Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Halmstad

Region Halland är och vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning.

Det handlar om att våga tänka nytt – och att attrahera de bästa medarbetarna. Vi har förutsättningarna för spännande karriärvägar, för att du ska kunna göra skillnad!

Region Halland ansvarar för att vi har en bra sjukvård och skapar förutsättningar för en god hälsa hos alla i Halland. Vi har en stor vårdverksamhet som omfattar Hallands tre sjukhus, våra vårdcentraler och folktandvården. Vi har också i uppdrag att arbeta med kultur, kollektivtrafik, näringslivsutveckling och samhällsplanering för en hållbar utveckling och tillväxt i Halland.

HR-funktionens allra viktigaste fokus är att stödja alla verksamheter så att vi fortsatt har engagerade och kompetenta medarbetare och chefer.

Region Hallands HR-organisation består av HR-strateger, HR-specialister och HR-partners. Specialist- och strategfunktioner finns inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrätt och uppföljning och tillhör den centrala HR-avdelningen. Våra HR-partners finns ute i våra olika förvaltningar och är det första stödet till våra chefer.

Under din praktikperiod hos oss kommer du ges en bra introduktion i hur vi arbetar med utvecklingsarbeten i både operativa och strategiska frågor. Du kommer bland annat få delta på våra veckoavstämningar, delta på avstämningar med fackliga parters, medverka vid utbildningar riktade mot bland annat arbetsmiljö och kompetens. Utifrån ditt intresse finns även möjlighet att ge dig insyn i andra frågor och områden som vi arbetar med. 

Kvalifikationer
Du läser en högskole-/universitetsutbildning med inriktning HR/arbetsvetenskap och ska ha praktik/verksamhetsförlagda studier under hösten 2026.

Du är nyfiken med en positiv inställning, ett eget driv och prestigelöst förhållningssätt. Vi vill ge dig som student möjlighet att testa dina kunskaper i praktiken. Därför ser vi gärna att du utmanar oss och kommer med nya infallsvinklar som kan bidra till att göra våra processer ännu bättre.

Har du områden du gärna vill fördjupa dig inom får du gärna skriva med detta i din ansökan så ska vi göra det vi kan för att möta ditt intresse.

Praktiken skall utföras inom ramen för kurs på högskola/universitet.

Varmt välkommen med din ansökan!

 

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

At HMS Industrial Networks, we know our people are the key to our success. We take pride in nurturing a culture that’s inclusive, curious, and welcoming – where every employee is supported in growing both personally and professionally.

Are you passionate about finding and attracting top talent? Do you thrive in a fast-paced environment where recruitment excellence, strategic talent attraction, and inspiring employee engagement are at the forefront? Join our Swedish HR team and help shape our future workforce while strengthening our employer brand and internal HR communication.

ABOUT THE ROLE

One of our star team members is moving on to exciting new internal challenges, and we are now looking for our new talent. As a key member of our Swedish HR team, you will play a central role in securing the talent needed for our future growth. Your primary focus will be on driving end-to-end recruitment, partnering closely with hiring managers, and ensuring a seamless, high-quality candidate and hiring manager experience.

Alongside recruitment, you will also support talent attraction, employer branding, student relations, internal HR communication and inspirational employee events.

In this role, you will:

• Lead end-to-end recruitment across a wide range of roles
• Act as a strategic partner to hiring managers and business leaders
• Build strong talent pipelines and proactively source candidates
• Enhance and manage candidate experience and hiring processes
• Drive employer branding initiatives and talent attraction campaigns
• Strengthening student and early-talent partnerships
• Plan and execute internal HR communication, primarily via SharePoint
• Maintain and develop our local SharePoint site to ensure up-to-date and engaging content
• Coordinate and deliver employee inspiration events, workshops and speaker sessions

This is a hands-on role combining strategic talent insight with operational delivery - with recruitment at the core and strong collaboration across the business.

ABOUT YOU

You are a driven and collaborative HR professional with a strong passion for recruitment and talent attraction. You enjoy taking ownership, building relationships, and delivering results in a fast-moving environment.

To thrive in this role, you likely have:

• Solid experience in end-to-end recruitment, ideally in a fast-paced environment
• Ability to build talent pipelines and proactively identify and engage candidates
• Strong stakeholder-management skills and ability to guide hiring managers
• Experience in employer branding, student engagement or talent attraction activities
• Experience working with internal communication platforms, preferably SharePoint
• Strong organizational and project-management abilities
• Creative and proactive mindset with a strong sense of ownership
• Excellent written and verbal communication skills

Above all, you are passionate about people and talent, motivated to secure the right capability for the business while fostering engagement and connection.

ABOUT US

HMS Networks make the World more connected, productive and sustainable. Our industrial communication products enable millions of machines such as robots, drives and air-conditioners to get connected to software and systems - a necessity to meet the future demands for energy efficiency and sustainability.

We are an innovative growth company based in Halmstad, Sweden with 1100 employees in more than 20 countries.

HMS is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an environment where everyone feels included, respected, and empowered.

Want to help us make the world more connected and sustainable? Visit hms-networks.com or look us up on social media.



ABOUT THE APPLICATION

Apply today and join a team that truly values your skills, experience, and personality.

The selection process is ongoing, so we encourage you to submit your application as soon as possible.

If you have any questions about the recruitment process, please contact responsible HR. Visa mindre

Om Hallands Hamnar

Hallands Hamnar AB är en fullservicehamn med anläggningar i både Halmstad och Varberg. Vi har bred erfarenhet och kapacitet inom segmenten container, RoRo, bulk, biobränsle, bilar, recycling och skogsprodukter. Vi är cirka 155 årsanställda, omsatte 385 miljoner kronor 2024 och hanterade cirka 4,2 miljoner ton gods.

Hos oss är medarbetarna vår viktigaste resurs. Vi värdesätter ett gott arbetsklimat och erbjuder möjligheter till friskvård och kompetensutveckling - för vi vet att man måste ha rätt förutsättningar för att kunna göra ett bra jobb.

Vill du arbeta brett med HR och samtidigt vara en nyckelperson i ett bolag som utvecklas?
Hos oss blir du del av något större - en organisation som bidrar till regionens framsteg. Vill du vara med och påverka, utvecklas och göra skillnad? Då är Hallands Hamnar rätt plats för dig!

Rollen

Som HR-generalist hos oss får du en varierad och självständig roll med fokus på både operativt och strategiskt HR-arbete. Du arbetar nära våra chefer och produktionsverksamheten i Halmstad och Varberg du stöttar dem i allt från arbetsmiljö- och arbetsrättsfrågor till utveckling av ledarskap och arbetssätt.

En viktig del i uppdraget är att driva och följa upp HR-processer, bidra till regelefterlevnad samt arbeta långsiktigt med struktur och förbättringar. Du blir också en del av Hallands Hamnars digitaliseringsresa där du, i samarbete med Halmstads kommun, representerar HR:s behov och hjälper till att implementera nya systemstöd. Du kommer ingå i ett HR team av fyra personer.



Arbetsuppgifter

* Ge kvalificerat stöd till chefer i personalfrågor, arbetsmiljö och arbetsrätt
* Driva och utveckla HR-processer och verktyg
* Säkerställa efterlevnad av lagar, avtal och interna policys
* Vara bollplank i förändrings- och förbättringsarbete, följa upp och driva i mål
* Stötta chefer i personal och ledarskapsutveckling
* Delta i arbetet med digitalisering och nya systemstöd
* Ansvara för HR-processer såsom rekrytering, onboarding, lönerevision, utbildning och employer branding



Din profil

Vi söker dig som är en erfaren HR-generalist med bred kompetens och ett särskilt intresse för arbetsmiljöfrågor. Du är trygg i din roll, självgående och van att ta ansvar. Du trivs i en miljö där du får vara både strategisk och praktisk - där struktur, uppföljning och regelefterlevnad är lika viktiga som engagemang och energi. Du har lätt för att samarbeta, kommunicerar tydligt och ser till att saker händer.



Kvalifikationer

* Akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande
* Erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i en verksamhet nära produktion
* Goda kunskaper inom arbetsrätt, förhandling och arbetsmiljö
* Intresse för digitalisering och hur AI kan användas i HR-arbetet
* En strukturerad, noggrann och uthållig personlighet med förmåga att hålla i och följa upp

I den här rekryteringen sätter vi stor vikt vid personlig lämplighet. Eftersom våra hamnanläggningar är klassade som skyddsobjekt ställer vi krav på godkänd bakgrundskontroll. Som HR i Hallands hamnar förväntas du arbeta i båda våra hamnanläggningar, B- körkort och tillgång till bil är därför ett måste.



Hos oss

Våra värderingar - utvecklande, modiga, schyssta - är en naturlig del av vardagen. De vägleder oss i våra beslut och vårt bemötande, alltid med kunden i fokus. Tillsammans skapar vi en kultur där vi stöttar varandra, vågar tänka nytt och strävar efter att hela tiden bli lite bättre.



Kontakt och ansökan

I den här rekryteringen samarbetar Hallands Hamnar med Jefferson Wells, en del av ManpowerGroup, med lång erfarenhet av rekrytering av chefer och specialister. Tjänsten söker du via ansökningslänken. Sista ansökan är 2026-01-19.

Om du vill ha ytterligare information, är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Angela Ekelöf, [email protected].

Vi ser fram emot Din ansökan! Visa mindre

När du jobbar i Halmstads kommun är du med och formar, stärker och berikar andras vardag. Din insats är meningsfull för oss - vem du än är. Vi söker dig som vill bidra till ett bättre Halmstad.

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Vill du vara en del av en nytänkande förvaltning som bidrar till en bättre vardag för de som bor, verkar och vistas i Halmstads kommun? På serviceförvaltningen jobbar vi tillsammans för att erbjuda våra kunder bästa möjliga service inom alla våra områden. Vi erbjuder tjänster inom bland annat måltider, fastighets- och verksamhetsservice, IT, fordon, personal- och lönehantering samt kommunvägledning.

Vi är en professionell organisation i ständig utveckling, varje dag ger en ny möjlighet att prova nya metoder och arbetssätt. Ibland lyckas vi och ibland lär vi oss – båda är bra! Vi ger ett gott bemötande till alla, från barnen och pedagogerna på förskolan till våra äldre på äldreboendena. Vi är förvaltningen som är med våra kommuninvånare hela livet. Vill du också vara med?

På HR-avdelningen brinner för vi för att hjälpa våra verksamheter att nå sina mål och skapa fantastiska kundupplevelser! Vi har en flexibel arbetsplats i centrala Halmstad med aktivitetsbaserade kontor. När det fungerar för våra kunder och intressenter kan vi även arbeta på distans.



ARBETSUPPGIFTER
Brinner du för att skapa fantastiska kundupplevelser, livslångt lärande, ledningsgruppsarbete och en stimulerande arbetsmiljö? Kan du stå först i båten när det blåser och samtidigt älskar att lyfta tillsammans i team? Då kanske jobbet som HR-utvecklare kan vara din nästa utmaning! Hos oss på serviceförvaltningen i Halmstad motsvarar det en HR-partner, en roll där du arbetar nära ledningsgrupper, chefer och verksamhet i det dagliga HR-arbetet.  

Jag heter Richard och kommer att vara din närmsta chef. Som person är jag nyfiken, prestigelös, varm och brinner för utveckling och mitt jobb. Jag kommer stötta dig, ställa krav på dig och vara ditt bollplank i alla frågor, när du vill det. När du hellre kör själv, så kommer du alltid att ha min tillit och uppbackning för det! 

Du blir en del av ett team med fem kompetenta HR-kollegor och en kommunikatör som kompletterar varandra. Vår målsättning är att alla medarbetare på serviceförvaltningen trivs, är glada för sina jobb och sina kollegor samt levererar högsta värde till kunderna varje dag. Alla i HR-teamet driver, tar ett stort självständigt ansvar och är ödmjuka lagspelare som brinner för att se våra kollegor i verksamheterna lyckas och leverera fantastiska kundupplevelser. Teamet och HR-arbetet är under utveckling så du kommer att få stor påverkan på hur ditt jobb utformas! 

Du kommer att vara fullvärdig medlem i en till två ledningsgrupper och stöttar andra ledningsgrupper över tid. Här bidrar du med HR-perspektiv, deltar i ledningsgrupps- och verksamhetsutveckling och är ett aktivt bollplank i alla frågor till dina kollegor i ledningsgrupperna. 

Utöver ditt arbete nära verksamheterna är du processägare för ett eller flera områden inom HR på serviceförvaltningen. Det kan gälla till exempel arbetsrätt, fackliga relationer och avtalsfrågor, arbetsmiljö, rekrytering, talangutveckling, ledarutveckling, kultur eller digitalisering. Inom dessa områden företräder du även serviceförvaltningen utåt, samarbetar med centrala HR i kommunen samt ansvarar för omvärldsbevakning.

KVALIFIKATIONER
Vi tror att du som söker trivs med att växla mellan strategiska perspektiv och rent operativa här-och-nu frågor. Under en dag kanske du lotsar en chef igenom kniviga rehab-fall, därefter håller du i en workshop med en ledningsgrupp som ska jobba med sina strategiska målsättningar och därefter matar du kanske in data i ett av våra verksamhetssystem. 

Vi vill att du som söker som minimum har kandidatutbildning, gärna med inriktning på arbetsrätt. Du har även ett tydligt intresse för digital utveckling inom området och solid erfarenhet av utveckling av ledningsgrupper. Du har minst fyra års erfarenhet med: 

 • kvalificerat chefsstöd inom HR 

 • kvalificerat arbete som medlem av en verksamhets ledningsgrupp - antingen som HR eller som linjechef. 

 • kvalificerat arbete med komplexa arbetsrättsliga processer och förhandlingar 

Utöver kraven ovan är det fördelaktigt om du har medverkat i förändringsprojekt, har börjat prova dig fram med AI och har en god förståelse av employer branding. Du inser värdet av god kommunikation för att lyckas med ditt HR-uppdrag. Du är därför trygg med att både hålla presentationer i mindre och större sammanhang på svenska och formulera dig klart och enkelt i digitala kanaler. 

Du är driven, strukturerad och har alltid nära till skratt. Du är duktig på att planera ditt arbete och möta deadlines. Du är orädd, delar med dig av dina erfarenheter och är hungrig på att lära dig nya saker.

ÖVRIGT
Vill du lära dig mer om serviceförvaltningens goda kultur? Titta gärna på filmen: https://vimeo.com/1018325941/92fb573084?share=copy

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit.

Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du uppfyller kraven får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju och ett kandidatmöte. Vid chefsrekryteringar utför vi facklig samverkan och referenstagning genomförs alltid på slutkandidaten. 

Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Bli vår nästa kollega! Nordic Wellness söker HR Generalist
Brinner du för att skapa struktur, stötta chefer och arbeta nära verksamheten? Vill du vara en del av ett starkt HR-team i en snabbt växande organisation där hälsa, energi och utveckling står i fokus? Då kan du vara rätt person för oss!
Om oss Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 350 klubbar och över 500 000 medlemmar. Vår resa präglas av ständig tillväxt och stark framåtanda – där våra värdeord Fun, Movement, Strong och Together genomsyrar allt vi gör. Vi vill skapa miljöer där människor mår bra, utvecklas och känner sig inkluderade – både på träningsgolvet och på kontoret.
Om rollen Som HR Generalist hos oss blir du en viktig del av ett engagerat HR-team med 9 kollegor utspridda över Göteborg, Halmstad, Jönköping och Stockholm. Trots att vi sitter på olika orter har vi ett nära samarbete, stöttar varandra och utvecklas tillsammans varje dag.
I rollen arbetar du brett inom HR-området och är ett nära stöd till våra chefer i både operativa och strategiska frågor. Du hanterar allt från rekrytering, onboarding och arbetsrätt till rehabprocesser, interna utbildningar och utveckling av rutiner. Det är en roll för dig som vill ha variation, ansvar och en vardag i rörelse.
Exempel på arbetsuppgifter:
Stötta chefer i personalärenden, inklusive arbetsrätt, facklig kontakt och rehabiliteringsärenden
Driva rekryteringsprocesser via Teamtailor – skriva annonser, urval, intervjuer,  referenstagning
Arbeta med introduktion, onboarding och interna utbildningsinsatser
Bidra till utveckling av policys, mallar och interna processer
Hantera HR-administration och dokumentation
Identifiera och driva förbättringar inom HR-arbetet
Delta i strategiska HR-initiativ kopplat till verksamhetens utveckling

Vem är du?

Vi söker dig som har arbetat med HR-frågor i minst två år och är redo för en bred roll där du får ta stort ansvar. Du är trygg i dialogen med både chefer och medarbetare, trivs i en snabbrörlig miljö och har ett lösningsfokuserat mindset. Du ser vad som behöver göras – och gör det.
Vi ser gärna att du har: 
Eftergymnasial utbildning inom HR eller liknande område Minst 2 års erfarenhet av brett HR-arbete Vana av att hantera arbetsrättsliga frågor, facklig kontakt och rehabiliteringsärenden Erfarenhet av rekrytering och introduktionsprocesser God struktur, eget driv och god förmåga att prioritera Flytande svenska i tal och skrift
Meriterande är erfarenhet av våra system:
Teamtailor (rekrytering)
Catalystone (HR-system)
Relesys (kommunikation/utbildning)
Quinyx 

Vad vi erbjuder dig: 
Ett engagerat HR-team med stark teamkänsla och högt i tak
En arbetsmiljö där glädje, rörelse och gemenskap är en självklar del av vardagen Möjlighet att bidra både operativt och strategiskt i en organisation i ständig utveckling Fri träning på alla våra klubbar – vi lever som vi lär
Placering: Halmstad Omfattning: Heltid, tillsvidare och vi tillämpar 6 månaders provanställning Tillträde: Enligt överenskommelse
Ansökan Urval sker löpande – vänta inte med din ansökan! Bakgrundskontroll genomförs i slutskedet av rekryteringsprocessen och genom att skicka in din ansökan godkänner du att en sådan kan utföras. Vi ser fram emot att höra från dig!
Välkommen till oss på Nordic Wellness – där vi växer starka tillsammans. Fun. Movement. Strong. Together. Visa mindre

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste och största företag? Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Ditt engagemang hos Sveriges mest betydelsefulla företag gör verklig skillnad för många. Välkommen till en gemenskap där varje insats räknas och där du, tillsammans med oss skapar varaktig påverkan!
Bli en del av vårt team
Som vikarierande HR-generalist i distrikt Sjuhärad/Halland ingår du tillsammans med en HR verksamhetspartner (HRVP) och en HR-generalist i distriktets HR-team. Du rapporterar till HRVP i distriktet som också ingår i distriktets ledningsgrupp. Du kommer ha Halmstad som placeringsort och primärt stötta våra chefer inom geografi Halland men kommer vid behov även täcka upp för din Hr-kollega i Sjuhärad, därav kommer tjänsten att innebära endel resor över dagen inom distriktet.
Din roll
Som HR-generalist hos oss kommer du att ha en central roll i att leda och utveckla HR-arbetet i distriktet. Du arbetar nära chefer och HR-teamet för att säkerställa en enhetlig kultur, effektiva arbetssätt och efterlevnad av policys och riktlinjer. Arbetet innefattar även förhandlingar med fackliga parter i olika personalärenden samt att driva löneprocesser.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Stötta och coacha chefer i HR-processer, ledarskap arbetsmiljöfrågor, och anpassningar kopplade till medarbetare inom Samhalls arbetsmarknadspolitiska uppdrag.
Stötta och coacha chefer i arbetet med sjukfrånvaro, rehabilitering och förebyggande insatser.
Driva utveckling av medarbetare genom proaktiv utbildningsplanering.
Säkerställa god samverkan med externa samarbetspartners som Arbetsförmedlingen, fackliga representanter, Försäkringskassan och företagshälsovården.
Bidra till ett enhetligt och effektivt HR-arbete i hela organisationen genom samarbete inom HR och övriga avdelningar.

Vem är du?
Vi söker dig som har en stark vilja att göra skillnad och som brinner för att utveckla både människor och organisationer. Du brinner för att skapa ett hållbart arbetsliv. Med din kunskap inom rehabiliteringsarbete och ditt engagemang för att främja frisknärvaro stöttar och vägleder du våra chefer i det dagliga arbetet med våra medarbetare.
Vi tror att du har:
Erfarenhet av kvalificerat och operativt HR-arbete med goda resultat
Teoretisk och/eller praktisk erfarenhet av arbetsrätt
Högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper inom HR
Förmåga att arbeta konsultativt och coachande
En utvecklingsorienterad och proaktiv inställning
God kommunikativ förmåga och vana att skapa starka relationer och nätverk
En positiv inställning och tilltro till människors utvecklingspotential
Erfarenhet av ledarskap, gärna från första linjen

Vill du bli en av oss?
Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.
Ansökan och övrig information
Anställningsform: Vikariat 12 månader
Anställningsdatum: 2025-11-03 eller enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: 100%
Befattningens placering: Halmstad men med arbete inom hela distriktet
Kontaktperson
Rekryteringsansvarig, Patrik Otterdahl, [email protected]
HR-Generalist, Emma Saarenpää, [email protected]
HR-Generalist, Sara Doski, [email protected]
Fackliga kontaktpersoner Linda Hinderyd, Ledarna, 072-2044967 Marie Berg, Saco, 072-2185892 Hampus Åström, Unionen, 072–1596922 Visa mindre

När du jobbar i Halmstads kommun är du med och formar, stärker och berikar andras vardag. Din insats är meningsfull för oss - vem du än är. Vi söker dig som vill bidra till ett bättre Halmstad.

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Socialförvaltningen arbetar för att ge stöd och hjälpa barn, ungdomar, familjer och personer med funktionsnedsättning eller beroendeproblem. Vi arbetar även med uppsökande och förebyggande insatser. Grundläggande för oss är att vi bemöter varandra på ett respektfullt sätt – såväl våra brukare som oss medarbetare emellan.



ARBETSUPPGIFTER
Nu utökar vi vår HR-grupp med ännu en tjänst inom arbetsmiljöområdet. Vår kollega har arbetat aktivt inom området, men behöver nu förstärkning när behovet av stöd från verksamheten ökar. 

Som HR-utvecklare med inriktning arbetsmiljö arbetar du med frågor rörande arbetsmiljö, rehabilitering och friskvård. Du bidrar till ett aktivt arbetsmiljöarbete inom socialförvaltningen. Du agerar sakkunnig och är kontaktperson både inom och utanför förvaltningen i arbetsmiljöfrågor.

Arbetet innebär även att vara ett stöd i rehabiliteringsprocessen för våra chefer och ett aktivt deltagande i processen. Dessutom ansvarar du för rutiner och utveckling/utbildning inom dessa områden. Du är aktiv i de olika nätverk som drivs av kommunledningsförvaltningen när det gäller arbetsmiljö, rehabilitering samt friskvård.

Du arbetar i våra HR-system KIA och Hälsosam samt i andra HR-system. Du tar fram rapporter och arbetar med arbetsmiljö både strategiskt och operativt.

Du täcker för kollega inom arbetsrättsområdet vid frånvaro.

KVALIFIKATIONER
För att vara aktuell för tjänsten har du en utbildning inom arbetsvetenskapliga området där arbetsmiljö ingår eller annan av arbetsgivaren likvärdig utbildning med lägst fullständig kandidatexamen.

Du har vana och erfarenhet av att föredra för exempelvis ledningsgrupper. Det är meriterande med arbete inom arbetsmiljö/rehabilitering/arbetsrätt. 

Du agerar som ett föredöme i din tjänst, du är en tydlig arbetsgivarföreträdare. Du ger råd, stöd och delar med dig av din sakkunskap till de chefer du arbetar mot, genom att tillämpa specialiserad och detaljerad expertkunskap. Du är självständig och orädd, med förmågan att stå upp för dina åsikter och ta initiativ i utmanande situationer.

Du upprätthåller god etik och värderingar och har integritet i din professionella roll.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.

Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd.

Halmstads kommun erbjuder friskvårdsbidrag och tillämpar rökfri arbetstid.

Provanställning kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Region Halland är och vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning.

Det handlar om att våga tänka nytt – och att attrahera de bästa medarbetarna. Vi har förutsättningarna för spännande karriärvägar, för att du ska kunna göra skillnad!

Region Halland ansvarar för att vi har en bra sjukvård och skapar förutsättningar för en god hälsa hos alla i Halland. Vi har en stor vårdverksamhet som omfattar Hallands tre sjukhus, våra vårdcentraler och folktandvården. Vi har också i uppdrag att arbeta med kultur, kollektivtrafik, näringslivsutveckling och samhällsplanering för en hållbar utveckling och tillväxt i Halland.

HR-funktionens allra viktigaste fokus är att stödja alla verksamheter så att vi fortsatt har engagerade och kompetenta medarbetare och chefer.

Region Hallands HR-organisation består av HR-strateger, HR-specialister och HR-partners. Specialist- och strategfunktioner finns inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrätt och uppföljning och tillhör den centrala HR-avdelningen. Våra HR-partners finns ute i våra olika förvaltningar och är det första stödet till våra chefer.

Under din praktikperiod hos oss kommer du ges en bra introduktion i hur vi arbetar med utvecklingsarbeten i både operativa och strategiska frågor. Du kommer bland annat få delta på våra veckoavstämningar, delta på avstämningar med fackliga parters, medverka vid utbildningar riktade mot bland annat arbetsmiljö och kompetens. Utifrån ditt intresse finns även möjlighet att ge dig insyn i andra frågor och områden som vi arbetar med. 

Kvalifikationer
Du läser en högskole-/universitetsutbildning med inriktning HR/arbetsvetenskap och ska ha praktik/verksamhetsförlagda studier under hösten 2025.

Du är nyfiken med en positiv inställning, ett eget driv och prestigelöst förhållningssätt. Vi vill ge dig som student möjlighet att testa dina kunskaper i praktiken. Därför ser vi gärna att du utmanar oss och kommer med nya infallsvinklar som kan bidra till att göra våra processer ännu bättre.

Har du områden du gärna vill fördjupa dig inom får du gärna skriva med detta i din ansökan så ska vi göra det vi kan för att möta ditt intresse.

Praktiken skall utföras inom ramen för kurs på högskola/universitet.

Varmt välkommen med din ansökan!

 

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

När du jobbar i Halmstads kommun är du med och formar, stärker och berikar andras vardag. Din insats är meningsfull för oss - vem du än är. Vi söker dig som vill bidra till ett bättre Halmstad.

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag är att genom utbildning, praktik och arbete öka individens förutsättningar för att hitta ett arbete och bli självförsörjande. Vi har bland annat kommunens största samlade utbud av gymnasieutbildningar samt kurser för vuxna.

HR-avdelningen vid utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen består idag av 10 medarbetare inom områdena: HR, kommunikation, trygghet- och säkerhet samt två medarbetare som ansvarar för den gemensamma personalmatsalen i byggnaden. 

Tillsammans med förvaltningens övriga stödfunktioner, kvalitetsavdelning och ekonomiavdelning fungerar vi som en central stödfunktion till alla utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningens verksamheter. Verksamheten genomsyras av ett utvecklande ledarskap där delaktighet i beslut sker så långt ut i verksamheten som möjligt.

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en vikarierande HR-utvecklare till utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen då en av våra HR-utvecklare lämnar avdelningen tillfälligt för nya utmaningar inom kommunen.

I ditt uppdrag som HR-utvecklare kommer du att stödja verksamheterna i personalfrågor genom att vara ett drivande och konsultativt stöd till cheferna i förvaltningen. Dina fokusområden är främst arbetsrättsliga frågor, lagar och kollektivavtalstolkning samt kvalitetssäkring av dessa. Lönebildning/lönesättning är ett annat av dina ansvarsområden. I den årliga löneöversynen fungerar du som samordnare och medverkar till att processen fortgår både avtals- och tidsmässigt. 

I övrigt medverkar du i utformning av arbetsprocesser och rutiner inom HR-området. Arbetsuppgifterna växlar mellan strategiskt och operativt arbete inom dina områden. I rollen ingår även ett nära samarbete med förvaltningskontoret övriga avdelningar som inom sina områden stödjer, styr och utvecklar verksamheterna inom förvaltningen. Du kommer ingå i gymnasieskolans stödteam som stöttar i verksamhetsplanering och uppföljning.  

HR som funktion har en viktig roll i att stärka Halmstads kommun som attraktiv arbetsgivare med hjälp av fokusområdena digitalisering, kompetensförsörjning och hållbart medarbetarskap. Som HR-utvecklare förväntas du arbeta i ett nära samarbete såväl med kommunens centrala HR-avdelningen som med övriga förvaltningars HR-avdelningar.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha en högskoleexamen med inriktning mot HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Vidare ser vi att du har ett par års erfarenhet av arbete inom HR och har erfarenhet inom området arbetsrätt, lag, avtal och även gärna lönebildning. Har du erfarenhet av kommunalsektor är det meriterande. I övrigt kräver tjänsten att du kan kommunicera väl på svenska i både tal och skrift samt har en god datorvana. 

För att trivas hos oss tror vi att du är en person som kombinerar serviceanda och samarbetsvilja med integritet och tydlighet. Du är lyhörd och hjälpsam, men tvekar inte att sätta ramar och vägleda andra i HR-relaterade frågor. Att arbeta tillsammans med kollegor i olika utvecklingsinitiativ är något du uppskattar, samtidigt som du är självgående och tar ansvar för dina egna processer.

Vi söker dig som är trygg i din professionella roll och har ett proaktivt arbetssätt. Du tar initiativ, driver frågor framåt och ser till att resultat blir verklighet. Med ett analytiskt öga och en utvecklingsinriktad inställning hanterar du både detaljer och helhetsperspektiv. Din kommunikation är tydlig och strukturerad, och du har en naturlig förmåga att bygga relationer och skapa förtroende.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.

Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker en erfaren och engagerad HR Business Partner till en verksamhet med starkt fokus på produktion och utveckling. I denna roll får du möjlighet att arbeta brett med HR-frågor, både operativt och strategiskt, och bidra till att organisationen når sina mål genom ett nära och värdeskapande samarbete med chefer och medarbetare.

Som HR Business Partner blir din viktigaste uppgift att coacha och stödja chefer i HR-relaterade frågor och att utveckla samt implementera effektiva lösningar för att stötta verksamheten. Rollen innebär att arbeta med:

Vidareutveckling och implementering av HR-processer.
Arbetsrättsligt stöd, inklusive tolkning och tillämpning av kollektivavtal, gärna med erfarenhet av IF Metall.
Rådgivning i frågor kopplade till organisatorisk och psykosocial arbetsmiljö.
Planering och genomförande av förändringsarbete samt stöd i utveckling av talent management.
Samarbete med fackliga organisationer och hantering av förhandlingar.
Uppdatering av policyer, riktlinjer och dokumentation samt hantering av HR-system.


Du kommer bli en del av ett HRBP team och rapporterar till Head of HR. Du arbetar både lokalt i Halmstad och ibland på distans, där resor inom verksamheten kan förekomma.

Vem är du?

För att lyckas i rollen ser vi att du:

Har minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, där du arbetat både operativt och strategiskt.
Är van vid att arbeta i en produktionstung organisation med närhet till kollektivanställda.
Har goda erfarenheter av att samarbeta med fackliga organisationer, gärna inom IF Metall.
Har högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap eller likvärdigt.
Har mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt, samt goda kunskaper i engelska.
Är van vid att använda HRM-system, gärna Workday, och har goda kunskaper i Office-paketet.
Innehar B-körkort.


Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll och som med integritet och struktur kan driva initiativ och stötta chefer i deras dagliga arbete. Du har ett coachande förhållningssätt, är skicklig på att ge konstruktiv feedback och kommunicerar på ett enkelt och tydligt sätt.

Vi värdesätter digital mognad och ser gärna att du är nyfiken på hur moderna teknologier, som AI, kan hjälpa dig att effektivisera och utveckla ditt arbete.

Vad vi erbjuder

Du erbjuds en trygg och utvecklande arbetsmiljö i en verksamhet som satsar på kompetensutveckling och personlig tillväxt. Vi erbjuder konkurrenskraftiga förmåner, kollektivavtal och en gedigen introduktionsutbildning för att ge dig bästa möjliga förutsättningar att lyckas i rollen.

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Consulting. Du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på några få korta frågor. Går du vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill att du gör testerna tidigt i processen så att vi kan säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. 

Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Sophia Francke på [email protected].  Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Stort lycka till och varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker en HR-konsult med goda kunskaper inom arbetsrätt och med erfarenhet från kommunal verksamhet! Är du även tillgänglig för start mitten av november och vill arbeta ute hos vår kund i Halmstad?

 

Varmt välkommen att skicka in en ansökan redan idag!

Arbetsbeskrivning
I uppdraget kommer konsultens arbetsuppgifter vara kopplade til HR, med fokus på arbetsrätt och rehabilitering. Konsulten kommer utgöra ett tydligt stöd till chefer i möten och förhandlingar.

Vem är du?

Vi söker dig som har;

• Relevant högskoleutbildning inom HR eller annat som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.
• Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat arbete inom HR.
• Goda kunskaper om arbetsrätt och stor kännedom om kommunal verksamhet och om kommunala avtalsområdet.

Meriterande krav:

• Erfarenhet av att tidigare arbetat med liknande uppdrag som interim konsult.

Du erbjuds

Du kommer att bli anställd av Jurek Talents och vara uthyrd till vår kund på ett konsultuppdrag med omfattning 50-80% som fastställs i samband med avtalsteckning. Uppdraget planeras starta 2024-11-15 och förväntas pågå till och med 30 juni 2025. Det finns även möjlighet till viss distansarbete.

Vid frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig Kajsa Liden på [email protected]  alternativt Therese Sundin på [email protected]
Om verksamheten
Jurek Recruitment & Consulting är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, administration samt marknad och management.

Då urvalsprocessen sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Visa mindre

HR Business Partner till RCO Group med placering i Halmstad
Vill du vara med och utveckla HR-funktionen i en koncern i tillväxt? Bli då vår nya HR Business Partner i Halmstad.
Vi söker en engagerad och erfaren HR Business Partner som tillsammans med ett sammansvetsat team får möjligheten att sätta sin prägel och utveckla RCO HR-funktion. Tjänsten kommer att tillhöra RCO Group med stationering i Halmstad för Swedlock och rapporterar till CHRO för RCO Group.
Swedlock strävar efter att ligga i framkant inom teknik och innovation. Ambitionen att hjälpa nyckelintensiva verksamheter att förenkla nyckelhanteringen, har resulterat i ett innovativt digitalt låssystem med mängder av möjligheter och stor efterfrågan.
RCO Group är för fjärde året i rad certifierade Great Place To Work och arbetar aktivt med att utveckla arbetsplatsen.
Vad erbjuder vi dig
Vi utvecklas ständigt och är på en spännande förändringsresa, vilket även ger dig möjligheten att vara med och påverka såväl arbetssätt som arbetsmiljö. I rollen som HR Business Partner får du möjlighet att arbeta självständigt och brett, med en stor variation av arbetsuppgifter.
Rollen
I rollen som HR Business Partner kommer du att stötta verksamheten och bidra till Swedlocks affärsmål genom att driva det operativa HR-arbetet i syfte att attrahera, rekrytera, utveckla och engagera medarbetare i organisationen.
Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta att stötta ledare och medarbetare i HR-relaterade frågor, driva HR-relaterade projekt, employer branding, onboarding, arbetsmiljö, mångfaldsarbete, arbetsrätt, fackliga förhandlingar, offboarding, rekrytering, personaladministration och intern kommunikation. Till stor del kommer du att utföra dina arbetsuppgifter självständigt men i nära samarbete med HR-teamet och övrig verksamhet. Företaget är kollektivavtalsanslutet (kollektivanställda och tjänstemän).
I tjänsten kommer det att ingå resor till till RCO:s huvudkontor i Stockholm någon gång i kvartalet.
Vem är du?
Vi söker dig som har minst ca 4–6 års erfarenhet av att arbeta brett med HR-frågor samt en akademisk examen inom beteende- eller personalvetenskap eller liknande.
Du är trygg i rollen och skapar förtroende och engagemang samtidigt som du trivs med att arbeta självständig och att hantera många uppgifter inom HR-paletten parallellt. Vi tror också att du trivs i en föränderlig miljö, har lätt för att ta initiativ och för att samarbeta. Du har lätt för att kommunicera på såväl svenska som engelska i både tal och skrift.
Ansökan
Sista ansökningsdatum är den 31 augusti, men ansök gärna så snart som möjligt dåintervjuer sker löpande.
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontaktaUlf Kullman (rekryteringsansvarig), 0730-63 90 54,[email protected]
I och med verksamhetens karaktär har vi som en del av vår rekryteringsprocess bakgrundskontroller på vår slutkandidat. Innan en bakgrundskontroll genomförs kommer du att ombedjas att ge ditt samtycke.
Vi ser fram emot din ansökan.
Varmt välkommen med din ansökan!
Om RCO Group
Gemensamt för bolagen i RCO Group är att de utvecklar, tillverkar och säljer tjänster och produkter inom lås- och säkerhetssystem. I nära samarbete med sina kunder, partners och användare utvecklar de framtidens lösningar för den moderna, tillgängliga och digitala fastigheten. Bolagen som ingår i gruppen är RCO Security, RCO Group, Nimly samt Swedlock och ägs av Novax som ingår i familjeföretaget Axel Johnson AB. För mer information vänligen besök https://www.rcogroup.com/
Om Swedlock
Swedlock AB utvecklar, tillverkar, säljer och installerar digitala nycklar och låssystem. Våra kunder är företag och offentlig sektor som hanterar ett stort antal nycklar i sin verksamhet. Under devisen ”Nyckeln till staden” har vi levererat mer än 100 000 lås till över 100 kommuner i Skandinavien. Swedlock grundades 2007 av entreprenörer med mer än 35 års erfarenhet av att hantera avancerade låssystem. De smarta välbeprövade lösningarna har gjort Swedlock till marknadsledande inom sin nisch. Vi är cirka 80 medarbetare och vårt huvudkontor med utvecklingsavdelning finns i Halmstad, där vi även har tillverkning och försäljning. Swedlock är sedan sommaren 2022 en del av säkerhetskoncernen RCO Security Group AB. Läs mer på vår hemsida www.swedlock.se Visa mindre

Nu har du möjlighet att söka dig till vårt härliga HR-team! Tycker du rekrytering är kul och besitter du förmågan att skapa goda relationer i ditt sätt att vara? Lockar det att ha en supportroll till regionens chefer i rekrytering? Då ska du kika närmare på detta jobb!

Om tjänsten
Hos oss kommer du att vara en av tre HR-specialister med inriktning rekrytering och ingå i HR-avdelningens rekryteringsupport som är första vägen in för regionens chefer när de ska rekrytera.

Den största delen av rollen består av att stötta chefer i rekryteringsfrågor genom att bland annat upprätta kravprofiler, skriva annonser och hitta rätt attraheraupplägg. Du är även ett stöd vid behov i urvalsarbetet.

Utöver detta koordinerar rekryteringsteamet större rekryteringar för Region Halland, bland annat våra sommarrekryteringar. Här blir du en viktig pusselbit för att få processen att gå smidigt när vi hanterar större volymer till många olika verksamheter.  

Rekryteringsteamet samordnar även olika mässor och aktiviteter kopplade till att marknadsföra Region Halland som attraktiv arbetsgivare. Du är även med i olika utvecklingsarbeten inom kompetensförsörjningsområdet samt utbildar chefer i olika delar som rör rekrytering.

Vi erbjuder dig introduktion och handledning baserat på din kunskaps- och erfarenhetsnivå.

Vilka är vi?
HR-avdelningen på Regionkontoret arbetar regionövergripande med strategiska och långsiktiga HR-frågor. Avdelningen verkar på central nivå inom fyra områden: arbetsmiljö, arbetsrätt, kompetensförsörjning och HR Analytics. Totalt är vi cirka 30 medarbetare på hela HR-avdelningen. 

Kompetensförsörjning är en av vår viktigaste fråga att hantera. Att vi lyckas attrahera, rekrytera och behålla samt utveckla våra medarbetare är avgörande för hur väl Region Hallands verksamheter kan utvecklas och skapa värde för hallänningen.

HR-funktionens fokus är att stödja verksamheten så att Region Halland fortsatt har engagerade och kompetenta medarbetare och chefer samt en arbetsmiljö där våra medarbetare trivs och mår bra. Du kommer att tillhöra kompetensförsörjningsteamet vars främsta uppgift är att förse regionens chefer med kvalificerat stöd i kompetensförsörjningsfrågor.

Vi är ett gott och härligt gäng som arbetar tätt ihop i många olika frågor och har roligt på jobbet!

Är det här du?
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR/Arbetsvetenskap/Personalvetenskap eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren anser lämplig för tjänsten. Har du erfarenhet av rekrytering och/eller rekryteringsstöd sedan tidigare ser vi detta som meriterande, likaså erfarenhet av att koordinera massrekryteringar. 

För att lyckas i rollen behöver du förstå rekryteringsprocessen och innebörden av kompetensbaserad rekrytering och ha förmågan att i dialog med chef fånga kompetensbehov utifrån verksamhetens nuläge och uppdrag samt kunna omsätta det i operativt rekryteringsarbete. Utöver detta behöver du förstå betydelsen av LAS-hantering i relation till rekrytering.

Du som söker trivs att jobba i en supportfunktion där du får möjligheten att leverera kvalitativt stöd i rekrytering till chefer och andra samarbetspartners. Du gillar att arbeta operativt med återkommande uppgifter men har samtidigt förmågan att kunna ställa om och omprioritera för andra uppdrag.

Du har förmågan att skapa förtroende och förståelse för de frågor du hanterar i de sammanhang du befinner dig i. Du är pedagogisk och kan på ett tydligt och enkelt sätt förmedla kunskap. Vi ser det som en självklarhet att du trivs med att samarbeta och arbeta i team men att du också har förmågan att självständigt kvalitetssäkra, strukturera, driva och slutföra egna processer.

Då du kommer att arbeta en del med annonsskrivning är det ett krav att du kommunicerar obehindrat på svenska i både tal och skrift. Därtill har du goda datorkunskaper och känner dig väl bevandrad i Officepaketet. Har du arbetat i rekryteringssystemet Varbi eller annat rekryteringssystem är detta meriterande.

För oss är din drivkraft och ditt engagemang samt vilja att förstå verksamheters behov viktigt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vill du veta mer? Tveka inte på att höra av dig!

Varmt välkommen med din ansökan!

Planerade intervjutillfällen är planerade mellan den 3-10/5.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

En av våra HR-partners ska vara föräldraledig och vi behöver förstärkning under tiden i form av en HR-Partner som driver, utvecklar och koordinerar våra HR-processer och projekt i samarbete med det lokal HR-teamet. Vill du komma till en händelserik arbetsplats där vi är kunniga i vår profession och har kul på jobbet? Du kommer vara uppskattad från dag ett och få stort eget ansvar och stora utvecklingsmöjligheter.

Vi söker dig som har ett genuint intresse för människor och som tillsammans med vår HR-funktion vill göra skillnad för medarbetare och chefer, såväl som för vår affär.

Vad erbjuder vi? 
På HR inom M & S Logistik arbetar vi tätt tillsammans som grupp, med den lokala logistikledningen och med övriga ledare på plats. Vi har kul tillsammans på dagarna och skapar tillsammans en tillvaro som bygger på tillit, laganda och trivsel. Till hjälp finns också ett stort internt nätverk av kollegor inom HR, både generalister och strateger, spridda över landet.

Alla våra ledare är centrala för oss, din uppgift är att göra dem ännu bättre på sitt uppdrag. Som HR-partner inom Martin & Servera Logistik jobbar du för att HR-frågorna blir verklighet i vardagen, där det händer och där dessa ledare verkar. Du arbetar tillsammans med våra HR-partners och chefer i processer som kompetensbaserad rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, samverkan, och arbetsrättsfrågor. I denna roll är fokus på det operativa HR arbetet som kopplar till vår vardag, där delar som kommunikation, planering och struktur är viktiga delar. Som person har du integritet, engagemang och ett generellt fokus på att arbeta med förbättringar av rutiner och strukturer. Du har också en naturlig läggning kring att bygga relationer med kollegor, ledare och medarbetare.

Vem är du? 
En personalvetarutbildning på högskolenivå eller motsvarande samt minst 2 års erfarenhet av brett HR-arbete, är en bra förutsättning för att lyckas. Du är van vid att hantera löpande HR-frågor, gärna i rådgivande funktion till ledare. Du bör ha kommit i kontakt med områdena rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering.

Du är det självklara go to-valet för våra ledare och dina kollegor. Varför? Jo, för att du är prestigelös och tillgänglig som person och tar dig tid att stötta andra i att komma vidare och bli bättre. Du är snabb att undersöka och rådgöra med andra kollegor runt dig och hitta best practice i olika frågor.

Du hanterar HR/ affärssystem och officepaketet bra samt det svenska språket i tal och skrift utan problem.

Din arbetsplats
Vårt lager i Halmstad är kommunens största privata arbetsgivare. Här kommer du att arbeta ihop med nästan 700 kollegor. Tillsammans vill vi skapa en miljö som uppmanar till förändring och hela tiden hitta sätt att göra saker smartare, tydligare, säkrare, bättre, enklare och roligare. 

Urvalsprocessen
Martin & Servera är en arbetsgivare som aktivt jobbar för mångfald och ser olikheter mellan människor som en styrka. Vi vill spegla det samhälle vi verkar i och söker människor i alla åldrar och från alla delar av världen.

Vi använder oss av personlighetstest i alla våra rekryteringar. Det gör vi för att kunna jämföra kandidater som uppfyller grundkraven på ett så objektivt och rättvist sätt som möjligt, utan fördomar eller förutfattade meningar. 

Som en del i rekryteringsprocessen för att säkerställa en trygg och säker arbetsplats genomför vi även bakgrundskontroller.

Varmt välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Vikariat om ca 1,5 år

Sysselsättningsgrad: Heltid

Tillträde: Hösten 2023

Bolag: Martin & Servera Logistik AB

Adress: Fraktgatan 2, Halmstad

Sista ansökningsdag: 30 augusti

Kontakt: För frågor om tjänsten kontakta Jannike Ringvide, [email protected]

Martin & Servera är en svensk, familjeägd koncern och Sveriges ledande restaurang- och storköksspecialist. Vi är sammanlagt över 3 000 medarbetare i koncernen och finns lokalt över hela Sverige. Vi erbjuder råvaror, utrustning, drycker, tjänster och utbildningar till våra kunder som är allt från offentlig måltidsverksamhet, stora restaurang- och hotellkedjor till det lokala bageriet.

Martin & Servera-gruppen består av Martin & Servera Restauranghandel, Martin & Servera Logistik, Martin & Servera Restaurangbutiker, Galatea, Grönsakshallen Sorunda, Fiskhallen Sorunda och Kötthallen Sorunda. Visa mindre

Luftvärnsregementet befinner sig i en fas av tillväxt och utveckling. Ta chansen att vara med på vår spännande resa och söka en bred roll, HR-generalist med inriktning lön i vår stab. 

OM TJÄNSTEN
Är du en person som trivs i en roll där du får stödja andra? Vill du ha ett stimulerande arbete där varje dag kan se olika ut?  Då kan detta vara tjänsten för dig! 

Här välkomnas du till en avdelning med högt tempo och härlig teamkänsla. Tillsammans arbetar vi med att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö där medarbetare trivs. 



HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-generalist med inriktning lön arbetar du främst brett inom hela HR-området men stödjer och lämnar råd i det lokala lönebildningsarbetet samt vanligt förekommande personalfrågor gentemot chefer och  HR-medarbetare. Du planerar och genomför utbildningar i lönebildning för chefer och du är även en viktig del tillsammans med HR-chef och övriga kollegor i det kontinuerliga utvecklings- och förbättringsarbetet av lönebildning vid Lv 6. Andra vanligt förekommande uppgifter är exempelvis rekrytering, introduktion av nyanställd personal och kompetensutveckling, både strategiskt och operativt. 

Som HR-generalist vid Lv 6 arbetar du i en självgående och administrativ roll. 



PERSONLIGA EGENSKAPER 
Vi söker dig som är ansvarsfull, har hög servicekänsla och drivs av noggrannhet. Du har ett strukturerat arbetssätt och är van vid att prioritera och följa upp ställda uppgifter. Du kommer att ha stort eget ansvar vilket kräver att du är driven, kan ta egna initiativ och verkar för utveckling och förbättring inom ditt arbetsområde. 

Vidare ser vi att du är en lösningsorienterad person med förmåga att se saker i ett större sammanhang. 

Då du i ditt dagliga arbete kommer att stödja såväl chefer som medarbetare önskar vi att du har ett konsultativt förhållningssätt, är lyhörd och har en god samarbetsförmåga.  

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

KVALIFIKATIONER 


• Akademisk utbildning med inriktning personal och/eller lön alternativt motsvarande utbildning eller erfarenhet arbetsgivaren bedömer likvärdig 
• Goda kunskaper om lagar och regler inom arbetsrätt
• Minst tre års erfarenhet av brett HR-arbete 
• Erfarenhet av arbete inom lönebildning
• God administrativ förmåga
• Goda kunskaper i Officepaketet 

 

MERITERANDE


• Erfarenhet av att ha arbetat i affärssystemet SAP eller i vårt IT-stöd för dokument- och ärendehantering (VIDAR)
• Arbetat i Försvarsmakten och/eller genomfört militär grundutbildning
• Erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning
• B-körkort

 

ÖVRIG INFORMATION

Befattningen är en civil tjänst. Anställningen är en tillsvidareanställning med inledande sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. 

 

UPPLYSNINGAR OM TJÄNSTEN KAN LÄMNAS AV

[email protected] 
Alt HR-chef Marie Andersson

Fackliga företrädare:
SACO: Patrik Hansén
SEKO: Jörgen Stehn
OFR/S: Senadin Sela
OFR/O: Joakim Koch 

Samtliga nås via växeln på 035-266 20 00 



Sista ansökningsdagen är 2023-08-13.

Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Luftvärnet uppträder på marken och är en del av armén, men samarbetar ofta med Flygvapnet. Luftvärnet övervakar luftrummet med mobila sensorer (som radar), upptäcker hot, samt skyddar viktiga objekt och verksamheter mot angrepp från luften genom bekämpning med robotar. De två luftvärnsbataljoner som ingår i insatsförsvaret utbildas och hålls i beredskap av Luftvärnsregementet.

Våra medarbetare deltar i insatser både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vi söker dig som läser personalvetenskap eller liknande utbildning och tar examen i sommar eller dig som är i början av din HR-karriär som brinner för att arbeta med arbetsrättsliga frågor!

Din roll hos oss
Vi är ett härligt gäng som arbetar tätt tillsammans och har grymt roligt på jobbet! Vi söker nu en junior HR-specialist för att komplettera vårt team.

Tillsammans stödjer vi chefer och HR på Region Hallands förvaltningar i både strategiska och operativa arbetsgivarfrågor.

Vi erbjuder dig ett utvecklande och stimulerande arbete där du som junior HR-specialist kan växa med uppgiften. Det innebär att en stor del kommer att läggas på din kompetensutveckling inom framförallt arbetsrättsområdet. Du kommer tillsammans med oss främst att arbeta med:

- Arbetsrättsliga frågor och förhandlingar
- Löneöversyn och lönebildning
- Samverkan med fackliga organisationer
- Ta fram rapporter, beslutsunderlag och analyser utifrån
- HR-perspektivet
- Övriga arbetsgivarfrågor  

Vår HR-avdelning
HR-avdelningen på Regionkontoret arbetar regionövergripande med strategiska och långsiktiga HR-frågor på uppdrag av regionstyrelsen, regiondirektör och HR-direktör. Vi är 25 personer på avdelningen som är uppdelade i fyra olika team; kompetensförsörjning, arbetsmiljö, uppföljning och arbetsrätt. Vi i arbetsrättsteamet arbetar bland annat med lag- och avtalstolkning, förhandlingar, arbetsrätt, lönebildning, utbildning och samverkan. I vårt uppdrag ingår att i stor utsträckning samverka både med interna och externa aktörer inom olika verksamhetsområden.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är i början av din karriär och har ett intresse för att arbeta med arbetsrättsliga frågor och lönebildning samt är intresserad av att fortsätta utvecklas inom detta. Du har nyligen tagit högskoleexamen eller tar examen i juni 2023 inom personalvetarområdet eller inom annat för tjänsten relevant område. Det är en fördel om du under din utbildning haft arbetsrätt som ditt huvudområde. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med HR-frågor (administration/chefsstöd/lön) ser vi detta som meriterande.

Som person har du en god pedagogisk förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt kan förmedla budskap i olika sammanhang. Du är analytisk, ser komplexa samband och kan dra slutsatser.
Du ser behov, utvecklingsmöjligheter, finner lösningar och har kraft och vilja att driva. Du är van att arbeta självständigt, men även i grupp. För att trivas i rollen är du en social person som är skicklig på att skapa goda relationer. Du arbetar resultatinriktat, strukturerat och systematiskt med god effektivitet och kvalitet för att nå uppsatta mål.

Vi arbetar tätt tillsammans i vårt team och därför är det en förutsättning att du har en mycket god samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om du går vidare i den här rekryteringsprocessen så kommer du bli kallad till en kortare intervju via teams den 23/5 eller 26/5. I nästa skede hålls djupintervjuer den 7/6 och 8/6.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Luftvärnsregementet befinner sig i en fas av tillväxt och utveckling. Ta chansen att vara med på vår spännande resa och sök tjänst som HR-generalist i vår stab. 


OM TJÄNSTEN

Är du en person som trivs i en roll där du får stödja andra? Vill du ha ett stimulerande arbete där varje dag kan se olika ut? Då kan detta vara tjänsten för dig! 

Här välkomnas du till en avdelning med högt tempo och härlig teamkänsla. Tillsammans arbetar vi med att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö där medarbetare trivs. 



HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER

Till HR-avdelningen på Lv 6 söker vi nu en HR-generalist. Som HR-generalist vid  Lv 6 arbetar du i en självgående och administrativ roll. Ditt arbete kommer vara av skiftande karaktär där dina huvudsakliga uppgifter är att ge stöd och utbildning till chefer och medarbetare inom olika HR-frågor. Du kommer även som stabsmedlem i Lv 6 stab erhålla andra uppgifter och delta i stabens övriga verksamhet. 

I din roll kommer du också tillsammans med HR-chef och övriga kollegor på HR arbeta med att effektivisera och utveckla nya och befintliga arbetsmetoder och processer.
Möjlighet kommer finnas att utefter kompetens och intresse till del forma din roll och dess arbetsuppgifter. 

PERSONLIGA EGENSKAPER 

Vi söker dig som är ansvarsfull och noggrann. Du har ett strukturerat arbetssätt och är van vid att prioritera och följa upp ställda uppgifter. Du kommer att ha stort eget ansvar vilket kräver att du är driven, kan ta egna initiativ och verkar för utveckling och förbättring inom ditt arbetsområde. 

Vidare ser vi att du är en lösningsorienterad person med förmåga att se saker i ett större sammanhang. 

Då du i ditt dagliga arbete kommer att stödja såväl chefer som medarbetare önskar vi att du har ett konsultativt förhållningssätt, är lyhörd och har en god samarbetsförmåga.  

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 



KVALIFIKATIONER 


• Akademisk utbildning inom Human Resources eller motsvarande utbildning eller erfarenhet arbetsgivaren bedömer likvärdig 
• Erfarenhet av brett HR-arbete 
• Goda kunskaper om lagar och regler inom arbetsrätt
• God administrativ förmåga
• Goda kunskaper i Officepaketet 



MERITERANDE 

 


• Arbetat i Försvarsmakten och/eller genomfört militär grundutbildning
• Erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning
• Erfarenhet av att ha arbetat i affärssystemet SAP eller i vårt IT-stöd för dokument- och ärendehantering (VIDAR)
• Erfarenhet av arbete inom lönebildning
• B-körkort



ÖVRIG INFORMATION

Befattningen är en civil tjänst. Anställningen är en tillsvidareanställning med inledande sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

 

UPPLYSNINGAR OM TJÄNSTEN KAN LÄMNAS AV

Marie Andersson, HR-chef [email protected]
Malin Petersson, HR-generalist [email protected] 

 

Fackliga företrädare:

Saco: Patrik Hansén
SEKO: Jörgen Stehn
OFR/S: Senadin Sela
OFR/O: Mikael Borgqvist 


Samtliga nås via växeln på 035-266 20 00 

 

Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Luftvärnet uppträder på marken och är en del av armén, men samarbetar ofta med Flygvapnet. Luftvärnet övervakar luftrummet med mobila sensorer (som radar), upptäcker hot, samt skyddar viktiga objekt och verksamheter mot angrepp från luften genom bekämpning med robotar. De två luftvärnsbataljoner som ingår i insatsförsvaret utbildas och hålls i beredskap av Luftvärnsregementet.

Våra medarbetare deltar i insatser både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 9000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Kommunledningsförvaltningen har fokus på ledning, samordning och uppföljning för att kommunkoncernen ska arbeta effektivt med invånarnas bästa i fokus. Förvaltningen leder och samordnar samhällsbyggandet och jobbar för hållbar tillväxt i Halmstads kommun. Tillsammans ansvarar vi också för styrning och utveckling av kommungemensamma frågor som HR, kommunikation, administration och ekonomi.

HR-avdelningen tillhör kommunledningsförvaltningen och har i uppdrag att leda, samordna och följa upp arbetsgivarpolitiken för hela koncernen. Det ingår också att ge råd och stöd till chefer och lokal HR på förvaltningar och bolag. HR-avdelningen består av tre enheter som leds av tre chefer; arbetsgivarenheten, strategiska enheten samt HR-enheten. På avdelningen arbetar bland annat strateger och specialister som verkar inom hela HR-området och rollerna ser olika ut. Vi är inne i ett spännande skede med många utvecklingsområden där kompetensförsörjning är den största utmaningen för koncernen. Kompetensutmaningen är en politiskt prioriterad fråga och vi söker nu en kollega som vill vara med och ta sig an den utmaning - är du den vi söker?

ARBETSUPPGIFTER
Som vår nya HR-strateg kommer ditt huvudsakliga ansvarsområde var att leda, samordna och följa upp arbetet med Halmstads kommuns koncerns chef- och ledarskap. Du verkar för att utveckla vårt ledarskap för att på så vis skapa än bättre förutsättningar för vår koncern som attraktiv arbetsplats samt trygga vår ledarförsörjning på sikt.

I uppdraget ingår att trygga cheferna i arbetsgivarrollen samt fortsätta utveckla vår ledningsfilosofi och säkerställa att den bygger på tillitsbaserad styrning, det utvecklande ledarskapet, systemförståelse och samverkansvillighet. Halmstads kommuns ledningsfilosofi, chefs- och ledarskap ska utgå från vetenskapligt förankrade teorier och modeller. Din uppgift blir att omvärldsbevaka, paketera och hålla samman detta arbete på koncernövergripande nivå. De teorier och modeller Halmstads kommun utgår ifrån ska hålla en röd tråd och du ska underlätta för våra chefer att tillämpa dessa.

I rollen ingår också att planera, genomföra och kvalitetssäkra vårt chefs- och ledarprogram och dess kollegiala samtal samt ledardagar. Du utgår ifrån Halmstads kommuns riktning, arbetsgivarroll, ledningsfilosofi och styrning samt kommande behov. Du är ansvarig för att vidareutveckla och förädla innehållet i chefs-och ledarprogrammet. Utöver detta kommer du bland annat arbeta med att:

• Hålla ihop och utbilda våra interna handledare som håller i kollegiala samtal för nya och erfarna chefer i kommunen.
• Samordna området att tydliggöra chefers uppdrag och arbeta för chefers organisatoriska förutsättningar.
• Vara Halmstads kommuns representant i arbetsgruppen för vårt chefsförberedande program Morgondagens ledare.
• I samband med nytillträdda förvaltnings- och bolagschefer introducera dem i vår kommuns ledningsfilosofi och dess önskade ledarbeteenden.
• Tillsammans med avdelningen styrning och utveckling ta fram kommungemensamma modeller om hur chefer och dess verksamheter kan arbeta med förändringsledning.
• Upphandling och uppföljning av leverantörer.
• Svara på motioner, politiska uppdrag som är inom HR-området.
• Arbeta strategisk inom hela HR-området.

Vi erbjuder dig en roll med många kontaktytor på olika nivåer. Du kommer vara en efterfrågad kollega som dagligen gör stor skillnad för koncernens chefer och i förlängningen dess medarbetare och invånare. Detta är en utmanande roll där du även förväntas följa upp de utvecklingsinitiativ du driver vilket vi tror är stimulerande.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen ser vi att du har fem års erfarenhet av att arbeta strategiskt inom offentlig sektor. Du har bred kompetens inom hela HR-området och har tidigare arbetat som generalist med nära chefsstöd. Det är avgörande att du har god erfarenhet av att arbeta med ledarskapsutveckling. Du har en god förmåga att jobba med utveckling och är nyfiken och intresserad av omvärldstrender och forskning inom aktuellt område. Vidare är du trygg i att vara föredragande och hålla utbildningar. Du har en högskole-/universitetsexamen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har en god svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har kunskap om tillitsbaserat ledarskap samt utvecklande ledarskap. Det är ett extra plus om du har en utbildning inom utvecklande ledarskap.

Som person är du driven, självgående och prestigelös med förmåga att skapa goda relationer och förtroende. Du är lösningsfokuserad och har förmåga att skapa struktur i och prioritera ditt eget arbete. Du har lätt för att kommunicera och kan förenkla ditt budskap samt anpassa hur du framför det efter målgrupp. Vidare är du strategisk och kan orientera dig i komplexa sammanhang och förstå i vilken ordning du bör göra saker för att få störst effekt. Du trivs med att arbeta långsiktigt i en miljö med många kontaktytor på både individ- och gruppnivå. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka i Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 9000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Kommunledningsförvaltningen har fokus på ledning, samordning och uppföljning för att kommunkoncernen ska arbeta effektivt med invånarnas bästa i fokus. Förvaltningen leder och samordnar samhällsbyggandet och jobbar för hållbar tillväxt i Halmstads kommun. Tillsammans ansvarar vi också för styrning och utveckling av kommungemensamma frågor som HR, kommunikation, administration och ekonomi.

HR-avdelningen har i uppdrag att styra, samordna, följa upp och stödja förvaltningarnas och bolagens arbete inom områdena medarbetarskap, ledarskap, kompetens, hälsa och arbetsmiljö samt lön och villkor.

Ta tillfället i akt att forma morgondagen med oss! Vårt mål är att skapa en god välfärd för våra invånare och söker nu en driven och innovativ Employer Branding specialist. Du kommer vara en del av en värdedriven verksamhet med en god arbetsmiljö och en organisationskultur som är baserad på tillit, ansvarstagande och respekt. Vi har en inkluderande kultur där vi välkomnar dig att vara dig själv och vi hyllar oliktänkande och förmåga att bryta ny mark. Men det viktigaste är att du kommer att vara med och skapa en ännu bättre framtida välfärd.

Har du erfarenhet av Employer Branding och vill arbeta tillsammans med oss för att nå ut ännu bättre till alla kandidater som kan trivas, utvecklas och passa in i vår värdebaserade kultur? Har du ett starkt intresse för sociala medier och koll på vad som är på gång? Gillar du att vara med där det händer, träffa studenter och medarbetare, arbeta operativt och nära oss som rekryterar? Då kanske du är vår nya kollega på HR-avdelningen!

Vi befinner oss i början på vår förändringsresa och söker dig som vill ta möjligheten att vara med på den resan. Som Employer Branding specialist kommer du vara en viktig del i marknadsföringen av Halmstads kommun som arbetsgivare. Vi är i en fas där vi behöver växla upp och bidra till att utveckla samarbetet mellan attrahera, rekrytera och bibehålla talanger. Här får du möjlighet till utveckling och påverkan och tillsammans sätter vi ramarna för vårt arbete framåt.

ARBETSUPPGIFTER
Som Employer Branding specialist kommer du ha ansvar för att identifiera och nå ut till både våra framtida medarbetare och de medarbetare som redan arbetar hos oss. Du kommer leda, samordna och gå i spetsen för det operativa arbetet med Halmstads kommuns Employer Branding.
En viktig del av arbetet är att låta omvärlden veta vad som gör Halmstads kommun speciellt och varför olika målgrupper ska välja att arbeta hos oss för att utvecklas och arbeta med värdeskapande uppdrag. Detta görs genom aktiviteter på sociala medier, marknadsföringskampanjer, rekryteringsinitiativ, evenemang och universitetssamarbeten så som Halmstad hjärta student, som är ett samarbete mellan Högskolan i Halmstad, Halmstad Studentkår och Halmstads kommun. Dina arbetsuppgifter är av varierande karaktär och tyngdpunkten kommer att ligga på att leda och samordna kommunens Employer Branding-arbete som består av:

• Vara nyckelperson på mässor med ansvar för monter, material, innehåll m.m.
• Skapa och arrangera studentevent av högsta kvalité och samordna VFU-platser
• Aktivt bevaka marknadsutvecklingen samt initiera relevanta analyser och omvärldsbevakning.
• Vara uppdaterad på de senaste trenderna inom sociala medier och digital kommunikation
• Utveckla och kvalitetssäkra vårt Employer Brand i alla våra kanaler
• Utveckla vår webb och intranät för att ge rätt stöd till organisationens chefer och HR och medarbetare.
• Ta fram marknadsföringsmaterial tillsammans med kommunikationsavdelningen
• Arbeta med att identifiera blivande toppkandidater
• Planera och koordinera övergripande marknadskommunikationsaktiviteter kopplade till rekrytering.
• Kontinuerligt utvärdera, utveckla och förvalta arbetsprocesser.

Som Employer Branding specialist kommer du även stödja i planeringen och utförande av våra ledarskapsdagar och initiera och följa upp aktiviteter inom marknadsföring i syfte att stärka kommunens förmåga att behålla samt rekrytera framtida talanger. Du kommer även utveckla och hantera en kommungemensam introduktionsprocess i vårt ledningssystem och även utveckla och digitalisera introduktionsprogram/onboarding. Förutom att arbeta med Employer Branding kommer du även agera stöd till några av våra verksamheter avseende allmänna HR-frågor, så detta är både ett brett och spännande uppdrag!

KVALIFIKATIONER
För att klara uppdraget ser vi att du har en examen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Meriterande är om du har minst ett års erfarenhet inom offentlig sektor och har tidigare erfarenhet av att arbeta med Employer Branding. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta med intranät är detta ett plus. Du har god kommunikationsförmåga och har lätt för att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift och är en van användare av Excel, Word och PowerPoint.

Du har en god känsla för service och bemötande där ett konsultativt förhållningssätt gentemot chefer, HR och medarbetade är en självklarhet. Då rollen innebär många interna och externa kontakter och mycket nätverkande är det viktigt att du är social och har lätt för att samarbeta och vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Som person är du driven, självgående och prestigelös med förmåga att skapa goda relationer och förtroende. Du är lösningsfokuserad och har förmåga att ta ansvar och skapa struktur i och prioritera ditt eget arbete.

Är du den vi söker? Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka i Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat.

Detta är en kompetensbaserad rekrytering där vi efter urval kommer att tillämpa telefonintervjuer, urvalsintervjuer via Teams med arbetspsykologiska tester samt slutligen intervju med rekryterande chef.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är det dags att prova dina vingar och flyga vidare? Välkommen att landa hos oss under ett cirka 12 månaders föräldravikariat. Mina två eminenta HR Business Partners har uppenbarligen pratat ihop sig och kommit fram till att de ska vara föräldralediga samtidigt. Kul! Ett vikariat är tillsatt och nu söker vi dig som är varm i kläderna inom HR men känner att du vill vara med på en förändringsresa som precis startat – cliffhanger! 

HR-avdelningen består av HR Chef, två HR Business Partners och löneadministratör.  

Ditt uppdrag 
HR-avdelningens uppdrag är att vara ett operativt och strategiskt stöd till chefer och organisation inom alla förekommande HR-processer. Ditt uppdrag kommer i första hand vara verksamhetsnära chefsstöd inom bredden av HR-frågor samt till viss del även strategi- och kvalitetsansvar inom utsett ansvarsområde, förslagsvis lönebildning och förmåner, men möjlighet finns att anpassa utefter intresse och behov.  

Huvudsakliga arbetsuppgifter: 


• Chefsstöd inom lag och avtal, fackliga förhandlingar och organisationsutveckling 
• Chefsstöd rehabilitering 
• Genomföra och samordna rekrytering  
• Lönebildning och förmåner 
• HR-administration (anställningsavtal, löneunderlag, utbildning etcetera) 

Din profil 
Krav för rollen: 


• Högskoleexamen inom personal-/arbetsvetenskap eller likvärdigt 
• Minst 4-5 års arbetslivserfarenhet varav några år inom HR 
• Grundläggande kunskap inom arbetsrätt 
• Digital mognad och intresse för effektiva IT-lösningar 
• Hög integritet, självledarskap och god samarbetsförmåga 

Meriterande för rollen: 


• Erfarenhet av fackliga förhandlingar 
• Kunskap i Sobona BÖK Energiavtal 

 

Vår förändringsresa? Skicka in din ansökan så berättar vi mer på intervjun. 

 Vi har avsatt tid för intervju den 24 och 29 november (förboka redan nu)!

Vi är måna om våra anställda och utöver friskvårdsbidrag erbjuder vi bland annat rabatter på ett urval av träningsanläggningar, arbetstidsförkortning enligt kollektivavtal, elbilsladdning och möjlighet att beställa lunch till arbetsplatsen. Du kommer att sitta i våra moderna och fräscha lokaler på Flygstaden och omfattas av såväl förtroendeflextid som möjlighet att arbeta hemifrån ett par dagar i veckan. Visa mindre

Vi växer och behöver förstärkning i form av en till HR-Partner som driver, utvecklar och koordinerar våra HR-processer och projekt i samarbete med den lokala ledningsgruppen. Är du trygg i din HR-roll och vill komma till en händelserik arbetsplats där vi är kunniga i vår profession och har kul på jobbet? Du kommer vara uppskattad från dag ett och få stort eget ansvar.

Din framtida arbetsgivare
Martin & Servera är en svensk, familjeägd koncern och Sveriges ledande restaurang- och storköksspecialist. Vi är sammanlagt över 3 000 medarbetare i koncernen och finns lokalt över hela Sverige. Vi erbjuder råvaror, utrustning, drycker, tjänster och utbildningar till våra kunder som är allt från offentlig måltidsverksamhet, stora restaurang- och hotellkedjor till det lokala bageriet.

Martin & Servera Logistik är logistiknavet för det mesta av Martin & Servera-gruppens volymer. Från fyra lager i Umeå, Enköping, Norrköping och Halmstad flödar tusentals leveranser varje dag till kunder över hela Sverige. Läs mer på: martinservera.se

Vad erbjuder en dag hos företaget?
När du anländer till oss blir teamet med HR-partners i Halmstad tre. Vi arbetar tätt tillsammans med den lokala logistikledningen och med övriga ledare på plats. Vi har kul ihop på dagarna och skapar tillsammans en tillvaro som bygger på tillit, laganda och trivsel. Till hjälp finns också ett stort internt nätverk av kollegor inom HR, både generalister och strateger, spridda över landet.

Som HR-partner inom Martin & Servera Logistik jobbar du för att HR-frågorna blir verklighet i vardagen, där det händer och där dessa ledare verkar. Vårt fokus är att skapa de bästa förutsättningarna för våra ledare att lyckas i sitt uppdrag och du arbetar tillsammans med våra chefer i processer som kompetensbaserad rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, facklig samverkan, organisationsutveckling och arbetsrättsfrågor. Tillsammans banar ni väg mot samma mål genom att förstå deras vardag, handleda, coacha och bistå med struktur till ledarskapet. Med integritet, engagemang och nytänkande bygger du hållbara och värdeskapande relationer med ledare och medarbetare.

Vi vill kontinuerligt förbättra våra processer och rutiner inom HR så även detta blir en del i det arbete du kommer utföra.


Vem är du?
Som grund tror vi att en HR-utbildning på högskolenivå eller motsvarande samt minst 6 års erfarenhet av brett HR-arbete, är en bra förutsättning för att lyckas. Du är van vid att hantera HR-frågor både i en ledningsgrupp men även som rådgivande funktion till ledare. Arbetsrätt, fackligt samarbete, förhandlingar, arbetsmiljöfrågor och rehabiliteringsarbete är något du gillar och känner dig trygg med.

Vår verksamhet är komplex, omfattande och ständigt i rörelse. Nya problem och utmaningar dyker upp hela tiden – utifrån din kompetens och specialistkunskap ligger du ständigt steget före och kan snabbt ta till dig information, vara beredd att gå på djupet och komma med hållbara lösningar som utvecklar både företaget, affären och medarbetaren.

Du är den man vill vara med. Det självklara go to-valet för våra ledare och dina kollegor. Varför? Jo, för att du kan ditt jobb och kan du inte så tar du reda på bästa vägen genom att fråga. Prestige är inte din grej. Du är lyhörd, hjälpsam och drivs av att göra andra bättre. Din kommunikation och förmåga att hålla en bra framfart i processen kommer underlätta för dig.

Du hanterar affärssystem och officepaketet bra samt det svenska språket i tal och skrift utan problem.


Är detta din perfekta match?
Vårt lager i Halmstad är kommunens största privata arbetsgivare. Här kommer du att arbeta ihop med nästan 700 kollegor. Tillsammans vill vi skapa en miljö som uppmanar till förändring och hela tiden hitta sätt att göra saker smartare, tydligare, säkrare, bättre, enklare och roligare.

Martin & Servera jobbar aktivt för mångfald och ser olikheter mellan människor som en styrka. Vi vill spegla det samhälle vi lever i och vara en positiv kraft. Vi är fullt övertygade om att det är så vi utvecklar vår affär. Läs gärna mer om våra värderingar på?vår?hemsida, martinservera.se


Om Team Effektiv
Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del.

Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag.

Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos kundföretaget.


Varmt välkommen med din ansökan
Låter tjänsten intressant?
Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 27 november. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Anders Jansson på [email protected]

Sökord
Human Resource, HR, Arbetsrätt Visa mindre

HR-avdelningen växer och vi söker ytterligare förstärkning av en HR specialist till vårt team.

Är du intresserad av högskolevärlden och brinner för att arbeta med HR frågor i ett brett perspektiv. Då kan det vara dig vi söker! 

Högskolan i Halmstad skapar värden, driver innovation samt utvecklar människor och samhälle för framtiden. Ända sedan starten 1983 har Högskolan präglats av nytänkande och samverkan med samhället. Forskningen är internationellt välrenommerad och bedrivs till stor del i mångvetenskapliga forskningsprogram inom Högskolans två fokusområden: hälsoinnovation respektive smarta städer och samhällen. Högskolan har ett brett utbildningsutbud med många populära utbildningsprogram. Campus är modernt och välutrustat, och ligger nära både resecentrum och Halmstads trevliga stadskärna. 

HR-avdelningen består idag av totalt 12 medarbetare bestående av HR-specialister, HR-strateg, HR- administratörer, lönespecialister, samordnare för lika villkor och HR-chef.

Arbetsuppgifter
Vårt huvuduppdrag är att ge ett operativt verksamhetsnära och strategiskt stöd till chefer och medarbetare i organisationen. Som HR-specialist hos oss kommer du att ha ett nära samarbete med kollegor och chefer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av störst vikt. Du kommer att arbeta gentemot en av våra akademier på högskolan och även delta i utveckling av våra gemensamma arbetssätt. 
Vanligt förekommande arbetsuppgifter: 

- Operativt stöd i HR-frågor inom t.ex. arbetsrätt, arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, rekrytering, kompetensutveckling, avtalstolkning och samverkansfrågor
- Vara delaktig i hantering av ärenden som inkommer till HR avdelningen
- Tillsammans med kollegor vara delaktig i olika uppdrag och utveckling av våra gemensamma arbetssätt.
- Arbete med fokus på ett specifikt område, exempelvis arbetsrätt
- Övriga arbetsuppgifter som förekommer inom vår verksamhet

Vi söker dig som vill ta stort individuellt ansvar och som vill arbeta i en kunskapsintensiv, kreativ och stimulerande miljö. Rollen som verksamhetsnära HR-specialist hos oss är variationsrik med stort eget ansvar. Till din hjälp har du engagerade och hjälpsamma kollegor med olika kompetens.

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har

- relevant akademisk examen
- minst 5 års yrkeserfarenhet av självständigt och kvalificerat HR-arbete
- erfarenhet av att ha arbetat brett och konsultativt mot chefer
- god förmåga att uttrycka dig på svenska, såväl i tal som skrift
- förmåga uttrycka dig på engelska, såväl i tal som i skrift.

Som person är du trygg och självgående i din roll som HR specialist. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och har en förmåga att prioritera och följa upp. Likväl som du trivs att samarbeta med andra och utbyta erfarenheter i din grupp tycker du om att arbeta självständigt och planera, organisera och driva dina processer. Vidare har du god självinsikt, kommunikativ förmåga och förmåga att skapa förtroendefulla relationer. 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. 

Övrigt
https://www.hh.se/om-hogskolan/fakta-om-hogskolan.html

https://hh.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/att-soka-jobb-hos-oss.html

https://www.hh.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/att-soka-jobb-hos-oss.html

Vi värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrund, kön, funktionalitet och inte minst livserfarenhet.

Individuell lönesättning tillämpas, ange därför gärna ditt löneanspråk i din ansökan. 
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Visa mindre

OM TJÄNSTEN


Befattningen är nyinrättad och har fokus på personalsocialt arbete. Du kommer ingå i Försvarsmaktens samtalsledarnätverk som stödjer Försvarsmaktens Veterancentrum vid behov, arbeta med Försvarsmaktens karriärutvecklingsprogram (KICK) samt stödja med utredningar vid ovälkommet beteende. Innehållet i befattningen kan komma att utvecklas beroende på behov, intresse och kompetens.

HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER


• Leda samtal med personal vid hemkomster och uppföljningar efter militära insatser
• Handleda personal inom ramen för Försvarsmaktens karriärutvecklingsprogram KICK
• Genomföra faktaundersökningar för funktionen Utredningsstöd ovälkommet beteende

 KVALIFIKATIONER 


• Akademisk utbildning inom beteendevetenskap eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig 
• Erfarenhet av att leda, initiera och upprätthålla strukturerade samtal
• Dokumenterad utbildning inom samtalsmetodik och/eller motsvarande praktisk erfarenhet
• B-körkort

 MERITERANDE


• Arbetat i Försvarsmakten och/eller genomfört militär grundutbildning
• Erfarenhet av internationell militär insats
• Tidigare erfarenhet av likvärdiga arbetsuppgifter
• Förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska och engelska. 

 PERSONLIGA EGENSKAPER 

Vi söker dig som har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du har ett strukturerat arbetssätt och kan definiera, driva och följa upp processer fram till avslut. Du kommer ha stort eget ansvar, vilket kräver att du är ansvarfull och kan ta egna initiativ. Eftersom vi arbetar i team, krävs det att du är flexibel och stimuleras av att få bredda din kompetens genom att ibland stödja inom andra kompetensområden än dina egna. Då du i ditt dagliga arbete kommer att stödja såväl chefer som medarbetare ser vi att du har ett konsultativt förhållningssätt, är lyhörd och har en god samarbetsförmåga.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

ÖVRIGT

Tjänsten är en tillsvidareanställning som civil tjänsteman på heltid med placering på Luftvärnsregementet. Anställningen inleds med sex månaders provanställning.
Verksamheten inom samtalsledarnätverket bedrivs i hela Sverige, vilket innebär arbetsplikt över hela landet.
Tillträde sker enligt överenskommelse.


UPPLYSNINGAR OM TJÄNSTEN


Frågor om tjänsten kan ställas till: [email protected]
Under semesterperioden kan svarstiden bli längre

Fackliga företrädare:
Saco: Patrik Hansén
SEKO: Jörgen Stehn
OFR/S: Senadin Sela
OFR/O: Mikael Borgqvist
Samtliga nås via växeln på 0505-45 10 00


Välkommen att registrera Din ansökan, innehållande CV, personligt brev samt övriga handlingar Du önskar åberopa senast den 2022-08-14 på adress: www.forsvarsmakten.se


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Luftvärnet uppträder på marken och är en del av armén, men samarbetar ofta med Flygvapnet. Luftvärnet övervakar luftrummet med mobila sensorer (som radar), upptäcker hot, samt skyddar viktiga objekt och verksamheter mot angrepp från luften genom bekämpning med robotar. De två luftvärnsbataljoner som ingår i insatsförsvaret utbildas och hålls i beredskap av Luftvärnsregementet.

Våra medarbetare deltar i insatser både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Region Hallands verksamheter är beroende av ständig utveckling där medarbetarna utgör en viktig del för att leverera värde till hallänningen.

HR-funktionens allra viktigaste fokus är att stödja verksamheten så att Region Halland fortsatt har engagerade och kompetenta medarbetare och chefer, samt en arbetsmiljö och ett arbetssätt som möjliggör kvalitet och produktivitet i en samhällsviktig organisation.

Region Hallands HR organisation består av HR strateger, HR specialister och HR partners. Specialist- och strategfunktioner finns inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrätt och uppföljning och tillhör den centrala HR avdelningen.

Kompetensförsörjningsteamets arbete utvecklas ständigt genom att vi anpassar våra arbetssätt för att på bästa sätt forma kompetensförsörjningsområdet utefter behov. Nu söker vi en HR-specialist som med sitt driv och engagemang vill vara med oss och fortsätta utveckla Region Hallands arbete inom kompetensförsörjning! Är det dig vi söker?

Om arbetet
Som HR specialist ingår du i HR-avdelningens kompetensförsörjningsteam vars uppdrag är att leverera specialiststöd inom kompetensförsörjningsområdet till regionens chefer och verksamheter. Du kommer att arbeta inom hela kompetensförsörjningsområdet men främst inrikta dig på spåret attrahera och rekrytera. Mer specifikt innebär detta b.la. att:

- Agera kvalificerat stöd i kompetensförsörjningsfrågor.
- Vara expertstöd i rekryteringsprocesser och olika metoder – tillsammans med verksamheten utveckla olika rekryteringsstrategier till olika målgrupper.
- Ansvara för och agera specialiststöd för att attrahera rätt kompetens, ta fram och genomföra lämpliga aktiviteter för det.
- Rekommendera och ta fram lämpliga aktiviteter för att kunna kompetensförsörja olika områden.
- Aktivt bygga samarbeten med relevanta funktioner och roller och därmed säkra största effekt för verksamheten.
- Identifiera förbättringsområden och kontinuerligt driva utveckling och förbättring inom kompetensförsörjningsområdet.

Du arbetar i ett team med andra specialister och strateger som tillsammans agerar expertstöd till övriga HR-kollegor samt chefer inom regionens verksamheter. Det är ett gott gäng som arbetar tätt ihop och har roligt på jobbet!

Placering i Halmstad men uppdrag förekommer i hela Halland.

Din profil
För att trivas och lyckas i rollen måste du ha ett stort intresse för kompetensförsörjningsfrågor och gilla att arbeta operativt såväl som strategiskt. Vi ser det som en självklarhet att du i ditt arbete bygger goda relationer och skapar samarbeten såväl inom HR som med samarbetspartners. Du har förmågan att självständigt strukturera, driva och slutföra ditt arbete med fokus på både effektivitet och effekt.  

Vi ser att du har kunskap och erfarenhet kring hur arbetet inom kompetensförsörjning bör bedrivas och har förmågan att fånga kompetensbehov utifrån verksamhetens uppdrag och nuläge samt kan omsätta detta till praktiskt arbete. Du har dokumenterad erfarenhet av att ha jobbat med hela rekryteringsprocessen genom att bland annat ha hållit ihop större rekryteringar från början till slut, och/eller genomfört någon typ av assessment/tester i samband med rekrytering. Du har dessutom varit den som har hållit ihop och ansvarat för genomförandet av aktiviteter inom kompetensförsörjningsområdet. Har du tidigare erfarenhet av arbete gällande arbetsgivarvarumärke, målgruppsanalys samt aktiviteter för att attrahera rätt kompetens ser vi det som meriterande. 

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR/Personalvetenskap eller annan likvärdig utbildning som vi finner lämplig. Du har flera års arbetslivserfarenhet i en större organisation, där du antingen arbetat brett med HR och har agerat kvalificerat stöd till chefer eller nischat dig mot kompetensförsörjning, rekrytering eller liknande.  

Din utbildning tillsammans med din erfarenhet är viktig i denna rekrytering, men vi värdesätter din personlighet och dina drivkrafter högst! Din vilja och ditt engagemang att förstå verksamheternas behov tillsammans med din förmåga att omvandla det till praktisk handling är avgörande i denna roll. Detta i kombination med din förmåga att bygga relationer och samarbeten för att kunna bidra till verksamhetens mål är någon vi ser som avgörande för att lyckas i denna roll. 

Om du söker en spännande utmaning i en förändringsintensiv miljö, drivs av att arbeta med människor och vill göra skillnad i en organisation som har ett samhällsviktigt uppdrag, är du mer än välkommen att söka! 

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/att-jobba-i-region-halland/formaner-for-dig-som-anstalld/

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

HR-medarbetare välkomnas till SIA Glass

Det är inte bara den goda glassen, deras fina personalpolitik eller kontorets härliga plats i Slöinge som gör SIA Glass till en attraktiv arbetsgivare. Det är också för att människorna som arbetar där brinner för sina jobb och för sin produkt – och nu finns det en möjlighet att bli en viktig spelare i SIA Glass fortsatta hållbara framgångsresa. Om du med erfarenhet från HR/personalrelaterat arbete tycker detta låter intressant; läs mer om tjänsten!

Om tjänsten
Som HR-medarbetare kommer du att arbeta operativt med personalfrågor. Stort fokus kommer att ligga på arbetsmiljön, den sociala såväl som den organisatoriska, där du kommer att vara drivande i riskbedömningar, utreda olycksfall och tillbud, uppdatera dokument osv. Du kommer att vara delaktig vid fackliga förhandlingar samt genomföra, introduktion av nyanställda samt hälso- och rehabsamtal. Du är med och samordnar rekryteringar och utbildningar. Även arbete kring friskvård och trivsel ingår i rollen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär bland annat:
• Ansvar för personalservicen så som kläder, skyddsskor osv. samt tillhörande administrativa uppgifter.
• Delta i arbetsmiljöarbetet
• Fackliga förhandlingar
• Hälsosamtal och Rehabsamtal
• Vara rekryterings- och utbildningssamordnare samt arbeta med långsiktig kompetensplanering

Arbetsplatsen finns i moderna, fina lokaler på SIA Glass kontor i Slöinge, i anslutning till produktionen. Arbetet är förlagt på dagtid, måndag-fredag. Du rapporterar till HR chef.

Om dig
Vi söker dig som har några års erfarenhet inom personalrelaterat arbete, så som arbetsmiljö och arbetsrätt. Vi ser gärna att du har utbildning från högskola/universitet inom relevant område. Som person är du kommunikativ och har en god förmåga att skapa förtroende hos de människor du möter. Du känner igen dig som flexibel, strukturerad och initiativtagande. Du trivs att arbeta såväl självständigt som i grupp och är positivt inställd till att ha en bred variation av arbetsuppgifter.

Viktigt för tjänsten:
• Utbildning inom relevant område och/eller liknande mångårig praktisk bakgrund
• Minst 3-4 års erfarenhet av personalrelaterat arbete
• God generell kunskap inom arbetsrättsliga områden så som arbetsmiljö och rehabilitering
• Erfarenhet av administration och allmänt god datorvana
Du drivs av att arbeta i en organisation med korta beslutsvägar och hög utvecklingstakt. SIA Glass satsar på utveckling genom bland annat utbyggnad av glassfabriken. Du som söker lockas av att vara en del av detta viktiga arbete framåt.

Om SIA Glass
SIA Glass AB ingår, tillsammans med Berte Qvarn och Berte Gård, i Bertegruppen som är Sveriges äldsta familjeföretag med anor från 1569. Glassmejeriet startade 1961 och har sedan dess producerat gräddglass av svensk färsk grädde med fokus på hållbarhet och med värdeorden i ryggen: ärliga, omtänksamma, nyfikna och från Slöinge.

Just nu pågår en enorm utbyggnad då SIA Glass bygger Glassiversum - en investering som ger en 100%-ig ökning av produktionen. Läs gärna mer på www.siaglass.se och www.bertegruppen.se.
Om ansökan och anställningen
SIA Glass har i denna rekrytering valt att samarbeta med Adecco, frågor och ansökningar besvaras och behandlas av Adecco. Tjänsten är en heltidstjänst, tillsvidare med sex månaders provanställning. Rekryteringsarbetet kommer att ske löpande med en eventuell pausas under veckorna 29 till 31 och återupptas under vecka 32. Har du frågor eller funderingar är du välkommen att kontakta Sigrid Håkansson via [email protected] eller 0736 84 73 08.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Försvarsmaktens tekniska skola (FMTS) är sammanhållande för all teknisk utbildning i Försvarsmakten. Utbildningsenheten har ansvaret vid FMTS för utbildning av tekniker och blivande tekniker inom armén, marinen och flygvapnet.

I uppdraget ingår att arbeta med HR-frågor utifrån mål och uppdrag, se till att enhetschef och övriga chefer med personalansvar erhåller lokalt stöd enligt Försvarsmaktens HR-processer. Du har ansvaret för att integrera HR i verksamheten utifrån utbildningsenhetens behov. Riktlinjer för arbetet är FM värdegrund, fastställda policys och instruktioner samt lagar och förordningar som reglerar verksamheten inom HR- området. Du arbetar nära verksamheten och ges stort ansvar inom hela HR-området. Arbetet kommer att vara i både det operativa och strategiska perspektivet, med uppgifter som rekrytering, kompetensförsörjning, rehab, avtal och arbetsrätt.

Du kommer arbeta i ett arbetslag, skolstaben, där du också kommer vara en stabsmedlem.

KRAV

Kvalifikationer 


• Högskoleexamen inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig
• Minst tre års aktuell och relevant erfarenhet av att arbeta brett med HR-frågor

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen som HR-generalist hos oss behöver du ha ett jordnära arbetssätt. Du arbetar strukturerat och målinriktat och får saker och ting genomförda. Du har även förmåga att förmedla kunskap på ett tydligt och professionellt sätt, och har modet att prova nya saker. Som person är du analytisk och noggrann. Du är drivande och van att arbeta självständigt. Du känner dig bekväm med ett konsultativt förhållningssätt och är bra på att uttrycka dig pedagogiskt i såväl tal som skrift. Du har lätt för att samarbeta i olika team och är bra på att planera och organisera ditt arbete.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

MERITERANDE


• Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten eller annan offentlig myndighet
• Erfarenhet av HR-systemen, ex SAP och ReachMee
• Körkort lägst klass B

Om tjänsten

Befattningen som HR-generalist är en tillsvidareanställning på FMTS. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Tjänsten är en civil befattning. Resor i tjänsten kan förekomma.

Arbetsort: Halmstad.

Omfattning: Heltid.

Tillträde enligt överenskommelse.

Lön: Individuell lön tillämpas.

 

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av:

Patricia Wall

Chef Utbildningsenheten

076-104 98 80

 

Karolina Bozic

HR-generalist Utbildningsenheten

073-150 72 62

Fackliga representanter: (nås via växeln 035-266 20 00)

SACO: Nermina Dzanic

OFR-S: Roland Kramer

SEKO: Jörgen Jansson

HSOF: Anders Norén

Övrigt

Sista dag att ansöka är 220608. Din ansökan ska innehålla CV samt ditt ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du söker och är lämplig för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens tekniska skola med huvudort Halmstad, gör tekniken tillgänglig i Försvarsmakten genom teknisk utbildning, funktionsutveckling, verkstadsproduktion och insatsverksamhet. Här finns spännande utvecklingsmöjligheter för den som är tekniskt intresserad, både på grundläggande och mycket avancerad nivå. FMTS utbildar officerare, specialistofficerare, civilanställda i teknisk tjänst inom samtliga försvarsgrenar. Utöver det så utbildas soldater inom logistik. FMTS har verksamhet på 23 orter i Sverige, från Boden i norr till Revingehed i söder.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Är du en person som engageras av arbetsmiljöfrågor och goda relationer? Motiveras du av att lyfta och stödja andra? I så fall är du kanske den vi söker!

Arbetsuppgifter
I din roll som HR-specialist är du expertstöd i arbetsmiljö- och rehabfrågor till HR- Partners och chefer.

Detta innebär att:

• fungera som expertstöd till chefer och HR-partners i rehabprocessen inklusive rådgivning och medverkan i rehabärenden

• fungera som ett viktigt stöd till chefer och HR-partners med löpande rådgivning i metoder och arbetssätt inom arbetsmiljöområdet

• vara expertstöd till chefer och HR-partners i enskilda komplexa arbetsmiljöärenden

• genomföra utbildningar i arbetsmiljö och rehab

• aktivt delta i uppföljning, analys och utvecklingsarbete för att föra Region Halland närmare målet om en säker och hälsofrämjande arbetsmiljö

Region Hallands HR-organisation består av HR-strateger, HR-specialister och HR-partners. Du kommer att vara en del av arbetsmiljöteamet tillsammans med HR-specialister och HR-strateg.

Tjänstens placering är i Varberg eller Halmstad.

Om arbetsplatsen
Region Hallands verksamheter är beroende av ständig utveckling av medarbetarna för att leverera värde till hallänningen. HR-funktionens allra viktigaste fokus är att stödja verksamheten så att Region Halland fortsatt har engagerade och kompetenta medarbetare och chefer, och en arbetsmiljö och arbetssätt som möjliggör kvalitet och produktivitet.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen krävs att du har mycket god ämneskompetens inom arbetsmiljöområdet från flera års praktisk erfarenhet. Du har en väl utvecklad förmåga att identifiera verksamhetens behov och ge situationsanpassade förslag på lämpliga metoder och arbetssätt som utvecklar verksamheten vidare. Du har god förmåga att guida chefer och HR-partners i användandet av dessa metoder, samtidigt som du är trygg i att vid behov själv driva det praktiska genomförandet. Du har en mycket god kunskap om rehabiliteringsprocessen och tillämpning av denna och kan tydligt rådgöra chefer i rehabiliteringsärenden av olika komplexitet.

Du har en god pedagogisk förmåga och drivs av att föra din kunskap vidare. Du har lätt för att skapa och behålla goda relationer.

Du har en relevant högskoleutbildning inom det beteendevetenskapliga området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi planerar att hålla intervjuer den 14/6 och 15/6.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/att-jobba-i-region-halland/formaner-for-dig-som-anstalld/

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 100 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 9000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Barn och ungdomsförvaltningen arbetar med cirka 15 000 barns och elevers lärande och utveckling. Vi är kommunens största förvaltning med cirka 3 000 anställda som tillsammans verkar inom förskola, grundskola, fritidshem, kulturskola, grundsärskola, teknikskolan KomTek och vårt resurscentrum Kärnhuset.

Halmstads kommuns största HR-avdelning söker nu en HR-utvecklare! En av våra HR-utvecklare går vidare till andra utmaningar så vi behöver stärka vårt härliga team. Du kommer tillhöra HR-enheten som tillsammans med bemanningsenheten utgör förvaltningens HR-avdelning, lokaliserad på Nymansgatan. Här finner du fräscha lokaler med ett 80-tal kollegor tillhörande olika avdelningar inom barn-och ungdomsförvaltningens administration. På Nymansgatan serveras enklare frukost varje dag, gym finns tillgängligt i huset samt nära till Galgbergets härliga natur precis intill oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-utvecklare arbetar du med såväl operativt som strategiskt HR-arbete inom områdena avtal/arbetsrätt, rekrytering, lönesättning, kompetensförsörjning och rehabilitering. Det gör att du kommer hantera en mängd olika frågor och ämnesområden där ingen dag oftast inte blir den andra lik. Arbetet är självständigt men sker i ett nära samarbete med avdelningens fyra andra HR-utvecklare.

I den operativa delen av tjänsten arbetar du i första hand som chefsstöd mot ett av våra fem skolområden. Denna tjänst är inriktad mot förskolan.

Du blir en viktig del i arbetet med strategisk kompetensförsörjning som är ett av förvaltningens prioriterade utvecklingsområden. I rollen som HR-utvecklare ingår även att leda och delta i arbetsgrupper, att arbeta med standardisering av arbetsprocesser och rutiner inom HR-området och att genomföra informationsinsatser av olika slag.

Är du intresserad av ett varierande och meningsfullt arbete där du genom möten med människor gör skillnad varje dag? Sök!

Första intervju kommer att hållas 7 och 8 mars. I samband med fördjupningsintervju kommer du att få göra en PI-utvärdering (personlighetstest).


KVALIFIKATIONER
Krav: Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsutbildning inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du är skicklig i strategiskt och operativt arbete, har god datorvana och lätt för att uttrycka dig i tal och skrift.

Som HR-utvecklare har du ett starkt intresse för människor samt en vilja och ett engagemang att arbeta med utveckling inom HR-området. Prestigelöshet och god samarbetsförmåga är en förutsättning för att lyckas i rollen. Har du lätt till skratt är även det ett stort plus.

Meriterande:
* att du har erfarenhet av såväl operativt som strategiskt HR-arbete inklusive hantering av arbetsrättsliga ärenden.
* du har kunskap och erfarenhet av offentlig verksamhet.
Du är förtroendeingivande och relationsskapande och trivs med att arbeta i en roll med högt tempo och många kontaktytor. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt.

Barn- och ungdomsförvaltningen värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.

Om du erbjuds anställning inom Barn- och ungdomsförvaltningen är du skyldig att visa upp ett utdrag utan anmärkning från Polisens belastningsregister för arbete inom skola/förskola. Utdraget är kostnadsfritt och tar ca 2-3 veckor för polisen att handlägga. Beställ därför i god tid!

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker en ny stjärna till vårt HR team!

Vill du arbeta i ett högt tempo i en internationell miljö tillsammans med ett härligt HR team?

Söker du en ny, spännande utmaning där du kan bidra med dina kunskaper inom HR? Tillsammans med dina HR kollegor i vårt engagerade och drivna HR team kommer du att bidra operativt, strategiskt och konsultativt. Gillar du förändringar och är flexibel i ditt arbetssätt? Känner du igen dig i detta och är en engagerad HR person? Då är du varmt välkommen att söka dig till oss på HMS.

Om tjänsten

Som HR Partner hos oss kommer du att tillhöra ett HR-team där samarbete och glädje står i fokus. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer vara att agera chefsstöd, bidra i den strategiska planeringen för HR på HMS och stötta verksamheten med alla typer av HR-processer, som rekrytering, lönerevision, förbättringsprojekt och kompetensförsörjningsarbete.

Som HR Partner på HMS erbjuds du en bred tjänst med möjlighet att påverka ditt eget arbete. Du tillhör ett energifullt HR team som förser företaget med stöttning inom rekrytering, people plans, personaladministration samt övriga personalrelaterade ärenden såsom rehabilitering, arbetsmiljö, utbildning och uppföljning. Du blir en värdefull medarbetare i ett mindre HR-team som präglas av ett teamorienterat och lösningsfokuserat arbetssätt där vi skapar förutsättningar för våra kollegor att leverera.

Om dig
Du brinner för personalfrågor, har ett stort mått av positiv energi och motiveras av att hjälpa andra människor. För att trivas i rollen bör du vara serviceinriktad, noggrann och strukturerad. Du är van vid att arbeta i en snabb, dynamisk och samarbetsorienterad arbetsmiljö.

Vi tror att du har en högskoleutbildning inom HR och några års erfarenhet från en liknande HR roll. Som person är du självgående och tycker om att jobba med både de operativa och de strategiska frågorna inom HR och ser det som självklart att vissa administrativa HR uppgifter ingår. Du är trygg i dig själv och har lätt för att skapa goda relationer på olika nivåer i organisationen. Som person är du engagerad, ödmjuk och ser styrkan i att arbeta i team.

Vidare är du ansvarsfull, noggrann och trivs med en bred roll med en variation av arbetsuppgifter. Du är van vid att rekrytera, uppdatera och implementera HR processer och policys. Vi hoppas starkt på att du genuint trivs i en rådgivande roll med många kontaktvägar och där du känner en glädje över att hjälpa och stötta andra genom din kunskap, både inom teamet och organisationen i stort.

Eftersom vi arbetar i en internationell miljö är det viktigt att du kan kommunicera på både svenska och engelska i både tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet.

Kvalifikationer

• Akademisk examen på universitetsnivå inom HR eller likvärdig kompetens
• Några års erfarenhet av HR relaterat arbete, gärna på både operativ och strategisk nivå
• Erfarenhet av att arbeta i Office 365 med tillhörande applikationer
• Erfarenhet av att arbeta och sätta dig in i olika system, en god systemvana
• Erfarenhet av att driva tyngre HR processer, förhandlingar och projekt självständigt

Om oss

HMS erbjuder dig en snabbrörlig och utvecklande miljö, där du själv får eget ansvar och frihet att både utveckla och förbättra processer. Som HR Partner omges du av kollegor med hög kompetens inom sina specialistområden, med ett stort intresse för hållbarhet, miljö och hälsa. Kulturen präglas av en hög ambitionsnivå, prestigelöshet, nyfikenhet och glädje.

Vill du ta chansen att bli en del av vårt starka, positiva och engagerade HR-team? Då är du varmt välkommen att skicka in din ansökan!

Ansökan
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta HR Manager Anna Hoffert via [email protected] eller HR Partner Louise Odin [email protected] . Sista ansökningsdatum är den 4 december dock sker urvalet löpande så vänta inte med din ansökan!

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Grundutbildningsbataljonen är en enhet vid FMTS (Försvarsmaktens Tekniska Skola) för militär grundutbildning samt krigsförband  (1.Operativa logistikbataljon, 15.Brigadtekniska kompaniet och 25.Brigadtekniska kompaniet) och är därmed en del av Försvarsmaktens nationella och internationella insatsförmåga. Vår uppgift är att utbilda värnpliktiga i logistik (främst inom transporttjänst,  förnödenhetsförsörjning och teknisk tjänst) samt att ge tekniskt stöd, reparationer och underhåll på Försvarsmaktens markbundna materiel. Vår verksamhet genomförs idag i Halmstad, Boden, Skövde och Kungsängen samt internationellt vid våra insatser i exempelvis Mali. Bataljonen har sin huvudsakliga gruppering på FMTS i Halmstad där bataljonsledning samt GU-kompaniet och delar ur ett operativt tekniskt kompani finns. I övrigt har bataljonen förbandsdelar med teknisk inriktning i Skövde, Kungsängen samt Boden.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du kommer att ingå i bataljonstabens genomförandesektion. Som personalgeneralist är ditt huvudsakliga uppdrag att arbeta i ett nära chefsstöd med fokus på bataljonens verksamhet. Du kommer att fungera som verksamhetsnära HR-stöd inom hela HR-området dvs. kompetensförsörjning, rekrytering, rehabilitering, arbetsrätt och personaladministration med rapporter och uppföljning.

Kvalifikationer


• Eftergymnasial utbildning inom HR/personal-området eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömmer likvärdig.
• Goda kunskaper i Officepaketet.
• B-körkort.
• Goda kunskaper i att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande


• Erfarenhet från HR-arbetet på en statlig myndighet eller offentlig sektor.
• Kunskaper om Försvarsmaktens personalförsörjning.
• Kunskaper i SAP/PRIO och Vidar.
• Genomförd militär grundutbildning.

Personliga egenskaper



• Du gillar struktur, noggrannhet och är ordningsam.
• Du har lätt för att samarbeta och är bra på att såväl föra fram ditt budskap som att lyssna på andra.
• Du är initiativrik och lösningsorienterad.
• Du drivs av att uppnå mål och leverera resultat.
• Att arbeta inom HR området kräver att du har en hög integritet och mycket gott omdöme.
• Befattningen ingår i ett insatsförband vilket kräver att du har en god fysisk status. Viss militär utbildning (kombattantutbildning) kommer att ingå som ett krav i rollen.
• Befattningen är bred och kräver att du har en god förmåga att sätta dig in i vår verksamhet.
• Vi kommer att lägga stor vikt på de personliga egenskaperna.

Övrigt
Anställningsform: heltid vikariat till och med 2022-12-31
Arbetsort: Halmstad
Tillträdesdatum: enligt överenskommelse

Upplysningar om befattningen
Pär Björmark, Personalchef, FMTS Grundutbildningsbataljon

Tel: 035-266 20 00 (vxl)

Fackliga företrädare

HSOF: Anders Norén

OFR-S: André Johnsson

SACO: Nermina Dzanic

SEKO: Jörgen Stehn

Samtliga ovanstående nås via växelnummer: 035-266 20 00


Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2021-10-20. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens tekniska skola med huvudort Halmstad, gör tekniken tillgänglig i Försvarsmakten genom teknisk utbildning, funktionsutveckling, verkstadsproduktion och insatsverksamhet. Här finns spännande utvecklingsmöjligheter för den som är tekniskt intresserad, både på grundläggande och mycket avancerad nivå. FMTS utbildar officerare, specialistofficerare, civilanställda i teknisk tjänst inom samtliga försvarsgrenar. Utöver det så utbildas soldater inom logistik. FMTS har verksamhet på 23 orter i Sverige, från Boden i norr till Revingehed i söder.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 100 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 8000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Kommunledningsförvaltningen har fokus på ledning, samordning och uppföljning för att kommunkoncernen ska arbeta effektivt med invånarnas bästa i fokus. Förvaltningen leder och samordnar samhällsbyggandet och jobbar för hållbar tillväxt i Halmstads kommun. Tillsammans ansvarar vi också för styrning och utveckling av kommungemensamma frågor som HR, kommunikation, administration och ekonomi.

HR-avdelningen har i uppdrag att styra, samordna, följa upp och stödja förvaltningarnas och bolagens arbete inom områdena medarbetarskap, ledarskap, kompetens, hälsa och arbetsmiljö samt lön och villkor.

ARBETSUPPGIFTER
Har du stor passion för välfärdsfrågor och kompetensutveckling? Brinner du för omställnings- och utredningsarbete?
I denna tjänst får du möjlighet att skapa engagemang för omställningsarbete till syfte att behålla medarbetare genom förebyggande och tidiga omställningsinsatser. Som HR-specialist får du vara med och skapa riktlinjer och arbeta koncernövergripande i en framåtdriven kommun.

I denna nya befattning har du huvudsaklig inriktning på omställning, utredning och projektledning inom HR området. Du förväntas ge rådgivning och stöd i frågor samt skapa förståelse och engagemang i omställningsarbete som är en viktig del i kompetensförsörjningsutmaningen. Tjänsten innehåller bland annat administrativa arbetsuppgifter såsom att hålla samman och hanterar ansökningar, rekvireringar avseende ansökningar till omställningsfonden. En stor del av det initiala arbetet handlar om information samt att sätta strategier för omställningsarbetet i koncernen. Du blir en del av HR-avdelningen som tillhör kommunledningsförvaltningen.
I denna roll förväntas du att på ett effektivt, framtidsorienterat och professionellt sätt representera och driva frågor inom området. Du följer upp och analyserar de interna satsningar och aktiviteter som görs och utifrån extern bevakning och intern uppföljning tar du initiativ till och hittar former för struktur och strategier.

KVALIFIKATIONER
För att söka denna tjänst ska du ha minst tre års erfarenhet av arbete inom kommun-/regionsektorn. Du har även jobbat minst två år inriktat mot arbetsgivarfrågor- arbetsrätt och kollektivavtal samt kompetensförsörjning. För att lyckas i uppdraget har du goda kunskaper i utredningsarbete. Vi ser högskoleutbildning med inriktning HR som meriterande men det är inget krav. Det är önskvärt att du har erfarenhet av att skriva riktlinjer och projektplaner och har god vana av arbete med kompetensutveckling. Vi tror även att det är fördel om du arbetat med omställningsfrågor och har erfarenhet av att hålla föredragningar och presentationer för politik och tjänstemän.

Du som söker tjänsten har lätt för att skapa goda relationer och bygga effektiva kontaktnätverk, både inom och utanför organisationen. Du har god vana av att uttrycka dig på ett tydligt
sätt och utstrålar trovärdighet. Håller gärna presentationer och genomför sådana med skicklighet och självförtroende. Med enkelhet kan du planera projekt, sätta upp mål och ser till att de uppfylls i rätt tid. Du har god förmåga att hantera strategi till rådgivning om genomförande för att förverkliga organisationens mål. Visa mindre

Vi söker en ny stjärna till vårt HR team!

Vill du arbeta i ett högt tempo i en internationell miljö tillsammans med ett härligt HR team?

Söker du en ny, spännande utmaning där du kan bidra med dina kunskaper inom HR? Tillsammans med dina HR kollegor i vårt engagerade och drivna HR team kommer du att bidra operativt och konsultativt. Gillar du förändringar och är flexibel i ditt arbetssätt? Känner du igen dig i detta och är en engagerad HR person? Då är du varmt välkommen att söka dig till oss på HMS.

Om tjänsten
Som HR Generalist, kommer du att tillhöra ett HR-team där samarbete och glädje står i fokus. Ditt huvudsakliga ansvarsområde kommer vara att stötta verksamheten med rekrytering och övriga HR-processer. Du kommer att supporta och jobba brett med förbättringar inom organisationens HR-processer, kompetensförsörjningsarbete och stödverktyg.

Som HR-generalist på HMS erbjuds du en bred tjänst med möjlighet att påverka ditt eget arbete. Du tillhör ett energifullt HR team som förser företaget med stöttning inom rekrytering, people plans, personaladministration samt övriga personalrelaterade ärenden såsom rehabilitering, arbetsmiljö, utbildning och uppföljning. Du blir en värdefull medarbetare i ett mindre HR-team som präglas av ett teamorienterat och lösningsfokuserat arbetssätt där vi skapar förutsättningar för våra kollegor att leverera.

Om dig
Du brinner för personalfrågor, har ett stort mått av positiv energi och motiveras av att hjälpa andra människor. För att trivas i rollen bör du vara serviceinriktad, noggrann och strukturerad. Du är van vid att arbeta i en snabb, dynamisk och samarbetsorienterad arbetsmiljö.

Vi tror att du har en högskoleutbildning inom HR och något/några års erfarenhet från en bred generalistroll. Som person är du självgående och tycker om att jobba med de operativa frågorna inom HR och ser det som självklart att vissa administrativa HR uppgifter ingår. Du är trygg i dig själv och har lätt för att skapa goda relationer på olika nivåer i organisationen. Som person är du engagerad, ödmjuk och ser styrkan i att arbeta i team.

Vidare är du ansvarsfull, noggrann och trivs med en bred roll med en variation av arbetsuppgifter. Du är van vid att rekrytera, uppdatera och implementera HR processer och policys. Vi hoppas starkt på att du genuint trivs i en rådgivande roll med många kontaktvägar och där du känner en glädje över att hjälpa och stötta andra genom din kunskap, både inom teamet och organisationen i stort.

Eftersom vi arbetar i en internationell miljö är det viktigt att du kan kommunicera på både svenska och engelska i både tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet.

Kvalifikationer

• Akademisk examen på universitetsnivå inom HR eller likvärdig kompetens
• Något års erfarenhet av HR relaterat arbete
• Erfarenhet av att arbeta i Office 365 med tillhörande applikationer
• Erfarenhet av att arbeta och sätta dig in i olika system, en god systemvana
• Erfarenhet av att driva processer och projekt självständigt

Om oss

HMS erbjuder dig en snabbrörlig och utvecklande miljö, där du själv får eget ansvar och frihet att både utveckla och förbättra processer. Som HR Generalist omges du av kollegor med hög kompetens inom sina specialistområden, med ett stort intresse för hållbarhet, miljö och hälsa. Kulturen präglas av en hög ambitionsnivå, prestigelöshet, nyfikenhet och glädje.

Vill du ta chansen att bli en del av vårt starka, positiva och engagerade HR-team? Då är du varmt välkommen att skicka in din ansökan!

Ansökan
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta HR Manager Anna Hoffert via [email protected] eller HR Partner Louise Odin [email protected] . Vi har semester under v. 29-32 och kommer att börja kalla till intervjuer först under v. 33.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

"Hej 

Kan du hjälpa mig med nedan? 

Mina två HR Partners ska vara föräldralediga… SAMTIDIGT! 

Jag behöver därför anställa en HR Partner som tillsammans med mig fyller delar av deras skor under tiden, några saker får pausas. Tjänsten är ett vikariat på ca 9 månader med start i september beroende på när kandidaten kan börja.  

Kan du hjälpa mig lägga upp en process? 

Jag har även en fråga om ett avsnitt i vårt nya kollektivavtal. Vi kan ta det på uppstartsmötet. 

Hälsningar  
Ninna 
Chef Verksamhetsstöd"

Tänker du JA! Och sen börjar klura på en effektiv process, hur man kan anpassa rollen till förutsättningarna samt redan börjat bläddra i kollektivavtalet, är detta tjänsten för dig. 

ARBETSUPPGIFTER 
HR-avdelningens uppdrag är att vara ett operativt och strategiskt HR-stöd till verksamhet och chefer. Vår uppgiftsfördelning internt sker utifrån kompetens, intresse och verksamhetens behov vilket gör att vi har ett varierat och utvecklande uppdrag. Beroende på din bakgrund finns det därför möjlighet att anpassa vissa delar av rollen. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter: 


• Samordna rekrytering (kontaktperson för bemannings- och rekryteringsföretag) 
• Samordna introduktion för nyanställda 
• Chefsstöd rehabilitering 
• Chefsstöd lag och avtal samt fackliga förhandlingar 
• HR-administration (exempel personalredovisning, utbildningar och delegationer) 

DIN PROFIL 

För att trivas i rollen behöver du kunna ta ett stort ansvar för att leda och samordna processer, vara bekväm med att fråga när du inte förstår och kunna balansera rollen som arbetsgivarrepresentant med att samtidigt utmana gamla sanningar. Rollen kommer fokusera på operativt och administrativt arbete men fördelaktigt om du har ett strategiskt tänk. 

Krav för tjänsten: 


• Högskoleexamen i personal-/arbetsvetenskap eller likvärdigt 
• Minst 4-5 års arbetslivserfarenhet varav något år inom HR 
• Digital mognad och intresse för effektiva IT- lösningar 

Meriterande för tjänsten: 


• Kunskap i KFS Energiavtal 
• Erfarenhet av fackliga förhandlingar 

Dagar avsatta för intervju: 8-9 juli (förboka redan nu) 

Vi levererar en så enkel sak som trygghet.

Som det största energi- och avfallsbolaget i regionen bidrar vi med samtliga delar till ett fungerande och hållbart samhälle. Vi levererar el till din kaffebryggare 24 timmar om dygnet, 365 dagar om året och tar hand om den efter att den bryggt sin sista kopp. Våra anställda är vardagshjältar, är du? Visa mindre

Om oss
Palm & Partners Bemanning AB är ett proaktivt bemannings- och rekryteringsföretag där våra värdeord; expertis, engagemang och resultat genomsyrar hela verksamheten. Bolagsgruppen består av starka varumärken för Bemanning, Rekrytering, Omställning och Search.

Läs gärna mer om oss på www.palmpartners.se

Arbetsbeskrivning
I rollen som konsultchef hos Palm & Partners jobbar du nära våra kunder och dina kollegor med omväxlande uppgifter inom sälj, bemanning, rekrytering och ledning av personal. För att lyckas i denna roll har du sinne för affärer och är duktig på att känna av våra kunders behov och önskemål. Du är en naturlig ledare för din personalgrupp och har en positiv människosyn.

Din roll kommer omfatta personalansvar för de bemanningsuppdrag du driver. Det är viktigt att kunden får rätt kompetens i rätt tid och att det alltid skall vara med god lönsamhet för båda parter för att säkerställa ett långsiktigt samarbete med våra kunder. Du är kommunikativ till ditt arbetssätt och upprätthåller en löpande dialog med både konsulter och kunder. Ditt ledarskap är tydligt och du har en förmåga att förmedla trygghet och energi.

Utbildning
Vi söker dig som har en Högskole-/Universitetsutbildning inom personalvetenskap eller annan relevant utbildning som vi bedömer likvärdig. Alternativt har du förvärvat motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdigt.

Erfarenhet
Vi ser att du har några års erfarenhet av liknade arbetsuppgifter från bemannings- alternativt rekryteringsbranschen. Arbetet kräver ITvana med mycket goda kunskaper i Microsoft Office-paketet samt i det svenska och engelska språket, i tal såväl som skrift. B-körkort fordras.

Personliga kvalifikationer
Viktigt är att du är serviceinriktad och har förmåga att väcka kunders intresse för våra tjänster. Du är affärsinriktad och lyhörd med god förmåga att kunna anpassa erbjudanden mot kundens behov och önskemål. Vi ser att du har lätt för att kommunicera och utrycka dig väl, såväl muntligt som skriftligt. För att lyckas i tjänsten krävs att du har ett starkt eget inre driv, är resultatinriktad och engagerad med en vilja och intresse för kundanpassade lösningar. Du ska tycka om att arbeta självständigt liksom att arbeta i team. Som person är du kreativ, orädd och har en förmåga att skapa lösningar. Dessutom har du god administrativ förmåga och är van att arbeta strukturerat i en ofta ostrukturerad vardag.

Värderingarna är en viktig del av vår bolagskultur och länkar samman alla medarbetare, på varje kontor, hos varje kund, i hela Sverige. Du bör dela och leda efter våra värdeord; expertis, engagemang och resultat.

Lön och anställningsvillkor
Enligt avtal

Ansökan
Rekryteringsprocessen sker löpande så välkommen med din ansökan snarast.

Startdatum
Enligt överenskommelse Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 100 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 8000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Kommunledningsförvaltningen har fokus på ledning, samordning och uppföljning för att kommunkoncernen ska arbeta effektivt med invånarnas bästa i fokus. Förvaltningen leder och samordnar samhällsbyggandet och jobbar för hållbar tillväxt i Halmstads kommun. Tillsammans ansvarar vi också för styrning och utveckling av kommungemensamma frågor som HR, kommunikation, administration och ekonomi.

HR-avdelningen har i uppdrag att styra, samordna, följa upp och stödja förvaltningarnas och bolagens arbete inom områdena medarbetarskap, ledarskap, kompetens, hälsa och arbetsmiljö samt lön och villkor.

Rekryteringscenters uppdrag är att arbeta med chefs- och, specialistrekrytering av tjänster som är tillsvidare eller långtidsvikariat. Grunden för rekryteringsarbetet i Halmstads kommun är kompetensbaserad rekrytering och arbetet präglas av service, nytänkande och flexibilitet. Som HR-specialist med inriktning rekrytering kommer du att bidra till att utveckla rekryteringsarbetet och metoder med utgångspunkt i kvalitet, resultat och uppföljning.

ARBETSUPPGIFTER
Kompetensbaserad rekrytering, fördomsfrihet, likvärdighet, leverans, relationsskapande och rätt person på rätt plats. Är detta ord och begrepp du kan identifiera dig med? Då kan du vara rekryteringscenters nya HR-specialist!

Som vår nya kollega blir du en av fyra HR-specialister som dagligen stödjer Halmstads kommuns chefer i kompetensbaserad rekrytering. Du agerar konsultativt stöd till chefer i kompetensfrågor och rekrytering. I denna roll förväntas du driva det operativa arbetet i rekryteringsprocesser för specialister framåt och slutföra det på ett professionellt sätt utifrån gemensamma processer. Du säkerställer kvalificerat och individuellt stöd med marknadsföring, kravprofiler, urval, intervjuer och testning. En viktig del är att skapa förtroendefulla relationer då HR-specialisten är ansiktet utåt för Halmstads kommun i mötet med kandidater, externa samarbetspartners och interna medarbetare och chefer i vår organisation. Vi stödjer samtliga verksamheter inom koncernen varför du förväntas att självständigt planera ditt arbete effektivt för att kunna hantera flera rekryteringar samtidigt.

Vi erbjuder dig ett roligt och samhällsnyttigt uppdrag med många kontaktytor där du ges möjlighet att vara en viktig del av kommunens chefs- och specialistförsörjning. Du får verka och påverka i ett av Halmstads kommuns viktigaste uppdrag- kompetensförsörjning!

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen ser vi att du har högskoleutbildning inom HR- området eller motsvarande utbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren. Du har minst ett års erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete i en större organisation. Du är en god kommunikatör som har lätt för att uttrycka dig i både tal och skrift samt är van att använda dator och telefon som ditt främsta verktyg. Det är meriterande om du har erfarenhet av följande:

• Erfarenhet av att arbeta med något testverktyg.
• Erfarenhet av tidigare arbete med specialistrekrytering.
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.
• Erfarenhet av search/sourcing via social media.
• Erfarenhet och kunskap om våra kärnverksamheter.

Du är en positiv och relationskapande person som kommer bra överens med medarbetare och chefer på alla nivåer. Du är en person som samlar och delar med dig av kunskap för att stödja beslutsfattande samt aktivt söker återkoppling för att utveckla dig själv och verksamheten. Du är en duktig organisatör som självständigt kan planera upp ditt och andras arbete samt är lyhörd inför andras behov. Du är mån om att leverera med kvalitet och i tid. Detta uppnår du genom din förmåga att arbeta systematiskt, metodiskt och effektivt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka i Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Befattningen erbjuder
HR-generalist sökes till Försvarsmaktens tekniska skola. Är du en erfaren HR-generalist som drivs av att arbeta konsultativt och serviceinriktat? Då kanske du är vår nya kollega!

Om enheten
Försvarsmaktens tekniska skola, FMTS, har 1 400 medarbetare och finns representerat på 23 orter, över hela Sverige. Huvuduppdraget är att förse Försvarsmaktens alla stridskrafter med teknikutbildningar, teknikutveckling och verkstadsproduktion samt besiktning av Försvarsmaktens fordon.
Du kommer tillhöra Stabsenheten och J1 som är FMTS HR-avdelning.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR-generalist har du ett konsultativt förhållningssätt som stöd i HR-frågor till verksamhetens chefer. Du kommer att verka som HR-generalist med ansvar för tre av FMTS enheter (ca 20 chefer och ca 150 medarbetare). Arbetsområdet är brett och i tjänsten ingår generellt HR-arbete såsom kompetensförsörjning, rekrytering, avtal, lönebildning, rehab och arbetsrätt. Du kommer agera som arbetsgivarföreträdare och stödja på såväl strategisk som operativ och administrativ nivå. I arbetet ingår även att hålla i HR-relaterade utbildningar samt att ingå i HR-relaterade projekt.

Kvalifikationer


• Vi söker dig med en akademisk examen inom HR, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• En förutsättning för att lyckas som HR-generalist är att ha minst tre års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• Mycket goda kunskaper i Officepaketet
• Erfarenhet av arbete i HR-system
• B-körkort

Meriterande


• Erfarenhet från HR-arbete vid statlig myndighet eller offentlig sektor
• Erfarenhet av arbete inom HR/Personal i Försvarsmakten
• Tidigare erfarenhet av SAP (PRIO)
• Tidigare erfarenhet av ReachMee
• Vi ser det som positivt om du har arbetat med facklig samverkan och förhandlingar

Personliga egenskaper
Vi ser att du är en person med hög servicekänsla, är strukturerad, ansvarstagande och lyhörd med ett ödmjukt förhållningssätt. För att lyckas i tjänsten krävs att du är en skicklig relationsbyggare som inger förtroende. Du är trygg i din roll som HR-generalist och vågar utmana etablerade arbetssätt med nya perspektiv. Du är driven och van att ta eget ansvar.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Civil tillsvidaretjänst som inleds med sex månaders provanställning
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Halmstad
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Upplysningar om befattningen
Ulf Holm, HR-chef 073-338 78 49
Magdalena Ribbentjärn, HR-generalist 070-675 24 61

Information om rekryteringsprocessen
Sofia Sjöland, HR- generalist 072-395 53 09
Magdalena Ribbentjärn, HR-generalist 070-675 24 61

Fackliga representanter nås via Försvarsmaktens växel; 035-266 20 00
SACO: Håkan Eliasson
OFR-S: Roland Kramer
SEKO: Gerard Woll
OFR-O: Anders Norén

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2020-03-10. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens tekniska skola med huvudort Halmstad, gör tekniken tillgänglig i Försvarsmakten genom teknisk utbildning, funktionsutveckling, verkstadsproduktion och insatsverksamhet. Här finns spännande utvecklingsmöjligheter för den som är tekniskt intresserad, både på grundläggande och mycket avancerad nivå. FMTS utbildar officerare, specialistofficerare, civilanställda och soldater i teknisk tjänst inom samtliga försvarsgrenar. FMTS har verksamhet på 23 orter i Sverige, från Boden i norr till Revingehed i söder.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Region Hallands verksamheter är beroende av ständig utveckling av sina medarbetare för att leverera värde till hallänningen.

I nationella jämförelser levererar Region Halland vård av hög kvalité. HR-funktionens allra viktigaste fokus är att stödja verksamheten så att Region Halland fortsatt har engagerade och kompetenta medarbetare och chefer, och en arbetsmiljö och arbetssätt som möjliggör kvalitet och produktivitet.

Nu söker vi en HR-analytiker till vår HR-avdelning, där du närmast kommer att arbeta i vårt HR Analytics team tillsammans med en HR-strateg och ytterligare en HR-specialist. Teamet arbetar utifrån en tydlig riktning där nytänkande och korta beslutsvägar är en framgång. Vår treårsplan tar sikte mot förbättrad uppföljning men också mot att stärka vår prediktiva förmåga i nära samarbete med andra stödfunktioner. Vår vilja, förmåga och mandat att agera och påverka karaktäriserar tydligt vårt team.

Om arbetet
Som HR-analytiker arbetar du med att förstärka den datadrivna kulturen inom HR för att stödja verksamheten med fakta och faktabaserade insikter för beslut. Som team stöttar vi regionens verksamheter i att förklara händelser och fenomen, hitta orsakssamband och mönster utifrån olika datakällor. Resultatet blir att verksamheten lättare kan se sammanhang, trender, avvikelser och med det till och med förutse viktiga åtgärder. Rollen innehar inte en kontrollerande funktion, snarare konsultativ och idégivande, i ett nära samarbete med HR-avdelningen och övriga stödfunktioner.

Din profil
Vi ser att du som söker har högskoleutbildning inom HR eller annat område som vi finner lämpligt i kombination med din erfarenhet. För rollen ser vi att det krävs flerårig arbetslivserfarenhet.

Din bakgrund kan vara av varierande slag, kanske har du redan erfarenhet från HR-analytics-området, alternativt har du arbetat med analys inom andra områden och har ett särskilt intresse för människor och organisation. Eller så har du kanske en bakgrund inom HR och en fallenhet och intresse för strukturerad data och analys. Rollen kommer att anpassas efter dig men det hjälper dig om du har en grundläggande förståelse för beteendevetenskap, programmering, statistik och matematik. Har du utifrån tidigare roll erfarenhet av analysarbete inom offentlig sektor ses det som värdefullt.

För att trivas i rollen behöver du vara mål-och serviceinriktad, pedagogisk och flexibel. Du får energi av att såväl göra analys (i exempelvis BI-verktyg) men också av de mer utåtriktade sammanhang du befinner dig i, som när du presenterar dina slutsatser, skapar och utvecklar samarbeten.

Tveka inte att kontakta oss vid eventuella frågor och varmt välkommen med din ansökan.

Vi planerar att genomföra intervjuer 16-18 februari.

Om Region Halland
Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa!

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Biltema Logsitics är ett logistikföretag med över 500 medarbetare vars huvudsakliga uppgift är att lagerhålla och förse Biltemas varuhus med varor. Biltema Logistic har fyra lager som skickar gods till alla Biltemas varuhus i Sverige, Norge, Danmark och Finland.
Biltema Logsics har sedan 2007 haft en kraftig tillväxt vilket har gjort bolaget till en av Hallands största arbetsgivare.






Vikarierande HR Partner till Biltema Logistics
Vi söker nu en vikarie då en av våra medarbetare  ska gå hem på föräldraledighet och erbjuder dig en arbetsplats med hög påverkansgrad där goda idéer förvaltas och utvecklas tillsammans med övriga kollegor i teamet.

Rollen
På Biltema Logistics är rollen som HR Partner bred och varierad och du förväntas arbeta på ett såväl operativt som strategiskt plan genom ett nära samarbete med chefer och HR kollegor. Du kommer att arbeta inom arbetsområden såsom exempelvis rehabilitering, rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, ledarskapsutveckling med mera. Utöver detta kommer du att delta i HR relaterade projekt samt implementera strategier och policys för att ständigt förbättra och utveckla HR-arbetet så att organisationen kan nå sina affärsmål.

Vem är du?
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom området personal och organisation. Du har några års arbetslivserfarenhet av ett brett och verksamhetsnära HR-arbete och trivs i driftsmiljön. Du har en positiv grundinställning och är en person som är drivande och kommunikativ med förmåga till strategiskt tänkande. Du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer och trivs med att lösa utmaningar som möter dig.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 2020-04-19 men då intervjuer kommer hållas löpande bör du inkomma med CV snarast.

Övrigt
Tjänsten är ett föräldravikariat med start enligt överenskommelse till och med 2021-08-31. Placering i Halmstad. Du kommer att rapportera till Biltema Logistics HR-chef. För frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Anna Malm 0765-270037

För frågor kring rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringsansvarig Ida Söderblom 073-1472205.

Välkommen in med din ansökan!


Ansökan görs på www.biltemalogistics.se Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 100 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 8000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Teknik- och fritidsförvaltningen bidrar till att göra Halmstad till en trevlig stad att bo och vistas i. Vi utvecklar, anlägger och underhåller kommunens gator, parkeringar, parker, idrotts- och fritidsanläggningar. Vi stödjer även föreningsverksamheten och olika intressegrupper.

From 2020-12-01 när vi bildar ny förvaltning tillsammans med fastighetskontoret och delar av samhällsbyggnadskontoret kommer vi även att ansvara för kommunens samlade lokalförsörjning och arbeta med frågor som rör drift, förvaltning och underhåll av kommunens fastigheter. Vidare kommer vi verkställa vi uppdrag när det gäller ny-, till- och ombyggnationer

ARBETSUPPGIFTER
Är du en person med förmågan att leverera ett kvalificerat HR-stöd till våra chefer? Är du intresserad av och har erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete samt drivs av förändringsfrågor? Då kan detta vara något för dig!

Vi söker en HR-ansvarig till Teknik och fritidsförvaltningen och kan erbjuda dig ett roligt och utvecklande jobb där din roll är att arbeta operativt och strategiskt med HR-frågor på bred front. Då vi bildar en ny förvaltning så kommer organisationsfrågor och utveckling av organisationskultur att vara i fokus vilket gör det till ett spännande uppdrag.

I rollen ingår det att på ett konsultativt och coachande sätt driva arbetsgivarfrågorna inom vår förvaltning i HR-frågor. Ditt ansvar är att förankra, driva, genomföra och följa upp samtliga HR-processer inom verksamheten. Du kommer att verka inom i stort sett hela HR-området som innefattar arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering, rehabilitering, löneöversyn och facklig samverkan mm.


KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen ser vi att du som person är initiativrik, entusiasmerande, drivande och kan arbeta lösningsfokuserat. Du har en förmåga att skapa förtroendefulla relationer och har en stark professionell integritet. Vidare är du kommunikativ på ett tydligt och strukturerat sätt samt pedagogisk i ditt sätt att bemöta organisationen.

Du har ett stort engagemang för HR-frågor och har tidigare arbetat några år med strategiskt och operativt HR-arbete med ett konsultativt och coachande förhållningssätt. Du har akademisk examen helst inom HR-området eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt god kunskap och erfarenhet av HR-arbete. Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift är en förutsättning för att klara rollen.
Du drivs av att se möjligheter till förbättringar i verksamheten och har en stark servicekänsla samt tar ansvar för dina uppgifter.
Vi ser det som meriterande om du kan avtalsområdet AB.

Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet för uppdraget.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en kunnig och driven HR-generalist inom jämställdhet och likabehandlingsområdet som söker nya utmaningar? Trivs du med att arbeta både strategiskt och operativt? Då kanske du är den vi söker till vårt härliga HR-team!

Försvarsmaktens tekniska skola ,FMTS, är ett förband som arbetar med teknik och utveckling i olika hänseenden. Vi tillhandahåller hela Försvarsmakten med utbildningar inom teknik, vi har även markverkstäder och besiktning. Vi är ett av Sveriges största förband med ca 1400 medarbetare, utspridda på 23 orter runtom i landet.

ARBETSUPPGIFTER

Som HR-generalist med inriktning mot jämställdhet och likabehandling är ditt huvudsakliga uppdrag att forma, implementera och följa upp FMTS processer och rutiner kring detta. Då detta är en ny tjänst som vi upprättar, får du vara med från början och ur ett HR-perspektiv skapa struktur för att genomsyra hela organisationsenheten med likabehandling. Du agerar arbetsgivarföreträdare och stödjer såväl ledningen som våra chefer i både strategiska och operativa likabehandlings-frågor. I arbetet ingår att hålla i likabehandlings-relaterade utbildningar för chefer och medarbetare samt att ingå i HR-relaterade projekt. Du kommer arbeta med att analysera nyckeltal kopplat till likabehandlingsarbetet.

KVALIFIKATIONER


• Du har akademisk examen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Vidareutbildning inom diskrimineringsgrunderna, genusvetenskap, jämställdhet och likabehandling eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst tre års erfarenhet av att självständigt driva HR-processer samt ge kvalificerat HR-stöd till chefer utifrån arbetsrätt och de aktuella lagstiftningar som tillämpas inom området
• Minst 2 års arbetslivserfarenhet med likabehandling, jämställdhet och diskrimineringsfrågor
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• B-körkort

MERITERANDE


• Erfarenhet från HR-arbete vid statlig myndighet eller offentlig sektor
• Tidigare anställning inom Försvarsmakten
• Delaktighet i verksamhetsutveckling
• Gått programmet JiM/Jämställdhetsintegrering i Myndigheter

PERSONLIGA EGENSKAPER/FÖRUTSÄTTNINGAR

Du är en person som brinner för jämställdhetsfrågor och likabehandling. Vi ser gärna att du har en hög integritet kopplat till en god analysförmåga med förmåga att känna av kulturer. Du är en skicklig nätverkare och stödjer andra i strävan efter att uppnå gemensamma mål.  Du är trygg i din roll som HR-generalist och bidrar med nya perspektiv. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, strukturerar och prioriterar dem på ett effektivt sätt. Du har ett gott omdöme i kombination med en förmåga att driva ditt arbete framåt mot långsiktiga mål. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT

Befattningen är en civil tillsvidaretjänst och inleds med 6 månaders provanställning. Resor ingår i tjänsten.

Som anställd i Försvarsmakten erbjuds du möjligheten till tre timmar fysisk träning i veckan på arbetstid, träningskläder, ersättning av kostnad för läkarbesök och läkemedel, upp till sju veckor semester per år och generösa arbetstidsavtal.

Upplysningar om tjänsten:

Ulf Holm, HR-chef 073-338 78 49
Maria Winckler, Arbetsmiljöhandläggare 072-387 85 64

Fackliga representanter: (växeln 035-266 20 00)

SACO: Nermina Dzanic

OFR-S: Roland Kramer

SEKO: Jörgen Jansson

OFR-O: Anders Norén

Varmt välkommen med din ansökan!


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens tekniska skola med huvudort Halmstad, gör tekniken tillgänglig i Försvarsmakten genom teknisk utbildning, funktionsutveckling, verkstadsproduktion och insatsverksamhet. Här finns spännande utvecklingsmöjligheter för den som är tekniskt intresserad, både på grundläggande och mycket avancerad nivå. FMTS utbildar officerare, specialistofficerare, civilanställda och soldater i teknisk tjänst inom samtliga försvarsgrenar. FMTS har verksamhet på 23 orter i Sverige, från Boden i norr till Revingehed i söder.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Konecranes is a world-leading group in lifting business, serving a broad range of customers, including manufacturing and process industries, shipyards, ports and terminals and it has presence in almost 50 countries. For more information please visit www.konecranes.com and www.kclifttrucks.com.

One of Konecranes' core competitive advantages is its highly skilled, motivated and engaged employees. Konecranes HR supports business leaders, line management and employees in all people & organizations matters to ensure business success and job satisfaction. Our three core values - trust in people, total service commitment and sustained profitability - create a joint foundation for all Konecranes employees. They are the backbone of our company and guide our decisions and priorities.

The HR Partner / Specialist - Interim Consultant will be part of a team of the Konecranas Lift trucks HR Team , and will report to the HR Manager in Markaryd, Sweden.

The role is based out of Konecranes Lift trucks Sweden's head-office in Markaryd. This is a temporary employment during approximately 12 months.

Main responsibilities:

* Deliver a superior and professional HR support, communication and guidance in line with Global, Regional and local policies and procedures.
* Advice and support managers in areas of policies, processes and Swedish employment law Consult with local managers on people matters and all activities associated with their employees during employment - for example onboarding, transfers, promotions, sick-leave, and performance management.
* Consult with all levels of employees on HR related matters
* Support in the local implementation of HR projects, talent development, health & safety etc.
* Coordinate local HR activities with Lift Truck HR manager and HR expertise teams such as Recruitment, Compensation & Benefits, Training & Development and HR Shared Services.

Supporting improvement processes in the current HR activities, with the scope to be efficient and strongly customer oriented

Profile:

* University Degree in Human Resources or equivalent
* Min 2-5 years of experience in relevant position
* Proactive and able to work independently
* Positive person who enjoys working in a changing environment
* Good communication skills
* Fluent in English, written and spoken

Applications should be made in English only.

Erbjudande

Rent formellt bygger en anställning hos oss på samma lagar och regler som på den övriga arbetsmarknaden. Vi har kollektivavtal, med allt vad det innebär vad gäller försäkringar, tjänstepension och fackliga relationer. Det som skiljer sig är att du blir anställd hos oss, men arbetar på olika uppdrag hos våra kunder. Du får chansen att arbeta i olika branscher, med olika arbetsuppgifter och med olika människor. Som konsult erbjuds du även friskvårdsbidrag samt utöver det får alla Manpowers anställda fri tillgång till över 4500 interaktiva utbildningar via vår e-learningportal PowerYOU.

Givetvis har du en konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela din anställningsperiod och som är ansvarig för dina uppdrag, att du trivs på din arbetsplats och att du utvecklas i din yrkesroll.

Sök tjänsten i dag!

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Cecilia Lindgren e-post [email protected].

Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, utan du söker tjänsten med en registrerad profil på vår hemsida genom att följa ansökningslänken i annonsen. Vi kan komma att tillsätta uppdrag redan innan ansökningstiden passerat, så skicka in din ansökan i dag!

Om Manpower

Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna. Visa mindre

OM TJÄNSTEN
Trivs du i en roll där du får andra att växa? Vill du bredda din specialistroll med nya kompetenser och ansvarsområden? Vill du ha ett stimulerande arbete där dagarna ofta ser olika ut? Då kan detta vara tjänsten för dig!

Luftvärnsregementet i Halmstad står inför en spännande och utvecklande tid, med införande av nya vapensystem och ökande värnpliktsvolymer. Som en del i detta ska nu HR-avdelningen förstärka sitt team med en Personalkonsulent. Du kommer arbeta nära den militära grundutbildningsverksamheten och ha en viktig roll i våra värnpliktigas tillvaro. Som stöd har du kollegor med stor kompetensbredd och erfarenhet, där du i första hand samverkar med vår rekrythandläggare.

HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER
Arbetet är av skiftande karaktär där du stödjer grundutbildningskompanierna med bl.a.:
psykosocialt stöd/stödsamtal, konsultativt stöd till befäl avseeende psykosocial problematik,
kontakt med värnpliktiga både inför, under och vid avslutande av sin tjänstgöring, medinflytande samt information och handläggning avseende lagar, förordningar och förmåner för värnpliktiga.

Du kommer även delta vid granskningsnämnd, stödja vid rehabiliteringsärenden, vara kontaktyta mot externa myndigheter och organisationer samt arbeta med trivselfrämjande aktiviteter.

Kvalifikationer
Du är socionom eller har annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt har minst tre års relevant erfarenhet. Du har arbetat med samtalsstöd och har erfarenhet av en konsultativ roll. Kompetens inom krishantering är meriterande. Du innehar B-körkort.
För anställningen krävs svenskt medborgarskap samt en godkänd personkontroll.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Personliga egenskaper
Du är trygg i din yrkesroll, men samtidigt öppen för att bredda din kunskap och kompetens. Eftersom rollen är ny, är du en person som kan se möjligheter och tycker om att utveckla och driva processer framåt. Du har heller ingenting emot att ibland dra på dig kängorna och följa med ut i skogen.

Övrigt
Tillsvidarebefattning på heltid med arbetsort Halmstad. Tillträde snarast. Sex månaders provanställning. Individuell lönesättning tillämpas, löneanspråk anges i ansökan. Kvälls- och helgtjänstgöring samt tjänsteresor kan förekomma. Fysisk träning ingår som en del i arbetstiden.

Närmare upplysningar om tjänsten och rekryteringen lämnas av:
HR-specialist Henrik Ekholm, 070-67 52 493

Fackliga företrädare:
Saco, Nermina Dzanic
SEKO, Yvonne Assarsson
OFR/S, Senadin Sela
OFR/O, Roger Nilsson
Samtliga nås via växeln på 035-266 20 00

Välkommen med din ansökan senast 2019-11-04. Ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Luftvärnet uppträder på marken och är en del av armén, men samarbetar ofta med Flygvapnet. Luftvärnet övervakar luftrummet med mobila sensorer (som radar), upptäcker hot, samt skyddar viktiga objekt och verksamheter mot angrepp från luften genom bekämpning med robotar. De två luftvärnsbataljoner som ingår i insatsförsvaret utbildas och hålls i beredskap av Luftvärnsregementet.

Våra medarbetare deltar i insatser både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Ingress om oss
Vi vill stolt presentera tjänsten som HR-specialist hos vår fantastiska kund sedan flera år tillbaka - Konecranes Lifttrucks AB i Markaryd. Konecranes Lift Trucks är branschledande inom tunga truckar och levererade sin första truck redan 1959. De har fortsatt att arbeta med samma målsättning, att överträffa sina kunders höga förväntningar. Eftersom de hela tiden driver utvecklingen framåt växer de och expanderar snabbt. Idag arbetar Konecranes globalt med sina rötter i hjärtat av Småland. Verksamheten innebär inte bara att tillverka stora maskiner. Varje maskin som lämnar någon av fabrikerna måste säljas, underhållas och servas vilket skapar en spännande arbetsmiljö med ständigt nya upplevelser och möjligheter. Vill du arbeta med personalfrågor och kvalificerat HR-arbete i en fantastisk koncern – då kan detta vara din stora chans att utvecklas i rätt riktning! För mer information är du välkommen att besöka www.konecranes.com eller www.kclifttrucks.com.

Vi på Palm och Partners är engagerade i varje enskild individ och dennes arbete. Det är när du trivs som Du presterar som bäst. Genom att bli en del i vårt stora nätverk av kunder och konsulter erbjuder vi uppdrag och en vardag väl matchat utefter dina intressen och kompetenser.

Visst är det viktigt med en trygg anställning och att trivas på jobbet? Det tycker vi på Palm & Partners. Därför ser vi till att våra konsulter alltid har en konsultchef som stöttar och är engagerad i att du utvecklas ute hos våra kunder. Med tre ISO-certifieringar och som auktoriserat bemanningsföretag omfattas du givetvis av kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension samt företagshälsovård. Vi erbjuder konsulthappenings och andra ortsspecifika förmåner för dig som anställd.


Arbetsbeskrivning
Att arbeta som HR-specialist hos Konecranes Lifttrucks AB innebär, förutom personlig utveckling att du får en central roll på siten i Markaryd. Du arbetar vid sidan av och rapporterar till sitens HR-manager och ansvarar för såväl kollektivanställda som tjänstemän. Här agerar du stöd i HR-relaterade frågor gentemot olika chefer.

Ditt huvudansvar kommer att vara att:
Ge ett professionellt HR-stöd - kommunicera och vägleda i enlighet med global, regional och lokal policy och rutin.
Konsultera chefer i arbetsrättsliga frågor men även i andra anställningsrelaterade frågor såsom onboarding-processer, befordran, förflyttningar och prestation.
Arbeta för implementeringen av olika HR-projekt, personalutveckling samt hälsa och säkerhet.
Samordna med HR-chef och -team gällande nyanställningar, förmåner, utveckling och andra HR-relaterade frågor

Utbildning
Du som söker bör ha universitetsutbildning inom HR eller likvärd humanisktisk linje.


Erfarenhet
Minst två års erfarenhet av relevant HR-arbete


Personliga kvalifikationer
Som person ser vi gärna att du gillar att vistas i miljöer där gemensamma mål och produktfokus styr. Du gillar att arbeta för helheten och bör vara väldigt socialt kompetent, kunna samspela med andra men samtidigt kunna ta handfasta beslut när det krävs. Då du kommer att vara inhyrd som konsult förutätter att du är flexibel och har lätt för att snabbt komma in i nya kulturer och miljöer.

Tjänsten kräver att du ska:
Vara proaktiv i ditt arbetssätt och kunna arbeta självständigt
Ha ett positivt synsätt och tycka om att arbeta med förändring
Ha god kommunikationsförmåga
Obehindrat kunna såväl tala som skriva på engelska

Lön och anställningsvillkor
enl. ö.k.

Ansökan
Känner du dig träffad av ovanståendet så välkomnar vi din ansökan redan idag! Skicka då din ansökan på ENGELSKA. Intervjuer sker löpande varför tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut. Frågor kring tjänsten besvaras av Niclas Arheden på 0733897675 alternativt [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan!

Startdatum
Snarast möjligt enl. ö.k.

Uppdragslängd
Tillsättningen sker initialt som en inhyrning på 1 år. Visa mindre

Är du nyutexaminerad från HR-programmet och hungrig på att starta din karriär inom Försvarsmakten? Vill du bli en del av ett härligt och kompetent HR-team? Har du naturlig servicekänsla och ett stort ansvarstagande? Då kanske du är vår nya HR-admin!

FMTS är ett förband som arbetar med teknik i olika hänseenden. Vi har såväl utbildningar som verkstäder och besiktning. Nyligen har FMTS växt med ca 1000 nya medarbetare och därmed har vi nu behov av en HR-administratör. Här blir du en del av stabens HR-avdelning och direkt underställd HR-chefen.

ARBETSUPPGIFTER

Som HR-administratör kommer du att ha många varierande HR-administrativa uppdrag, där ingen dag kommer vara den andra lik. Arbetsområdet är brett och i staben arbetar vi både strategiskt och operativt med arbetsmiljö, rekrytering, avtal, lönebildning, rehab, kompetensförsörjning och arbetsrätt. Du kommer att ha en administrativt supporterande roll både mot kollegor så väl som verksamhetens chefer.

KVALIFIKATIONER


• Vi söker dig med en akademisk examen inom HR, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Något års arbetslivserfarenhet innan, under, eller efter dina högskolestudier
• B-körkort
• Mycket goda kunskaper och erfarenhet i Officepaketet
• Utmärkt förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska

MERITERANDE

Erfarenhet av att arbeta inom statlig myndighet eller offentlig sektor, gärna Försvarsmakten, är meriterande. Vi ser det positivt om du har arbetat med HR-relaterade frågor tidigare. Har du arbetat med administrativa uppgifter är det meriterande.

PERSONLIGA EGENSKAPER/FÖRUTSÄTTNINGAR

Vi ser gärna att du är en person med hög servicekänsla, är strukturerad, ansvarstagande och lyhörd med ett ödmjukt förhållningssätt. För att lyckas i tjänsten krävs att du är en skicklig relationsbyggare som inger förtroende. Du vill framåt i din roll som HR-person och är angelägen om att få lära dig mer.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

OM TJÄNSTEN

Befattningen är en civil tjänst. Anställningen är en allmän visstidsanställning i 12 månader. I tjänsten kan du komma att genomföra resor.

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av:

Ulf Holm, HR-chef 073-338 78 49

Fackliga representanter: (kan nås via växeln 035-266 20 00)
SACO: Nermina Dzanic
OFR-S: Roland Kramer
SEKO: Jörgen Jansson
OFR-O: Anders Norén

ÖVRIGT

Urval sker löpande.

Tillträde: enligt överenskommelse dock så snart som möjligt.

Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du söker och är lämplig för denna befattning.

Varmt välkommen med din ansökan!


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens tekniska skola med huvudort Halmstad, gör tekniken tillgänglig i Försvarsmakten genom teknisk utbildning, funktionsutveckling, verkstadsproduktion och insatsverksamhet. Här finns spännande utvecklingsmöjligheter för den som är tekniskt intresserad, både på grundläggande och mycket avancerad nivå. FMTS utbildar officerare, specialistofficerare, civilanställda och soldater i teknisk tjänst inom samtliga försvarsgrenar. FMTS har verksamhet på 23 orter i Sverige, från Boden i norr till Revingehed i söder.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

Då en anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 19§ i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Region Halland tillsammans med kommunerna i Halland söker engagerade talanger till den åttonde omgången av Trainee Halland! Anställningen är en tillsvidare tjänst som inleds med en åttamånaders traineeperiod. Parallellt med arbetet deltar du i ett omfattande traineeprogram i syfte att utvecklas och få en bred och gedigen kunskap kring att arbeta inom offentlig sektor. Du får en exklusiv inblick i kommunal/regional verksamhet och möjligheten att bygga upp ett stort nätverk.

Region Halland har ansvaret för många områden som rör utvecklingen i Halland. Vi har uppdraget att verka för utveckling och tillväxt och för att erbjuda en god hälso- och sjukvård. Alla dessa delar är viktiga för att vi ska nå vår vision Halland bästa livsplatsen. Du är viktig för oss och har tillsammans med våra 7 900 medarbetare chansen att vara med och utveckla Region Halland. Vi har fler än 370 olika yrken som gör skillnad alla lika viktiga.

Vill du vara med och utveckla vår verksamhet?

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en HR-trainee till Region Hallands HR-avdelning, som idag består av HR -strateger, HR specialister och HR-partners. Region Hallands verksamheter är beroende av ständig utveckling av medarbetarna för att leverera värde till hallänningen. I nationella jämförelser levererar Region Halland vård av hög kvalité. HR-funktionens allra viktigaste fokus är att skapa värde ur kunskap, att stödja verksamheten så att Region Halland fortsatt har engagerade och kompetenta medarbetare och chefer, och en arbetsmiljö och arbetssätt som möjliggör kvalitet och produktivitet.

Som HR-trainee kommer du att vara en del av den centrala HR avdelningen och agera ett aktivt stöd mot verksamheten i HR relaterade frågor. Du kommer att tillhöra kompetensförsörjningsteamet och största delen av din arbetstid kommer innebära att du stöttar upp inom rekrytering, employer branding, utbildning/ lärande, kompetensystem och administration etc. Som HR-trainee kommer du även få en inblick inom andra HR- områden, såsom arbetsrätt och arbetsmiljö samt hur olika roller arbetar för att få en god grund i HR-arbetet i regionen. Vi tror på utveckling av vår personal och vi lägger vikt vid att planera din utveckling hos oss utifrån dina styrkor och intressen och matcha det mot verksamhetens behov. Ditt arbete kommer att ledas av ansvarig chef med stöd av handledare.

Utöver dina arbetsuppgifter som HR så består traineeprogrammet av olika utvecklingsdagar där du bland annat får kunskap inom bl.a. ledarskap, ekonomi, kommunikation och bemötande. Du får även ta del av en mer omfattande projektledarutbildning och en unik möjlighet att prova på att arbeta i en annan organisation. Programmet erbjuder en möjlighet att utvecklas såväl personligt som yrkesmässigt.

KVALIFIKATIONER
Du som söker:
• Är en akademiker och har en färsk högskole-/universitetsexamen som personalvetare eller annan utbildning som vi ser som likvärdig. Din utbildning ska vara avslutad senast juni 2019.
• Har ingen eller liten yrkeserfarenhet inom sökt yrkesområde.
• Är intresserad av mänskliga relationer och är mån om att hitta praktiska och enkla lösningar i HR arbetet.
• Har lätt för att kommunicera och få med dig andra människor.
• Är drivande och målinriktad.
• Du brinner för och förstår kompetensförsörjningsfrågor och tror på att HR-funktionen skapar värde ur kunskap.
• Vi vill även att du har ett intresse för politiskt styrda organisationer där man skapar värde för invånare.

Din utbildning och kvalifikationer är viktiga i denna rekrytering, men det viktigaste är din personliga lämplighet - din drivkraft och ditt engagemang, din vilja att förstå verksamheterna behov och förmåga att omvandla det till HR relaterade aktiviteter. Din förmåga att nätverka och bygga förtroendefulla relationer, ditt mod att våga prova och agera samt har viljan att bidra till verksamhetens mål.

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund!

Varmt välkommen in med din ansökan!

ÖVRIGT
Läs gärna mer om Trainee Halland på:
http://www.traineehalland.se/

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre