter med stroke, TIA och akuta neurologiska sjukdomar samt akuta njursjukdomar.

På Medicinkliniken är ledarskapet betydelsefullt för att skapa en stimulerande och lärande miljö, där vi med patientsäkra och effektiva arbetssätt kan möta framtidens utmaningar inom vården. Vi söker därför dig som med engagemang som vill vara med och fortsatt driva detta arbete!

Kvalifikationer
Du har en för tjänsten adekvat utbildning och tidigare erfarenhet av arbete inom hälso-och sjukvården, gärna inom slutenvård. Meriterande är om du har chefserfarenhet eller har arbetat med utvecklings- och förbättringsarbete.

Som person är du utvecklings- och samverkansorienterad. Du ser och tar ansvar för helheten, följer upp, återkopplar. Du förstår vad som skapar engagemang och motivation och kan använda det i dialog med medarbetare. I din roll bidrar du till teamkänsla, involverar och entusiasmerar. Vidare har du lätt för att samarbeta, är flexibel och har en god kommunikativ förmåga. Vi sätter stor vikt vid personliga egenskaper.

Intervjuer planeras att hållas 22 och 23:e januari, vecka 4.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi söker dig som är intresserad av att, tillsammans med avdelningschef, planera, leda och utveckla verksamheten tillsammans med våra duktiga medarbetare.

Låter det som något för dig? Då är du varmt välkommen att söka tjänsten som biträdande avdelningschef hos oss!

Arbetsuppgifter
Som biträdande avdelningschef arbetar du för en god arbetsmiljö, där du tillsammans med medarbetarna skapar en trygg och stabil arbetsplats. Du bidrar även till att varje medarbetare känner delaktighet och tar ansvar för verksamhetens uppdrag.

Du är direkt underställd avdelningschef inom sektionen för stroke och neurologi, men samarbetar även tätt med avdelningschef för sektionen nefrologi.

Avdelningschefen är den som har huvudansvaret för personal, ekonomi och arbetsmiljö och som biträdande chef kommer du att fungera som stöd till avdelningschefen. Tillsammans formar ni uppdraget och fördelar arbetet, men i din roll ingår ansvaret för den dagliga driften och bemanningen.

Vi erbjuder dig en kombinerad tjänst, där du både arbetar som chef och som kliniskt verksam i din grundprofession. Uppdraget som biträdande avdelningschef är på 80%

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett chefsförordnande om 2år.

Om arbetsplatsen
Hallands sjukhus omfattar akutsjukhusen i Halmstad och Varberg och vi bedriver även planerad
verksamhet i Kungsbacka och Falkenberg. Vi har cirka 3 500 medarbetare som arbetar för att ge den bästa möjliga vården till hallänningarna och vi erbjuder specialistvård med hög kvalitet och god tillgänglighet. Våra medarbetare är nyckeln till att Hallands sjukhus har mycket goda resultat i många nationella mätningar och vi arbetar med ständiga förbättringar.
Avdelning 52 är en av fyra slutenvårdsavdelningar inom Medicinkliniken. Avdelningens inriktning är vården av patienter med stroke, TIA och akuta neurologiska sjukdomar samt akuta njursjukdomar.

På Medicinkliniken är ledarskapet betydelsefullt för att skapa en stimulerande och lärande miljö, där vi med patientsäkra och effektiva arbetssätt kan möta framtidens utmaningar inom vården. Vi söker därför dig som med engagemang som vill vara med och fortsatt driva detta arbete!

Kvalifikationer
Du har en för tjänsten adekvat utbildning och tidigare erfarenhet av arbete inom hälso-och sjukvården, gärna inom slutenvård. Meriterande är om du har chefserfarenhet eller har arbetat med utvecklings- och förbättringsarbete.

Som person är du utvecklings- och samverkansorienterad. Du ser och tar ansvar för helheten, följer upp, återkopplar. Du förstår vad som skapar engagemang och motivation och kan använda det i dialog med medarbetare. I din roll bidrar du till teamkänsla, involverar och entusiasmerar. Vidare har du lätt för att samarbeta, är flexibel och har en god kommunikativ förmåga. Vi sätter stor vikt vid personliga egenskaper.

Intervjuer planeras att hållas 22 och 23:e januari, vecka 4.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Om tjänsten
Förvaltningen Ambulans, diagnostik och hälsa är regionsövergripande och omfattar cirka 1100 medarbetare.

Utifrån Region Hallands vision Bästa livsplatsen verkar Ambulans, diagnostik och hälsa för en god hälsa hos befolkningen. Våra medarbetare är nyckeln till att bedriva en verksamhet med hög kvalité och vår utgångspunkt är alltid patienterna. 

Som chef i första linjen företräder du Region Halland som arbetsgivare. Du ansvarar tillsammans med övriga avdelningschefer för att driva det dagliga arbetet för avdelningen (allmän-röntgen, nuklearmedicin samt mammografi), vilket innebär ansvar för ekonomi, personal och verksamhet. Du är en viktig del av verksamhetens ledningsgrupp och förväntas vara engagerad för såväl din egen arbetsplats bästa som för verksamheten Röntgen Halland - alltid med patienten och hallänningen i fokus.  

Röntgen Halland består av verksamheter i Halmstad, Varberg, Kungsbacka, Falkenberg samt Hylte. Som avdelningschef kommer du arbeta tillsammans med Röntgens övriga verksamheter i Halland för att tillsammans verka för Röntgen Halland som en klinik.  

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år. Beroende på din grundprofession kan det finnas möjlighet till viss klinisk tjänstgöring.

Tjänstens placeringsort är Halmstad.

Om arbetsplatsen
På Röntgen i Halmstad arbetar idag cirka 90 medarbetare, där du kommer att vara närmsta chef för cirka 25 läkare. Du kommer att arbeta tillsammans med tre andra avdelningschefer i Halmstad, vilka ansvarar för resterande personalkategorier. Till din hjälp finns även administrativt stöd inom kliniken och området.

Röntgenavdelningen i Halmstad består av mammografi, nuklearmedicin, bentäthetsverksamhet, konventionell röntgen, ultraljud, viss intervention, CT och MR.

Röntgen Halland är i ett expansivt utvecklingsskede och har en förnyad och modern maskinpark. Vi står även i starten på en digital utvecklingsresa.

Kvalifikationer
Du som söker har en adekvat högskole-/universitetsutbildning inom hälso-sjukvård som arbetsgivaren bedömer lämplig för tjänsten. Läkarutbildning är meriterande. Likaså tidigare erfarenhet från ledande befattning samt arbete med förändringsledning.  

Du har förmågan att ta ett tydligt arbetsgivarperspektiv samt ett helhetsperspektiv för verksamheten. Du är rak, modig och tydlig och har en god självkännedom. Du agerar som en förebild och normskapare i ditt ledarskap. Vidare ser vi att du är trygg, ansvarsfull och strukturerad samt att du har en förmåga att involvera, engagera och motivera medarbetare för att tillsammans utveckla verksamheten mot uppsatta mål.

Det är av vikt att du är kommunikativ och har en god förmåga att samverka och skapa goda relationer med olika samarbetspartners. Goda kunskaper i svenska språket avseende både tal och skrift är ett krav.

För att klara uppdraget behöver du även ha övergripande systemkompetens, det vill säga förståelse för den egna rollen och hur helhetens delar fungerar tillsammans inom hälso- och sjukvården.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer planeras i Halmstad januari 2025.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Hjälpmedelscentrum (HMC) består av ca 90 medarbetare och omsätter 150 MSEK.

Vi är en ständigt växande intäktsfinansierad verksamhet som hyr ut och säljer hjälpmedel till de sex halländska kommunerna och Region Halland. HMC arbetar länsövergripande med utbildning/information, konsultation, inköp, lagerhållning samt teknisk service av dessa hjälpmedel. Vi finns i Kungsbacka och Varberg med huvudkontor och produktion i 6500 kvm lokaler i Kistinge i Halmstad.

Om arbetet
Som hjälpmedelstekniker arbetar du med reparationer på olika hjälpmedel som t.ex. elrullstolar, personlyftar, elscootrar m.m. Du utför rekonditionering, besiktning och funktionskontroller av hjälpmedel. Anpassningar/specialanpassningar av hjälpmedel är en del i din vardag, precis som rådgivning och konsultation. Du bidrar med din tekniska kompetens vid utbildningar, utprovningar, upphandlingar och sortimentsfrågor.

Du har ett nära samarbete med våra hjälpmedelskonsulenter. Användarna av våra produkter är människor i alla åldrar, som behöver stöd i vardagen av ett eller flera hjälpmedel.

Större delen av ditt arbete utförs ute hos brukarna, men kan även ske på vår verkstad i Halmstad eller vid våra lokaler i Varberg och Kungsbacka. Placeringsort är Halmstad men vid behov kan tjänstgöring på andra orter komma att ske.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en teknisk utbildning på lägst gymnasienivå alternativt erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. B-körkort är ett krav. Du har erfarenhet av arbete som reparatör/montör eller servicetekniker samt erfarenhet/kompetens inom el-området. 

Utbildning och/eller erfarenhet inom området hjälpmedelsteknik, anatomi eller fysiologi är mycket meriterande. Likaså kunskap i IT-stödet Sesam2. 

Som person är du lösningsorienterad och initiativtagande och brinner för god service med människan i fokus. Du är kommunikativ, lyhörd och visar respekt för människors olikheter. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat och god laganda.

Du gillar att arbeta såväl självständigt som i team. Det är viktigt att du är noggrann och kvalitetsmedveten eftersom vi arbetar med medicintekniska produkter.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig: 

Ange gärna löneanspråk i din ansökan för tjänsten. 

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du vara med och bidra och fortsätta utveckla en samhällsviktig verksamhet?
Produktionsavdelningen är Pensionsmyndighetens största avdelning med cirka 1000 medarbetare och finns på 8 orter från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Produktionsavdelningens uppgifter är att säkra handläggningen och hantera utbetalningar för Sveriges pensionärer och pensionssparare. I uppdraget ingår också att säkerställa att felutbetalningar inte genomförs och att motverka bidragsbrott.

Produktionsavdelningen befinner sig i en större förändringsresa där vi i vår framtidsbild vill stärka våra medarbetare och vår organisation för att i högre grad kunna möta våra kunder där de befinner sig.

Vi söker nu en vikarierande gruppchef till Halmstad.

Om jobbet
Du har tillsammans med övriga gruppchefer ett helhetsansvar för verksamheten inom enheten och ingår i en ledningsgrupp där du bidrar i det strategiska arbetet. Utifrån en tydlig arbetsgivarroll har du personal-, resultat- och uppföljningsansvar för ca 20 medarbetare inom ditt ansvarsområde och leder det operativa arbetet. Vidare ansvarar du för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, service, effektivitet och kostnadsmedvetenhet. Flertalet av våra möten sker digitalt men även fysiska möten äger rum vilket innebär att resor förekommer i tjänsten. Du kommer att leda i förändring och tydligt kommunicera vision, mål och värden till dina medarbetare.

Som chef vid Pensionsmyndigheten har du också ansvar för att driva ett aktivt arbetsmiljö- och hälsoarbete samt att bidra till att skapa en utvecklande arbetsplats. Vidare ansvarar du för att genom dialog skapa förutsättningar för att medarbetarna ska kunna och vilja ta ansvar för sina uppdrag, sina mål och sin kompetensutveckling. Vi erbjuder dig en arbetsplats med samhällsviktiga och intressanta arbetsuppgifter som är till nytta för medborgarna – vårt jobb berör alla!

Pensionsmyndighetens ledarskap bygger på tre viktiga områden: att motivera, skapa förutsättningar och att bygga förtroende.

Din profil 
Du har tidigare chefs-/ledarerfarenhet där ditt ledarskap utgår från ett tillitsbaserat förhållningssätt. Du har kunskap och förmåga att leda i förändring i verksamhet med stort kundfokus. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda en processtyrd verksamhet med stora ärendeflöden. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Du har akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har också erfarenhet och talang att driva förändrings- och utvecklingsarbete i en verksamhet med kunden i fokus. Det är meriterande om du har erfarenhet av förmånen allmän pension.

För att lyckas och trivas i rollen som gruppchef vill vi att du arbetar kundorienterat, strukturerat och för hela myndighetens bästa. Ditt ledarskap bygger på att forma ett gott medarbetarskap som fokuserar på att utveckla effektiva arbetssätt för att skapa värde för våra kunder. Din ledarstil främjar också en god och hållbar arbetsmiljö.

Som person är du lyhörd, engagerande och självgående i ditt arbete samt proaktiv då du ser vad som behöver göras. Du är mål- och resultatinriktad, har goda ledaregenskaper och motiveras av att utveckla medarbetare. Vidare har du hög integritet, helhetssyn samt en påtagligt god kommunikativ förmåga. Då tjänsten innebär arbete i en ledningsgrupp, samverkan och arbete med andra avdelningar inom myndigheten, är det viktigt att du har mycket god samarbetsförmåga.

Du är pedagogisk i din kommunikation och anpassar informationen till mottagaren och förmedlar den på ett bra sätt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ledarskapsförmåga i urvalet. 

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.

Bra att veta
Anställningen är ett vikariat på heltid, från och med 2025-01-20, dock längst till och med 2025-12-01.

Placeringsort är Halmstad.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Arbetspsykologiskt test kan komma att vara aktuellt i rekryteringsprocessen.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Studerar du på högskolan och letar efter ett extrajobb under studierna? Vi söker nu timavlönade rekondtekniker med placering i våra lokaler i Kistinge industriområde.

Är du en person som hellre fixar din trasiga cykel själv än att lämna in den på verkstad? Då är det här jobbet något för dig!

Arbetsuppgifter
Som rekondtekniker hos oss arbetar du med till exempel rullstolar, rollatorer m.m. där du går igenom de hjälpmedel som kommer i retur och återställer samt kvalitetssäkrar dess funktion för att kunna hyra ut på nytt.

Som rekondtekniker hos oss arbetar du bland annat med:

- rekonditionering av hjälpmedel
- reparationer
- andra uppgifter som förekommer i verksamheten då vi hjälps åt mellan olika enheter

Om oss
Hjälpmedelscentrum (HMC), Region Halland består av cirka 100 medarbetare och är regionens och kommunernas service- och specialistenhet för funktionshindrades hjälpmedel. Vi är en intäktsfinansierad verksamhet som arbetar länsövergripande med såväl utbildning/information, konsultation, inköp, lagerhållning samt teknisk service av dessa hjälpmedel. HMC hyr ut eller säljer dessa produkter.

Kvalifikationer
Krav:

- Vi söker dig som har lägst gymnasiekompetens.
- Du har god datorvana
- B-körkort
- God kunskap i svenska språket i både tal som skrift.

Meriterande:

- Erfarenhet av mekaniskt/tekniskt arbete som arbetsgivaren anser lämplig.
- Erfarenhet av att ha arbetat med rekonditionering tidigare.
- Erfarenhet av datorsystemet Sesam 2.



För att lyckas i tjänsten behöver du ha en god kommunikativ förmåga, samarbetsförmåga samt ett driv att ta initiativ. Du är en strukturerad och noggrann person med vana att prioritera arbetet utifrån verksamhetens behov och krav. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat och god laganda. Du gillar att arbeta såväl självständigt som i team. Vidare ser vi att du har intresse för teknik och mekanik. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Vårdcentralen Nyhem ligger i centrala Halmstad och är en trivsam vårdcentral med fräscha lokaler och cirka 10 300 listade patienter.

Här finns läkarmottagning, laboratorium, BVC, distriktssköterskemottagning, sjukgymnastik, arbetsterapeut, kurator, psykolog. Folktandvården finns också i samma byggnad. Vi har även specialistmottagning för astma/KOL och diabetes.

Det är ett härligt gäng som arbetar här med en växande framtid i sikte. Vi söker nu dig som vill vara med och utveckla vår verksamhet tillsammans med oss.

Om arbetet
Som avdelningschef arbetar du ihop med vårdcentralens verksamhetschef och driver vårdcentralen framåt tillsammans med ett team av kompetenta medarbetare. Du har eget ansvar för del av verksamheten vilket också inkluderar personalansvar och ekonomiskt ansvar. I uppdraget ingår även del av tjänst att ansvara för kvälls- och helgmottagningen.

Ett stort fokus ligger på att verksamheten upprätthåller en hög patientsäkerhet och vårdkvalitet utifrån gällande lagar och riktlinjer, du arbetar för att vårdcentralen har en god tillgänglighet och är anpassad efter patienternas behov. Du arbetar också mycket med att säkerställa en god arbetsmiljö för alla medarbetare. 

Som avdelningschef ingår du i vårdcentralens ledningsgrupp där du tillsammans med dina kollegor arbetar för helhetens bästa. Hälso- och sjukvården står inför en spännande förändring, där omvärlden ställer nya krav på vården och våra verksamheter behöver ständigt utvecklas för att på bästa sätt möta invånarnas behov. Som avdelningschef blir du en viktig del i det här arbetet och att arbeta med ständiga förbättringar är en framgångsfaktor.

Du anställs i en tillsvidareanställning på 70% vid din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år. Du har därför möjlighet att arbeta 30% i din grundprofession.

Om dig
För att lyckas med uppdraget och trivas i rollen behöver du ha lätt för att bygga och vidhålla goda relationer. Du behöver vara kommunikativ och ha en god förmåga att engagera och motivera medarbetare. Du behöver också kunna förmedla och tydligt koppla vårdcentralens och Närsjukvårdens mål och vision till både det dagliga och det långsiktiga arbetet vi utför, och tillvarata den expertis medarbetarna besitter för att ta oss i den riktning vi ska. 

Du har ett starkt intresse av att utveckla dina chefs- och ledaregenskaper. Samtidigt behöver du vara prestigelös och kunna ta dig an stort som smått, för att få den dagliga driften av vårdcentralen att fungera optimalt. För arbetet behöver du också ha en god förmåga att strukturera, organisera och planera ditt uppdrag. 

Du som söker har några års erfarenhet av arbete inom Hälso- och sjukvård i offentlig förvaltning, alternativt motsvarande privat verksamhet. Meriterande om du arbetat inom Närsjukvården Region Halland tidigare.

Du har en adekvat högskoleutbildning inom Hälso- och sjukvård eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi värdesätter också tidigare erfarenhet av primärvård och kunskap om intäktsbaserad och konkurrensutsatt verksamhet. Kanske har du redan en ledarskapsutbildning. 

Vi ser att du behöver ha erfarenhet av att ha lett och/eller medverkat i utvecklings- och förbättringsarbete samt har erfarenhet av arbete med kompetensutveckling och utbildningsfrågor.

Som chef är du en förebild där dina värderingar genomsyrar ditt sätt att leda och stämmer överens med Region Hallands värdegrund.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

Fackliga kontaktpersoner: 

-  Henrik Svensson, Läkarförbundet
 [email protected]
- Ann Charlotte Eriander Vision
[email protected]
- Susanne Bergman Kommunal
[email protected]
- Monica Lindh Vårdförbundet
[email protected]
- Anna Franzen SACO
[email protected]

Varmt välkommen med din ansökan!



Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du trivs och utvecklas i ditt arbete.
Läs gärna mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Områdesansvarig sökes till HomeMaid i HalmstadEn av våra områdesansvariga går vidare internt och därför söker vi nu vår nya kollega. Drivs du av att göra affärer och arbeta kundorienterat? Håller du en hög servicenivå som bidrar till att underlätta vardagen för dina kunder? Trivs du dessutom i ett växande bolag som värderar gemenskap och kvalité högt? Då ska du söka denna tjänst idag!
ARBETSUPPGIFTER: I rollen som Områdesansvarig på HomeMaid har du ett övergripande ansvar för områdets personal och kunder, vilket inkluderar ansvar för schemaläggning, rekrytering, kundengagemang och kvalitet samt drift för att säkerställa bra resultat enligt affärsplanens mål. Du ansvarar för områdets kunder, genom att aktivt arbeta med schemaoptimering och kvalitet. Du tar hand om din personal genom att aktivt arbeta med medarbetarengagemang, rekrytering och introduktion. Du bidrar till helheten genom att främja gott samarbete inom kontoret och inom företaget och aktivt bidra till kontorets och verksamhetens utveckling. Du drivs att arbeta mot uppsatta mål för ökad lönsamhet i försäljning.
Du kommer främst utföra arbetsuppgifter som:- Driva lönsamhet inom ditt resultatansvar - Aktivt bidra till kontorets och verksamhetens utveckling - Aktivt arbeta med försäljning för både nya och befintliga kunder - Leda och utveckla medarbetare i det egna teamet - Driva och leda en effektiv bemanningsplanering och schemaoptimering - Hantera dagliga personalärenden så som anställningar, sjukskrivningar, rehabiliteringsprocesser och tidsrapportering etc,
PERSONLIGA EGENSKAPER OCH KVALIFIKATIONER:HomeMaid söker dig som har tidigare erfarenhet av ledarskap, kundservice och försäljning. För att trivas i rollen tycker du om att arbeta med människor, att ta ansvar och att arbeta aktivt och engagerat för att uppnå goda resultat och ett välmående team. Vidare behöver du känna dig bekväm med att hantera olika arbetsmoment samtidigt och snabbt kunna styra om när stunden kräver det. Du trivs med telefonen som arbetsredskap och har en förmåga att hantera olika arbetsmoment samtidigt utan att tumma på kvaliteten. Du tycker om när det händer mycket och din vilja att utvecklas samt din nyfikenhet hjälper dig framåt.
Viktigt för tjänsten:
Inkluderande och respektfull i kontakt med olika människor
Lösningsorienterad och glädjespridande
Tidigare erfarenhet från att leda och fördela arbete i team
Tidigare erfarenhet från försäljning, kundservice och administration
God dator- och systemvana, med fördel erfarenhet från LIME och Tengella
Flytande svenska och goda kunskaper i engelska i både tal och skrift
B-Körkort

Övrigt om tjänsten:Arbetstider är främst förlagda dagtid, måndag till fredag, men andra arbetstider kan förekomma. Teamet består av flera tjänstemän, säljare, teamledare och serviceassistenter som värdesätter en god gemenskap. Resor samt övernattningar kan förekomma i samband med interna utbildningar.
Hemkontor: HalmstadAnställning: 100%, 6 månader provanställning. Tillträde: Start omgående eller enligt överenskommelse.
Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Varmt välkommen med din ansökan!

Sedan mitten av 90-talet har HomeMaids medarbetare hjälpt tusentals kunder till en renare, mer trivsam vardag genom att serva med hemstädning, företagsstädning, fastighetsstäd, fönsterputs och mycket mer. Detta är den enkla, tydliga idé på vilken HomeMaid grundades 1997: Att göra vardagen lättare för sina kunder. Det visade sig snabbt vara ett framgångskoncept. Sedan 2000 ligger huvudkontoret i Halmstad, men HomeMaid finns idag från Skåne i söder till Sundsvall i norr. Bolaget är börsnoterat sedan november 2005. Som medlem i Almegas branschorganisation för hushållsnära tjänster driver vi frågan om försäkringar, pensionsavtal och trygghet på arbetet. Vi har självklart kollektivavtal och bygger tillsammans med våra ca 1000 medarbetare en bra värderingsstyrd arbetsplats med visionen Bättre tillsammans. Läs gärna mer på homemaid.se/jobba hos oss. Visa mindre

Är du redo för en ledarroll där du har möjligheten att påverka och utveckla en av alla våra viktiga verksamheter? Vi söker nu en ansvarig chef för ett team på 80 dedikerade sjuksköterskor och undersköterskor vid Hallands sjukhus i Halmstad.

Arbetsuppgifter
Som chef för vår akutmottagning kommer du att få en central roll där du leder och stödjer våra medarbetare genom att ansvara för personal, budget och arbetsmiljö. Du ser till att den dagliga driften fungerar smidigt och arbetar samtidigt aktivt för att utveckla verksamheten för att möta framtidens utmaningar. Din uppgift blir också att planera och fördela personalresurser samt att kompetensutveckla teamet, så att vi alltid har rätt kompetens på plats för att erbjuda bästa möjliga vård.

I rollen ingår att kontinuerligt förbättra vår verksamhet genom omvärldsspaning och proaktivt ledarskap. Ditt arbete kommer att bidra till att hålla samman och stärka en redan välfungerande grupp genom effektiv kommunikation och tydlig information.

Som medlem i ledningsgruppen för Akutkliniken kommer du aktivt att bidra till hela klinikens utveckling, och genom att hålla dig uppdaterad om omvärldens förändringar ser du till att vår verksamhet fortsätter att vara innovativ och framåtsträvande. Du kommer att rapportera direkt till verksamhetschefen för Akutkliniken och anställs i din grundprofession med ett förordnande som chef. Denna roll ger dig en unik möjlighet att leda och påverka i en dynamisk miljö, där din insats blir en viktig del av en verksamhet som är tätt sammankopplad med flera andra områden inom både sjukhuset och Region Halland.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Om arbetsplatsen
Hallands sjukhus är hjärtat av vården i regionen, med akutsjukhusen i Halmstad och Varberg samt planerad verksamhet i Kungsbacka. Här arbetar över 3 500 engagerade medarbetare, alla med ett gemensamt mål: att erbjuda den bästa möjliga vården till invånarna i Halland. Genom att kombinera specialistvård av högsta kvalitet med utmärkt tillgänglighet har vi uppnått fantastiska resultat i många nationella mätningar, och vi strävar ständigt efter att bli ännu bättre.

Vår akutmottagning står redo dygnet runt för att ta emot akut sjuka och skadade patienter. Med omkring 45 000 besök per år inom medicin, kirurgi, ortopedi, urologi, gynekologi och är vår personal alltid beredd att agera. På enheten arbetar cirka 80 dedikerade sjuksköterskor och undersköterskor och transportörer, tillsammans med medicinska sekreterare samt läkare från flera områden. Tillsammans bildar vi ett starkt team som sätter patientens välmående i fokus.

Kvalifikationer
Vi söker dig med högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som adekvat och likvärdig. Genomförd ledarskapsutbildning eller utbildning inom organisation är ett krav.

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att leda, särskilt inom förändringsarbete. Vi ser att det är en fördel om du har erfarenhet av att arbeta med utveckling och samarbete inom arbetsgrupper. Även erfarenhet av en roll inom personalledning och verksamhetsutveckling, där du har haft ansvar för personal, verksamhet och arbetsmiljö är meriterande.

Du besitter en framstående förmåga att leda och förena teamet mot gemensamma mål. Du engagerar och motiverar dina medarbetare effektivt, särskilt under förändringsprocesser. Din kommunikation är klar och konsekvent, vilket bidrar till trygghet och förtroende bland medarbetarna. Genom att vara närvarande och uppmärksam på medarbetarnas erfarenheter, bekräftar du deras känslor utan att förstärka det negativa. Ditt intresse för samarbete sträcker sig över hela organisationen, inte enbart din avdelning. Du arbetar väl med ledningsgruppen och anpassar dig kvickt till förändringar, omstrukturerar vid behov, samtidigt som du behåller fokus på företagets övergripande mål. Du har förmågan att anpassa ditt ledarskap efter situationen och delegera ansvar.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan.

I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval, vilket innebär att du kan komma att bli kallad på intervju innan sista ansökningsdag. 

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Information om rekryteringsprocessen
Randstad Care ansvarar för rekryteringsprocessen men du blir anställd av Region Halland. För mer information om tjänsten eller för ett förutsättningslöst samtal kontakta gärna: Pernilla Håkansson, Rekryteringskonsult Randstad Care 0701–606446 alt [email protected].

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Hemvårdsförvaltningen ansvarar för äldre personers behov av vård, omsorg, boende och aktivitet. Förvaltningen är en av kommunens största arbetsplatser med cirka 2 200 anställda. Vi strävar ständigt efter utveckling och förnyelse inom vårt verksamhetsområde. Hemvårdsförvaltningen är en modern arbetsgivare som genom öppet klimat och med växtkraft för förnyelse och förändring möter nya behov och krav från Halmstads kommuns invånare.

Inom HR avdelningen har vi nu behov av en vikarierande enhetschef då nuvarande enhetschef kommer vara föräldraledig framöver. Vi erbjuder ett spännande uppdrag med ansvar för hemvårdsförvaltningens taktiska och praktiska arbete med schema- och bemanningsplanering samt från årsskiftet även ett ansvar för förvaltningens akutrekrytering och bemanningsverksamhet.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef ansvarar du för att planera, leda och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet och medskapande. Du leder arbetet på enheten med deras grunduppdrag och arbetar med att utveckla förvaltningens taktiska och strategiska arbete inom bemanningsområdet genom att analysera nuläge, ge förslag på förbättringar och kvalitetssäkra scheman samt kontrollera att lagar och samverkade avtal följs.

Under våren 2024 beslutade Halmstad kommun att ändra det kommungemensamma arbetssättet med heltid som norm, schemaplanering och gemensamt Bemanningscenter. Som enhetschef får du en drivande roll i förvaltningens arbete med att arbeta fram processerna för akutrekrytering och arbetet med de förvaltningsgemensamma principerna för schema- och bemanningsplanering.

I tjänsten ingår att bl a:
• Vara förvaltningens kontaktperson i schema- och bemanningsfrågor
• På uppdrag av förvaltning- eller avdelningschef anpassa scheman utifrån bemanningsbehov och ekonomiska resurser
• Ansvara för och redovisa statistik samt följa upp personalnyckeltal och måluppfyllelse inom området
• Skapa och utforma utbildningsmaterial för att utbilda och samordna chefer och berörda personer inom enhetens ansvarsområde

Till din hjälp kommer du i huvudsak ha dina närmsta medarbetare men även övriga kollegor på HR avdelningen.
I din roll som enhetschef ingår personal-, budget-, och arbetsmiljöansvar för enhetens medarbetare.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med chefserfarenhet och en relevant akademisk utbildning eller förvärvad erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms likvärdig.
Tjänsten kräver att du har god kunskap samt erfarenhet inom personal- och bemanningsekonomi, såsom schema-, personal- och bemanningsarbete, och med stor kunskap kring lagar och avtal som reglerar området. Vidare ser vi att du har erfarenhet av projektledning och/eller av att genomföra förändringar av processer. Vi ser också att du har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete. God IT-vana ser vi som en självklarhet.

För att lyckas i tjänsten är det viktigt att du är självgående och tar ansvar. Du är bra på att anpassa dig vid ändrade förhållanden och du tar initiativ samt söker mer information för att förstå problem bättre. När det dyker upp problem agerar du snabbt och involverar andra för att lösa dem. Du är skicklig på att analysera information för att få en klar bild och se hur olika frågor passar in i en större kontext.

Vidare är du trovärdig och bra på att kommunicera. Du kan uttrycka dig klart och pedagogiskt både i tal och skrift på svenska. Som person är du bra på att bygga relationer och kan skapa nya samt underhålla befintliga kontakter inom hela organisationen. Du är bra på att hantera oenigheter, förstår olika perspektiv och är inte rädd för att ta svåra samtal och stå upp för det du tror på.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka i Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.

Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker dig som vill fortsätta göra Halland till den bästa livsplatsen tillsammans med oss.

Halland ska vara den bästa platsen, både för boende, utbildning, arbete och företagande. Vi är på god väg - många väljer Halland. Läget, mellan två storstadsregioner, är gynnsamt och vi har en hälso- och sjukvård som toppar många nationella mätningar.

Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang och tilltro till medarbetaren? Är du en naturlig ledare som överblickar, utvecklar och genomför? Med verksamhetens bästa i fokus? Ja, då är du välkommen till oss! 

Om oss
Näringsliv är ett verksamhetsområde inom regional utveckling med uppdrag att skapa långsiktig tillväxt och utveckling i Halland. Med sikte på förnyelseförmåga och konkurrenskraft arbetar vi inom sju prioriterade områden: Företagande, kompetens, digitalisering, internationalisering, innovation, grön omställning och attraktionskraft. Utöver detta bedrivs investeringsfrämjande arbete genom Invest in Halland. Vi arbetar med och genom andra för att åstadkomma utveckling.

Om uppdraget
Som verksamhetschef för näringsliv leder du 15 personer och ingår i ledningen för regional utveckling. Du rapporterar till biträdande regional utvecklingsdirektör och förväntas bidra med helhetssyn och perspektiv i de många frågor som drivs i ledningsgruppen och med den politiska nivån. Du jobbar också genom relevanta nationella och regionala samarbeten för att skapa långsiktig tillväxt och utveckling i Halland. Region Halland är både finansiär och samarbetspartner i projekt och processer med syfte att stärka näringslivets hållbara tillväxt. Ditt uppdrag omfattar därför att, i samverkan med den politiska ledningen, peka ut riktningen för de insatser som skall driva näringslivets utveckling i rätt riktning.

Det är viktigt att du har erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd verksamhet med komplexa frågor. Att du har en god insikt i näringslivets utmaningar och möjligheter ser vi som en självklarhet. Näringslivsavdelningen driver och påverkar i processer där många olika organisationer behöver vara involverade för att resultat ska uppnås.  

Vi söker dig som är en prestigelös, tydlig, stabil och trygg ledare med mycket god samarbetsförmåga och kraft att driva utveckling, samt med förmåga att anpassa arbetssätt efter behov.

Om dig
Vi söker dig som:

- har relevant akademisk utbildning.
- har förståelse för näringslivets utmaningar och möjligheter.
- är kommunikativ och har ett naturligt inkluderande ledarskap som främjar öppenhet och dialog.
- arbetar utifrån en tydlig strategi, ett helhetsperspektiv och har förmåga att omsätta och bryta ner politiska mål till verksamhetsmål.
- med tillit, engagemang och uthållighet kan leda verksamheten genom utmaningar och mot uppsatta mål.
- har omvittnat god förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer, du är prestigelös och bygger ett förtroendefullt klimat för samarbete och samverkan både internt och externt.
- har goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift.

Har du tidigare arbetat med komplexa frågor i en politiskt styrd organisation anses detta vara meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Datum för intervjuer är planerade till 7 oktober och 11 oktober. 

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Vill du vara en del av en nytänkande förvaltning som bidrar till en bättre vardag för de som bor, verkar och vistas i Halmstads kommun? På serviceförvaltningen jobbar vi tillsammans för att erbjuda våra kunder bästa möjliga service inom alla våra områden. Vi erbjuder tjänster inom bland annat måltider, fastighets- och verksamhetsservice, IT, fordon, personal- och lönehantering samt kommunvägledning.

Vi är en professionell organisation i ständig utveckling, varje dag ger en ny möjlighet att prova nya metoder och arbetssätt. Ibland lyckas vi och ibland lär vi oss – båda är bra! Vi ger ett gott bemötande till alla, från barnen och pedagogerna på förskolan till våra äldre på äldreboendena. Vi är förvaltningen som är med våra kommuninvånare hela livet. Vill du också vara med?

Överförmyndarkansliet är från den 1 januari 2025 en egen enhet inom serviceförvaltningen. Överförmyndarkansliet har en egen nämnd i samverkan mellan Halmstads, Laholms, Hylte och Båstads kommuner och kansliet bereder ärenden till nämnden. Nämnden agerar självständigt i förhållande till kommunerna. Verksamhetens huvuduppgift är att vara samhällets stödfunktion för personer som inte kan hävda sin rätt eller tillvarata sina intressen. Verksamheten har idag en chef och cirka tolv medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Som vår nya myndighetschef för överförmyndarkansliet kommer du axla en central roll som ansvarig tjänsteperson i överförmyndarnämnden. Du stödjer och samordnar nämnden som leder vår verksamhet. Du brinner för service och kommer tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla myndighetens uppdrag att rekrytera, utbilda och utöva tillsyn över gode män, förvaltare och förmyndare. Samverkan, digitalisering och målgruppsfokus kommer att vara viktiga ledstjärnor framåt.

Din roll som chef omfattar personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Du bygger goda relationer med alla aktörer som verksamheten samverkar med. Dina dagliga uppgifter inkluderar sedvanliga chefssysslor så som att leda och fördela arbetet, proaktiv planering, budget- och fakturahantering och givetvis medarbetarsamtal och lönesamtal. Du ansvarar även för planering och beredning av nämndssammanträden och viss handläggning. Du har tät kontakt med alla fyra kommuner som ingår i samverkan. Verksamhetsplanering och uppföljning kommer också att vara centrala delar av ditt arbete, där du säkerställer att vi når våra mål och ständigt strävar mot förbättring.

Varför ska du välja oss som arbetsgivare?
Hos oss får du möjlighet att leda och driva verksamheten på ett strukturerat och utvecklande sätt. Vi erbjuder en roll där du tillsammans med din medarbetargrupp kommer arbeta med att utveckla nya arbetssätt och rutiner. I Halmstads kommun värderar vi det goda ledarskapet högt och erbjuder ett gediget utbildningsprogram för våra chefer samt regelbundna chefsträffar som främjar det kollegiala samtalet. Vi arbetar aktivt med kulturutveckling och vår etablerade ledningsfilosofi för att skapa de bästa förutsättningarna för våra chefer.

Vi tror på flexibilitet och att arbetsuppgifterna styr var och när de utförs. När du är på plats kommer du att trivas i våra moderna aktivitetsbaserade kontor. Om du är engagerad, nyfiken, omsorgsfull, har nära till skratt och är ointresserad av hierarkier och status så kommer du att trivas på serviceförvaltningen!

KVALIFIKATIONER
Du har förmågan att leda utvecklingen av en effektiv och serviceinriktad överförmyndarverksamhet där målgruppernas bästa alltid står i fokus. Du är kommunikativ och kan på ett enkelt sätt förklara komplexa juridiska sammanhang. Du har också förmågan att professionellt hantera och samordna olika personligheter och viljor. Detta kommer att vara avgörande för att bygga starka och effektiva relationer som för myndighetens arbete framåt. Vidare är du en strukturerad och kommunikativ person som leder med tydlighet och prestigelöshet. Du har lätt för att samarbeta och vet att just samverkan är vägen till framgång.

Vi ser att du är en chef med flerårig erfarenhet av roller där du haft personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du har framgångsrikt drivit utvecklings- och förändringsarbete, är en skicklig myndighetsutövare samt har erfarenhet av roller där du arbetat i en politiskt styrd organisation. Vidare har du högskoleutbildning inom socialt arbete, juridik, ekonomi eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.
Det är meriterande om du har varit ansvarig tjänsteperson för en nämnd eller annat politiskt forum. Det är också ett plus om du har erfarenhet av att leda en myndighetsutövande verksamhet. Vi ser gärna att du har gått Utvecklande Ledarskap (UL) eller annan likvärdig ledarskapsutbildning. Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Information om tester:
Som ett steg i rekryteringsprocessen använder vi oss av tester i urvalet vilket gör det möjligt för oss att säkerställa en fördomsfri och rättvis process. Om du går vidare kommer du att få ett e-postmeddelande med tester att genomföra. Har du redan genomfört dessa tester kan du återanvända ditt resultat.

Vi uppmuntrar till god hälsa och regelbunden rörelse. Halmstads kommun erbjuder ett friskvårdsbidrag till alla anställda.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.

Medtag pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling, inför anställningsintervjun. Är du medborgare i ett land utanför EU/EES eller Schweiz behöver du ta med dig ett arbetstillstånd.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Länsstyrelsen är regeringens företrädare i länet och samordnar det regionala utvecklingsarbetet. Vi arbetar med frågor som bland annat avser miljö- och naturvård, landsbygd, samhällsplanering, djurskydd, beredskap, jämställdhet, integration och kulturmiljö. Vi arbetar aktivt för länets utveckling och samordnar olika samhällssektorer. I vårt arbete värnar vi om rättssäkerhet, öppenhet, likabehandling och god service. Länsstyrelsen i Hallands län har sitt kontor i centrala Halmstad och vi är idag ca. 230 anställda. För mer information se vår webbplats, www.lansstyrelsen.se/halland.



Tjänsten som funktionschef för beredskapsplanering är placerad vid länsstyrelsens beredskapsenhet där det för närvarande arbetar 23 personer.

Beredskapsenheten samarbetar med lokala, regionala och centrala aktörer för att skapa ett tryggt och säkert samhälle. Länsstyrelsen ska ha beredskap för och kunna hantera situationer som uppstår före, under och efter en kris. Länsstyrelsen är den högsta civila totalförsvarsmyndigheten på regional nivå. Tjänsten som funktionschef på genomförandefunktionen är en nyinrättad tjänst och funktionen har ca 8 medarbetare.

Arbetsuppgifter
I rollen som funktionschef planering är du underställd enhetschefen för beredskapsenheten. Du kommer ansvara för planeringsfunktionen med uppgift att utveckla länets förmåga inom civil beredskap på medellång sikt. Vanligt förekommande uppgifter kommer vara att utveckla handlingsplaner för civil beredskap i nära samarbete med samverkande aktörer lokalt, regionalt och nationellt. Planeringsperspektiven för den civila beredskapen omfamnar bland annat totalförsvarsutvecklingen, krisberedskapen och även den mer specifika kärnenergiberedskapen i länet. Tjänsten innebär att du har budget-, verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar.

Du kommer att leda och fördela arbetet, driva processer framåt och fatta beslut i din roll som funktionschef i tät samverkan med enhetens övriga funktioner. Du behöver vara närvarande i ditt ledarskap och följa upp och prioritera arbetet i dialog med medarbetarna. Viktigt är att ge stöd och handledning till medarbetarna samt skapa delaktighet i det dagliga arbetet.

Arbetsområdet är brett då den civila beredskapen slår ann på hela samhällets verksamhet och arbetsuppgifterna kommer ha både ett internt och externt fokus. Utöver medarbetare på Beredskapsenheten, erbjuder arbetet ett stort kontaktnät med spetskompetenser på andra enheter inom länsstyrelsens egen verksamhet, varvat med kontakter i länets kommuner, region, andra länsstyrelser och centrala myndigheter. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma.

Kvalifikationer
Krav
Vi söker dig med utbildning på universitets- eller högskolenivå eller annan erfarenhet/utbildning som vi bedömer likvärdig.
Du ska ha en bakgrund och erfarenhet som givit dig både kunskap och förståelse för totalförsvars- och beredskapsfrågor.
Du ska ha erfarenhet av att leda grupper i deras dagliga arbete där det har krävts organisering, planering och uppföljning mot uppsatta mål.

Meriterande
Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i offentlig sektor med motsvarande frågor som funktionen arbetar med. Det är även meriterande om du har erfarenhet av samverkan kring totalförsvars- och beredskapsfrågor mellan myndigheter och regioner, kommuner, näringsliv och civilsamhälle.

Personliga egenskaper
Som person ska du vara serviceinriktad, analytisk och ha förmågan att leda gruppen självständigt mot uppsatta mål. Du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande med andra. Vidare ska du vara flexibel, lösningsorienterad och smidig i ditt sätt att lösa problem samt öppen för nya arbetssätt. Du är intresserad av att både ta del av och dela med dig av kunskaper och erfarenheter. Att du har god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt arbetsklimat ser vi som en förutsättning. Det krävs att du har förmåga att organisera, planera, följa upp och rikta in funktionens aktiviteter på ett effektivt sätt. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift och har hög förmåga att engagera både personal och andra samarbetspartners.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

Vi kan erbjuda:

- En spännande arbetsplats med bred kompetens
- En möjlighet att bidra till viktiga samhällsuppdrag
- Möjlighet till distansarbete om verksamheten tillåter
- Friskvård med friskvårdstimme

Vi vet att mångfald berikar och söker dig som kan komplettera vårt team med din kompetens, erfarenhet och personlighet. Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i vår urvalsprocess. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot en fastställd kompetensprofil samt mot andra sökande. Ansökan till tjänsten görs via vårt rekryteringssystem.

Vi har aktivt valt media för annonsering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

Länsstyrelsen tillämpar sex månaders provanställning för denna anställning.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och vi genomför en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen innan tjänsten tillträdes och krav för tjänsten är svenskt medborgarskap. Tjänsten kan komma att ingå i Länsstyrelsens krislednings- och krigsorganisation.

Information om hur vi hanterar dina personuppgifter hittar du på www.lansstyrelsen.se/dataskydd. Visa mindre

Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang och tilltro till medarbetarna? Är du en engagerad ledare som har verksamhetens bästa i fokus och som vill vara delaktig i medicinklinikens fortsatta utveckling? Då är du välkommen att söka tjänsten som avdelningschef på avdelning 61, hematologisektionen.

Arbetsuppgifter
Vi söker en avdelningschef, som tillsammans med sina medarbetare vill vara med och utveckla vården inom sektionen för hematologi som innefattar både öppenvård och slutenvård. Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag som avdelningschef där du har ett övergripande ansvar för avdelningens och sektionens utveckling- och förbättringsarbete, arbetsmiljö och budget. Som avdelningschef har du personalansvar för medicinska sekreterare, sjuksköterskor och undersköterskor.

Som avdelningschef hos oss arbetar du i par med en chefskollega, där ansvaret för slutenvårdsavdelningen delas av er gemensamt. Utöver det har du eget ansvar för klinikens hematologisektion som också omfattar mottagning och dagvård.

Du ingår i klinikens ledningsgrupp som består av kollegor med olika professioner och erfarenhet. Med stöd och tillit till varandra förbättrar vi det dagliga och långsiktiga arbetet i enlighet med sjukhusets mål. Som avdelningschef förväntas du ha också ha ett nära samarbete med den läkare som är utsedd till medicinsk ledningsfunktion, tillsammans ansvarar ni för tillgänglighet och förbättringsarbete inom sektionen.

Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt engagera och motivera dina medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och företräder Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet.

Vi erbjuder ett introduktionsprogram som är anpassat efter dina tidigare erfarenheter och du kommer att få ta del av regionens utbildningar för chefer och sjukhusets forum för chefer. Du kommer också få ett stort stöd av oss i klinikledningsgruppen samt även av de stödfunktioner som alltid finns nära tillhands.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Om arbetsplatsen
Avd 61 har drygt 20 vårdplatser med onkologisk profil med inriktning mot lungmedicin och hematologi och inom avdelningen bedrivs såväl akutsjukvård som palliativ vård. Den hematologiska öppenvården är också knuten till uppdraget.

Vårt mål är god patientsäkerhet och fint patientomhändertagande, patienterna som lämnar oss ska vara nöjda.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har sjukvårdserfarenhet och gärna tidigare chefs- och ledarskapserfarenhet. Du har en för tjänsten adekvat utbildning. Tidigare erfarenhet av cancervård eller slutenvård är meriterande, men inte avgörande för tjänsten.

För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en person med god självinsikt som strävar efter att vara ett föredöme. Du visar personlig omtanke och kan inspirera och motivera dina medarbetare. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer, såväl inom som utom enheten. Du har en helhetssyn, intresse av att leda andra samt förmåga att entusiasmera i förändringsprocesser och verksamhetsutveckling. Som person är du strukturerad, tydlig i din kommunikation, närvarande och kan styra verksamheten efter uppsatta mål. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni utifrån patientfokus och med arbetsglädje.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan! 

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval och intervjuer, vilket innebär att du kan komma att kallas på intervju innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot din ansökan! 

Intervjuer planeras till den 7/6 eftermiddag samt 13/6 förmiddag. 

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Hemvårdsförvaltningen ansvarar för äldre personers behov av vård, omsorg, boende och aktivitet. Förvaltningen är en av kommunens största arbetsplatser med cirka 2 200 anställda. Vi strävar ständigt efter utveckling och förnyelse inom vårt verksamhetsområde. Hemvårdsförvaltningen är en modern arbetsgivare som genom öppet klimat och med växtkraft för förnyelse och förändring möter nya behov och krav från Halmstads kommuns invånare.

ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder ett spännande uppdrag som ger dig möjligheten att vara med och utveckla framtidens hemvård. Hos oss får du ett varierande och brett uppdrag med många kontaktytor där ingen dag är den andra lik. Att jobba i Halmstad kommun innebär goda förmåner med oreglerad arbetstid, friskvårdstillägg och personalförening.

Är du en samarbetsinriktad, prestigelös och erfaren avdelningschef som vill vara med och forma vår nya planeringsavdelning på Hemvårdsförvaltningen? Se hit!
Planeringsavdelningen är en ny avdelning var syfte är att fungera som ett sammanhållande nav för organisationens olika verksamheter och ledningsorganisation,. Planeringsavdelningen kommer att sammanhålla nämnds-, planerings-, ärende- och utredningsarbetet inom organisationen. Inom avdelningen arbetar ca 10 medarbetare.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara:
• Ingår i förvaltningschefens ledningsgrupp.
•Ansvarar för ärendeprocess och planering på kort och lång sikt.
•Håller samman ledning, styrning, uppföljning och strategisk utveckling.
•Driver, ansvarar och håller samman övergripande utredningsarbeten.
•Bidrar till att framtidssäkra förvaltningen genom att kartlägga, identifiera och analysera relevanta omvärldsfaktorer.
•Ger stöd och vägledning till verksamheterna.
•Skapar förutsättningar för förvaltningen att arbeta utifrån övergripande prioriteringar.
•Sedvanliga chefsuppgifter inom personal, verksamhet och ekonomi.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskole/universitetsutbildning inom statsvetenskap, juridik eller som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi tror att du som söker har minst 3 års erfarenhet av att ha arbetat som chef och har god erfarenhet från ett nära samarbete politik och nämnd.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete i ledningsgrupp och från kommunal verksamhet. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet från att leda utredningsarbeten.

Du har en god framförhållning, systemförståelse, arbetar strukturerat och har en förmåga att kommunicera. Vi tror att du som söker är drivande och kan tänka utifrån ett helhetsperspektiv. Du är ansvarstagande och inte rädd för att fatta beslut. Du trivs i samverkan med andra och har lätt för att skapa förtroendefulla och värdeskapande relationer.

God svenska i tal och skrift är ett krav för denna tjänst. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vid tillsättning av tjänsten.

Är du den vi söker? Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Information om tester:
Som ett steg i rekryteringsprocessen använder vi oss av tester i urvalet vilket gör det möjligt för oss att säkerställa en fördomsfri och rättvis process. Om du går vidare kommer du att få ett e-postmeddelande med tester att genomföra. Har du redan genomfört dessa tester kan du återanvända ditt resultat.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka i Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Var med och bidra när vi accelererar digital transformation inom Region Halland! Vi söker en nyfiken och engagerad avdelningschef som brinner för att utveckla och förvalta våra interna stödapplikationer som gör vardagen smartare och enklare.

Här ingår du i ett av tre verksamhetsområden inom Region Hallands moderna It- och digitaliseringsorganisation och får möjligheten att verka i en samhällsnyttig verksamhet med höga ambitioner och hallänningen i fokus.

Om arbetsplatsen
I Region Halland har vi en hög ambitionsnivå i vår digitaliseringsresa och i takt med att vi accelererar digital transformation behöver vi möta verksamhetens behov på ett mer effektivt sätt. För att möta behoven söker vi nu ny energi och utvecklingsriktad ledningskraft till verksamhetsområdet Digitalisering av stöd och en avdelning med något ny tappning.

Fokus för avdelningen ligger på våra interna stödsystem som förvaltas och utvecklas i Region Hallands organisation, exempelvis inom området HR, ekonomi, diarie- och e-arkiv. Avdelningen ansvarar för cirka 150 applikationer med olika behov av förvaltning, arbetsprocesser och struktur för att åstadkomma en stabil och säker drift.

De applikationer vi hanterar är viktiga för organisationens totala digitala mognad och förutsättningar för digitalisering och kan vara av stor komplexitet för oss som förvaltar dem. Vi strävar alltid efter en smartare och enklare vardag för de som arbetar, tar del av vår service eller på något sätt kommer i kontakt med Region Halland.

Som avdelningschef ansvarar du för ca 18 medarbetare med möjlighet att utöka avdelningens resurser utifrån de behov som finns. Som chef ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet tillsammans med verksamhetschef och tre avdelningschefskollegor samt är en viktig del av IT och digitaliserings chefsgrupp där 12 engagerade och drivna chefskollegor ingår.

Arbetsuppgifter
Som avdelningschef ansvarar du för att driva vidareutvecklingen av Region Hallands förmåga att utveckla och förvalta våra interna stödapplikationer som främjar en stabil och säker drift, parallellt med nya perspektiv, innovation och utveckling.

Region Hallands IT och digitaliseringsverksamhet arbetar i tätt samarbete med regionens verksamheter och en av dina viktigaste uppgifter blir att arbeta i partnerskap inom regionen för att identifiera och realisera utvecklingsbehov.

Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet. Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Tjänstens placering är i Halmstad eller Varberg utifrån dina önskemål, men resor i länet ingår i tjänsten.

Kvalifikationer
Vi söker en engagerad ledare med förmågan att uppmuntra nytänkande samtidigt som du har ett gott omdöme i prioriteringar för att säkerställa en stabil och säker drift, med applikationsförvaltning i fokus. Du har ett särskilt intresse att leda i komplexa strukturer och har förmåga att leda i olika sammanhang. Du handlar i enlighet med fattade beslut och riktlinjer och skapar tillit och lojalitet till dina medarbetare. 

Vidare har du förmåga att anpassa dig snabbt efter ständiga förändringar i såväl omvärld som invärld och ser kompetensutveckling och nätverkande som viktigt för att lyckas. Du är trygg som ledare och har ett genuint engagemang för att utveckla Halland som den Bästa livsplatsen tillsammans med dina medarbetare och kollegor. Du drivs av samarbete och ser kunskapsutbyte och kommunikation som viktiga inslag i ditt ledarskap.

Du har akademisk examen inom IT/systemvetenskap eller annan utbildning och motsvarande erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Du har erfarenhet av och god förmåga att leda och utveckla grupper och andra ledare såsom specialister med hög IT-teknisk kompetens. Utbildning i utvecklande ledarskap och/eller förändringsledarskap är meriterande samt tidigare erfarenhet som chef i politiskt styrd organisation. Vi sätter stort värde vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval så du kan komma att kontaktas innan ansökningstiden gått ut.

Personlighet- och färdighetstester kan förekomma i Region Hallands chefsrekrytering.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre