Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Halmstad

Då en medarbetare vid HR-funktionen vid Militärhögskolan Halmstad (MHS H) kommer att vara föräldraledig finns nu möjlighet att bli en del i vårt HR-team, där du får möjlighet att utvecklas, samtidigt som du bidrar till att bygga ett starkare försvar.

Staben

HR-sektionen tillhör stabsenheten, som även består av sektionerna säkerhet, genomförande, planering, logistik, ekonomi, kommunikation samt chefsstöd. Som HR-generalist kommer du att arbetsledas av HR-chef samt ha ett nära samarbete med ytterligare en HR-generalist.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-generalist kommer du att arbeta med flera delar inom HR-området, främst operativt men även till viss del på strategisk nivå. Du kommer att utgöra ett konsultativt stöd till chefer i frågor som rör personalhantering, rekrytering och arbetsrätt. Arbeta med utveckling och implementering av diverse HR-processer. I denna tjänst ingår även att arbeta inom arbetsmiljö, jämställdhet, organisationsarbete och personalplanering. Detta innebär bland annat att organisera, samordna och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet, delta i arbete med organisationsförändringar och följa upp förbandets personalförsörjning. Därtill kommer du genomföra utbildningsinsatser till främst våra chefer, i både stora och små grupper. Stora delar av arbetet kommer även bestå av personaladministration.


KRAV
Kvalifikationer


• Relevant akademisk examen inom företrädesvis HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Aktuell och relevant erfarenhet av arbete inom HR eller personalfrågor
• Arbetsrättsliga kunskaper inom området
• God administrativ förmåga
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift

Personliga egenskaper

Då du kommer ha ansvar för olika områden krävs att du har förmågan att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Därtill att du är självgående och kan ta egna initiativ till förändring och utveckling. Du är trygg i arbetet med HR och vågar utmana etablerade arbetssätt med nya perspektiv. Vidare ska du vara kommunikativ och lyhörd då du i ditt arbete kommer möta människor med olika erfarenheter och perspektiv.

Vi ser att du har ett stort engagemang och intresse för personalfrågor. Du har ett flexibelt förhållningssätt och kan växla mellan egna och gemensamma uppgifter vilket ställer krav på mycket god samarbetsförmåga och förmåga att skapa relationer.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE


• Erfarenhet från arbete i Försvarsmakten eller annan myndighet
• Kunskap om Försvarsmaktens verksamhetsledning
• Erfarenhet av att arbeta i Försvarsmaktens stödsystem PRIO (SAP)
• Erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljö- och jämställdhetsfrågor
• Goda kunskaper i Office-paketet

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Vikariat
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Halmstad
Befattning: Civil
Tillträde: Enligt överenskommelse
Vikariatet sträcker sig preliminärt till 2027-06-30

Arbetet är normalt förlagt till kontorstid men oregelbunden arbetstid kan förekomma.
Tjänsteresor förekommer i tjänsten

Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen
HR-chef Nina Hallin
[email protected] alt via växeln tel 010- 82 620 00

Fackliga företrädare
SACO, Mattias Johansson
OFR/S, Roland Kramer
OFR/O (HSOF) Fredrik Morén
Samtliga nås via växeln, tel 010- 82 620 00

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2026-01-16. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Militärhögskolan i Halmstad (MHS H) utbildar blivande specialist- och reservofficerare för Försvarsmaktens krigsförband. Dessutom utbildas erfarna specialistofficerare mot högre specialistofficersbefattningar. Militärhögskolan Halmstad leder också Försvarsmaktens utveckling av ledarskap och pedagogik och stödjer Försvarsmaktens högkvarter med programledning av utbildningar och ledning av grundutbildning under totalförsvarsplikt.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du arbeta med en samhällsviktig funktion och samtidigt bidra till att utveckla morgondagens pensions- och försäkringsprocesser? Hos oss får du en roll där du kombinerar administration med utvecklingsarbete och digitalisering.

Du blir en del av en engagerad grupp inom system- och pensionsområdet där vi tillsammans arbetar för att framtidssäkra våra tjänster och skapa effektiva och moderna lösningar för Halmstads kommun. Dina arbetsuppgifter
Som pensionshandläggare ansvarar du för administration och handläggning inom pension, löneväxling och försäkringar. Du ger support till chefer, HR och medarbetare via telefon, e-post och personliga möten där du bland annat informerar om pensionslösningar och genomför beräkningar inför kommande pensionsavgångar. Rollen innebär också kontakt med externa leverantörer samt hantering av fakturor och pensionsrapportering. 
En viktig del av uppdraget är att bidra till digitalisering och utveckling av våra processer där en del av tjänsten kommer att handla om att kartlägga, effektivisera och framtidssäkra våra arbetssätt. Du samarbetar med vår systemgrupp för att kvalitetssäkra lönesystemet Heroma och ser till att våra rutiner följer aktuella avtal och lagar. Målet med rollen är att skapa en modern, digital pensionshantering som möter nästa generations behov och förväntningar. 

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är noggrann, ansvarstagande och trivs med både självständigt arbete och samarbete i team. Du har god kommunikativ förmåga och kan hantera komplexa frågor och ibland svåra samtal på ett professionellt och ödmjukt sätt. Du är lösningsorienterad, nyfiken på utveckling och har drivkraft att bidra till förändring och digitalisering. Rollen kräver att du är strukturerad, har hög integritet och kan prioritera när tempot är högt. Krav:

- Minst 3 års erfarenhet av administrativt arbete inom lön
- Eftergymnasial utbildning

Meriterande:

- Erfarenhet av pensionsfrågor, gärna inom kommunal verksamhet
- Kunskap om avtal och lagar (arbetsrätt, tolkningsarbete)

 

Vi erbjuder dig
Hos oss får du möjlighet att påverka och utveckla pensionsområdet i en organisation som satsar på framtiden. Du blir en del av ett framåtsträvande grupp där vi arbetar med spännande projekt och digitalisering av HR-processer. Vi erbjuder en trygg anställning med upplärning och stöd där du får gå bredvid en erfaren kollega under dina första månader. Dessutom finns möjlighet till hybridarbete och stor frihet att komma med idéer som effektiviserar och förbättrar våra arbetssätt. Som anställd på Halmstads kommun får du trygghet och balans i arbetslivet med kollektivavtal, möjlighet till löneväxling till pension och semesterväxling för ökad flexibilitet. Du har 25 semesterdagar fram till 39 års ålder, 31 dagar från 40 år och 32 dagar från 50 år. Vi erbjuder utöver det bland annat friskvårdsbidrag, gym och hälsoinspiratörer samt hälsosamtal det år du fyller 40, för att du ska må bra och orka i längden.

 

Om rekryteringsprocessen
Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du uppfyller kraven får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju och kandidatmöte med facklig samverkan. Vi tar alltid referenser på slutkandidat.

Kompetensbaserade intervjuer är planerade vecka 4 och sker på plats.

Urvalsfrågor ersätter personligt brev i denna rekrytering.

 

Övrig information
 

Vill du vara en del av en nytänkande förvaltning som bidrar till en bättre vardag för de som bor, verkar och vistas i Halmstads kommun? På serviceförvaltningen jobbar vi tillsammans för att erbjuda våra kunder bästa möjliga service inom alla våra områden. Vi erbjuder tjänster inom bland annat måltider, fastighets- och verksamhetsservice, IT, fordon, personal- och lönehantering samt kommunvägledning.



Vi är en professionell organisation i ständig utveckling, varje dag ger en ny möjlighet att prova nya metoder och arbetssätt. Ibland lyckas vi och ibland lär vi oss – båda är bra! Vi ger ett gott bemötande till alla, från barnen och pedagogerna på förskolan till våra äldre på äldreboendena. Vi är förvaltningen som är med våra kommuninvånare hela livet. Vill du också vara med?

På HR Service är vi drygt 40 kollegor som finns till för att göra livet lättare för chefer och medarbetare i kommunen. Vi hanterar leverans av lön, förmåner, pensioner, försäkringar och SITHS-kort. Vi har också ansvar för att systemförvalta, utveckla, utbilda och supportera i kommunens olika HR-system. Det är viktigt för oss att våra kunder får ett gott bemötande och det stöd de behöver för att lösa sina uppdrag. Vi har en flexibel arbetsplats i centrala Halmstad med aktivitetsbaserade kontor. Möjligheten att delvis arbeta på distans är en självklarhet så länge det fungerar för våra kunder och intressenter.

När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro. Visa mindre

När du jobbar i Halmstads kommun är du med och formar, stärker och berikar andras vardag. Din insats är meningsfull för oss - vem du än är. Vi söker dig som vill bidra till ett bättre Halmstad.

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag är att genom utbildning, praktik och arbete öka individens förutsättningar för att hitta ett arbete och bli självförsörjande. Vi har bland annat kommunens största samlade utbud av gymnasieutbildningar samt kurser för vuxna.

HR-avdelningen vid utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen består idag av 12 medarbetare inom områdena: HR, kommunikation, trygghet- och säkerhet. 

Tillsammans med förvaltningens övriga stödfunktioner, kvalitetsavdelning och ekonomiavdelning fungerar vi som en central stödfunktion till alla utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningens verksamheter. Verksamheten genomsyras av ett utvecklande ledarskap där delaktighet i beslut sker så långt ut i verksamheten som möjligt.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en vikarierande HR-konsult till förvaltningskontorets HR-avdelning. Som HR-konsult förväntas du ge råd och stöd i HR-frågor med våra kollektivavtal som grund. Du kommer att ha både en administrativ och en konsultativ roll gällande HR-hantering från såväl medarbetare, kollegor och chefer. 

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå av att handlägga administration gällande rekrytering inom förvaltningen, så som bland annat utformning av kravprofiler, annonser och upprättande av anställningsavtal.  Du kommer även att arbeta i kommunens personalsystem Heroma med bland annat LAS-bevakning, föra statistik till SCB samt ha en koordinerande funktion mellan kommunens centrala löneenhet HR-service och förvaltningens chefer. Som HR-konsult har du även en aktiv roll i förvaltningens arbete med lönebildning, du arbetar bland annat med att ge stöd till chefer vid lönesättning och i den årliga löneöversynen.

Du kommer även att aktivt delta, arbeta i och utveckla olika arbetsgrupper och arbetsprocesser och rutiner inom HR-området. Arbetsuppgifterna växlar mellan strategiskt och operativt arbete inom dina områden. I rollen ingår även ett nära samarbete med förvaltningskontoret övriga avdelningar som inom sina områden stödjer, styr och utvecklar verksamheterna inom förvaltningen. Du kommer ingå i vuxenutbildningens stödteam som stöttar i verksamhetsplanering och uppföljning.  

HR som funktion har en viktig roll i att stärka Halmstads kommun som attraktiv arbetsgivare med hjälp av fokusområdena digitalisering, kompetensförsörjning och hållbart medarbetarskap. Som HR-konsult förväntas du arbeta i ett nära samarbete såväl med kommunens centrala HR-avdelningen som med övriga förvaltningars HR-avdelningar.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha en högskoleexamen med inriktning mot personal/HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Vidare ser vi gärna att du har ett par års erfarenhet av arbete inom HR. Arbetet kräver god vana av att använda och sätta dig in i digitala system och hjälpverktyg. Det är en fördel om du har erfarenhet av systemen Heroma, Visma, Varbi eller Esmaker. God svenska i tal och skrift är också ett krav för tjänsten. 

Som person är du serviceminded, ödmjuk och hjälpsam, men kan samtidigt ställa krav på din omgivning. Du tycker om att röra dig i sociala sammanhang och att få delta i olika utvecklingsgrupper. Vi på HR-avdelningen värdesätter samarbetet högt i vår strävan efter att hela tiden bli bättre därav är god samarbetsförmåga en självklarhet. Samtidigt behöver du ha ett driv att genomföra arbetsuppgifter självständigt då även det krävs i vårt HR-arbete.

Du agerar utifrån vår kommuns gemensamma värdegrund och är ett föredöme för andra medarbetare. Du uppmuntrar till delaktighet och kreativitet, visar personlig omtanke genom att ge stöd och genom att konfrontera i ett gott syfte, både för dina närmaste kollegor och för organisationen i stort. Genom ditt sätt att agera och kommunicera sprids detta förhållningssätt vidare i organisationen och skapar motiverade och kreativa kollegor

ÖVRIGT
Tjänsten avser ett vikariat under ett års tid med chans till förlängning. 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.

Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. 

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker en HR-partner som tillsammans med engagerade kollegor ska arbeta som verksamhetsnära stöd inom Ambulans diagnostik och hälsa.

Du ingår i ett team med tre andra HR-partners som arbetar mot verksamheterna i förvaltningen. Tjänsten är placerad i Halmstad men uppdraget sträcker sig över hela Halland.

HR-funktionens främsta fokus är att stödja verksamheterna så att Region Halland fortsatt har engagerade och kompetenta medarbetare och chefer och en arbetsmiljö och ett arbetssätt som möjliggör kvalitet och produktivitet. Fokus är vidare att vara ett professionellt stöd i förändrings- och utvecklingsprocesser.

Om arbetet
Vi är ett gott gäng som arbetar tillsammans och hjälper varandra till bra resultat. Här kliver du in i ett team där tre engagerade och lösningsfokuserade kollegor väntar på dig. Hos oss kommer du trivas bra om god sammanhållning, öppet klimat och tillåtande attityd är värdefullt för dig på jobbet.

Som HR-partner har du ett proaktivt och resultatorienterat arbetssätt och ger ett professionellt stöd till chefer och ledningsgrupper. Du arbetar i nära relation till chefer i verksamheten men även lednings- och verksamhetsstöds andra professioner som ekonomi, kommunikation och administration.

I din roll som HR-partner har du stor förmåga att skapa god förståelse för respektive verksamhets utmaningar med målet att utgöra ett värdefullt beslutsstöd för cheferna. Ett stort fokus i uppdraget är att stödja verksamheten att utveckla och behålla medarbetare och chefer, bidra i arbetsmiljöarbetet och vara stöd i förändrings- och utvecklingsprocesser.

Som HR-partner:

- Agerar du proaktivt som beslutsstöd till chefer.
- Utvecklar du stödet för att göra det enkelt och tydligt för chefer.
- Är du delaktig i att åstadkomma positiva förändringar som bidrar till verksamhetens resultat.
- Tar du ansvar för resultatet, agerar och visar engagemang och drivkraft.
- Arbetar du för att Region Halland ska bli bästa livsplatsen och tar det extra steget för att nå våra mål.

Som HR-partner har du också en viktig roll att sprida kunskap och vara ett operativt stöd inom arbetsmiljö, kompetensförsörjning, arbetsrätt samt chefs- och ledarskapsfrågor. Du arbetar brett med många olika uppgifter bland annat löneöversyn och samverkan med fackliga parter.

Region Hallands HR-organisation består även av HR-strateger och HR-specialister som en samlad stödfunktion, vilket innebär att det finns specialister till ytterligare stöd i arbetet med arbetsrätts-, arbetsmiljö- och kompetensförsörjningsfrågor.

Om vår förvaltning
Förvaltningen Ambulans, diagnostik och hälsa har verksamhet i alla Hallands kommuner, och omfattar cirka 1400 medarbetare. Utifrån Region Hallands vision ”Bästa livsplatsen” verkar Ambulans diagnostik och hälsa för att ge god vård och hälsofrämjande åtgärder inom en rad områden till hallänningen. Vi är en mångfacetterad och spännande förvaltning, och har mellan 80 och 90 olika yrkeskategorier i våra verksamheter. Vi brukar kalla vår förvaltning för ”krämen i kakan” det vill säga förvaltningen som limmar ihop de olika delarna av sjukvården. Som arbetar med allt från hjälpmedel och mödrahälsovård till ambulans och röntgen.

Förvaltningsstaben består av ca 30 medarbetare inklusive chefer. Vår stab finns här för att våra verksamheter ska kunna leverera det våra patienter och brukare behöver, och våra medarbetare är nyckeln till att bedriva en verksamhet med hög kvalitet. Vi arbetar aktivt med att överbrygga gap mellan olika ansvarsområden för att få mer välfungerande såväl patientflöden som administrativa processer.

Om dig
Vi söker dig som:

- Har universitets-/högskoleexamen från Personalvetenskapliga programmet, Beteendevetenskapliga programmet eller annan likvärdig utbildning.
- Har flerårig arbetslivserfarenhet från HR-arbete, gärna med erfarenhet av verksamhetsnära HR-stöd.
- Är relationskapande och lyhörd med en god kommunikativ förmåga såväl muntligt som skriftligt (i svenska språket).
- Har god kunskap om mänskliga relationer, förstår grupputveckling och gruppens betydelse för verksamhetens resultat Har ett coachande förhållningssätt.
- Har god individuell förmåga att verka självgående i rollen som HR-partner.

Drivs du av att arbeta med människor och vill göra skillnad i en organisation som har ett samhällsviktigt uppdrag, är du mer än välkommen att söka! Har du dessutom erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet är det meriterande. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer är planerade till den 12 mars. 

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Om rollen
Som HR-partner blir du HR-avdelningens ansikte utåt och en viktig samarbetspartner för våra chefer. Du är den som fångar upp signaler i verksamheten och arbetar proaktivt för att förbättra arbetsklimat och driva organisationsutveckling. Din roll är bred och omfattar såväl strategiska som operativa frågor inom HR.
Du kommer att arbeta nära ett specifikt verksamhetsområde, vara en del av deras ledningsgrupp och bidra med HR-perspektiv i förändringsarbete och organisationsutveckling. Din placering är hos vår centrala HR-avdelning, där du samarbetar tätt med andra HR-partners och HR-strateger, samtidigt som du rapporterar direkt till HR-chef.

Dina arbetsuppgifter inkluderar: Stöd till chefer i hela medarbetarresan: från attraktion och rekrytering till avslut.
Rådgivning inom arbetsrätt, HR-policys och IT-verktyg.
Aktivt arbete för god arbetsmiljö, hälsa och rehabiliteringsfrågor.
Stöd till chefer i ledarskap med fokus på engagemang, inkludering och resultat.
Deltagande i utvecklingsprojekt och HR-processer tillsammans med HR-strateger.
Delta i förändringsarbete på ledningsgrupp nivå inom tilldelat verksamhetsområde.
Omvärldsbevakning för att hålla HR-arbetet aktuellt och relevant.


Vem är du? Du har minst 5 års erfarenhet av en liknande, bred HR-roll.
Du har arbetat i olika organisationer och har erfarenhet av förändringsarbete och HR-utvecklingsprojekt.
Högskoleutbildning inom personal, beteendevetenskap eller motsvarande.
Du är strukturerad, lösningsorienterad och har god prioriteringsförmåga i en komplex organisation.
Din integritet och etiska kompass är stark, och du är trygg i pressade situationer.
Som person är du lyhörd, prestigelös och har en naturlig förmåga att bygga långsiktiga relationer.


Vad vi erbjuder
Hos oss får du en möjlighet att påverka och utvecklas i en organisation där HR är en central och viktig del av verksamheten. Du kommer att arbeta nära chefer och bidra till att skapa en engagerad och inkluderande arbetsmiljö.
Vi erbjuder en dynamisk och utvecklingsorienterad arbetsmiljö, där du får chansen att kombinera strategi med operativt arbete. Här värderas din kunskap, ditt driv och din vilja att göra skillnad.

Uppdragslängd:3-4 månader med start i januari 2025
Omfattning: Heltid, 100%
Möjliga placeringsorter: Kristianstad, Jönköping, Karlskrona, Halmstad
Sista ansökningdag: 20 december 2024
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Söker du ett spännande sommarjobb där du får arbeta med personal och får möjlighet att arbeta med försäljning, möta kunder, skapa och vårda relationer samt hantera administration med skicklighet och effektivitet? Då kan vi ha den perfekta möjligheten för dig!

Start: 24juni - 9aug
Ort: Halmstad

Om tjänsten:

Som konsultchef hos Manpower har du personalansvar över ett antal kunniga och motiverade konsulter vilket innebär ansvar över anställning, onboarding, utveckling och uppföljning. Du kommer också att säkerställa att vi hjälper våra kunder att växa och utvecklas genom att tillsätta rätt kompetens. Du kommer att ha mycket kundkontakt och kunddialoger.

Som konsultchef identifiera du utmaningar hos kunders verksamhet och bistå med lösningar, ha ansvar över hela uppdragsprocesser från start till slut och aktivt bygga ett kandidatnätverk med relevanta kandidater.

För tjänsten behöver du:

* Kan kommunicera flytande på svenska och engelska i tal och skrift
* Har fullständiga gymnasiebetyg eller eftergymnasial utbildning
* B-körkort är ett krav

Som person:

Vi söker dig som trivs med att möta kunderna i deras vardag. Är relationsskapande och en fena på administration och system. Vidare är du självgående, driven, strukturerad och vill driva på dina processer samt tar mycket eget ansvar över såväl konsulter som lönsamhet. ¨

Hos oss blir du del av ett engagerat gäng som är måna om varandra, våra medarbetare, kunder och kandidater. Vi hjälper och stöttar varandra, samtidigt som vi har kul ihop!

Om Manpower

Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt.

Manpower AB är ett värderingsstyrt bolag med konsulternas karriärmål i fokus med ett långsiktighet engagemang i våra konsulter för att skapa balans mellan privatliv och arbetsliv.

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Har du frågor om tjänsten eller rollen som konsult är du välkommen att kontakta [email protected] Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Bygg- och miljöförvaltningen ska genom sitt uppdrag möjliggöra en god livsmiljö för invånare, besökare och näringsidkare i ett växande Halmstad.
Organisationen är i ett starkt utvecklingsskede både gällande service och som en viktig aktör i att bygga en hållbar kommun.
Vår förvaltning ansvarar bland annat för kartförsörjning, bygglov, lantmäteriförrättningar, miljö- och hälsoskyddsfrågor. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Halmstad. Vill du vara med och påverka?

ARBETSUPPGIFTER
Är du en driven person med förmågan att leverera ett kvalificerat HR-stöd till våra chefer? Har du erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete samt trivs med eget ansvar? Då kan detta vara något för dig!

Som HR-ansvarig på bygg- och miljöförvaltning kan vi erbjuda dig ett roligt och utvecklande jobb där din roll är att arbeta huvudsakligen strategiskt med HR-frågor på bred front men även i det operativa. I rollen ingår det att genom ett konsultativt och coachande sätt stötta chefer i förvaltningen. Ditt ansvar är att förankra, driva, genomföra och följa upp samtliga löpande HR-processer inom verksamheten. Du kommer att verka inom i stort sett hela HR-området som innefattar exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering, rehabilitering, löneöversyn och facklig samverkan.

Rollen som HR-ansvarig är självständig och du arbetar ensam i din roll, du ingår i ledningsgruppen och kommer rapportera till Förvaltningschef. Du är en del av enheten Ledningsstöd där även kommunikatör, controller och verksamhetsutvecklare ingår. I kommunen har vi ett stort nätverk av HR kollegor som vid behov kommer kunna stötta dig i de övergripande HR processerna. Du ingår även i HR-chefsrådet som träffas en gång i månaden. Två gånger om året arrangeras HR konferens, då är ni ca 80 stycken från HR yrket som ses inom Halmstads kommun.

Hos bygg- & miljöförvaltningen arbetar du kontorstid med möjlighet att flexa och arbeta på distans. Kontoret har goda pendlingsmöjligheter då det ligger nära centralstationen. Du kan även semesterväxla och få upp till 5 extra dagar semester per år. Det bästa av allt är att du kommer få arbeta med engagerade och drivna chefer och medarbetare, välkommen till oss!

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen som HR-ansvarig ser vi att du har en högskole/universitetsutbildning inom HR eller motsvarande utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser att du som söker har minst 3 års erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete med vikt på det strategiska. Vi tror att du som söker arbetar i en liknande tjänst idag som HR-Konsult eller HR-Partner.

Du har tidigare erfarenhet av att arbeta med ärenden som rör organisationsutveckling, förändringsledning och kulturfrågor. I arbetet kommer du att arbeta med arbetsrättsliga ärenden och det är viktigt att du känner dig trygg i arbetsrätt och arbetsmiljölagen. Vi ser det som en självklarhet att du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. Vi ser det som meriterande om du har gått en ledarskapsutbildning tidigare.

Du drivs av att bidra till helheten och se möjligheter till förbättringar i verksamheten, har en stark servicekänsla och tar ansvar för dina uppgifter. Vi tror att du som söker är initiativrik, drivande och kan arbeta lösningsfokuserat. Du har en förmåga att skapa förtroendefulla relationer och har en stark professionell integritet. Vidare är du kommunikativ på ett tydligt och strukturerat sätt samt pedagogisk i ditt sätt att bemöta organisationen.

Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet för uppdraget.
Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit.

Information om tester:
Som ett steg i rekryteringsprocessen använder vi oss av tester i urvalet vilket gör det möjligt för oss att säkerställa en fördomsfri och rättvis process. Om du går vidare kommer du att få ett e-postmeddelande med tester att genomföra. Har du redan genomfört dessa tester kan du återanvända ditt resultat.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en erfaren HR-generalist som söker ett självständigt och utvecklande arbete? Lockas du av HR-frågor och vill bidra med din kompetens och erfarenhet tillsammans med härliga kollegor? Skicka in din ansökan direkt!

Försvarsmaktens tekniska skola (FMTS) har som huvuduppdrag att förse Försvarsmaktens alla stridskrafter med krigsförband inom teknisk tjänst och transporttjänst, teknikutbildningar, teknikutveckling och verkstadsproduktion.

Utbildningsenheten (UtbE) är en av sex enheter vid FMTS och ansvarar för grundläggande och systemspecifik utbildning mot samtliga försvarsgrenar. Utbildningsenheten har en stabsavdelning som är en funktionsinriktad stab. Staben söker nu en HR-generalist till dess personalfunktion (S1).

Befattningen erbjuder

På utbildningsenheten får du möjlighet att arbeta med spännande arbetsuppgifter och du har goda möjligheter att kompetensutvecklas. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du eget ansvar över dina arbetsuppgifter. Din roll blir som verksamhetsnära HR-generalist på utbildningsenheten där du stödjer cheferna i deras arbete. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I uppdraget ingår att arbeta med HR-frågor utifrån mål och uppdrag, se till att enhetschef och övriga chefer erhåller verksamhetsnära stöd enligt Försvarsmaktens HR-processer. Du har ansvaret för att integrera HR i verksamheten utifrån utbildningsenhetens behov. Riktlinjer för arbetet är FM värdegrund, fastställda policys och instruktioner samt lagar och förordningar som reglerar verksamheten inom HR-området. Du arbetar nära verksamheten och ges stort ansvar inom hela HR-området. Arbetet kommer att vara i både det operativa och strategiska perspektivet, med uppgifter som rekrytering, kompetensförsörjning, rehab, avtal och arbetsrätt. Du kommer arbeta som stabsmedlem i skolstaben, där du är direkt underställd stabschefen.

På förbandet finns en även en HR-funktion där HR-chefen funktionsstyr HR på enheterna.

KRAV

Kvalifikationer 


• Akademisk examen inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Minst tre års aktuell och relevant erfarenhet av att arbeta brett med HR-frågor
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• Goda kunskaper i office

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen som HR-generalist hos oss behöver du ha ett jordnära arbetssätt. Du arbetar strukturerat och målinriktat och får saker och ting genomförda. Du har även förmåga att förmedla kunskap på ett tydligt och professionellt sätt, och har modet att prova nya saker. Som person är du analytisk och noggrann. Du är drivande och van att arbeta självständigt. Du känner dig bekväm med ett konsultativt förhållningssätt och är bra på att uttrycka dig pedagogiskt i såväl tal som skrift. Du har lätt för att samarbeta i olika team och är bra på att planera och organisera ditt arbete.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

MERITERANDE


• Kunskaper inom det arbetsrättsliga området
• Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten eller annan offentlig myndighet
• Erfarenhet av system SAP/PRIO
• Erfarenhet av rekryteringssystem ReachMee
• Körkort lägst klass B

Om tjänsten

Befattningen som HR-generalist är en tillsvidareanställning på FMTS. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Tjänsten är en civil befattning. Resor i tjänsten kan förekomma.

Arbetsort: Halmstad.

Omfattning: Heltid.

Tillträde enligt överenskommelse.

Lön: Individuell lön tillämpas.

 

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av:

Magnus Fahrman, Stabschef, 070-525 17 25

 

Fackliga representanter: (nås via växeln 08-788 75 00)

SACO: Nermina Dzanic

OFR-S: Roland Kramer

SEKO: Jörgen Jansson

HSOF: Anders Norén

Övrigt

Sista dag att ansöka är 2023-08-25. Din ansökan ska innehålla CV samt ditt ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du söker och är lämplig för denna befattning.

 

Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
---------------------------------
Försvarsmaktens tekniska skola, FMTS, med huvudort i Halmstad är ett logistikförband där tekniken står i centrum. Förbandets verksamhet vilar på fyra ben – utveckling, utbildning, verkstads- och krigsförbandsproduktion. För att Försvarsmaktens förband ska kunna verka behöver de fungerande materiel och för det har FMTS en viktig roll.

FMTS har ett funktionsansvar för den tekniska tjänsten inom Försvarsmakten, vilket bland annat innebär att följa teknikutvecklingen för att kunna förutse kommande behov men även föreslå förändringar och förbättringar.

Här finns spännande utvecklingsmöjligheter för den som är tekniskt intresserad, både på grundläggande och mycket avancerad nivå. FMTS utbildar officerare, specialistofficerare, och civilanställda i teknisk tjänst inom samtliga försvarsgrenar. Utöver det så utbildas soldater inom logistik.

FMTS har verksamhet över hela Sverige, från Revingehed i söder till Boden i norr. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått såväl på hemmaplan som runt om i världen.
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och en god balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands men innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Serviceförvaltningen bidrar till en bättre vardag för kommunens invånare och verksamheter med tjänster inom bland annat måltider, fastighets- och verksamhetsservice, IT, fordon, personal- och löneadministration samt invånarvägledning.
Brinner du för att ge bra service? Välkommen till oss, en professionell organisation i ständig utveckling som arbetar aktivt med service och engagemang.

HR Service består av drygt 40 medarbetare som finns till för att göra livet lättare för chefer och medarbetare i kommunen genom att hantera leverans av lön, förmåner, pensioner och försäkringar. Enheten har också ansvar för att systemförvalta, utveckla, utbilda och supportera i kommunens olika HR-system.



