Lediga jobb som Förvaltnings- och planeringschefer i Halmstad

Länsstyrelsen är regeringens företrädare i länet och samordnar det regionala utvecklingsarbetet. Vi arbetar med frågor som bland annat avser miljö- och naturvård, landsbygd, samhällsplanering, djurskydd, beredskap, jämställdhet, integration och kulturmiljö. Vi arbetar aktivt för länets utveckling och samordnar olika samhällssektorer. I vårt arbete värnar vi om rättssäkerhet, öppenhet, likabehandling och god service. Länsstyrelsen i Hallands län har sitt kontor i centrala Halmstad och vi är idag ca. 230 anställda. För mer information se vår webbplats, www.lansstyrelsen.se/halland.
Tjänsten är placerad på Enheten för samhällsutveckling där ca 35 personer arbetar med huvudsakligen frågor som rör samhällsplaneringsfrågor, klimat, energi, kulturmiljö, social hållbarhet och regional tillväxt. Arbetet på enheten bedrivs i nära samverkan med länets kommuner, statliga myndigheter, företag, organisationer och invånare. Enhetens arbete bedrivs utifrån lagstiftning och regeringsuppdrag samt verkar för att de nationella målen ska få genomslag i länet. Vi samordnar olika samhällsintressen och skapar arenor för lärande och kunskapsutbyte.
Arbetsuppgifter
Vi söker en person som ska leda funktionen för social hållbarhet, som är en av fyra funktioner inom Enheten för samhällsutveckling. Funktionen består idag av 11 personer. Som funktionschef kommer du att arbeta på uppdrag av enhetschefen och har inom anvisade budget- och planeringsramar verksamhetsansvar samt personal- och arbetsmiljöansvar för funktionen. Som funktionschef har du en viktig roll att företräda Länsstyrelsen i sociala hållbarhetsfrågor i såväl interna som externa sammanhang.
Du kommer att leda och fördela arbetet, hjälpa till att driva processer framåt och fatta beslut enligt delegation. Du behöver vara närvarande i ditt ledarskap och följa upp och prioritera arbetet i dialog med medarbetarna. Du ger stöd och handledning till medarbetarna samt skapar delaktighet i det dagliga arbetet. Du kommer även att bistå enhetschef i budget och återrapporteringar. Du kommer att ingå i Enheten för samhällsutvecklings ledningsgrupp.
Funktionen hanterar uppgifter inom social hållbarhet, vilket är ett område med stor bredd inom sakområdena jämställdhet, mänskliga rättigheter, brottsförebyggande, integration, folkhälsa, ANDTS och föräldraskapsstöd. Uppdraget är att stödja den regionala implementeringen av den nationella politiken genom att vara en länk mellan nivåerna och stärka de regionala förutsättningarna för främjande och förebyggande arbete.
Även andra arbetsuppgifter inom arbetsgivarens verksamhetsområde kan förekomma.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen på minst kandidatnivå inom samhälls- eller statsvetenskap, folkhälso- eller beteendevetenskaplig eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har en bred kunskap om hållbar samhällsutveckling och ämneskunskap i sociala hållbarhetsfrågor.
Du ska ha arbetslivserfarenhet inom sociala hållbarhetsfrågor och från målstyrt arbete på strategisk nivå. Du behöver ha erfarenhet av att driva processer samt att stödja samverkan mellan olika aktörer.
Det är meriterande om du har erfarenhet från strategiskt arbete i länsstyrelse eller annan offentlig verksamhet. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att leda personal eller genomgått ledarskapsutbildning.
För att klara uppdraget som funktionschef måste du kunna organisera, planera och prioritera funktionens arbete på ett effektivt sätt. Du behöver vara trygg i din roll som ledare och genom ditt ledarskap skapa delaktighet och samsyn kring verksamhetens prioriteringar. Det är en förutsättning att du är pedagogisk och lyhörd för verksamhetens behov. Som person drivs du av att utveckla utifrån en helhetssyn och du är stadig i värdegrunden om allas lika rättigheter och värde.
Du har en god kommunikativ förmåga, i såväl tal som skrift. Du har lätt för att skapa relationer och bygga förtroende. Att du har god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt arbetsklimat ser vi som en förutsättning. 
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Villkor
Länsstyrelsen kan komma att tillämpa sex månaders provanställning för denna anställning.
Tjänsten kan komma att bli placerad i säkerhetsklass och vi genomför i det fallet en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen innan tjänsten tillträdes. Tjänsten kan komma att ingå i Länsstyrelsens krislednings- och krigsorganisation.
I tjänsten kommer det att vara avtalat förtroendearbetstid.
Övrigt
Vi kan erbjuda:
En spännande arbetsplats med bred kompetens
En möjlighet att bidra till viktiga samhällsuppdrag
Möjlighet till distansarbete om verksamheten tillåter
Friskvård med friskvårdstimme

Vi vet att mångfald berikar och söker dig som kan komplettera vårt team med din kompetens, erfarenhet och personlighet.
Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i vår urvalsprocess. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot en fastställd kompetensprofil samt mot andra sökande. Ansökan till tjänsten görs via vårt rekryteringssystem.
Vi har aktivt valt media för annonsering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.
Information om hur vi hanterar dina personuppgifter hittar du på www.lansstyrelsen.se/dataskydd. Visa mindre

Länsstyrelsen är regeringens företrädare i länet och samordnar det regionala utvecklingsarbetet. Vi arbetar med frågor som bland annat avser miljö- och naturvård, landsbygd, samhällsplanering, djurskydd, beredskap, jämställdhet, integration och kulturmiljö. Vi arbetar aktivt för länets utveckling och samordnar olika samhällssektorer. I vårt arbete värnar vi om rättssäkerhet, öppenhet, likabehandling och god service. Länsstyrelsen i Hallands län har sitt kontor i centrala Halmstad och vi är idag ca. 230 anställda. För mer information se vår webbplats, www.lansstyrelsen.se/halland.



Naturvårdsenheten består idag av drygt 50 medarbetare som arbetar inom olika sakområden.

I enhetens uppdrag ligger att nå miljökvalitetsmålen och bidra till en hållbar utveckling i länet. Enheten har bland annat uppdrag att skydda natur, förvalta länets naturreservat och Natura 2000-områden, värna vattenkvaliteten, förvalta rovdjur samt att göra åtgärder för hotade arter. Enheten stöttar också övriga enheter på länsstyrelsen med naturvårdskompetens.

Funktionen för naturprövning innefattar arbete mot invasiva främmande arter (IAS), förvaltning av rovdjur och annat vilt, tillstånds- och dispensärenden, tillsyn inom skyddade områden, artskyddsfrågor, internremisser, projektledning av våtmarksprojekt för strandängsvadare och rikkärr, enhetens GIS-stöd samt miljömål och miljöövervakning. Funktionen har idag 12 medarbetare.

Arbetsuppgifter
Rollen som funktionschef är direkt underställd enhetschefen. Tjänsten innebär att du har budget-, verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för funktionen.

Du leder och fördelar det löpande arbetet. En viktig del är att fatta beslut enligt i huvudsak miljöbalken och jaktlagen, med tillhörande förordningar och föreskrifter. Du ansvarar för att utveckla tillsynen inom funktionens områden.

I tjänsten ingår även ansvar för vissa mer övergripande uppdrag, som miljömålsuppföljning och samordning av den terrestra miljöövervakningen.

Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet i det dagliga arbetet samt gör prioriteringar i verksamheten i dialog med medarbetarna. Du leder experter med stor kunskap och lång erfarenhet, som tar stort eget ansvar.

Du kommer ingå i naturvårdsenhetens chefsgrupp som med dig blir fyra personer, där vi stödjer varandra för att lösa enhetens uppdrag. Som funktionschef ska du bidra till hela enhetens uppdrag, budget och rapporteringar.

Arbetet innebär många interna och externa kontakter, bland annat med nationella, regionala och lokala myndigheter samt intresseorganisationer. I arbetet ingår även kontakter med media, markägare och allmänhet.

Även andra arbetsuppgifter inom arbetsgivarens verksamhetsområde kan förekomma.

Kvalifikationer
Du ska ha en akademisk examen med en inriktning mot de ämnen som är relevanta för funktionen eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska ha varit chef med personalansvar tidigare. Det är meriterande om du tidigare arbetat på en länsstyrelse, samt om du har erfarenhet av miljö-, natur- och/eller viltärenden.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och för att klara uppdraget som funktionschef behöver du vara trygg i din roll som ledare. Ditt ledarskap ska skapa delaktighet och samsyn kring verksamhetens prioriteringar.

Verksamheten är till stor del händelsestyrd, men det finns även behov av egeninitierad tillsyn och planerade åtgärder, därför behöver du som chef hjälpa verksamheten att prioritera och ta beslut om inriktning. Som person är du strukturerad och behåller lugnet i pressade situationer.

Enheten har en komplex och stor ekonomi, som enhetens chefer hanterar tillsammans. Därför är det ett krav att du har erfarenhet av ekonomiansvar. Det är viktigt att du är nyfiken, öppen och utvecklingsorienterad för att medverka till att utveckla Länsstyrelsen som en modern och rättssäker myndighet.

Du uttrycker dig väl i både tal och skrift i svenska språket och har förmågan att förmedla funktionens arbete och ansvar till personal, samarbetsparter och media.

B-körkort erfordras för denna tjänst.

Övrigt
Vi kan erbjuda:

- En spännande arbetsplats med bred kompetens
- En möjlighet att bidra till viktiga samhällsuppdrag
- Möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter
- Friskvård med friskvårdstimme

Tjänsten kommer att bli placerad i säkerhetsklass och vi genomför därför en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen innan tjänsten tillträdes. Tjänsten kan komma att ingå i Länsstyrelsens krislednings- och krigsorganisation. Tjänsten kräver därmed svenskt medborgarskap.

Vi vet att mångfald berikar och söker dig som kan komplettera vårt team med din kompetens, erfarenhet och personlighet.

Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i vår urvalsprocess. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot en fastställd kompetensprofil samt mot andra sökande. Ansökan till tjänsten görs via vårt rekryteringssystem.

Vi har aktivt valt media för annonsering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

Länsstyrelsen tillämpar sex månaders provanställning för denna anställning.

Information om hur vi hanterar dina personuppgifter hittar du på www.lansstyrelsen.se/dataskydd. Visa mindre

Delar du vårt mål för ett gott ledarskap? Att du som chef är en närvarande ledare som driver utveckling med invånaren i fokus.

Som skapar förutsättningar för ett gott medarbetarskap och delaktiga medarbetare. I så fall, välkommen att söka denna tjänst!

Om din roll
Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, vilket innebär att du förståelse för organisationen som helhet. Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Vuxenpsykiatrin i Halmstad arbetar med delat chefsskap med mål att vara en sammanhållen mottagning. Då en av våra tre chefer på mottagningen i Halmstad har sökt nya utmaningar, söker vi nu en ny avdelningschef. Dig vi söker kommer att ansvara för ett allmänteam och DBT-teamet.

I nära samarbete med dina chefskollegor, kommer du att leda medarbetarna i arbetet med att uppnå verksamhetens mål och utveckla den vuxenpsykiatriska vården. Du har ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö. Vi är nu i ett förändringsarbete som innebär förflyttning av chefsskapet för verksamhetens läkare till avdelningscheferna, vilket innebär att du är chef för all personal i ditt team.

Du leder verksamheten så att medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet utvecklas och tas till vara. Det är viktigt att du bidrar till en kultur där kontinuerligt förbättringsarbete är en avgörande och naturlig del av arbetsvardagen. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp, där du tillsammans med dina kollegor aktivt bidrar till helheten och utvecklingen av verksamhetsområdet.

Mottagningen har en stabil personalgrupp med hög kompetens och du kommer erbjudas introduktion, handledning och kontinuerligt stöd i ditt arbete.

Om oss som arbetsplats
Psykiatrin Halland är Region Hallands förvaltning för all offentlig specialistpsykiatri. Här ingår psykiatri för barn, ungdomar och vuxna, såväl öppen- som heldygnsvård.

Vuxenpsykiatri öppenvård har som uppdrag att utreda och behandla specialistpsykiatriska patienter. Målgruppen är personer över 18 år med neuropsykiatriska tillstånd, svåra depressions- och ångesttillstånd, bipolärt tillstånd, personlighetssyndrom, trauma, psykossjukdomar, suicidalitet och komplex beroendeproblematik.

VI erbjuder psykiatri nära invånarna och har mottagningar i varje kommun. Vuxenpsykiatri-mottagningen i Halmstad har ett upptagningsområde på ca 105 000 invånare. Mottagningen samarbetar med kommunens olika enheter, närsjukvården och den psykiatriska heldygnsvården i Halmstad. På mottagningen finns ca 75 medarbetare – läkare, sjuksköterskor, psykologer, kuratorer, skötare, sjukgymnast, arbetsterapeuter, rehabkoordinator och medicinska sekreterare. Mottagningen präglas av en positiv anda och det bedrivs kontinuerligt förbättringsarbete.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning med en grundprofession som förekommer inom den psykiatriska vården. Vi vill att du har erfarenhet av arbete inom psykiatrisk vård. Du ska ha ett tydligt engagemang i ledarskapsfrågor och tidigare chefserfarenhet inom hälso-och sjukvård är starkt meriterande.

En förutsättning för att lyckas och trivas som avdelningschef hos oss är att du är utvecklande, flexibel och har en mycket god samarbetsförmåga. Du strävar efter att vara ett föredöme, visa personlig omtanke och kunna inspirera och motivera dina medarbetare.  

Du är strukturerad, lyhörd, tydlig i din kommunikation, närvarande och kan styra verksamheten efter uppsatta mål. Du gillar att leda i förändring, du trivs i team och vill bygga goda samarbeten.

Tillsammans med medarbetarna och dina chefskollegor skapar du en väl fungerande vårdorganisation och en god arbetsgemenskap. Som ledare skapar du delaktighet och en engagerad kultur som får medarbetarna att växa. Du har också ett intresse för att utveckla dig själv som chef. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Då det förekommer resor i arbetet är det ett krav med körkort B.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer planeras att hållas 27 april.

Fackliga representanter
Tove Ståhl Kjellberg, Vårdförbundet 
0346-571 28

Robert Sandin, Hallands läkarförening
[email protected]

Dragica Grahovac, SACO
0733-02 15 43

Charlotta Andersson, Vision
0724-56 65 51

Cecilia Aronsson, Kommunal
035-13 10 19

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  
Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/att-jobba-hos-oss/vara-yrken/chef.

Övrigt

https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/vara-verksamheter/psykiatrin



Inför eventuell anställning görs alltid kontroll i belastnings- och misstankeregistret.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Söker du en ny utmaning? Nu har du chansen att vara med och bidra och fortsätta utveckla en samhällsviktig verksamhet.

Avdelningen för bostads- och inkomststöd är en av åtta avdelningar på Pensionsmyndigheten med ca 230 medarbetare fördelade på 8 orter från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Avdelningen ansvarar för Pensionsmyndighetens administration och hantering av bostadstillägg och äldreförsörjningsstöd innebärande handläggning, beslutsfattande och kontakter med enskilda. I uppdraget ingår också att säkerställa att felutbetalningar inte genomförs och att motverka bidragsbrott.

Pensionsmyndigheten befinner sig i en större förändringsresa där vi i vår framtidsbild vill stärka våra medarbetare och vår organisation för att i högre grad kunna möta våra kunder där de befinner sig.

Vi söker nu en gruppchef till Halmstad.

Arbetsbeskrivning
Du har tillsammans med övriga gruppchefer ett helhetsansvar för verksamheten inom enheten och ingår i en ledningsgrupp där du bidrar i det operativa och taktiska arbetet. Utifrån en tydlig arbetsgivarroll har du personal-, resultat- och uppföljningsansvar för ca 20 medarbetare i Halmstad och leder det operativa arbetet. Vidare ansvarar du för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, service, effektivitet och kostnadsmedvetenhet. Flertalet av våra möten sker digitalt men även fysiska möten äger rum vilket innebär att resor förekommer i tjänsten. Du kommer att leda i förändring och tydligt kommunicera vision, mål och värden till dina medarbetare.

Som chef vid Pensionsmyndigheten har du också ansvar för att driva ett aktivt arbetsmiljö- och hälsoarbete samt att bidra till att skapa en utvecklande arbetsplats. Vidare ansvarar du för att genom dialog skapa förutsättningar för att medarbetarna ska kunna och vilja ta ansvar för sina uppdrag, sina mål och sin kompetensutveckling. Vi erbjuder dig en arbetsplats med samhällsviktiga och intressanta arbetsuppgifter som är till nytta för medborgarna – vårt jobb berör alla!

Pensionsmyndighetens ledarskap bygger på tre viktiga områden: att motivera, skapa förutsättningar och att bygga förtroende.

Din profil
Ditt ledarskap präglas av ett tillitsbaserat förhållningssätt. Du har förmåga att leda i förändring och trivs i en verksamhet med starkt kundfokus och högt uppsatta mål. Du arbetar aktivt för att skapa ett gott medarbetarskap och utveckla effektiva arbetssätt som skapar värde för våra kunder. Din ledarstil bidrar till en god och hållbar arbetsmiljö.

För att lyckas och trivas i rollen som gruppchef är du kundorienterad och strukturerad med fokus på hela myndighetens bästa. Du är mål- och resultatinriktad och motiveras av att utveckla både medarbetare och processer. Som person är du lyhörd, engagerande och självgående, samtidigt som du är proaktiv och ser vad som behöver göras. Du har hög integritet, en god helhetssyn och en påtagligt god kommunikativ förmåga. Du är pedagogisk i din kommunikation, anpassar ditt budskap efter mottagare och skapar förståelse och delaktighet.

Eftersom tjänsten innebär arbete i ledningsgrupp samt samverkan med andra avdelningar inom myndigheten är det viktigt att du har mycket god samarbetsförmåga.

Vi söker dig som har:

- Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant
- Dokumenterad flerårig chefserfarenhet från statlig sektor
- Erfarenhet av att leda en processtyrd verksamhet med stora ärendeflöden
- Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Meriterande:

Aktuell erfarenhet och kunskap om förmånen bostadstillägg

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din ledarskapsförmåga i urvalet.

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Halmstad. Vi tillämpar provanställning om sex månader.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Arbetspsykologiskt test kan komma att vara aktuellt i rekryteringsprocessen.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 380 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 900 000 fondbyten och skickar ut 7,8 miljoner orange kuvert. Vi är cirka 1600 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. Visa mindre

Psykiatrin Halland är Region Hallands förvaltning för all offentlig specialistpsykiatri.

Här ingår psykiatri för barn, ungdomar och vuxna, såväl öppen som heldygnsvård. Psykiatrin Halland har ca 900 medarbetare och verksamheter i alla regionens kommuner.

Heldygnsvården inom vuxenpsykiatrin är ett eget verksamhetsområde. Det finns två utbudspunkter: Halmstad och Varberg. Klinikdelen som ligger i Halmstad består av tre vårdavdelningar och en akutmottagning, Heldygnsvården ansvarar även för att organisera ECT och LARO.

Arbetsbeskrivning
Arbetet som läkarchef för heldygnsvården i Halmstad är ett omväxlande och dynamiskt arbete där du som chef förväntas leda enheten mot uppsatta mål. Du ansvarar för arbetsmiljö, ekonomi, planering, samordning, kvalitetssäkring och väljer arbetsformer så att medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet tas till vara.

Du förväntas att tillsammans med medicinsk ledningsansvarig och chefskollegor driva verksamhetens utvecklingsarbete framåt. Du ingår i ledningsgruppen och är direkt underställd verksamhetschefen.

Tjänsten omfattar att vara chef för sammanlagt 20 läkare fördelat på underläkare, ST-läkare och överläkare på kliniken i Halmstad. Specialisttjänsterna är tillsatta, åtta ST -Läkare har pågående utbildning i verksamheten. AT/BT- läkarna som har sin placering på kliniken lämnar mycket god feedback kring internutbildning och handledning. Det är vi stolta över!

 Till din hjälp finns det administrativt stöd såsom schemaläggare, klinikassistent, AT-studierektor och ST-studierektor.

Du anställs i en tillsvidareanställning vid din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad läkare, ST-läkare eller läkare med specialistkompetens i psykiatri. Alternativt har du en annan vårdutbildning på universitet/högskolenivå och ett stort intresse och gedigen erfarenhet av ledarskapsfrågor. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete/projekt.

Du har förmågan att skapa nätverk och kan leda komplexa uppdrag. Rollen kräver också att du är strukturerad, har en mycket god administrativ förmåga samt är trygg med dagens tekniska och digitala möjligheter.

Som person är du analytisk, lyhörd, kommunikativ och kan samverka med chefer och medarbetare på olika nivåer i organisationen.

Du kan lösa uppdrag både självständigt och tillsammans med andra och bidrar med energi och gott samarbetsklimat.

Genom nyfikenhet och förmåga att tänka nytt engagerar du andra i din omgivning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer planeras till vecka 7 i Halmstad.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/att-jobba-hos-oss/vara-yrken/chef

Övrigt

https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/vara-verksamheter/psykiatrin



Inför eventuell anställning görs alltid kontroll i belastnings- och misstankeregistret.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du redo och att ta dig an en ledarroll? Har du dessutom förmågan att skapa delaktighet och engagemang? Då kan tjänsten som avdelningschef för vårdcentralen Vallås vara intressant för dig!

Arbetsuppgifter
Som avdelningschef på vårdcentralen Vallås blir du en nyckelperson i ledningsgruppen och arbetar nära verksamhetschefen för att driva verksamheten framåt.

Tillsammans med ett engagerat team utvecklar ni vårdcentralen för att möta invånarnas behov på bästa sätt.

Du har ansvar för en del av verksamheten, vilket innefattar både personal- och ekonomiansvar. Rollen innebär att du skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö, främjar engagemang och delaktighet samt verkar för helhetens bästa. Hälso- och sjukvården står inför en spännande förändringsresa där nya krav ställs på vården. Som avdelningschef är du en viktig del i arbetet med ständiga förbättringar och verksamhetsutveckling. Med ett tydligt och entusiasmerande ledarskap, i linje med Region Hallands värdegrund, inspirerar du dina medarbetare, kommunicerar öppet och skapar ett klimat där alla trivs och utvecklas.Tjänsten omfattar 50%, resterande del arbetar du inom din grundprofession på Vårdcentralen Vallås. Tjänstgöringsgrad inom grundprofessionen kan diskuteras.

