Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Halmstad

Länsstyrelsen är regeringens företrädare i länet och samordnar det regionala utvecklingsarbetet. Vi arbetar med frågor som bland annat avser miljö- och naturvård, landsbygd, samhällsplanering, djurskydd, beredskap, jämställdhet, integration och kulturmiljö. Vi arbetar aktivt för länets utveckling och samordnar olika samhällssektorer. I vårt arbete värnar vi om rättssäkerhet, öppenhet, likabehandling och god service. Länsstyrelsen i Hallands län har sitt kontor i centrala Halmstad och vi är idag ca. 230 anställda. För mer information se vår webbplats, www.lansstyrelsen.se/halland.



Tjänsten som HR-partner är placerad på HR-funktionen som är organisatoriskt placerad vid enheten för verksamhetsstöd.

Enheten för verksamhetsstöd ansvarar för verksamhetsområdena personal, reception, intern service och säkerhet, diarie och arkiv samt ekonomi och upphandling. Du kommer att ingå i ett gott team tillsammans med två andra HR-partners och en HR-chef, där samarbete och prestigelöshet är en viktig del i det dagliga arbetet.

Arbetsuppgifter
Som HR-partner har du en mycket bred roll inom hela HR-området och kombinerar det operativa med det strategiska och anpassar ditt stöd efter verksamhetens behov. Tyngdpunkten i rollen är det verksamhetsnära och operativa arbetet.

Du företräder arbetsgivaren och arbetar verksamhetsnära och stödjer cheferna på vår myndighet genom att ge dem ett konsultativt och kvalificerat stöd inom hela HR-området, till exempel inom rehabilitering, rekrytering, lönebildning, arbetsmiljö och förebyggande arbete. Du kommer därmed fungera som chefernas huvudsakliga kontakt när det gäller frågor inom HR-området.

I denna roll får du också arbeta med myndighetsövergripande processer inom HR-området,
t ex inom introduktion/onboarding, lönekartläggning, förhandling/samverkan, systematiskt arbetsmiljöarbete, kompetensutveckling, införande av nya IT-system, omställning/arbetsbrist samt HR-frågor kopplat till kris- och krigsorganisation, totalförsvar och frivilligorganisationer.

I rollen ingår även personaladministrativa uppgifter bland annat stödja med rekryteringsadministration, administration av lönepåverkande händelser, rättning av tidrapportering, skriva olika typ av avtal och beslut samt löpande uppdatera information kopplat till HR-området på intranätet.

Arbetet innebär en stor variation av arbetsuppgifter där den ena dagen inte är lik den andra och du som HR-partner behöver kunna vara flexibel och prioritera ditt arbete utifrån detta.

Även andra arbetsuppgifter inom enheten/myndigheten kan bli aktuella.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- universitets- eller högskoleexamen inom HR, personal-/arbetsvetenskap eller annan examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- minst 3 års aktuell erfarenhet av att arbeta i en bred och verksamhetsnära HR-roll inom offentlig verksamhet
- aktuell erfarenhet av att stödja chefer genom ett konsultativt arbetssätt i deras roll som arbetsgivarföreträdare
- god administrativ förmåga och datorvana, bland annat god kunskap inom Officepaketet.

Det är meriterande om du har:

- flerårig aktuell erfarenhet av en bred och verksamhetsnära HR-roll vid en statlig myndighet.

Som person har du har ett konsultativt och professionellt förhållningssätt och är trygg i din HR-kompetens. Du har också förmåga att arbeta självständigt och kan prioritera ditt eget arbete och tar initiativ till att utveckla det när det behövs. Du trivs att arbeta i team med kollegor där prestigelöshet, samarbete och hjälpsamhet är avgörande. Som person behöver du ha ett flexibelt och lösningsfokuserat arbetssätt. Du är kommunikativ och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer och uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift.

Som HR-partner är det viktigt att du kan balansera mellan organisationens behov och vara lyhörd samtidigt som du med ett gott bemötande förmedlar vilka regelverk, rutiner och arbetsrättsliga ramar som gäller. Du har hög integritet och förstår vikten av att hantera information som du tar del av på ett säkert och professionellt sätt. 

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Länsstyrelsen tillämpar sex månaders provanställning för denna anställning.

Vi planerar att genomföra en första intervju under vecka 13.

Vi kan erbjuda:

- En spännande arbetsplats med bred kompetens
- En möjlighet att bidra till viktiga samhällsuppdrag
- Möjlighet till distansarbete om verksamheten tillåter
- Friskvård med friskvårdstimme

Vi vet att mångfald berikar och söker dig som kan komplettera vårt team med din kompetens, erfarenhet och personlighet.

Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i vår urvalsprocess. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot en fastställd kompetensprofil samt mot andra sökande. Ansökan till tjänsten görs via vårt rekryteringssystem.

Vi har aktivt valt media för annonsering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

Tjänsten kan komma att bli placerad i säkerhetsklass och i det fall genomför vi en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen innan tjänsten tillträdes. Tjänsten kan komma att ingå i Länsstyrelsens krislednings- och krigsorganisation.

Information om hur vi hanterar dina personuppgifter hittar du på www.lansstyrelsen.se/dataskydd. Visa mindre

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.



Din roll

Vi söker en engagerad HR Business Partner som vill vägleda chefer och ledare i affärsnära HR-frågor samt arbeta strategiskt, taktiskt och operativt.



Att arbeta som HR Business Partner är både roligt, utvecklande, spännande och inspirerande. Rollen innebär ett stort eget ansvar och ett självständigt arbetssätt, samtidigt som du ingår i ett engagerat HR-team med kollegor runt om i Sverige där stöttning och möjlighet till dialog och erfarenhetsutbyte finns när behov uppstår. Tillsammans bidrar vi till att lösa komplexa HR-frågor.



Som HR Business Partner på Saab har man många kontaktytor med chefer, medarbetare och andra HR-kollegor inom Sverige, men också externa kontaktytor via skolsamverkan, företagshälsovård m.m. Arbetet innebär att vägleda, coacha och stödja verksamheten i många olika sammanhang och beslut. Vi värdesätter vår inkluderande och samarbetsinriktade arbetsmiljö. Kreativitet och innovationskraft är utmärkande för Saab och vi supporterar varandra med kunskap erfarenhet och olika perspektiv.

Uppdraget är främst inriktat på verksamheten i Halmstad, där tjänsten är placerad, men även andra uppgifter och ansvar kan förekomma.



Verksamheten i Halmstad bedrivs i nya moderna byggnader, anpassad för verksamhetens behov och arbetssätt. Visst resande kan förekomma. Du rapporterar till affärsenhetens HR-chef på annan ort.



Din profil

Vi tror att du:

* Har minst 3-5 års erfarenhet från kvalificerat HR-arbete
* Har jobbat i moderna HR-system
* Har kunskaper inom svensk arbetsrätt
* Kan hantera olika sorters kontakter (exempelvis chefer, fackliga representanter, medarbetare, expert-/stödfunktioner, externa)
* Kan balansera strategiskt viktiga HR-frågor och initiativ med operativa HR-ärenden
* Pratar, skriver och förstår svenska fullt ut och har goda kunskaper i engelska.



Som person är du nyfiken och initiativtagande. Du är kommunikativ och har en personlig mognad och ett gott omdöme. Du är intresserad av att lära dig nya saker och att utvecklas.



Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.



Vad du blir en del av

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.



Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 26,100 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.



Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här



Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här Visa mindre

Vill du vara med och skapa förutsättningar för ett hållbart och attraktivt arbetsliv i Halmstads kommun? Vi söker två HR-konsulter för att stärka teamet i samband med en pensionsavgång och kommande förändringsarbete.

Som HR-konsult på socialförvaltningens HR-avdelning blir du en nyckelperson i arbetet med att stötta chefer och medarbetare, utveckla och upprätthålla rutiner och bidra till en välfungerande organisation som gör skillnad för kommunens invånare varje dag.

Dina arbetsuppgifter
Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas med en ny HR?chef som kommer att leda ett engagerat team bestående av fyra HR?utvecklare, två HR?konsulter och en bemanningschef med sitt team. Tillsammans erbjuder vi ett verksamhetsnära HR-stöd, där bred generalistkompetens kompletteras med specialistkunskap. 

I rollen som HR-konsult ger du råd och stöd i HR-frågor med kollektivavtalen som grund och har en viktig roll i att säkerställa kvalitet och rättssäkerhet i personalhanteringen. Du arbetar nära chefer, kollegor och centrala HR-funktioner och är en del av socialförvaltningens HR-team. Rollen kombinerar arbetsuppgifter av administrativ karaktär med konsultativt chefsstöd i olika delar av HR området.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Handlägga HR-administration under hela medarbetarresan i våra HR-system 
- Arbeta i HR-system med LAS-bevakning, statistikrapportering och behörighetsadministration.
- Vara ett stöd vid lönesättning och löneöversyn samt delta i arbetet med lönebildning.
- Vara stöd till chef vid olika typer ärenden och samtal. 
- Koordinera kontakter mellan förvaltningen och HR Service.
- Delta i och utveckla arbetsgrupper, processer och rutiner inom HR-området.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- Minst eftergymnasial utbildning/ YH med inriktning HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. 
- Erfarenhet av kvalificerad HR-administration, gärna inom offentlig sektor. 
- Erfarenhet av HR - arbete i dygnet runt verksamhet. 
- Meriterande är HR-utbildning (YH eller PA-program) samt kunskaper i arbetsrätt, LAS och MBL.

För att lyckas i rollen behöver du även ha följande kompetenser:

- Planerande och strukturerande – Du organiserar ditt arbete och följer upp så att uppgifter blir klara i tid och med god kvalitet.
- Samarbete – Du arbetar prestigelöst tillsammans med andra och delar kunskap för att nå gemensamma mål.
- Serviceinriktning – Du möter chefer och medarbetare med lyhördhet och professionellt bemötande för att skapa värde.
- Flexibilitet – Du anpassar dig snabbt till förändrade förutsättningar och hittar lösningar när situationen kräver det.

Vi erbjuder dig
Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du bidrar till kommunens utveckling och invånarnas välmående. Du blir en del av ett engagerat team med goda möjligheter till kompetensutveckling. Vi erbjuder en trygg anställning med förmåner som friskvårdsbidrag, flexibel arbetstid och en arbetsmiljö som präglas av samarbete och respekt.

Övrig information
Tjänsterna är placerad på socialförvaltningens HR-avdelning i Halmstads kommun. Läs mer om oss på halmstad.se.

För att underlätta rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Rekryteringen sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. 

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.

Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas och att tjänsterna inte tas i anspråk av övertalig personal. Tjänsten kan komma att föregås av provanställning. 

Halmstads kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan!

Socialförvaltningen arbetar för att ge stöd och hjälpa barn, ungdomar, familjer och personer med funktionsnedsättning eller beroendeproblem. Vi arbetar även med uppsökande och förebyggande insatser. Grundläggande för oss är att vi bemöter varandra på ett respektfullt sätt – såväl våra brukare som oss medarbetare emellan.

När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro. Visa mindre

Vill du arbeta med en samhällsviktig funktion och samtidigt bidra till att utveckla morgondagens pensions- och försäkringsprocesser? Hos oss får du en roll där du kombinerar administration med utvecklingsarbete och digitalisering.

Du blir en del av en engagerad grupp inom system- och pensionsområdet där vi tillsammans arbetar för att framtidssäkra våra tjänster och skapa effektiva och moderna lösningar för Halmstads kommun. Dina arbetsuppgifter
Som pensionshandläggare ansvarar du för administration och handläggning inom pension, löneväxling och försäkringar. Du ger support till chefer, HR och medarbetare via telefon, e-post och personliga möten där du bland annat informerar om pensionslösningar och genomför beräkningar inför kommande pensionsavgångar. Rollen innebär också kontakt med externa leverantörer samt hantering av fakturor och pensionsrapportering. 
En viktig del av uppdraget är att bidra till digitalisering och utveckling av våra processer där en del av tjänsten kommer att handla om att kartlägga, effektivisera och framtidssäkra våra arbetssätt. Du samarbetar med vår systemgrupp för att kvalitetssäkra lönesystemet Heroma och ser till att våra rutiner följer aktuella avtal och lagar. Målet med rollen är att skapa en modern, digital pensionshantering som möter nästa generations behov och förväntningar. 

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är noggrann, ansvarstagande och trivs med både självständigt arbete och samarbete i team. Du har god kommunikativ förmåga och kan hantera komplexa frågor och ibland svåra samtal på ett professionellt och ödmjukt sätt. Du är lösningsorienterad, nyfiken på utveckling och har drivkraft att bidra till förändring och digitalisering. Rollen kräver att du är strukturerad, har hög integritet och kan prioritera när tempot är högt. Krav:

- Minst 3 års erfarenhet av administrativt arbete inom lön
- Eftergymnasial utbildning

Meriterande:

- Erfarenhet av pensionsfrågor, gärna inom kommunal verksamhet
- Kunskap om avtal och lagar (arbetsrätt, tolkningsarbete)

 

Vi erbjuder dig
Hos oss får du möjlighet att påverka och utveckla pensionsområdet i en organisation som satsar på framtiden. Du blir en del av ett framåtsträvande grupp där vi arbetar med spännande projekt och digitalisering av HR-processer. Vi erbjuder en trygg anställning med upplärning och stöd där du får gå bredvid en erfaren kollega under dina första månader. Dessutom finns möjlighet till hybridarbete och stor frihet att komma med idéer som effektiviserar och förbättrar våra arbetssätt. Som anställd på Halmstads kommun får du trygghet och balans i arbetslivet med kollektivavtal, möjlighet till löneväxling till pension och semesterväxling för ökad flexibilitet. Du har 25 semesterdagar fram till 39 års ålder, 31 dagar från 40 år och 32 dagar från 50 år. Vi erbjuder utöver det bland annat friskvårdsbidrag, gym och hälsoinspiratörer samt hälsosamtal det år du fyller 40, för att du ska må bra och orka i längden.

 

Om rekryteringsprocessen
Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du uppfyller kraven får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju och kandidatmöte med facklig samverkan. Vi tar alltid referenser på slutkandidat.

Kompetensbaserade intervjuer är planerade vecka 4 och sker på plats.

Urvalsfrågor ersätter personligt brev i denna rekrytering.

 

Övrig information
 

Vill du vara en del av en nytänkande förvaltning som bidrar till en bättre vardag för de som bor, verkar och vistas i Halmstads kommun? På serviceförvaltningen jobbar vi tillsammans för att erbjuda våra kunder bästa möjliga service inom alla våra områden. Vi erbjuder tjänster inom bland annat måltider, fastighets- och verksamhetsservice, IT, fordon, personal- och lönehantering samt kommunvägledning.



Vi är en professionell organisation i ständig utveckling, varje dag ger en ny möjlighet att prova nya metoder och arbetssätt. Ibland lyckas vi och ibland lär vi oss – båda är bra! Vi ger ett gott bemötande till alla, från barnen och pedagogerna på förskolan till våra äldre på äldreboendena. Vi är förvaltningen som är med våra kommuninvånare hela livet. Vill du också vara med?

På HR Service är vi drygt 40 kollegor som finns till för att göra livet lättare för chefer och medarbetare i kommunen. Vi hanterar leverans av lön, förmåner, pensioner, försäkringar och SITHS-kort. Vi har också ansvar för att systemförvalta, utveckla, utbilda och supportera i kommunens olika HR-system. Det är viktigt för oss att våra kunder får ett gott bemötande och det stöd de behöver för att lösa sina uppdrag. Vi har en flexibel arbetsplats i centrala Halmstad med aktivitetsbaserade kontor. Möjligheten att delvis arbeta på distans är en självklarhet så länge det fungerar för våra kunder och intressenter.

När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro. Visa mindre

Om rollen
Vi söker en säljdriven Konsultchef till Halmstad som vill kombinera bemanning, kundansvar och operativ drift med ett starkt fokus på försäljning. Du får en central roll i att utveckla våra kunder, driva ny affär och säkerställa att våra lösningar håller hög kvalitet – varje dag.
Det här är en roll för dig som vill arbeta aktivitetsdrivet, skapa affärsmöjligheter och samtidigt vara operativt nära både kund och konsult. Du ansvarar för hela bemanningsprocessen och för arbetsmiljön på dina konton, samtidigt som du bygger pipeline, bokar möten och driver affärer.
Du får stor möjlighet att påverka regionens tillväxt och vara en del av en verksamhet där teknik, innovation och entreprenörskap står i centrum.
Dina ansvarsområden
Driva aktiv nykundsbearbetning och bygga egen kundportfölj
Utveckla befintliga kunder och öka merförsäljning
Hantera hela bemannings- och rekryteringsprocessen för dina konton
Ansvara för arbetsmiljö, trivsel och uppföljning av konsulter
Genomföra behovsanalys, offerthantering och avtalsförhandlingar
Bygga struktur, skapa relationer och säkerställa hög kvalitet i leveransen
Använda digitala verktyg och vår tech-plattform för effektivare arbetssätt

Din profil
Erfarenhet från bemanning/relationstunga roller och tydlig säljbakgrund
Motiveras av att boka möten, prospektera och stänga affärer
Erfarenhet av både drift och kundansvar
Goda kunskaper i svenska och engelska samt god datorvana
Relationsbyggande, kommunikativ och trygg i en roll med högt tempo
Proaktiv, affärsmässig och självgående med starkt driv
Körkort

Vad vi erbjuder
En sälj- och kundnära roll med stor möjlighet att påverka tillväxten i Halmstad
Konkurrenskraftig lön, bra förmåner och kollektivavtal
Arbete i en techdriven, modern och internationell miljö
Möjlighet att kombinera drift, affärsutveckling och kundansvar
Stöd från ett erfaret team och en arbetsplats där innovation står i centrum

Om oss
Job&Talent; är ett globalt techdrivet bemanningsföretag som förändrar hur företag och medarbetare möts. Vi arbetar med några av Sveriges största aktörer inom logistik, industri och detaljhandel – och växer snabbt i hela landet.
Vi strävar efter en inkluderande kultur där våra medarbetare har möjlighet att påverka och växa.
Plats: Halmstad Start: Omgående eller enligt överenskommelse
Vid frågor kring tjänsten är du varmt välkommen att höra av dig till: Madeleine Neidert - [email protected] Elin Dahlström - [email protected]
Redo att utveckla vår affär i Halmstad? Skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. På Militärhögskolan Halmstad (MHS H) ges du möjlighet att arbeta i ett engagerat team där du får möjlighet att utvecklas, samtidigt som du bidrar till att bygga ett starkare försvar.
 
Staben
HR-sektionen tillhör stabsenheten, som även består av sektionerna säkerhet, genomförande, planering, logistik, ekonomi, kommunikation samt chefsstöd. Som HR-generalist kommer du att arbetsledas av HR-chefen samt ha ett nära samarbete med ytterligare en HR-generalist.  

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-generalist kommer du att arbeta med flera delar inom HR-området, främst operativt men även på strategisk nivå. Du kommer att utgöra ett konsultativt stöd till chefer i frågor som rör personalhantering, rekrytering och arbetsrätt. Arbeta med utveckling och implementering av diverse HR-processer. I denna tjänst ingår även att planera och samordna arbetet inom området personalekonomi, lönebildning, och lönerevision. Du kommer stödja HR-chefen i samverkan med fackliga parter, genom att bereda ärenden och delta i förhandlingar. Därtill kommer du genomföra utbildningsinsatser till främst våra chefer, i både stora och små grupper. Stora delar av arbetet kommer även bestå av personaladministration.
 

KRAV
Kvalifikationer


•
Relevant akademisk examen inom företrädesvis HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig

•
Aktuell och relevant erfarenhet av arbete inom HR eller personalfrågor

•
Arbetsrättsliga kunskaper inom området

•
God administrativ förmåga

•
God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift


Personliga egenskaper
Då du kommer ha ansvar för olika områden krävs det att du har förmågan att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Därtill att du är självgående och kan ta egna initiativ till förändring och utveckling. Du är trygg i arbetet med HR och vågar utmana etablerade arbetssätt med nya perspektiv. Vidare ska du vara kommunikativ och lyhörd då du i ditt arbete kommer möta människor med olika erfarenheter och perspektiv.

Vi ser att du har ett stort engagemang och intresse för personalfrågor. Du har ett flexibelt förhållningssätt och kan växla mellan egna och gemensamma uppgifter, vilket ställer krav på mycket god samarbetsförmåga och förmåga att skapa relationer.
 
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  




MERITERANDE

• Erfarenhet från arbete i Försvarsmakten eller liknande myndighet
•
Kunskap om Försvarsmaktens verksamhetsledning  

•
Erfarenhet av att arbeta med personalekonomi och lönebildning/lönerevision

•
Erfarenhet av att arbeta i Försvarsmaktens stödsystem PRIO (SAP)

•
Erfarenhet av att arbeta i Officepaketet


För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).




 

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare, tjänsten inleds med sex månaders provanställning om du inte redan är anställd inom Försvarsmakten.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Halmstad
Befattning: Civil  
Tillträde: Enligt överenskommelse
 
Arbetet är normalt förlagt till kontorstid men oregelbunden arbetstid kan förekomma.  
Tjänsteresor förekommer i tjänsten
 
Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen
HR-chef Nina Hallin
[email protected] alt via växel tel 010- 82 620 00
 
Fackliga företrädare
SACO, Mattias Johansson
OFR/S, Roland Kramer
OFR/O (HSOF) Fredrik Morén
Samtliga nås via växel: 010- 82 620 00
 
Ansökan  
Välkommen med din ansökan senast 2025-12-15. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.  




Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Militärhögskolan i Halmstad (MHS H) utbildar blivande specialist- och reservofficerare för Försvarsmaktens krigsförband. Dessutom utbildas erfarna specialistofficerare mot högre specialistofficersbefattningar. Militärhögskolan Halmstad leder också Försvarsmaktens utveckling av ledarskap och pedagogik och stödjer Försvarsmaktens högkvarter med programledning av utbildningar och ledning av grundutbildning under totalförsvarsplikt.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Om rollen
Vi söker en säljdriven Konsultchef till Halmstad som vill kombinera bemanning, kundansvar och operativ drift med ett starkt fokus på försäljning. Du får en central roll i att utveckla våra kunder, driva ny affär och säkerställa att våra lösningar håller hög kvalitet – varje dag.
Det här är en roll för dig som vill arbeta aktivitetsdrivet, skapa affärsmöjligheter och samtidigt vara operativt nära både kund och konsult. Du ansvarar för hela bemanningsprocessen och för arbetsmiljön på dina konton, samtidigt som du bygger pipeline, bokar möten och driver affärer.
Du får stor möjlighet att påverka regionens tillväxt och vara en del av en verksamhet där teknik, innovation och entreprenörskap står i centrum.
Dina ansvarsområden
Driva aktiv nykundsbearbetning och bygga egen kundportfölj
Utveckla befintliga kunder och öka merförsäljning
Hantera hela bemannings- och rekryteringsprocessen för dina konton
Ansvara för arbetsmiljö, trivsel och uppföljning av konsulter
Genomföra behovsanalys, offerthantering och avtalsförhandlingar
Bygga struktur, skapa relationer och säkerställa hög kvalitet i leveransen
Använda digitala verktyg och vår tech-plattform för effektivare arbetssätt

Din profil
Erfarenhet från bemanning/relationstunga roller och tydlig säljbakgrund
Motiveras av att boka möten, prospektera och stänga affärer
Erfarenhet av både drift och kundansvar
Goda kunskaper i svenska och engelska samt god datorvana
Relationsbyggande, kommunikativ och trygg i en roll med högt tempo
Proaktiv, affärsmässig och självgående med starkt driv
Körkort

Vad vi erbjuder
En sälj- och kundnära roll med stor möjlighet att påverka tillväxten i Halmstad
Konkurrenskraftig lön, bra förmåner och kollektivavtal
Arbete i en techdriven, modern och internationell miljö
Möjlighet att kombinera drift, affärsutveckling och kundansvar
Stöd från ett erfaret team och en arbetsplats där innovation står i centrum

Om oss
Job&Talent; är ett globalt techdrivet bemanningsföretag som förändrar hur företag och medarbetare möts. Vi arbetar med några av Sveriges största aktörer inom logistik, industri och detaljhandel – och växer snabbt i hela landet.
Vi strävar efter en inkluderande kultur där våra medarbetare har möjlighet att påverka och växa.
Plats: Halmstad Start: Omgående eller enligt överenskommelse Redo att utveckla vår affär i Halmstad? Skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

När du jobbar i Halmstads kommun är du med och formar, stärker och berikar andras vardag. Din insats är meningsfull för oss - vem du än är. Vi söker dig som vill bidra till ett bättre Halmstad.

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro


Vill du vara en del av en nytänkande förvaltning som bidrar till en bättre vardag för de som bor, verkar och vistas i Halmstads kommun? På serviceförvaltningen jobbar vi tillsammans för att erbjuda våra kunder bästa möjliga service inom alla våra områden. Vi erbjuder tjänster inom bland annat måltider, fastighets- och verksamhetsservice, IT, fordon, personal- och lönehantering samt kommunvägledning.

Vi är en professionell organisation i ständig utveckling, varje dag ger en ny möjlighet att prova nya metoder och arbetssätt. Ibland lyckas vi och ibland lär vi oss – båda är bra! Vi ger ett gott bemötande till alla, från barnen och pedagogerna på förskolan till våra äldre på äldreboendena. Vi är förvaltningen som är med våra kommuninvånare hela livet. Vill du också vara med?

På HR-avdelningen brinner för vi för att hjälpa våra verksamheter att nå sina mål och skapa fantastiska kundupplevelser! Vi har en flexibel arbetsplats i centrala Halmstad med aktivitetsbaserade kontor. När det fungerar för våra kunder och intressenter kan vi även arbeta på distans.



ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och forma framtidens HR-arbete med hjälp av AI och smarta lösningar? Är du en strukturerad och nyfiken person som trivs med att leda processer, grotta ner dig i statistik och samtidigt har nära till skratt? Då kan du vara den HR-koordinator vi söker!

Jag heter Richard och kommer att vara din närmsta chef. Som person är jag nyfiken, prestigelös, varm och brinner för utveckling och mitt jobb. Jag kommer att göra allt jag kan för att främja dig i din utveckling. Jag kommer stötta dig, ställa krav på dig och vara ditt bollplank i alla frågor, när du vill det. När du hellre kör själv kommer du alltid att ha min tillit och uppbackning för det!

Vi krokar arm med våra kollegor i verksamheterna och tillsammans formar vi fantastiska medarbetar- och kundupplevelser! Vår målsättning är att alla medarbetare på serviceförvaltningen trivs, är glada för sina jobb och kollegor samt levererar högsta värde till kunderna varje dag.

Tillsammans med dig är vi ett starkt team av sex kompetenta kollegor som kompletterar varandra. Alla i HR-teamet driver, tar ett stort självständigt ansvar och är ödmjuka lagspelare som brinner för att se våra kollegor i verksamheterna lyckas och leverera högt värde till våra kunder.

Du står i centrum av vårt HR-team och får en nyckelroll i att driva och utveckla digitaliseringen av HR-arbetet. Det är en flexibel befattning med utrymme att själv påverka hur ditt arbete utformas.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:
• Agera projekt-/delprojektledare för utvecklingsinitiativ inom HR
• Agera delprojektledare för implementering av delar av den nya HR-plattformen
• Agera som superuser för olika HR-system
• Leda arbetet med att ta fram och analysera lönestatistik och sjukstatistik i Excel
• Utveckla nya användningsområden för AI inom HR
• Ansvara för LAS-administration, med fokus på företrädesrätt och konvertering

Då du har lätt för att lära dig och förstå nya system tar du även en central roll i digitaliseringen av HR. Tillsammans med dina kollegor på serviceförvaltningen och med HR-organisationen i Halmstads kommun tar ni Halmstad in i framtidens digitala HR-värld. Det kommer att bli en helt fantastisk resa och vi vill ha dig med på den!

I din tjänst ingår flera typer av administration där du behöver ha känsla för detaljer, tålamod och se till att det är ordning och reda. Hittar du nya sätt att utföra arbetsuppgifterna, gärna med stöd av nya digitala verktyg, är det bara att köra på.

KVALIFIKATIONER
Du har en kandidatexamen inom exempelvis arbetsvetenskap, ekonomi eller systemvetenskap. Det är en stor fördel om du har läst arbetsrätt.

Du har arbetat ett par år eller mer inom HR eller annat relevant yrke, där du har använt dina kunskaper från utbildningen. Du har arbetat med olika administrativa processer och är van att arbeta i ett personal- och/eller ekonomisystem och använder AI i ditt arbete idag. Det är en fördel om du har medverkat i förändringsprojekt och/eller arbetat med digitalisering av HR-processer.

Du är driven, strukturerad och har alltid nära till skratt. Du har en bra känsla för detaljer och service samt är duktig på att planera ditt arbete. Att möta deadlines är viktigt och kanske lika viktigt är att förstå att planeringen behövs för att snabbt kunna ställa om. Du är orädd, delar med dig av dina erfarenheter och är hungrig på att lära dig nya saker.

ÖVRIGT
Vill du lära dig mer om serviceförvaltningens goda kultur? Titta gärna på filmen: https://vimeo.com/1018325941/92fb573084?share=copy

Vi uppmuntrar till god hälsa och regelbunden rörelse. Halmstads kommun erbjuder ett friskvårdsbidrag till alla anställda.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.

Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

När du jobbar i Halmstads kommun är du med och formar, stärker och berikar andras vardag. Din insats är meningsfull för oss - vem du än är. Vi söker dig som vill bidra till ett bättre Halmstad.

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Kommunledningsförvaltningen har fokus på ledning, samordning och uppföljning för att kommunkoncernen ska arbeta effektivt med invånarnas bästa i fokus. Förvaltningen leder och samordnar samhällsbyggandet och jobbar för hållbar tillväxt i Halmstads kommun. Tillsammans ansvarar vi också för styrning och utveckling av kommungemensamma frågor som HR, kommunikation, administration och ekonomi.

ARBETSUPPGIFTER
Har du tidigare erfarenhet av rekrytering? Vill du vara med och rekrytera framtidens medarbetare till Halmstads kommun? Tycker du att det är viktigt att ha roligt på jobbet och vill arbeta tillsammans med härliga kollegor? Då kan det vara dig vi söker!

Vi söker en engagerad och strukturerad rekryterare till ett vikariat på 6 månader med chans till förlängning med början i november/december 2025.

 

I rollen som rekryterare kommer du att:

Arbeta i rekryteringsverktyget Varbi där vi utformar annonser och hanterar inkomna ansökningar. Arbetet består av att kontakta kandidater för att genomföra både telefonintervjuer och fysiska intervjuer. Vi genomför referenstagning, kontrollerar belastningsregister från Polisen, skriver underlag för att upprätta anställningsavtal, håller presentationer för nyanställda med mera. Arbetet innefattar även en hel del administrativa uppgifter kopplade till rekryteringsprocessen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:

- har en relevant akademisk examen inom personal- och arbetsvetenskap (HR) eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

- har förmågan att känna dig bekväm med att träffa många kandidater och hålla i intervjuer och presentationer både enskilt och i grupp.

- har god samarbetsförmåga, en utåtriktad personlighet och ett starkt engagemang i ditt arbete.

- har god servicekänsla och kommunikativ förmåga

- har goda IT-kunskaper. Erfarenhet av systemet Varbi och/eller Heroma är meriterande.

Om du har erfarenhet av rekryteringsarbete sedan tidigare är även det meriterande.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.

Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

När du jobbar i Halmstads kommun är du med och formar, stärker och berikar andras vardag. Din insats är meningsfull för oss - vem du än är. Vi söker dig som vill bidra till ett bättre Halmstad.

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Vill du vara en del av en nytänkande förvaltning som bidrar till en bättre vardag för de som bor, verkar och vistas i Halmstads kommun? På serviceförvaltningen jobbar vi tillsammans för att erbjuda våra kunder bästa möjliga service inom alla våra områden. Vi erbjuder tjänster inom bland annat måltider, fastighets- och verksamhetsservice, IT, fordon, personal- och lönehantering samt kommunvägledning.

Vi är en professionell organisation i ständig utveckling, varje dag ger en ny möjlighet att prova nya metoder och arbetssätt. Ibland lyckas vi och ibland lär vi oss – båda är bra! Vi ger ett gott bemötande till alla, från barnen och pedagogerna på förskolan till våra äldre på äldreboendena. Vi är förvaltningen som är med våra kommuninvånare hela livet. Vill du också vara med?

På HR-avdelningen brinner för vi för att hjälpa våra verksamheter att nå sina mål och skapa fantastiska kundupplevelser! Vi har en flexibel arbetsplats i centrala Halmstad med aktivitetsbaserade kontor. När det fungerar för våra kunder och intressenter kan vi även arbeta på distans.



ARBETSUPPGIFTER
Brinner du för att skapa fantastiska kundupplevelser, livslångt lärande, ledningsgruppsarbete och en stimulerande arbetsmiljö? Kan du stå först i båten när det blåser och samtidigt älskar att lyfta tillsammans i team? Då kanske jobbet som HR-utvecklare kan vara din nästa utmaning! Hos oss på serviceförvaltningen i Halmstad motsvarar det en HR-partner, en roll där du arbetar nära ledningsgrupper, chefer och verksamhet i det dagliga HR-arbetet.  

Jag heter Richard och kommer att vara din närmsta chef. Som person är jag nyfiken, prestigelös, varm och brinner för utveckling och mitt jobb. Jag kommer stötta dig, ställa krav på dig och vara ditt bollplank i alla frågor, när du vill det. När du hellre kör själv, så kommer du alltid att ha min tillit och uppbackning för det! 

Du blir en del av ett team med fem kompetenta HR-kollegor och en kommunikatör som kompletterar varandra. Vår målsättning är att alla medarbetare på serviceförvaltningen trivs, är glada för sina jobb och sina kollegor samt levererar högsta värde till kunderna varje dag. Alla i HR-teamet driver, tar ett stort självständigt ansvar och är ödmjuka lagspelare som brinner för att se våra kollegor i verksamheterna lyckas och leverera fantastiska kundupplevelser. Teamet och HR-arbetet är under utveckling så du kommer att få stor påverkan på hur ditt jobb utformas! 

Du kommer att vara fullvärdig medlem i en till två ledningsgrupper och stöttar andra ledningsgrupper över tid. Här bidrar du med HR-perspektiv, deltar i ledningsgrupps- och verksamhetsutveckling och är ett aktivt bollplank i alla frågor till dina kollegor i ledningsgrupperna. 

Utöver ditt arbete nära verksamheterna är du processägare för ett eller flera områden inom HR på serviceförvaltningen. Det kan gälla till exempel arbetsrätt, fackliga relationer och avtalsfrågor, arbetsmiljö, rekrytering, talangutveckling, ledarutveckling, kultur eller digitalisering. Inom dessa områden företräder du även serviceförvaltningen utåt, samarbetar med centrala HR i kommunen samt ansvarar för omvärldsbevakning.

KVALIFIKATIONER
Vi tror att du som söker trivs med att växla mellan strategiska perspektiv och rent operativa här-och-nu frågor. Under en dag kanske du lotsar en chef igenom kniviga rehab-fall, därefter håller du i en workshop med en ledningsgrupp som ska jobba med sina strategiska målsättningar och därefter matar du kanske in data i ett av våra verksamhetssystem. 

Vi vill att du som söker som minimum har kandidatutbildning, gärna med inriktning på arbetsrätt. Du har även ett tydligt intresse för digital utveckling inom området och solid erfarenhet av utveckling av ledningsgrupper. Du har minst fyra års erfarenhet med: 

 • kvalificerat chefsstöd inom HR 

 • kvalificerat arbete som medlem av en verksamhets ledningsgrupp - antingen som HR eller som linjechef. 

 • kvalificerat arbete med komplexa arbetsrättsliga processer och förhandlingar 

Utöver kraven ovan är det fördelaktigt om du har medverkat i förändringsprojekt, har börjat prova dig fram med AI och har en god förståelse av employer branding. Du inser värdet av god kommunikation för att lyckas med ditt HR-uppdrag. Du är därför trygg med att både hålla presentationer i mindre och större sammanhang på svenska och formulera dig klart och enkelt i digitala kanaler. 

Du är driven, strukturerad och har alltid nära till skratt. Du är duktig på att planera ditt arbete och möta deadlines. Du är orädd, delar med dig av dina erfarenheter och är hungrig på att lära dig nya saker.

ÖVRIGT
Vill du lära dig mer om serviceförvaltningens goda kultur? Titta gärna på filmen: https://vimeo.com/1018325941/92fb573084?share=copy

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit.

Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du uppfyller kraven får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju och ett kandidatmöte. Vid chefsrekryteringar utför vi facklig samverkan och referenstagning genomförs alltid på slutkandidaten. 

Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Motiveras du av att arbeta i en föränderlig miljö, vara ett professionellt stöd till chefer i utvecklings- och förändringsprocesser samt att arbeta tillsammans med olika kollegor för bästa effekt? Välkommen att söka till oss!

Vi söker en HR-partner som tillsammans med engagerade kollegor ska arbeta som verksamhetsnära stöd inom Ambulans diagnostik och hälsa.

Du ingår i ett team med tre andra HR-partners som arbetar mot verksamheterna i förvaltningen. Tjänsten är placerad i Halmstad men uppdraget sträcker sig över hela Halland.

HR-funktionens främsta fokus är att stödja verksamheterna så att Region Halland fortsatt har engagerade och kompetenta medarbetare och chefer och en arbetsmiljö och ett arbetssätt som möjliggör kvalitet och produktivitet. Uppdraget innebär att vara ett professionellt stöd i förändrings- och utvecklingsprocesser.

Om arbetet
Vi är ett gott gäng som arbetar tillsammans och hjälper varandra till bra resultat. Här kliver du in i ett team där tre engagerade och lösningsfokuserade kollegor väntar på dig. Hos oss kommer du trivas bra om god sammanhållning, öppet klimat och tillåtande attityd är värdefullt för dig på jobbet.

Som HR-partner har du ett proaktivt och resultatorienterat arbetssätt och ger ett professionellt stöd till chefer och ledningsgrupper. Du arbetar i nära relation till chefer i verksamheten men även lednings- och verksamhetsstöds andra professioner som ekonomi, kommunikation och administration.

I din roll som HR-partner har du stor förmåga att skapa god förståelse för respektive verksamhets utmaningar med målet att utgöra ett värdefullt beslutsstöd för cheferna. Ett stort fokus i uppdraget är att stödja verksamheten att utveckla och behålla medarbetare och chefer, bidra i arbetsmiljöarbetet och vara stöd i förändrings- och utvecklingsprocesser.

Som HR-partner:

- Agerar du proaktivt som beslutsstöd till chefer.
- Utvecklar du stödet för att göra det enkelt och tydligt för chefer.
- Är du delaktig i att åstadkomma positiva förändringar som bidrar till verksamhetens resultat.
- Tar du ansvar för resultatet, agerar och visar engagemang och drivkraft.
- Arbetar du för att Region Halland ska bli bästa livsplatsen och tar det extra steget för att nå våra mål.

Som HR-partner har du också en viktig roll att sprida kunskap och vara ett operativt stöd inom arbetsmiljö, kompetensförsörjning, arbetsrätt samt chefs- och ledarskapsfrågor. Du arbetar brett med många olika uppgifter bland annat löneöversyn och samverkan med fackliga parter.

Region Hallands HR-organisation består även av HR-strateger och HR-specialister som en samlad stödfunktion, vilket innebär att det finns specialister till ytterligare stöd i arbetet med arbetsrätts-, arbetsmiljö- och kompetensförsörjningsfrågor.

Om vår förvaltning
Förvaltningen Ambulans, diagnostik och hälsa har verksamhet i alla Hallands kommuner, och omfattar cirka 1400 medarbetare. Utifrån Region Hallands vision ”Bästa livsplatsen” verkar Ambulans diagnostik och hälsa för att ge god vård och hälsofrämjande åtgärder inom en rad områden till hallänningen. Vi är en mångfacetterad och spännande förvaltning, och har mellan 80 och 90 olika yrkeskategorier i våra verksamheter. Vi brukar kalla vår förvaltning för ”krämen i kakan” det vill säga förvaltningen som limmar ihop de olika delarna av sjukvården. Som arbetar med allt från hjälpmedel och mödrahälsovård till ambulans och röntgen.

Lednings- och verksamhetsstöd - där HR-avdelningen ingår tillsammans med Ekonomiavdelningen, Kvalitet och utveckling samt Verksamhetsmiljö - består av ca 30 medarbetare inklusive chefer. Vi finns här för att våra verksamheter ska kunna leverera det våra patienter och brukare behöver, och våra medarbetare är nyckeln till att bedriva en verksamhet med hög kvalitet.

Om dig
Vi söker dig som:

- Har universitets-/högskoleexamen från Personalvetenskapliga programmet, Beteendevetenskapliga programmet eller annan likvärdig utbildning.
- Har flerårig arbetslivserfarenhet från HR-arbete med erfarenhet av verksamhetsnära HR-stöd.
- Är relationskapande och lyhörd med en god kommunikativ förmåga såväl muntligt som skriftligt (i svenska språket).
- Har god kunskap om mänskliga relationer, förstår grupputveckling och gruppens betydelse för verksamhetens resultat.
- Har ett coachande förhållningssätt.
- Har god individuell förmåga att verka självgående i rollen som HR-partner.

Drivs du av att arbeta med människor och vill göra skillnad i en organisation som har ett samhällsviktigt uppdrag, är du mer än välkommen att söka! Har du dessutom erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet är det meriterande. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer är planerade till den 27 augusti. 

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du intresserad av att arbeta med rekryterings- och kompetensförsörjningsfrågor? Vill du vara med och stärka Sveriges försvarsförmåga? Då är du kanske den vi söker. Försvarsmaktens Tekniska Skola (FMTS) söker en kreativ och nytänkande rekryteringskoordinator och i din befattning stödjer du verksamheten med koordinering av marknads- och kommunikationsinsatser. 

Vår sektion för rekrytering och kommunikation är nyinrättad och nu ska vi bygga upp den tillsammans. Det ger dig stora möjligheter att vara med och påverka och utveckla tjänsten som rekryteringskoordinator. Försvarsmakten växer och vi behöver bli fler vilket gör att rekrytering är en högt prioriterad fråga.

 

Inom sektionen arbetar vi med rekryterings- och kompetensförsörjningsfrågor utifrån förbandets såväl kort- som långsiktiga behov men också intern och extern kommunikation. Arbetet som rekryteringskoordinator omfattar planering och genomförande av rekryteringskommunikation och aktiviteter i syfte att stärka vårt arbetsgivarvarumärke samt att attrahera olika målgrupper att söka sig till Försvarsmakten. Som rekryteringskoordinator har du ett nära samarbete med enheterna vid förbandet samt regionala och centrala samarbetspartners. 

 

Vi erbjuder en varierande vardag med intressanta och spännande arbetsuppgifter. Arbetsgivaren erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling, flexibel arbetstid ett generöst semesteravtal samt fysik träning på arbetstid. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Analysera och utarbeta strategier och planer för långsiktig personal- och kompetensförsörjning.
• Koordinera marknadsförings- och attraktionsinsatser.
• Erfarenhet av projekt- och/eller samordningsarbete
• Samordna arbetet med skolinformation samt genomföra yrkesinformation.
• Koordinera aktiviteter vid FMTS fokuserat till att behålla personal.
• Stödja med övrigt vanligt förekommande arbete inom HR och kommunikationsområdet. 

KRAV 

Kvalifikationer 


• Examen på högskole-/universitetsnivå inom relevant område alternativt motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Relevant arbetslivserfarenhet inom attraktions- och rekryteringsområdet
• Erfarenhet och intressse av att ta fram och hålla muntliga presentationer
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska
• Goda kunskaper i Officepaketet
• B-körkort 

Dina personliga egenskaper
Vi söker dig som stimuleras av utmaningar, är kommunikativ och utåtriktad. Du har en förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ på nytänkande och kreativa sätt. Vi värdesätter att du har en positiv och lösningsinriktad grundsyn och snabbt kan sätta dig in i nya förutsättningar och arbetsuppgifter. Du kommer att koordinera kontakterna gentemot verksamheten, skolor, arrangörer och andra förband vilket ställer krav på social kompetens och en förmåga att se helheten. 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE 


• Erfarenhet av att genomföra utbildningar, föredrag och presentationer
• Arbetat i Försvarsmakten eller annan statlig myndighet
• Erfarenhet av Försvarsmaktens interna stödsystem 
• Erfarenhet av foto och rörliga bilder
• Erfarenhet av Photoshop och Indesign

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare civil anställning där befattningen inleds med sex månaders provanställning

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Halmstad

Normal arbetstid är dagtid under vardagar men kvälls- och helgtjänstgöring kan förekomma.

Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse

Upplysningar om befattningen (nås via växeln 08-7887500)

Sektionschef Åsa Eriksson

Fackliga företrädare:

HSOF Anders Norén

OFR-S Roland Kramer

SACO Håkan Eliasson

SECO Ulrica Lundh

Samtliga nås via växeln 08-7887500

Skicka in din ansökan senast 2025-06-27. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Välkommen med din ansökan!


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
---------------------------------
Försvarsmaktens tekniska skola, FMTS, med huvudort i Halmstad är ett logistikförband där tekniken står i centrum. Förbandets verksamhet vilar på fyra ben – utveckling, utbildning, verkstads- och krigsförbandsproduktion. För att Försvarsmaktens förband ska kunna verka behöver de fungerande materiel och för det har FMTS en viktig roll.

FMTS har ett funktionsansvar för den tekniska tjänsten inom Försvarsmakten, vilket bland annat innebär att följa teknikutvecklingen för att kunna förutse kommande behov men även föreslå förändringar och förbättringar.

Här finns spännande utvecklingsmöjligheter för den som är tekniskt intresserad, både på grundläggande och mycket avancerad nivå. FMTS utbildar officerare, specialistofficerare, och civilanställda i teknisk tjänst inom samtliga försvarsgrenar. Utöver det så utbildas soldater inom logistik.

FMTS har verksamhet över hela Sverige, från Revingehed i söder till Boden i norr. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått såväl på hemmaplan som runt om i världen.
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och en god balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands men innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Visa mindre

På Laholmsbuktens VA skapar vi nya och utvecklande vägar till vattensmarta lösningar. Vi har ett livsviktigt uppdrag i att försörja människor i våra ägarkommuner Halmstad och Laholm med rent dricksvatten.
Vi har även en uppgift i att återföra renat spillvatten till naturen, fritt från gifter och föroreningar, så hållbart som möjligt.
Vill du vara en del av en organisation som erbjuder utmaningar, delaktighet, energi, och arbetsglädje? Välkommen till en arbetsplats där alla roller är viktiga och där alla idéer kan göra skillnad. Tillsammans gör vi varandra bättre!Beskrivning av tjänsten
I din roll som HR-konsult bistår du med ett kvalificerat och brett stöd inom samtliga HR-processer. Du fungerar som bollplank till våra chefer med uppgift att hjälpa dem att vara framgångsrika i sitt ledarskap och i sin arbetsgivarroll.

I kombination med generalistrollen ansvarar du för expertområdena arbetsmiljö och kompetensförsörjning. I dessa områden skapar du förutsättningar, driver och stöttar chefer och på olika nivåer.

Du kommer att medverka i utveckling och implementering av övergripande HR-strategier, processer, policys och verktyg inom ansvarsområdena. Att följa den allmänna kunskapsutvecklingen inom ansvarsområdena kommer att vara en viktig del i arbetet.

Du kommer att dela din tid mellan Laholmsbuktens VA och Halmstad stadsnät. Din anställning kommer ligga i Laholmsbuktens VA

 

Din profil
Vi söker dig som är utbildad personalvetare eller har motsvarande relevant utbildning kombinerat med flerårig erfarenhet av brett HR-arbete. Du är van att arbeta konsultativt med chefer och är systematisk, drivande och proaktiv i ditt arbetssätt. Du har intresse av arbetsmiljö och kompetensförsörjning.

Som person är du förtroendeingivande och har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Genom öppenhet och initiativ till samarbete bidrar du till utvecklingen och du delar gärna med dig av dina kunskaper. För att lyckas i rollen behöver du vara uthållig, nyfiken, självgående och få saker gjorda. Du trivs i rollen som föreläsare och utbildare. Du är en god pedagog och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift.

 

Övrigt
Vi arbetar för ökad mångfald och en jämn könsfördelning och ser gärna en spridning i ålder och etnisk/kulturell bakgrund hos våra medarbetare.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vid nyanställning genomför vi referenstagning samt alkohol- och drogtest. Detta är vårt sätt att ta ansvar för att en hög kvalité hålls såväl i rekryteringsprocessen som i vårt arbetsmiljöarbete. Tjänsten är säkerhetsklassad och därför kommer dessutom en separat säkerhetsintervju och registerkontroll att genomföras på slutkandidaten. 

Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Om företaget 
Effektiv är det personliga konsultföretaget med tjänster som bland annat rekrytering, bemanning, personalutveckling och matchning. Vi är ett innovativt och snabbrörligt bolag, som vet vikten av att ändra spelsystem fort på den snabba marknaden vi befinner oss på idag. En marknad och spelplan som karaktäriseras av högt tempo, effektivitet och kvicka byten – där innovation och digitalisering är vår nutid och framtid. Effektiv är utsedda till Årets Karriärföretag för sjätte året i rad. Effektiv består av mer än 11 bolag och omsätter ca 400 miljoner kr.. 
Vad erbjuder rollen?

Få koll på hela processen – och bli en del av laget!
Som praktikant hos oss får du vara med i hela rekryterings- och bemanningsprocessen – från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer, matchning och anställning. Du lär dig våra system, har kontakt med kandidater och får testa allt det där du kanske hittills bara läst om i skolbänken.

Vem är du?
Nyfiken på rekrytering och bemanning – och redo att testa yrket på riktigt?
Vi tror att du studerar något inom HR på eftergymnasial nivå och vill få praktisk erfarenhet i ett professionellt, men prestigelöst team. Har du 1-2 år kvar att studera och vi lirar ihop finns goda chanser för extrajobb under den kvarvarande studietiden. Du är positiv, ansvarstagande och gillar att samarbeta. Hos oss får du vara med på riktigt, i ett högt tempo där vi stöttar varandra och lär tillsammans.
Är detta din perfekta match?
Praktik med både värme och utveckling. Vi erbjuder en meningsfull praktik i ett team som gillar att jobba tillsammans, där du får lära dig mycket och bidra med dina idéer. Vi sitter centralt i Halmstad, har nära till skratt och är stolta över vårt arbete – våra värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina anställda varje dag.
Varmt välkommen med din ansökan
Låter praktikplatsen intressant?
Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 25 maj. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Anna på [email protected]

Om Team Effektiv
Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del.
Vi har en sportslig attityd mot våra konsulter och erbjuder schyssta villkor samt kollektivavtal. Vi vill ge de bästa förutsättningarna till dig som blir en del av Team Effektiv. Detta har lett till att Effektiv är en attraktiv arbetsgivare, vilket våra konsultundersökningar och våra utmärkelser Årets Rekryteringsföretag samt Årets Karriärföretag är ett bevis på. Företagets värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag.
För den här tjänsten kommer du att vara anställd via Effektiv och uthyrd som konsult till kundföretaget under en tidsbegränsad period.
Sökord
HR-praktik, praktik Halmstad, rekrytering, bemanning, praktik rekryteringsassistent, HR, Effektiv Halmstad, praktikplats inom HR Visa mindre

Bli vår nästa kollega! Nordic Wellness söker HR Generalist
Brinner du för att skapa struktur, stötta chefer och arbeta nära verksamheten? Vill du vara en del av ett starkt HR-team i en snabbt växande organisation där hälsa, energi och utveckling står i fokus? Då kan du vara rätt person för oss!
Om oss Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 350 klubbar och över 500 000 medlemmar. Vår resa präglas av ständig tillväxt och stark framåtanda – där våra värdeord Fun, Movement, Strong och Together genomsyrar allt vi gör. Vi vill skapa miljöer där människor mår bra, utvecklas och känner sig inkluderade – både på träningsgolvet och på kontoret.
Om rollen Som HR Generalist hos oss blir du en viktig del av ett engagerat HR-team med 9 kollegor utspridda över Göteborg, Halmstad, Jönköping och Stockholm. Trots att vi sitter på olika orter har vi ett nära samarbete, stöttar varandra och utvecklas tillsammans varje dag.
I rollen arbetar du brett inom HR-området och är ett nära stöd till våra chefer i både operativa och strategiska frågor. Du hanterar allt från rekrytering, onboarding och arbetsrätt till rehabprocesser, interna utbildningar och utveckling av rutiner. Det är en roll för dig som vill ha variation, ansvar och en vardag i rörelse.
Exempel på arbetsuppgifter:
Stötta chefer i personalärenden, inklusive arbetsrätt, facklig kontakt och rehabiliteringsärenden
Driva rekryteringsprocesser via Teamtailor – skriva annonser, urval, intervjuer,  referenstagning
Arbeta med introduktion, onboarding och interna utbildningsinsatser
Bidra till utveckling av policys, mallar och interna processer
Hantera HR-administration och dokumentation
Identifiera och driva förbättringar inom HR-arbetet
Delta i strategiska HR-initiativ kopplat till verksamhetens utveckling

Vem är du?

Vi söker dig som har arbetat med HR-frågor i minst två år och är redo för en bred roll där du får ta stort ansvar. Du är trygg i dialogen med både chefer och medarbetare, trivs i en snabbrörlig miljö och har ett lösningsfokuserat mindset. Du ser vad som behöver göras – och gör det.
Vi ser gärna att du har: 
Eftergymnasial utbildning inom HR eller liknande område Minst 2 års erfarenhet av brett HR-arbete Vana av att hantera arbetsrättsliga frågor, facklig kontakt och rehabiliteringsärenden Erfarenhet av rekrytering och introduktionsprocesser God struktur, eget driv och god förmåga att prioritera Flytande svenska i tal och skrift
Meriterande är erfarenhet av våra system:
Teamtailor (rekrytering)
Catalystone (HR-system)
Relesys (kommunikation/utbildning)
Quinyx 

Vad vi erbjuder dig: 
Ett engagerat HR-team med stark teamkänsla och högt i tak
En arbetsmiljö där glädje, rörelse och gemenskap är en självklar del av vardagen Möjlighet att bidra både operativt och strategiskt i en organisation i ständig utveckling Fri träning på alla våra klubbar – vi lever som vi lär
Placering: Halmstad Omfattning: Heltid, tillsvidare och vi tillämpar 6 månaders provanställning Tillträde: Enligt överenskommelse
Ansökan Urval sker löpande – vänta inte med din ansökan! Bakgrundskontroll genomförs i slutskedet av rekryteringsprocessen och genom att skicka in din ansökan godkänner du att en sådan kan utföras. Vi ser fram emot att höra från dig!
Välkommen till oss på Nordic Wellness – där vi växer starka tillsammans. Fun. Movement. Strong. Together. Visa mindre

Health Connect 365 AB söker en engagerad Konsultchef
Drivs du av att skapa långsiktiga relationer, leda personal och vara en del av ett företag som revolutionerar vårdbemanning med teknik och AI?
Vi på Health Connect 365 AB söker nu en Konsultchef som vill vara en nyckelspelare i vår verksamhet. Tillsammans arbetar vi för att förbättra svensk vårdbemanning genom innovation, kvalitet och ett starkt engagemang för personal och kunder.




Om rollen
Som Konsultchef hos oss kommer du att ansvara för:
Bemanning och personalhantering inom vårdbemanning.



Bygga och upprätthålla starka relationer med konsulter och uppdragsgivare.



Säkerställa att våra kunder får rätt kompetens vid rätt tid.



Hantera administrativa arbetsuppgifter och bemanningsplanering.



Arbeta med olika datasystem och tillämpa AI-lösningar för att effektivisera processer.



Delta i strategisk planering för att stärka verksamheten och skapa långsiktiga resultat.





Vem är du?
För att lyckas i rollen tror vi att du har:
Krav:
Erfarenhet av arbete med bemanning och hantering av personal.



Erfarenhet av försäljning av produkter och tjänster.



God vana av administration och arbete med olika datasystem.



Erfarenhet av att använda AI och digitala verktyg i arbetsprocesser.



Börkrav:
Erfarenhet av vårdbemanning


Kunskap om arbetsrätt och dess tillämpning.



Du är en kommunikativ, strukturerad och lösningsorienterad person som stimuleras av att arbeta i en dynamisk miljö. Du är självständig men älskar att samarbeta med kollegor och bidra till teamets framgång. Erfarenhet av att arbeta med teknik och innovation är starkt meriterande.




Vad vi erbjuder
En spännande roll i ett framåtlutat bolag som driver innovation inom vårdbemanning.



Möjligheter att utvecklas professionellt inom ett växande företag.



Flexibla arbetsförhållanden med fokus på balans mellan arbete och fritid.



Arbete i en inkluderande och positiv miljö med engagerade kollegor.





Ansökan
Urval sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team!
Startdatum: Enligt överenskommelse.
Placering: Göteborg eller Distans
Har du frågor om rollen? Kontakta oss på [email protected] eller på 0760143613 Visa mindre

Bli vår nästa kollega! Nordic Wellness söker HR Generalist
Brinner du för att skapa struktur, stötta chefer och arbeta nära verksamheten? Vill du vara en del av ett starkt HR-team i en snabbt växande organisation där hälsa, energi och utveckling står i fokus? Då kan du vara rätt person för oss!
Om oss Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 350 klubbar och över 500 000 medlemmar. Vår resa präglas av ständig tillväxt och stark framåtanda – där våra värdeord Fun, Movement, Strong och Together genomsyrar allt vi gör. Vi vill skapa miljöer där människor mår bra, utvecklas och känner sig inkluderade – både på träningsgolvet och på kontoret.
Om rollen Som HR Generalist hos oss blir du en viktig del av ett engagerat HR-team med 9 kollegor utspridda över Göteborg, Halmstad, Jönköping och Stockholm. Trots att vi sitter på olika orter har vi ett nära samarbete, stöttar varandra och utvecklas tillsammans varje dag.
I rollen arbetar du brett inom HR-området och är ett nära stöd till våra chefer i både operativa och strategiska frågor. Du hanterar allt från rekrytering, onboarding och arbetsrätt till rehabprocesser, interna utbildningar och utveckling av rutiner. Det är en roll för dig som vill ha variation, ansvar och en vardag i rörelse.
Exempel på arbetsuppgifter:
Stötta chefer i personalärenden, inklusive arbetsrätt, facklig kontakt och rehabiliteringsärenden
Driva rekryteringsprocesser via Teamtailor – skriva annonser, urval, intervjuer, referenstagning
Arbeta med introduktion, onboarding och interna utbildningsinsatser
Bidra till utveckling av policys, mallar och interna processer
Hantera HR-administration och dokumentation
Identifiera och driva förbättringar inom HR-arbetet
Delta i strategiska HR-initiativ kopplat till verksamhetens utveckling

Vem är du?

Vi söker dig som har arbetat med HR-frågor i minst två år och är redo för en bred roll där du får ta stort ansvar. Du är trygg i dialogen med både chefer och medarbetare, trivs i en snabbrörlig miljö och har ett lösningsfokuserat mindset. Du ser vad som behöver göras – och gör det.
Vi ser gärna att du har:
Eftergymnasial utbildning inom HR eller liknande område Minst 2 års erfarenhet av brett HR-arbete Vana av att hantera arbetsrättsliga frågor, facklig kontakt och rehabiliteringsärenden Erfarenhet av rekrytering och introduktionsprocesser God struktur, eget driv och god förmåga att prioritera Flytande svenska i tal och skrift
Meriterande är erfarenhet av våra system:
Teamtailor (rekrytering)
Catalystone (HR-system)
Relesys (kommunikation/utbildning)
Quinyx

Vad vi erbjuder dig:
Ett engagerat HR-team med stark teamkänsla och högt i tak
En arbetsmiljö där glädje, rörelse och gemenskap är en självklar del av vardagen Möjlighet att bidra både operativt och strategiskt i en organisation i ständig utveckling Fri träning på alla våra klubbar – vi lever som vi lär
Placering: Halmstad Omfattning: Heltid, tillsvidare och vi tillämpar 6 månaders provanställning Tillträde: Enligt överenskommelse
Ansökan Urval sker löpande – vänta inte med din ansökan! Bakgrundskontroll genomförs i slutskedet av rekryteringsprocessen och genom att skicka in din ansökan godkänner du att en sådan kan utföras. Vi ser fram emot att höra från dig!
Välkommen till oss på Nordic Wellness – där vi växer starka tillsammans. Fun. Movement. Strong. Together. Visa mindre

När du jobbar i Halmstads kommun är du med och formar, stärker och berikar andras vardag. Din insats är meningsfull för oss - vem du än är. Vi söker dig som vill bidra till ett bättre Halmstad.

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag är att genom utbildning, praktik och arbete öka individens förutsättningar för att hitta ett arbete och bli självförsörjande. Vi har bland annat kommunens största samlade utbud av gymnasieutbildningar samt kurser för vuxna.

HR-avdelningen vid utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen består idag av 10 medarbetare inom områdena: HR, kommunikation, trygghet- och säkerhet samt två medarbetare som ansvarar för den gemensamma personalmatsalen i byggnaden. 

Tillsammans med förvaltningens övriga stödfunktioner, kvalitetsavdelning och ekonomiavdelning fungerar vi som en central stödfunktion till alla utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningens verksamheter. Verksamheten genomsyras av ett utvecklande ledarskap där delaktighet i beslut sker så långt ut i verksamheten som möjligt.

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en vikarierande HR-utvecklare till utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen då en av våra HR-utvecklare lämnar avdelningen tillfälligt för nya utmaningar inom kommunen.

I ditt uppdrag som HR-utvecklare kommer du att stödja verksamheterna i personalfrågor genom att vara ett drivande och konsultativt stöd till cheferna i förvaltningen. Dina fokusområden är främst arbetsrättsliga frågor, lagar och kollektivavtalstolkning samt kvalitetssäkring av dessa. Lönebildning/lönesättning är ett annat av dina ansvarsområden. I den årliga löneöversynen fungerar du som samordnare och medverkar till att processen fortgår både avtals- och tidsmässigt. 

I övrigt medverkar du i utformning av arbetsprocesser och rutiner inom HR-området. Arbetsuppgifterna växlar mellan strategiskt och operativt arbete inom dina områden. I rollen ingår även ett nära samarbete med förvaltningskontoret övriga avdelningar som inom sina områden stödjer, styr och utvecklar verksamheterna inom förvaltningen. Du kommer ingå i gymnasieskolans stödteam som stöttar i verksamhetsplanering och uppföljning.  

HR som funktion har en viktig roll i att stärka Halmstads kommun som attraktiv arbetsgivare med hjälp av fokusområdena digitalisering, kompetensförsörjning och hållbart medarbetarskap. Som HR-utvecklare förväntas du arbeta i ett nära samarbete såväl med kommunens centrala HR-avdelningen som med övriga förvaltningars HR-avdelningar.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha en högskoleexamen med inriktning mot HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Vidare ser vi att du har ett par års erfarenhet av arbete inom HR och har erfarenhet inom området arbetsrätt, lag, avtal och även gärna lönebildning. Har du erfarenhet av kommunalsektor är det meriterande. I övrigt kräver tjänsten att du kan kommunicera väl på svenska i både tal och skrift samt har en god datorvana. 

För att trivas hos oss tror vi att du är en person som kombinerar serviceanda och samarbetsvilja med integritet och tydlighet. Du är lyhörd och hjälpsam, men tvekar inte att sätta ramar och vägleda andra i HR-relaterade frågor. Att arbeta tillsammans med kollegor i olika utvecklingsinitiativ är något du uppskattar, samtidigt som du är självgående och tar ansvar för dina egna processer.

Vi söker dig som är trygg i din professionella roll och har ett proaktivt arbetssätt. Du tar initiativ, driver frågor framåt och ser till att resultat blir verklighet. Med ett analytiskt öga och en utvecklingsinriktad inställning hanterar du både detaljer och helhetsperspektiv. Din kommunikation är tydlig och strukturerad, och du har en naturlig förmåga att bygga relationer och skapa förtroende.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.

Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker en HR-partner som tillsammans med engagerade kollegor ska arbeta som verksamhetsnära stöd inom Ambulans diagnostik och hälsa.

Du ingår i ett team med tre andra HR-partners som arbetar mot verksamheterna i förvaltningen. Tjänsten är placerad i Halmstad men uppdraget sträcker sig över hela Halland.

HR-funktionens främsta fokus är att stödja verksamheterna så att Region Halland fortsatt har engagerade och kompetenta medarbetare och chefer och en arbetsmiljö och ett arbetssätt som möjliggör kvalitet och produktivitet. Fokus är vidare att vara ett professionellt stöd i förändrings- och utvecklingsprocesser.

Om arbetet
Vi är ett gott gäng som arbetar tillsammans och hjälper varandra till bra resultat. Här kliver du in i ett team där tre engagerade och lösningsfokuserade kollegor väntar på dig. Hos oss kommer du trivas bra om god sammanhållning, öppet klimat och tillåtande attityd är värdefullt för dig på jobbet.

Som HR-partner har du ett proaktivt och resultatorienterat arbetssätt och ger ett professionellt stöd till chefer och ledningsgrupper. Du arbetar i nära relation till chefer i verksamheten men även lednings- och verksamhetsstöds andra professioner som ekonomi, kommunikation och administration.

I din roll som HR-partner har du stor förmåga att skapa god förståelse för respektive verksamhets utmaningar med målet att utgöra ett värdefullt beslutsstöd för cheferna. Ett stort fokus i uppdraget är att stödja verksamheten att utveckla och behålla medarbetare och chefer, bidra i arbetsmiljöarbetet och vara stöd i förändrings- och utvecklingsprocesser.

Som HR-partner:

- Agerar du proaktivt som beslutsstöd till chefer.
- Utvecklar du stödet för att göra det enkelt och tydligt för chefer.
- Är du delaktig i att åstadkomma positiva förändringar som bidrar till verksamhetens resultat.
- Tar du ansvar för resultatet, agerar och visar engagemang och drivkraft.
- Arbetar du för att Region Halland ska bli bästa livsplatsen och tar det extra steget för att nå våra mål.

Som HR-partner har du också en viktig roll att sprida kunskap och vara ett operativt stöd inom arbetsmiljö, kompetensförsörjning, arbetsrätt samt chefs- och ledarskapsfrågor. Du arbetar brett med många olika uppgifter bland annat löneöversyn och samverkan med fackliga parter.

Region Hallands HR-organisation består även av HR-strateger och HR-specialister som en samlad stödfunktion, vilket innebär att det finns specialister till ytterligare stöd i arbetet med arbetsrätts-, arbetsmiljö- och kompetensförsörjningsfrågor.

Om vår förvaltning
Förvaltningen Ambulans, diagnostik och hälsa har verksamhet i alla Hallands kommuner, och omfattar cirka 1400 medarbetare. Utifrån Region Hallands vision ”Bästa livsplatsen” verkar Ambulans diagnostik och hälsa för att ge god vård och hälsofrämjande åtgärder inom en rad områden till hallänningen. Vi är en mångfacetterad och spännande förvaltning, och har mellan 80 och 90 olika yrkeskategorier i våra verksamheter. Vi brukar kalla vår förvaltning för ”krämen i kakan” det vill säga förvaltningen som limmar ihop de olika delarna av sjukvården. Som arbetar med allt från hjälpmedel och mödrahälsovård till ambulans och röntgen.

Förvaltningsstaben består av ca 30 medarbetare inklusive chefer. Vår stab finns här för att våra verksamheter ska kunna leverera det våra patienter och brukare behöver, och våra medarbetare är nyckeln till att bedriva en verksamhet med hög kvalitet. Vi arbetar aktivt med att överbrygga gap mellan olika ansvarsområden för att få mer välfungerande såväl patientflöden som administrativa processer.

Om dig
Vi söker dig som:

- Har universitets-/högskoleexamen från Personalvetenskapliga programmet, Beteendevetenskapliga programmet eller annan likvärdig utbildning.
- Har flerårig arbetslivserfarenhet från HR-arbete, gärna med erfarenhet av verksamhetsnära HR-stöd.
- Är relationskapande och lyhörd med en god kommunikativ förmåga såväl muntligt som skriftligt (i svenska språket).
- Har god kunskap om mänskliga relationer, förstår grupputveckling och gruppens betydelse för verksamhetens resultat Har ett coachande förhållningssätt.
- Har god individuell förmåga att verka självgående i rollen som HR-partner.

Drivs du av att arbeta med människor och vill göra skillnad i en organisation som har ett samhällsviktigt uppdrag, är du mer än välkommen att söka! Har du dessutom erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet är det meriterande. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer är planerade till den 12 mars. 

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vikarierande personalgeneralist till FMTS GU-bataljon

Grundutbildningsbataljonen är en enhet vid FMTS (Försvarsmaktens Tekniska Skola) för grundutbildning samt krigsförband (1.Operativa logistikbataljon) och är därmed en del av Försvarsmaktens nationella och internationella insatsförmåga. Vår uppgift är att utbilda värnpliktiga i logistik (främst inom transporttjänst, förnödenhetsförsörjning och teknisk tjänst) samt att ge tekniskt stöd, reparationer och underhåll på Försvarsmaktens markbundna materiel. Bataljonen har sin huvudsakliga gruppering på FMTS i Halmstad där bataljonsledning samt GU-kompaniet och delar ur ett operativt tekniskt kompani finns. I övrigt har bataljonen förbandsdelar med teknisk inriktning i Kungsängen.

 

För vår verksamhet i Halmstad söker vi nu en vikarierande personalgeneralist till FMTS Grundutbildningsbataljon.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som personalgeneralist kommer du att ingå i bataljonsstabens genomförandesektion (GenS).  Som personalgeneralist är din huvudsakliga arbetsuppgift att arbeta i ett nära chefsstöd med fokus på bataljonens verksamhet. Du kommer att fungera som verksamhetsnära HR-stöd inom hela HR-området dvs. kompetensförsörjning, rekrytering, rehabilitering, arbetsrätt och personaladministration med rapporter och uppföljning.

Arbetet ställer krav på att både kunna arbeta självständigt och tillsammans med andra inom funktionen, GenS.

Kvalifikationer


• Eftergymnasial utbildning inom HR/personal-området eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Goda kunskaper i Officepaketet
• Goda kunskaper i att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska
• B-körkort

Meriterande


• Erfarenhet från HR-arbetet på en statlig myndighet eller offentlig sektor
• Kunskaper om Försvarsmaktens personalförsörjning
• Kunskaper i SAP/PRIO och Vidar
• Genomförd militär grundutbildning


Personliga egenskaper

Att vara personalgeneralist på GU-bataljon innebär att du ska gilla struktur, vara noggrann, ha omdöme, kunskap och empatisk förmåga. Du måste ha ett gott ordningssinne, vara väl strukturerad samt ha en förmåga att tidigt identifiera vilka behov som efterfrågas.

Du ska kunna arbeta med flera uppgifter samtidigt. Tempot och innehållet i uppgifterna är varierande, detta ställer krav på att du kan tempoväxla och prioritera. Befattningen är bred och kräver att du har en god förmåga att sätta dig in i vår verksamhet.

Som en del av grundutbildningsbataljonens stab är det viktigt att du är en social person som gillar att arbeta i både grupp som enskilt.

Övrigt
Anställningsform: Vikariat till och med 260831, heltid.
Arbetsort: Halmstad
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

 

Upplysningar om befattningen
Fj Sofia Jönsson, Chef Genomförandesektionen FMTS GU-bataljon

Tel: 035-266 20 00 (vxl).

Information om rekryteringsprocessen
Malin Jönsson, personalgeneralist FMTS GU-bataljon
Tel: 035-266 20 00 (vxl).

Fackliga företrädare

HSOF: Anders Norén

OFR-S: Roland Kramer

SACO: Nermina Dzanic

SEKO: Jörgen Stehn

 

Samtliga ovanstående nås via växelnummer: 035-266 20 00

 

Välkommen med din ansökan senast 250303.  Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev. I ansökningsbrevet ska du motivera varför du är mest lämpad för denna befattning.

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
---------------------------------
Försvarsmaktens tekniska skola, FMTS, med huvudort i Halmstad är ett logistikförband där tekniken står i centrum. Förbandets verksamhet vilar på fyra ben – utveckling, utbildning, verkstads- och krigsförbandsproduktion. För att Försvarsmaktens förband ska kunna verka behöver de fungerande materiel och för det har FMTS en viktig roll.

FMTS har ett funktionsansvar för den tekniska tjänsten inom Försvarsmakten, vilket bland annat innebär att följa teknikutvecklingen för att kunna förutse kommande behov men även föreslå förändringar och förbättringar.

Här finns spännande utvecklingsmöjligheter för den som är tekniskt intresserad, både på grundläggande och mycket avancerad nivå. FMTS utbildar officerare, specialistofficerare, och civilanställda i teknisk tjänst inom samtliga försvarsgrenar. Utöver det så utbildas soldater inom logistik.

FMTS har verksamhet över hela Sverige, från Revingehed i söder till Boden i norr. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått såväl på hemmaplan som runt om i världen.
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och en god balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands men innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Visa mindre

Health Connect 365 AB söker en engagerad Konsultchef
Drivs du av att skapa långsiktiga relationer, leda personal och vara en del av ett företag som revolutionerar vårdbemanning med teknik och AI?
Vi på Health Connect 365 AB söker nu en Konsultchef som vill vara en nyckelspelare i vår verksamhet. Tillsammans arbetar vi för att förbättra svensk vårdbemanning genom innovation, kvalitet och ett starkt engagemang för personal och kunder.




Om rollen
Som Konsultchef hos oss kommer du att ansvara för:
Bemanning och personalhantering inom vårdbemanning.



Bygga och upprätthålla starka relationer med konsulter och uppdragsgivare.



Säkerställa att våra kunder får rätt kompetens vid rätt tid.



Hantera administrativa arbetsuppgifter och bemanningsplanering.



Arbeta med olika datasystem och tillämpa AI-lösningar för att effektivisera processer.



Delta i strategisk planering för att stärka verksamheten och skapa långsiktiga resultat.





Vem är du?
För att lyckas i rollen tror vi att du har:
Krav:
Erfarenhet av arbete med bemanning och hantering av personal.



Erfarenhet av försäljning av produkter och tjänster.



God vana av administration och arbete med olika datasystem.



Erfarenhet av att använda AI och digitala verktyg i arbetsprocesser.



Börkrav:
Erfarenhet av vårdbemanning


Kunskap om arbetsrätt och dess tillämpning.



Du är en kommunikativ, strukturerad och lösningsorienterad person som stimuleras av att arbeta i en dynamisk miljö. Du är självständig men älskar att samarbeta med kollegor och bidra till teamets framgång. Erfarenhet av att arbeta med teknik och innovation är starkt meriterande.




Vad vi erbjuder
En spännande roll i ett framåtlutat bolag som driver innovation inom vårdbemanning.



Möjligheter att utvecklas professionellt inom ett växande företag.



Flexibla arbetsförhållanden med fokus på balans mellan arbete och fritid.



Arbete i en inkluderande och positiv miljö med engagerade kollegor.





Ansökan
Urval sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team!
Startdatum: Enligt överenskommelse.
Placering: Göteborg eller Distans
Har du frågor om rollen? Kontakta oss på [email protected] eller på 0760143613 Visa mindre

Har du minst 5 års erfarenhet av en liknande roll och erfarenhet från flera organisationer? Betraktar du förändringsarbete som en spännande del av ditt yrke och tycker det är viktigt med ständigt lärande? Då kan det vara dig vi söker!
Om tjänsten
Vi på Perido söker nu en HR-partner till vår kund, ett framstående mediaföretag med kontor i många städer i Sverige. Till denna tjänst söker de någon som kan vara på plats på någon av deras i kontor i antingen Kristianstad, Jönköping, Karlskrona eller Halmstad.
Dina arbetsuppgifter
Ditt huvudsakliga ansvar är att stödja organisationens chefer genom rådgivning och utförande av HR-relaterade frågor inför, under och vid avslut av anställning. Du är HR avdelningens ansikte utåt och är den som tillsammans med cheferna fångar upp signaler i verksamheten i syfte att jobba med arbetsklimat- och organisationsfrågor. Du använder din kunskap om verksamheten, är väl insatt i organisatoriska utmaningar och bidrar till relevant utvecklingsarbete med lyhördhet för verksamhetens behov. I din roll kommer du att ha ett nära samarbete med ett uttalat verksamhetsområde inom organisationen och vara en aktiv medlem i den verksamhetens ledningsgrupp. Rollen är bred och innefattar såväl strategiska som operativa HR-frågor.
Dina arbetsuppgifter:
Tillämpa HR-processer och rutiner inom hela medarbetarresan (attrahera, rekrytera,
introducera, utveckla & behålla och avsluta)
Agera som chefernas naturliga partner i HR-relaterade frågor gällande bland annat
lagar, policys, processer samt IT-verktyg
I samarbete med HR-strateger delta i framtagande och utveckling av HR-processer och
verktyg
Arbeta aktivt för god arbetsmiljö och stödja chefer i proaktivt hälsoarbete och
rehabiliteringsfrågor
Bidra i organisationsutveckling och förändringsarbete
Stödja och coacha chefer i sin roll som ledare med syfte att säkerställa engagemang,
inkludering och målfokus för sina medarbetare
Förändringsinriktat HR-arbete i ledningsgrupp inom tilldelat verksamhetsområde
Omvärldsbevakning

Dina egenskaper
Vi söker dig som betraktar förändringsarbete som en spännande del av ditt yrke och tycker det är viktigt med ständigt lärande. Du gillar att utmana dig själv och drivs av att uppnå resultat. Du har en hög integritet och en etisk kompass, som hjälper dig att navigera när pressade situationer uppstår. Sist men inte minst är du en lyhörd och prestigelös kollega som har lätt för
att bygga långsiktiga och goda relationer.
Är det dig vi söker?
Vi ser fram emot att läsa din ansökan, varmt välkommen med den redan idag!
Kvalifikationer:
Högskoleutbildning inom till exempel personal- eller beteendevetenskap
Minst 5 års erfarenhet av att arbeta som HR-partner
Erfarenhet från olika organisationer
Vana att arbeta processinriktat i olika HR-system
Förmåga att kommunicera obehindrat i tal och skrift

Meriterande:
Arbetat med utvecklingsprojekt inom ramen för HR

Omfattning och tillträde
Heltid, konsultuppdrag i 3 månader, med stor chans till förlängning. Start i januari.
Ansökan
Ansökan görs på vår hemsida perido.se/. Klicka på knappen ansök i annonsen för aktuell tjänst och fyll i dina uppgifter samt bifoga CV. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Notera att viss information gällande uppdraget och/eller kundföretaget medvetet kan ha utlämnats från annonsen, först vid kontakt med ansvarig rekryterare får du all information som du behöver.
Ansvarig rekryterare för denna tjänst är Linn Willberg som kan nås på mejl [email protected]. De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på [email protected] så svarar någon av våra rekryteringskommunikatörer dig. Ange alltid tjänstens referensnummer 34963 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen.
Om Perido
Varför heter företaget Perido? Det kommer från det latinska ordet Peridoneus som betyder ”väl matchad”. Att matcha vår konsults kompetens och karriärinriktning med våra kunders behov är det vi är allra bäst på! Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn som hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet och vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Vi har vuxit stadigt sedan starten 2003 och har över 1500 medarbetare över hela landet, varav ett femtiotal interna medarbetare på våra huvudkontor i Stockholm och Göteborg. Som konsult hos oss blir du en viktig del av vår organisation och du växer tillsammans med oss genom att förstärka med din kompetens ute i våra kunders organisationer. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Verksamheten i Halmstad skildras i dokumentärserien 30 dagar i fängelse vilket spelades in på anstalten Halmstad under 2023 och sändes under vår/sommar 2024.

Kriminalvården, verksamhetsområde Halmstad, består av anstalten och häktet Halmstad (fr. 2026). I dagsläget har anstalten 117 platser för manliga intagna i säkerhetsklass 2 och sex platser för kvinnliga intagna i säkerhetsklass tre. När häktet i Halmstad öppnar tillförs ytterligare 104 platser för häktade, primärt från tingsrättsupptagningsområdena Varberg och Halmstad. VO Halmstad är beläget i området Flygstaden, ungefär fem kilometer från Halmstad centrum. I närheten hittar du bland annat köpcentrum, mataffärer, restauranger och Halmstad flygplats. Invid Kriminalvårdens område finns förbindelse med kollektivtrafik (buss) till Halmstad centrum och i viss mån Falkenberg. Från centrum reser du enkelt vidare med tåg. Pendling med privat bil är också möjligt. Kriminalvården erbjuder särskild personalparkering.

Läs mer om anstalten Halmstads verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-till-oss/verksamhet/anstalt/halmstad/#verksamhet

ARBETSUPPGIFTER
Som chefsstöd kommer du att arbeta både strategiskt och operativt med verksamhetsutveckling och uppföljning i ett nära samarbete med kriminalvårdschefen Arijana Rekic, dina chefsstödskollegor samt anstaltens kriminalvårdsinspektörer (första linjens chefer). Tillsammans utgör ni alla en del av ledningsgruppen och verkar tillsammans för att fullfölja ert uppdrag utifrån gällande lagstiftning och för att våra medarbetare ska ha goda förutsättningar att både utvecklas och trivas på arbetsplatsen. Som chefsstöd kommer du att arbeta både brett och fördjupat i ledningens styr- och uppföljningsprocesser, vilket ibland sker i ett högt tempo, tillsammans med dina kollegor inom den lokala ledningsgruppen.

I din roll som chefsstöd bistår du kriminalvårdschefen i frågor som rör verksamhetens administrativa årshjul. Frågor inom juridik, ekonomi, arbetsmiljö, samverkan, kollektivavtal, lönebildning, personalplanering och rehabilitering kommer i olika grad också bli en del av arbetet. I rollen ingår även arbete med vissa delar av rekryteringsprocessen. Arbetsuppgifterna innebär att ta fram beställningsunderlag, ha regelbundna avstämningar med rekryteringsenheten samt administration kring att beställa avtal och ansvar för att upprätta personalakter. Vidare fungerar du som stöd till lokala chefer i specifika frågor såsom årsplan, verksamhetsplanering och förbereda uppföljningar. Som chefsstöd tar du också fram underlag samt deltar och ansvarar för att ta fram protokoll till ledningsgruppsmöten, förhandlingar och skyddskommitté. Andra administrativa arbetsuppgifter kommer också att förekomma. Då verksamheten är under expansion kan du även komma att få genomföra arbetsuppgifter kopplade till verksamhetsutveckling samt fungera som administrativt stöd med uppgifter kopplat till utökning av nytt häkte i Halmstad.

KVALIFIKATIONER
Som chefsstöd hos oss är det viktigt att du trivs i en roll med många kontaktytor och där du också trivs med att arbeta administrativt. Du är van vid att arbeta strukturerat och systematisk då rollen innebär att hålla samman och driva flera olika processer med flera aktörer samtidigt. Du lägger också vikt på att kvalitetssäkra ditt arbete. Då rollen innebär många kontaktytor både inom och utanför organisationen ställs det därför höga krav på god kommunikations- och samarbetsförmåga i dialog med de chefer, fackliga företrädare och externa aktörer som du samverkar med. Vi söker dig som också är driven, initiativtagande och har vilja och förmåga att hjälpa andra för att hitta lösningar.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning inom juridik, ekonomi eller annan utbildning i kombination av arbetslivserfarenhet som av Kriminalvården bedöms vara relevant för tjänsten
• Aktuell arbetslivserfarenhet inom juridik eller ekonomi, eller annan inriktning som av Kriminalvården bedöms vara relevant för tjänsten
• Förmåga att självständigt driva, genomföra och följa upp processer
• Goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift

Det är meriterande om du har:
• Arbetslivserfarenhet av administrativt arbete i offentlig sektor företrädelsevis inom rättsväsendet
• Aktuell erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet av arbete med personalplanering
• Erfarenhet av diarieföring och akt-hantering
• Erfarenhet av samverkan med personalorganisationer och samarbete med externa aktörer
• Goda kunskaper i Excel

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Den 17 december planeras ett verksamhetsbesök för aktuella kandidater.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Provanställning 6 månader kan komma att tillämpas.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du vara med och skapa hem för ett bättre liv idag och imorgon? ? 
Nu söker vi dig som vill ha en stor variation i vardagen med fokus på operativt HR arbete, med ett genuint intresse för att möta människor och ge god service. Du har en god förståelse för verksamhetens behov och arbetar på ett sätt som skapar förtroende och trygghet hos chefer och medarbetare. Är du rätt person för att axla rollen som HR koordinator med löneansvar? Då är du rätt person för oss! ? ? 

HR är en stödfunktion som arbetar rådgivande och vägledande för bolagets alla nivåer. Vi stöttar utifrån behov och skapar de bästa förutsättningarna för att verksamheterna ska uppfylla sina uppdrag och nå uppsatta mål. Vi arbetar för att säkerställa att HFAB är en attraktiv och utvecklande arbetsplats med engagerade och motiverade medarbetare som har rätt kompetens. HR är ett stöd i strategiska HR-frågor såsom organisation, ledar- och medarbetarskap samt kompetensförsörjning.

Om tjänsten ? 

Vi söker en engagerad och noggrann HR- och lönekoordinator som vill bli en del av vårt team. I tjänsten kommer du att arbeta med HR administrativa frågor, processer och systemfrågor samt löneadministration.

Huvudsäkliga arbetsuppgifter


• Arbetsmiljöarbete
• Administrera personalärende
• Underhålla, utveckla och kvalitetssäkra HR-processer
• Hantera löneadministration inklusive löneutbetalningar, skatter, statistik och förmåner samt lönerevision
• Stödja chefer med rekrytering, antällningsavtal och introduktion av nyanställda 
• Utbildningsadministration och samordning 
• HR systemadministratör

Kvalifikationer

För att lyckas som HR koordinator på HFAB ser vi att du har utbildning inom HR-området eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har 3-5 års erfarenhet av operativt HR-arbete och/eller löneadministration, erfarenhet från Agda PS är meriterande.

Du har lätt för att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift, använder dig obehindrat av IT som ett verktyg i vardagen och kan snabbt sätta dig in i nya system. 

Du bör vara lösningsorienterad, serviceinriktad och engageras av mötet med människor. Du gillar omväxling, har lätt för att bygga relationer och är en person med hög integritet. I ditt arbete är du strukturerad och självgående.

På HFAB finns många olika kompetenser under samma tak, god samarbetsförmåga är en framgångsfaktor som vi ser att du besitter. Du har förmågan att lyfta blicken, tänka långsiktigt och arbetar självständigt för att utveckla och förbättra arbetet. Ditt arbetssätt präglas av HFABs värdegrund "vi utvecklas tillsammans och vi tänker nytt och hållbart".

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten.

Vi erbjuder:


• En dynamisk och stimulerande arbetsmiljö
• Möjlighet till personlig och professionell utveckling
• Förtroenderbetstid och möjlighet till distansarbete

Tjänsten är en tillsvidareanställning(vi tillämpar provanställning) på heltid med tillträde enligt överenskommelse.  

Välkommen med din ansökan! Rekryteringen sker löpande. Sista ansökningsdag är den 20 oktober.
I rekryterinsprocessen ingår tester och bakgrundskontroll.

 

 


? 
 ? 

Halmstads Fastighets AB är ett allmännyttigt bostadsbolag. Det betyder att vi ska vara till nytta för hela Halmstad, både dagens invånare och kommande generationer. Vi ägs av Halmstads kommun och har cirka 130 medarbetare som tillsammans ansvarar för drygt 10 500 lägenheter och lokaler. Vår storlek gör oss till en viktig samhällsaktör med ett ansvarsfullt uppdrag. Det kräver att vi tänker nytt och hållbart oavsett vilken arbetsuppgift vi har. Vill du vara med? Skicka in din ansökan redan i dag.

Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Visa mindre

HR-generalist till Luftvärnsregementet

Är du driven och engagerad HR-generalist som vill göra skillnad i en spännande och viktig verksamhet? Luftvärnsregementet, Lv 6, söker nu en HR-generalist till HR-avdelningen (G1) som vill bidra till att stärka Försvarsmakten genom att arbeta brett inom HR men med särskilt fokus på rekrytering och personalekonomi. Våra medarbetare är viktiga för oss och du ges god möjlighet att förena det professionella och det privata. Vi ger dig även möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal, föräldralön samt upp till sju veckor semester per år.

Om HR-avdelningen, G1

HR-avdelningen är en del av regementsstaben vid Lv 6 och består idag av 19 medarbetare med olika inriktningar med såväl civil som militär kompetens och utgör ett chefsstöd till förbandet. Avdelningen som leds av HR-chefen är indelad i två sektioner, personaltjänst samt HR och respektive sektion leds av en sektionschef. Du kommer att arbeta i sektion HR.
HR-avdelningen har ett högt tempo med härlig teamkänsla och strävar ständigt efter att leverera ett chefsstöd av högsta kvalitet och service. 

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-generalist hos oss kommer du att ha en varierande och betydelsefull roll där du arbetar inom hela HR-området. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att driva och utveckla processer inom rekrytering, personaladministration och personalekonomi. Detta innebär bland annat att du kommer att arbeta med att utveckla och stödja rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning och ansvara för analyser och uppföljning inom personalekonomi. Vidare kommer du att arbeta nära chefer och medarbetare för att stödja organisationens tillväxt och utveckling samt stödja chefer med personalrelaterade frågor. Som HR-generalist vid Lv 6 arbetar du i en självgående roll med stort inslag av administration. Även arbetsuppgifter inom regementsstaben kan förekomma



Kvalifikationer


• Godkänd akademisk utbildning med inriktning personal och/ eller lön
• Erfarenhet av arbete inom rekrytering
• God administrativ förmåga

Meriterande


• Erfarenhet av arbete i affärssystemet SAP och/ eller Försvarsmaktens IT-stöd för dokument- och ärendehantering (VIDAR)
• Erfarenhet av arbete i Försvarsmakten och/ eller genomförd militär grundutbildning
• Erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning
• B-körkort

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är ansvarsfull, har hög servicekänsla och drivs av noggrannhet. Du har ett strukturerat arbetssätt och är van vid att prioritera och följa upp ställda uppgifter. Du kommer att ha ett stort eget ansvar vilket kräver att du är driven, tar egna initiativ och verkar för utveckling och förbättring inom ditt arbetsområde men också trivs med administrativa inslag i arbetet. Vidare ser vi att du är lösningsorienterad med en förmåga att se saker i ett större sammanhang. 

Då du i ditt dagliga arbete kommer att stödja såväl chefer och medarbetare ser vi att du har konsultativt förhållningssätt, är lyhörd och har en god samarbetsförmåga. Stort vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 



Övrig information


• Befattning är en civil tjänst på heltid och anställningen är en tillsvidareanställning. 
• Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
• Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Upplysningar om befattningen 

Lämnas av Sektionschef HR Xhejrane Zeqiraj

Fackliga företrädare

SACO: Patrik Hansén
SEKO: Jörgen Stehn
OFR/S: Senadin Sela
OFR/O: Joakim Koch

Samtliga kontaktpersoner nås via växeln på 035 266 20 00


Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2024-10-31. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Luftvärnet uppträder på marken och är en del av armén, men samarbetar ofta med Flygvapnet. Luftvärnet övervakar luftrummet med mobila sensorer (som radar), upptäcker hot, samt skyddar viktiga objekt och verksamheter mot angrepp från luften genom bekämpning med robotar. De två luftvärnsbataljoner som ingår i insatsförsvaret utbildas och hålls i beredskap av Luftvärnsregementet.

Våra medarbetare deltar i insatser både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

OM TJÄNSTEN
Vill du vara en del av ett härligt team som spelar en avgörande roll i vår strävan att leverera kvalitet till våra kunder? Som konsultchefsassistent hos oss kommer du att stötta konsultcheferna i deras dagliga arbete.Dina uppgifter kommer bl.a.att inkludera rekrytering(utforma annonser, urval, telefonintervjuer/intervjuer och referenstagning) samt administrativa uppgifter som att skapa anställningsavtal, bistå vid kontraktsskrivning och attestera arbetspass. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma.
Våra kunder finnsfrämst inom lager & logistik samt industri & verkstad.
Arbetstiderna är förlagda till vardagar under kontorstid, 08:00-17:00. Under terminstid ser vi att du kan arbeta 1-3 dagar i veckan, du lägger dig tillgänglig i samråd med konsultchef vecka för vecka. Under sommaren ser vi att du vill och kanjobba upp emot heltid vissa veckor. Tjänsten är placerad på vårt kontor i Halmstadpå Gamletullsgatan 12.
Start för tjänsten sker under hösten 2024.
DIN PROFIL
Vi söker en engagerad student som vill ha ett lärorikt extrajobb vid sidan av studierna. Det är meriterande om du studerar personalvetenskap, beteendevetenskap eller liknande och har minst 1,5 år kvar av dina studier. Ett genuint intresse för rekrytering och bemanning är viktigt för oss, men det absolut viktigaste är ditt intresse för människor och din vilja att utvecklas inom området.
För att trivas i rollen ser vi att du:
Är självgående, noggrann och strukturerad
Har ett utpräglat sinne för service
Trivs i högt tempo med hög flexibilitet
Är redo att kavla upp ärmarna när det behövs

KRAV
Studerar på minst 50%, gärna inom HR/Personalvetenskap eller annan relevant utbildning
Flytande i svenska
B-körkort

Vi använder Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att aktuella kandidater inte har en bakgrund som är oförenlig med tjänsten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
VI ERBJUDER DIG
Hos oss får du ett fartfyllt och roligt arbete med en arbetsplats präglad av prestigelöshet, öppenhet, problemlösning och glädje. Du får ta stort eget ansvar och får värdefull erfarenhet inom bemanningsbranschen. Vårt team växer ständigt och strävar efter att utvecklas, samtidigt som vi värnar om varandras välmående och arbetsglädje.
Vi erbjuder också stora möjligheter att växa och utvecklas inom organisationen, och efter dina studier finns goda chanser att fortsätta hos oss i andra roller.

OM OSS
Job&Talent; erbjuder kvalitativa rekryterings- och bemanningstjänster inom bland annat logistik, industri, bygg, event, administration och detaljhandel. I Sverige sysselsätter vi årligen 10 000 medarbetare och omsätter 1,8 miljarder kronor. Jobandtalent startade 2009 i Spanien och är numera ett globalt bolag som återfinns på de största europeiska marknaderna, i USA och Sydamerika. I Norden ingår även Storesupport och Jobzone i koncernen.
ANSÖKAN
Är du den vi söker? Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Kontaktuppgifter hittar du längre ned.
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan, bifoga CV och personligt brev.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsuppgifter
Är du en person som engageras av arbetsmiljöfrågor och goda relationer? Motiveras du av att lyfta och stödja andra? I så fall är du kanske den vi söker!

I din roll som HR-specialist är du expertstöd i arbetsmiljö- och rehabfrågor till HR- Partners och chefer i hela regionen.

Detta innebär att:

- fungera som expertstöd till chefer och HR-partners i rehabprocessen inklusive rådgivning och medverkan i längre eller med komplexa rehabärenden
- fungera som ett viktigt stöd till chefer och HR-partners med löpande rådgivning av och i metoder och arbetssätt inom arbetsmiljöområdet
- vara expertstöd till chefer och HR-partners i komplexa arbetsmiljöärenden
- genomföra utbildningar i arbetsmiljö och rehab
- aktivt delta i uppföljning, analys och utvecklingsarbete för att föra Region Halland närmare målet om en säker och hälsofrämjande arbetsmiljö

Som en naturlig del i arbetet ingår samverkan med interna och externa aktörer såsom exempelvis fackliga parter, företagshälsovård med flera.  

Om arbetsplatsen
Region Hallands verksamheter är beroende av ständig utveckling av våra medarbetare för att leverera värde till hallänningen. HR-funktionens allra viktigaste fokus är att stödja verksamheten så att Region Halland fortsatt har engagerade och kompetenta medarbetare och chefer, och en arbetsmiljö och arbetssätt som möjliggör kvalitet och hållbar produktivitet.

Region Hallands HR-organisation består av HR-specialister och HR-strateger samlade i en regional HR-avdelning, samt verksamhetsnära HR-partners som lyder under en HR-chef på respektive förvaltning.

I teamet för arbetsmiljö och rehabilitering ingår 6 HR-specialister och 1 HR-strateg som arbetar tillsammans och stöttar varandra i det dagliga arbetet. 

Tjänsten är placerad i Halmstad. I tjänsten förekommer resor inom hela regionen. 

Kvalifikationer
Du har en relevant högskoleutbildning inom det beteendevetenskapliga området eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. B-körkort är ett krav då resor förekommer i tjänsten. 

För att lyckas i rollen krävs att du har mycket god ämneskompetens inom arbetsmiljöområdet samt flera års praktisk erfarenhet. Du har en väl utvecklad förmåga att identifiera verksamhetens behov och ge situationsanpassade förslag på lämpliga metoder och arbetssätt som utvecklar verksamheten vidare. Du har god förmåga att guida chefer och HR-partners i användandet av dessa metoder, samtidigt som du är trygg i att vid behov själv driva det praktiska genomförandet. Du har en mycket god kunskap om rehabiliteringsprocessen och tillämpning av denna och kan tydligt rådgöra chefer i rehabiliteringsärenden av olika komplexitet.

Du har en god pedagogisk förmåga och drivs av att föra din kunskap vidare. Du har lätt för att skapa och behålla goda relationer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer kommer att hållas i Halmstad 21/5 och 22/5.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

HR Business Partner till RCO Group med placering i Halmstad
Vill du vara med och utveckla HR-funktionen i en koncern i tillväxt? Bli då vår nya HR Business Partner i Halmstad.
Vi söker en engagerad och erfaren HR Business Partner som tillsammans med ett sammansvetsat team får möjligheten att sätta sin prägel och utveckla RCO HR-funktion. Tjänsten kommer att tillhöra RCO Group med stationering i Halmstad för Swedlock och rapporterar till CHRO för RCO Group.
Swedlock strävar efter att ligga i framkant inom teknik och innovation. Ambitionen att hjälpa nyckelintensiva verksamheter att förenkla nyckelhanteringen, har resulterat i ett innovativt digitalt låssystem med mängder av möjligheter och stor efterfrågan.
RCO Group är för fjärde året i rad certifierade Great Place To Work och arbetar aktivt med att utveckla arbetsplatsen.
Vad erbjuder vi dig
Vi utvecklas ständigt och är på en spännande förändringsresa, vilket även ger dig möjligheten att vara med och påverka såväl arbetssätt som arbetsmiljö. I rollen som HR Business Partner får du möjlighet att arbeta självständigt och brett, med en stor variation av arbetsuppgifter.
Rollen
I rollen som HR Business Partner kommer du att stötta verksamheten och bidra till Swedlocks affärsmål genom att driva det operativa HR-arbetet i syfte att attrahera, rekrytera, utveckla och engagera medarbetare i organisationen.
Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta att stötta ledare och medarbetare i HR-relaterade frågor, driva HR-relaterade projekt, employer branding, onboarding, arbetsmiljö, mångfaldsarbete, arbetsrätt, fackliga förhandlingar, offboarding, rekrytering, personaladministration och intern kommunikation. Till stor del kommer du att utföra dina arbetsuppgifter självständigt men i nära samarbete med HR-teamet och övrig verksamhet. Företaget är kollektivavtalsanslutet (kollektivanställda och tjänstemän).
I tjänsten kommer det att ingå resor till till RCO:s huvudkontor i Stockholm någon gång i kvartalet.
Vem är du?
Vi söker dig som har minst ca 4–6 års erfarenhet av att arbeta brett med HR-frågor samt en akademisk examen inom beteende- eller personalvetenskap eller liknande.
Du är trygg i rollen och skapar förtroende och engagemang samtidigt som du trivs med att arbeta självständig och att hantera många uppgifter inom HR-paletten parallellt. Vi tror också att du trivs i en föränderlig miljö, har lätt för att ta initiativ och för att samarbeta. Du har lätt för att kommunicera på såväl svenska som engelska i både tal och skrift.
Ansökan
Sista ansökningsdatum är den 31 augusti, men ansök gärna så snart som möjligt dåintervjuer sker löpande.
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontaktaUlf Kullman (rekryteringsansvarig), 0730-63 90 54,[email protected]
I och med verksamhetens karaktär har vi som en del av vår rekryteringsprocess bakgrundskontroller på vår slutkandidat. Innan en bakgrundskontroll genomförs kommer du att ombedjas att ge ditt samtycke.
Vi ser fram emot din ansökan.
Varmt välkommen med din ansökan!
Om RCO Group
Gemensamt för bolagen i RCO Group är att de utvecklar, tillverkar och säljer tjänster och produkter inom lås- och säkerhetssystem. I nära samarbete med sina kunder, partners och användare utvecklar de framtidens lösningar för den moderna, tillgängliga och digitala fastigheten. Bolagen som ingår i gruppen är RCO Security, RCO Group, Nimly samt Swedlock och ägs av Novax som ingår i familjeföretaget Axel Johnson AB. För mer information vänligen besök https://www.rcogroup.com/
Om Swedlock
Swedlock AB utvecklar, tillverkar, säljer och installerar digitala nycklar och låssystem. Våra kunder är företag och offentlig sektor som hanterar ett stort antal nycklar i sin verksamhet. Under devisen ”Nyckeln till staden” har vi levererat mer än 100 000 lås till över 100 kommuner i Skandinavien. Swedlock grundades 2007 av entreprenörer med mer än 35 års erfarenhet av att hantera avancerade låssystem. De smarta välbeprövade lösningarna har gjort Swedlock till marknadsledande inom sin nisch. Vi är cirka 80 medarbetare och vårt huvudkontor med utvecklingsavdelning finns i Halmstad, där vi även har tillverkning och försäljning. Swedlock är sedan sommaren 2022 en del av säkerhetskoncernen RCO Security Group AB. Läs mer på vår hemsida www.swedlock.se Visa mindre

Är du HR-utbildad, med erfarenhet av brett HR-arbete och vill bidra till Försvarsmaktens tillväxt och utveckling? Vill du vara med att leda och utveckla det strategiska och operativa HR-arbetet inom Luftvärnsregementet? Då kan du vara den vi söker! Vi behöver dig som tillsammans med kollegor vill skapa förutsättningar för Sveriges försvar och vara med och utveckla ett växande förband.

Beskrivning av arbetsplats
HR-avdelningen vid Lv 6 består av ca 16 medarbetare med olika inriktningar och med såväl civil som militär kompetens. Avdelningen leds av HR-chef/avdelningschef och består av en ledning samt två sektioner, sektion HR och sektion personaltjänst.
Vi har ett högt tempo med härlig teamkänsla och strävar ständigt efter att leverera ett chefsstöd av högsta kvalitet och service.

Om tjänsten
Stf HR-chef/stf avdelningschef med HR avdelning (G1) ingår i Lv 6 regementsstab vilken stödjer chefen Lv 6. Du lyder under HR-chefen och du är med och driver utvecklings- och förändringsarbete inom HR-området i nära samverkan med kollegor inom såväl Lv 6 som Halmstad Garnison.

Huvudsakliga uppgifter
Som Stf HR-chef/stf avdelningschef vid Lv 6 har du en viktig roll att tillsammans med HR-chefen stärka och utveckla chefer och avdelningens medarbetare. Du kommer att arbeta såväl strategiskt som operativt inom hela HR-området.
Rollen innebär till stor del att ansvara för, leda, och utveckla olika HR-processer där dina tre huvudområden kommer att vara Lv 6 styrande dokument, lönebildning och strategisk personal- och kompetensförsörjning. Dessa kan ändras över tid då uppdrag och myndighetsbeslut kan komma att påverka.
Du kommer i din roll också att ansvara för intern koordinering, samordning och uppföljning av avdelningens uppgifter.

Kvalifikationer


• Relevant akademisk högskole- eller universitetsexamen inom HR-området
• Erfarenhet av arbete i myndighet/offentlig förvaltning
• Goda kunskaper om lagar och regler inom arbetsrätt
• Minst två års erfarenhet av brett HR-arbete
• Minst ett års chefserfarenhet eller ett års erfarenhet av arbetsledning

Meriterande


• Erfarenhet av HR-arbete inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten
• Genomfört grundläggande militär utbildning
• Erfarenhet av att ha arbetat i SAP HR-modul
• Kunskap om FM verksamhetsledning
• Erfarenhet inom HR-processerna lönebildning och/eller personal- och kompetensförsörjning
• Erfarenhet av facklig samverkan och förhandling

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen ser vi att du är en person som trivs med att skapa nätverk och samverka såväl intern som externt och därigenom skapa förutsättningar för ditt uppdrag. Du hanterar stress på ett konstruktivt sätt och bibehåller ett professionellt förhållningssätt vid press och motgångar. Vidare är du säker i sammanhang, står upp för egna åsikter, har mod att säga ifrån och förmåga att skilja mellan sak och person.
Vi ser att du har ett strukturerat arbetssätt och drivs av att samordna och koordinera ställda uppgifter inom arbetsgruppen. Du är en lösningsorienterad person med förmåga att se saker i ett större sammanhang.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.försvarsmakten.se).

Övrigt
Tjänsten är en civil tillsvidareanställning med placering på Luftvärnsregementets HR-avdelning. Anställningen inleds med 6 månaders provanställning.
Arbetsort är Halmstad och omfattningen av tjänsten är 100%
Tillträde sker snarast eller enligt överenskommelse.
Resor och kväll/helgtjänstgöring förekommer i tjänsten. 

Upplysningar om tjänsten
Lv 6 HR-chef:
Malin Petersson, [email protected]

Fackliga företrädare
SEKO, Jörgen Stehn
SACO, Patrik Hansén
OFR/S, Senadin Sela
OFR/O, Joakim Koch

Samtliga nås via växeln, 035-266 2000.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2024-05-09. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Luftvärnet uppträder på marken och är en del av armén, men samarbetar ofta med Flygvapnet. Luftvärnet övervakar luftrummet med mobila sensorer (som radar), upptäcker hot, samt skyddar viktiga objekt och verksamheter mot angrepp från luften genom bekämpning med robotar. De två luftvärnsbataljoner som ingår i insatsförsvaret utbildas och hålls i beredskap av Luftvärnsregementet.

Våra medarbetare deltar i insatser både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Drivs du av att göra affärer och arbeta kundorienterat? Håller du en hög servicenivå som bidrar till att underlätta vardagen för dina kunder? Trivs du dessutom i ett växande bolag som värderar gemenskap och kvalité högt? Då ska du söka denna tjänst idag!

ARBETSUPPGIFTER

I rollen som Områdesansvarig på HomeMaid har du ett övergripande ansvar för områdets personal och kunder, vilket inkluderar ansvar för schemaläggning, rekrytering, kundengagemang och kvalitet samt drift för att säkerställa bra resultat enligt affärsplanens mål. Du ansvarar för områdets kunder, genom att aktivt arbeta med schemaoptimering och kvalitet. Du tar hand om din personal genom att aktivt arbeta med medarbetarengagemang, rekrytering och introduktion. Du bidrar till helheten genom att främja gott samarbete inom kontoret och inom företaget och aktivt bidra till kontorets och verksamhetens utveckling. Du drivs att arbeta mot uppsatta mål för ökad lönsamhet i försäljning.

Du kommer främst att utföra arbetsuppgifter som att:

- Driva lönsamhet inom ditt resultatansvar

- Aktivt bidra till kontorets och verksamhetens utveckling

- Aktivt arbeta med försäljning för både nya och befintliga kunder

- Leda och utveckla medarbetare i det egna teamet

- Driva och leda en effektiv bemanningsplanering och schemaoptimering

- Hantera dagliga personalärenden så som anställningar, sjukskrivningar, rehabiliteringsprocesser och tidsrapportering etc,

PERSONLIGA EGENSKAPER OCH KVALIFIKATIONER

HomeMaid söker dig som har tidigare erfarenhet av ledarskap, kundservice och försäljning. För att trivas i rollen tycker du om att arbeta med människor, att ta ansvar och att arbeta aktivt och engagerat för att uppnå goda resultat och ett välmående team.

Vidare behöver du känna dig bekväm med att hantera olika arbetsmoment samtidigt och snabbt kunna styra om när stunden kräver det. Du trivs med telefonen som arbetsredskap och har en förmåga att hantera olika arbetsmoment samtidigt utan att tumma på kvaliteten. Du tycker om när det händer mycket och din vilja att utvecklas samt din nyfikenhet hjälper dig framåt.

Viktigt för tjänsten är att du:

- Är inkluderande och respektfull i kontakt med olika människor

- Är lösningsorienterad och glädjespridande

- Har tidigare erfarenhet från att leda och fördela arbete i team

- Har tidigare erfarenhet från försäljning, kundservice och administration

- Har god dator- och systemvana, med fördel erfarenhet från LIME och Tengella

- Kan flytande svenska och har goda kunskaper i engelska i både tal och skrift

- Har B-Körkort

OM TJÄNSTEN

Arbetstider är främst förlagda dagtid, måndag till fredag, men andra arbetstider kan förekomma.

Teamet består av flera tjänstemän, säljare, teamledare och serviceassistenter som värdesätter en god gemenskap. Resor samt övernattningar kan förekomma i samband med interna utbildningar.

Placering: Halmstad
Anställning: 100%, 6 månader provanställning
Tillträde: Start omgående eller enligt överenskommelse.

Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Varmt välkommen med din ansökan!

Sedan mitten av 90-talet har HomeMaids medarbetare hjälpt tusentals kunder till en renare, mer trivsam vardag genom att serva med hemstädning, företagsstädning, fastighetsstäd, fönsterputs och mycket mer. Detta är den enkla, tydliga idé på vilken HomeMaid grundades 1997: Att göra vardagen lättare för sina kunder. Det visade sig snabbt vara ett framgångskoncept.
Sedan 2000 ligger huvudkontoret i Halmstad, men HomeMaid finns idag från Skåne i söder till Sundsvall i norr. Bolaget är börsnoterat sedan november 2005. Som medlem i Almegas branschorganisation för hushållsnära tjänster driver vi frågan om försäkringar, pensionsavtal och trygghet på arbetet. Vi har självklart kollektivavtal och bygger tillsammans med våra ca 1000 medarbetare en bra värderingsstyrd arbetsplats med visionen Bättre tillsammans. Läs gärna mer på homemaid.se/jobba hos oss. Visa mindre

Söker du ett spännande sommarjobb där du får arbeta med personal och får möjlighet att arbeta med försäljning, möta kunder, skapa och vårda relationer samt hantera administration med skicklighet och effektivitet? Då kan vi ha den perfekta möjligheten för dig!

Start: 24juni - 9aug
Ort: Halmstad

Om tjänsten:

Som konsultchef hos Manpower har du personalansvar över ett antal kunniga och motiverade konsulter vilket innebär ansvar över anställning, onboarding, utveckling och uppföljning. Du kommer också att säkerställa att vi hjälper våra kunder att växa och utvecklas genom att tillsätta rätt kompetens. Du kommer att ha mycket kundkontakt och kunddialoger.

Som konsultchef identifiera du utmaningar hos kunders verksamhet och bistå med lösningar, ha ansvar över hela uppdragsprocesser från start till slut och aktivt bygga ett kandidatnätverk med relevanta kandidater.

För tjänsten behöver du:

* Kan kommunicera flytande på svenska och engelska i tal och skrift
* Har fullständiga gymnasiebetyg eller eftergymnasial utbildning
* B-körkort är ett krav

Som person:

Vi söker dig som trivs med att möta kunderna i deras vardag. Är relationsskapande och en fena på administration och system. Vidare är du självgående, driven, strukturerad och vill driva på dina processer samt tar mycket eget ansvar över såväl konsulter som lönsamhet. ¨

Hos oss blir du del av ett engagerat gäng som är måna om varandra, våra medarbetare, kunder och kandidater. Vi hjälper och stöttar varandra, samtidigt som vi har kul ihop!

Om Manpower

Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt.

Manpower AB är ett värderingsstyrt bolag med konsulternas karriärmål i fokus med ett långsiktighet engagemang i våra konsulter för att skapa balans mellan privatliv och arbetsliv.

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Har du frågor om tjänsten eller rollen som konsult är du välkommen att kontakta [email protected] Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Bygg- och miljöförvaltningen ska genom sitt uppdrag möjliggöra en god livsmiljö för invånare, besökare och näringsidkare i ett växande Halmstad.
Organisationen är i ett starkt utvecklingsskede både gällande service och som en viktig aktör i att bygga en hållbar kommun.
Vår förvaltning ansvarar bland annat för kartförsörjning, bygglov, lantmäteriförrättningar, miljö- och hälsoskyddsfrågor. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Halmstad. Vill du vara med och påverka?

ARBETSUPPGIFTER
Är du en driven person med förmågan att leverera ett kvalificerat HR-stöd till våra chefer? Har du erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete samt trivs med eget ansvar? Då kan detta vara något för dig!

Som HR-ansvarig på bygg- och miljöförvaltning kan vi erbjuda dig ett roligt och utvecklande jobb där din roll är att arbeta huvudsakligen strategiskt med HR-frågor på bred front men även i det operativa. I rollen ingår det att genom ett konsultativt och coachande sätt stötta chefer i förvaltningen. Ditt ansvar är att förankra, driva, genomföra och följa upp samtliga löpande HR-processer inom verksamheten. Du kommer att verka inom i stort sett hela HR-området som innefattar exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering, rehabilitering, löneöversyn och facklig samverkan.

Rollen som HR-ansvarig är självständig och du arbetar ensam i din roll, du ingår i ledningsgruppen och kommer rapportera till Förvaltningschef. Du är en del av enheten Ledningsstöd där även kommunikatör, controller och verksamhetsutvecklare ingår. I kommunen har vi ett stort nätverk av HR kollegor som vid behov kommer kunna stötta dig i de övergripande HR processerna. Du ingår även i HR-chefsrådet som träffas en gång i månaden. Två gånger om året arrangeras HR konferens, då är ni ca 80 stycken från HR yrket som ses inom Halmstads kommun.

Hos bygg- & miljöförvaltningen arbetar du kontorstid med möjlighet att flexa och arbeta på distans. Kontoret har goda pendlingsmöjligheter då det ligger nära centralstationen. Du kan även semesterväxla och få upp till 5 extra dagar semester per år. Det bästa av allt är att du kommer få arbeta med engagerade och drivna chefer och medarbetare, välkommen till oss!

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen som HR-ansvarig ser vi att du har en högskole/universitetsutbildning inom HR eller motsvarande utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser att du som söker har minst 3 års erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete med vikt på det strategiska. Vi tror att du som söker arbetar i en liknande tjänst idag som HR-Konsult eller HR-Partner.

Du har tidigare erfarenhet av att arbeta med ärenden som rör organisationsutveckling, förändringsledning och kulturfrågor. I arbetet kommer du att arbeta med arbetsrättsliga ärenden och det är viktigt att du känner dig trygg i arbetsrätt och arbetsmiljölagen. Vi ser det som en självklarhet att du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. Vi ser det som meriterande om du har gått en ledarskapsutbildning tidigare.

Du drivs av att bidra till helheten och se möjligheter till förbättringar i verksamheten, har en stark servicekänsla och tar ansvar för dina uppgifter. Vi tror att du som söker är initiativrik, drivande och kan arbeta lösningsfokuserat. Du har en förmåga att skapa förtroendefulla relationer och har en stark professionell integritet. Vidare är du kommunikativ på ett tydligt och strukturerat sätt samt pedagogisk i ditt sätt att bemöta organisationen.

Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet för uppdraget.
Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit.

Information om tester:
Som ett steg i rekryteringsprocessen använder vi oss av tester i urvalet vilket gör det möjligt för oss att säkerställa en fördomsfri och rättvis process. Om du går vidare kommer du att få ett e-postmeddelande med tester att genomföra. Har du redan genomfört dessa tester kan du återanvända ditt resultat.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

En spännande och händelserik befattning i en växande organisation med ett viktigt uppdrag i samhället och för Försvarsmakten. 

Just nu söker Luftvärnsregementets HR-avdelning en rekryteringskoordinator som arbetar tillsammans med Försvarsmaktens och Lv 6 skol-och yrkesinformatörer samt leder olika rekryteringsfrämjande event.

Om tjänsten
Som rekryteringskoordinator möter du många människor både i och utanför organistionen där du har en stor roll i Lv 6 perosnalförsörjning- och rekryteringskommunikation. Tillsammans med skol- och yrkesinformatörer kommer du stärka förbandets förmåga att informera om värnplikt, rekrytera mot en anställning och stärka Lv 6 och försvarsmaktens personalförsörjning. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter 
Du kommer att planera, leda och genomföra olika projekt för att synliggöra Försvarsmakten. Projekten består bland annat av ungdomskurser, skolbesök, PRAO, mässor och genomförande av totalförsvarsdagen. Arbetet riktas såväl till redan anställd personal som värnpliktiga för att påvisa vad ett vidare engagemang inom Försvarsmakten innebär samt till samhället. Tjänsten som rekryteringskoordinator innefattar även vanligt förekommande arbetsuppgifter vid avdelningen. Några exempel på arbetsuppgifter är:


• Planera, genomföra och utvärdera attraktions- och rekryteringsverksamheten på förbandet i enlighet med FG/SK rekryteringsplan
• Ansvara för relationshanteringen av kandidater med stöd av Mitt Försvarsmakten
• Koordinera marknadsförings- och attraktionsinsatser i samarbete med kommunikationsansvarig på förbandet
• Planera, genomföra och utvärdera rekryteringsevent
• Utforma lokala rekryteringsstrategier
• Vara en del i arbetet med att utveckla nya metoder/processer för att personalförsörja förbandet kopplat mot de krav som ställs på Försvarsmakten
• Stödja avdelningen i egenskap av stabsmedlem

Beskrivning av arbetsplatsen
Du kommer arbeta på HR-avdelningen vid Lv 6 som består av ca 16 medarbetare med olika inriktningar och med såväl civil som militär kompetens. Avdelningen arbetar i två sektioner där du som rekryteringkoordinator ingår i HR-sektionen.    


Kvalifikationer


• Högskoleexamen inom personal, kommunikation/marknadsföring eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av att planera, genomföra och utvärdera event
• B-körkort

Meriterande


• Genomförd och godkänd GU, GMU eller värnplikt
• Arbetat i Försvarsmakten eller annan statlig myndighet
• Erfarenhet av projektledning
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i såväl tal som skrift. 
• Erfarenhet av employer branding
• Erfarenhet av att skapa och hålla presentationer


Personliga egenskaper
Vi söker dig som har god förmåga att arbeta såväl i team som självständigt och som har förmåga att ta egna beslut och initiativ. Du kommer att koordinera kontakterna gentemot skolor, arrangörer och förband vilket ställer krav på social kompetens samt att du är kommunikativ. Du tvekar inte inför uppgiften att hålla föredrag för större grupper.

En förutsättning för att klara av arbetsuppgifterna på ett bra sätt är att du är strukturerad och noggrann. 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

 

Övrigt
Under eventen bär du uniform men till vardags går du civilklädd. Arbetet sker utifrån Försvarsmaktens värdegrund, fastställda policys och riktlinjer samt lagar och förordningar som reglerar verksamheten. Resor och kväll/helgtjänstgöring förekommer i tjänsten. 


• Civil befattning
• Tillsvidareanställning, provanställning om 6 månader tillämpas
• Omfattning: Heltid 100%
• Arbetsort Halmstad
• Tillträdesdatum snarast eller efter överenskommelse

För upplysningar om befattningen:
Frågor om tjänsten och rekryteringen kan mailas till [email protected], skicka gärna med telefonnummer så har vi möjlighet att ringa dig.

Fackliga företrädare:
SACO, Patrik Hansén
SEKO, Yvonne Assarsson
OFR/S, Senadin Sela
OFR/O, Joakim Koch 

Samtliga nås via växeln på 035-266 20 00


Välkommen med din ansökan senast 2023-10-31

Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Luftvärnet uppträder på marken och är en del av armén, men samarbetar ofta med Flygvapnet. Luftvärnet övervakar luftrummet med mobila sensorer (som radar), upptäcker hot, samt skyddar viktiga objekt och verksamheter mot angrepp från luften genom bekämpning med robotar. De två luftvärnsbataljoner som ingår i insatsförsvaret utbildas och hålls i beredskap av Luftvärnsregementet.

Våra medarbetare deltar i insatser både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vi söker dig som har några års erfarenhet inom HR och som vill vara med och fortsätta utveckla verksamheten inom Hallands sjukhus.

Motiveras du av att arbeta i en föränderlig miljö, skapa goda förutsättningar för medarbetare och chefer samt arbeta tillsammans i team? Välkommen att söka till oss!

Arbetsbeskrivning
Hallands sjukhus, Region Hallands största förvaltning med cirka 4000 medarbetare, har i uppdrag att ge kvalitativ vård till patienter i hela Halland med utbudspunkter i Halmstad, Varberg och Kungsbacka. HR-funktionens viktigaste uppdrag är att stödja verksamheten så att Hallands sjukhus fortsatt har engagerade chefer och medarbetare med rätt kompetens samt en arbetsmiljö och arbetssätt som möjliggör kvalitet och produktivitet.

HR-teamet på Hallands sjukhus består av nio erfarna, inkluderande och nyfikna HR-partners, under ledning av HR-chefen, som uppnår bäst resultat genom att arbeta tillsammans. Ledorden i arbetet är ”tro-göra-veta”. 

Som HR-partner är ditt uppdrag att stödja och utveckla processer kopplat till bland annat ledarskap, förändringskunskap, arbetsmiljö och medarbetarskap med syftet att engagera, utveckla och behålla chefer och medarbetare inom Hallands sjukhus. Du ger ett proaktivt, resultatorienterat och professionellt stöd till chefer och ledningsgrupper. I nära samarbete med chefer och verksamheten skapar du dig god förståelse för verksamhetens utmaningar och möjligheter samt bidrar med ett HR- och systemperspektiv.

Som HR-partner:

- coachar och utmanar du chefer i HR- och verksamhetsrelaterade frågor
- visar du mod, påverkar och stödjer i förändringsledning för att nå önskat resultat
- skapar du förutsättningar för chefer att leda – ”det ska vara lätt att göra rätt”
- är du analys- och beslutstöd grundad i fakta
- visar du engagemang och drivkraft för att Region Halland ska bli bästa livsplatsen och nå uppsatta mål 

Din profil
Vi söker dig som har högskoleexamen, gärna från personalvetarprogrammet eller annan likvärdig utbildning samt några års arbetslivserfarenhet inom HR. Det är meriterande om du har arbetat med grupputveckling och förstår hur det påverkar verksamhetens resultat. Vi ser också gärna att du har tidigare erfarenhet av att vara ett stöd i förändringsarbete.

Som person är du relationsskapande och lyhörd med en god kommunikativ förmåga. Du driver frågor självständigt inom ditt område samtidigt som du är en viktig del i det gemensamma teamet och bidrar till ett gott samarbetsklimat. Vi ser att du har ett coachande förhållningssätt med förmåga att visa mod och tydlighet för att nå önskat resultat.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Nu söker vi dig som är i början av dina studier och vill arbeta extra som rekryteringsassistent internt på TopSkill i Halmstad.

 

Information om uppdraget:

Vi växer och behöver förstärka vårt team i Halmstad med en person som kommer arbeta i rollen som rekryteringsassistent. Tjänsten innebär att stötta upp rekryterare. Vi sitter i trevliga lokaler nära högskolan i Halmstad.
Vi söker dig som har en påbörjad eftergymnasial utbildning inom PA / ekonomi / administration eller motsvarande och har minst tre terminer kvar av dina studier. Vi ser gärna att du nyligen har påbörjat din utbildning och därmed söker efter ett långsiktigt extrajobb.

Vi ser helst att du har tidigare erfarenhet av administration eller någon typ av service där du har arbetat med telefon och dator som redskap.



Tjänsten som rekryteringsassistent är ansvarfull och innebär både administrativa och serviceinriktade arbetsuppgifter med rekrytering som huvudområde. Självklart har du ett intresse för rekryteringsbranschen och vill lära dig mer om hur processen fungerar och är uppbyggd. För att lyckas i denna tjänst behöver du vara bekväm med att använda både engelska och svenska som arbetsspråk då de båda kommer att förekomma i såväl tal som skrift.

 

Arbetsuppgifterna i rollen innebär främst:
- Urval, telefonintervjuer och referenstagning.
- Annonsutformning och publicering.
- Telefon- och mailkontakt med konsulter och kunder.

- Bearbeta nuvarande kunder samt införsäljning av nya kunder.

 

Tjänsten är långsiktig på deltid och du behöver vara tillgänglig för att arbeta ca 16 timmar/vecka. Arbetstiderna är i huvudsak mån-fre dagtid, även halvdagar förekommer samt möjlighet att arbeta hemifrån. För rätt person finns mycket goda möjligheter för fortsatt utveckling inom TopSkill. Då vår arbetsbelastning är varierande kan behovet av din hjälp variera från vecka till vecka. Vi ser gärna att du är flexibel men i gengäld arbetar med eget ansvar och tider som passar dig bäst. Tjänsten planeras att starta så snart vi har hittat rätt.

 

Detta söker vi:

Vi söker dig som är i början av din karriär och vill ha ett roligt, utmanande och utvecklade extrajobb. Vi tror att du pluggar/ska plugga personal/ekonomi/service eller liknande och vill nu få in en fot i branschen. Om du har viss erfarenhet av liknande arbete sen innan ses det som meriterande, dock inget krav. Det absolut viktigaste är att du har rätt inställning och engagemang.

Som person är du driven och trivs som bäst när det händer mycket. För att passa in i vårt team bör du vara en lagspelare, ha ett stort intresse för människor och genom ett helhjärtat engagemang vara en god representant för TopSkill. Du är självständig, noggrann, effektiv och utåtriktad. Att vi har roligt tillsammans och kan peppa varandra inom teamet är väldigt viktigt för oss och detta vill vi att du värderar högt.

Inkommande ansökningar kommer att behandlas löpande och tjänsten kommer att tillsättas så fort vi hittar rätt person.

Välkommen med din ansökan!

 


Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maria Johansson på [email protected].




Vi är specialiserade på rekrytering inom ekonomi, sälj & HR samt Tech.

Vi hjälper företag att täcka upp både ditt temporära och långvariga personalbehov. Med över 20 års erfarenhet av konsultuthyrning, rekrytering och ledarskap vet vi vad som krävs för att leverera rätt kompetens till våra kunder. Vårt engagemang, flexibilitet och vilja att alltid prestera bättre gör både oss och våra kunder framgångsrika.

Vår personal i Halmstad arbetar dagligen med att söka, intervjua och presentera rätt kompetens till företag i Halland och Skåne.

Vi är experter på att hitta, kartlägga och matcha kandidater mot rätt uppdrag. Detta gör att vi kan erbjuda snabb leverans till bästa kvalitet.



Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre

Om tjänsten

Har du erfarenhet av att stötta och leda medarbetare i deras arbete? Har du tidigare haft roll som konsultchef och vill utvecklas vidare? Varmt välkommen in med din ansökan!

I ditt arbete som Area Manager kommer du ha det övergripande ansvaret för att säkerställa att den operativa driften rullar. Detta innebär bland annat att ansvara för kvalitetssäkring av leveransprocessen och att de uppsatta målen nås. Du kommer ha fullt personalansvar över dina medarbetare i ditt område, samt ansvar över att hålla en god dialog med dina partners och skapa ett gott samarbete, för att skapa närvaro och driva försäljning. För att kunna uppmärksamma sådant som sker hos dina partners och följa arbetet framåt, är du närvarande ute hos dina partners samt har ett nära samarbete med andra Area Managers.

Du kommer vara ansvarig över rekrytering av ditt team tillsammans med din närmaste chef, samt ansvara för introduktion och löpande coachning av ditt team. Tillsammans med dina medarbetare ska ni säkerhetsställa kvalitén till våra partners

Om företaget

Boxflow grundades 2018 och har verksamhet i Halmstad, Göteborg, Stockholm, Helsingborg, Malmö och Kristianstad. Boxflow erbjuder tjänster inom Tredjepartslogistik, Consulting inom logistik samt uthyrning av personal inom logistik och industri. Boxflow har haft en stadig tillväxt sedan start och beräknas omsätta över 350 miljoner 2023 med fler än 1000 anställda.

Din profil

Vi söker dig som tidigare arbetat som konsultchef i branschen några år där du arbetat med planering, samordning och uppföljning, samt lett och fördelat ut arbete. Du har erfarenhet av serviceinriktat arbete där kunden är i fokus.

Du är duktig administrativt, kan strukturera och planera ditt eget arbete. Du har goda datorkunskaper och pratar samt skriver svenska flytande. Du har B-körkort.

Vi tror att du är en glad och positiv person som med en prestigelöshet och flexibilitet kan anpassa dig till olika miljöer. Du tar initiativ och kommer med idéer för att driva arbetet framåt. Du är respektfull och trygg i din ledarroll, som gör att andra vill leverera till dig och ha ett gott samarbete med dig. Du är duktig på siffror, målinriktad och vill uppnå resultat. Vidare tror vi att du är nyfiken, och intresserad av att följa med i Logistikbranschen. Du goda kunskaper om bemanningsbranschen och har daglig kontakt med kunder och konsulter.

Du erbjuds en fantastisk möjlighet att bli en del av ett växande företag och få möjlighet att ta dig an större utmaningar inom organisationen.

Intresserad? Skicka in din ansökan snarast då urval sker löpande. Visa mindre

Är du en erfaren HR-generalist som söker ett självständigt och utvecklande arbete? Lockas du av HR-frågor och vill bidra med din kompetens och erfarenhet tillsammans med härliga kollegor? Skicka in din ansökan direkt!

Försvarsmaktens tekniska skola (FMTS) har som huvuduppdrag att förse Försvarsmaktens alla stridskrafter med krigsförband inom teknisk tjänst och transporttjänst, teknikutbildningar, teknikutveckling och verkstadsproduktion.

Utbildningsenheten (UtbE) är en av sex enheter vid FMTS och ansvarar för grundläggande och systemspecifik utbildning mot samtliga försvarsgrenar. Utbildningsenheten har en stabsavdelning som är en funktionsinriktad stab. Staben söker nu en HR-generalist till dess personalfunktion (S1).

Befattningen erbjuder

På utbildningsenheten får du möjlighet att arbeta med spännande arbetsuppgifter och du har goda möjligheter att kompetensutvecklas. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du eget ansvar över dina arbetsuppgifter. Din roll blir som verksamhetsnära HR-generalist på utbildningsenheten där du stödjer cheferna i deras arbete. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I uppdraget ingår att arbeta med HR-frågor utifrån mål och uppdrag, se till att enhetschef och övriga chefer erhåller verksamhetsnära stöd enligt Försvarsmaktens HR-processer. Du har ansvaret för att integrera HR i verksamheten utifrån utbildningsenhetens behov. Riktlinjer för arbetet är FM värdegrund, fastställda policys och instruktioner samt lagar och förordningar som reglerar verksamheten inom HR-området. Du arbetar nära verksamheten och ges stort ansvar inom hela HR-området. Arbetet kommer att vara i både det operativa och strategiska perspektivet, med uppgifter som rekrytering, kompetensförsörjning, rehab, avtal och arbetsrätt. Du kommer arbeta som stabsmedlem i skolstaben, där du är direkt underställd stabschefen.

På förbandet finns en även en HR-funktion där HR-chefen funktionsstyr HR på enheterna.

KRAV

Kvalifikationer 


• Akademisk examen inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Minst tre års aktuell och relevant erfarenhet av att arbeta brett med HR-frågor
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• Goda kunskaper i office

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen som HR-generalist hos oss behöver du ha ett jordnära arbetssätt. Du arbetar strukturerat och målinriktat och får saker och ting genomförda. Du har även förmåga att förmedla kunskap på ett tydligt och professionellt sätt, och har modet att prova nya saker. Som person är du analytisk och noggrann. Du är drivande och van att arbeta självständigt. Du känner dig bekväm med ett konsultativt förhållningssätt och är bra på att uttrycka dig pedagogiskt i såväl tal som skrift. Du har lätt för att samarbeta i olika team och är bra på att planera och organisera ditt arbete.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

MERITERANDE


• Kunskaper inom det arbetsrättsliga området
• Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten eller annan offentlig myndighet
• Erfarenhet av system SAP/PRIO
• Erfarenhet av rekryteringssystem ReachMee
• Körkort lägst klass B

Om tjänsten

Befattningen som HR-generalist är en tillsvidareanställning på FMTS. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Tjänsten är en civil befattning. Resor i tjänsten kan förekomma.

Arbetsort: Halmstad.

Omfattning: Heltid.

Tillträde enligt överenskommelse.

Lön: Individuell lön tillämpas.

 

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av:

Magnus Fahrman, Stabschef, 070-525 17 25

 

Fackliga representanter: (nås via växeln 08-788 75 00)

SACO: Nermina Dzanic

OFR-S: Roland Kramer

SEKO: Jörgen Jansson

HSOF: Anders Norén

Övrigt

Sista dag att ansöka är 2023-08-25. Din ansökan ska innehålla CV samt ditt ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du söker och är lämplig för denna befattning.

 

Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
---------------------------------
Försvarsmaktens tekniska skola, FMTS, med huvudort i Halmstad är ett logistikförband där tekniken står i centrum. Förbandets verksamhet vilar på fyra ben – utveckling, utbildning, verkstads- och krigsförbandsproduktion. För att Försvarsmaktens förband ska kunna verka behöver de fungerande materiel och för det har FMTS en viktig roll.

FMTS har ett funktionsansvar för den tekniska tjänsten inom Försvarsmakten, vilket bland annat innebär att följa teknikutvecklingen för att kunna förutse kommande behov men även föreslå förändringar och förbättringar.

Här finns spännande utvecklingsmöjligheter för den som är tekniskt intresserad, både på grundläggande och mycket avancerad nivå. FMTS utbildar officerare, specialistofficerare, och civilanställda i teknisk tjänst inom samtliga försvarsgrenar. Utöver det så utbildas soldater inom logistik.

FMTS har verksamhet över hela Sverige, från Revingehed i söder till Boden i norr. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått såväl på hemmaplan som runt om i världen.
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och en god balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands men innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Serviceförvaltningen bidrar till en bättre vardag för kommunens invånare och verksamheter med tjänster inom bland annat måltider, fastighets- och verksamhetsservice, IT, fordon, personal- och löneadministration samt invånarvägledning.
Brinner du för att ge bra service? Välkommen till oss, en professionell organisation i ständig utveckling som arbetar aktivt med service och engagemang.

HR Service består av drygt 40 medarbetare som finns till för att göra livet lättare för chefer och medarbetare i kommunen genom att hantera leverans av lön, förmåner, pensioner och försäkringar. Enheten har också ansvar för att systemförvalta, utveckla, utbilda och supportera i kommunens olika HR-system.



ARBETSUPPGIFTER
Är du en glad, driven och positiv problemlösare? Tycker du det är spännande med siffror? Är en av dina starka egenskaper noggrannhet? Då vill vårt löne-team gärna ha dig som sin nya kollega!

Hos oss blir du en del av ett team där du och dina kollegor samarbetar för att leverera god service med kunden i fokus. Tillsammans stöttar vi kommunkoncernens chefer och medarbetare i frågor gällande anställningar, lön samt ger support i olika system som exempelvis Heroma självservice. Vi deltar även i telefonsupport och ger rådgivning av befintliga avtal.

Halmstads kommun är en stor arbetsgivare, vilket innebär att du har stora möjligheter att växa hos oss och bredda din kompetens! Vi har stort fokus på kollegialt lärande vilket innebär att vi uppmuntrar till nyfikenhet på HR Service genom att informera oss kring våra kollegors expertis och arbetsområden. Vi tar vara på varandras styrkor och ser det som en självklarhet att hjälpas åt både över teamen och över hela HR Service.

Dina arbetsuppgifter har service i fokus! Främst kommer du arbeta med ärendehantering och support via dator, telefon och via trevliga möten med våra kunder. Du får även möjligheten att ingå i en kompetensgrupp. Det innebär att du får möjlighet att specialisera dig inom ett visst område, exempelvis förmåner, hantering av intyg, skuld eller kultur och hälsa.

Vår arbetsplats är flexibel med ett aktivitetsbaserat kontor. Det finns möjlighet för hybridarbete och arbete på distans när det fungerar för verksamheten och ditt team, ett sätt att lättare få ihop livspusslet! Vi har stort fokus på kulturarbete, vilket innebär att vi medvetet arbetar med hög kvalitet och är måna om varje möte med kollega eller kund samt att servicen är hög och med bästa bemötande.

Vår arbetsvardag är varierande och tempot kan i perioder vara högt, exempelvis när månadens lön ska göras klar. Som alltid tar vi oss igenom det som ett lag och krokar arm så att alla ärenden och uppgifter blir hanterade i tid.

KVALIFIKATIONER
Låter jobbet lika intressant som vi tycker att det är? I så fall är det bara lite formalia kvar ...

Du behöver ha en eftergymnasial utbildning inom lön eller ekonomi eller annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Har du erfarenhet av att arbeta med lön eller i systemet Heroma så ser vi det som mycket meriterande. Vi ser det också som meriterande om du tidigare arbetat med support- och servicefrågor, gärna med utgångspunkt i ett ärendehanteringssystem.

Du har god svenska i tal och skrift samt är van vid att arbeta med system och dator. Vi arbetar mycket i Office 365 och använder oss bland annat av Microsoft Teams, OneNote samt Excel, har du arbetat med detta tidigare är det ett plus i kanten.

Att arbeta med lön är också att arbeta parallellt med lagar och avtal. Därför ser vi positivt på om du har studerat arbetsrätt eller har annan erfarenhet av tolkningsarbete med lagar och avtal.

För att lyckas i tjänsten behöver du vara en noggrann och analytisk person som gillar siffror. Du har lätt för att samarbeta, både med dina kollegor i teamet och med övriga kollegor på HR Service och med våra kunder. Du drivs av att lösa kundens problem och trivs bra med återkommande arbetsuppgifter.

Låter det vi kan erbjuda dig lockande? Känner du igen dig i beskrivningen och tror att du kommer att trivas hos oss? Tveka inte att söka!

ÖVRIGT
Som medarbetare hos oss delar och bidrar du till vår gemensamma arbetskultur. Den uttrycks i våra lönekriterier, se dem på https://tinyurl.se/4Nz

Vi uppmuntrar till god hälsa och regelbunden rörelse. Halmstads kommun erbjuder ett friskvårdsbidrag till alla anställda.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit.

Vi undanber oss alla erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Biltema Logistics är ett logistikföretag med cirka 550 medarbetare vars huvudsakliga uppgift är att lagerhålla och förse Biltemas varuhus med varor. Vi skickar gods till alla Biltemas varuhus i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Biltema Logistics har sedan 2007 haft en kraftig tillväxt vilket har gjort bolaget till en av Hallands största arbetsgivare. Till 2023 står två nya lagerenheter färdigbyggda och redo för att driftsättas. Vår verksamhet består sammantaget av fem lagerenheter i Halmstad och en lagerenhet i Falkenberg.

Om rollen
En av våra kollegor kommer att gå på föräldraledighet och nu söker vi efter en vikarierande HR Business Partner till och med 2024-03-31 med chans till förlängning. Din övergripande uppgift som HR Business Partner är att driva frågor inom Biltema Logistics HR processer. Det handlar bland annat om kompetensutveckling, arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering men också bidra till att verksamheten arbetar enligt de HR processer som är överenskomna. Andra prioriterade områden som ligger i ditt uppdrag är till exempel kultur och värdegrund, talent management och ledarskap. Uppdraget omfattar arbete på såväl strategisk som operativ nivå. Du är även genom HR rollen en av bolagets yttersta ambassadörer vilket innebär att du delar Biltema Logistics värderingar Enkelhet, Flexibilitet, Sparsamhet, Handlingskraft och Ordning & Reda. För att lyckas i rollen har du ett affärsorienterat fokus och säkerställer att HR frågorna är av relevans för verksamheten.

Centrala ansvarsområden för tjänsten är att utveckla HR processer med fokus på de övergripande målen och att bibehålla goda relationer med ledare och medarbetare i organisationen. Du kommer att vara placerad på lager 3 och rapportera till HR-chef.

Vad vi erbjuder dig
Du får en möjlighet att verka i ett värderingsstyrt bolag som är under kraftig tillväxt och utveckling. Vi erbjuder ett utvecklande och spännande arbete i ett bolag med en stabil ägarstruktur. Verksamheten kännetecknas av en stark företagskultur med anor och historia samt ett tryggt och väletablerat varumärke.

Om dig
Vi söker dig med en högskole- eller universitetsutbildning inom HR och som också innehar några års arbetslivserfarenhet av HR-arbete, meriterande inom lager, logistik eller tillverkande industri. Du har en god förmåga att coacha andra och du trivs med att arbeta både strategiskt och operativt. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och som HR Business Partner på Biltema Logistics behöver du vara empatisk, prestigelös, engagerad och affärsdriven. Medarbetarna är verksamhetens främsta tillgång och du strävar alltid efter att arbetsplatsen ska präglas av laganda, gemenskap och goda utvecklingsmöjligheter.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 2023-05-07 men vi kommer att tillämpa löpande urval och tjänsten kan därför bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vid frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Robin Redlund, HR-chef, [email protected] Visa mindre

En spännande och händelserik befattning i en växande organisation med ett viktigt
uppdrag i samhället och för Försvarsmakten.

Just nu söker Luftvärnsregementets HR-avdelning en rekryteringskoordinator som arbetar
tillsammans med Försvarsmaktens och Lv 6 skol-och yrkesinformatörer samt leder olika
rekryteringsfrämjande event.

Om tjänsten
Som rekryteringskoordinator möter du många människor både i och utanför organisationen
där du har en stor roll i Lv 6 personalförsörjning och rekryteringskommunikation.
Tillsammans med skolinformationer och yrkesinformatörer kommer du stärka förbandets
förmåga att informera om värnplikt, rekrytera mot en anställning och stärka Lv 6 och
Försvarsmaktens personalförsörjning.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Du kommer att planera, leda och genomföra olika projekt för att synliggöra Försvarsmakten.
Projekten består bland annat av ungdomskurser, skolbesök, PRAO, mässor och genomförande
av totalförsvarsdagen. Arbetet riktas såväl till redan anställd personal eller värnpliktiga för att
påvisa vad ett vidare engagemang inom Försvarsmakten innebär samt till samhället. Tjänsten
som rekryteringskoordinator innefattar ingen rekrytering så som urval, intervjuer och
referenstagning utan mer om att marknadsföra Försvarsmakten och Lv 6. Några exempel på
arbetsuppgifter är:

- Planera, genomföra och utvärdera attraktions- och rekryteringsverksamheten på
förbandet i enlighet med FG/SK rekryteringsplan
- Ansvara för relationshanteringen av kandidater med stöd av Mitt Försvarsmakten
- Koordinera marknadsförings- och attraktionsinsatser i samarbete med
kommunikationsansvarig på förbandet
- Planera, genomföra och utvärdera rekryteringsevent
- Utforma lokala rekryteringsstrategier
- Vara en del i arbetet med att utveckla nya metoder/processer för att personalförsörja
förbandet kopplat mot de krav som ställs på Försvarsmakten
- Stödja avdelningen i egenskap av stabsmedlem

Beskrivning av arbetsplats
Du kommer arbeta på HR-avdelningen vid Lv 6 som består av ca 16 medarbetare med olika
inriktningar och med såväl civil som militär kompetens. Avdelningen arbetar i team och där
du som rekryteringkoordinator ingår i ett attraktionsteam med skolinformatörer och
yrkesinformatörer.  

Kvalifikationer
- Högskoleexamen inom personal, kommunikation/marknadsföring eller annan
utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Erfarenhet av att planera, genomföra och utvärdera event
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, på svenska och engelska
- God förmåga avseende Microsoft Office
- B-körkort

Meriterande
- Genomförd och godkänd GU, GMU eller värnplikt
- Arbetat i Försvarsmakten eller annan statlig myndighet
- Erfarenhet av projektledning
- Erfarenhet av employer branding
- Erfarenhet av att skapa och hålla presentationer

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har god förmåga att arbeta såväl i team som självständigt och som har
förmåga att ta egna beslut och initiativ. Du kommer att koordinera kontakterna gentemot
skolor, arrangörer och förband vilket ställer krav på social kompetens samt att du är
kommunikativ. Du tvekar inte inför uppgiften att hålla föredrag för större grupper.

En förutsättning för att klara av arbetsuppgifterna på ett bra sätt är att du är strukturerad och
noggrann. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder
enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors
lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på
www.forsvarsmakten.se).
 
Övrigt
Under event bär du uniform men till vardags går du civilklädd. Arbetet sker utifrån
Försvarsmaktens värdegrund, fastställda policys och riktlinjer samt lagar och förordningar
som reglerar verksamheten. Resor och kväll/helgtjänstgöring förekommer i tjänsten. 
- Civil befattning
- Tillsvidareanställning, provanställning om 6 månader tillämpas
- Omfattning: Heltid 100%
- Arbetsort Halmstad
- Tillträdesdatum efter överenskommelse

För upplysningar om befattningen:
Frågor om tjänsten och rekryteringen kan mailas till [email protected], skicka gärna med
telefonnummer så har vi möjlighet att ringa dig.

Fackliga företrädare:
SACO, Patrik Hansén
SEKO, Yvonne Assarsson
OFR/S, Senadin Sela
OFR/O, Mikael Borgqvist

Samtliga nås via växeln på 035-266 20 00

Välkommen med din ansökan senast 2023-04-18.
Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för
denna befattning.

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Luftvärnet uppträder på marken och är en del av armén, men samarbetar ofta med Flygvapnet. Luftvärnet övervakar luftrummet med mobila sensorer (som radar), upptäcker hot, samt skyddar viktiga objekt och verksamheter mot angrepp från luften genom bekämpning med robotar. De två luftvärnsbataljoner som ingår i insatsförsvaret utbildas och hålls i beredskap av Luftvärnsregementet.

Våra medarbetare deltar i insatser både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Är du redo att ta ditt nästa kliv i din karriär? Då kanske denna tjänst som är en rekrytering är något för dig!Purmo Group Sweden har nu en unik tjänst som HR-ansvarig när Head of Global HR går vidare inom Purmo Group. Placeringsort är Markaryd där arbetsuppgifterna på sikt kommer att kunna genomföras delvis på distans. Du rapporterar till Head of Global HR som kommer att ge dig en gedigen onboarding.

Arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga ansvarområden är:
- HR-stöd/samarbete med övriga chefer
- Operativt HR-arbete så som HSE, fackliga förhandlingar, rehabutredningar, allmänt förekommande admin och rapportering, intern kommunikation
- Strategiskt HR-arbete så som Employer branding, medarbetarengagemang, kompetensutveckling, säkerhetsställa processer för lagar och policys

Kvalifikationer
Vi söker dig som har/är:
- Har akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning med inriktning mot beteendevetenskap
- Har dokumenterad erfarenhet av brett HR-arbete
- Erfarenhet från tillverkningsföretag är meriterande
- God nivå i engelska i tal och skrift då du samverkar med personer från andra länder i koncernen

Om Purmo
Purmo är en ledande leverantör av hållbara lösningar för ett bättre inomhusklimat. Våra värmesystem och kylsystem är utformade för att erbjuda de högsta nivåerna av inomhuskomfort och effektivitet.
Comfort delivered är vårt löfte till våra kunder. För att hjälpa alla att uppnå en hållbar inomhuskomfort är vi dedikerade till att leverera ledande lösningar och tjänster för ett bättre inomhusklimat.
Vi strävar ständigt efter innovativa lösningar för ett bättre inomhusklimat både med tanke på komfort och energieffektivitet. Purmos lösningar är utformade för att bidra till ett bättre välbefinnande och samtidigt minska trycket på planetens resurser. Läs mer på https://www.purmo.com/sv-se

Personlighet
För att lyckas i rollen ser vi att du besitter följande kompetenser/egenskaper:
- Kommunikativ och förmåga att engagera
- Prestigelös och ha hög integritet
- Drivs av utmaningar och att förbättra

Ansökan
Vi samarbetar med Addilon i denna rekrytering. Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Frågor om tjänsten besvaras vardagar 9.00-10.00, 010 207 43 20.

Om Addilon
Rekrytering och uthyrning av rätt chefer och specialister inom främst teknik, försäljning, inköp och logistik i Stockholm, Göteborg, Mälardalen, Helsingfors, Köpenhamn, Oslo och Chicago.

Följ oss gärna:
LinkedIn | Facebook | Instagram

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med försäljare av ytterligare jobbannonser, kandidater etc. Visa mindre

Biltema Logistics är ett logistikföretag med cirka 550 medarbetare vars huvudsakliga uppgift är att lagerhålla och förse Biltemas varuhus med varor. Vi skickar gods till alla Biltemas varuhus i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Biltema Logistics har sedan 2007 haft en kraftig tillväxt vilket har gjort bolaget till en av Hallands största arbetsgivare. Till 2023 står två nya lagerenheter färdigbyggda och redo för att driftsättas. Vår verksamhet består sammantaget av fem lagerenheter i Halmstad och en lagerenhet i Falkenberg.

Om rollen
Din övergripande uppgift som HR-chef är att driva frågor inom Biltema Logistics HR processer. Det handlar bland annat om kompetensutveckling, arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering och lönebildning, men också att säkerställa att verksamheten arbetar enligt de HR processer som är överenskomna. Andra prioriterade områden som ligger i ditt uppdrag är till exempel kultur och värdegrund, talent management och ledarskap. Uppdraget omfattar arbete på såväl strategisk som operativ nivå. Du är även genom HR rollen en av bolagets yttersta ambassadörer vilket innebär att du delar Biltema Logistics värderingar Enkelhet, Flexibilitet, Sparsamhet, Handlingskraft och Ordning & Reda. För att lyckas i rollen kommer du tillsammans med dina medarbetare bestående av två HRBP, en lönechef samt en arbetsmiljösamordnare behöva säkerställa att HR arbetet har ett affärsorienterat fokus och alltid är av relevans för verksamheten.

Centrala ansvarsområden för tjänsten är att utveckla HR arbetet med fokus på de övergripande målen och bibehålla goda relationer med ledare och medarbetare i organisationen. Ditt kontor är placerat i Halmstad på vårt nybyggda lager 6 och du kommer att rapportera till Biltema Logistics VD/bolagsstyrelse. Som HR-chef ingår du också i bolagets ledningsgrupp varför du även förväntas leverera på andra områden än just HR. Du ska ta ansvar för att driva utvecklingen på en strategisk nivå tvärs verksamheten och därmed initiera och stödja aktiviteter för bland annat tillväxt och lönsamhet.

Vad vi erbjuder dig
Du får en möjlighet att verka i ett värderingsstyrt bolag som är under kraftig tillväxt och utveckling. Vi erbjuder ett utvecklande och spännande arbete i ett bolag med en stabil ägarstruktur. Verksamheten kännetecknas av en stark företagskultur med anor och historia samt ett tryggt och väletablerat varumärke.

Om dig
Vi söker dig med relevant utbildning inom området och med erfarenhet av HR-arbete samt gärna inom lager, logistik eller tillverkande industri. Du har erfarenhet som ledare, eller goda ledaregenskaper och du trivs med att arbeta både strategiskt och operativt. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och som ledare på Biltema Logistics behöver du vara empatisk, prestigelös, engagerad och affärsdriven samtidigt som du är en trygg ledare. Medarbetarna är verksamhetens främsta tillgång och du strävar alltid efter att arbetsplatsen ska präglas av laganda, gemenskap och goda utvecklingsmöjligheter. Din kommunikationsförmåga och ditt ledarskap är tydligt, närvarande och inkluderande. På Biltema Logistics vet vi att ledarskapet gör skillnad.

Om anställningen
Anställningen är ett föräldraledighetsvikariat med start enligt överenskommelse, dock senast 2023-06-19 till och med 2024-01-31 på heltid.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 2023-03-31 men vi kommer att tillämpa löpande urval och tjänsten kan därför bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vid frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Robin Redlund, HR-chef, [email protected] Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 9000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Kommunledningsförvaltningen har fokus på ledning, samordning och uppföljning för att kommunkoncernen ska arbeta effektivt med invånarnas bästa i fokus. Förvaltningen leder och samordnar samhällsbyggandet och jobbar för hållbar tillväxt i Halmstads kommun. Tillsammans ansvarar vi också för styrning och utveckling av kommungemensamma frågor som HR, kommunikation, administration och ekonomi.

HR-avdelningen tillhör kommunledningsförvaltningen och uppdraget är att leda, samordna och följa upp arbetsgivarpolitiken för hela koncernen. I uppdraget ingår också att ge kvalificerad rådgivning och stöd till chefer och HR på förvaltningar och bolag. HR-avdelningen består av tre enheter som leds av tre chefer; arbetsgivarenheten, strategiska enheten samt HR-enheten. Avdelningen är inne i ett spännande skede med många utvecklingsområden där kompetensförsörjning är en av de största och viktigaste utmaningarna för koncernen.

Arbetsgivarenhetens uppdrag innefattar omställning, samverkansavtal, pensionsfrågor, lönebildning, företräda och rådgöra organisationen i tvister och arbetsrättsliga frågor.

ARBETSUPPGIFTER
Är du en förtroendeingivande och relationsskapande person med strategisk kompetens inom förhandling, samverkan och arbetsrätt? Trivs du i miljöer med många kontaktytor där du förväntas ha ett starkt självledarskap och har stor möjlighet att påverka? Hos oss får du möjlighet att göra stor skillnad i förhandlingar och samverkan på koncernövergripande nivå. Är du vår nya förhandlare? Läs då vidare.

Som Halmstads kommuns förhandlare kommer dina huvudsakliga ansvarsområden vara att företräda arbetsgivaren i förhandlingar och arbetsrättsliga frågor samt rådgöra HR och chefer i tillämpning av kollektivavtal och arbetsrätt. I rollen arbetar du tätt ihop med kommunens förhandlingschef och du kommer vara en viktig spelare i att fortsätta utveckla god samverkan med våra fackliga organisationer samt bidra till utveckling inom HR-området. Du verkar organisationsövergripande och arbetar alltid utifrån perspektivet - koncernens bästa. Här får du medverka vid analys och tolkning av förändringar inom arbetsrätt och kollektivavtal och utifrån detta föreslår förändringar. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat vara:

• Bereda och genomföra tviste- kollektivavtals- och intresseförhandlingar.
• Öka organisationens förmåga att hantera de arbetsrättsliga frågorna genom att planera och medverka i informations- och utbildningsinsatser.
• Genom goda och tillitsfulla dialoger samverka med våra fackliga organisationer samt bedriva gemensamma utbildningar inom området.
• Genomför arbetsrättsliga utredningar eller andra utredningar inom området.
• Tolka, stödja och rådgöra koncernens HR-funktioner i kollektivavtalsfrågor och arbetsrätt samt säkerställa att vi har en effektiv verksamhetsfokuserad process.
• Övergripande tolkning och hantering av pensionsfrågor.

KVALIFIKATIONER
Vi ser att du har högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har gedigna kunskaper i kommunal eller regional verksamhet genom att ha arbetat minst tre år på strategisk nivå med arbetsrättsliga frågor och att företräda arbetsgivare. Du har mycket goda kunskaper i arbetsrätt och kollektivavtal. Det är viktigt att du har god förhandlingsvana med ett lösningsfokuserat förhållningssätt på strategisk nivå i en större organisation. Tjänsten innefattar mycket kommunikation såväl i tal som skrift varför vi ser att du har mycket goda kunskaper i det svenska språket. Då du kommer hålla i utbildningar ser vi det som meriterande om du har erfarenhet av det.

Som är person har du ett starkt självledarskap, är självgående och kan fatta egna beslut. Du är en person som trivs med att vara efterfrågad och är proaktiv och strategisk i din kommunikation. Du har lätt för att få fram kärnan i ett budskap på ett tydligt, pedagogiskt och strukturerat sätt. Vidare är du analytisk och har lätt för att bryta ner problem och stora mängder information i beståndsdelar och kan skapa fungerande förslag utifrån det.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka i Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo att ta ditt nästa kliv i din karriär? Då kanske denna tjänst som är en rekrytering är något för dig!Purmo Group Sweden har nu en unik tjänst som HR-ansvarig när Head of Global HR går vidare inom Purmo Group. Placeringsort är Markaryd där arbetsuppgifterna på sikt kommer att kunna genomföras delvis på distans. Du rapporterar till Head of Global HR som kommer att ge dig en gedigen onboarding.

Arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga ansvarområden är:
- HR-stöd/samarbete med övriga chefer
- Operativt HR-arbete så som HSE, fackliga förhandlingar, rehabutredningar, allmänt förekommande admin och rapportering, intern kommunikation
- Strategiskt HR-arbete så som Employer branding, medarbetarengagemang, kompetensutveckling, säkerhetsställa processer för lagar och policys

Kvalifikationer
Vi söker dig som har/är:
- Har akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning med inriktning mot beteendevetenskap
- Har dokumenterad erfarenhet av brett HR-arbete
- Erfarenhet från tillverkningsföretag är meriterande
- God nivå i engelska i tal och skrift då du samverkar med personer från andra länder i koncernen

Om Purmo
Purmo är en ledande leverantör av hållbara lösningar för ett bättre inomhusklimat. Våra värmesystem och kylsystem är utformade för att erbjuda de högsta nivåerna av inomhuskomfort och effektivitet.
Comfort delivered är vårt löfte till våra kunder. För att hjälpa alla att uppnå en hållbar inomhuskomfort är vi dedikerade till att leverera ledande lösningar och tjänster för ett bättre inomhusklimat.
Vi strävar ständigt efter innovativa lösningar för ett bättre inomhusklimat både med tanke på komfort och energieffektivitet. Purmos lösningar är utformade för att bidra till ett bättre välbefinnande och samtidigt minska trycket på planetens resurser. Läs mer på https://www.purmo.com/sv-se

Personlighet
För att lyckas i rollen ser vi att du besitter följande kompetenser/egenskaper:
- Kommunikativ och förmåga att engagera
- Prestigelös och ha hög integritet
- Drivs av utmaningar och att förbättra

Ansökan
Vi samarbetar med Addilon i denna rekrytering. Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Frågor om tjänsten besvaras vardagar 9.00-10.00, 010 207 43 20.

Om Addilon
Rekrytering och uthyrning av rätt chefer och specialister inom främst teknik, försäljning, inköp och logistik i Stockholm, Göteborg, Mälardalen, Helsingfors, Köpenhamn, Oslo och Chicago.

Följ oss gärna:
LinkedIn | Facebook | Instagram

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med försäljare av ytterligare jobbannonser, kandidater etc. Visa mindre

Vill du vara med på vår tillväxtresa i Halland?

Om oss och vad vi kan erbjuda

First Personalpartner öppnar nu ett kontor i Halmstad! Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag som är inriktat på rekrytering och bemanning inom industrisektorn. Vi erbjuder personaltjänster med fokus på ansvar, engagemang och professionalism. Efter snart 15 år verksamma inom branschen har vi skaffat oss genuina erfarenheter från industrin och samarbetar med ett brett nätverk bland Västsveriges företag. Vi arbetar efter vår värdegrund; Respekt - allas lika värde. Vi har kontor i Borås, Varberg, Skövde och etablerar oss nu även i Halmstad. Huvudkontoret ligger i Borås. Läs mer om oss; firstpersonal.se

Vi erbjuder dig ett spännande och omväxlande arbete med goda utvecklingsmöjligheter där du kommer att möta olika företagskulturer och personligheter från olika branscher som ger dig möjlighet att utveckla din egen kompetens.

Beskrivning av tjänst


Som Affärsinriktad Konsultchef hos First Personalpartner ansvarar du för att få in nya uppdrag, bemanna och sköta kontakterna med kunder och kandidater. Du är en nyckelperson där uppdraget är affärsutveckling och kundbearbetning med både nya som befintliga kunder, samt att searcha, attrahera och anställa rätt kandidater i rätt tid till kunduppdragen i Halland med omnejd.
Rollen innefattar personalansvar för konsulter och ansvar för att de trivs hos First och gör ett bra arbete ute hos kunderna, detta innebär att vara tillgänglig och besöka arbetsplatserna kontinuerligt. Du kommer ha daglig kontakt via telefon, mejl och fysiska möten med båda kandidater, konsulter och kunder. I rollen kommer du ha ett nära samarbete med dina kollegor inom First både i Varberg, Skövde och Borås. Allmän omvärldsbevakning är en viktig del i arbetet, ha en god branschkännedom och vara uppmärksam på förändringar på marknaden och företagens rekryteringsbehov. Rollen är stationerad i Halmstad.

Din Profil


Vi söker dig som brinner för att skapa nya relationer och ser möjligheter i de kundrelationer du har och skapar. Du är van vid att ha kundkontakt och känner dig bekväm i säljsituationer. Servicekänsla och lyhördhet är en stor motivationskälla för dig. Vi ser att du har god människokännedom och ett genuint intresse för människor, är bra på att bygga nätverk och underhålla relationer.
Rollen som Konsultchef präglas bitvis av högt tempo och det är viktigt att du har en hög grad av flexibilitet och kan hantera flera kundrelationer, samtidigt som du drivs av att leverera till uppsatta mål och deadlines.
Du behöver ha mycket god känsla för service och att uttrycka dig professionellt i såväl tal som skrift. Vi ser att du är resultatinriktad och vill arbeta mot konkreta mål för att bidra till en gemensam framgång.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och tror att du är en trygg person som har ett konsultativt förhållningssätt, en egen drivkraft och är mån om relationer både internt och externt. Du har god förmåga att strukturera och driva ditt arbete framåt.

KontaktFör ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Kay Zeybrandt på tel 0722-351777. Vi arbetar kontinuerligt med urval och intervjuer.
Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 9000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Serviceförvaltningen bidrar till en bättre vardag för kommunens invånare och verksamheter med tjänster inom bland annat måltider, fastighets- och verksamhetsservice, IT, fordon, personal- och löneadministration samt invånarvägledning.
Brinner du för att ge bra service? Välkommen till oss, en professionell organisation i ständig utveckling som arbetar aktivt med service och engagemang.

HR Service är en viktig enhet i kommunen. Det är vi som ser till att kommunkoncernens medarbetare får rätt lön i rätt tid. Halmstads kommun arbetar med att effektivisera, utveckla och modernisera arbetet med HR-frågor. Förändringsarbetet innebär utvecklingsarbete med digitalisering och självservice som målsättning - ett arbete som är påbörjat men ännu inte färdigställt. HR Service har också ansvar för projektledning, utbildning och support vid införandet av ny systemfunktionalitet i kommunen, och systemportföljen består i nuläget av HR systemet Heroma, rekryteringssystemet Visma Recruit och incidentrapporteringssystemet KIA.

HR Service levererar HR-tjänster med ett fokus på utbetalning lön, vi hanterar förmåner och försäkringar. Vi tillhandahåller systemförvaltning, utbildning och support i HR-systemet Heroma. Vi levererar även administrativa uppgifter som t ex utfärdandet av diverse intyg till kommunens förvaltning och bolag. HR Service har ca 35 anställda fördelat på två områden: område Lön och område System och analys, pension och utbildning.



ARBETSUPPGIFTER
Är du en serviceinriktad problemlösare som vill arbeta med lön och avtal?
Vill du ha möjlighet att arbeta i en verksamhet där du får växa och utvecklas?
Då kan det vara dig vi söker som ny kollega inom område lön!

Område lön är indelat i tre team och består i dagsläget av cirka 20 personer. Hos oss blir du en del av ett team där du och dina kollegor arbetar tillsammans för att leverera god service med kunden i fokus. Vi tar tillvara på varandras kompetenser och ser det som självklart att hjälpas åt över teamgränserna.

Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer vara att arbeta med ärendehantering via vårt ärendehanteringssystem Nilex samt telefonsupport. Du förväntas stödja kommunkoncernens chefer och medarbetare i frågor gällande anställningar, lön, handhavande i Heroma självservice och tolkning av avtal. Tempot kan vara varierande under månaden och kan öka inför att lönen ska göras klar.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat vara:
- In- och avregistrera anställningsuppgifter i HR-systemet Heroma
- Frånvaro och avvikelsehantering
- Schemahantering och schemaläggning
- Utfärda arbetsgivar- och tjänstgöringsintyg
- Hantera inkomstförfrågningar från myndigheter
- Support till chefer och anställda via ärendehanteringssystemet och via telefonsupport
- Ingå i kompetensgrupper som arbetar med exempelvis förmåner, utmätningar, sekretess och LAS-frågor. Det kan även på sikt också innebära att man kan delta vid utbildning och informationsaktiviteter vid behov.


KVALIFIKATIONER
Du har en eftergymnasial utbildning inom lön, personal eller ekonomi eller utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du har en god systemförståelse och erfarenhet av att arbeta i Microsoft 365 och i HR-system. Det är extra meriterande om du tidigare har arbetat i Heroma.

Du har erfarenhet av arbete med lön- och avtalsfrågor och en god svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av support- och servicefrågor och vi ser gärna att du har erfarenhet av kommunal verksamhet.

Som person är du kommunikativ och har förmågan att skapa goda relationer med personer på alla nivåer. Du håller dina sakkunskaper uppdaterade och delar med dig av dem. Du kan skapa struktur och lyfta blicken för att se den komplexa helheten. Du har ett öga för detaljer och en god analytisk förmåga. Du använder fakta som grund vid bedömningar och beslut och du kan utan svårighet följa våra processer och rutiner samt förmedla dem till kund på ett tydligt sätt.





ÖVRIGT
Som medarbetare hos oss delar och bidrar du till vår gemensamma arbetskultur. Den uttrycks i våra lönekriterier, se dem på https://tinyurl.se/4Nz

Vi uppmuntrar till god hälsa och regelbunden rörelse. Halmstads kommun erbjuder ett friskvårdsbidrag till alla anställda.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit.

Vi undanber oss alla erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 9000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag är att genom utbildning, praktik och arbete öka individens förutsättningar för att hitta ett arbete och bli självförsörjande. Vi har bland annat kommunens största samlade utbud av gymnasieutbildningar samt kurser för vuxna.

HR-avdelningen vid utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen består idag av en HR-chef, tre HR-utvecklare med olika inriktningar, en HR-konsult, en HR-administratör, en kommunikatör samt en medarbetare som ansvarar för den gemensamma personalmatsalen. Tillsammans med förvaltningens övriga specialistfunktioner, dvs kvalitetsavdelning och ekonomiavdelning fungerar vi som en central specialistfunktion till alla utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningens verksamheter. Verksamheten genomsyras av ett utvecklande ledarskap där delaktighet i beslut sker så långt ut i verksamheten som möjligt. Styrande rutiner sätts centralt men beslut som medarbetare kan fatta sker så nära verksamheten som möjligt.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en vikarierande HR-konsult. Som HR-konsult förväntas du ge råd och stöd i HR-administrativa frågor med våra kollektivavtal som grund. Du kommer att ha både en administrativ och en konsultativ roll gällande HR-hantering från såväl medarbetare, kollegor och chefer. Du kommer även att aktivt delta och arbeta i olika arbetsgrupper kopplat till HR-processer samt att vara en brygga mellan HR-administratör och HR-utvecklare på avdelningen.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå av att handlägga all administration gällande rekrytering inom förvaltningen, så som bland annat utformning av kravprofiler, annonser och upprättande av anställningsavtal. Du kommer även att arbeta i kommunens personalsystem Heroma med bland annat LAS-bevakning, föra statistik till SCB samt ha en koordinerande funktion mellan kommunens centrala löneenhet HR-service och förvaltningens chefer.

I rollen förväntas du se helheten i avtals- och lönefrågor gällande anställning samt vara behjälplig med övriga arbetsuppgifter som förekommer inom en HR-avdelning.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha en högskoleexamen med inriktning mot HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Vidare ser vi gärna att du har ett par års erfarenhet av arbete inom HR. Arbetet kräver god datorvana och det är en fördel om du har erfarenhet av systemen Heroma och Visma.

Som person är du serviceminded, ödmjuk och hjälpsam, men kan samtidigt ställa krav på din omgivning. Du tycker om att röra dig i sociala sammanhang och att få delta i olika utvecklingsgrupper. Vi på HR-avdelningen värdesätter samarbetet högt i vår strävan efter att hela tiden bli bättre därav är god samarbetsförmåga en självklarhet. Samtidigt behöver du ha ett driv att genomföra arbetsuppgifter självständigt då även det krävs i vårt HR-arbete.

För övrigt ser vi gärna att du har lätt för att utrycka dig i tal och skrift samt har ett sinne för både detaljer och helhet.

Du agerar utifrån vår kommuns gemensamma värdegrund och är ett föredöme för andra medarbetare. Du uppmuntrar till delaktighet och kreativitet, visar personlig omtanke genom att ge stöd och genom att konfrontera i ett gott syfte, både för dina närmaste kollegor och för organisationen i stort. Genom ditt sätt att agera och kommunicera sprids detta förhållningssätt vidare i organisationen och skapar motiverade och kreativa kollegor.

ÖVRIGT
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att vederbörliga beslut tas.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

TALENT SOURCER TILL A-TALENT GROUP

Just nu söker vi en Talent Sourcer på heltid för att utöka A-Talent Tech teamet i Stockholm. Som Talent Sourcer kommer du jobba med search och headhunting av specialistkompetens inom olika tekniska områden. Du blir en del av ett målmedvetet och engagerat team där du verkligen får chansen att bli specialist för en rad olika tekniska tjänster. Du får en nyckelroll i företaget där du ingår i ett team av andra Talent Sourcers och arbetar i ett nära samarbete med gruppen av rekryteringskonsulter. Du kommer ha stor frihet i ditt arbete och få jobba kreativt med headhunting, i en organisation med korta kommunikationsvägar och stor möjlighet att påverka.

Ansvarsområden        

Framtagning av kravprofil tillsammans med rekryteringskonsult och kund
Kartläggning av branscher och kandidater
Administrering av inkommande ansökningar samt kandidater
Telefonintervju med potentiella kandidater
Intervjubokning
Vara med och driva rekryteringsprocessen från start till mål


Personliga egenskaper

För att trivas i rollen som Talent Sourcer hos A-Talent Tech drivs du av att ha eget ansvar och du gillar att lägga upp arbetet själv efter vad som behöver göras. Självklart kommer vi vara till hjälp och samarbete är A och O i arbetet men det är viktigt att du kan och trivs med frihet att prioritera veckan efter de mål som är satta. Vi tror att du som person är nyfiken, målmedveten, lösningsorienterad och kommunikativ.

Erfarenhet och utbildning

Du har en eftergymnasial akademisk utbildning inom HR/rekrytering, ekonomi eller motsvarande. Du behöver inte någon tidigare erfarenhet av att ha jobbat med rekrytering, hos oss får du en gedigen onboarding och får lära dig rekryteringsyrket från grunden. Vi ser det som meriterande med tidigare erfarenhet inom rekrytering eller sälj men vi lägger samtidigt stor vikt vid personliga egenskaper. Du är flytande i engelska och svenska, både tal och skrift.

Vad vi erbjuder

Fräscha kontor i United Spaces lokaler i Halmstad
Aktiviteter tillsammans med övriga koncernbolag runt om i Sverige
Möjlighet att jobba delvis remote eller från våra kontor i Stockholm, Göteborg eller Malmö
Karriärsutveckling inom företaget
Friskvårdsbidrag
Kollektivavtal
Månadsbonus


Tillträde

Flexibelt startdatum men gärna så snart som möjligt.

A-Talent Tech

A-Talent Tech arbetar nischat med rekrytering och konsultuthyrning av teknisk kompetens. Våra rekryteringsspecialister har god teknisk förståelse och tillsammans med experter inom executive search hittar och rekryterar vi även de mest svårfunna kompetenserna till er organisation. Vi är en del av A-Talent Group, en koncern med specialistföretag inom kompetensförsörjning.

Ansökan

Har du frågor kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Tiina Rajala på [email protected]



Tycker du att tjänsten verkar intressant så välkomnar vi din ansökan så snart som möjligt. Rekryteringen sker löpande och därför kan tjänsten komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. 



Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 9000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag är att genom utbildning, praktik och arbete öka individens förutsättningar för att hitta ett arbete och bli självförsörjande. Vi har bland annat kommunens största samlade utbud av gymnasieutbildningar samt kurser för vuxna.

HR-avdelningen vid utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen består idag av en HR-chef, tre HR-utvecklare med olika inriktningar, en HR-konsult, en HR-administratör, en kommunikatör samt en medarbetare som ansvarar för den gemensamma personalmatsalen. Tillsammans med förvaltningens övriga specialistfunktioner, dvs kvalitetsavdelning och ekonomiavdelning fungerar vi som en central specialistfunktion till alla utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningens verksamheter. Verksamheten genomsyras av ett utvecklande ledarskap där delaktighet i beslut sker så långt ut i verksamheten som möjligt. Styrande rutiner sätts centralt men beslut som medarbetare kan fatta sker så nära verksamheten som möjligt.

ARBETSUPPGIFTER
Är du studerande inom det personalvetenskapliga området eller liknande och läser ditt sista år på utbildningen?

Vi söker nu dig som är intresserad av att kombinera dina studier med arbete på deltid under våren 2023.

Uppdraget kommer att innebära:
- Bygga ny mapp-struktur utifrån HR:s huvudprocesser
- Registervårda, det vill säga gallring av olika system och dokument
- Tillsammans med avdelningens kommunikatör organisera HR-avdelningens information på intranätet för att underlätta informationssökning för chefer och medarbetare
- Säkerställa att all information på intranätet från HR-avdelningen är aktuell
- Komma med förslag på HR-processer och rutiner som skulle kunna digitaliseras via exempelvis e-tjänst

KVALIFIKATIONER
Vi tror att du som söker har pågående studier på högskole- eller universitetsnivå inom det personalvetenskapliga området eller liknande. Du behöver även ha god datorvana och intresse för IT/digitalisering. Självklart är även du som inte studerar på högskola men har annan relevant erfarenhet och kompetens för uppdraget välkommen att söka.

Vidare ser vi att det är viktigt att du har ett utpräglat sinne för ordning och reda. Du kommer att ha en handledare på HR-avdelningen som hjälper och guidar dig framåt men rollen kräver även att du är driven och självgående inom ramen för ditt uppdrag.

Vi erbjuder dig en möjlighet att påbörja din framtida yrkesbana inom HR-området, genom arbete i en spännande verksamhet samt med ett glatt och positivt HR-gäng.

ÖVRIGT
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att vederbörliga beslut tas.

Urval kan komma att ske löpande.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Söker du efter ett meriterande jobb vid sidan av dina studier? Har du ett stort intresse av, och vill utveckla dina kunskaper inom, rekrytering? Då har vi tjänsten för dig!

Infranord bygger och underhåller järnväg för samhällets bästa. Infranord är marknadsledande i Sverige och en betydande aktör i Norge med en omsättning om cirka 4 miljarder och 1 800 medarbetare. Verksamheten kännetecknas av gedigen järnvägskunskap, hög säkerhet, tydlig ansvarsfördelning och omfattande satsningar på att vara branschens mest uppskattade arbetsgivare. Mer information finns på Infranord.se.

Till Infranords härliga gäng söker vi nu en Rekryteringsassistent på deltid! Som Rekryteringsassistent kommer du stötta cheferna i region Syd med samtliga delar inom rekrytering. Tjänsten som rekryteringsassistent är ansvarfull och innebär både administrativa och serviceinriktade arbetsuppgifter med rekrytering som huvudområde. Rollen innebär mycket kontakt med kandidater och andra funktioner inom Infranord.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå utav:

• Urval, telefonintervjuer, inbokning av intervjuer, personliga intervjuer samt referenstagning.
• Uppsökande kandidataktiviteter via bland annat Linkedin.
• Annonsutformning och publicering.

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd av oss på StudentConsulting och jobbar som konsult hos Infranord. För rätt person finns stora möjligheter att utvecklas internt hos Infranord. Tjänsten är på deltid och du förväntas kunna jobba ca 2-3 dagar i veckan, men möjlighet till att själv planera dina tider. Tjänsten planerar att starta omgående.

Din profil
Vi söker dig som:

• Studerar en personalvetenskaplig utbildning på Högskola eller Universitet
• Har viss erfarenhet av rekrytering

Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper! Vi ser att du är en driven och resultatorienterad person som trivs i en miljö där den ena dagen inte är den andre lik. Du har en positiv och lösningsorienterad inställning, du gillar att hitta lösningar istället för problem. Vidare är du orädd för att ta egna initiativ och anta nya utmaningar, det är istället något du motiveras av i ditt dagliga arbete. Då du kommer arbeta både självständigt och i team ser vi att du är ansvarstagande och har lätt för att planera din egen tid.

Passar ovan på dig? Sök redan idag då urval och intervjuer sker löpande!
Tjänsten kan komma till att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Om företaget
Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi rekryterat över 11 000 personer det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.se Visa mindre