ARBETSUPPGIFTER
Är du en glad, driven och positiv problemlösare? Tycker du det är spännande med siffror? Är en av dina starka egenskaper noggrannhet? Då vill vårt löne-team gärna ha dig som sin nya kollega!

Hos oss blir du en del av ett team där du och dina kollegor samarbetar för att leverera god service med kunden i fokus. Tillsammans stöttar vi kommunkoncernens chefer och medarbetare i frågor gällande anställningar, lön samt ger support i olika system som exempelvis Heroma självservice. Vi deltar även i telefonsupport och ger rådgivning av befintliga avtal.

Halmstads kommun är en stor arbetsgivare, vilket innebär att du har stora möjligheter att växa hos oss och bredda din kompetens! Vi har stort fokus på kollegialt lärande vilket innebär att vi uppmuntrar till nyfikenhet på HR Service genom att informera oss kring våra kollegors expertis och arbetsområden. Vi tar vara på varandras styrkor och ser det som en självklarhet att hjälpas åt både över teamen och över hela HR Service.

Dina arbetsuppgifter har service i fokus! Främst kommer du arbeta med ärendehantering och support via dator, telefon och via trevliga möten med våra kunder. Du får även möjligheten att ingå i en kompetensgrupp. Det innebär att du får möjlighet att specialisera dig inom ett visst område, exempelvis förmåner, hantering av intyg, skuld eller kultur och hälsa.

Vår arbetsplats är flexibel med ett aktivitetsbaserat kontor. Det finns möjlighet för hybridarbete och arbete på distans när det fungerar för verksamheten och ditt team, ett sätt att lättare få ihop livspusslet! Vi har stort fokus på kulturarbete, vilket innebär att vi medvetet arbetar med hög kvalitet och är måna om varje möte med kollega eller kund samt att servicen är hög och med bästa bemötande.

Vår arbetsvardag är varierande och tempot kan i perioder vara högt, exempelvis när månadens lön ska göras klar. Som alltid tar vi oss igenom det som ett lag och krokar arm så att alla ärenden och uppgifter blir hanterade i tid.

KVALIFIKATIONER
Låter jobbet lika intressant som vi tycker att det är? I så fall är det bara lite formalia kvar ...

Du behöver ha en eftergymnasial utbildning inom lön eller ekonomi eller annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Har du erfarenhet av att arbeta med lön eller i systemet Heroma så ser vi det som mycket meriterande. Vi ser det också som meriterande om du tidigare arbetat med support- och servicefrågor, gärna med utgångspunkt i ett ärendehanteringssystem.

Du har god svenska i tal och skrift samt är van vid att arbeta med system och dator. Vi arbetar mycket i Office 365 och använder oss bland annat av Microsoft Teams, OneNote samt Excel, har du arbetat med detta tidigare är det ett plus i kanten.

Att arbeta med lön är också att arbeta parallellt med lagar och avtal. Därför ser vi positivt på om du har studerat arbetsrätt eller har annan erfarenhet av tolkningsarbete med lagar och avtal.

För att lyckas i tjänsten behöver du vara en noggrann och analytisk person som gillar siffror. Du har lätt för att samarbeta, både med dina kollegor i teamet och med övriga kollegor på HR Service och med våra kunder. Du drivs av att lösa kundens problem och trivs bra med återkommande arbetsuppgifter.

Låter det vi kan erbjuda dig lockande? Känner du igen dig i beskrivningen och tror att du kommer att trivas hos oss? Tveka inte att söka!

ÖVRIGT
Som medarbetare hos oss delar och bidrar du till vår gemensamma arbetskultur. Den uttrycks i våra lönekriterier, se dem på https://tinyurl.se/4Nz

Vi uppmuntrar till god hälsa och regelbunden rörelse. Halmstads kommun erbjuder ett friskvårdsbidrag till alla anställda.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit.

Vi undanber oss alla erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du vara med på vår tillväxtresa i Halland?

Om oss och vad vi kan erbjuda

First Personalpartner öppnar nu ett kontor i Halmstad! Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag som är inriktat på rekrytering och bemanning inom industrisektorn. Vi erbjuder personaltjänster med fokus på ansvar, engagemang och professionalism. Efter snart 15 år verksamma inom branschen har vi skaffat oss genuina erfarenheter från industrin och samarbetar med ett brett nätverk bland Västsveriges företag. Vi arbetar efter vår värdegrund; Respekt - allas lika värde. Vi har kontor i Borås, Varberg, Skövde och etablerar oss nu även i Halmstad. Huvudkontoret ligger i Borås. Läs mer om oss; firstpersonal.se

Vi erbjuder dig ett spännande och omväxlande arbete med goda utvecklingsmöjligheter där du kommer att möta olika företagskulturer och personligheter från olika branscher som ger dig möjlighet att utveckla din egen kompetens.

Beskrivning av tjänst


Som Affärsinriktad Konsultchef hos First Personalpartner ansvarar du för att få in nya uppdrag, bemanna och sköta kontakterna med kunder och kandidater. Du är en nyckelperson där uppdraget är affärsutveckling och kundbearbetning med både nya som befintliga kunder, samt att searcha, attrahera och anställa rätt kandidater i rätt tid till kunduppdragen i Halland med omnejd.
Rollen innefattar personalansvar för konsulter och ansvar för att de trivs hos First och gör ett bra arbete ute hos kunderna, detta innebär att vara tillgänglig och besöka arbetsplatserna kontinuerligt. Du kommer ha daglig kontakt via telefon, mejl och fysiska möten med båda kandidater, konsulter och kunder. I rollen kommer du ha ett nära samarbete med dina kollegor inom First både i Varberg, Skövde och Borås. Allmän omvärldsbevakning är en viktig del i arbetet, ha en god branschkännedom och vara uppmärksam på förändringar på marknaden och företagens rekryteringsbehov. Rollen är stationerad i Halmstad.

Din Profil


Vi söker dig som brinner för att skapa nya relationer och ser möjligheter i de kundrelationer du har och skapar. Du är van vid att ha kundkontakt och känner dig bekväm i säljsituationer. Servicekänsla och lyhördhet är en stor motivationskälla för dig. Vi ser att du har god människokännedom och ett genuint intresse för människor, är bra på att bygga nätverk och underhålla relationer.
Rollen som Konsultchef präglas bitvis av högt tempo och det är viktigt att du har en hög grad av flexibilitet och kan hantera flera kundrelationer, samtidigt som du drivs av att leverera till uppsatta mål och deadlines.
Du behöver ha mycket god känsla för service och att uttrycka dig professionellt i såväl tal som skrift. Vi ser att du är resultatinriktad och vill arbeta mot konkreta mål för att bidra till en gemensam framgång.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och tror att du är en trygg person som har ett konsultativt förhållningssätt, en egen drivkraft och är mån om relationer både internt och externt. Du har god förmåga att strukturera och driva ditt arbete framåt.

KontaktFör ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Kay Zeybrandt på tel 0722-351777. Vi arbetar kontinuerligt med urval och intervjuer.
Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 9000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag är att genom utbildning, praktik och arbete öka individens förutsättningar för att hitta ett arbete och bli självförsörjande. Vi har bland annat kommunens största samlade utbud av gymnasieutbildningar samt kurser för vuxna.

HR-avdelningen vid utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen består idag av en HR-chef, tre HR-utvecklare med olika inriktningar, en HR-konsult, en HR-administratör, en kommunikatör samt en medarbetare som ansvarar för den gemensamma personalmatsalen. Tillsammans med förvaltningens övriga specialistfunktioner, dvs kvalitetsavdelning och ekonomiavdelning fungerar vi som en central specialistfunktion till alla utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningens verksamheter. Verksamheten genomsyras av ett utvecklande ledarskap där delaktighet i beslut sker så långt ut i verksamheten som möjligt. Styrande rutiner sätts centralt men beslut som medarbetare kan fatta sker så nära verksamheten som möjligt.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en vikarierande HR-konsult. Som HR-konsult förväntas du ge råd och stöd i HR-administrativa frågor med våra kollektivavtal som grund. Du kommer att ha både en administrativ och en konsultativ roll gällande HR-hantering från såväl medarbetare, kollegor och chefer. Du kommer även att aktivt delta och arbeta i olika arbetsgrupper kopplat till HR-processer samt att vara en brygga mellan HR-administratör och HR-utvecklare på avdelningen.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå av att handlägga all administration gällande rekrytering inom förvaltningen, så som bland annat utformning av kravprofiler, annonser och upprättande av anställningsavtal. Du kommer även att arbeta i kommunens personalsystem Heroma med bland annat LAS-bevakning, föra statistik till SCB samt ha en koordinerande funktion mellan kommunens centrala löneenhet HR-service och förvaltningens chefer.

I rollen förväntas du se helheten i avtals- och lönefrågor gällande anställning samt vara behjälplig med övriga arbetsuppgifter som förekommer inom en HR-avdelning.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha en högskoleexamen med inriktning mot HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Vidare ser vi gärna att du har ett par års erfarenhet av arbete inom HR. Arbetet kräver god datorvana och det är en fördel om du har erfarenhet av systemen Heroma och Visma.

Som person är du serviceminded, ödmjuk och hjälpsam, men kan samtidigt ställa krav på din omgivning. Du tycker om att röra dig i sociala sammanhang och att få delta i olika utvecklingsgrupper. Vi på HR-avdelningen värdesätter samarbetet högt i vår strävan efter att hela tiden bli bättre därav är god samarbetsförmåga en självklarhet. Samtidigt behöver du ha ett driv att genomföra arbetsuppgifter självständigt då även det krävs i vårt HR-arbete.

För övrigt ser vi gärna att du har lätt för att utrycka dig i tal och skrift samt har ett sinne för både detaljer och helhet.

Du agerar utifrån vår kommuns gemensamma värdegrund och är ett föredöme för andra medarbetare. Du uppmuntrar till delaktighet och kreativitet, visar personlig omtanke genom att ge stöd och genom att konfrontera i ett gott syfte, både för dina närmaste kollegor och för organisationen i stort. Genom ditt sätt att agera och kommunicera sprids detta förhållningssätt vidare i organisationen och skapar motiverade och kreativa kollegor.

ÖVRIGT
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att vederbörliga beslut tas.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

SOH Butiksetablering är en koncern med ett komplett erbjudande för nyetablering och ombyggnationer i detaljhandel eller annan kommersiell verksamhet. Tack vare vår kunskap och erfarenhet kan vi äga projekt från idé till öppningsdag. För kunden innebär det trygghet, kostnadseffektivitet och kvalitet. SOH Butiksetablering leder en koncern med bolagen; ButiksProjektering, ButiksGruppen, ButiksFixaren och ButiksSpecialisten. Vi har en bredd av specialistkompetenser under ett och samma tak samt ett nätverk av experter inom olika områden. Vi är experter på att förverkliga drömmar och skapa levande handelsplatser. För mer information se: www.soh.nu
Nu söker vi en HR-Ansvarig, deltid.
Är du en erfaren HR person som söker en deltidsanställning eller vill arbeta som konsult via eget bolag?
Vi kan erbjuda en bred roll där du arbetar med stora delar av HR-processen. Du stöttar chefer och medarbetare, ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD.
En viktig del av rollen är att utveckla effektiva metoder och verktyg. Du tar ansvar för rekrytering, introduktionsprogram och kompetensutveckling. Medarbetarnas trivsel och utveckling är framgångsfaktorer där du blir den naturliga samarbetspartnern. Du kommer arbeta med frågor som rör ledarskap, organisationsutveckling och medarbetarsamtal. Vi värdesätter om du har en naturlig känsla för att leda/moderera personalträffar vid olika varianter av medarbetardagar. Du bidrar även inom arbetsmiljö och ser till att företagets värdegrund efterlevs.
Vi tror du har en gedigen erfarenhet inom HR från liknande roller. Troligtvis har du beteendevetenskaplig utbildningsbakgrund från universitet eller högskola. Du har goda kunskaper i arbetsrätt, är en duktig kommunikatör och innehar körkort B.
Personen vi söker har hög integritet, är förtroendeingivande och bidrar med energi och vägledning. Du är professionell, påläst och håller hårt på etik och moral. Din omgivning ser dig som en strukturerad och pålitlig person.
Är du intresserad av en omväxlande HR-roll på deltid? Då kan vi erbjuda dig ett fritt och ansvarsfullt arbete där du själv kan bestämma anställningsform. Tjänsten är placerad i Halmstad och kan innehålla vissa resor.
För mer information om tjänsten kontakta Carin Mossberger 0701-460 390 eller Andreas Nilsson 0701-460 391. Vi ser fram emot din ansökan snarast, urval sker löpande. Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 100 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 9000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Servicekontoret bidrar till en bättre vardag för kommunens invånare och verksamheter med tjänster inom bland annat måltider, fastighets- och verksamhetsservice, IT, fordon, personal- och löneadministration samt invånarvägledning.
Brinner du för att ge bra service? Välkommen till oss, en professionell organisation i ständig utveckling som arbetar aktivt med service och engagemang.

HR Service är en viktig enhet i kommunen. Det är vi som ser till att kommunkoncernens medarbetare får rätt lön i rätt tid. Halmstads kommun arbetar med att effektivisera, utveckla och modernisera arbetet med HR-frågor. Förändringsarbetet innebär utvecklingsarbete med digitalisering och självservice som målsättning - ett arbete som är påbörjat men ännu inte färdigställt. HR Service har också ansvar för projektledning, utbildning och support vid införandet av ny systemfunktionalitet i kommunen, och systemportföljen består i nuläget av HR systemet Heroma, rekryteringssystemet Visma Recruit och incidentrapporteringssystemet KIA.

HR Service levererar HR-tjänster med ett fokus på utbetalning lön, vi hanterar förmåner och försäkringar. Vi tillhandahåller systemförvaltning, utbildning och support i HR-systemet Heroma. Vi levererar även administrativa uppgifter som t ex utfärdandet av diverse intyg till kommunens förvaltning och bolag. HR Service har ca 35 anställda fördelat på två områden: område Lön och område System och analys, pension och utbildning.

ARBETSUPPGIFTER
Är du en serviceinriktad problemlösare som vill arbeta med lön och avtal?
Vill du ha möjlighet att arbeta i en verksamhet där du får växa och utvecklas?
Då kan det vara dig vi söker som ny kollega inom område lön.
Område lön är indelat i tre team och består i dagsläget av ca 19 personer.

Hos oss får du möjlighet att vara del i ett team där vi med varierade kompetenser ställer upp för varandra mellan våra team och levererar en god service med kunden i fokus.

Ditt huvudsakliga ansvarsområde kommer vara att arbeta med ärendehantering via vårt ärendehanteringssystem, Nilex. Rådgivning via telefonsupport ingår också. Du förväntas stödja kommunkoncernens chefer och medarbetare i frågor gällande anställningar, lön, självservice och avtal.
Du är en fena på lön! Samtidigt har du ett driv och engagemang som du med glädje sprider till andra för att bidra till utveckling. Du kan skapa struktur och lyfta blicken för att se helheten, även om den kan vara komplex. Du håller samman grupper såväl som detaljer.
Du står för ledorden: utveckla, förbättra och förmedla.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat vara:
- In- och avregistrera anställningsuppgifter i HR-systemet Heroma.
- Frånvaro och avvikelsehantering.
- Schemahantering och schemaläggning.
- Utfärda arbetsgivar- och tjänstgöringsintyg.
- Hantera inkomstförfrågningar från myndigheter.
- Support till chefer och anställda via ärendehanteringssystemet och via telefonsupport. .
- Ingå i kompetensgrupper som innebär att man arbetar med t ex förmåner, utmätningar,
sekretess, LAS, med mera.
Det kan även på sikt innebära att delta vid utbildning och informationsaktiviteter vid behov.



KVALIFIKATIONER
Vi ser det som avgörande att du har eftergymnasial utbildning inom lön, personal, alternativt ekonomi eller motsvarande som vi bedömer likvärdigt. Du ska ha en god systemförståelse och ha god erfarenhet av att arbeta i Office (Microsoft 365) och i HR-system så som t ex Heroma.
Du har erfarenhet av arbete med lön- och avtalsfrågor och en god svenska i både tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du som söker har erfarenhet och stort intresse av arbete med support och servicefrågor. Vi ser gärna att du har erfarenhet av kommunal verksamhet.

Du som söker är kommunikativ och har förmågan att skapa goda relationer med personer på alla nivåer. Du håller dina sakkunskaper uppdaterade och har förmågan att dela med dig av dem.
Samtidigt har du en god analytisk förmåga och underbygger dina bedömningar och beslut med fakta.
Du är en person som utan svårighet kan följa de processer och rutiner som har beslutats samt kan förmedla dessa till kund på ett tydligt sätt. Du har inga problem med att det under perioder kan vara ett högre tempo.

ÖVRIGT
Som medarbetare hos oss delar och bidrar du till vår gemensamma arbetskultur. Den uttrycks i våra lönekriterier, se dem på https://tinyurl.se/4Nz

Vi uppmuntrar till god hälsa och regelbunden rörelse. Halmstads kommun erbjuder ett friskvårdsbidrag till alla anställda.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit.

Vi undanber oss alla erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Arbetet som konsultchef kräver en mångfacetterad person med huvudet på skaft, som förstår det sociala samspelet med olika människotyper och som är positivt inställd i sin natur. Jobbet är inte alltid en ”walk in the park” men ofta ger du människor nya möjligheter, du får chansen att göra kunder nöjda och solskenshistorier finns det gott om.
Här erbjuds du en nyckelroll där ledorden är kundutveckling, processeffektivisering och ledarskap på ett företag med goda värderingar och stort samhällsengagemang.
Ett kunnigt och inkluderande team väntar på dig, vi har kul på jobbet, på riktigt.


Din framtida arbetsgivare
Effektiv är det personliga konsultföretaget inom kompetensförsörjning med tjänster som bland annat rekrytering, bemanning, interim, matchning och coachning. Vi är ett företag som motiveras av lagspel, utveckling, långsiktiga relationer och framgång. Bli vår nästa lagspelare!

Vad erbjuder en dag hos företaget?
Som konsultchef hos Effektiv ansvarar du för kandidater, konsulter och kunder inom vår verksamhet i Halmstad med omnejd, med inriktning på industri/logistik. I rollen ingår personalansvar för Effektivs konsulter och du ansvarar för samtliga personalrelaterade frågor samt för rekryterings- och bemanningsprocessen. En central del i tjänsten innefattar att agera konsultativt och vara en rådgivande part för Effektivs kunder och hitta bra och smarta lösningar från fall till fall.
Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat:
-Genomföra kundbesök och verka för goda samt långsiktiga kundrelationer
-Självständigt utföra hela rekryteringsprocessen, från annonsering till anställning av konsult
-Skapa förutsättningar för att konsulten motiveras och utvecklas i sin roll
-Effektivisera processer och driva utvecklingen inom funktionen
-Administrativt arbete gällande bland annat anställningsavtal och tidrapportering
-Du kommer ingå i ett härligt team lokalt i Halmstad


Vem är du?
Vi ser gärna att du som söker har en akademisk examen inom HR alternativt har arbetat i en roll som konsultchef. Även du som har arbetat i en befattning med personalansvar inom produktion/logistik är aktuell för denna tjänst. Vidare har du kunskap och intresse för rekrytering, arbetsrätt, kollektivavtal och personalrelaterade frågor. Du är administrativt stark och kan snabbt sätta dig in i nya system och hanterar daglig dataanvändning såsom mejl och Microsoftpaketet utan problem. Du har en god ekonomisk förståelse.
Det är en fördel om du har erfarenhet inom industri eller logistikflöden.
Som person är du den där som ofta får höra att du är bra på att ta olika människor, den lättsamme som förstår när det är dags att växla tempo och sinnesstämning, allvar och glädje. Du är en relationsskapare med genuin framtoning.
Du värderar kund- och kandidatfokus högt och tror på människan. Du är ledaren man vill träffa och vara med. Vi tror att prestigelöshet och engagemang är en klar förutsättning för att lyckas, både i roll och grupp. I den rådgivande delen är affärsmässighet, intresse och lösningsfokus avgörande. Du är som bäst när tempot är högt och gillar att ha många saker i gång samtidigt, prioritering och effektivt arbete är konsultchefens bästa vänner.


Är detta din perfekta match?
Effektiv erbjuder dig en tillvaro i ett kompetent och framåtlutat gäng med möjlighet till mycket skratt och galenheter för att nästa sekund växla om och agera professionellt.
Din arbetsplats finns i våra snygga lokaler på Lokstallarna förutom att jobba så tränar vi tillsammans
och tar gärna en AW när möjlighet ges.
Effektiv som bolag är generöst och vi värnar gärna om gemenskapen genom att träffas tillsammans med våra övriga kontor. Vi erbjuder dig en variationsrik roll med eget ansvar i ett team som har kul tillsammans, där alla är involverade och engagerade. Ett företag som ser personalens kompetens och hittar på roliga aktiviteter med ett hjärta som klappar extra för våra ideella samarbeten. Här lever vi våra värdeord: Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga som tillsammans bildar GULD – vi hoppas att du delar dessa med oss.

Om Team Effektiv
Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del.

Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag.

Varmt välkommen med din ansökan på effektiv.se. Frågor besvaras av Madeleine Neidert på 0736-840525 eller [email protected] Urval kan komma att ske löpande. Visa mindre

Är du intresserad av att arbeta med rekrytering? Se hit!
Vi söker nu för uppdrag till Stena Recycling en HR-koordinator på deltid. Är du en strukturerad och driven administratör som vill utvecklas inom rekrytering? Här finns ett härligt och hjälpsamt team som behöver dig!

Om Stena Recycling
Stena Recycling är Sveriges ledande återvinningsbolag där vi arbetar med och utvecklar cirkulära lösningar inom alla typer av verksamheter. Vi återvinner och förädlar resurser som blir till nya råvaror och som levereras till industrier över hela världen. Med ett långsiktigt perspektiv på människor och miljö erbjuder vi hållbara lösningar varje dag för såväl kunder som för samhället i stort. Vår företagskultur präglas av innovationskraft, nyfikenhet och ambition att i nära samarbete med våra kunder och partners driva utvecklingen i branschen. Hos oss kan du utvecklas i många riktningar – när våra medarbetare växer, växer vi som företag. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag. Det börjar med dig!

Dina arbetsuppgifter
Som HR-koordinator blir du en viktig del i att hantera bolagets rekryteringsprocess. Du kommer att arbeta nära avdelningens övriga HR-resurser, och utgör särskilt ett administrativt och operativt stöd vid rekrytering och bemanning. Du kommer också ha direktkontakt med rekryterande chefer och agera som stödfunktion för dessa inom ditt kompetensområde.

Placering är på Stena Recyclings trevliga kontor i Halmstad. Du kommer att bli en viktig del i en grupp som värnar om ett tryggt klimat, samarbete, omtanke och som har nära till skratt. Du rapporterar till HR-chef.
För det här uppdraget är du anställd av Effektiv och uthyrd som konsult till Stena Recycling. Uppdraget är på deltid, ca 50% fördelat på minst 3 arbetsdagar. Tillsättning omgående och uppdraget beräknas pågå i 6 månader, med chans till förlängning.

Din profil
För det här uppdraget söker vi dig som har en avslutad alternativt en pågående akademisk utbildning inom HR/Personalvetenskap, eller motsvarande kunskap. Ett plus är om du har tidigare erfarenhet av rekrytering.
Som person trivs du i en roll där du får arbeta tillsammans med andra och stötta upp i olika processer. Du är en skicklig administratör, har ett öga för detaljer och ett strukturerat arbetssätt. Du har en stark vilja att lära och tar gärna egna initiativ. Vidare trivs du med att koordinera och hålla i flera trådar samtidigt, och är som person lösningsfokuserad och alltid mån om att ge god service, internt som externt. Din kommunikationsförmåga är mycket god, och du behärskar både svenska och engelska flytande i såväl tal som i skrift.

Vidare ser vi att du har god datorvana, och behärskar Officepaketet med lätthet.
Är du en van användare av rekryteringsverktyg och/eller certifierad i Assessios testverktyg MAP och Matrigma ser vi det som ett starkt plus.

För att trivas på Stena Recycling är det viktigt att du är nyfiken och på tårna då vi befinner oss i ständig utveckling. Vi är alla lagspelare och problemlösare som hjälps åt i vardagen. Genom att bidra med energi och engagemang är du en glädjespridare som medverkar till en god arbetsmiljö.

Låter det som du? Då vill jag gärna läsa din ansökan. Urval sker löpande. Har du frågor gällande tjänsten, välkommen att kontakta Konsultchef Kajsa Bogren Larsson.

Om Effektiv
Effektiv är det personliga konsultföretaget inom rekrytering och bemanning. Vi vill att det skall vara enkelt för våra kunder och vår personal att arbeta med och hos oss. Därför är våra ledstjärnor Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga – ord som vi lever efter och som är receptet för att överträffa dina förväntningar.

För den här tjänsten kommer du vara anställd via Effektiv och uthyrd som konsult till kundföretaget under en tidsbegränsad period med chans till förlängning. 

Ansök via Effektiv här. Visa mindre

Då en av våra kollegor går på föräldraledighet söker vi inom Närsjukvården Halland nu en vikarierande HR-partner, som i nära samarbete med våra andra stabsfunktioner vill fortsätta stötta och utveckla våra verksamheter.

Det verksamhetsnära HR-stödet
I rollen som HR-partner hos oss har du ett proaktivt och resultatorienterat arbetssätt och utgör det professionella, nära stödet till chefer och ledningsgrupper inom Närsjukvården.

Ditt och det samlade HR-uppdragets främsta fokus är att stödja verksamheterna att utveckla och behålla medarbetare och chefer inom Närsjukvården, bidra i arbetsmiljöarbetet som främjar kvalitet och produktivitet samt agera stöd i förändrings- och utvecklingsprocesser. Du arbetar i nära relation till chefer och stabens andra professioner som ekonomi, kommunikation och administration.

I din roll som HR-partner har du stor förmåga att skapa god förståelse för respektive verksamhets utmaningar med målet att utgöra ett värdefullt beslutsstöd för cheferna.

Som HR-partner:

- Agerar du proaktivt som beslutsstöd till chefer inom hela HR-området.
- Utvecklar du HR-stödet för att göra det enkelt och tydligt för chefer.
- Är du delaktig i förändringar som bidrar till verksamhetens resultat.
- Arbetar du med utbildning och kompetensutvecklande insatser och stöd. 

Som HR-partner har du också en viktig roll att sprida kunskap och vara ett stöd inom arbetsmiljö-, kompetensförsörjnings-, arbetsrätts- samt chefs- och ledarskapsfrågor.

En arbetsplats i framåtrörelse
Närsjukvården har i uppdrag att driva Region Hallands vårdcentraler i egen regi, Folktandvården med allmäntandvårdskliniker, tandreglering och tandtekniskt laboratorium, samt ett antal särskilda uppdrag. Våra verksamheter befinner sig i ständig utveckling med fokus på att leverera en god, säker och nära vård och tandvård till hallänningen - enkelt att välja, tillgänglig på nya sätt och välkomnande för alla. Just nu pågår ett omfattande utvecklingsarbete för att förflytta verksamheterna för att forma och möta framtidens vård. För dig som HR-partner innebär det ett nära samarbete med våra chefer för att stödja dem i verksamheternas förändringsarbete.

Parallellt med att förvaltningen utvecklas och förändras vill vi inom HR-funktionen ha ett utvecklingsfokus i vårt arbete med syfte att kunna leverera det bästa stödet till våra verksamheter. Här kliver du rakt in i ett team där tre engagerade och lösningsfokuserade kollegor väntar på dig. Hos oss kommer du trivas bra om god sammanhållning, öppet klimat och tillåtande attityd är värdefullt för dig på jobbet.

HR-partner med blicken på helheten
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet från arbete som konsultativt HR-stöd, gärna med erfarenhet av att agera det verksamhetsnära HR-stödet där du har stöttat chefer i förändrings- och utvecklingsarbete.

Erfarenhet av och kunskap om arbete med frågor som berör våra utmaningar inom kompetensförsörjning och arbetsmiljöfrågor ser vi som viktigt.

Du har högskoleexamen från Personal- och arbetsvetenskapliga programmet eller annan högskoleexamen som vi tillsammans med aktuell erfarenhet bedömer likvärdig.

Vi söker dig som:

- Är relationskapande och lyhörd med en god kommunikativ förmåga, muntligt som skriftligt.
- Har god kunskap om mänskliga relationer, förstår grupputveckling och gruppens betydelse för verksamhetens resultat.
- Har ett coachande förhållningssätt.
- Har erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt inom HR-området och har tillsammans med andra utvecklat HR-processer.
- Drivs av att arbeta med människor och vill göra skillnad i en organisation som har ett samhällsviktigt uppdrag.
- Har god individuell förmåga att verka självgående i rollen som HR-partner. 

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser fram emot din ansökan!


Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/att-jobba-i-region-halland/formaner-for-dig-som-anstalld/

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du vår nya HR-partner? Vill du få möjlighet att arbeta verksamhetsnära med HR-frågor i en spännande, nytänkande och utvecklande förvaltning? Vi inom Närsjukvården Halland söker nu en HR-partner som i nära samarbete med våra andra stabsfunktioner, vill fortsätta stötta och utveckla våra verksamheter.

Låter det intressant? Då är det dig vi söker!

En förvaltning i framåtrörelse
I Närsjukvården Halland ingår de offentligt drivna vårdcentralerna, Folktandvården, en Palliativ
vårdavdelning och särskilda uppdrag. Vi arbetar för att vara en hälsoaktör i framkant och våra 1100 medarbetare är nyckeln i verksamheten för god vård till invånarna. Gott bemötande och hög
tillgänglighet är ledord för att möta våra invånares behov. För att lyckas tror vi på samarbete mellan alla våra olika kompetenser. Vi satsar på kompetensutveckling, forskning och bra arbetsmiljö för ständig utveckling av vår verksamhet.

Närsjukvården Hallands verksamheter befinner sig i ständig utveckling med fokus på att leverera en god och säker vård och tandvård till hallänningen. Just nu pågår ett omfattande utvecklingsarbete för att förflytta verksamheterna för att forma och möta framtidens vård. För dig som HR-partner innebär det ett nära samarbete med våra chefer för att stödja dem i verksamheternas förändringsarbete.

Parallellt med att förvaltningen utvecklas och förändras vill vi inom HR-funktionen ha ett utvecklingsfokus i vårt arbete med syfte att kunna leverera det bästa stödet till cheferna. Det är här du kommer in i bilden!

Det verksamhetsnära HR-stödet
Som HR-partner har du ett proaktivt och resultatorienterat arbetssätt och utgör det professionella, nära stödet till chefer och ledningsgrupper inom Närsjukvården.

Ditt och det samlade HR-uppdragets främsta fokus är att stödja verksamheterna att utveckla och behålla medarbetare och chefer inom Närsjukvården, bidra i arbetsmiljöarbetet som främjar kvalitet och produktivitet samt agera stöd i förändrings- och utvecklingsprocesser. Du arbetar i nära relation till chefer och stabens andra professioner som ekonomi, kommunikation och administration.

I din roll som HR-partner har du stor förmåga att skapa god förståelse för respektive verksamhets utmaningar med målet att utgöra ett värdefullt beslutsstöd för cheferna. Du har också en viktig roll att sprida kunskap och vara ett stöd inom arbetsmiljö-, kompetensförsörjnings-, arbetsrätts- samt chefs- och ledarskapsfrågor.

Som HR-partner:

- Agerar du proaktivt som beslutsstöd till chefer inom hela HR-området.
- Utvecklar du HR-stödet för att göra det enkelt och tydligt för chefer.
- Är du delaktig i förändringar som bidrar till verksamhetens resultat.
- Arbetar du med utbildning och kompetensutvecklande insatser och stöd.
- Arbetar du för att Region Halland ska bli bästa livsplatsen och tar det extra steget för att nå våra mål.

Driven HR-profil med blicken på helheten

Du har högskoleexamen från Personal- och arbetsvetenskapliga programmet eller annan högskoleexamen som vi tillsammans med aktuell erfarenhet bedömer likvärdig.

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet från arbete som konsultativt HR-stöd, gärna med erfarenhet av att agera det verksamhetsnära HR-stödet där du har stöttat chefer i förändrings- och utvecklingsarbete. Erfarenhet av och kunskap om arbete med frågor som berör våra utmaningar inom kompetensförsörjning och arbetsmiljöfrågor ser vi som viktigt.

Vi söker dig som:

- Är relationskapande och lyhörd med en god kommunikativ förmåga, muntligt som skriftligt.
- Har god kunskap om mänskliga relationer, förstår grupputveckling och gruppens betydelse för verksamhetens resultat.
- Har ett coachande förhållningssätt.
- Har erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt inom HR-området och har tillsammans med andra utvecklat HR-processer.
- Drivs av att arbeta med människor och vill göra skillnad i en organisation som har ett samhällsviktigt uppdrag.
- Har god individuell förmåga att verka självgående i rollen som HR-partner.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

Som HR-partner inom Närsjukvården kliver du rakt in i ett team där tre engagerade och lösningsfokuserade kollegor väntar på just dig. Hos oss kommer du trivas bra om god sammanhållning, öppet klimat och tillåtande attityd är värdefullt för dig på jobbet.

Vi ser fram emot din ansökan!

Intervjuer inplanerade till 16, 21 och 23 februari.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Klicka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/att-jobba-i-region-halland/formaner-for-dig-som-anstalld/ för att läsa mer om de förmåner vi kan erbjuda dig som anställd. 

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Vill du veta mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision? Klicka https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Länsstyrelsen är regeringens företrädare i länet och samordnar det regionala utvecklingsarbetet. Vi arbetar med frågor som bland annat avser miljö- och naturvård, landsbygd, samhällsplanering, djurskydd, beredskap, jämställdhet, integration och kulturmiljö. Vi arbetar aktivt för länets utveckling och samordnar olika samhällssektorer. I vårt arbete värnar vi om rättssäkerhet, öppenhet, likabehandling och god service. Länsstyrelsen i Hallands län har sitt kontor i centrala Halmstad och vi är idag ca. 200 anställda. För mer information se vår webbplats, www.lansstyrelsen.se/halland.

På enheten för verksamhetsstöd arbetar stödfunktionerna för hela myndigheten såsom HR, ekonomi, service, juridik och inköp. HR-funktionen erbjuder stöd till myndighetens chefer i deras roll som arbetsgivare. Vi arbetar proaktivt och strategiskt samt stöttar chefer i frågor som rör arbetsrätt, rekrytering, kompetensförsörjning, utbildning, förhandling, arbetsmiljö, rehabilitering, omställning samt lönebildning.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult arbetar du självständigt med varierande personalfrågor. I din roll arbetar du tätt ihop med dina kollegor i HR-teamet och tillsammans samordnar ni HR-processer och ger stöd i HR-frågor till organisationen. Du arbetar i nära samarbete med myndighetens chefer och tillsammans med skyddsombud och fackliga företrädare. På vår myndighet händer det mycket och du blir involverad i många olika typer av frågor. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat:

• ge råd och stöd i HR-relaterade frågor till både chefer och medarbetare
• stödja chefer i hela rekryteringsprocessen
• samordna och stödja cheferna i det systematiska arbetsmiljöarbetet med bl.a. riskbedömningar, hantering av tillbud och arbetsskador, skyddsronder och årlig uppföljning av arbetsmiljöarbetet
• se över och utveckla policydokument, rutiner och stöddokument inom HR-området
• samordna processen kring den löpande samverkan enligt samverkansavtal
• ta fram statistik och underlag
• aktiva åtgärder enligt diskrimineringslagen bl.a. lönekartläggning
• stödja chefer i rehabiliteringsärenden
• administrativa arbetsuppgifter, t.ex. diarieföring, upprättande av underlag för beslut, resursbrevlåda och protokollföring
• externa kontakter, bl.a. med övriga länsstyrelser och företagshälsovården

Därutöver kommer du att ingå i Länsstyrelsens krigs- och krisledningsorganisation. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:
• har examen från universitets- eller högskoleutbildning inom HR/arbetsvetenskap
• har minst 2 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• är en van användare av Office-paketet

Vi ser det som meriterande om du har:
• erfarenhet av brett HR-arbete på en statlig myndighet
• erfarenhet av hela rekryteringsprocessen på en statlig myndighet
• erfarenhet av diariesystemet Platina

Som person:
• är du noggrann, effektiv och strukturerad
• har du god samarbetsförmåga och är serviceinriktad
• är du självgående och kan planera och prioritera dina arbetsuppgifter
• är du prestigelös och flexibel
• har du god självkännedom och hög integritet
• har förmåga att se utvecklingsbehov och tar egna initiativ

Vi kan erbjuda:
• En bra arbetsmiljö
• Goda utvecklingsmöjligheter
• Flexibel arbetstid
• Friskvård
• Rökfri arbetstid

Vi vet att mångfald berikar och söker dig som kan komplettera vårt team med din kompetens, erfarenhet och personlighet.

Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i vår urvalsprocess. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot en fastställd kompetensprofil samt mot andra sökande. Ansökan till tjänsten görs via Offentliga Jobb.

Vi har aktivt valt media för annonsering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

Länsstyrelsen kan komma att tillämpa sex månaders provanställning för denna anställning.

ÖVRIGT
Tjänsten är säkerhetsklassad och vi genomför en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen innan tjänsten tillträdes.

Information om hur vi hanterar dina personuppgifter hittar du på www.lansstyrelsen.se/dataskydd. Visa mindre

Vi söker en HR-partner som tillsammans med engagerade kollegor ska arbeta som verksamhetsnära stöd inom Ambulans, diagnostik och hälsa, Regionkontoret och Regionservice.

Du ingår i ett team med andra HR-partners som arbetar mot verksamheter i dessa tre förvaltningar. Tjänsten är placerad i Halmstad men uppdraget sträcker sig över hela Halland.
HR-funktionens allra viktigaste fokus är att stödja verksamheten så att Region Halland fortsatt har engagerade och kompetenta medarbetare och chefer och en arbetsmiljö och ett arbetssätt som möjliggör kvalitet och produktivitet.
Arbetsuppgifter
Som HR-partner har du ett proaktivt och resultatorienterat arbetssätt och ger ett professionellt stöd till chefer och ledningsgrupper. Du arbetar i nära relation till chefer och skapar dig god förståelse för verksamhetens utmaningar och översätter dem till HR-relaterade aktiviteter. Ett stort fokus i uppdraget är att stödja verksamheten att utveckla och behålla medarbetare och chefer, bidra i arbetsmiljöarbetet och vara stöd i förändrings- och utvecklingsprocesser.

Som HR-partner:

- Agerar du proaktivt som beslutsstöd till chefer
- Utvecklar du stödet för att göra det enkelt och tydligt för chefer
- Är du mån om att åstadkomma positiva förändringar som bidrar till verksamhetens resultat
- Tar du ansvar för resultatet, agerar och visar engagemang och drivkraft
- Arbetar du för att Region Halland ska bli bästa livsplatsen och tar det extra steget för att nå våra mål

Region Hallands HR-organisation består även av HR-strateger och HR-specialister som en samlad stödfunktion, vilket innebär att det finns specialister till stöd i arbetet med arbetsrätts-, arbetsmiljö- och kompetensförsörjningsfrågor.

Din profil
Vi söker dig som:

- Har högskoleexamen, gärna från Personalvetenskapliga programmet eller annan likvärdig utbildning
- Har flerårig arbetslivserfarenhet från HR-arbete, gärna med erfarenhet av verksamhetsnära HR-stöd
- Är relationskapande och lyhörd med en god kommunikativ förmåga såväl muntligt som skriftligt
- Har god kunskap om mänskliga relationer, förstår grupputveckling och gruppens betydelse för verksamhetens resultat
- Har ett coachande förhållningssätt

Drivs du av att arbeta med människor och vill göra skillnad i en organisation som har ett samhällsviktigt uppdrag, är du mer än välkommen att söka! I den här rekryteringen fäster vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!
Vi planerar att genomföra intervjuer den 10/12 fm, samt 15/12 em. 

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Klicka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/att-jobba-i-region-halland/formaner-for-dig-som-anstalld/ för att läsa mer om de förmåner vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Vill du veta mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision? Klicka https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Då vår medarbetare vid HR-funktionen har valt att gå vidare finns nu möjlighet att bli en del i vårt HR-team, idag bestående av en HR-generalist och HR-chef. Anställningen är tidsbegränsad, men goda förhoppningar finns till förlängning och eventuell tillsvidareplacering då omorganisering inom HR-funktionen kan komma att ske.

Som HR-generalist ingår du i staben och arbetsleds av HR-chefen. Militärhögskolan Halmstads (MHS H) stab består av funktionerna J1-9, där varje funktion har ansvarsområden men förväntas kunna verka i ett nära samarbete med stort eget ansvarstagande.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-generalist på MHS H kommer du framförallt att arbeta med olika typer av HR-frågor. Du kommer stödja chefer konsultativt och administrativt i deras vardagliga ärenden, exempelvis vid rekrytering, personalärenden och lönesättning. Detta innebär bland annat att förbereda inför olika förhandlingar med fackliga organisationer, delta i arbete med organisationsförändringar och bemanningsmöten samt i övrigt handlägga allehanda ärenden inom personalområdet. Stora delar av arbetet kommer även bestå av personaladministration i olika former. Därtill kommer du genomföra utbildningsinsatser till främst våra chefer, i både stora och små grupper.

I rollen som HR-generalist ingår att planera och samordna inom ett eller flera områden såsom arbetsmiljö, jämställdhet och personalekonomi. Beroende på din bakgrund och profil kan dessa områden komma att fördelas mellan dig och nuvarande HR-generalist.

Kvalifikationer



• Högskoleutbildning inom HR alternativt utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Två till tre års relevant erfarenhet, gärna inom HR
• Arbetsrättsliga kunskaper inom området
• God administrativ förmåga
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift

Meriterande


• Erfarenhet från annat liknande arbete, från Försvarsmakten eller liknande myndighet
• Erfarenhet av att arbeta i Excel och i Försvarsmaktens stödsystem PRIO (SAP)
• Erfarenhet av arbete med lönebildning/lönerevision, arbetsmiljöfrågor eller jämställdhet

Personliga egenskaper

Vi ser att du som person är trygg, stabil och har god självinsikt. Du är självgående, flexibel och har mycket god samarbetsförmåga. Då du kommer ha ansvar för olika områden krävs att du har förmågan att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har lätt för att se helheter, är utvecklingsinriktad och du kännetecknas av hög social kompetens.   

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Tillträde

Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Tjänstgöringsform

Befattningen innebär anställning som civil tjänsteman i befattning som HR-generalist vid stabsenheten, MHS H. Anställningen är tidsbegränsad på 6 månader med stora möjligheter till förlängning. Omfattning för anställningen är heltid.  
Övrigt

Arbetsplatsen är lokaliserad till Militärhögskolans lokaler på Flottiljområdet i Halmstad. I befattningen kommer du att genomföra resor i tjänsten. Anställningen kräver svenskt medborgarskap och genomförd säkerhetsprövning.

Försvarsmakten verkar för ökad mångfald och jämställdhet, därför tillämpar MHS H positiv särbehandling.



För frågor om befattningen, kontakta HR-chef, Gabriela Eriksson, mobil 070- 813 49 83 eller HR-generalist Nina Hallin, mobil 070- 836 06 11.

Fackliga företrädare:

OFR/O (HSOF) Stefan Klawitter
SACO, Mattias Johansson
OFR/S, Roland Kramer

Samtliga nås via växeln, tel 035-266 20 00

 

Välkommen med din ansökan senast 2021-10-06. Din ansökan ska innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Militärhögskolan i Halmstad (MHS H) utbildar blivande specialist- och reservofficerare för Försvarsmaktens krigsförband. Dessutom utbildas erfarna specialistofficerare mot högre specialistofficersbefattningar. Militärhögskolan Halmstad leder också Försvarsmaktens utveckling av ledarskap och pedagogik och stödjer Försvarsmaktens högkvarter med programledning av utbildningar och ledning av grundutbildning under totalförsvarsplikt.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vi söker dig prestigelösa HR-person som har en bred HR-bas, är nyfiken på högskolevärlden och brinner lite extra för rekrytering! Vi kan erbjuda en tidsbegränsad anställning på 1 år.

Organisation
Högskolan i Halmstad skapar värden, driver innovation samt utvecklar människor och samhälle för framtiden. Sedan starten 1983 har verksamheten präglats av nytänkande. I dag är vi cirka 600 medarbetare och ca 12 000 studenter, har ett brett utbildningsutbud och internationellt välrenommerad forskning som bedrivs i tvärvetenskapliga innovations- och forskningsmiljöer. Högskolan deltar aktivt i samhällsutvecklingen genom omfattande och uppmärksammad samverkan med både näringsliv och offentlig sektor.

Vi söker en bred verksamhetsnära HR-specialist till vår HR-avdelningen för att tillfälligt förstärka upp avdelningen under en period då mängden rekryteringar är stor. Vi erbjuder dig möjligheten att ingå i ett engagerat och verksamhetsnära HR-team som aktivt bidrar till en framgångsrik högskola genom att stötta och utveckla ledningsgrupper, chefer och medarbetare.

HR-avdelningen består idag av totalt 11 medarbetare bestående av HR-specialister, HR-strateg, HR- administratörer, lönespecialister, samordnare för lika villkor och HR-chef.

Arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill ta stort individuellt ansvar och som vill arbeta i en kunskapsintensiv, kreativ och stimulerande miljö med trevliga kollegor och god stämning. Rollen som verksamhetsnära HR-specialist hos oss är variationsrik med stort eget ansvar. Till din hjälp har du engagerade och hjälpsamma kollegor med olika kompetens.

Du är ett verksamhetsnära operativt och strategiskt stöd till chefer och medarbetare i organisationen. Du kommer att ansvara för att ge chefer inom akademin för lärande, humaniora och samhälle ett professionellt stöd i ett brett spektrum av frågor. Som HR-specialist förväntas du på ett effektivt, lyhört och engagerat sätt stödja och arbeta nära ledning och chefer i arbetsrätt, avtalstolkning, arbetsmiljö, rekrytering, rehabilitering, kompetensutveckling och samverkansfrågor. En stor del av uppdraget kommer att gå till att stödja chefer, hantera och administrera rekryteringar. På HR-avdelningen deltar du som HR-specialist i utvecklingen av HR-processer, även om ditt fokus företrädesvis kommer att ligga på det operativa arbetet. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet och minst 3 års erfarenhet av självständigt HR-arbete inom privat eller offentlig organisation. Du har goda  kunskaper inom rekrytering samt även grundläggande kunskap inom svensk arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering. Svenska och engelska behärskar du väl i såväl i tal som skrift.

Du tycker om att arbeta nära cheferna och stötta dem i de verksamhetsnära frågeställningar och utmaningar som de har att hantera. Du är lösnings- och serviceinriktad och blir motiverad av komplexa frågeställningar som inte alltid har givna svar. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och har förmåga att prioritera och följa upp. För att trivas i rollen och på HR-avdelningen måste du vara prestigelös och ha förmågan att arbeta såväl självständigt som i grupp.  Du är initiativtagande och kommunikativ och har lätt för att formulera dig både muntligt och skriftligt.

Eftersom en stor del av det verksamhetsnära stödet består av rekrytering och rekryteringsprocessen i akademin är komplex så är det viktigt att du trivs med dessa arbetsuppgifter.

 Har du dessutom längre erfarenhet av HR-arbete inom statlig verksamhet eller kanske tom på ett annat svenskt lärosäte ser vi förstås det som positivt.  

Övrigt
Individuell lönesättning tillämpas. Anställningen kan komma att förlängas.

Vi värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrund, kön, funktionalitet och inte minst livserfarenhet."

Om du har frågor om anställningen så är du välkommen att kontakta oss. Vem som är i tjänst vilken vecka framgår av kontaktuppgifterna nedan.

Läs mer om hur det är att https://hh.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss

Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Visa mindre

Är du vår nya HR-partner? Vill du få möjlighet att arbeta verksamhetsnära med HR-frågor i en spännande, nytänkande och ständigt utvecklande förvaltning? Vi inom Närsjukvården Halland utökar nu vårt HR-team med ytterligare en kollega som i nära samarbete med våra andra stabsfunktioner, vill fortsätta stötta och utveckla våra verksamheter.

Låter det intressant? Då är det dig vi söker!

En förvaltning i framåtrörelse
Närsjukvården Hallands verksamheter befinner sig i ständig utveckling med fokus på att leverera en god och säker vård och tandvård till hallänningen. Just nu pågår ett omfattande utvecklingsarbete för att förflytta verksamheterna för att forma och möta framtidens vård. För dig som HR-partner innebär det ett nära samarbete med våra chefer för att stödja dem i verksamheternas förändringsarbete. Dessutom pågår ytterligare ett utvecklingsarbete då ett nytt tillfälligt verksamhetsområde håller på att formas för att samordna och driva allt arbete inom närsjukvårdens pandemiuppdrag. Där är stödet av HR av största vikt.

Parallellt med att förvaltningen utvecklas och förändras gör även HR-funktionen det, och därför utökar vi nu från två till tre HR-partners i syfte att kunna leverera det bästa stödet till cheferna. Det är här du kommer in i bilden!

Det verksamhetsnära HR-stödet
Som HR-partner har du ett proaktivt och resultatorienterat arbetssätt och utgör det professionella, nära stödet till chefer och ledningsgrupper inom Närsjukvården.

Ditt och det samlade HR-uppdragets främsta fokus är att stödja verksamheterna att utveckla och behålla medarbetare och chefer inom Närsjukvården, bidra i arbetsmiljöarbetet som främjar kvalitet och produktivitet samt agera stöd i förändrings- och utvecklingsprocesser. Du arbetar i nära relation till chefer och stabens andra professioner som ekonomi, kommunikation och administration.

I din roll som HR-partner har du stor förmåga att skapa god förståelse för respektive verksamhets utmaningar med målet att utgöra ett värdefullt beslutsstöd för cheferna.

Som HR-partner har du också en viktig roll att sprida kunskap och vara ett stöd inom arbetsmiljö-, kompetensförsörjnings-, arbetsrätts- samt chefs- och ledarskapsfrågor.

Som HR-partner:

- Agerar du proaktivt som beslutsstöd till chefer inom hela HR-området.
- Utvecklar du HR-stödet för att göra det enkelt och tydligt för chefer.
- Är du delaktig i förändringar som bidrar till verksamhetens resultat.
- Arbetar du med utbildning och kompetensutvecklande insatser och stöd.
- Arbetar du för att Region Halland ska bli bästa livsplatsen och tar det extra steget för att nå våra mål.

Driven HR-profil med blicken på helheten
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet från arbete som konsultativt HR-stöd, gärna med erfarenhet av att agera det verksamhetsnära HR-stödet där du har stöttat chefer i förändrings- och utvecklingsarbete.

Erfarenhet av och kunskap om arbete med frågor som berör våra utmaningar inom kompetensförsörjning och arbetsmiljöfrågor ser vi som viktigt.

Du har högskoleexamen från Personal- och arbetsvetenskapliga programmet eller annan högskoleexamen som vi tillsammans med aktuell erfarenhet bedömer likvärdig.

Vi söker dig som:

- Är relationskapande och lyhörd med en god kommunikativ förmåga, muntligt som skriftligt.
- Har god kunskap om mänskliga relationer, förstår grupputveckling och gruppens betydelse för verksamhetens resultat.
- Har ett coachande förhållningssätt.
- Har erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt inom HR-området och har tillsammans med andra utvecklat HR-processer.
- Drivs av att arbeta med människor och vill göra skillnad i en organisation som har ett samhällsviktigt uppdrag.
- Har god individuell förmåga att verka självgående i rollen som HR-partner.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

Som HR-partner inom Närsjukvården kliver du rakt in i ett team där tre engagerade och lösningsfokuserade kollegor väntar på just dig. Hos oss kommer du trivas bra om god sammanhållning, öppet klimat och tillåtande attityd är värdefullt för dig på jobbet.

Vi ser fram emot din ansökan!

Intervjuer inplanerade till 23, 28 och 30 juni. 

 

Närsjukvården Halland som förvaltning

I Närsjukvården Halland samlas våra 23 vårdcentraler i Vårdcentralen Halland och lika många tandkliniker i Folktandvården Halland och finns runt om i länets alla kommuner. Hos oss finns också en palliativ allmän vårdavdelning samt ett antal särskilda uppdrag som TILMA – läkemedelsberoende, Läkarmedverkan i hemsjukvården, Neurorehab och sprututbytesmottagningar. Gott bemötande och hög tillgänglighet är ledord för att möta våra invånares behov. För att lyckas tror vi på samarbete mellan alla våra olika kompetenser. Vi satsar på kompetensutveckling, forskning och god arbetsmiljö för ständig utveckling av vår verksamhet. Visa mindre

Ansvarsområden        

I rollen som HR-partner hos Hako ansvarar du för att utveckla, samordna och driva bolagets HR-arbete samt stödja chefer i organisations- och ledarskapsfrågor. Du agerar chefsstöd i löpande personalfrågor som kompetensförsörjning, utbildning och rekrytering, lönesättning, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor, lag- och avtalsfrågor, avslut etc. Du ansvarar också för att bevaka lag- och avtalsfrågor, samt sköter fackliga kontakter. Rollen innefattar operativt såväl som strategiskt HR-arbete och du har en konsultativ roll och stöttar ledningsgruppen i HR-relaterade frågor.





Arbetsuppgifter

Operativt HR-arbete och HR-administration Chefsstöd i organisations- och ledarskapsfrågor samt löpande personalfrågor Ansvar för att skapa, utveckla, samordna och driva bolagets HR-arbeteAnsvar för regionens HR-arbete för både yrkesarbetare och tjänstemänBevaka lag- och avtalsfrågor, samt sköta fackliga kontakter Medlem i ledningsgruppen (beroende på erfarenhet), delta i utvecklingsarbete och stötta i HR-relaterade frågor





Vi söker dig som:

Har minst 3 års erfarenhet av operativt HR-arbete – med fördel både mot tjänstemän och kollektivanställd personal Behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift Har B-körkort Vill arbeta som HR-partner på deltid, ca 75%





Personliga egenskaper

För att trivas i rollen bör du vara en utåtriktad, nyfiken och prestigelös person. Du är ansvarstagande, strukturerad och lösningsorienterad samtidigt som du har lätt för att kommunicera med människor. Vidare är du en ansvarsfull ledare med ett coachande förhållningssätt och ett etiskt synsätt. Du arbetar noggrant och initiativrikt för att driva arbetet framåt.





Om Hako Ground & Garden

Hako Ground & Garden AB är en av de ledande aktörerna på marknaden gällande maskiner för skötsel av inomhus- och utomhusytor. I över 40 år har man erbjudit sina kunder produkter för skötsel av inomhus- och utomhusytor. Som generalagent för flera välkända, starka varumärken borgar man för att maskinerna håller en hög kvalitet och att en tillförlitlig service alltid finns nära kunden.

Hako Ground & Garden AB med dotterbolagen Hako Ground & Garden AS i Norge och Oy Hako Ground & Garden Ab i Finland ingår i den tyska industrigruppen Hako GmbH. Det svenska bolaget omsätter årligen över 500 MSEK och har ett hundratal anställda.





Ansökan

Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Johanna Herrlander på 0723-959106 eller [email protected] 

Tycker du att tjänsten verkar intressant så välkomnar vi din ansökan så snart som möjligt. Rekryteringen sker löpande och därför kan tjänsten komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. 



Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 100 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 8000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Kommunledningsförvaltningen har fokus på ledning, samordning och uppföljning för att kommunkoncernen ska arbeta effektivt med invånarnas bästa i fokus. Förvaltningen leder och samordnar samhällsbyggandet och jobbar för hållbar tillväxt i Halmstads kommun. Tillsammans ansvarar vi också för styrning och utveckling av kommungemensamma frågor som HR, kommunikation, administration och ekonomi.

Stabens uppdrag är att leda och samordna förvaltningen åt kommundirektören, så att alla medarbetare på KLF skapar de bästa förutsättningarna för resten av kommunkoncernen att leverera välfärd. Stabens arbete syftar också till att de 180 medarbetarna ska känna samhörighet och engagemang.

Kulturförvaltningens (KUF) verksamheter berikar människors liv genom bibliotek, mötesplatser för unga, konst- och kulturverksamhet. Förvaltningen ansvarar också för stöd och bidrag till kulturföreningar och studieförbund. På kulturförvaltningen arbetar cirka 120 personer uppdelade på tre avdelningar: Kultur och konst, Biblioteken i Halmstad och förvaltningsstaben.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du ha möjlighet att arbeta i en roll med många utvecklingsmöjligheter och omväxlande arbetsuppgifter? Är du en generalist inom HR-området med hög servicekänsla och ett coachande förhållningssätt? Då kan det vara dig vi söker!

Som vår nya HR-utvecklare kommer ditt främsta uppdrag vara att på ett konsultativt och coachande sätt stötta chefer inom KLF och KUF i olika HR-frågor. Du kommer att vara ett stöd till förvaltningarnas HR-ansvariga att driva strategiska HR-frågor och din tjänst kommer vara uppdelad på 50/50 mellan verksamheterna. Du kommer arbeta både med utveckling av HR-processer, med HR-administration och som verksamhetsnära operativt stöd till chefer. Ditt arbete utgår från kommunens övergripande riktlinjer och strategiska mål och du måste trivas med att driva flera olika frågor och processer parallellt.

Uppdraget innebär att verka inom i stort sett hela HR- området med att löpande förankra, driva, genomföra och följa upp samtliga processer inom dina tilldelade ansvarsområden. Det kan handla om:

• Systematiskt arbetsmiljöarbete
• Arbetsrättsliga processer
• Medarbetarintroduktion
• Rekrytering
• Ledarutveckling
• Lönebildningsprocesser/löneöversyn
• Rehabiliteringsprocesser
• Facklig samverkan
• Strategisk kompetensförsörjning
• Planering och uppföljning

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som vill ha kul på jobbet och göra skillnad i en organisation som jobbar med samhällsviktig verksamhet. Du har stark professionell integritet och förmågan att kunna bygga förtroendefulla relationer på alla nivåer för att komma framåt. Du är en motiverande, coachande och samarbetsinriktad person. Du är nyfiken och lyhörd inför andras behov. Det är viktigt att du är en person med ett gott ordningssinne, en positiv inställning och förmåga att leverera under press

För att lyckas som vår nya HR-utvecklare ser vi det som avgörande att du har en akademisk examen inom arbets- eller personalvetenskap eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har några års arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete inom en stor organisation, förslagsvis som HR-generalist -utvecklare eller -konsult. Du kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift samt använder dig obehindrat av IT som ett verktyg i vardagen och kan snabbt sätta dig in i nya system. Det är meriterande om du har fördjupad kunskap om tillämpning av arbetsrätt samt ha stöttat chefer inom det systematiska arbetsmiljöarbetet. Det är också positivt om du arbetat inom offentlig verksamhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka i Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Tycker du om att se människor omkring dig växa genom det de arbetar med? Är du dessutom intresserad av att vara med och påverka företagets riktning gällande personalutveckling? Just nu söker vi en utbildningsansvarig till vårt regionskontor i Halmstad.
Din roll
I rollen som utbildningsansvarig ansvarar du tillsammans med en kollega för att planera och koordinera all kompetensutveckling inom regionen med målsättning att säkerställa såväl kort- och långsiktig kompetensförsörjning. Ditt ansvar omfattar samtliga anställda inom regionen dvs såväl personal i våra butiker, centrallager och regionkontor.
I arbetsuppgifterna ingår att vara delaktig i långsiktig planering för att säkra framtidens kompetens, att upprätthålla och utveckla utbildningsstrukturen samt att säkerställa en hög kvalitet avseende introduktioner, utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser av medarbetare i regionen. Du arbetar med uppsatta mål och nyckeltal inom området samt dokumentation och statistikuppföljning. Tjänsten innehåller även operativa inslag, vilket innebär att du besöker butiker och lager för att stötta upp kompetensutvecklingen på plats i verksamheten.
Vid internationella och nationella konceptgenomföranden är du operativt ansvarig för implementering i regionen, vilket innebär att du kartlägger, planerar, genomför och följer upp aktiviteter inom ditt område. Du arbetare tillsammans med en annan utbildningsansvarig inom utbildningsområdet i region Halmstad, och kommer i din arbetsvardag att ha ett nära samarbete med regionens ledningsgrupp samt HR i region. Du kommer också att ha tät kontakt med avdelningen Talent Management på huvudkontoret i Stockholm, samt med utbildningsteamen i de andra regionerna.
Din bakgrund
Du har en akademisk examen med inriktning HR eller motsvarande samt har arbetat med personal-, ledarskap- eller organisationsrelaterade arbetsuppgifter tidigare. Det är ett krav att du har erfarenhet av arbetsuppgifter inom kompetensutveckling och kompetensförsörjning, antingen som chef eller inom HR. Har du arbetat inom detalj- och partihandeln är det en merit, särskilt om du har arbetat med HR-relaterade frågor inom branschen.
Du är en entusiastisk, karismatisk och engagerad person som har en stark drivkraft att utveckla människor, organisationer och ditt ansvarsområde. Du är trygg och bekväm med att presentera dina tankar och idéer samt att framföra din åsikt. Du vågar ifrågasätta och har förmågan att diskutera med kollegor inom olika delar av organisationen.
Du har en pedagogisk ådra med en utvecklad förmåga att såväl ta fram pedagogiska utbildningar samt hålla i dessa, därav att du måste kunna behärska svenska flytande i både tal och skrift. Du tycker om att arbeta mot en vision och tar dig till målet genom att arbeta på ett strukturerat, noggrant och metodiskt sätt.
Tjänsten utgår från regionkontoret i Halmstad. Då regionen har verksamheter i hela Södra Sverige innebär tjänsten en hel del tjänsteresor. Det är därför ett krav att du har möjlighet att resa i tjänsten och att du innehar B-körkort. Tjänstebil ingår i tjänsten.
Vad vi erbjuder
För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: engagemang, ansvar, smart och tillsammans. Vi är måna om att stödja och uppmuntra våra medarbetare i deras utveckling. Det är därför glädjande för oss att vi kan erbjuda goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl-gruppen, både i Sverige och internationellt.
Tjänsten är ett vikariat på heltid med start 1/3 2021 till och med 31/8 2022.
Som anställd på Lidl omfattas du av kollektivavtal för tjänstemän mellan Svensk Handel och Unionen/Akademikerförbunden.
Som ett kvalitativt led i våra rekryteringsprocesser kommer en bakgrundskontroll genomföras på slutkandidaten. Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 100 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 8000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag är att genom utbildning, praktik och arbete öka individens förutsättningar för att hitta ett arbete och bli självförsörjande. Vi har bland annat kommunens största samlade utbud av gymnasieutbildningar samt kurser för vuxna.

Med anledning av att vår HR-konsult i vår kommer att gå på föräldraledighet söker vi nu en HR-konsult till HR-avdelning på förvaltningskontoret, utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen. Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 1 år med möjlighet till förlängning.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult på förvaltningskontoret arbetar du på HR-avdelningen där du ingår i ett team tillsammans med en HR-chef, tre HR-utvecklare och en HR-assistent. Vi fungerar som en central stödfunktion i personalfrågor för alla enheter inom förvaltningen. Du kommer att ha både en administrativ och en konsultativ roll gällande HR-hantering från såväl medarbetare, kollegor och chefer. Du kommer även att vara en brygga mellan HR-assistent och HR-utvecklare.

Som HR-konsult förväntas du ge råd och stöd i HR-administrativa frågor med våra kollektivavtal som grund. Du kommer även att medverka i olika arbetsgrupper och bland annat få vara med och driva utvecklingsarbetet för en gemensam LAS-hantering i kommunen.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå av att handlägga all administration gällande rekrytering inom förvaltningen, så som bland annat utformning av annonser och upprättande av anställningsavtal. Du kommer även att arbeta med LAS-bevakning, föra statistik till SCB och Arbetsförmedlingen samt ha en koordinerande funktion mellan kommunens centrala löneenhet HR-service och förvaltningens chefer.

Du förväntas även se helheten i avtals- och lönefrågor gällande anställning samt vara behjälplig med övriga arbetsuppgifter som förekommer inom en HR-avdelning.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha en högskoleexamen med inriktning mot HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du ska även ha minst ett par års erfarenhet av arbete inom HR. Det är en fördel om du har erfarenhet av Officepaketet och Heroma.

Som person är du serviceminded, ödmjuk och hjälpsam, men kan samtidigt ställa krav på din omgivning. Du tycker om att röra dig i sociala sammanhang och att få delta i olika utvecklingsgrupper. Att arbeta tillsammans med andra ska vara en självklarhet. Vi på HR-avdelningen värdesätter samarbetet högt i vår strävan efter att hela tiden bli bättre och bättre. Samtidigt behöver du ha ett driv att genomföra arbetsuppgifter självständigt då även det krävs i vårt HR-arbete.

Förövrigt ser vi gärna att du har sinne för både detaljer och helhet, lätt att utrycka dig i tal och skrift samt har en analytisk förmåga.

Du agerar utifrån vår kommuns gemensamma värdegrund och är ett föredöme för andra medarbetare. Du uppmuntrar till delaktighet och kreativitet, visar personlig omtanke genom att ge stöd och genom att konfrontera i ett gott syfte, både för dina närmaste kollegor och för organisationen i stort. Genom ditt sätt att agera och kommunicera sprids detta förhållningssätt vidare i organisationen och skapar motiverade och kreativa kollegor.

ÖVRIGT
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför
verksamheten.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att vederbörliga beslut tas.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker en HR-partner som tillsammans med engagerade kollegor ska arbeta som verksamhetsnära stöd inom Ambulans, diagnostik och hälsa och Regionservice.

Du ingår i ett team med andra HR-partners som arbetar mot verksamheter i tre förvaltningar. Tjänsten är placerad i Halmstad men uppdraget sträcker sig över hela Halland.

HR-funktionens allra viktigaste fokus är att stödja verksamheten så att Region Halland fortsatt har engagerade och kompetenta medarbetare och chefer och en arbetsmiljö och ett arbetssätt som möjliggör kvalitet och produktivitet.

Arbetsuppgifter
Som HR-partner har du ett proaktivt och resultatorienterat arbetssätt och ger ett professionellt stöd till chefer och ledningsgrupper. Du arbetar i nära relation till chefer och skapar dig god förståelse för verksamhetens utmaningar och översätter dem till HR-relaterade aktiviteter. Ett stort fokus i uppdraget är att stödja verksamheten att utveckla och behålla medarbetare och chefer, bidra i arbetsmiljöarbetet och vara stöd i förändrings- och utvecklingsprocesser.

Som HR-partner:

- Agerar du proaktivt som beslutsstöd till chefer
- Utvecklar du stödet för att göra det enkelt och tydligt för chefer
- Är du är mån om att åstadkomma positiva förändringar som bidrar till verksamhetens resultat
- Tar du ansvar för resultatet, agerar och visar engagemang och drivkraft
- Arbetar du för att Region Halland ska bli bästa livsplatsen och tar det extra steget för att nå våra mål

Region Hallands HR-organisation består även av HR-strateger och HR-specialister som en samlad stödfunktion, vilket innebär att det finns specialister till stöd i arbetet med arbetsrätts-, arbetsmiljö- och kompetensförsörjningsfrågor.

Din profil
Vi söker dig som:

- har högskoleexamen, gärna från Personalvetenskapliga programmet eller annan likvärdig utbildning
- har arbetslivserfarenhet från HR-arbete, gärna med erfarenhet av verksamhetsnära HR-stöd
- är relationskapande och lyhörd med en god kommunikativ förmåga såväl muntligt som skriftligt
- har god kunskap om mänskliga relationer, förstår grupputveckling och gruppens betydelse för verksamhetens resultat
- har ett coachande förhållningssätt

Drivs du av att arbeta med människor och vill göra skillnad i en organisation som har ett samhällsviktigt uppdrag, är du mer än välkommen att söka! I den här rekryteringen fäster vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Varmt välkommen med din ansökan!
Vi planerar att genomföra intervjuer den 22 oktober. 

Om oss
Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa!




Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Trivs du med att arbeta i en bred roll nära verksamheten och drivs av förändring och utveckling? Då är detta tjänsten för dig. Som HR Generalist för Skandinavien kommer du att ingå i en HR avdelning som idag består av en payroll/HR administratör och en HR Manager. Tillsammans coachar vi ca 160 chefer och medarbetare i Sverige, Norge och Danmark.
Som HR Generalist rapporterar du direkt till HR Manager Scandinavia.


ARBETSUPPGIFTER:
Tjänsten är med placering i Halmstad men resor till våra skandinaviska grannländer kan förekomma. Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden är att vara ett operativt stöd inom ett brett HR område till våra chefer i Sverige, Danmark och Norge.
Du kommer att arbeta såväl operativt som strategiskt inom HR och med ett konsultativt förhållningssätt levererar du HR-stöd med hög kvalitet till verksamhetetens chefer och medarbetare inom Sverige, Norge och Danmark. Exempel på uppgifter är allt från rekrytering, introduktion, organisations- och personalutveckling, arbetsmiljöfrågor, ta fram processer och rutiner samt vara förberedande inför avtals- och förhandlingsarbete. Du kommer också vara delaktig i att ta fram utbildningsmaterial och implementera dessa i organisationen samt arbeta med att koordinera och administrera övriga utbildningar.


KVALIFIKATIONER
Du ska ha en lämplig akademisk utbildning inom HR-området eller annan relevant inriktning eller erfarenhet som kan anses likvärdig. Du ska även ha arbetat med HR frågor mot Danmark och Norge, utöver Sverige, som t.ex inom arbetsrätt, arbetsmiljö.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser att du som person har en stark drivkraft och ett stort intresse att driva diverse HR projekt framåt. Samtidigt är du självständig och räds inte av att driva och ta ansvar för det egna HR-arbetet. Du har en god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift, både på svenska och engelska. För att lyckas i rollen ser vi även att du är initiativrik och har en vilja att driva förändringsarbete. Du har giltigt B-körkort och goda IT-kunskaper så som Office-paketet.
Ansökan
Sista ansökningsdagen är 25 Oktober 2020, vänligen ansök så snart som möjligt då urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Din ansökan skall innehålla CV och ett personligt brev. I det personliga brevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna tjänst. Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 100 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 8000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Servicekontoret bidrar till en bättre vardag för kommunens invånare och verksamheter med tjänster inom bland annat måltider, fastighets- och verksamhetsservice, IT, fordon, personal- och löneadministration samt invånarvägledning.
Brinner du för att ge bra service? Välkommen till oss, en professionell organisation i ständig utveckling som arbetar aktivt med service och engagemang.

HR Service är en av de viktigaste avdelningarna vi har i kommunen. Det är vi som ser till att kommunkoncernens medarbetare får rätt lön i rätt tid. Halmstads kommun arbetar med att effektivisera, utveckla och modernisera arbetet med HR-frågor. Förändringsarbetet innebär bland annat att införa ett nytt IT-stöd för HR området, med självservice som målsättning - ett arbete som är påbörjat men ännu inte färdigställt. Vidareutveckling av HR Service kommer att innebära att enheten får en utvecklings- och supportroll vid införandet av ny systemfunktionalitet, t ex inom rehabilitering och incidentrapportering, och HR Service kommer också att få uppgifter knutna till kursadministration och systemförvaltning av andra HR system än Heroma.



ARBETSUPPGIFTER
Vill du få möjlighet att arbeta med lön och avtal i en verksamhet där du får växa och utvecklas? Är du serviceinriktad och gillar att lösa problem? Då kan det vara dig vi söker!

Vi söker nu en HR-konsult, som kommer att arbeta mot inriktning lönearbete. Ditt huvudsakliga ansvarsområde kommer vara att jobba med ärendehantering i vårt ärendehanteringssystem, Nilex. Rådgivning och service via schemalagd telefonsupport. Hos oss förväntas du stödja kommunkoncernens chefer och medarbetare i frågor gällande anställningar, lön, självservice och avtal. Du förväntas också att kunna arbeta med utbildning och informationsaktiviteter, samt att medverka i att kontinuerligt vidareutveckla HR Service arbetsuppgifter och processer.
Hos oss får du möjlighet att vara del i ett team med varierade kompetenser där man ställer upp för varandra och levererar en god service med kunden i fokus.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat vara:
• In- och avregistrera anställningsuppgifter i lönesystemet Heroma.
• Schemahantering och schemaläggning på uppdrag av kommunens chefer i systemet Heroma.
• Utfärda arbetsgivar- och tjänstgöringsintyg till kommunkoncernens medarbetare och chefer.
• Hantera inkomstförfrågningar från myndigheter.

KVALIFIKATIONER
Vi ser det som avgörande att du har utbildning inom lön, personal alternativt ekonomi eller motsvarande som vi bedömer likvärdigt. Du ska ha en god systemförståelse och gärna ha erfarenhet av att arbeta i HR-system så som Heroma. Du har erfarenhet av arbete med lön- och avtalsfrågor och en god svenska i både tal och skrift.
Vi ser det som meriterande om du som söker har erfarenhet och intresse av arbete med support och servicefrågor. Erfarenhet av kursadministration är meriterande. Du får gärna ha erfarenhet av kommunal verksamhet.
Du som söker är kommunikativ och har förmågan att skapa goda relationer med personer på alla nivåer. Du håller dina sakkunskaper uppdaterade och har förmågan att dela med dig av dem. Samtidigt har du en god analytisk förmåga och underbygger dina bedömningar och beslut med fakta. Du är en person som utan svårighet kan följa de processer och rutiner som har beslutats om samt kan förmedla dessa till kund på ett tydligt sätt. Du har inga problem med att skilja på sak och person och kan behålla ditt lugn under pressade situationer.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Region Hallands verksamheter är beroende av ständig utveckling av medarbetarna för att leverera värde till hallänningen.

I nationella jämförelser levererar Region Halland vård av hög kvalité. HR-funktionens viktigaste fokus är att stödja verksamheten så att Region Halland fortsatt har engagerade och kompetenta medarbetare och chefer och en arbetsmiljö och arbetssätt som möjliggör kvalitet och produktivitet.

Inom Hallands Sjukhus arbetar 7 HR-partners under HR-chefen för att erbjuda HR-stöd till cheferna i verksamheten med utbudspunkter vid Hallands Sjukhus i Halmstad, Varberg och Kungsbacka. 

Arbetsuppgifter
HR-partner rollen i Region Halland levererar ett proaktivt, resultatorienterat och professionellt stöd till chefer och ledningsgrupper. Du arbetar nära chefer och skapar dig god förståelse för verksamhetens utmaningar och översätter dem till HR-relaterade aktiviteter. Ditt fokus är att stötta verksamheten att utveckla och behålla medarbetare och chefer, bidra i arbetsmiljöarbetet och vara stöd i förändringsprocesser. I rollen ingår även att coacha och utmana chefer i verksamhetsutveckling för att uppnå Region Hallands mål.

Som HR-partner:

- - Agerar du proaktivt som beslutsstöd till chefer
- - Arbetar du för att Region Halland ska bli bästa livsplatsen och nå uppsatta mål
- - Utvecklar stödet för att göra det enkelt och tydligt för chefer
- - Visar du mod, påverkar och är mån om att åstadkomma positiva förändringar som bidrar till verksamhetens resultat
- - Tar du ansvar för resultatet, agerar och visar engagemang och drivkraft

Region Hallands HR organisation består även av HR-strateger och HR-specialister i en samlad stödfunktion, vilket innebär att det finns specialister som stöd i arbetet med arbetsrätts-, arbetsmiljö- ,rehabilitering och rekrytering för att på bästa sätt tillgodose verksamhetens behov.

För tjänsten i fråga finns möjlighet att ha sin utgångspunkt i antingen Halmstad eller Varberg.

Din profil
Vi söker dig som:

- - har högskoleexamen, gärna från personalvetarprogrammet eller annan likvärdig utbildning
- - har arbetslivserfarenhet från HR-arbete
- - är relationsskapande och lyhörd med en god kommunikativ förmåga
- - visar mod och är tydlig i dialog med chefer för att nå önskat resultat
- - förstår grupputveckling och hur det påverkar verksamhetens resultat
- - har ett coachande förhållningssätt
- - har en tydlig och målgruppsanpassad kommunikation

Om du söker en utmaning i en förändringsintensiv miljö, drivs av att arbeta med människor och vill göra skillnad i en organisation som har ett samhällsviktigt uppdrag, är du mer än välkommen att söka!

Vi planerar att genomföra intervjuer den 11 och 12 mars.

Om oss
Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 7 900 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar bland annat för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och vi har kommit en bra bit på vägen. Välkommen att följa med oss på vår resa!




Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 100 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 8000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro





ARBETSUPPGIFTER
Hos oss får du kännedom om hur en central kommunal HR-avdelning kan se ut och fungera. Du välkomnas att följa med oss i vardagen genom att gå jämte flera av våra medarbetare och professioner. Du kommer få möjlighet att vara med och följa vårt arbete inom flera områden, som bland annat; arbetsrätt och avtalsfrågor, kompetensförsörjning, employer brandig, ledarutveckling, systemförvaltning, lönehantering och verksamhetsnära chefsstöd.

Med dig på plats ser vi fram emot att få ta del av såväl ny forskning som nya perspektiv inom vårt område.

Mentor/handledare utses på plats.
Detta är ingen anställning och ersättning utgår ej.

KVALIFIKATIONER
För att få ut så mycket som möjligt av en praktik hos oss tror vi att du är nyfiken och givetvis intresserad av HR som yrkesområde.

Du läser andra eller tredje året på arbetsvetenskapligt program eller likvärdig utbildning.
För dig är likabehandling en självklarhet och du har ett gott bemötande gentemot såväl våra medarbetare som våra externa kontakter.



ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka i Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 100 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 8000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Kommunledningsförvaltningen har fokus på ledning, samordning och uppföljning för att kommunkoncernen ska arbeta effektivt med invånarnas bästa i fokus. Förvaltningen leder och samordnar samhällsbyggandet och jobbar för hållbar tillväxt i Halmstads kommun. Tillsammans ansvarar vi också för styrning och utveckling av kommungemensamma frågor som HR, kommunikation, administration och ekonomi.

HR-avdelningen har i uppdrag att styra, samordna, följa upp och stödja förvaltningarnas och bolagens arbete inom områdena medarbetarskap, ledarskap, kompetens, hälsa och arbetsmiljö samt lön och villkor. Vi tillhandahåller bland annat HR-konsulter till förvaltningar och bolag som inte har egen HR-funktion.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du ha möjlighet att arbeta i en roll med många utvecklingsmöjligheter och omväxlande arbetsuppgifter? Är du en generalist inom HR-området med hög servicekänsla och ett coachande förhållningssätt? Då kan det vara dig vi söker!

Som vår nya HR-konsult kommer ditt främsta uppdrag vara att på ett konsultativt och coachande sätt stötta chefer inom förvaltningar och kommunala bolag i olika HR-frågor. Du kommer ha ansvar för HR-frågor i flera förvaltningar och bolag där du arbetar verksamhetsnära utöver ditt dagliga erfarenhetsutbyte med HR-kollegor på avdelningen. I rollen har du verksamhetsfokus och mäter dina vardagliga arbetsuppgifter mot kommunens övergripande riktlinjer och strategiska mål. Du kommer arbeta i en miljö där du förväntas driva flera olika frågor och processer parallellt.

Uppdraget innebär att verka inom i stort sett hela HR- området med att löpande förankra, driva, genomföra och följa upp samtliga processer inom dina tilldelade verksamheter. Det kan handla om:

• Arbetsmiljö
• Arbetsrättsliga processer
• Ledarutveckling
• Lönebildningsprocesser/löneöversyn
• Rehabiliteringsprocesser
• Facklig samverkan
• Strategisk kompetensförsörjning
• Planering och uppföljning

KVALIFIKATIONER
För att lyckas som vår nya HR-konsult ser vi det som avgörande att du har en akademisk examen inom arbetsvetenskap eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har några års arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete, förslagsvis som HR-generalist eller HR-konsult. Du kan uttrycka dig på svenska i både tal och skrift samt använder dig obehindrat av IT som ett verktyg i vardagen och kan snabbt sätta dig in i nya system. Det är önskvärt om du har arbetat med alla HR-områden som rehab, rekrytering, chefsstöd/coachning, kompetensutveckling, systematiskt arbetsmiljöarbete, samverkan, lönebildningsprocesser samt har ett verksamhetsperspektiv på det du gör.

Vi söker dig som har förmågan att kunna bygga förtroendefulla relationer på alla nivåer för att komma framåt. Du är motiverande, coachande och stödjande som person. Du är nyfiken och lyhörd inför andras behov och levererar det du har lovat med hög kvalitet. Du trivs i föränderliga miljöer och ser möjligheter där andra ser hinder. Du är van att tala inför andra och utstrålar trovärdighet samt engagerar och motiverar din omgivning då du med självförtroende kan argumentera för din sak. För dig är professionell integritet viktigt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka i Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

I Närsjukvården Halland ingår de offentligt drivna vårdcentralerna, Folktandvården, en Palliativ vårdavdelning och våra särskilda uppdrag; TILMA-läkemedelsberoende, Barn och ungas psykiska hälsa samt Sprututbyte.

Vi arbetar för att vara en hälsoaktör i framkant och våra 1100 medarbetare är nyckeln i verksamheten för god vård till invånarna. Det hälsofrämjande och patientnära arbetet står i fokus där gott bemötande och hög tillgänglighet är ledord för att möta våra invånares behov. För att lyckas tror vi på samarbete mellan alla våra olika kompetenser. Vi satsar på kompetensutveckling, forskning, bra arbetsmiljö för ständig utveckling av vår verksamhet.

Region Hallands verksamheter är beroende av ständig utveckling av medarbetarna för att leverera värde till hallänningen. I nationella jämförelser levererar Region Halland vård av hög kvalité. HR-funktionens allra viktigaste fokus är att stödja verksamheten så att Region Halland fortsatt har engagerade och kompetenta medarbetare och chefer, och en arbetsmiljö och arbetssätt som möjliggör kvalitet och produktivitet.

Vi söker nu en HR-partner som tillsammans med engagerade kollegor ska arbeta som verksamhetsnära stöd inom Närsjukvården Halland med placering i Halmstad eller Varberg.

Arbetsuppgifter
Som HR-partner har du ett proaktivt och resultatorienterat arbetssätt och ger ett professionellt stöd till chefer och ledningsgrupper. Du arbetar i nära relation till chefer och skapar dig god förståelse för verksamhetens utmaningar och översätter dem till HR-relaterade aktiviteter. Ett stort fokus i uppdraget är att stödja verksamheten att utveckla och behålla medarbetare och chefer, bidra i arbetsmiljöarbetet och vara stöd i förändrings- och utvecklingsprocesser.

Som HR-partner:

- Agerar du proaktivt som beslutsstöd till chefer
- Arbetar du för att Region Halland ska bli bästa livsplatsen och tar det extra steget för att nå våra mål
- Utvecklar stödet för att göra det enkelt och tydligt för chefer
- Är du mån om att åstadkomma positiva förändringar som bidrar till verksamhetens resultat
- Tar du ansvar för resultatet, agerar och visar engagemang och drivkraft

Som HR-partner arbetar du inom områdena; arbetsmiljö, -arbetsrätt och kompetensförsörjningsfrågor. Region Hallands HR organisation består även av HR strateger och HR specialister som en samlad stödfunktion, inom dessa områden, vilket innebär att det finns specialister till stöd i arbetet med arbetsrätts-, arbetsmiljö och rehabfrågor.



Din profil
Vi söker dig som:

- har högskoleexamen, gärna från Personal- och arbetsvetenskapliga programmet eller annan likvärdig utbildning
- har arbetslivserfarenhet från HR-arbete
- är relationskapande och lyhörd med en god kommunikativ förmåga
- har god kunskap om mänskliga relationer, förstår grupputveckling och gruppens betydelse för verksamhetens resultat
- har ett coachande förhållningssätt

Drivs du av att arbeta med människor och vill göra skillnad i en organisation som har ett samhällsviktigt uppdrag, är du mer än välkommen att söka!

I den här rekryteringen fäster vi stor vikt vid personliga kompetenser.

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om oss
Region Halland är en av Hallands största arbetsgivare. Vi är över 7 900 medarbetare inom 370 olika yrken alla lika viktiga. Vårt huvuduppdrag är att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja utveckling och tillväxt. Visionen för vårt arbete är att göra Halland till den bästa livsplatsen. Region Hallands värdegrund sammanfattas Vi KAN, där K står för kompetens, A för ansvar och N för nytänkande ord som vi vill ska prägla alla oss som arbetar i regionen.



Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.


  Visa mindre

We are looking for a talented HR Specialist to work for a company believing in the trust in people, total service commitment and sustained profitability. If you characterize yourself as communicative and self-reliant it's time to become part of a world-leading company in lifting business, apply below!

OM TJÄNSTEN
One of the companys' core competitive advantages is its highly skilled, motivated and engaged employees. The HR department supports business leaders, line management and employees in all people & organizations matters to ensure business success and job satisfaction. You will be part of a team of the company's Lift trucks HR Team, and will report to the HR Manager in Markaryd, Sweden.

This is a consultancy assignment. You will be employed by Academic Work and work as consultant for our client full time, during approximately 12 months.

As consultant at Academic Work you are offered a great opportunity to grow as a professional, extend your network and establish valuable contacts for the future. Read more about our offer{target="_blank"}.

ARBETSUPPGIFTER
* Deliver a superior and professional HR support, communication and guidance in line with Global, Regional and local policies and procedures.


* Advice and support managers in areas of policies, processes and Swedish employment law Consult with local managers on people matters and all activities associated with their employees during employment – for example onboarding, transfers, promotions, sick-leave, and performance management.
* Consult with all levels of employees on HR related matters.
* Support in the local implementation of HR projects, talent development, health & safety etc.
* Coordinate local HR activities with Lift Truck HR manager and HR expertise teams such as Recruitment, Compensation & Benefits, Training & Development and HR Shared Services.
* Supporting improvement processes in the current HR activities, with the scope to be efficient and strongly customer oriented.


VI SÖKER DIG SOM
* University Degree in Human Resources or equivalent.


* Minimum 2 years of experience in relevant position.
* Fluent in English and Swedish, written and spoken.
* Proactive and able to work independently.
* Positive person who enjoys working in a changing environment.
* Good communication skills.


Other information


* Start: Immediately
* Work extent: Full time
* Location: Markaryd, Sweden
* Contact information: This recruitment process is conducted by Academic Work. It is a request from our client that all questions regarding the position is handled by
Academic Work{target="_blank"}.


Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the screening or interview phase. Visa mindre

Ingress om kunden
Vi på Palm & Partners har nu glädjen att anställa ytterligare en driven och energifull Konsultchef till vårt kontor i Halmstad.

Ingress om oss
Palm & Partners är effektiv bemanning och rekrytering grundad på engagemang i hela processen. Engagemang i effektiva lösningar, processer och verktyg, engagemang i varje individs utveckling och alldeles särskilt engagemang i ett långsiktigt resultat för våra kunder. Vi erbjuder dig chansen till personlig utveckling, i ett kompetent team som präglas av laganda, engagemang, expertis och där arbetsglädje genomsyrar en tempofylld och föränderlig vardag i en organisation med tydliga visioner och framtidstro! I rollen som konsultchef hos Palm & Partners erbjuds du en kompetensfördjupning inom en rad olika yrken och branscher, utbildning inom försäljning, HR och ledarskap.

Läs mer om oss på www.palmpartners.se


Arbetsbeskrivning
I rollen som konsultchef hos Palm & Partners jobbar du nära våra kunder och dina kollegor med omväxlande uppgifter inom sälj, bemanning, rekrytering och ledning av personal samt HR-frågor eller HR –arbete i allmänhet. För att lyckas i denna roll har du sinne för affärer och är duktig på att känna av våra kunders behov och önskemål där du konsultativt rådgör avseende personalförsörjning och relaterade personalfrågor. Du är en naturlig och orädd ledare för din personalgrupp och har en positiv människosyn.

Din roll kommer omfatta personalansvar för de bemanningsuppdrag du driver. Det är viktigt att kunden får rätt kompetens i rätt tid och att det alltid skall vara med god lönsamhet för båda parter för att säkerställa ett långsiktigt samarbete med våra kunder. Du är kommunikativ till ditt arbetssätt och upprätthåller en löpande dialog med både konsulter och kunder. Ditt ledarskap är tydligt och du har en förmåga att förmedla trygghet, energi och professionalism.

Utbildning
Vi ser gärna att du innehar relevant högskoleutbildning såsom Personalvetare, Ekonomi/Marknad eller motsvarande.

Erfarenhet
Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av liknade arbetsuppgifter, kanske från bemannings- alternativt rekryteringsbranschen. Eller så har du en bakgrund och flerårig erfarenhet av att arbeta med människor inom något serviceyrke, inom försäljning eller kanske i produktion? Vi tror att du som trivs som konsultchef hos oss är en entreprenörsdriven person som brinner för att skapa varaktiga relationer och anpassade lösningar för kunder och personal. Vidare är du en god kommunikatör, du skriver och talar flytande svenska och har mycket god kunskap i engelska, såväl i tal och skrift. B-körkort fordras. Erfarenhet i affärssystemet Intelliplan är meriterande.

Personliga kvalifikationer
Vi söker dig som är en energifull och serviceinriktad person som har förmåga att väcka kunders intresse för våra tjänster. Du är affärsinriktad och lyhörd med god förmåga att kunna anpassa erbjudanden mot kundens behov och önskemål. Vi ser att du har lätt för att kommunicera och skapa goda relationer.

För att lyckas i tjänsten krävs att du har ett starkt eget inre driv, är resultatinriktad och engagerad med en vilja och intresse för kundanpassade lösningar. Du ska tycka om att arbeta självständigt liksom att arbeta i team. Som person är du ansvarsfull, kreativ, orädd och har en förmåga att skapa lösningar. Dessutom har du god administrativ förmåga och är van att arbeta strukturerat i en ofta ostrukturerad vardag. Laganda och prestigelöshet är två av våra viktigaste ledord i det dagliga arbetet tillsammans med kontorskollegor samt övrig organisation.

Värderingarna är en viktig del av vår företagskultur och länkar samman alla medarbetare, på varje kontor, hos varje kund, i hela Sverige. Du bör dela och leda efter våra värderingar som är: expertis, engagemang och resultat.

Lön och anställningsvillkor
Enligt överenskommelse

Ansökan
Låter det intressant så välkomnar vi din ansökan så snart som möjligt, dock senast den . rekryteringen sker löpande varför tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Frågor kring tjänsten besvaras av Kontorschef Niclas Arheden på 0733-897675 alternativt [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Startdatum
Enligt överenskommelse

Uppdragslängd
Tillsvidare Visa mindre