Om oss
Hos oss är du alltid välkommen! Vårdcentralen Vallås har cirka 6?300 listade patienter och erbjuder en bred verksamhet med läkarmottagning, barnavårdscentral, distriktssköterskemottagning samt fysioterapeut, arbetsterapeut, kurator, KBT-terapeut, rehabkoordinator och psykolog. Ett särskilt boende i området är knutet till vårdcentralen, och i våra lokaler finns även Neurorehab med uppdrag för Halmstad och Laholms kommun. Vi arbetar för att vården ska ges på rätt nivå med patienten i fokus, respekt för individen och ett gott samarbete mellan professionerna. Hos oss värdesätter vi gemenskap, lärande och nya idéer som utvecklar verksamheten.Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- Några års erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård i offentlig förvaltning
- Minst två års erfarenhet av arbete inom primärvård
- Adekvat högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Erfarenhet av att ha arbetat som samordnare med personalansvar eller liknande ledande funktion.

Meriterande:

- Ledarskapsutbildning
- Kunskap om intäktsbaserad och konkurrensutsatt verksamhet

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som chef är du en tydlig och entusiasmerande ledare som når resultat samtidigt som du skapar en positiv arbetsmiljö. Du är en förebild vars värderingar stämmer överens med Region Hallands värdegrund. Med god kommunikation och lyhördhet skapar du engagemang och delaktighet hos dina medarbetare och verkar för ett öppet klimat där alla trivs och utvecklas. Vi ser därför att du behärskar det svenska språket i såväl tal som skrift. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka förmåner vi kan erbjuda dig som chef https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/att-jobba-hos-oss/vara-yrken/chef.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Härbärge och utslussningslägenheter för hemlösa - söker Verksamhetschef för Nattcaféet upp till 100%
Nattcaféet är ett boende för hemlösa som drivs av en ideell förening som består av församlingar i Halmstads Kristna Råd. Vi erbjuder akuta övernattningar och ett antal utslussningslägenheter.
Nattcaféet har funnits i mer än 20 års tid och har genom åren utvecklats och blivit en etablerad resurs i Halmstad i samarbete med Socialförvaltningen, andra frivilligorganisationer och flera företag. Nyligen tecknades ett avtal om IOP, idéburet offentligt partnerskap, mellan Nattcaféet i Halmstad Ideell förening och Halmstads kommun.
Om rollen
Som verksamhetschef ansvarar du för verksamhet, anställd personal, volontärer och arbetsmiljön. Du rapporterar till styrelsen. I dagsläget består arbetslaget av fem anställda, förutom verksamhetschef, samt volontärer.
Nattcaféet är inne i ett stort utvecklingsskede där verksamheten har utökats rejält under 2025. Till ditt stöd har du en HR-specialist och en styrelse med bred chefs- och ledningserfarenhet.
Vem söker vi?
Vi söker dig som ser möjligheter hos människor och är driftig, ansvarstagande, engagerad och har förmåga att se helheten och kan strukturerat arbeta mot uppsatta mål. Du vill utveckla och driva verksamheten framåt och har dokumenterad ledarerfarenhet. Du har erfarenhet av socialt arbete och är väl förankrad i en kyrka eller kristet samfund med anknytning till en församling. Du har akademisk utbildning inom området eller har skaffat dig din kompetens genom annan eftergymnasial utbildning kombinerad med yrkeserfarenhet. Du behöver ha körkort och tillgång till bil.
Vi erbjuder
Att vara del i en ekumenisk verksamhet där du möter människor i en utsatt situation och får vara med att bidra till positiva förändringar i människors liv.
Kontakt
Lena Karlsson, diakon i Halmstads församling, 035-282 20 68.
Sista ansökningsdag
Sista ansökningsdag är den 11/1 2026. Ansökan med personligt brev och CV skickas till [email protected].
Intervjuer kan ske löpande, vi förbehåller oss rätten att anställa under ansökningstiden. Visa mindre

Delar du vårt mål för ett gott ledarskap? Att du som chef är en närvarande ledare som driver utveckling med invånaren i fokus.

Som skapar förutsättningar för ett gott medarbetarskap och delaktiga medarbetare. I så fall, välkommen att söka denna tjänst!

Uppdrag
Vi söker nu en kollega till våra två avdelningschefer på Vuxenpsykiatrimottagningen i Halmstad, där vi arbetar med delat chefskap med mål att vara en sammanhållen mottagning.

Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, vilket innebär att du förståelse för organisationen som helhet.

I nära samarbete med dina chefskollegor, kommer du att leda medarbetarna i arbetet med att uppnå verksamhetens mål och utveckla den vuxenpsykiatriska vården. Du har ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö.

Du leder verksamheten så att medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet utvecklas och tas till vara. Det är viktigt att du bidrar till en kultur där kontinuerligt förbättringsarbete är en avgörande och naturlig del av arbetsvardagen. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp, där du tillsammans med dina kollegor aktivt bidrar till helheten och utvecklingen av verksamhetsområdet.

Mottagningen har en stabil personalgrupp med hög kompetens och du kommer erbjudas introduktion, handledning och kontinuerlig stöd i ditt arbete.

 Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

 
Om arbetsplatsen
Psykiatrin Halland är Region Hallands förvaltning för all offentlig specialistpsykiatri. Här ingår psykiatri för barn, ungdomar och vuxna, såväl öppen- som heldygnsvård.

Vuxenpsykiatri öppenvård har som uppdrag att utreda och behandla specialistpsykiatriska patienter. Målgruppen är personer över 18 år med neuropsykiatriska tillstånd, svåra depressions- och ångesttillstånd, bipolärt tillstånd, personlighetssyndrom, trauma, psykossjukdomar, suicidalitet och komplex beroendeproblematik. Vi erbjuder psykiatri nära invånarna och har mottagningar i varje kommun.

Vuxenpsykiatrimottagningen i Halmstad har ett upptagningsområde på cirka 105 000 invånare. Mottagningen samarbetar med kommunens olika enheter, närsjukvården och den psykiatriska heldygnsvården i Halmstad. På mottagningen finns cirka 75 medarbetare – läkare, sjuksköterskor, psykologer, kuratorer, skötare, sjukgymnast, arbetsterapeuter, rehabkoordinator och medicinska sekreterare. Mottagningen präglas av en positiv anda och det bedrivs kontinuerligt förbättringsarbete.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning med en grundprofession som förekommer inom den psykiatriska vården. Du har erfarenhet av arbete inom psykiatrisk vård. Du ska ha ett tydligt engagemang i ledarskapsfrågor och tidigare chefserfarenhet inom hälso-och sjukvård är starkt meriterande.

En förutsättning för att lyckas och trivas som avdelningschef hos oss är att du är utvecklande, flexibel och har en mycket god samarbetsförmåga. Du strävar efter att vara ett föredöme, visa personlig omtanke och kunna inspirera och motivera dina medarbetare.  

Du är strukturerad, lyhörd, tydlig i din kommunikation, närvarande och kan styra verksamheten efter uppsatta mål. Tillsammans med medarbetarna och dina chefskollegor skapar du en väl fungerande vårdorganisation och en god arbetsgemenskap. Som ledare skapar du delaktighet och en engagerad kultur som får medarbetarna att växa. Du har också ett intresse för att utveckla dig själv som chef. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Då det förekommer resor i arbetet är det ett krav med körkort B.

Varmt välkommen med din ansökan!
Intervjuer planeras att hållas 10 december.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  
Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/vara-yrken/chef?mtm_campaign=RH_yrkessida_chef_jobbannonser.

Fackliga representanter
Richard Frykheden Dolk, Hallands läkarförening
0340-48 10 00 (vxl)

Martin Malmstedt, Vårdförbundet
035-131724

Dragica Grahovac, SACO
0733-02 15 43

Charlotta Andersson, Vision
0724-56 65 51

Cecilia Aronsson, Kommunal
035-13 10 19

Övrigt

https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/vara-verksamheter/psykiatrin



Inför eventuell anställning görs alltid kontroll i belastnings- och misstankeregistret.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Hemvårdsförvaltningen har goda förutsättningar och höga ambitioner.  Vi är en modig och nytänkande organisation som redan visat att vi lyckats med mycket av det vi föresätter oss. Vi har en stabil budget i balans och vi utsågs 2023 till årets hemtjänstkommun.  



Vi satsar på att ligga i framkant av välfärdens stora omställning och kvalitet- och utvecklingsavdelningen är en viktig pusselbit i det arbetet. Avdelningen arbetar med kvalitetsutveckling, innovation, digitalisering, processledning och här finns roller som digitaliseringsstrateg, utvecklingsledare och välfärdstekniker.



Vill du vara med och forma framtidens välfärd? Hemvårdsförvaltningen i Halmstads kommun söker en kvalitets- och utvecklingschef som vill leda arbetet med utveckling, innovation och digitalisering inom vård och omsorg.

Vad du ska göra
Som avdelningschef får du en viktig roll i förvaltningens utvecklingsresa. Du rapporterar direkt till förvaltningschefen och kommer vara en central del av förvaltningens ledningsgrupp.

Uppdraget innebär att du ska:

Bidra till långsiktig utveckling och framtidssäkring utifrån de utmaningar som välfärden står inför kopplat till demografi och kompetensförsörjning. Du kommer leda arbetet med att utveckla nya arbetssätt och lösningar som möter både välfärdsutmaningarna och behoven hos dem vi finns till för. Du ska vidare stärka förvaltningens utvecklingskapacitet och driva frågor kring digitalisering, välfärdsteknik, verksamhetsutveckling, processledning och innovation. Du kommer ha chefsansvar för avdelningen (cirka 14 medarbetare) med personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar.

Vem du är
Du är en modig, relationsskapande och kommunikativ ledare. Du är trygg i det tillitsbaserade ledarskapet och har förmåga att skapa struktur, engagemang och delaktighet i det utvecklingsarbete du driver.  Du prioriterar helhet framför delar och navigerar bekvämt i de komplexa sammanhang som utgör välfärdens vardag. Du är van vid många olika kontaktytor och ser samverkan som ett av dina viktigaste verktyg.

Hos oss får du möjlighet att påverka och utveckla framtidens välfärd. Du kommer få ett spännande, utmanande och roligt uppdrag.

 

Dina erfarenheter
Relevant högskole- eller universitetsutbildning.
Minst tre års erfarenhet av chefsuppdrag och vana att leda i förändring på strategisk nivå.
Kunskap om relevant lagstiftning (SoL, HSL, LOU, Kommunallagen).

Det är ett plus om du har erfarenhet från offentlig verksamhet, digital omställning, IT-utveckling eller välfärdsteknik. Har du dessutom en ledarskapsutbildning eller kompetens inom tjänstedesign, förändringsledning eller projektledning ser vi det som meriterande.

 

Vad vi erbjuder
Hemvårdsförvaltningen är en av kommunens största arbetsplatser med 2200 anställda. Vi ansvarar för vård och omsorg, framför allt för äldre. Vår verksamhet omfattar bland annat särskilda boenden, hemtjänst, hemsjukvård, myndighetsutövning och förebyggande verksamhet.

För att stödja nämnd, förvaltningsledning och verksamhet finns fyra avdelningar utöver kvalitet- och utvecklingsavdelningen, med ansvar för specialist- och stödfunktioner inom HR, ekonomi, planering och myndighetsutövning.

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden.

 

För kännedom är fysiska intervjuer inplanerade 8/12 för denna tjänst.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka i Grade/Varbi och inte via e-post eller pappersformat.



Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.



Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd.



För att bli aktuell för anställning vill vi att du uppvisar ett utdrag från belastningsregistret. Beställ redan nu ett registerutdrag på polisens hemsida med ditt BankID. Öppna E-tjänsten och beställ - "Utdrag för att kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret". Utdraget skickas till din brevlåda och ska tas med i oöppnat kuvert och uppvisas i samband med rekryteringen.



Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.



Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal.

När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro. Visa mindre

Vad vi har: En välfungerande verksamhet och kompetenta, engagerade medarbetare.

Vad vi söker: En driven avdelningschef med känsla för teamarbete, smarta lösningar och nytänkande.

Är det du? Välkommen till oss!

Om arbetsplatsen
Rehabiliteringsmedicinmottagningen i Halmstad innefattar dagrehabilitering och mottagning, och är en del av den rehabiliteringsmedicinska verksamheten i Halland, som även innefattar en avdelning för heldygnsvård.

Medarbetargruppen består av arbetsterapeut, fysioterapeut, kurator, logoped, läkare, psykolog och rehabassistent. Alla jobbar i team tillsammans med medarbetare inom heldygnsvården.

De vanligaste diagnoserna vi hanterar är hjärnskador och ryggmärgsskador. Målet med rehabiliteringen är att patienten ska kunna återgå till ett aktivt liv utanför hemmet, trots en förändrad livssituation. Verksamheten är certifierad enlig CARF (Commission on Accreditation of Rehabilitation Facilities).

Utöver rehabiliteringsmedicin ansvarar Rehabiliteringskliniken för den paramedicinska verksamheten för alla kliniker inom Hallands sjukhus, samt för Smärtmottagningen i Varberg. Kliniken har mottagningsverksamhet i alla kommuner i Halland, men främst på de tre sjukhusen. Inom hela Rehabiliteringskliniken arbetar cirka 290 medarbetare.

Rehabiliteringskliniken är en mångfacetterad klinik, med många samarbetsytor i hela Halland. Vi driver och deltar i ett flertal utvecklingsprojekt och har medarbetare som forskar. En stolt klinik med stora möjligheter, helt enkelt!

Arbetsuppgifter
Vi söker dig som är intresserad av rehabiliteringsmedicin och som vill leda och utveckla verksamheten, med fokus på öppenvården. Detta gör du i nära samarbete med medarbetare, avdelningschefen för heldygnsvården och med övriga avdelningschefer på rehabiliteringskliniken. 

Ditt uppdrag som avdelningschef är att driva verksamheten och leda arbetet för arbetsterapeut, fysioterapeut, kurator, logoped, läkare, psykolog och rehabassistent – sammanlagt cirka 25 medarbetare. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö och budget. Du ingår i klinikens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschefen och klinikens övriga sju avdelningschefer, och bidrar i klinikledningsarbetet för helheten inom Rehabiliteringskliniken och Hallands sjukhus.

Tillsammans med verksamhetschefen, avdelningschefen för heldygnsvården och avdelningschefen för Smärtmottagningen samt MLA (medicinskt ansvarig läkare) ingår du i nätverket för rehabiliteringsmedicinska verksamheter i Sverige.

Som chef i Region Halland har du uppdraget att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. I uppdraget ligger att vässa nuvarande processer och arbetssätt. Du inspirerar medarbetarna att arbeta mot målen med en öppen och nyfiken attityd. Du är arbetsgivarens representant och företräder Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Kvalifikationer
Vi söker dig med adekvat högskole-/universitetsutbildning, alternativt motsvarande kunskaper som vi anser likvärdiga. Du har chefs- och ledarskapserfarenhet inom hälso- och sjukvård och ett genuint intresse för rehabilitering. Har du erfarenhet av förändringsledning och att driva utveckling är det meriterande.

Du står för ett tydligt och engagerande ledarskap. Du kommunicerar verksamhetens uppdrag så att det skapar förtroende, delaktighet och engagemang både i gruppen och i enskilda samtal.

För att lyckas och trivas i rollen krävs att du arbetar strukturerat och självständigt mot uppsatta mål, både på kort och lång sikt. Att samarbeta är lätt för dig, du är prestigelös och bra på att bygga goda relationer, både inom och utanför enheten. Tillsammans med medarbetarna skapar du aktiviteter som bidrar till verksamhetens utveckling och goda resultat. Du har helhetssyn, vill utvecklas som ledare och har förmågan att få med dig andra i förändringsprocesser och verksamhetsutveckling. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För tjänsten krävs B-körkort.

Det är meriterande om du har genomgått vårt utvecklingsprogram Morgondagens ledare.

Varmt välkommen med din ansökan!

Första intervjuomgång sker 10-11 december 2025
Andra intervjuomgång sker 14 januari 2026.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/vara-yrken/chef?mtm_campaign=RH_yrkessida_chef_jobbannonser.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang och tilltro till medarbetaren? Är du en naturlig ledare som överblickar, utvecklar och genomför med verksamhetens bästa i fokus Ja, då är du välkommen till oss! I denna tjänst är du närmaste chef för medicinska sekreterare, administrativa assistenter och undersköterskor på Röntgenmottagningen i Halmstad.

Om arbetet
Förvaltningen Ambulans, diagnostik och hälsa är regionsövergripande och omfattar cirka 1100 medarbetare. Utifrån Region Hallands vision Bästa livsplatsen verkar Ambulans, diagnostik och hälsa för en god hälsa hos befolkningen. Våra medarbetare är nyckeln till att bedriva en verksamhet med hög kvalité och vår utgångspunkt är alltid patienterna.

Som chef i första linjen företräder du Region Halland som arbetsgivare och har två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du ansvarar i ett nära samarbete tillsammans med tre avdelningschefer för att driva det dagliga arbetet för mottagningen, vilket innebär ansvar för ekonomi, personal och verksamhet.

Du är en viktig del av verksamhetens ledningsgrupp och förväntas vara engagerad för såväl din egen arbetsplats bästa som för verksamheten Röntgen Halland - alltid med patienten och hallänningen i fokus.  

Röntgen Halland består av verksamheter i Halmstad, Varberg, Kungsbacka, Falkenberg och Hylte. Som avdelningschef kommer du arbeta tillsammans med Röntgens övriga verksamheter i Halland för att tillsammans verka för Röntgen Halland som en klinik.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år. Tjänstens placeringsort är Halmstad.

Om arbetsplatsen
På Röntgenmottagningen i Halmstad arbetar idag cirka 90 medarbetare, vilket innefattar yrkeskategorierna röntgensjuksköterska, sjuksköterska, medicinsk sekreterare, biomedicinsk analytiker, undersköterska, läkare och administrativ assistent.

Du kommer att vara närmaste chef för ca 11 medicinska sekreterare/administrativa assistenter och ca 18 undersköterskor. Du kommer arbeta tillsammans med tre andra avdelningschefer i Halmstad, vilka ansvarar för resterande personalkategorier. Till din hjälp finns även administrativt stöd inom kliniken och området.

Röntgenmottagningen i Halmstad består av mammografi, nuklearmedicin, bentäthetsverksamhet, konventionell röntgen, ultraljud, viss intervention, CT och MR.

Kvalifikationer
Vi söker dig med adekvat högskole-/universitetsutbildning, alternativt motsvarande erfarenhet och kunskaper som av arbetsgivaren bedöms likvärdiga. Vi ser gärna att du har erfarenhet av röntgenverksamhet.

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från ledande befattning samt utbildning inom ledarskap/organisation. Har du erfarenhet av arbete med förändringsledning är det även meriterande.

För att klara uppdraget behöver du ha övergripande systemkompetens, det vill säga förståelse för den egna rollen och hur helhetens delar fungerar tillsammans inom hälso- och sjukvården.

Vi söker dig som har förmågan att ta ett tydligt arbetsgivarperspektiv samt ett helhetsperspektiv för verksamheten. Du är rak, modig och tydlig och har en god självkännedom. Du agerar som en förebild och normskapare i ditt ledarskap. Vidare ser vi att du är trygg, ansvarsfull och strukturerad samt att du har en förmåga att involvera, engagera och motivera medarbetare för att tillsammans utveckla verksamheten mot uppsatta mål. Det är betydelsefullt att du är kommunikativ och har en god förmåga att samverka och skapa goda relationer med olika samarbetspartners. 

Goda kunskaper i svenska språket avseende både tal och skrift är ett krav.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du trivs och utvecklas i ditt arbeta. Läs mer om hur det är att vara chef i Region Halland samt vilka förmåner vi erbjuder dig https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/vara-yrken/chef?mtm_campaign=RH_yrkessida_chef_jobbannonser

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

När du jobbar i Halmstads kommun är du med och formar, stärker och berikar andras vardag. Din insats är meningsfull för oss - vem du än är. Vi söker dig som vill bidra till ett bättre Halmstad.

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Teknik- och fastighetsförvaltningen bidrar till att göra Halmstad till en attraktiv stad att bo och vistas i. Vi utvecklar, bygger och förvaltar kommunens offentliga miljöer som gator, torg, parker, skogar, naturområden samt kommunens lokaler. Vi ansvarar även för evenemangssamordning samt idrotts- och fritidsverksamhet för att främja folkhälsan genom att samarbeta med och stödja föreningar.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och forma framtidens stad med hållbarhet och innovation som ledstjärnor? Ta chansen att leda ett utvecklingsinriktat och dedikerat team som enhetschef inom Stadsutveckling. Med fokus på samhällsbyggnadsprocessen, från tidiga skeden till genomförande och ett brett spektrum av spännande arbetsuppgifter, kommer du att ha möjligheten att göra verklig skillnad och påverka hur vår kommun utvecklas. Skynda dig att ansöka och bli en del av vårt team där vi tillsammans skapar en mer hållbar och livskraftig framtid för kommande generationer.

Som enhetschef kommer du att leda, utveckla och följa upp enheten stadsutvecklings arbete och ekonomi. Du blir en viktig stöttepelare för våra medarbetare och tar även på dig ansvaret att vara enhetens talesperson både internt och externt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar att planera, leda och utveckla enhetens arbete samt att stärka vår strategiska roll i samhällsbyggnadsprocessen. Du kommer att omsätta strategiska beslut till operativt arbete, utveckla arbetsformer och samarbeten både internt och externt samt ansvara för enhetens verksamhetsplanering. Vidare innebär rollen personalansvar, budgetansvar och att delta i avdelningens ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har förmågan att planera och organisera arbete på ett realistiskt sätt samt förutse problem och utveckla alternativa planer. Du integrerar kort- och långsiktiga mål med helhetsbilden och har erfarenhet av att utmana status quo och driva på nya satsningar. Vidare är det viktigt att du kan etablera förtroende och skapa samarbete med personer på olika nivåer i organisationer samt att du kan samarbeta och kompromissa för att uppnå gemensamma mål.

Halmstads kommun arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap och eftersom det är en nybildad enhet blir dina ledaregenskaper avgörande där det behövs en engagerad ledare som är närvarande för personalen. Det är viktigt att du har förmåga att kunna arbeta med grupputveckling och vi söker därför dig som har chefserfarenhet, där du har haft ledande befattningar och visat förmåga att driva och utveckla team mot gemensamma mål.
Det är avgörande att du har flera års erfarenhet inom samhällsbyggnadsområdet och har arbetat strategiskt med samhällsbyggnadsfrågor. Du bör ha en relevant högskoleutbildning inom samhällsbyggnad eller en likvärdig utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Dessutom krävs B-körkort. Vi ser gärna att du har genomgått ledarskapsutbildning såsom UL (Utbildning i Ledarskap), UGL (Utveckling av Grupp och Ledare) eller morgondagens ledare för att ytterligare stärka din förmåga att leda och utveckla team. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom politiskt styrda organisationer och har hanterat frågor som rör politik på nära håll.

ÖVRIGT
Information om tester:
Som ett steg i rekryteringsprocessen använder vi oss av tester i urvalet vilket gör det möjligt för oss att säkerställa en fördomsfri och rättvis process. Om du går vidare kommer du att få ett e-postmeddelande med tester att genomföra. Har du redan genomfört dessa tester kan du återanvända ditt resultat.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vår verksamhet ger rättsligt stöd till avdelningen för Sjukförsäkring. Vi är i ett spännande utvecklingsskede och välkomnar därför dig som är drivande och modig i ditt ledarskap, inspireras av förändring och har arbetsmiljön i fokus. Du kommer till en ledningsgrupp som driver och utvecklar verksamheten tillsammans och till en mogen och erfaren enhet.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av 20 specialister som arbetar med att stödja den handläggande verksamheten inom sjukförsäkringen och har sin placering på flera olika orter i västra Sverige. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av sju enhetschefer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av att arbeta med rättsligt stöd eller liknande
• har erfarenhet av att arbeta på domstol eller myndighet
• har kunskap i socialförsäkringsrätt
• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i statlig verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Möjliga placeringsorter: Varberg, Halmstad, Göteborg, Borås, Uddevalla, Trollhättan, Skövde.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Alexandra Barbu, 010-119 28 66 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Frida Skogsborn, [email protected], 010-112 24 18 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Margareta Ziolkowska, 010-116 22 16, Saco-S: Carin Eriksson, 010-111 82 61 (v.30-31) och Anton Gustafsson, 010-111 92 43, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Vill du vara med och leda en samhällsviktig verksamhet i ständig utveckling? Nu söker vi en engagerad och trygg ledare till rollen som biträdande avdelningschef på 1177 på telefon – en central funktion i vården där du får möjlighet att göra verklig skillnad varje dag.

Tillsammans med avdelningschefen driver du både det dagliga arbetet och framtidens utveckling inom en verksamhet som aldrig står still. Är det dig vi söker?

Om arbetet
Vi erbjuder ett intressant uppdrag som biträdande avdelningschef på 1177 på telefon. Tjänsten är direkt underställd avdelningschefen och ersätter i dennes frånvaro. Avdelningschefen har huvudansvaret för personal, ekonomi och arbetsmiljö och tillsammans fördelar ni det ansvaret på ett sätt som är mest effektivt för verksamheten. Uppdraget innebär att engagera och motivera medarbetare samt vara en del av den operativa driften och arbetsgivarens representant. I samarbete med avdelningschefen driver du verksamhetsutvecklingen på enheten. Som biträdande avdelningschef erbjuds du kompetensutveckling likt andra chefer inom organisationen.

Tjänsten är ett vikariat till september 2026. Verksamheten ambulanssjukvård, sjukresor och 1177 på telefon genomgår för närvarande en omorganisation och hur ledningsstrukturen för 1177 på telefon ska se ut är inte helt klar. Därav kan det finnas möjlighet till förlängning av tjänst.

Om arbetsplatsen
1177 på telefon ingår i verksamhetsområdet ASH, ambulanssjukvård, sjukresor och 1177 på telefon som är en del av förvaltningen Ambulans, diagnostik och hälsa. Våra medarbetare är nyckeln till att bedriva en verksamhet med hög kvalitet. 1177 på telefon är en nationell tjänst och arbetar dygnet runt för att vara en av de första kontakterna med vården. Vår uppgift är att via telefon genomföra en medicinsk bedömning utifrån den inringandes symtombeskrivning och allmäntillstånd. Arbetet sker enligt en strukturerad, evidensbaserad samtalsprocess och följer ett nationellt utvecklat rådgivningsstöd. Därefter ges metodisk och strukturerad rådgivning och vid behov hänvisning till lämplig vårdnivå utifrån patientens symtombeskrivning och allmäntillstånd. Bilder kan tas emot digitalt som ett stöd i bedömningen och ibland följs samtalet upp för att utvärdera givna egenvårdsråd. Våra kontor, där cirka 40 sjuksköterskor med bred kunskap och erfarenhet arbetar, finns i Kungsbacka och i Halmstad. Din huvudsakliga placering blir på någon av dessa orter, men tjänstgöring kommer att ske på båda.

Kvalifikationer
Du som söker har högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Vi ser det som meriterande om du har någon form av vårderfarenhet. Har du någon form av tidigare chefs- eller ledarerfarenhet och besitter förmågan att leda med fokus på resultat samt att engagera, motivera och coacha medarbetarna, ser vi det som meriterande. Du har helhetssyn, intresse av att utveckla andra samt förmåga att entusiasmera i förändringsprocesser och verksamhetsutveckling.

Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer såväl inom som utom enheten. Som person är du strukturerad, tydlig i din kommunikation, närvarande och kan styra verksamheten efter uppsatt mål tillsammans med avdelningschefen. Utvecklingsarbete sker både internt och nationellt och det pågår ett arbete mot digitala arbetssätt där bilder och videosamtal ingår som stöd i samtal. Då den digitala utvecklingen är i fokus ser vi det som meriterande om du har erfarenhet eller intresse för digitalisering.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi planerar att hålla intervjuer 24/6 och 26/6.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du som anställd ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vad vi kan erbjuda dig som chef i Region Halland https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/vara-yrken/chef?mtm_campaign=RH_yrkessida_chef_jobbannonser

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats

Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. 

Din enhet består av cirka 20 medarbetare som arbetar med omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning och har sin placering i Halmstad och Varberg.

Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 13 medarbetare där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som:


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du:


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Halmstad.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Anna Viberg, 010-116 15 58 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Fanny Secher, [email protected], 010-112 22 96  (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Annica Borg, 010-117 61 32, Saco-S: Dafnie Lindström, 010-112 26 78, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 25 maj 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

 

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Var med och ta supportuppdraget till en helt ny nivå!

Vi söker en snabbfotad, resultatinriktad och coachande chef som drivs av att utveckla och tillhandahålla en modern och effektiv leverans för regionens användare och totala användarupplevelse.

Om arbetsplatsen
I Region Halland har vi en hög ambitionsnivå kring digitalisering. Vi jobbar aktivt med AI och innovation och samverkar med akademi, näringsliv och kommunal sektor för att uppnå kvalitet för hallänningens bästa.

IT och Digitalisering (ITD) driver, ansvarar och utvecklar regionens IT och digitalisering i gott partnerskap med Region Hallands alla verksamhetsområden. Vi är 250 medarbetare och chefer på tolv avdelningar med funktionsansvar som sträcker sig mellan allt ifrån den hårdtekniska infrastrukturen till mjukvaruutveckling, säkerhet, applikationsförvaltning, digital arbetsplats och användarstöd. Vi har en samlad verksamhet för att skapa kraft i vår leverans.

Vi är en modern, men komplex verksamhet, som tror att framdrift bäst görs genom samledarskap, där den totala leveransen för Halland driver vårt engagemang.

Arbetsuppgifter
Som avdelningschef för användarstöd IT/Servicedesk ansvarar du för hela Region Hallands supportprocess inom IT, dess arbetssätt och resultat på strategisk nivå. Du har även personal- och budgetansvar för avdelningen Användarstöd IT, som innebär ett operativt ansvar för Servicedesk och dess cirka 25 medarbetare, ITSM-processer, ramverk såsom ITIL samt verktyget Servicedesk+.

Just nu är vi mitt inne i en förändring av uppdraget som tar nya riktningar, mot en mer utvecklande, modern och inkluderande leverans – för en samlad digital upplevelse. Som chef kommer du alltså direkt in i denna förändringsprocess och får möjligheten att forma en ny och modern supportorganisation.

Du blir en del av ledningsgruppen för verksamhetsområdet Digitalisering av stöd och Regional utveckling tillsammans med tre avdelningschefskollegor, under ledning av verksamhetschef. Du blir också en viktig del av IT och digitaliserings chefsgrupp tillsammans med tolv engagerade och drivna chefskollegor.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Tjänstens placering är i Halmstad eller Varberg utifrån dina önskemål, men resor i länet ingår i tjänsten. Merparten av medarbetarna är placerade i Halmstad.

Kvalifikationer
I uppdraget som avdelningschef för Användarstöd IT kommer ingen dag vara den andra lik. Du behöver ha förmåga att balansera mellan strategiskt och operativt arbete och vara mitt i supportens mecka. Du behöver vara såväl snabbfotad och resultatinriktad som inlyssnande och coachande för att kunna anpassa dig snabbt efter förändrade behov. Du förväntas inspirera till nytänkande, hålla dig uppdaterad på omvärldens utveckling och ha koll på trender. Du är lojal i uppdraget och agerar respektfullt mot Region Hallands vision, den bästa livsplatsen.

Du behöver ha en god förmåga att hantera flera prioriteringar samtidigt, optimera bemanning och resurser. Samtidigt behöver du kunna uppvisa mod och handlingskraft, arbeta i partnerskap med andra, vara prestigelös och inlyssnande. Du använder data och analyser för faktabaserade beslut och strävar efter hög användarnöjdhet och en god digital upplevelse. Att vara närvarande och kommunikativ i kundrelationer är en förutsättning för att lyckas.

Vi ser att du har en adekvat högskole-/universitetsutbildning inom IT-området eller annan utbildning som bedöms relevant för tjänsten. På grund av organisationens storlek och komplexitet ser vi gärna att du är en erfaren och trygg ledare och chef för att kunna navigera i uppdraget. Du har även tidigare erfarenhet från att verka i en större IT-drift och komplexa sammanhang och har bred teknisk kompetens, gärna med erfarenhet från Servicedesk eller motsvarande verksamhet. Du är bekväm i att arbeta med ITSM (IT Service Management) processer, ramverk och digitala verktyg. Utbildning inom ledarskap, organisation och förändringsledning är meriterande.

För att säkerställa en god och säker kommunikation med kollegor, patienter/kunder och övriga kontakter ställer vi krav på goda kunskaper i svenska språket, tal som skrift.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval så du kan komma att kontaktas innan ansökningstiden gått ut. Intervjuer för tjänsten är planerade till 2-3 juni.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vad vi kan erbjuda dig som https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/vara-yrken/chef?mtm_campaign=RH_yrkessida_chef_jobbannonser i Region Halland! 

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Ambulanssjukvården och Sjukresor förstärker första chefslinjen med tre nya avdelningschefer.

Ambulanssjukvården tillsammans med Sjukresor kommer att bilda tre chefsgrupper som vardera består av respektive tre avdelningschefer. I norr ansvarar chefsgruppen för ambulansstationen i Kungsbacka samt ambulansstationen i Varberg. I söder ansvarar chefsgruppen för de två ambulansstationerna i Halmstad, Öster och Väster. I mitten av länet ansvarar chefsgruppen för ambulansstationen i Falkenberg, Sjukresor samt regionalt stöd i bemanning och fordonssamordning. I samband med utökningen förändras uppdraget som avdelningschef till viss del för att ge bättre förutsättningar för verksamhetsnära utvecklingsarbete. 

Om tjänsten
Som avdelningschef har man ansvar för att avdelningen drivs utifrån givna direktiv, mål och uppdrag. Uppdraget innebär ansvar för budget, personal och arbetsmiljö samt att verksamhetsutveckla Ambulanssjukvården och Sjukresor inom kvalitet, produktion, tillgänglighet och kundnöjdhet. Uppdraget innebär även att driva det operativa arbetet på stationen med hjälp av stödfunktioner. Som avdelningschef rapporterar man direkt till verksamhetschefen och kan ingå i ledningsgruppen för ambulanssjukvård, sjukresor och 1177.

Vi kommer att anpassa introduktionen utifrån dina behov och du kommer att få möjligheter till kompetensutveckling i ditt ledarskap och chefskap genom de ledarskapsprogram som Region Halland arrangerar. Du kommer att jobba i nära samarbete med HR-partner, controller, andra stödfunktioner och chefskollegor.

Du anställs i en tillsvidareanställning vid din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Om arbetsplatsen
Förvaltningen Ambulans, diagnostik och hälsa är länsövergripande och omfattar cirka 1200 medarbetare. Utifrån Region Hallands vision ”Bästa livsplatsen” verkar Ambulans, diagnostik och hälsa för en god hälsa hos befolkningen. Våra medarbetare är nyckeln till att bedriva en verksamhet med hög kvalitet. Vår utgångspunkt är alltid patienten och den halländske medborgaren.

Ambulanssjukvården i Halland består av fem ambulansstationer och Sjukresor som har sin bas i Falkenberg men utgår till viss del även från ambulansstationerna. Totalt har ambulanssjukvården 220 medarbetare och Sjukresor har 25 medarbetare. Resurserna delas till viss del mellan stationerna i Halland vilket kräver ett nära samarbete mellan de tre chefsgrupperna.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av chef- och ledarskap samt en genomgången ledarskapsutbildning. Likaså gärna att du har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård, företrädesvis inom minutoperativ verksamhet. Uppdraget förutsätter att du har B-körkort.

Din förmåga att engagera och motivera dina medarbetare liksom att styra och leda med fokus på resultat ser vi som mycket väsentligt. Det är också viktigt att du står bakom de värderingar och arbetssätt som finns i Region Halland.

Eftersom uppdraget innebär att vara chef för en minutoperativ verksamhet som dessutom är i ständig utveckling är det viktigt att du har ett tydligt driv i att utveckla såväl verksamhet som medarbetare. Vi ser medarbetarna som mycket värdefulla för vår verksamhetsutveckling, vilket innebär att vi ser det som viktigt att du som chef kan tillvarata och utveckla medarbetarnas kunskaper och kompetenser. Det är därför meriterande om du har utbildning eller erfarenhet av förändringsledning.

Som person har du en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och är tydlig i din roll samtidigt som du är lyhörd för omgivningen.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Vi tillämpar löpande urval, vilket innebär att vi går igenom ansökningar och kontaktar kandidater kontinuerligt. Vi kallar även till intervju löpande.

Varmt välkommen med din ansökan!


Vi har planerat att hålla intervjuer den 22/4 och 29/4.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

När du jobbar i Halmstads kommun är du med och formar, stärker och berikar andras vardag. Din insats är meningsfull för oss - vem du än är. Vi söker dig som vill bidra till ett bättre Halmstad.

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Bygg- och miljöförvaltningen ska genom sitt uppdrag möjliggöra en god livsmiljö för invånare, besökare och näringsidkare i ett växande Halmstad.
Organisationen är i ett starkt utvecklingsskede både gällande service och som en viktig aktör i att bygga en hållbar kommun.
Vår förvaltning ansvarar bland annat för kartförsörjning, bygglov, lantmäteriförrättningar, miljö- och hälsoskyddsfrågor. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Halmstad. Vill du vara med och påverka?



ARBETSUPPGIFTER
Nu finns en unik möjlighet att bli enhetschef på hälsoskyddsenheten på bygg- och miljöförvaltningen med totalt 20 medarbetare. Vi erbjuder ett spännande chefsuppdrag där du får en central roll i att skapa goda och hälsosamma livsmiljöer för Halmstads invånare! Välkommen in med din ansökan!

I detta spännande uppdrag får du möjlighet att arbeta med verksamhetsplanering och uppföljning samt samverka med andra enhetschefer. Du har även personal och budgetansvar.Du är det interna stödet till medarbetare, stöttar i beslutsprocesser och deltar i kundmöten vid mer komplexa frågor. Du förväntas vara närvarande i det vardagliga arbetet och jobba förebyggande med förändringar i arbetssätt och liknande. Även kontakt med media kan förekomma.

Dina övergripande ansvarsområden kommer att vara:

Leda och fördela arbetet inom Hälsoskyddsenheten, utifrån verksamhetsansvar, ekonomi- och personalansvar
Bevaka omvärlden, regelverk och riktlinjer som är nödvändiga för att bedriva verksamhet inom gällande ramar/föreskrifter
Ingå i strategisk samverkan med interna och externa parter, forum och nätverk
Strategisk part i förvaltningens ledningsgrupp med ett gemensamt ansvar för hela förvaltningens arbete och leverans




KVALIFIKATIONER
För att bli framgångsrik i uppdraget tror vi att du har erfarenhet av myndighetsutövning och tillsynsarbete. Du har också erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Du har en naturvetenskaplig högskoleutbildning, företrädesvis inom miljö-och hälsoskydd, eller annan relevant utbildning enligt arbetsgivarens bedömning. Meriterande är utbildning inom miljörätt eller annan juridisk påbyggnadsutbildning. Vi ser även att du har god svenska i tal och skrift samt B-körkort.

Vi ser det också som meriterande med erfarenhet av att jobba i politiskt styrd verksamhet och kunskap och intresse av organisationsutveckling. Har du en formell ledarskapsutbildning ser vi även det som meriterande.

Du som söker har god förmåga att leda och följa upp. Du pekar ut riktningen och visar vart enheten ska och leder förändringsarbetet. Du planerar och organiserar arbetet på ett realistiskt sätt och ser inga problem när planeringen behöver ändras. Du tycker om att skapa goda relationer och ser till att du får medarbetarnas förtroende. Du är bra på att skapa samarbeten med medarbetare, ledningsgruppen och övriga kommuner i Halland. Du är bra på att presentera och kommunicera information, ser med enkelhet vad som är viktigt i underlag och kan förmedla det på ett enkelt och pedagogiskt sätt. Det är viktigt att du kan förmedla kunskap till politiken och kommunicera framgångsrikt utåt inom olika områden.




ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.

Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du leda och utveckla en verksamhet med fokus på patientsäkerhet och ständiga förbättringar med syfte att möta vårdens behov tillsammans med drivna och kunniga medarbetare? Vi söker nu en avdelningschef till Vårdhygien Halland.

Vårt uppdrag är att leverera god service och expertis inom vårdhygien till hälso- och sjukvårdsförvaltningarna och samtliga kommuner i Region Halland.

Om arbetet
Verksamheten kommer vara involverad i stora förändringar kommande år. En stor förändring är Region Hallands lokalförsörjningsplan som skall genomföras på samtliga tre sjukhusområden och där Vårdhygien förväntas bidra med sin expertis. Som avdelningschef ansvarar du också för det regionala uppdraget kring vårdhygien, vilket innebär att man har många olika kontaktytor, mötes forum och samarbetspartners över hela länet.

I detta behövs en tydlig och förändringsorienterad ledare för medarbetarnas, verksamhetens och hallänningens bästa.

Viss del av tjänst kommer du arbeta kliniskt inom vårdhygien eller vår laboratorieverksamhet.

Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, vilket innebär att du förståelse för organisationen som helhet.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Om arbetsplatsen
Vårdhygien bedriver verksamhet i hela Region Halland och medarbetargruppen består av hygiensjuksköterskor som är placerade i Varberg och Halmstad samt en administrativ assistent i Halmstad. Som avdelningschef förväntas du vara närvarande på båda dessa orter.

Ledningsgruppen består av verksamhetschef, avdelningschefer samt medicinskt ledningsansvariga, HR-partner och controllers som adjungeras in vid behov.

Inom hela kliniken arbetar ca 60 medarbetare, bestående av yrkesgrupperna: hygiensjuksköterskor, hygienläkare, biomedicinska analytiker, laboratorieassistenter, laboratoriebiträden, laboratorietekniker, läkare, mikrobiolog, molekylärbiolog, medicinska sekreterare, applikationsspecialister och administrativ personal.

Klinisk Mikrobiologi och Vårdhygien ingår i området Medicinsk diagnostik tillsammans med Röntgen Halland, Klinisk kemi och transfusionsmedicin samt Klinisk patologi och cytologi. Samarbete med avdelningschefer inom området förekommer och framför allt inom laboratoriedisiciplinerna. För bästa leverans har vi ett bra och nära samarbete med våra beställare inom Region Halland. 

Kvalifikationer
Vi söker dig med adekvat högskole-/universitetsutbildning, alternativt motsvarande kunskaper som vi anser likvärdiga och som är förenliga med att arbeta kliniskt inom vår klinik. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet, gärna inom hälso- och sjukvård eller offentlig verksamhet/politiskt styrd organisation. Utbildning inom ledarskap samt erfarenhet av förändringsledning och utvecklings-och förbättringsarbete ser vi också som meriterande.  

I rollen krävs det att du har förmåga och kunskap att planera och optimera bemanning kopplat till verksamhetens behov, ekonomiska förutsättningar och i enlighet med gällande arbetsrättsliga bestämmelser. Även kunskap och förståelse för systematiskt arbetsmiljöarbete är meriterande.

För att säkerställa en god och säker kommunikation med kollegor, kunder och övriga kontakter såväl regionalt som nationellt ställer vi krav på goda kunskaper i svenska språket, tal som skrift. 

För att lyckas och trivas i rollen har du ett genuint intresse av att leda och utveckla andra samt en förmåga att motivera och driva förändringsprocesser och verksamhetsutveckling. Som person har du lätt för att samarbeta och skapa goda relationer såväl inom som utom din egna verksamhet. Du är tydlig i din kommunikation och har förmåga att anpassa ditt budskap till varje målgrupp och situation. Vi ser att du besitter förmågan att sammanfoga olika perspektiv till en helhet och att kunna samverka aktivt med andra för att nå gemensamma mål. Du är en person med god självinsikt som strävar efter att vara ett föredöme. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Rekryteringsprocessen
Intervjuer är planerade till förmidagen den 7/4.

Går du vidare i rekryteringsprocessen sker personlighetstest och en slutintervju med rekryterande chef, avdelningschef och HR-partner. Därefter sker en intervju med fackliga representanter från den lokala samverkansgruppen.

Förmåner
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om hur det är att arbeta som https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/vara-yrken/chef i Region Halland.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Länsstyrelsen är regeringens företrädare i länet och samordnar det regionala utvecklingsarbetet. Vi arbetar med frågor som bland annat avser miljö- och naturvård, landsbygd, samhällsplanering, djurskydd, beredskap, jämställdhet, integration och kulturmiljö. Vi arbetar aktivt för länets utveckling och samordnar olika samhällssektorer. I vårt arbete värnar vi om rättssäkerhet, öppenhet, likabehandling och god service. Länsstyrelsen i Hallands län har sitt kontor i centrala Halmstad och vi är idag ca. 230 anställda. För mer information se vår webbplats, www.lansstyrelsen.se/halland.



Halland är ett expansivt län med omfattande djurhållning och övrig livsmedelsproduktion av olika slag.

Närheten till kontinenten innebär särskilda utmaningar i beredskapen mot smittsamma djursjukdomar. Veterinärenheten arbetar bland annat med djurskyddskontroll, kontroll av foder och livsmedel i primärproduktion, smittskydd, kontroll av djurhälsopersonal och revision av kommunal livsmedelskontroll. Här jobbar cirka tjugo medarbetare med olika kompetenser. En stor del av enhetens verksamhet omfattar djurskyddskontroll.

Arbetsuppgifter
Arbetet som chef för Veterinärenheten är stimulerande och utvecklande, med många kontakter med bland annat djurhållare, olika branschaktörer och centrala myndigheter. Du har budget- och personalansvar samt det primära ansvaret för att planera, driva, följa upp och utveckla enhetens dagliga arbete för att nå målen inom verksamhetsområdet. Det innebär bland annat att du planerar och prioriterar enhetens uppdrag inom ramen för enhetens tilldelade resurser. Du rapporterar direkt till länsledningen och ingår i myndighetens ledningsgrupp där du förutom att företräda din enhet också samverkar med övriga enheter utifrån en helhetssyn på Länsstyrelsens övergripande uppdrag. Du ansvarar för de beslut som fattas inom Veterinärenhetens olika verksamhetsområden och att de följer enhetens lagstiftningsområden. Halland är ett län med många lantbruk och en stor del av veterinärenhetens verksamhet är riktat mot lantbruken.

Jobbet som enhetschef innebär att du arbetar i nära dialog med medarbetarna i det dagliga arbetet. Arbetet innebär även att du ger ett gott stöd till för medarbetarna i de utmaningar som uppstår inom djurskyddsarbetet och att du aktivt arbetar med arbetsmiljöfrågor kopplat till dessa utmaningar.

Därutöver kommer du som chef för veterinärenheten att:

- ansvara för kontroll av livsmedel och foder inom primärproduktion, djurskydd, allmänna veterinära frågor, smittskydd och tillsyn av hund och katt
- leda förändringsarbete och vara delaktig i olika samverkansprojekt
- svara för vissa övergripande ärenden inom enheten, som remisser från regeringen
- delta i utvecklingsarbete för myndigheten som helhet och vid behov för länsstyrelserna gemensamt
- vara beredd på att hantera mediala kontakter i de frågor som rör verksamheten

Även andra arbetsuppgifter kan förekomma. 

Kvalifikationer
Krav
Vi söker dig som:

- Är legitimerad veterinär eller har utbildning som agronom eller annan relevant akademisk examen samt erfarenhet som vi bedömer passar för arbetet.
- har dokumenterad erfarenhet av att vara chef eller arbetsledare.
- har erfarenhet av att leda medarbetare och verksamhet mot uppsatta mål.
- har erfarenhet av att hantera plötsligt uppkomna och utmanande situationer på ett bra sätt.
- har B-körkort.

Meriterande
Det är meriterande om du har kompetens inom enhetens sakområden, enligt ovan beskrivning under rubriken arbetsuppgifter, samt har kännedom om den lagstiftning som styr verksamhetsområdena. Det är också meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning.

Personliga egenskaper
Vi fäster stor vikt vid de personliga egenskaperna i den här rekryteringen. Vi söker dig som har förmåga att arbeta analytiskt, långsiktigt och målinriktat och kan prioritera utifrån ett helhetsperspektiv. Du är trygg, stabil och tydlig och bygger förtroendefulla relationer och samarbeten både internt och externt. Du har ett aktivt och närvarande ledarskap som engagerar och involverar dina medarbetare. Du är uppmärksam på dynamiken inom enheten i det dagliga arbetet och utövar ditt ledarskap i samklang med denna dynamik. Vidare värdesätter vi att du är kommunikativ och att du uttrycker dig väl i både tal och skrift.

Villkor
Anställningen innebär att du har förtroendearbetstid.

Länsstyrelsen tillämpar sex månaders provanställning för denna anställning.

Tjänsten kan komma att bli placerad i säkerhetsklass och i det fallet genomför vi en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen innan tjänsten tillträdes och krav för tjänsten är därmed svenskt medborgarskap. Tjänsten kan komma att ingå i Länsstyrelsens krislednings- och krigsorganisation.

Övrigt
För kännedom planerar vi att genomföra en första intervju under vecka 13.

Vi kan erbjuda:

- En spännande arbetsplats med bred kompetens
- En möjlighet att bidra till viktiga samhällsuppdrag
- Friskvård med friskvårdstimme.

Vi vet att mångfald berikar och söker dig som kan komplettera vårt team med din kompetens, erfarenhet och personlighet.

Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i vår urvalsprocess. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot en fastställd kompetensprofil samt mot andra sökande. Ansökan till tjänsten görs via vårt rekryteringssystem.

Vi har aktivt valt media för annonsering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

Information om hur vi hanterar dina personuppgifter hittar du på www.lansstyrelsen.se/dataskydd. Visa mindre

När du jobbar i Halmstads kommun är du med och formar, stärker och berikar andras vardag. Din insats är meningsfull för oss - vem du än är. Vi söker dig som vill bidra till ett bättre Halmstad.

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Måltidsservice ansvarar för samtliga måltider som serveras i kommunala förskolor, skolor, gymnasium och äldreomsorg. Vi har även catering, seniorrestauranger och matdistribution. Vi har stort fokus på hållbarhet och arbetar därför mycket med både vegetariska måltider och med att minska matsvinn. FM-service ansvarar för att skapa funktionella och välfungerande lokaler för våra kunder genom tjänster såsom städning, vaktmästeri samt inre och yttre fastighetsskötsel inom förskolor, skolor, kontor med mera.

Vill du vara en del av en nytänkande förvaltning som bidrar till en bättre vardag för de som bor, verkar och vistas i Halmstads kommun? På serviceförvaltningen jobbar vi tillsammans för att erbjuda våra kunder bästa möjliga service inom alla våra områden. Vi erbjuder tjänster inom bland annat måltider, fastighets- och verksamhetsservice, IT, fordon, personal- och lönehantering samt kommunvägledning. Vi är en professionell organisation i ständig utveckling, varje dag ger en ny möjlighet att prova nya metoder och arbetssätt. Ibland lyckas vi och ibland lär vi oss – båda är bra! Vi ger ett gott bemötande till alla, från barnen och pedagogerna på förskolan till våra äldre på äldreboendena. Vi är förvaltningen som är med våra kommuninvånare hela livet. Vill du också vara med?

ARBETSUPPGIFTER
Som bemanningschef på serviceförvaltningen kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att vi har rätt personal på plats vid rätt tidpunkt. Du ansvarar för akutbemanning av måltidspersonal och FM-personal. I din roll ingår att hantera personal, arbetsmiljö, ekonomi, verksamhet och utveckling inom bemanningsområdet. 

Du kommer att leda och stödja ett team bestående av två medarbetare som kommer att arbeta med schema, akutbemanning och bemanningsplanering. Du ansvarar också för en resursgrupp vars syfte är att i första hand täcka upp vakanser i verksamheterna samt ha chefsansvar för timanställda. En viktig del av ditt arbete är att optimera bemanningen, vilket innebär att hantera både kort- och långtidsfrånvaro på ett effektivt och kostnadseffektivt sätt. Du kommer att rapportera till verksamhetschefen för Måltidsservice men även ha ett tätt samarbete med verksamhetschefen för FM-service. Därutöver arbetar du nära samtliga ca 20 chefer i båda verksamheterna. 

Utöver detta kommer du att utveckla och implementera strategier för att attrahera och behålla kvalificerad personal. Du kommer också att ingå i båda verksamheternas ledningsgrupper och arbeta långsiktigt för att stärka kompetensen inom bemanningsområdet. På serviceförvaltningen har vi en stark servicekultur. Denna blir ett viktigt verktyg för dig när du jobbar med att utveckla en attraktiv arbetsplats och trygga kompetensförsörjningen. Budgetansvar, prognos och uppföljning av resultat är också centrala delar av dina arbetsuppgifter.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas som bemanningschef behöver du kunna driva förändring och utveckla nya arbetssätt. Eftersom vi inte har en befintlig bemanningsorganisation, kommer du att behöva utveckla nya arbetssätt, rutiner och processer för att möta båda verksamheternas behov. Du är lyhörd för kundernas behov och använder det i ditt beslutsfattande samt är kreativ i att hitta lösningar som fungerar för dem. Samarbete är viktigt, både med kund och i ledningsgrupp, varför vi ser att du behöver kunna jobba bra med andra och bygga goda relationer. Du ska kunna planera och organisera arbetet effektivt, förutse problem och samordna resurser. Du behöver också kunna påverka och motivera andra genom tydlig kommunikation och ambitiösa mål. 

Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av att arbeta som chef, gärna inom uppdrag med bemanning och rekrytering. Du bör ha minst tre års erfarenhet av budgetansvar, arbetsgivaransvar och arbetsmiljöansvar. Erfarenhet av att använda bemannings- och schemaläggningssystem är ett krav. 

Du har en relevant högskoleutbildning inom personalvetenskap, HR, ekonomi, service eller liknande område, minst kandidatexamen. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, är nödvändiga. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att utveckla och implementera strategier för kompetensförsörjning och bemanningsoptimering. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor eller annan komplex organisation, så tror vi det är en fördel.

Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team!

ÖVRIGT
Information om tester: 

Som ett steg i rekryteringsprocessen använder vi oss av tester i urvalet vilket gör det möjligt för oss att säkerställa en fördomsfri och rättvis process. Om du går vidare kommer du att få ett e-postmeddelande med tester att genomföra. Har du redan genomfört dessa tester kan du återanvända ditt resultat. 

Vi uppmuntrar till god hälsa och regelbunden rörelse. Halmstads kommun erbjuder ett friskvårdsbidrag till alla anställda.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.

Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker dig som vill fortsätta göra Halland till den bästa livsplatsen tillsammans med oss.

Halland ska vara den bästa platsen, både för boende, utbildning, arbete och företagande. Vi är på god väg - många väljer Halland. Läget, mellan två storstadsregioner, är gynnsamt och vi har en hälso- och sjukvård som toppar många nationella mätningar.

Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang och tilltro till medarbetaren? Är du en naturlig ledare som överblickar, utvecklar och genomför? Med verksamhetens bästa i fokus? Ja, då är du välkommen till oss!

Om Regionkontoret
Vill du vara med och leda en samhällsviktig verksamhet under förändring?  Bli då en del av vårt team och led utvecklingen av verksamheten och medarbetarna inom Regionfastigheter!

Region Halland står inför en stor framtida byggnation på våra tre sjukhusområden, Halmstad, Varberg och Kungsbacka. Vi kommer nu rekrytera en chef för vår avdelning Bygg och projekt.

Om arbetsplatsen
Regionfastigheter är en verksamhet inom Regionkontorets ekonomiavdelning. Vi ansvarar först och främst för bygg-, förvaltnings- och hyresfrågor. Det innebär att vi aktivt stödjer regionens verksamhet med ändamålsenliga lokaler, god miljö och anpassad infrastruktur. Vår verksamhet kan också uttryckas i fastigheter och kvadratmeter: vårdcentraler, sjukhus, skolor, tandläkar- och psykiatrimottagningar. Totalt 440 000 kvadratmeter med många och olika byggprojekt och ca 90 inhyrda kontrakt.

Regionfastigheter består idag av tre avdelningar, Förvaltning, Bygg- och projekt och System/teknik.

Vi arbetar för att vara tillräckligt robusta för framtida behov. Regionfastigheter står inför en stor byggnation på Regionens tre sjukhusområden enligt de planer som är framtagna vilket innebär att sjukhusen kommer expandera stort.

Om uppdraget
Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, genom att du har förståelse för Regionfastigheters del i organisationen.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år som förnyas vid överenskommelse.

Som chef för avdelningen bygg och projekt leder och utvecklar du verksamheten, med ett direkt personalansvar för ca 15 medarbetare så som byggprojektledare och funktionsplanerare inom Regionfastigheter. Vår organisation är uppbyggd av både linje- och processbaserad styrning vilket medför ett ökat fokus på att optimera helheten ur ett kundperspektiv. Där vi levererar till samtliga förvaltningar inom Region Halland.

Vår huvudprocess är förvaltning av Region Hallands fastighetsbestånd. Vårt uppdrag är att ha ett förvaltningsövergripande perspektiv och verkställa beslut i enlighet med Region Hallands visioner, strategier och mål. Du är direkt underställd fastighetschefen och ingår i Regionfastigheters ledningsgrupp.

Du ansvarar ytterst för linjestyrningen genom att ta ansvar för din avdelnings resurser, leveranser och resultat enligt tilldelad budget.

Kvalifikationer
Vi söker dig med för tjänsten relevant universitets- eller högskoleutbildning, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.

För tjänsten ska du ha tidigare dokumenterad erfarenhet av personal- verksamhets- och arbetsmiljöansvar. Du ska även ha erfarenhet från kravställning och uppföljning i byggprojekt samt från arbete i processorienterad organisation.

Meriterande är om du har erfarenhet av arbete med ekonomi-, fastighets- och lokalfrågor inom offentlig verksamhet. Det är även fördelaktigt om du har erfarenhet av strategiskt planeringsarbete.

Arbetet innebär mycket frihet under ansvar varför du behöver vara självgående och initiativtagande i din planering och i din samverkan med andra. Du har ett brett perspektiv på frågor och ser till Regionfastigheters övergripande uppdrag. Du söker samarbete och har förmågan att skapa tydlighet för andra i komplexa frågor. Du är strukturerad och kan arbeta mot mål med både kort och långt tidsperspektiv. Du är också intresserad av att påverka och övertyga för att det ska leda till Region Hallands bästa.

Vi söker dig som är tydlig i kommunikationen, lyhörd och har lätt för att etablera och utveckla goda relationer. Du har förmågan att förstå verksamheternas utvecklingsbehov och hur Regionfastigheter kan underlätta den utvecklingen. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt
Tjänsten är säkerhetsklassad i nivå 3 och hanteras enligt rutin. 

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

 

Avdelningen fördjupad utredning inom sjukförsäkringen arbetar med att hantera läkarintyg och bedöma rätten till ersättning i pågående sjukskrivningsärenden samt att klarlägga rehabiliteringsbehov och verka för återgång i arbete. Inom vår avdelning fördjupad utredning Södra söker vi nu en enhetschef med placering i Halmstad.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av ungefär 20 medarbetare som arbetar med utredning och har sin placering i Halmstad. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 13 enhetschefer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska tester användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort är Halmstad.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Cecilia Sporre, tel 010-118 56 97 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Fanny Secher, tel 010-112 22 96 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Marita Lantto, tel 010-119 52 48 Saco-S: Niklas Eklund 010-113 45 21 Seko: Eliza Grundström, tel 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 19 februari 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Söker du en ny utmaning? Nu har du chansen att vara med och bidra och fortsätta utveckla en samhällsviktig verksamhet.

Produktionsavdelningen är Pensionsmyndighetens största avdelning med cirka 1000 medarbetare och finns på 8 orter från Luleå i norr till Halmstad i söder. Produktionsavdelningens uppgifter är att säkra handläggningen och hantera utbetalningar för Sveriges pensionärer och pensionssparare. I uppdraget ingår också att säkerställa att felutbetalningar inte genomförs och att motverka bidragsbrott.

Produktionsavdelningen befinner sig i en större förändringsresa där vi i vår framtidsbild vill stärka våra medarbetare och vår organisation för att i högre grad kunna möta våra kunder där de befinner sig.

Vi söker nu en gruppchef till Halmstad.

Om jobbet
Du har tillsammans med övriga gruppchefer ett helhetsansvar för verksamheten inom enheten och ingår i en ledningsgrupp där du bidrar i det taktiska och strategiska arbetet. Utifrån en tydlig arbetsgivarroll har du personal-, resultat- och uppföljningsansvar för ca 15 till 20 medarbetare i Halmstad och Växjö inom ditt ansvarsområde, återkrav, och leder det operativa arbetet. Vidare ansvarar du för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, service, effektivitet och kostnadsmedvetenhet. Flertalet av våra möten sker digitalt men även fysiska möten äger rum vilket innebär att resor förekommer i tjänsten. Du kommer att leda i förändring och tydligt kommunicera vision, mål och värden till dina medarbetare.

Som chef vid Pensionsmyndigheten har du också ansvar för att driva ett aktivt arbetsmiljö- och hälsoarbete samt att bidra till att skapa en utvecklande arbetsplats. Vidare ansvarar du för att genom dialog skapa förutsättningar för att medarbetarna ska kunna och vilja ta ansvar för sina uppdrag, sina mål och sin kompetensutveckling. Vi erbjuder dig en arbetsplats med samhällsviktiga och intressanta arbetsuppgifter som är till nytta för medborgarna – vårt jobb berör alla!

Pensionsmyndighetens ledarskap bygger på tre viktiga områden: att motivera, skapa förutsättningar och att bygga förtroende.

Din profil
Du har tidigare chefs-/ledarerfarenhet där ditt ledarskap utgår från ett tillitsbaserat förhållningssätt. Du har kunskap och förmåga att leda i förändring i verksamhet med stort kundfokus och gillar att arbeta med högt uppsatta mål.

Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Du har akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har också erfarenhet och talang att driva förändrings- och utvecklingsarbete i en verksamhet med kunden i fokus. Det är meriterande om du har erfarenhet av återkravs processen och om du har erfarenhet av att leda en processtyrd verksamhet med stora ärendeflöden.

För att lyckas och trivas i rollen som gruppchef vill vi att du arbetar kundorienterat, strukturerat och för hela myndighetens bästa. Ditt ledarskap bygger på att forma ett gott medarbetarskap som fokuserar på att utveckla effektiva arbetssätt för att skapa värde för våra kunder. Din ledarstil främjar också en god och hållbar arbetsmiljö. Som person är du lyhörd, engagerande och självgående i ditt arbete samt proaktiv då du ser vad som behöver göras. Du är mål- och resultatinriktad, har goda ledaregenskaper och motiveras av att utveckla medarbetare och processer. Vidare har du hög integritet, helhetssyn samt en påtagligt god kommunikativ förmåga. Då tjänsten innebär arbete i en ledningsgrupp, samverkan och arbete med andra avdelningar inom myndigheten, är det viktigt att du har mycket god samarbetsförmåga.

Du är pedagogisk i din kommunikation och anpassar informationen till mottagaren och förmedlar den på ett bra sätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ledarskapsförmåga i urvalet.

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Halmstad. Vi tillämpar provanställning om sex månader.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Arbetspsykologiskt test kan komma att vara aktuellt i rekryteringsprocessen.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 380 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 900 000 fondbyten och skickar ut 7,8 miljoner orange kuvert. Vi är cirka 1600 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensioner enklare!

Varmt välkommen med din ansökan senast den 5 februari 2024. Visa mindre

Vi söker en avdelningschef som leder med ett personligt engagemang och tilltro till sina medarbetare.

Du är en naturlig ledare som överblickar, utvecklar och genomför med verksamhetens bästa i fokus. 

Om tjänsten
Vår verksamhet ska leverera god service inom laboratoriediagnostik till sjukvården i Region Halland. Det är en högteknologisk verksamhet som baseras på medarbetarnas kompetens. Klinisk kemi är indelad i olika sektioner som täcker hela processen från provtagning till utlämnat analysresultat. Verksamheten är dynamisk med en uttalad strategi för att arbeta med ständiga förbättringar med syfte att uppfylla vårdens behov och samtidigt arbeta för att upprätthålla en god arbetsmiljö.

Avdelningen för Klinisk kemi i Halmstad är uppdelad i två enheter, ledda av varsin avdelningschef. Denna tjänst gäller avdelningschef för klinisk kemi dygnet-runt-verksamhet. På denna enhet ingår sektionerna för provinlämning, koagulation, hematologi, allmän- och immunkemi samt blodgas. Du blir närmsta chef för cirka 32 medarbetare som ingår i enheten. Till din hjälp att administrera enheten finns en sektionsledare som hanterar scheman.

Verksamheten står inför stora förändringar kommande år med utbyte av automationsbana och allmän- och immunkemiinstrument. Ett projekt pågår också med organisationsförändring där vi inför länsövergripande processledare för två områden. I detta arbete behövs en tydlig och förändringsorienterad ledare för medarbetarnas bästa.

Klinisk kemi och transfusionsmedicin bedriver verksamhet i Kungsbacka, Varberg, Falkenberg och Halmstad. Som avdelningschef kommer du ha ett nära samarbete med övriga avdelningschefer för att verka för hela verksamheten.

Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Om arbetsplatsen
Klinisk kemi och transfusionsmedicin Halland är en regionövergripande organisation som består av fem enheter. Ledningsgruppen består av verksamhetschef, avdelningschefer, medicinskt ledningsansvarig, verksamhetsutvecklare och driftledare.

Inom kliniken arbetar 160 medarbetare, bestående av yrkesgrupperna: biomedicinska analytiker/laboratorieassistenter, läkare, kemister, medicinska sekreterare, administrativ personal, sjuksköterskor, undersköterskor och molekylärbiologer.

Klinisk kemi utför cirka 4,2 miljoner analyser varje år och tillhandahåller ett analyssortiment med 250 olika analyser. Transfusionsmedicin lämnar ut 13 000 blodkomponenter/år för transfusion och årligen utförs här 65 000 analyser. Verksamheterna i Halmstad och Varberg bedriver dygnet runt-verksamhet 7 dagar i veckan, 24/7. I Falkenberg och Kungsbacka bedriver man verksamhet under dagtid, vardagar, 8-17.

Kvalifikationer
För tjänsten ser vi att du har högskoleexamen inom biomedicin, naturvetenskap eller motsvarande som arbetsgivaren finner lämplig. Vi ser det som meriterande om du har utbildning inom ledarskap/organisation. Tidigare chefserfarenhet, gärna inom hälso- och sjukvård är meriterande. Vidare är det önskvärt att du har erfarenhet av utvecklings- och förbättringsarbete samt förändringsledning. Det är en fördel med erfarenhet av arbete inom klinisk laboratoriemedicin.

Som chef är du en förebild och inspiratör för dina medarbetare och kollegor där dina värderingar genomsyrar ditt sätt att leda och stämmer överens med Region Hallands värdegrund. Du är duktig på att bygga relationer och är inte rädd för att ta tag i problem. Du är modig och vågar testa nytt. Du ser det positiva i förändrings- och förbättringsprocesser som du både vill leda och delta i. Du är även van vid att fatta och genomföra beslut. 

Du kommunicerar på ett tydligt sätt som skapar förtroende, delaktighet och engagemang. Vidare ser vi att du har en helhetssyn och leder avdelningen mot gemensamma verksamhetsmål. Som person är du öppen för nya idéer och skapar förutsättningar för ständiga förbättringar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Motivera i ditt personliga brev varför du söker tjänsten.

Intervjuer är planerade till 10/2 9.00-12.30. Går du vidare i rekryteringsprocessen sker test via upphandlad leverantör och en slutintervju kommer sedan ske med rekryterande chef, HR-partner, avdelningschef samt intervju med fackliga representanter från den lokala samverkansgruppen.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du redo för en ledarroll där du har möjligheten att påverka och vara med och utveckla en av alla våra viktiga verksamheter? Vi söker dig som tillsammans med avdelningschef och medarbetare vill fortsätta utveckla vår akutmottagning i Halmstad.

Arbetsuppgifter
Som biträdande avdelningschef för vår akutmottagning kommer du att få en viktig roll där du, tillsammans med avdelningschef, leder och stödjer våra medarbetare. Avdelningschefen har huvudansvaret för personal, ekonomi och arbetsmiljö och tillsammans fördelar ni ansvaret på det sätt som är mest effektivt för verksamheten. I din roll som biträdande avdelningschef arbetar du med att engagera och motivera medarbetare, du ser till att den dagliga driften fungerar smidigt och samarbetar med avdelningschefen för att utveckla verksamheten. Ditt arbete kommer att bidra till att hålla samman och stärka en redan välfungerande grupp och du vägleder medarbetare mot tydliga gemensamma mål. Rollen ger dig möjlighet att leda och påverka i en dynamisk och händelserik miljö.

Du rapporterar till avdelningschef för akutmottagningen och anställs i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Om arbetsplatsen
Hallands sjukhus är hjärtat av vården i regionen, med akutsjukhusen i Halmstad och Varberg samt planerad verksamhet i Kungsbacka. Här arbetar över 3 500 engagerade medarbetare, alla med ett gemensamt mål: att erbjuda den bästa möjliga vården till invånarna i Halland. Genom att kombinera specialistvård av högsta kvalitet med utmärkt tillgänglighet har vi uppnått fantastiska resultat i många nationella mätningar, och vi strävar ständigt efter att bli ännu bättre.

Vår akutmottagning står redo dygnet runt för att ta emot akut sjuka och skadade patienter. Med omkring 45 000 besök per år inom medicin, kirurgi, ortopedi, urologi, gynekologi, ögon, öron/näsa/hals är vår personal alltid beredd att agera. På enheten arbetar cirka 80 dedikerade sjuksköterskor, undersköterskor och transportörer, tillsammans med medicinska sekreterare samt läkare från flera områden. Tillsammans bildar vi ett starkt team som sätter patientens välmående i fokus.

Kvalifikationer
VI söker dig med erfarenhet av akutsjukvård samt en för tjänsten relevant vårdutbildning. Du har intresse av att leda andra samt förmåga att entusiasmera och engagera i förändringsprocesser och verksamhetsutveckling. Erfarenhet av arbete i ledande befattning är meriterande och vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Som person är du strukturerad och tydlig i din kommunikation, vilket bidrar till trygghet och förtroende bland medarbetarna. Uppdraget kräver att du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer, såväl inom som utanför den egna avdelningen.

Det är meriterande om du genomgått Region Hallands utvecklingsprogram för blivande chefer, Morgondagens Ledare.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi söker dig som är intresserad av att, tillsammans med avdelningschef, planera, leda och utveckla verksamheten tillsammans med våra duktiga medarbetare.

Låter det som något för dig? Då är du varmt välkommen att söka tjänsten som biträdande avdelningschef hos oss!

Arbetsuppgifter
Som biträdande avdelningschef arbetar du för en god arbetsmiljö, där du tillsammans med medarbetarna skapar en trygg och stabil arbetsplats. Du bidrar även till att varje medarbetare känner delaktighet och tar ansvar för verksamhetens uppdrag.

Du är direkt underställd avdelningschef inom sektionen för stroke och neurologi, men samarbetar även tätt med avdelningschef för sektionen nefrologi.

Avdelningschefen är den som har huvudansvaret för personal, ekonomi och arbetsmiljö och som biträdande chef kommer du att fungera som stöd till avdelningschefen. Tillsammans formar ni uppdraget och fördelar arbetet, men i din roll ingår ansvaret för den dagliga driften och bemanningen.

Vi erbjuder dig en kombinerad tjänst, där du både arbetar som chef och som kliniskt verksam i din grundprofession. Uppdraget som biträdande avdelningschef är på 80%

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett chefsförordnande om 2år.

Om arbetsplatsen
Hallands sjukhus omfattar akutsjukhusen i Halmstad och Varberg och vi bedriver även planerad
verksamhet i Kungsbacka och Falkenberg. Vi har cirka 3 500 medarbetare som arbetar för att ge den bästa möjliga vården till hallänningarna och vi erbjuder specialistvård med hög kvalitet och god tillgänglighet. Våra medarbetare är nyckeln till att Hallands sjukhus har mycket goda resultat i många nationella mätningar och vi arbetar med ständiga förbättringar.
Avdelning 52 är en av fyra slutenvårdsavdelningar inom Medicinkliniken. Avdelningens inriktning är vården av patienter med stroke, TIA och akuta neurologiska sjukdomar samt akuta njursjukdomar.

På Medicinkliniken är ledarskapet betydelsefullt för att skapa en stimulerande och lärande miljö, där vi med patientsäkra och effektiva arbetssätt kan möta framtidens utmaningar inom vården. Vi söker därför dig som med engagemang som vill vara med och fortsatt driva detta arbete!

Kvalifikationer
Du har en för tjänsten adekvat utbildning och tidigare erfarenhet av arbete inom hälso-och sjukvården, gärna inom slutenvård. Meriterande är om du har chefserfarenhet eller har arbetat med utvecklings- och förbättringsarbete.

Som person är du utvecklings- och samverkansorienterad. Du ser och tar ansvar för helheten, följer upp, återkopplar. Du förstår vad som skapar engagemang och motivation och kan använda det i dialog med medarbetare. I din roll bidrar du till teamkänsla, involverar och entusiasmerar. Vidare har du lätt för att samarbeta, är flexibel och har en god kommunikativ förmåga. Vi sätter stor vikt vid personliga egenskaper.

Intervjuer planeras att hållas 22 och 23:e januari, vecka 4.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Om tjänsten
Förvaltningen Ambulans, diagnostik och hälsa är regionsövergripande och omfattar cirka 1100 medarbetare.

Utifrån Region Hallands vision Bästa livsplatsen verkar Ambulans, diagnostik och hälsa för en god hälsa hos befolkningen. Våra medarbetare är nyckeln till att bedriva en verksamhet med hög kvalité och vår utgångspunkt är alltid patienterna. 

Som chef i första linjen företräder du Region Halland som arbetsgivare. Du ansvarar tillsammans med övriga avdelningschefer för att driva det dagliga arbetet för avdelningen (allmän-röntgen, nuklearmedicin samt mammografi), vilket innebär ansvar för ekonomi, personal och verksamhet. Du är en viktig del av verksamhetens ledningsgrupp och förväntas vara engagerad för såväl din egen arbetsplats bästa som för verksamheten Röntgen Halland - alltid med patienten och hallänningen i fokus.  

Röntgen Halland består av verksamheter i Halmstad, Varberg, Kungsbacka, Falkenberg samt Hylte. Som avdelningschef kommer du arbeta tillsammans med Röntgens övriga verksamheter i Halland för att tillsammans verka för Röntgen Halland som en klinik.  

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år. Beroende på din grundprofession kan det finnas möjlighet till viss klinisk tjänstgöring.

Tjänstens placeringsort är Halmstad.

Om arbetsplatsen
På Röntgen i Halmstad arbetar idag cirka 90 medarbetare, där du kommer att vara närmsta chef för cirka 25 läkare. Du kommer att arbeta tillsammans med tre andra avdelningschefer i Halmstad, vilka ansvarar för resterande personalkategorier. Till din hjälp finns även administrativt stöd inom kliniken och området.

Röntgenavdelningen i Halmstad består av mammografi, nuklearmedicin, bentäthetsverksamhet, konventionell röntgen, ultraljud, viss intervention, CT och MR.

Röntgen Halland är i ett expansivt utvecklingsskede och har en förnyad och modern maskinpark. Vi står även i starten på en digital utvecklingsresa.

Kvalifikationer
Du som söker har en adekvat högskole-/universitetsutbildning inom hälso-sjukvård som arbetsgivaren bedömer lämplig för tjänsten. Läkarutbildning är meriterande. Likaså tidigare erfarenhet från ledande befattning samt arbete med förändringsledning.  

Du har förmågan att ta ett tydligt arbetsgivarperspektiv samt ett helhetsperspektiv för verksamheten. Du är rak, modig och tydlig och har en god självkännedom. Du agerar som en förebild och normskapare i ditt ledarskap. Vidare ser vi att du är trygg, ansvarsfull och strukturerad samt att du har en förmåga att involvera, engagera och motivera medarbetare för att tillsammans utveckla verksamheten mot uppsatta mål.

Det är av vikt att du är kommunikativ och har en god förmåga att samverka och skapa goda relationer med olika samarbetspartners. Goda kunskaper i svenska språket avseende både tal och skrift är ett krav.

För att klara uppdraget behöver du även ha övergripande systemkompetens, det vill säga förståelse för den egna rollen och hur helhetens delar fungerar tillsammans inom hälso- och sjukvården.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer planeras i Halmstad januari 2025.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du vara med och bidra och fortsätta utveckla en samhällsviktig verksamhet?
Produktionsavdelningen är Pensionsmyndighetens största avdelning med cirka 1000 medarbetare och finns på 8 orter från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Produktionsavdelningens uppgifter är att säkra handläggningen och hantera utbetalningar för Sveriges pensionärer och pensionssparare. I uppdraget ingår också att säkerställa att felutbetalningar inte genomförs och att motverka bidragsbrott.

Produktionsavdelningen befinner sig i en större förändringsresa där vi i vår framtidsbild vill stärka våra medarbetare och vår organisation för att i högre grad kunna möta våra kunder där de befinner sig.

Vi söker nu en vikarierande gruppchef till Halmstad.

Om jobbet
Du har tillsammans med övriga gruppchefer ett helhetsansvar för verksamheten inom enheten och ingår i en ledningsgrupp där du bidrar i det strategiska arbetet. Utifrån en tydlig arbetsgivarroll har du personal-, resultat- och uppföljningsansvar för ca 20 medarbetare inom ditt ansvarsområde och leder det operativa arbetet. Vidare ansvarar du för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, service, effektivitet och kostnadsmedvetenhet. Flertalet av våra möten sker digitalt men även fysiska möten äger rum vilket innebär att resor förekommer i tjänsten. Du kommer att leda i förändring och tydligt kommunicera vision, mål och värden till dina medarbetare.

Som chef vid Pensionsmyndigheten har du också ansvar för att driva ett aktivt arbetsmiljö- och hälsoarbete samt att bidra till att skapa en utvecklande arbetsplats. Vidare ansvarar du för att genom dialog skapa förutsättningar för att medarbetarna ska kunna och vilja ta ansvar för sina uppdrag, sina mål och sin kompetensutveckling. Vi erbjuder dig en arbetsplats med samhällsviktiga och intressanta arbetsuppgifter som är till nytta för medborgarna – vårt jobb berör alla!

Pensionsmyndighetens ledarskap bygger på tre viktiga områden: att motivera, skapa förutsättningar och att bygga förtroende.

Din profil 
Du har tidigare chefs-/ledarerfarenhet där ditt ledarskap utgår från ett tillitsbaserat förhållningssätt. Du har kunskap och förmåga att leda i förändring i verksamhet med stort kundfokus. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda en processtyrd verksamhet med stora ärendeflöden. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Du har akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har också erfarenhet och talang att driva förändrings- och utvecklingsarbete i en verksamhet med kunden i fokus. Det är meriterande om du har erfarenhet av förmånen allmän pension.

För att lyckas och trivas i rollen som gruppchef vill vi att du arbetar kundorienterat, strukturerat och för hela myndighetens bästa. Ditt ledarskap bygger på att forma ett gott medarbetarskap som fokuserar på att utveckla effektiva arbetssätt för att skapa värde för våra kunder. Din ledarstil främjar också en god och hållbar arbetsmiljö.

Som person är du lyhörd, engagerande och självgående i ditt arbete samt proaktiv då du ser vad som behöver göras. Du är mål- och resultatinriktad, har goda ledaregenskaper och motiveras av att utveckla medarbetare. Vidare har du hög integritet, helhetssyn samt en påtagligt god kommunikativ förmåga. Då tjänsten innebär arbete i en ledningsgrupp, samverkan och arbete med andra avdelningar inom myndigheten, är det viktigt att du har mycket god samarbetsförmåga.

Du är pedagogisk i din kommunikation och anpassar informationen till mottagaren och förmedlar den på ett bra sätt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ledarskapsförmåga i urvalet. 

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.

Bra att veta
Anställningen är ett vikariat på heltid, från och med 2025-01-20, dock längst till och med 2025-12-01.

Placeringsort är Halmstad.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Arbetspsykologiskt test kan komma att vara aktuellt i rekryteringsprocessen.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang och tilltro till medarbetarna? Är du en engagerad ledare som har verksamhetens bästa i fokus och som vill vara delaktig i medicinklinikens fortsatta utveckling? Då är du välkommen att söka tjänsten som avdelningschef på avdelning 41 och hjärtmottagningen.

Arbetsuppgifter
Vi söker en avdelningschef, som tillsammans med sina medarbetare vill vara med och utveckla vården inom sektionen för hjärtsjukvård som innefattar både öppenvård och slutenvård. Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag som avdelningschef där du har ett övergripande ansvar för avdelningens och sektionens utvecklings- och förbättringsarbete, arbetsmiljö och budget. Som avdelningschef har du personalansvar för medicinska sekreterare, sjuksköterskor och undersköterskor.

Som avdelningschef hos oss arbetar du i par med en chefskollega, där ansvaret för slutenvårdsavdelningen delas av er gemensamt. Utöver det har du eget ansvar för klinikens hjärtmottagning.

Du ingår i klinikens ledningsgrupp som består av kollegor med olika professioner och erfarenhet. Med stöd och tillit till varandra förbättrar vi det dagliga och långsiktiga arbetet i enlighet med sjukhusets mål. Som avdelningschef förväntas du ha också ha ett nära samarbete med den läkare som innehar medicinsk ledningsfunktion, tillsammans ansvarar ni för tillgänglighet och förbättringsarbete inom sektionen.

Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt engagera och motivera dina medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och företräder Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet.

Vi erbjuder ett introduktionsprogram som är anpassat efter dina tidigare erfarenheter och du kommer att få ta del av regionens utbildningar för chefer och sjukhusets forum för chefer. Du kommer också få ett stort stöd av oss i klinikledningsgruppen samt även av de stödfunktioner som alltid finns nära tillhands.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Om arbetsplatsen
Avd 41 har drygt 20 vårdplatser för hjärtsjukvård inklusive HIA. På hjärtmottagningen arbetar bland annat sjuksköterskor med inriktning mot flimmer, hjärtsvikt och ischemi.

Vårt mål är god patientsäkerhet och fint patientomhändertagande, patienterna som lämnar oss ska vara nöjda.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har sjukvårdserfarenhet och gärna tidigare chefs- och ledarskapserfarenhet. Du har en för tjänsten adekvat utbildning. Tidigare erfarenhet av hjärtsjukvård eller slutenvård är meriterande, men inte avgörande för tjänsten.

För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en person med god självinsikt som strävar efter att vara ett föredöme. Du visar personlig omtanke och kan inspirera och motivera dina medarbetare. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer, såväl inom som utom enheten. Du har en helhetssyn, intresse av att leda andra samt förmåga att entusiasmera i förändringsprocesser och verksamhetsutveckling. Som person är du strukturerad, tydlig i din kommunikation, närvarande och kan styra verksamheten efter uppsatta mål. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni utifrån patientfokus och med arbetsglädje.

Varmt välkommen med din ansökan!

I denna rekrytering planerar vi att ha intervjuer den 5/12.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Som avdelningschef arbetar du ihop med vårdcentralens verksamhetschef och driver kvälls- och helgmottagningen framåt tillsammans med ett team av kompetenta medarbetare.

Du har eget ansvar för del av verksamheten vilket också inkluderar personalansvar och ekonomiskt ansvar. 

Ett stort fokus ligger på att verksamheten upprätthåller en hög patientsäkerhet och vårdkvalitet utifrån gällande lagar och riktlinjer, du arbetar för att vårdcentralen har en god tillgänglighet och är anpassad efter patienternas behov. Du arbetar också mycket med att säkerställa en god arbetsmiljö för alla medarbetare. 

Som, avdelningschef ingår du i vårdcentralens ledningsgrupp där du tillsammans med dina kollegor arbetar för helhetens bästa. Hälso- och sjukvården står inför en spännande förändring, där omvärlden ställer nya krav på vården och våra verksamheter behöver ständigt utvecklas för att på bästa sätt möta invånarnas behov. Som avdelningschef blir du en viktig del i det här arbetet och att arbeta med ständiga förbättringar är en framgångsfaktor.

Om arbetsplatsen
I Närsjukvården Halland ingår de offentligt drivna Vårdcentralerna och privat drivna Vårdcentraler.

När vårdcentralerna stänger för dagen tar Kvälls- och helgmottagningen vid. Vi finns tillgängliga centralt placerade i varje halländsk kommun. För denna tjänst kommer du att arbeta på Kvälls- och helgmottagningen som är lokaliserad på Vårdcentralen Nyhem i Halmstad.

Kvalifikationer
För att lyckas med uppdraget och trivas i rollen behöver du ha lätt för att bygga och vidhålla goda relationer. Du behöver vara kommunikativ och ha en god förmåga att engagera och motivera medarbetare. Du behöver också kunna förmedla och tydligt koppla vårdcentralens och Närsjukvårdens mål och vision till både det dagliga och det långsiktiga arbetet vi utför, och tillvarata den expertis medarbetarna besitter för att ta oss i den riktning vi ska. 

Du har en adekvat högskoleutbildning inom Hälso- och sjukvård eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi värdesätter också tidigare erfarenhet av primärvård och kunskap om intäktsbaserad och konkurrensutsatt verksamhet. Kanske har du redan en ledarskapsutbildning. 

Du har ett starkt intresse av att utveckla dina chefs- och ledaregenskaper. Samtidigt behöver du vara prestigelös och kunna ta dig an stort som smått, för att få den dagliga driften av vårdcentralen att fungera optimalt. För arbetet behöver du också ha en god förmåga att strukturera, organisera och planera ditt uppdrag. 

Du som söker har några års erfarenhet av arbete inom Hälso- och sjukvård i offentlig förvaltning, alternativt motsvarande privat verksamhet. Meriterande om du arbetat inom Närsjukvården Region Halland tidigare och Kvälls och helgmottagning.

Vi ser att du behöver ha erfarenhet av att ha lett och/eller medverkat i utvecklings- och förbättringsarbete samt har erfarenhet av arbete med kompetensutveckling och utbildningsfrågor.

Som chef är du en förebild där dina värderingar genomsyrar ditt sätt att leda och stämmer överens med Region Hallands värdegrund.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du redo för en ledarroll där du har möjligheten att påverka och utveckla en av alla våra viktiga verksamheter? Vi söker nu en ansvarig chef för ett team på 80 dedikerade sjuksköterskor och undersköterskor vid Hallands sjukhus i Halmstad.

Arbetsuppgifter
Som chef för vår akutmottagning kommer du att få en central roll där du leder och stödjer våra medarbetare genom att ansvara för personal, budget och arbetsmiljö. Du ser till att den dagliga driften fungerar smidigt och arbetar samtidigt aktivt för att utveckla verksamheten för att möta framtidens utmaningar. Din uppgift blir också att planera och fördela personalresurser samt att kompetensutveckla teamet, så att vi alltid har rätt kompetens på plats för att erbjuda bästa möjliga vård.

I rollen ingår att kontinuerligt förbättra vår verksamhet genom omvärldsspaning och proaktivt ledarskap. Ditt arbete kommer att bidra till att hålla samman och stärka en redan välfungerande grupp genom effektiv kommunikation och tydlig information.

Som medlem i ledningsgruppen för Akutkliniken kommer du aktivt att bidra till hela klinikens utveckling, och genom att hålla dig uppdaterad om omvärldens förändringar ser du till att vår verksamhet fortsätter att vara innovativ och framåtsträvande. Du kommer att rapportera direkt till verksamhetschefen för Akutkliniken och anställs i din grundprofession med ett förordnande som chef. Denna roll ger dig en unik möjlighet att leda och påverka i en dynamisk miljö, där din insats blir en viktig del av en verksamhet som är tätt sammankopplad med flera andra områden inom både sjukhuset och Region Halland.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Om arbetsplatsen
Hallands sjukhus är hjärtat av vården i regionen, med akutsjukhusen i Halmstad och Varberg samt planerad verksamhet i Kungsbacka. Här arbetar över 3 500 engagerade medarbetare, alla med ett gemensamt mål: att erbjuda den bästa möjliga vården till invånarna i Halland. Genom att kombinera specialistvård av högsta kvalitet med utmärkt tillgänglighet har vi uppnått fantastiska resultat i många nationella mätningar, och vi strävar ständigt efter att bli ännu bättre.

Vår akutmottagning står redo dygnet runt för att ta emot akut sjuka och skadade patienter. Med omkring 45 000 besök per år inom medicin, kirurgi, ortopedi, urologi, gynekologi och är vår personal alltid beredd att agera. På enheten arbetar cirka 80 dedikerade sjuksköterskor och undersköterskor och transportörer, tillsammans med medicinska sekreterare samt läkare från flera områden. Tillsammans bildar vi ett starkt team som sätter patientens välmående i fokus.

Kvalifikationer
Vi söker dig med högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som adekvat och likvärdig. Genomförd ledarskapsutbildning eller utbildning inom organisation är ett krav.

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att leda, särskilt inom förändringsarbete. Vi ser att det är en fördel om du har erfarenhet av att arbeta med utveckling och samarbete inom arbetsgrupper. Även erfarenhet av en roll inom personalledning och verksamhetsutveckling, där du har haft ansvar för personal, verksamhet och arbetsmiljö är meriterande.

Du besitter en framstående förmåga att leda och förena teamet mot gemensamma mål. Du engagerar och motiverar dina medarbetare effektivt, särskilt under förändringsprocesser. Din kommunikation är klar och konsekvent, vilket bidrar till trygghet och förtroende bland medarbetarna. Genom att vara närvarande och uppmärksam på medarbetarnas erfarenheter, bekräftar du deras känslor utan att förstärka det negativa. Ditt intresse för samarbete sträcker sig över hela organisationen, inte enbart din avdelning. Du arbetar väl med ledningsgruppen och anpassar dig kvickt till förändringar, omstrukturerar vid behov, samtidigt som du behåller fokus på företagets övergripande mål. Du har förmågan att anpassa ditt ledarskap efter situationen och delegera ansvar.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan.

I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval, vilket innebär att du kan komma att bli kallad på intervju innan sista ansökningsdag. 

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Information om rekryteringsprocessen
Randstad Care ansvarar för rekryteringsprocessen men du blir anställd av Region Halland. För mer information om tjänsten eller för ett förutsättningslöst samtal kontakta gärna: Pernilla Håkansson, Rekryteringskonsult Randstad Care 0701–606446 alt [email protected].

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi söker dig som vill fortsätta göra Halland till den bästa livsplatsen tillsammans med oss.

Halland ska vara den bästa platsen, både för boende, utbildning, arbete och företagande. Vi är på god väg - många väljer Halland. Läget, mellan två storstadsregioner, är gynnsamt och vi har en hälso- och sjukvård som toppar många nationella mätningar.

Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang och tilltro till medarbetaren? Är du en naturlig ledare som överblickar, utvecklar och genomför? Med verksamhetens bästa i fokus? Ja, då är du välkommen till oss! 

Om oss
Näringsliv är ett verksamhetsområde inom regional utveckling med uppdrag att skapa långsiktig tillväxt och utveckling i Halland. Med sikte på förnyelseförmåga och konkurrenskraft arbetar vi inom sju prioriterade områden: Företagande, kompetens, digitalisering, internationalisering, innovation, grön omställning och attraktionskraft. Utöver detta bedrivs investeringsfrämjande arbete genom Invest in Halland. Vi arbetar med och genom andra för att åstadkomma utveckling.

Om uppdraget
Som verksamhetschef för näringsliv leder du 15 personer och ingår i ledningen för regional utveckling. Du rapporterar till biträdande regional utvecklingsdirektör och förväntas bidra med helhetssyn och perspektiv i de många frågor som drivs i ledningsgruppen och med den politiska nivån. Du jobbar också genom relevanta nationella och regionala samarbeten för att skapa långsiktig tillväxt och utveckling i Halland. Region Halland är både finansiär och samarbetspartner i projekt och processer med syfte att stärka näringslivets hållbara tillväxt. Ditt uppdrag omfattar därför att, i samverkan med den politiska ledningen, peka ut riktningen för de insatser som skall driva näringslivets utveckling i rätt riktning.

Det är viktigt att du har erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd verksamhet med komplexa frågor. Att du har en god insikt i näringslivets utmaningar och möjligheter ser vi som en självklarhet. Näringslivsavdelningen driver och påverkar i processer där många olika organisationer behöver vara involverade för att resultat ska uppnås.  

Vi söker dig som är en prestigelös, tydlig, stabil och trygg ledare med mycket god samarbetsförmåga och kraft att driva utveckling, samt med förmåga att anpassa arbetssätt efter behov.

Om dig
Vi söker dig som:

- har relevant akademisk utbildning.
- har förståelse för näringslivets utmaningar och möjligheter.
- är kommunikativ och har ett naturligt inkluderande ledarskap som främjar öppenhet och dialog.
- arbetar utifrån en tydlig strategi, ett helhetsperspektiv och har förmåga att omsätta och bryta ner politiska mål till verksamhetsmål.
- med tillit, engagemang och uthållighet kan leda verksamheten genom utmaningar och mot uppsatta mål.
- har omvittnat god förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer, du är prestigelös och bygger ett förtroendefullt klimat för samarbete och samverkan både internt och externt.
- har goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift.

Har du tidigare arbetat med komplexa frågor i en politiskt styrd organisation anses detta vara meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Datum för intervjuer är planerade till 7 oktober och 11 oktober. 

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Vill du vara en del av en nytänkande förvaltning som bidrar till en bättre vardag för de som bor, verkar och vistas i Halmstads kommun? På serviceförvaltningen jobbar vi tillsammans för att erbjuda våra kunder bästa möjliga service inom alla våra områden. Vi erbjuder tjänster inom bland annat måltider, fastighets- och verksamhetsservice, IT, fordon, personal- och lönehantering samt kommunvägledning.

Vi är en professionell organisation i ständig utveckling, varje dag ger en ny möjlighet att prova nya metoder och arbetssätt. Ibland lyckas vi och ibland lär vi oss – båda är bra! Vi ger ett gott bemötande till alla, från barnen och pedagogerna på förskolan till våra äldre på äldreboendena. Vi är förvaltningen som är med våra kommuninvånare hela livet. Vill du också vara med?

Överförmyndarkansliet är från den 1 januari 2025 en egen enhet inom serviceförvaltningen. Överförmyndarkansliet har en egen nämnd i samverkan mellan Halmstads, Laholms, Hylte och Båstads kommuner och kansliet bereder ärenden till nämnden. Nämnden agerar självständigt i förhållande till kommunerna. Verksamhetens huvuduppgift är att vara samhällets stödfunktion för personer som inte kan hävda sin rätt eller tillvarata sina intressen. Verksamheten har idag en chef och cirka tolv medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Som vår nya myndighetschef för överförmyndarkansliet kommer du axla en central roll som ansvarig tjänsteperson i överförmyndarnämnden. Du stödjer och samordnar nämnden som leder vår verksamhet. Du brinner för service och kommer tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla myndighetens uppdrag att rekrytera, utbilda och utöva tillsyn över gode män, förvaltare och förmyndare. Samverkan, digitalisering och målgruppsfokus kommer att vara viktiga ledstjärnor framåt.

Din roll som chef omfattar personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Du bygger goda relationer med alla aktörer som verksamheten samverkar med. Dina dagliga uppgifter inkluderar sedvanliga chefssysslor så som att leda och fördela arbetet, proaktiv planering, budget- och fakturahantering och givetvis medarbetarsamtal och lönesamtal. Du ansvarar även för planering och beredning av nämndssammanträden och viss handläggning. Du har tät kontakt med alla fyra kommuner som ingår i samverkan. Verksamhetsplanering och uppföljning kommer också att vara centrala delar av ditt arbete, där du säkerställer att vi når våra mål och ständigt strävar mot förbättring.

Varför ska du välja oss som arbetsgivare?
Hos oss får du möjlighet att leda och driva verksamheten på ett strukturerat och utvecklande sätt. Vi erbjuder en roll där du tillsammans med din medarbetargrupp kommer arbeta med att utveckla nya arbetssätt och rutiner. I Halmstads kommun värderar vi det goda ledarskapet högt och erbjuder ett gediget utbildningsprogram för våra chefer samt regelbundna chefsträffar som främjar det kollegiala samtalet. Vi arbetar aktivt med kulturutveckling och vår etablerade ledningsfilosofi för att skapa de bästa förutsättningarna för våra chefer.

Vi tror på flexibilitet och att arbetsuppgifterna styr var och när de utförs. När du är på plats kommer du att trivas i våra moderna aktivitetsbaserade kontor. Om du är engagerad, nyfiken, omsorgsfull, har nära till skratt och är ointresserad av hierarkier och status så kommer du att trivas på serviceförvaltningen!

KVALIFIKATIONER
Du har förmågan att leda utvecklingen av en effektiv och serviceinriktad överförmyndarverksamhet där målgruppernas bästa alltid står i fokus. Du är kommunikativ och kan på ett enkelt sätt förklara komplexa juridiska sammanhang. Du har också förmågan att professionellt hantera och samordna olika personligheter och viljor. Detta kommer att vara avgörande för att bygga starka och effektiva relationer som för myndighetens arbete framåt. Vidare är du en strukturerad och kommunikativ person som leder med tydlighet och prestigelöshet. Du har lätt för att samarbeta och vet att just samverkan är vägen till framgång.

Vi ser att du är en chef med flerårig erfarenhet av roller där du haft personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du har framgångsrikt drivit utvecklings- och förändringsarbete, är en skicklig myndighetsutövare samt har erfarenhet av roller där du arbetat i en politiskt styrd organisation. Vidare har du högskoleutbildning inom socialt arbete, juridik, ekonomi eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.
Det är meriterande om du har varit ansvarig tjänsteperson för en nämnd eller annat politiskt forum. Det är också ett plus om du har erfarenhet av att leda en myndighetsutövande verksamhet. Vi ser gärna att du har gått Utvecklande Ledarskap (UL) eller annan likvärdig ledarskapsutbildning. Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Information om tester:
Som ett steg i rekryteringsprocessen använder vi oss av tester i urvalet vilket gör det möjligt för oss att säkerställa en fördomsfri och rättvis process. Om du går vidare kommer du att få ett e-postmeddelande med tester att genomföra. Har du redan genomfört dessa tester kan du återanvända ditt resultat.

Vi uppmuntrar till god hälsa och regelbunden rörelse. Halmstads kommun erbjuder ett friskvårdsbidrag till alla anställda.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.

Medtag pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling, inför anställningsintervjun. Är du medborgare i ett land utanför EU/EES eller Schweiz behöver du ta med dig ett arbetstillstånd.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Länsstyrelsen är regeringens företrädare i länet och samordnar det regionala utvecklingsarbetet. Vi arbetar med frågor som bland annat avser miljö- och naturvård, landsbygd, samhällsplanering, djurskydd, beredskap, jämställdhet, integration och kulturmiljö. Vi arbetar aktivt för länets utveckling och samordnar olika samhällssektorer. I vårt arbete värnar vi om rättssäkerhet, öppenhet, likabehandling och god service. Länsstyrelsen i Hallands län har sitt kontor i centrala Halmstad och vi är idag ca. 230 anställda. För mer information se vår webbplats, www.lansstyrelsen.se/halland.



Tjänsten som funktionschef för beredskapsplanering är placerad vid länsstyrelsens beredskapsenhet där det för närvarande arbetar 23 personer.

Beredskapsenheten samarbetar med lokala, regionala och centrala aktörer för att skapa ett tryggt och säkert samhälle. Länsstyrelsen ska ha beredskap för och kunna hantera situationer som uppstår före, under och efter en kris. Länsstyrelsen är den högsta civila totalförsvarsmyndigheten på regional nivå. Tjänsten som funktionschef på genomförandefunktionen är en nyinrättad tjänst och funktionen har ca 8 medarbetare.

Arbetsuppgifter
I rollen som funktionschef planering är du underställd enhetschefen för beredskapsenheten. Du kommer ansvara för planeringsfunktionen med uppgift att utveckla länets förmåga inom civil beredskap på medellång sikt. Vanligt förekommande uppgifter kommer vara att utveckla handlingsplaner för civil beredskap i nära samarbete med samverkande aktörer lokalt, regionalt och nationellt. Planeringsperspektiven för den civila beredskapen omfamnar bland annat totalförsvarsutvecklingen, krisberedskapen och även den mer specifika kärnenergiberedskapen i länet. Tjänsten innebär att du har budget-, verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar.

Du kommer att leda och fördela arbetet, driva processer framåt och fatta beslut i din roll som funktionschef i tät samverkan med enhetens övriga funktioner. Du behöver vara närvarande i ditt ledarskap och följa upp och prioritera arbetet i dialog med medarbetarna. Viktigt är att ge stöd och handledning till medarbetarna samt skapa delaktighet i det dagliga arbetet.

Arbetsområdet är brett då den civila beredskapen slår ann på hela samhällets verksamhet och arbetsuppgifterna kommer ha både ett internt och externt fokus. Utöver medarbetare på Beredskapsenheten, erbjuder arbetet ett stort kontaktnät med spetskompetenser på andra enheter inom länsstyrelsens egen verksamhet, varvat med kontakter i länets kommuner, region, andra länsstyrelser och centrala myndigheter. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma.

Kvalifikationer
Krav
Vi söker dig med utbildning på universitets- eller högskolenivå eller annan erfarenhet/utbildning som vi bedömer likvärdig.
Du ska ha en bakgrund och erfarenhet som givit dig både kunskap och förståelse för totalförsvars- och beredskapsfrågor.
Du ska ha erfarenhet av att leda grupper i deras dagliga arbete där det har krävts organisering, planering och uppföljning mot uppsatta mål.

Meriterande
Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i offentlig sektor med motsvarande frågor som funktionen arbetar med. Det är även meriterande om du har erfarenhet av samverkan kring totalförsvars- och beredskapsfrågor mellan myndigheter och regioner, kommuner, näringsliv och civilsamhälle.

Personliga egenskaper
Som person ska du vara serviceinriktad, analytisk och ha förmågan att leda gruppen självständigt mot uppsatta mål. Du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande med andra. Vidare ska du vara flexibel, lösningsorienterad och smidig i ditt sätt att lösa problem samt öppen för nya arbetssätt. Du är intresserad av att både ta del av och dela med dig av kunskaper och erfarenheter. Att du har god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt arbetsklimat ser vi som en förutsättning. Det krävs att du har förmåga att organisera, planera, följa upp och rikta in funktionens aktiviteter på ett effektivt sätt. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift och har hög förmåga att engagera både personal och andra samarbetspartners.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

Vi kan erbjuda:

- En spännande arbetsplats med bred kompetens
- En möjlighet att bidra till viktiga samhällsuppdrag
- Möjlighet till distansarbete om verksamheten tillåter
- Friskvård med friskvårdstimme

Vi vet att mångfald berikar och söker dig som kan komplettera vårt team med din kompetens, erfarenhet och personlighet. Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i vår urvalsprocess. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot en fastställd kompetensprofil samt mot andra sökande. Ansökan till tjänsten görs via vårt rekryteringssystem.

Vi har aktivt valt media för annonsering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

Länsstyrelsen tillämpar sex månaders provanställning för denna anställning.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och vi genomför en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen innan tjänsten tillträdes och krav för tjänsten är svenskt medborgarskap. Tjänsten kan komma att ingå i Länsstyrelsens krislednings- och krigsorganisation.

Information om hur vi hanterar dina personuppgifter hittar du på www.lansstyrelsen.se/dataskydd. Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Vill du vara en del av en nytänkande förvaltning som bidrar till en bättre vardag för de som bor, verkar och vistas i Halmstads kommun? På serviceförvaltningen jobbar vi tillsammans för att erbjuda våra kunder bästa möjliga service inom alla våra områden. Vi erbjuder tjänster inom bland annat måltider, fastighets- och verksamhetsservice, IT, fordon, personal- och lönehantering samt kommunvägledning.

Vi är en professionell organisation i ständig utveckling, varje dag ger en ny möjlighet att prova nya metoder och arbetssätt. Ibland lyckas vi och ibland lär vi oss – båda är bra! Vi ger ett gott bemötande till alla, från barnen och pedagogerna på förskolan till våra äldre på äldreboendena. Vi är förvaltningen som är med våra kommuninvånare hela livet. Vill du också vara med?

På HR Service är vi drygt 40 kollegor som finns till för att göra livet lättare för chefer och medarbetare i kommunen. Vi hanterar leverans av lön, förmåner, pensioner, försäkringar och SITHS-kort. Vi har också ansvar för att systemförvalta, utveckla, utbilda och supportera i kommunens olika HR-system. Det är viktigt för oss att våra kunder får ett gott bemötande och det stöd de behöver för att lösa sina uppdrag. Vi har en flexibel arbetsplats i centrala Halmstad med aktivitetsbaserade kontor. Möjligheten att delvis arbeta på distans är en självklarhet så länge det fungerar för våra kunder och intressenter.



ARBETSUPPGIFTER
Halmstads kommun i stort står inför omfattande förändringar inom system och digitala arbetssätt de kommande åren. HR Service söker nu en områdeschef som motiveras av att leda verksamheter i förändring och som står stadigt, kanske till och med gillar, när det blåser. Är du dessutom en person som entusiasmeras av relationsbyggande och att via ett coachande ledarskap få människor att trivas och växa? Då är detta helt rätt tjänst för dig.

Här får du möjlighet att stå i centrum av ett magkittlande virrvarr där HR- IT- och verksamhetsfrågor möts. Vi letar efter någon som står stadigt tillsammans med oss genom att vägleda i upphandling och implementation av ny systemfunktionalitet, värna om våra förutsättningar och vara ansiktet utåt för vår verksamhet.

Inom område lön leder du ca 20 medarbetare, fördelade på 2 arbetslag och 4 kundområden. Kärnuppdraget för gruppen är att säkra att kommunens ca 11.000 löne- och förmånsutbetalningar blir korrekta varje månad. Medarbetarna jobbar med kundservice via supporttelefon och ärendehantering via e-post för att säkra att kommunens medarbetare och chefer får det stöd de behöver. Gruppen jobbar också proaktivt med listor och annat förebyggande arbete för att förhindra att fel ersättning går ut. Vidare finns det kompetensgrupper etablerade inom flera olika specialistfunktioner; t.ex. kronofogde, och skuldärenden.

Område Lön är en kompetent och sammansvetsad grupp av medarbetare som med utgångspunkt i vårt moderna aktivitetsbaserade kontor i Halmstad jobbar delvis på distans. Vi vill att du fortsätter arbetet med att utveckla oss som team, och att du genom värdeordet "tillsammans" är med och lyfter vår verksamhet. Du är med och möjliggör goda prestationer, bidrar till hög trivsel och en god arbetsmiljö. Vi vill att du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet, trygghet och omtanke.

Utöver att leda oss i vår vardag är du också en av tre områdeschefer som tillsammans med verksamhetschef ansvarar för och deltar i övergripande verksamhetsfrågor, strategiskt arbete och i utvecklingsprojekt. I den närmaste framtiden behöver både vi och verksamheten ditt stöd i exempelvis kommande upphandling och implementation av HR- och lönesystem med tillhörande förändringar av vårt arbetssätt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en yrkesbakgrund som gett förståelse och erfarenhet inom områdena lön/avtal, pension, och/eller projektledning/förändringsledning. Du har kombinerat med din yrkesbakgrund en chefs/ledarerfarenhet. Du har eftergymnasial utbildning inom t.ex. HR, lön/avtal, ekonomi, verksamhetsutveckling eller beteendevetenskap. God svenska i både tal och skrift är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Du är en ledare som leder med tillit, prestigelöshet och omtanke. Vi tror att du har distans till dig själv som person och till din roll som chef. Som person är du skicklig på att initiera och styra upp förändrings- och utvecklingsinsatser. Du är också duktig på att översätta och tydliggöra mål för dina medarbetare och på så vis få med dig dem. HR-området i Halmstads kommun står inför stora systemmässiga förändringar där du och dina medarbetare kommer ha nyckelroller kopplat till implementering och förvaltning varför du måste vara metodisk, strukturerad och duktig på att prioritera rätt insatser i rätt tid.

Vi har tidigare nämnt att du kommer verka i mitten där HR, IT och verksamhetsfrågor möts och därför kommer det vara avgörande att du är en person som samarbetar snarare än konkurrerar och som både är tillmötesgående men också har förmågan att säga nej. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Information om tester:
Som ett steg i rekryteringsprocessen använder vi oss av tester i urvalet vilket gör det möjligt för oss att säkerställa en fördomsfri och rättvis process. Om du går vidare kommer du att få ett e-postmeddelande med tester att genomföra. Har du redan genomfört dessa tester kan du återanvända ditt resultat.

Vi uppmuntrar till god hälsa och regelbunden rörelse. Halmstads kommun erbjuder ett friskvårdsbidrag till alla anställda.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit.

Vi undanber oss alla erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Denna tjänsten är säkerhetsklassad där säkerhetsprövning utförs. Visa mindre

Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang och tilltro till medarbetarna? Är du en engagerad ledare som har verksamhetens bästa i fokus och som vill vara delaktig i medicinklinikens fortsatta utveckling? Då är du välkommen att söka tjänsten som avdelningschef på avdelning 61, hematologisektionen.

Arbetsuppgifter
Vi söker en avdelningschef, som tillsammans med sina medarbetare vill vara med och utveckla vården inom sektionen för hematologi som innefattar både öppenvård och slutenvård. Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag som avdelningschef där du har ett övergripande ansvar för avdelningens och sektionens utveckling- och förbättringsarbete, arbetsmiljö och budget. Som avdelningschef har du personalansvar för medicinska sekreterare, sjuksköterskor och undersköterskor.

Som avdelningschef hos oss arbetar du i par med en chefskollega, där ansvaret för slutenvårdsavdelningen delas av er gemensamt. Utöver det har du eget ansvar för klinikens hematologisektion som också omfattar mottagning och dagvård.

Du ingår i klinikens ledningsgrupp som består av kollegor med olika professioner och erfarenhet. Med stöd och tillit till varandra förbättrar vi det dagliga och långsiktiga arbetet i enlighet med sjukhusets mål. Som avdelningschef förväntas du ha också ha ett nära samarbete med den läkare som är utsedd till medicinsk ledningsfunktion, tillsammans ansvarar ni för tillgänglighet och förbättringsarbete inom sektionen.

Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt engagera och motivera dina medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och företräder Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet.

Vi erbjuder ett introduktionsprogram som är anpassat efter dina tidigare erfarenheter och du kommer att få ta del av regionens utbildningar för chefer och sjukhusets forum för chefer. Du kommer också få ett stort stöd av oss i klinikledningsgruppen samt även av de stödfunktioner som alltid finns nära tillhands.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Om arbetsplatsen
Avd 61 har drygt 20 vårdplatser med onkologisk profil med inriktning mot lungmedicin och hematologi och inom avdelningen bedrivs såväl akutsjukvård som palliativ vård. Den hematologiska öppenvården är också knuten till uppdraget.

Vårt mål är god patientsäkerhet och fint patientomhändertagande, patienterna som lämnar oss ska vara nöjda.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har sjukvårdserfarenhet och gärna tidigare chefs- och ledarskapserfarenhet. Du har en för tjänsten adekvat utbildning. Tidigare erfarenhet av cancervård eller slutenvård är meriterande, men inte avgörande för tjänsten.

För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en person med god självinsikt som strävar efter att vara ett föredöme. Du visar personlig omtanke och kan inspirera och motivera dina medarbetare. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer, såväl inom som utom enheten. Du har en helhetssyn, intresse av att leda andra samt förmåga att entusiasmera i förändringsprocesser och verksamhetsutveckling. Som person är du strukturerad, tydlig i din kommunikation, närvarande och kan styra verksamheten efter uppsatta mål. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni utifrån patientfokus och med arbetsglädje.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan! 

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval och intervjuer, vilket innebär att du kan komma att kallas på intervju innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot din ansökan! 

Intervjuer planeras till den 7/6 eftermiddag samt 13/6 förmiddag. 

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du vara med och leda en samhällsviktig verksamhet under förändring? Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang och tilltro till medarbetaren? Bli då en del av vårt team och led utvecklingen av specialister inom Regionfastigheter!

Arbetsuppgifter
Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare.

Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, genom att du har förståelse för Regionfastigheters del i organisationen.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Som chef för avdelningen leder och utvecklar du verksamheten, med ett direkt personalansvar för ca 15 medarbetare med olika specialistroller inom Regionfastigheter. Vår organisation är uppbyggd av både linje- och processbaserad styrning vilket medför ett ökat fokus på att optimera helheten ur ett kundperspektiv. Där vi levererar till samtliga förvaltningar inom Region Halland.

Vår huvudprocess är förvaltning av Region Hallands fastighetsbestånd. Vårt uppdrag är att ha ett förvaltningsövergripande perspektiv och verkställa beslut i enlighet med Region Hallands visioner, strategier och mål. Du är direkt underställd fastighetschefen och ingår i ledningsgruppen.

Du ansvarar ytterst för linjestyrningen genom att ta ansvar för din avdelnings resurser, leveranser och resultat enligt tilldelad budget. 

Om arbetsplatsen
Regionfastigheter är en avdelning inom Regionkontorets ekonomiavdelning. Vi ansvarar först och främst för bygg-, förvaltnings- och hyresfrågor. Det innebär att vi aktivt stödjer regionens verksamhet med ändamålsenliga lokaler, god miljö och anpassad infrastruktur. Vår verksamhet kan också uttryckas i fastigheter och kvadratmeter: vårdcentraler, sjukhus, skolor, tandläkar- och psykiatrimottagningar. Totalt 440 000 kvadratmeter med många och olika byggprojekt och ca 90 inhyrda kontrakt.

Regionfastigheter består idag av två avdelningar, Förvaltning och Bygg- och projekt. Den avdelning du tillträder är för verksamheten ny, och blir vår tredje avdelning, då Regionfastigheter expanderar för att möta nya uppdrag, politiska beslut och samhällsviktiga faktorer. Utformningen av processerna inom avdelningen kommer att tas fram i dialog med fastighetschef och verksamhetsutvecklare.

Vi arbetar för att vara tillräckligt robusta för framtida behov. Med vår tekniska specialistkompetens är Regionfastigheter ett stöd i tekniska frågor inom hela Region Halland och utvecklar den tekniska standarden

Kvalifikationer
Vi söker dig med för tjänsten relevant universitets- eller högskoleutbildning, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.

För tjänsten ska du ha tidigare dokumenterad erfarenhet av personal- verksamhets- och arbetsmiljöansvar. Du ska även ha erfarenhet från kravställning och uppföljning i byggprojekt, fastighetsförvaltning samt från arbete i processorienterad organisation.

Meriterande är om du har erfarenhet av arbete med ekonomi-, fastighets- och lokalfrågor inom offentlig verksamhet. Det är även fördelaktigt om du har erfarenhet av strategiskt planeringsarbete då avdelningen ansvarar för att ta fram planer för den tekniska försörjningen för fastighetsbeståndet.

Arbetet innebär mycket frihet under ansvar varför du behöver vara självgående och initiativtagande i din planering och i din samverkan med andra. Du har ett brett perspektiv på frågor och ser till Regionfastigheters övergripande uppdrag. Du söker samarbete och har förmågan att skapa tydlighet för andra i komplexa frågor. Du är strukturerad och kan arbeta mot mål med både kort och långt tidsperspektiv. Du är också intresserad av att påverka och övertyga för att det ska leda till Region Hallands bästa.

Vi söker dig som är tydlig i kommunikationen, lyhörd och har lätt för att etablera och utveckla goda relationer. Du har förmågan att förstå verksamheternas utvecklingsbehov och hur Regionfastigheter kan underlätta den utvecklingen. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Tjänsten är säkerhetsklassad i nivå 3 och hanteras enligt rutin. 

Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 25.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Hemvårdsförvaltningen ansvarar för äldre personers behov av vård, omsorg, boende och aktivitet. Förvaltningen är en av kommunens största arbetsplatser med cirka 2 200 anställda. Vi strävar ständigt efter utveckling och förnyelse inom vårt verksamhetsområde. Hemvårdsförvaltningen är en modern arbetsgivare som genom öppet klimat och med växtkraft för förnyelse och förändring möter nya behov och krav från Halmstads kommuns invånare.

ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder ett spännande uppdrag som ger dig möjligheten att vara med och utveckla framtidens hemvård. Hos oss får du ett varierande och brett uppdrag med många kontaktytor där ingen dag är den andra lik. Att jobba i Halmstad kommun innebär goda förmåner med oreglerad arbetstid, friskvårdstillägg och personalförening.

Är du en samarbetsinriktad, prestigelös och erfaren avdelningschef som vill vara med och forma vår nya planeringsavdelning på Hemvårdsförvaltningen? Se hit!
Planeringsavdelningen är en ny avdelning var syfte är att fungera som ett sammanhållande nav för organisationens olika verksamheter och ledningsorganisation,. Planeringsavdelningen kommer att sammanhålla nämnds-, planerings-, ärende- och utredningsarbetet inom organisationen. Inom avdelningen arbetar ca 10 medarbetare.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara:
• Ingår i förvaltningschefens ledningsgrupp.
•Ansvarar för ärendeprocess och planering på kort och lång sikt.
•Håller samman ledning, styrning, uppföljning och strategisk utveckling.
•Driver, ansvarar och håller samman övergripande utredningsarbeten.
•Bidrar till att framtidssäkra förvaltningen genom att kartlägga, identifiera och analysera relevanta omvärldsfaktorer.
•Ger stöd och vägledning till verksamheterna.
•Skapar förutsättningar för förvaltningen att arbeta utifrån övergripande prioriteringar.
•Sedvanliga chefsuppgifter inom personal, verksamhet och ekonomi.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskole/universitetsutbildning inom statsvetenskap, juridik eller som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi tror att du som söker har minst 3 års erfarenhet av att ha arbetat som chef och har god erfarenhet från ett nära samarbete politik och nämnd.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete i ledningsgrupp och från kommunal verksamhet. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet från att leda utredningsarbeten.

Du har en god framförhållning, systemförståelse, arbetar strukturerat och har en förmåga att kommunicera. Vi tror att du som söker är drivande och kan tänka utifrån ett helhetsperspektiv. Du är ansvarstagande och inte rädd för att fatta beslut. Du trivs i samverkan med andra och har lätt för att skapa förtroendefulla och värdeskapande relationer.

God svenska i tal och skrift är ett krav för denna tjänst. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vid tillsättning av tjänsten.

Är du den vi söker? Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Information om tester:
Som ett steg i rekryteringsprocessen använder vi oss av tester i urvalet vilket gör det möjligt för oss att säkerställa en fördomsfri och rättvis process. Om du går vidare kommer du att få ett e-postmeddelande med tester att genomföra. Har du redan genomfört dessa tester kan du återanvända ditt resultat.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka i Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Teknik- och fastighetsförvaltningen bidrar till att göra Halmstad till en attraktiv stad att bo och vistas i. Vi utvecklar, bygger och förvaltar kommunens offentliga miljöer som gator, torg och parker samt kommunens lokaler. Vi ansvarar även för idrotts- och fritidsverksamheten genom samverkan och stöd till föreningslivet.

Din placering som enhetschef Stadsutveckling kommer att vara på den nybildade avdelningen Stadsmiljö som utgör en strategisk beställarfunktion inom Teknik- och fastighetsförvaltningen med totalt 30 medarbetare. På stadsmiljöavdelningen finns två nya enheter, Stadsutveckling och Stadsförvaltning samt en stab med projektansvariga och utvecklingsingenjör. Inom enheten stadsutveckling är det 11 medarbetare med landskapsarkitekter, trafikplanerare och centrumutvecklare. Enheten stadsutveckling arbetar både i tidiga skeden i samhällsbyggnadsprocessen och vid genomförande där man bl.a. deltar i förstudier, planer och projekt eller agerar projektbeställare. Enheten har även ett strategiskt utvecklingsuppdrag inom sitt ansvarsområde. Inom enheten stadsförvaltning är det 15 medarbetare med gatuingenjörer, landskapsingenjörer, el-/belysningsingenjör, trafikingenjörer, trafikhandläggare.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och forma framtidens stad med hållbarhet och innovation som ledstjärnor? Ta chansen att leda ett utvecklingsinriktat och dedikerat team som enhetschef inom Stadsutveckling. Med fokus på samhällsbyggnadsprocessen, från tidiga skeden till genomförande och ett brett spektrum av spännande arbetsuppgifter, kommer du att ha möjligheten att göra verklig skillnad och påverka hur vår kommun utvecklas. Skynda dig att ansöka och bli en del av vårt team där vi tillsammans skapar en mer hållbar och livskraftig framtid för kommande generationer.

Som enhetschef kommer du att leda, utveckla och följa upp enheten stadsutvecklings arbete och ekonomi. Du blir en viktig stöttepelare för våra medarbetare och tar även på dig ansvaret att vara enhetens talesperson både internt och externt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar att planera, leda och utveckla enhetens arbete samt att stärka vår strategiska roll i samhällsbyggnadsprocessen. Du kommer att omsätta strategiska beslut till operativt arbete, utveckla arbetsformer och samarbeten både internt och externt samt ansvara för enhetens verksamhetsplanering. Vidare innebär rollen personalansvar, budgetansvar och att delta i avdelningens ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har förmågan att planera och organisera arbete på ett realistiskt sätt samt förutse problem och utveckla alternativa planer. Du integrerar kort- och långsiktiga mål med helhetsbilden och har erfarenhet av att utmana status quo och driva på nya satsningar. Vidare är det viktigt att du kan etablera förtroende och skapa samarbete med personer på olika nivåer i organisationer samt att du kan samarbeta och kompromissa för att uppnå gemensamma mål.

Halmstads kommun arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap och eftersom det är en nybildad enhet blir dina ledaregenskaper avgörande där det behövs en engagerad ledare som är närvarande för personalen. Det är viktigt att du har förmåga att kunna arbeta med grupputveckling och vi söker därför dig som har chefserfarenhet, där du har haft ledande befattningar och visat förmåga att driva och utveckla team mot gemensamma mål.
Det är avgörande att du har flera års erfarenhet inom samhällsbyggnadsområdet och har arbetat strategiskt med samhällsbyggnadsfrågor. Du bör ha en relevant högskoleutbildning inom samhällsbyggnad eller en likvärdig utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Dessutom krävs B-körkort. Vi ser gärna att du har genomgått ledarskapsutbildning såsom UL (Utbildning i Ledarskap), UGL (Utveckling av Grupp och Ledare) eller morgondagens ledare för att ytterligare stärka din förmåga att leda och utveckla team. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom politiskt styrda organisationer och har hanterat frågor som rör politik på nära håll.

ÖVRIGT
Information om tester:
Som ett steg i rekryteringsprocessen använder vi oss av tester i urvalet vilket gör det möjligt för oss att säkerställa en fördomsfri och rättvis process. Om du går vidare kommer du att få ett e-postmeddelande med tester att genomföra. Har du redan genomfört dessa tester kan du återanvända ditt resultat.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Barn- och ungdomsförvaltningen ansvarar för Halmstads kommunala förskolor, grundskolor, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Varje dag går ungefär 16 000 barn till någon av våra verksamheter.

Vi söker dig som vill arbeta för att varje barn och elev ska få den bästa starten i livet.
Välkommen att utvecklas i Halmstads kommuns största förvaltning där dina insatser kommer göra skillnad varje dag. Hos oss är du med och skapar framtiden!

På avdelningen för den centrala barn- och elevhälsan finns verksamhetschef för elevhälsans medicinska insats, skolläkare, PMO-ansvarig sköterska, psykologer och logopeder. Uppdraget för avdelningen är att arbeta för ökad kvalitet, stärkt likvärdighet och professionalisering kopplat till elevhälsoarbetet. Enheten för skolkuratorer är en nystartad enhet där förvaltningens samtliga kuratorer nu samlas under gemensam chef.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara en del av att forma framtidens elevhälsa? Vi söker en inspirerande och engagerad enhetschef för vår nya enhet bestående av förvaltningens skolkuratorer. Som enhetschef kommer du att ha en nyckelroll i att säkerställa en trygg och utvecklande miljö för dina medarbetare och i förlängningen barn och elevers välbefinnande. Här får du möjligheten att leda och utveckla en viktig del av vår verksamhet, där varje dag gör skillnad för våra barns och ungdomars framtid.

Som enhetschef för gruppen skolkuratorer kommer du att ha det övergripande ansvaret för budget, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Tillsammans med rektorer, verksamhetschefer och avdelningschefen för central barn- och elevhälsa kommer du årligen att bedöma kompetensbehovet och tillse tillgången till skolkuratorer. Du kommer även att behöva prioritera och fördela personella resurser och arbetsuppgifter för att säkerställa att det finns tillräcklig kuratorskompetens i samtliga skolors lokala elevhälsa. Din samverkan med våra rektorer kommer vara avgörande för att nå framgång i dessa frågor.

Genom ett systematiskt kvalitetsarbete kommer du att planera, leda, kontrollera, följa upp, utvärdera och förbättra verksamheten. Du kommer också att främja likvärdigheten kopplat till kuratorsuppdraget inom förvaltningen och utveckla det hälsofrämjande och förebyggande arbetet i elevhälsan utifrån ett kuratorsperspektiv. Genom samverkan bidrar du till kärnverksamheternas utveckling inom elevhälsans område.

Du kommer också att vara ansvarig för att implementera rutiner för individuell introduktion av personal samt att säkerställa personalens möjligheter till fortbildning, kompetensutveckling och professionalisering. Genom detta säkerställer du att vår personal alltid är väl rustad för att möta de utmaningar och behov som uppstår inom elevhälsan.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen krävs det att du har flera års erfarenhet som skolkurator samt en examen som socionom eller annan jämförbar utbildning. Meriterande är även erfarenhet som chef och ledarskapsutbildningar såsom UL eller ML.

Du är någon som tar initiativ till förändring och är skicklig på att planera och organisera arbete samt ser lösningar där andra ser problem. Du har förmågan att integrera kort- och långsiktiga mål i din verksamhet och säkerställer på så vis att enhetens övergripande mål uppnås. Din förmåga att bygga relationer är en av dina styrkor. Du skapar samarbete på olika nivåer i organisationen genom att vara öppen och accepterande gentemot andra. Du föredrar att utveckla och genomföra idéer tillsammans med andra. Genom att dela med dig av information och expertis strävar du efter gemensamma mål och hjälper gruppen att prestera. Du är skicklig på att kompromissa och har förståelse för andras behov.

ÖVRIGT
Information om tester:
Som ett steg i rekryteringsprocessen använder vi oss av tester i urvalet vilket gör det möjligt för oss att säkerställa en fördomsfri och rättvis process. Om du går vidare kommer du att få ett e-postmeddelande med tester att genomföra. Har du redan genomfört dessa tester kan du återanvända ditt resultat.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt.

Barn- och ungdomsförvaltningen värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.

Medtag pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling, inför anställningsintervjun. Är du medborgare i ett land utanför EU/EES eller Schweiz behöver du ta med dig ett arbetstillstånd.

Om du erbjuds anställning inom Barn- och ungdomsförvaltningen är du skyldig att visa upp ett utdrag utan anmärkning från Polisens belastningsregister för arbete inom skola/förskola. Utdraget är kostnadsfritt och tar ca 2-3 veckor för polisen att handlägga. Beställ därför i god tid!

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Tycker du om att koordinera och utveckla verksamhet och medarbetare? Vill du vara med och utveckla ögonsjukvården i Region Halland?

Till vår verksamhet i Halmstad söker vi nu en biträdande avdelningschef med huvudansvar för vår operationsenhet.

Varmt välkommen till oss!

Din roll hos oss
Rollen som biträdande avdelningschef är en viktig förstärkning av ledningsfunktionen för verksamheten. I rollen är du direkt underställd avdelningschefen. Du ingår i såväl lokal ledningsgrupp som i övergripande klinikledning där du bidrar till ögonklinikens samlade verksamhet och strategiska arbete. Som biträdande avdelningschef skall du fungera både som stöd och avlastning för avdelningschefen och tillsammans har ni ett ansvar att leda, samordna och utveckla mottagning och operationsavdelning.

I rollen som biträdande avdelningschef har du huvudansvaret för vår dagkirurgiska operationsavdelning. Avdelningen består av tre operationssalar och en förberedande preoperativ enhet. Personal och produktionsplanering sker i samarbete med avdelningschef, läkarchef / medicinskt ansvarig läkare och schemaläggare. 

Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, vilket innebär att du förståelse för organisationen som helhet.

Du anställs i en tillsvidareanställning vid din grundprofession med ett förordnande som biträdande avdelningschef i två år.

Om arbetsplatsen
Ögonkliniken Hallands sjukhus står inför en spännande och utmanande framtid. Under ny ledning skall vi tillsammans utveckla vår regionala ögonsjukvård.

Ögonklinikens drygt 100 medarbetare erbjuder specialistvård av god och hög kvalitet vid våra tre utbudspunkter i Kungsbacka, Varberg och Halmstad. Vi har verksamhet med öppenvård på samtliga tre orter och i Halmstad har vi vår egen operationsenhet med tre operationssalar och tillgång till slutenvårdsplatser. Från Halmstad utgår även en jourlinje för hela Halland. Årligen genomför vi tillsammans ca 20 000 läkarbesök, 24 000 övriga vårdbesök och 1600 operationer.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har ett intresse för dagkirurgi och erfarenhet av operationssjukvård med ledarerfarenhet, gärna som sektionsledare eller vårdenhetschef. För att leda vår enhet krävs det att du är strukturerad, flexibel, initiativrik och lösningsorienterad. Vi har ett högt patientflöde där du behöver ha en god förmåga till samarbete och förstår värdet av att leda genom öppenhet och dialog. Vi tror att du motiveras av att driva och utveckla verksamhet och medarbetare samt att du trivs med att leda i förändring.  Det är även viktigt att du kan arbeta mot mål och fokusera på resultat. 

Meriterande om du har erfarenhet av ögonsjukvård samt erfarenhet av koordinering och produktionsplanering.  

Vi strävar efter att ha rätt person på rätt plats och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet.

Eftersom vi vet att ett gott ledarskap är helt avgörande för att utveckla vården framåt erbjuder vi möjligheten till ledarskapsutveckling och nätverk internt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer kommer att ske under V. 16. 

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Fortifikationsverket söker chef till enhet Halmstad/Göteborg inom projektavdelningen. Totalförsvaret växer och behovet av säkra fastigheter ökar, vilket medför att vår projektavdelning växer. Är du en erfaren chef/ledare som har jobbat med projektledning inom byggbranschen? Vill du komma till en verksamhet som växer och bygger spännande lokaler och anläggningar? Läs vidare och se om det är dig vi behöver!

Fortifikationsverket är en av Sveriges största fastighetsägare och vi är experter inom fortifikation, det vill säga skydds- och anläggningsteknik. Vi äger, utvecklar och förvaltar försvarsfastigheter.

Din vardag – stärka Sveriges försvarsförmåga

Fortifikationsverkets uppdrag är att tillgodose Försvarsmaktens och försvarsnära myndigheters behov av säkra fastigheter. Vårt huvudkontor finns i Eskilstuna där ledningen för verket och projektavdelningen i huvudsak är stationerade. Projektavdelningen ansvarar för Fortifikationsverkets bygginvesteringar och våra kunders utökade behov av ändamålsenliga lokaler och anläggningar medför ökade investeringsvolymer en lång tid framöver.

Projektavdelningen har idag ca 145 medarbetare, varav ca 100 är projektledare. Under 2024 kommer avdelningen att öka från sju projektenheter till tretton. Inom avdelningen finns även en stabs-, en projektstöds-, och en projekteringsenhet. Projektenhet Revinge, har som uppdrag att genomföra bygg- och anläggningsprojekt från tidiga skeden till fullt färdiga projekt. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar att leda, planera och följa upp enhetens tilldelade bygg- och anläggningsprojekt.

Inom enheten har du personal- och arbetsmiljöansvar för ca 12 medarbetare, du har det ekonomiska ansvaret för enheten och tilldelade projekt. I arbetsuppgifterna ingår kund- och myndighetskontakter samt medverkande i upphandling av konsulter och entreprenörer. Enhetens projektledare ansvarar för, samt leder och samordnar genomförande av bygg- och anläggningsprojekt med säkerhetsskydd, från tidigt skede till färdig byggnad- och anläggning. Projektledarna medverkar i byggprocessens samtliga skeden. Tjänsten som enhetschef innebär resor inom Sverige då Fortifikationsverket bedriver verksamhet i hela landet.

Vad erbjuder du oss?

Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp med inriktning väg och vatten, samhällsbyggnad, bygg- eller installationsteknik, arkitektur, fastighetsförvaltning eller motsvarande. Alternativt har du fyraårig teknisk gymnasie-utbildning inom bygg/anläggning kompletterad med erfarenheter, kurser, utbildningar som vi bedömer ge likvärdiga kunskaper eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer ge kompetens att utföra arbetet. Du har erfarenhet av att arbeta med projektledning inom bygg- eller anläggningsbranschen i en större byggherre/ beställarorganisation. Alternativt mångårig erfarenhet från andra delar av byggbranschen som bedöms ge motsvarande kunskap.

För rollen krävs det att du har en ledarkompetens som vi bedömer tillfredsställande. Du har en hög säkerhetsmedvetenhet, goda kunskaper i svenska både tal och skrift, samt god vana vid administrativa IT-system. Då resor i arbetet förekommer krävs körkort klass B.

Det är meriterande om du har flerårig erfarenhet som chef eller ledare. Erfarenhet av Fortifikationsverkets verksamhet, främst inom bygg och förvaltning, samt erfarenhet avseende det slutna fastighetsbeståndet är också meriterande. Det är även till din fördel om du har kunskap om Försvarsmaktens verksamhet, eller från annan myndighet, eller offentlig förvaltning eller kunskap inom fastighets- och entreprenadjuridik samt Lagen om offentlig upphandling (LOU). Det är även positivt på om du har erfarenhet avseende kostnadsbedömning/ anbudskalkylering i projekt.

Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss och vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har en hög säkerhetsmedvetenhet. Du är samarbetsorienterad och drivs av att skapa förutsättningar för dina medarbetare att kunna sköta sina uppdrag. Du är strukturerad och arbetar enligt processer och håller överenskomna deadlines. Vidare är du en person som löser problem utan att missa de långsiktiga strategierna och är analytisk till din natur. Stress hanterar du på ett konstruktivt sätt.

Vad erbjuder vi dig?

Tillsammans med cirka 1000 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Vårt huvudkontor är centralt beläget i Eskilstuna med bara tio minuters promenad från resecentrum. 

Om anställningen

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Halmstad eller Göteborg. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter; har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringsspecialist som finns namngiven så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras.

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 12 april 2024. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.

Frågor kring tjänsten?

Välkommen att kontakta rekryterande chef Knut Hawby, 010-44 44 777 eller rekryteringsspecialist Monica Landmark, 010- 44 44 690. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensioner enklare!




Produktionsavdelningen är Pensionsmyndighetens största avdelning med cirka 1000 medarbetare och finns på 8 orter från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Produktionsavdelningens uppgifter är att säkra handläggningen och hantera utbetalningar för Sveriges pensionärer och pensionssparare.

I uppdraget ingår också att säkerställa att felutbetalningar inte genomförs och att motverka bidragsbrott.

Produktionsområdet för kontroller och omprövning söker nu en gruppchef. Du kommer leda en arbetsgrupp bestående av drygt 20 pensionshandläggare, placerade i Halmstad och Växjö, som arbetar med kontrollutredningar i syfte att motverka felaktiga utbetalningar och hindra bidragsbrott. Kontrollenheten har också i uppdrag att bedriva extern samverkan inom området och har löpande samarbeten med bland annat Försäkringskassan, Kronofogdemyndigheten och Utbetalningsmyndigheten.

Arbetsbeskrivning
Som en av tre gruppchefer inom kontrollenheten rapporterar du till enhetschefen och ingår i ledningsgruppen. Du har tillsammans med övriga chefer ett helhetsansvar för verksamheten inom kontrollenheten. Du har personal-, resultat- och uppföljningsansvar inom ditt ansvarsområde och leder det operativa arbetet. Vidare ansvarar du för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, service, effektivitet och kostnadsmedvetenhet.

Inom Produktionsavdelningen pågår ett intensivt utvecklings- och förändringsarbete och här har du som gruppchef en viktig roll för att arbetet ska nå framgång. Du kommer att leda förändringsarbete och kommunicera vision, mål och värden till dina medarbetare. Du har också ansvar för att driva ett aktivt arbetsmiljö- och hälsoarbete samt genom dialog och delaktighet skapa förutsättningar för att medarbetarna ska kunna och vilja ta ansvar för sina uppdrag, mål och kompetensutveckling.

Pensionsmyndighetens ledarskap bygger på tre viktiga områden: att motivera, skapa förutsättningar och att bygga förtroende.

Utbildning och Erfarenhet
Vi söker dig som har en akademisk examen med flerårig chefserfarenhet från relevant kontrollverksamhet. Du är insatt i kontrollfrågor och har goda kunskaper och erfarenhet av verksamhet som syftar till att motverka felaktiga utbetalningar från välfärden och att genomföra efterkontroller. Du har erfarenhet av att leda en verksamhet med fullt personalansvar och av att leda i förändring. Du har även god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Uppdraget kräver också ett högt säkerhetsmedvetande.

Det är meriterande om du har kunskap om våra pensionsförmåner samt har erfarenhet av att företräda arbetsgivare externt och deltagit i samverkan som syftar till att hindra felutbetalningar. Det är även meriterande om du tidigare ansvarat för att självständigt driva utvecklings- och förändringsprojekt inom kontrollområdet.

Egenskaper
För att lyckas och trivas i rollen som gruppchef vill vi att du tillsammans med dina medarbetare och kollegor driver utvecklingsfrågor i syfte att effektivisera kontrollverksamheten. Du har ett strategiskt proaktivt förhållningssätt och är mål- och resultatinriktad med kunden i fokus.

Våra medarbetare är väldigt viktiga för oss. Det bästa resultatet nås genom att vi har engagerade medarbetare som gör ett bra jobb samtidigt som de mår bra och trivs på jobbet. Med din entusiasm inspirerar du och stimulerar medarbetarna så att ni tillsammans når verksamhetens mål. Du har goda ledaregenskaper och motiveras av att uppmuntra och utveckla självständiga medarbetare.

Då tjänsten innebär arbete i en ledningsgrupp som består av enhetschef och flera gruppchefer som sitter på olika kontor det viktigt att du har god samarbetsförmåga. Du är pedagogisk i din kommunikation och anpassar informationen till mottagaren och förmedlar den på ett bra sätt. Vidare är du lyhörd och tillmötesgående i ditt bemötande, likväl interna som externa sammanhang.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen.

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi tillämpar hybridarbetssätt med möjlighet till distansarbete och på kontoret utifrån en överenskommelse med arbetsgivaren. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, flexibel arbetstid, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.

Övrigt
Anställningen är tillsvidare på heltid med placeringsort i Halmstad. Vi tillämpar provanställning om 6 månader. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Resor ingår i tjänsten.

Arbetspsykologiska tester kommer att vara aktuellt i urvalsprocessen.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Varmt välkommen med din ansökan!

#VårtJobbBerörAlla

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Socialförvaltningen arbetar för att ge stöd och hjälpa barn, ungdomar, familjer och personer med funktionsnedsättning eller beroendeproblem. Vi arbetar även med uppsökande och förebyggande insatser. Grundläggande för oss är att vi bemöter varandra på ett respektfullt sätt – såväl våra brukare som oss medarbetare emellan.

ARBETSUPPGIFTER
Är du en trygg och lösningsorienterad ledare med intresse av att arbeta i en arbetsmiljö som präglas av glädje, gemenskap och inställningen att ingenting är omöjligt? Avdelningen för gemensam administration söker en kanslichef som kommer leda personal inom det administrativa området. Som kanslichef kommer du att spela en central roll i att leda medarbetare genom att utveckla, leda, samordna och kvalitetssäkra de administrativa processerna.

Låter detta som en intressant tjänst? Då kan detta vara rätt tjänst för dig.

Som kanslichef kommer du ansvara för verksamhet och arbetsleda personal på enheten inom följande huvudområden;
• Nämnd- och utskottsadministration
• Registratur och diarie
• Arkiv och gallring
• Juridisk rådgivning och stöd
• Reception och post


KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen som kanslichef ser vi att du har högskole/universitetsutbildning inom området juridik, offentlig förvaltning, statsvetenskap. Du har minst ett års chefserfarenhet har arbetat i offentlig förvaltning. Vi ser det som en självklarhet att du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i liknande roller inom det administrativa arbetet tidigare. Har du erfarenhet av att arbeta med offentliga handlingar och ärenden inom det ser vi detta som positivt.

Som vår nya kanslichef har du förmågan att självständigt fatta beslut och få saker att hända. Du är en tillitsfull ledare som har lätt för att delegera ansvar och följa upp, samt har förmågan att prioritera verksamhetens behov. Du är en lyhörd, anpassningsbar och lösningsorienterad person.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Information om tester:
Som ett steg i rekryteringsprocessen använder vi oss av tester i urvalet vilket gör det möjligt för oss att säkerställa en fördomsfri och rättvis process. Om du går vidare kommer du att få ett e-postmeddelande med tester att genomföra. Har du redan genomfört dessa tester kan du återanvända ditt resultat.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka i Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Teknik- och fastighetsförvaltningen bidrar till att göra Halmstad till en attraktiv stad att bo och vistas i. Vi utvecklar, bygger och förvaltar kommunens offentliga miljöer som gator, torg och parker samt kommunens lokaler. Vi ansvarar även för idrotts-, fritids- och friluftsverksamheten genom samverkan och stöd till föreningslivet.

ARBETSUPPGIFTER
En spännande utveckling sker inom teknik- och fastighetsförvaltningen och en ny avdelning som ska hantera frågorna idrott, fritid, friluftsliv, evenemang, hållbar utveckling, naturvård och skog införs. Vi söker nu en avdelningschef till denna nya satsning! Vill du ha nyckelrollen i att etablera och leda en ny avdelning? Då kan detta vara rätt utmaning för dig!


I rollen som avdelningschef ansvarar du både för det strategiska och operativa arbetet på avdelningen och har ansvar för:
• personal, ekonomi och verksamhet.
• utveckling och samordning av kommunens idrotts-, fritids- och friluftsverksamhet samt utveckling, förvaltning, och uthyrning av kommunens idrotts- och fritidsanläggningar vilka bl.a. inkluderar Halmstad Arena och Örjans vall.
• utveckling och förvaltning av kommunens friluftsanläggningar, badstränder, badplatser, motionsspår, vandrings-, cykel- och ridleder.
• kommunens skogsförvaltning inklusive frågor om viltvård, skyddsjakt, naturvård och vattenråd.
• evenemang på allmän plats och anläggningar.
• beställning av drift och underhåll samt projekt.
• att stödja och stimulera samt fördela bidrag åt föreningar.
• samordning av hållbar utvecklingsfrågor.

Vi strävar mot en mer sammanhållen arbetsstruktur, där gränsöverskridande samarbete över avdelnings-, enhets- och förvaltnings och- bolagsgränser är central. Arbetsmetodiken förväntas förändras, med större fokus på projektbaserat och processinriktat arbete än tidigare.



KVALIFIKATIONER
Söker du en unik möjlighet att ta ledningen för denna spännande nya avdelning?
Vi letar efter en engagerad ledare med akademisk bakgrund inom relevant område och flerårig chefserfarenhet innehållandes personal-, budget och verksamhetsansvar.

Vi värdesätter inte bara din erfarenhet utan även ditt brinnande intresse för områden såsom idrott, fritid, friluftsliv, naturvård och skog. Har du dessutom framgångsrikt startat upp och utvecklat nya verksamheter och arbetat på en strategisk nivå där du utvecklar och driver fram förändringar inom dina ansvarsområden kan du vara den vi söker!


Vi letar efter en visionär ledare med helhetssyn som inte bara utmanar existerande normer utan också driver och formar förändring. Din roll kommer att vara central i att initiera och leda förändringsprojekt som stimulerar nyfikenhet och förändringstänkande. Du kommer att vara nyckelpersonen som kommunicerar en vision för organisationens framtid, samtidigt som du strategiskt löser problem och skapar riktningen för teamet med klara mål.

Din förmåga att kommunicera klart och effektivt, samt att visa flexibilitet och motståndskraft även i utmanande situationer, kommer att vara grundläggande i denna roll. Erfarenhet av arbete inom politisk styrd verksamhet ser vi som meriterande och vi förväntar oss att du är bekväm med Officepaketet och kan kommunicera obehindrat på såväl svenska som engelska, både i skrift och tal. Är du redo att ta steget in i denna spännande roll och bidra till Halmstads kommuns utveckling inom idrott, fritid, friluftsliv, naturvård och skog? Ansök nu och bli en del av vår framväxande organisation!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi Visma Recruit.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Här är möjligheten för dig som vill arbeta i ett tempofyllt bolag med härliga kollegor. Nu söker vi för kunds räkning drivna projektledare som känner igen sig i ord som kreativ, självständig och resultatorienterad!

Kanske har du arbetat som projektledare i flera år men är sugen på att testa nytt? Eller är du en person som varit industrielektriker eller jobbat som byggnadsarbetare men har läst vidare inom projektledning?

Känner du igen dig? Bra! Då ska du fortsätta läsa.

Om tjänsten
Vår kund behöver fler projektledare som trivs med att arbeta kundinriktat i deras målstyrda och projektorienterade organisation. Som delprojektledare för Elkraft ingår du i ett större projekt i södra Sverige. Ditt primära ansvarsområde kan gälla upphandling av exempelvis högspänningsställverk, mellanspännigsställverk och transformatorer.
Du kommer även att ha ett ekonomiskt, materiellt och säkerhetsfokus i arbetet. Arbetsuppgifter som att ansvara för genomförande, ekonomisk uppföljning och inköp av material förkommer. Du kommer dessutom att säkerställa att såväl miljö som arbetsmiljörutiner följs och ha "safetywalks" med kollegorna ute i fält!

Ett bolag med decentraliserad ledning som förespråkar frihet under ansvar där du får mixa det fältnära arbetet med projektledning låter väl härligt?

Vem är du och vilka krav ställs på dig?
Vi tror att du brinner för att leverera goda resultat i rätt tid. Du är också utåtriktad och driven. Kunden arbetar i avtal mot deras kunder och här förväntas du vara lyhörd och en riktig teamplayer. Att ha ett service- och resultatinriktat arbetssätt är självklart för dig. Att ha flera kontaktytor där du anpassar ditt kommunikationssätt är också kanon!

Du ska kunna kommunicera på svenska och engelska flytande i tal och text och ha B-körkort.

Det är även meriterande om:
- Du har erfarenhet av projektledning inom elkraft (upp till 130kV) inom energi, industriprojekt eller kraftvärme.
- Du har erfarenhet av entreprenad juridik
- Du är utbildad i BAS U/P och kännedom om RfG

Om uppdraget
Detta är ett konsultuppdrag, eller gig som vi kallar det på Gigstep. Du blir inledningsvis anställd av Gigstep på en anställning som varar i 6 månader. Därefter finns goda möjligheter till förlängning och övertag från kundens sida! Startdatum är omgående, men flexibilitet finns för rätt kandidat med en grym inställning.

Vi rekryterar till flera orter - så om du vill testa dina vingar i en häftig roll så skicka in ditt CV till oss!

Vi tillämpar löpande rekrytering så vänta inte med din ansökan!







Urval sker löpande, vänta inte med din ansökan! Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Socialförvaltningen ansvarar för insatser till barn, ungdomar, familjer samt personer med funktionsnedsättning eller någon form av beroende. Vi bedriver även förebyggande och uppsökande arbete och lägger stor vikt vid ett respektfullt bemötande.

Avdelningen ansvarar för att utföra personlig assistans samt för att verkställa insatserna stödfamilj, kontaktperson, ledsagarservice och avlösarservice för barn och vuxna samt boendestöd. Avdelningen ansvarar också för att utföra hälso- och sjukvårdsinsatser enligt Hälso- och sjukvårdslagen (HSL) för socialförvaltningens målgrupper. Avdelningen ansvarar även för myndighetsutövning för målgrupperna enligt Lagen om stöd och service (LSS) och Socialtjänstlagen (SoL).

ARBETSUPPGIFTER
Är du en strategisk, trygg och tydlig ledare med intresse och engagemang för LSS-området? Vill du leda en verksamhet som dagligen gör skillnad för många av Halmstads kommuns medborgare? Avdelningen för Stöd och Service söker nu en avdelningschef och tycker du att beskrivningen ovan stämmer in på dig så är du varmt välkommen med din ansökan!

I uppdraget som avdelningschef leder du verksamheten genom 10 enhetschefer som har det operativa ansvaret för sina enheter inom Stöd och Service. I din roll arbetar du för att ge enhetscheferna rätt förutsättningar i det dagliga arbetet och för att de ska kunna utföra ett arbete med hög kvalité gentemot medarbetare, brukare och anhöriga. Uppdraget innebär samarbete och samverkan med olika aktörer så som myndigheter och andra förvaltningar. Du leder utvecklingen tillsammans med interna och externa intressenter. Som avdelningschef har du både ett förvaltnings- och koncernperspektiv i ditt uppdrag. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat vara att:

• Planera, leda och utveckla verksamheten utifrån gällande politiska beslut, mål och riktlinjer.
• Ha ett budget-, arbetsmiljö- samt personalansvar och tillsammans med enhetscheferna utgöra verksamhetens ledningsgrupp.
• Ansvara för förvaltningsgemensamma utvecklingsfrågor.
• Leda och utveckla i samverkan med andra aktörer inom och utom kommunen.
• Leda verksamheten mot hög måluppfyllelse och driva det systematiska kvalitetsarbetet.
• Du är en aktiv medlem i förvaltningsledningen och bidrar aktivt till den.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i tjänsten ser vi att du har akademisk examen inom relevant område för uppdraget. Du har minst tre års erfarenhet av liknande arbete i en större organisation. Du har också en god förståelse för verksamhetsområdet. Det är ytterligare ett plus om du har varit chef över chefer samt har erfarenhet av att leda ledningsgrupp. Det är också meriterande om du har arbetat i en politiskt styrd organisation. Du har en god svenska i både tal och skrift samt är van vid att använda datorn som ditt främsta verktyg.

Som vår nya verksamhetschef har du förmågan att självständigt fatta beslut och få saker att hända. Du är en tillitsfull ledare som har lätt för att delegera ansvar och följa upp, samt har förmågan att hålla ihop helheten genom ditt strategiska kunnande och förhållningssätt. Du är lyhörd, empatisk och är skicklig på att få med dig medarbetare i samma riktning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka i Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du intresserad av en ledarroll? Brinner ditt hjärta lite extra för barnsjukvården? Då kan du vara den vi söker!

Barn- och ungdomsklinikens vision är att ge bästa möjliga sjukvård för barn, ungdomar och deras familjer i en miljö där lek, glädje, delaktighet och trygghet präglar verksamheten.

Barn- och ungdomskliniken i Halland erbjuder slutenvård för barn och ungdomar på Hallands sjukhus Halmstad och bedriver öppenvård på mottagningarna i Kungsbacka, Varberg, Halmstad och Falkenberg.

Om tjänsten
Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag som avdelningschef för avdelning 62 och dagvården, där du har ett övergripande ansvar för avdelningens utvecklings- och förbättringsarbete, arbetsmiljö och budget. Som avdelningschef har du personalansvar för avdelningens sjuksköterskor, undersköterskor och dietist.

Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet.

Det finns idag ett nära och välfungerande samarbete mellan avdelningschef på barnavdelning 62 och barnavdelning 63, där man tar ett gemensamt ansvar för enheternas uppdrag, resultat och utveckling. Du arbetar även i tätt samarbete med övriga chefer på kliniken, ingår i klinikens ledningsgrupp och rapporterar direkt till verksamhetschefen.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år med möjlighet till eventuell förlängning.

Om arbetsplatsen
Barn- och ungdomskliniken ansvarar för den slutna specialistvården för barn och ungdomar i Halland 0– 18 år. Avdelning 62 är en avdelning med elva vårdplatser för utredning och behandling av barn och ungdomar inom specialiteterna barnmedicin-, kirurgi- och ortopedi. På avdelningen arbetar sjuksköterskor, undersköterskor, läkare, psykolog, lekterapeut och dietist. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant utbildning inom hälso- och sjukvård, gärna som sjuksköterska eller barnsjuksköterska, eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som adekvat. Du har flera års erfarenhet av arbete inom sjukvård och gärna tidigare ledarerfarenhet. Vidare har du erfarenhet av att driva förbättringsarbete.

För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en person med god självinsikt som strävar efter att vara ett föredöme, visa personlig omtanke och kunna inspirera och motivera sina medarbetare. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer, såväl inom som utom enheten. Du har helhetssyn, intresse av att leda andra samt förmåga att entusiasmera i förändringsprocesser och verksamhetsutveckling. Som person är du strukturerad, tydlig i din kommunikation, närvarande och kan styra verksamheten efter uppsatta mål. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer kommer att genomföras den 18 december.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Fackliga kontaktpersoner
Paulina Strömberg Wester, Kommunal - 035-131317

Britt-Marie Wallström, Vårdförbundet - 035-2416138

Helena Langvall, Saco - [email protected]

Sabina Karlsson, Vision - 035-134091

Karin Ohlin Graffner, Hlf - 035-174383

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Kommunledningsförvaltningen har fokus på ledning, samordning och uppföljning för att kommunkoncernen ska arbeta effektivt med invånarnas bästa i fokus. Förvaltningen leder och samordnar samhällsbyggandet och jobbar för hållbar tillväxt i Halmstads kommun. Tillsammans ansvarar vi också för styrning och utveckling av kommungemensamma frågor som HR, kommunikation, administration och ekonomi.

Samhällsutvecklingsavdelningen samordnar och leder samhällsutvecklingen och samhällsbyggandet i kommunen. Uppdraget omfattar bland annat att bygga framtidens Halmstad och att skapa goda förutsättningar för till exempel bostadsförsörjning, infrastruktur, kommunal service och näringsliv. Avdelningen arbetar även med social och miljömässig hållbarhet. På avdelningen finns också Europa Direkt Halland som är hallänningarnas medborgarkontor för EU-frågor.

Samhällsutvecklingsavdelningen är uppdelad på fem enheter, där enheten för social hållbarhet, med fem medarbetare, leder, samordnar och följer upp utvecklingen inom social hållbarhet i kommunen. Inom det breda begreppet samhällsutveckling ryms frågor som till exempel barnrätt, demokrati, inkludering, jämställdhet, regionalt samarbete och tillväxtfrågor.

ARBETSUPPGIFTER
Söker du en spännande och utvecklande möjlighet att få leda och inspirera? Lockas du av att arbeta i en ledande position där du har möjlighet att bidra till positiv samhällsutveckling och samtidigt vara involverad i en bred variation av arbetsuppgifter? Då kan du vara ledaren vi söker som kan komplettera vårt team!

Som enhetschef spelar du en central roll där du stöttar och skapar en inkluderande arbetsmiljö, som främjar måluppfyllelse för enhetens och avdelningens mål, men också våra övergripande mål. Att förstå och värdesätta medarbetarnas olika kompetenser och motivationsfaktorer är av yttersta vikt. Inom denna enhet hanterar vi utmanande processer som kräver samarbete och innebär många tvärfunktionella möten med olika förvaltningar och bolag. Om du är redo att ta dig an denna spännande utmaning, då kan du vara precis den ledaren vi letar efter.

Som enhetschef för enheten social hållbarhet har du ansvaret för att leda och utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Du ansvarar bland annat för verksamheten med planering, genomförande och kvalitetssäkring samt uppföljning av verksamhetens mål.

Du är även ansvarig för personalhantering, budgetering och arbetsmiljö, inklusive kompetensförsörjning och lönesättning.

Du ser samarbete med andra som en möjlighet att förbättra och vidareutveckla arbetsmetoder och är öppen för att samarbeta över gränserna mellan olika enheter, avdelningar, förvaltningar och bolag. Du är en aktiv medlem i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till avdelningens generella utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med relevant högskoleutbildning inom social hållbarhet eller områden kopplade till social hållbarhet, så som samhällsvetenskap, miljö och folkhälsa eller motsvarande arbetslivserfarenhet som gett liknande kunskaper och erfarenhet.

Du har tidigare erfarenhet av att leda andra som process- och/eller projektledare och känner dig bekväm i din roll som ledare. Din bakgrund inkluderar även erfarenhet från kommunal sektor. Vi ser gärna att du har erfarenhet av strategiskt arbete inom samhällsutvecklings- och samhällsbyggnadsfrågor samt att du har erfarenhet av att leda eller driva förändringsarbete. Det är även fördelaktigt om du har tidigare erfarenhet av att ta ansvar för medarbetare, hantera resurser och arbeta med ekonomi. Du har en god kommunikativ förmåga, uttrycker dig tydligt samt har en god svenska i både tal och skrift.

Som ledare praktiserar du ett tillitsbaserat ledarskap och visar förtroende för att dina medarbetare har den kompetens, omdöme och motivation som krävs för att utföra sitt arbete på bästa sätt. Ditt främsta uppdrag är att skapa förutsättningar som tar hänsyn till både medarbetarnas behov och de som vi är till för, med syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta, vilket alltid är den vägledande principen för ditt ledarskap. Du värdesätter samarbete och ser det som självklart för att uppnå gemensamt uppsatta mål. Du trivs i mötet med andra och har lätt för att skapa förtroendefulla och fungerande relationer i olika samverkansformer inom och utanför din verksamhet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka i Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre