Region Halland är en av Hallands största arbetsgivare. Vi är över 7 900 medarbetare inom 370 olika yrken alla lika viktiga. Vårt huvuduppdrag är att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja utveckling och tillväxt. Visionen för vårt arbete är att göra Halland till den bästa livsplatsen. Region Hallands värdegrund sammanfattas Vi KAN, där K står för kompetens, A för ansvar och N för nytänkande ord som vi vill ska prägla alla oss som arbetar i reg... Visa mer
Region Halland är en av Hallands största arbetsgivare. Vi är över 7 900 medarbetare inom 370 olika yrken alla lika viktiga. Vårt huvuduppdrag är att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja utveckling och tillväxt. Visionen för vårt arbete är att göra Halland till den bästa livsplatsen. Region Hallands värdegrund sammanfattas Vi KAN, där K står för kompetens, A för ansvar och N för nytänkande ord som vi vill ska prägla alla oss som arbetar i regionen.
ARBETSUPPGIFTER
Region Halland har uppdraget att arbeta för utveckling och tillväxt i Halland och det regionala arbetet spänner över flera olika områden. Som Regional utvecklingsdirektör ansvarar du för att hålla samman och driva följande kompetensområden:
• Regional samhällsplanering med ansvar för det regionala arbetet med infrastruktur och kollektivtrafikfrågor
• Social hållbarhet med ansvar för det regionala arbetet som rör välfärd, social inkludering, skola och utbildning, sysselsättning, jämlik hälsa, folkhälsa, integration och mångfald
• Näringsliv med ansvar för det regional arbetet med näringslivsfrågor, förutsättningar för en innovativ region, entreprenörskap, kompetens och arbetsmarknad, besöksnäring och Halland.se
• Analys och samordning med ansvar för att följa och analysera Hallands utveckling och att ansvara för det regionala arbetet med EU och EUs programområden
Region Hallands tillväxtstrategi är utgångspunkt för uppdraget. Bredden i frågorna är stor och du arbetar genom underställda chefer för att nå uppsatta mål. Du är närvarande och tillgänglig för att kunna bidra till att omsätta visioner till konkret handling och goda resultat.
Som ledare för en av regionens två kärnprocesser arbetar du nära såväl Hälso- och sjukvårdsdirektören som Regiondirektören. Utvecklingsfrågorna är gemensamma och det är av stor vikt att samspelet på ledningsnivå fungerar väl för att skapa en gemensam identitet kring regionens hållning i aktuella frågor.
KVALIFIKATIONER
Din roll innebär att aktivt bidra till ett kontinuerligt utvecklingsarbete. Dynamiken i ledningen är en viktig framgångsfaktor för förvaltningen och din ledarstil bygger på tillit. Genom tydlighet kring målbild, resultatförväntningar och rapporteringsstrukturer skapar du en trygghet kring riktning och leveransförväntningar.
Du arbetar nära regionens Tillväxtutskott och bidrar till en god dialog. Arbetet förutsätter god relationsskapande förmåga och förståelse för hur beslut drivs och förankras i en politiskt styrd organisation. Det kräver såväl lyhördhet och följsamhet som förmåga att på ett vederhäftigt och förtroendeingivande sätt skapa förankring och genomslag.
Vi söker dig som har flerårig ledarerfarenhet på högre ledningsnivå i utvecklingsinriktad verksamhet och som är van att leda genom andra chefer. Du har stort intresse för och bred kunskap inom utvecklingsfrågor såsom tillväxt, samhällsplanering, social hållbarhet, miljö och kvalitet. Vidare är du van att utifrån ett helhetsansvar driva frågor och samverka med aktörer inom angränsande verksamheter, i eller med en politiskt styrd verksamhet.
Välkommen med din ansökan med personligt brev senast den 21 april 2019. Vid frågor kontakta Boel Lundell 0708-41 70 40, People Impact, som vi samarbetar med i denna rekrytering
ÖVRIGT
Vi planerar att hålla första intervjuer 3/5 och den 10/5.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.
Visa mindre