Lediga jobb som Personaldirektör i Halmstad

Se lediga jobb som Personaldirektör i Halmstad. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Halmstad som finns hos arbetsgivaren.

Driven HR-direktör sökes

Ansök    Jul 12    Halmstads kommun    Personaldirektör
Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro Kommunledningsförvaltningen har fokus på ledning, samordning och uppföljning för att ko... Visa mer
Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Kommunledningsförvaltningen har fokus på ledning, samordning och uppföljning för att kommunkoncernen ska arbeta effektivt med invånarnas bästa i fokus. Förvaltningen leder och samordnar samhällsbyggandet och jobbar för hållbar tillväxt i Halmstads kommun. Tillsammans ansvarar vi också för styrning och utveckling av kommungemensamma frågor som HR, kommunikation, administration och ekonomi.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget tar ytterst avstamp i kommunens politiska mål. Utgångspunkten är en arbetsgivare, med en enhetlig arbetsgivar- och personalpolitik. Som HR-direktör ansvarar du för att driva, samordna och koordinera det övergripande strategiska HR-arbetet och att företräda kommunkoncernen i arbetsgivarfrågor. Du är processägare för HR-processerna och ansvarar för strategisk planering, utveckling, styrning, ledning och förvaltning inom alla förekommande HR-områden. I ansvaret ingår även beredning och verkställande av uppdrag från kommunstyrelsens personal- och ledningsutskott samt hantering av särskilda frågor i utskottets presidium.

Som chef för den centrala HR-avdelningen har du budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för totalt cirka 35 medarbetare fördelade på tre enheter. Enheterna är Förhandlingsenheten, HR-enheten med rekryteringscenter samt bemanningscenter. Du har i dagsläget sex direktrapporterande medarbetare och chefer samt är beställare av tjänsten lön, pension och försäkring från HR-service på serviceförvaltningen.

Att utveckla och underhålla förtroendefulla relationer både internt och externt, med exempelvis förtroendevalda, arbetsgivarrepresentanter och fackliga organisationer är en viktig del av uppdraget.

HR-direktören är direkt underställd kommundirektören och ingår i kommunledningsförvaltningens ledningsgrupp såväl som koncernledningen. Som medlem i kommunledningen arbetar du tillsammans med övriga kollegor för att driva och utveckla kommunkoncernen i sin helhet mot en hållbar utveckling ekonomiskt, ekologiskt och socialt.

Några viktiga utvecklingsområden de kommande åren är att fortsätta driva arbetet med strategisk ledar- och kompetensförsörjning, hållbart arbetsliv och stödsystem inom HR-området.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Relevant akademisk utbildning företrädesvis med inriktning mot HR eller beteendevetenskap
• Flera års erfarenhet av arbete med och ansvar för övergripande strategiska HR-frågor, företrädesvis i en politiskt styrd organisation.
• Mångårig chefserfarenhet med ett gott vidimerat utvecklande ledarskap med förmåga att bygga goda relationer och som visar riktning inom ditt område
• Kunskap och erfarenhet av utvecklings- och förbättringsarbete, bland annat med IT och digitalisering som metod
• Goda kunskaper och erfarenhet inom relevanta områden som ledarutveckling, strategisk kompetensförsörjning, arbetsmiljö, lönebildning, förändringsledning samt arbetsrätt
• Förmåga att uttrycka sig mycket väl i tal och skrift

Det är meriterande om du har:
• Kunskap och erfarenhet av att hantera medie- och presskontakter
• Arbetat med processer/projekt som spänner över breda samarbetsytor
• Vana av arbete i krissituationer och -stab.

Hjärtligt välkommen med din ansökan/intresseanmälan!



ÖVRIGT
Formell ansökan till tjänsten registrera du via http://www.offentligajobb.se senast 25 augusti 2023. Vid denna rekrytering samarbetar vi med Source. Om du vill göra en konfidentiell och förutsättningslös intresseanmälan kan du göra detta via SOURCE hemsida www.source-executive.se
Frågor om tjänsten besvaras av rekryteringskonsulterna, se ovan.

Tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning kommer att genomföras inför anställningen.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka i Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

HR-direktör till Halmstad kommun

Ansök    Jul 10    Halmstads kommun    Personaldirektör
Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 100 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 8000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro Vill du vara med och leda arbetet att utveckla Halmstads kommun till en konkurrenskraftig... Visa mer
Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 100 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 8000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Vill du vara med och leda arbetet att utveckla Halmstads kommun till en konkurrenskraftig och modern arbetsgivare som står rustad för framtidens utmaningar?
Med en ny tillitsbaserad styrmodell och ett nytt kommungemensamt chefs- och ledarprogram får du som HR-direktör en nyckelfunktion i en organisation som vill utvecklas.
Halmstads kommun har blivit utsedd till Årets superkommun två gånger och vårt fina läge i en attraktiv region ger stora fördelar.
I uppdraget som HR-direktör verkar du på många olika samordningsarenor. Tillsammans med drivna kollegor i organisationen får du chansen att påverka och ha inflytande på vår framtida utveckling och vision, och göra skillnad på riktigt.

ARBETSUPPGIFTER
HR-direktör är en exekutiv tjänst på kommunledningsförvaltningen, direkt underställd kommundirektören. HR-direktören ingår i kommunledningen och i forum för koncernfrågor där man tillsammans med förvaltningschefer och VD:ar tar ansvar för kommungemensam utveckling och problemlösning. Som chef i Halmstad kommun har du ett helhetsansvar för Halmstads kommuns bästa, vill vara en del av en större helhet och arbeta kommungemensamt.

Den primära uppgiften är att under kommunstyrelsen och dess personal- och ledningsutskott leda verksamheten inom HR-området. Avdelningen har idag ett 20-tal medarbetare på två enheter; Organisation- och kompetens samt Arbetsgivarfrågor. Du ansvarar även för strategisk ledning och utveckling av HR-service och personalsystem. I övriga förvaltningar och bolag arbetar cirka 100 medarbetare inom HR. Som HR-direktör tar du de initiativ som krävs för att Halmstads kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare. Kompetensförsörjning är en av de största framtida utmaningarna inom offentlig sektor, vilket gör rollen som HR-direktör i Halmstads kommun viktig, utmanande och utvecklande.
Som HR-direktör förväntas du vara en förebild som chef genom ett engagerande, kommunikativt och strategiskt ledarskap. Du sätter upp tydliga mål som leder till konkreta insatser, både på kort och lång sikt. Du har en förmåga att utveckla verksamheten med mod, empati och god samarbetsförmåga. Målet är att alla medarbetare ska trivas, vara motiverade och känna arbetsglädje.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har mångårig erfarenhet från en ledande befattning inom HR i en större komplex organisation. Du har erfarenhet av verksamhetsstyrning på strategisk nivå med god förståelse för politiska organisationer och deras beslutsprocesser. Du har erfarenhet av övergripande styrning och uppföljning utifrån ett större ekonomiskt ansvar, och du tillämpar ett utvecklande ledarskap som präglas av tillit och förmåga att entusiasmera och samverka. Du har goda arbetsrättsrättsliga kunskaper och förståelse för de lagar och förordningar som gäller. Som person har du god problemlösande analysförmåga, ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du kan också fatta beslut utifrån komplexa sammanhang och du är bra på att skapa förtroende och bygga relationer både inom och utanför organisationen - lokalt, regionalt och nationellt. Du har akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget.
Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att leda framgångsrikt förändringsarbete, erfarenhet av att arbeta med organisationskultur och likabehandlingsarbete, tidigare varit chef över chefer, samt har erfarenhet från processinriktad verksamhet.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka i Visma Recruit.

Eftersom tjänsten är säkerhetsklassad på nivå 2, kommer en säkerhetsprövning utföras på slutkandidat i rekryteringen.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre