Lediga jobb som Organisationsutvecklare i Halmstad

Har du god erfarenhet från arbete som psykolog och intresse för kvalitets- och utvecklingsfrågor i vården? Då ska du söka tjänsten som Verksamhetsutvecklare hos oss i Närsjukvården Halland.
Om tjänsten och vår verksamhet
Närsjukvården Halland satsar inför en spännande framtid i snabb förändring. Alla medarbetare står inför utmaningen att skapa en god och nära vård för befintliga och blivande invånare i regionen. Här arbetar vi alla tillsammans för en nära vård värd att välja.
Tjänsten som verksamhetsutvecklare är placerad på Utveckling och Stöd, Vårdcentralen Halland som ingår i förvaltningens stab. Avdelningen arbetar med övergripande kvalitets- och utvecklingsfrågor för hela vårdvalet. Personen vi söker kommer att arbeta med barnhälsovårdsuppdraget, som når ut till alla hallänningar i vårdvalet. Uppdraget innefattar både projekt- och processarbete såväl som långsiktig verksamhetsutveckling.
I rollen som verksamhetsutvecklare är du ett nära stöd till verksamheten i arbetet med att förbättra och utveckla hälso- och sjukvårdens processer utefter patientens behov. I denna roll kommer du ansvara för att driva, utveckla och stärka Region Hallands arbete inom främst barnhälsovårdsuppdraget, tillsammans med andra relaterade uppgifter. De närmaste kollegorna utgörs av barnhälsovårdsöverläkare och samordnande specialistsjuksköterska inom BHV-uppdraget.
I uppdraget ingår att ta initiativ, forma arbetssätt och aktivt driva och delta i förbättringsarbete. Du kommer att få utveckla, ta fram och genomföra utbildningsinsatser, utforma rutiner samt arbeta med utvecklingsärenden. Arbete sker nära, och tillsammans med, verksamheten för att kunna identifiera och analysera de förändringar vi är i. Du leder arbetsgrupper och det förberedande arbetet framåt, i nära samarbete med både kollegor i staben och medarbetare i verksamheten.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad psykolog med ett gediget intresse av att utveckla det förebyggande och hälsofrämjande arbetet med små barn och deras föräldrar. Du som söker har klinisk erfarenhet som psykolog på barnavårdscentral eller motsvarande.
Du har kunskap och erfarenhet av att samordna, leda och stödja kvalitets- och utvecklingsarbete och processer inom hälso- och sjukvård, samt god kunskap om vårdinformationssystem såsom Power BI och Cosmic.
Du är drivande, utvecklingsinriktad och har en god analytisk förmåga. Du har god vana av att röra dig mellan strategiska och operativa frågor samt uppskattar att samverka ”över gränserna”.
Dina kunskaper i svenska språket är mycket goda och du kan på ett bra sätt formulera dig i både tal och skrift. Du har erfarenhet av att ta fram och omsätta fakta, statistik och material till text och presentationer som är pedagogiska.
Som person har du ett coachande förhållningssätt med en god förmåga att leda och motivera andra. Du uppskattar att arbeta tillsammans med andra och arbetar utifrån devisen att
1+1 =3.  För den här tjänsten krävs det också att du är strukturerad och har en förmåga att organisera ditt arbete både på en övergripande och detaljerad nivå. Du tar initiativ och tycker om att komma med nya idéer och kan omsätta dessa i praktiken. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här.
Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.
Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.
Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du vara med där det händer och skapa vårdmiljöer som verkligen gör skillnad både för patienterna i Halland och medarbetare?

Hos oss får du möjlighet att påverka hela resan när Hallands alla sjukhus samt vårdverksamheter utanför sjukhusområdena byggs om inför framtiden med målet att vara färdiga år 2043.

Det här är din chans att ta ett helhetsgrepp, bidra med dina idéer och se till att vårdmiljöerna inte bara håller måttet idag utan är hållbara och effektiva för många år framöver. Du blir en nyckelperson på väg mot framtidens vård och din insats kommer märkas.

Nu söker vi dig som vill både utveckla och leda processer och samordna lokalfrågor med fokus på långsiktig och hållbar verksamhetsutveckling inom ambulans, diagnostik och hälsa, regionens näst största förvaltning. Vår förvaltning är med patienten från 1177 via ambulans till diagnos, mottagning och hjälpmedel.

Om uppdraget – Din chans att göra skillnad
I det här uppdraget får du en nyckelroll med stor påverkan och variation, här blir du motorn bakom framtidens vårdmiljöer och får jobba nära både vårdverksamhet och projekt. Du får möjlighet att:

- Leda och samordna utvecklingsprocesser för fastighetsrelaterade frågor och vårdmiljöer.
- Utveckla och implementera processer för långsiktig planering av lokalbehov och resursutnyttjande samt skapa hållbara lösningar som verkligen gör skillnad över tid.
- Samordna samarbetet mellan vårdverksamheter, fastighetsfunktioner och projektorganisationer vid om- och nybyggnation, här får du vara spindeln i nätet och se till att samarbetet flyter smidigt.
- Driva förbättringsarbete och initiera utvecklingsprojekt som är relaterade till framtidens vårdflöden och lokalprocesser så att modern digital teknik integreras i vården.
- Säkerställa robusta lokallösningar och i samarbete med säkerhetspartners och miljösamordnare se till att våra miljöer är trygga, hållbara och anpassade för framtidens behov.

Du kommer att arbeta både med snabba lösningar och långsiktiga strategier och har möjlighet att forma och bredda ditt ansvar utifrån intresse och erfarenhet. Här finns verkligen utrymme för egna initiativ, utveckling och att göra avtryck.

Om Ambulans, Diagnostik och Hälsa
Förvaltningen Ambulans, Diagnostik och Hälsa bedriver verksamheter inom hela Region Halland och har cirka 1 300 medarbetare. Vi arbetar utifrån Region Hallands vision “Bästa livsplatsen” och strävar mot en god hälsa för invånarna. Våra medarbetare är avgörande för att bedriva verksamhet med kvalitet där patienten alltid är i fokus.

Du ingår i avdelningen Verksamhetsmiljö som består av sex medarbetare med uppdrag att stödja, samordna och leda förvaltningen inom processerna säkerhet, lokalfrågor, miljö och digitalisering. Verksamhetsmiljö ingår i förvaltningens lednings- och verksamhetsstöd där HR, ekonomi, kvalitet, utveckling och chefsläkare samarbetar för att ge de bästa förutsättningarna för verksamheterna.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Stödja chefer i process- och fastighetsrelaterade frågor från behov av lokalförändring till genomförande och överlämning
- Samordna kontakten mellan vårdverksamheter och Regionfastigheter i utvecklings- och lokalfrågor
- Delta och vara stöd i framtagandet och implementeringen av dagens och framtidens lokalförsörjningsplaner i Halland
- Prioritera och utveckla processer för lokalärenden
- Samarbeta nära med vårdverksamhetens chefer, fastighetsförvaltare, projektledare, konsulter, lokalstrateger och säkerhetspartners
- Bevaka och utveckla internhyresavtal och rutiner för långsiktig lokalförsörjning
- Dokumentera och implementera effektiva processer för lokal- och inventariehantering 

Kvalifikationer
Du har en för tjänsten relevant högskoleutbildning på minst kandidatnivå, tex inom företagsekonomi, offentlig förvaltning, verksamhetsutveckling eller samhällsbyggnad. 

Du har dessutom:

- Flera års erfarenhet av att driva projekt samt processutveckling och samordning i en större och komplex organisation.
- Dokumenterad vana av att utveckla processer och projekt i komplexa miljöer.
- Erfarenhet av att arbeta med strategisk och långsiktig planering och samordning

Erfarenhet från offentlig sektor och arbete med fastighets- och lokalfrågor är starkt meriterande, men inte ett krav.

Som person har du god samarbetsförmåga och hög servicekänsla. Din svenska är god i både tal och skrift då du förväntas att självständigt sammanställa analyser, skriva och presentera rapporter och utredningar både muntligt och skriftligt till ledning och politik. Utöver det har du ett stort engagemang för samhällsnytta och intresse att utveckla vårdens framtid! Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav då resor inom regionen förekommer.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/vart-erbjudande-till-dig 

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du vara med och skapa god tillgång till hälso- och sjukvård i Halland? Har du arbetslivserfarenhet från hälso- och sjukvård? Då kanske du är vår nya kollega! Vi behöver förstärka vårt team med ytterligare en hälso- och sjukvårdsstrateg som arbetar med privata vårdgivare med vårdavtal i Region Halland.

Arbetsuppgifter
Vi söker dig som inspireras och drivs av att arbeta med att förbättra och skapa god tillgång till hälso- och sjukvård för invånarna i Halland. Arbetet som hälso- och sjukvårdsstrateg innebär strategiskt arbete med utveckling, upphandling och uppföljning av privata vårdgivare med vårdavtal. Vidare innebär tjänsten arbete med avtalsförvaltning och systematisk uppföljning tillsammans med erfarna kollegor i ett välfungerande team, i en utvecklande miljö tillsammans med sakkunniga inom olika områden.

I arbetet ingår också att ta fram underlag inför beslut i politiska styrelser, nämnder och regionledning. Arbetet kan också innebära allmänt utrednings- och utvecklingsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet. Detta kan ske i samverkan med olika verksamheter, såsom olika vårdförvaltningar, men också i samverkan med kommunerna. Du kan också komma att ingå i olika nationella och regionala nätverk.

Region Halland har idag ett hundratal vårdavtal inom olika vårdområden med privata vårdgivare. 

Om arbetsplatsen
Tjänsten som hälso- och sjukvårdsstrateg är placerad på Regionkontoret, avdelning Uppdrag och analys inom hälso- och sjukvård. Avdelningen har det övergripande ansvaret för att följa upp, analysera, prognostisera och informera om Hallands hälso- och sjukvårdsutveckling. Vi tillhandahåller analyser och rapporter som underlag inför beslut i politiska styrelser, nämnder och regionledning. Vi representerar Region Halland i olika nationella sammanhang.

Placeringsort är Halmstad med möjlighet till visst distansarbete.

Kvalifikationer
Vi söker dig med relevant högskoleexamen och som har erfarenhet från arbete inom hälso- och sjukvårdsområdet.

För att lyckas i rollen krävs att du har en god systemsyn, drivkraft, initiativ- och samarbetsförmåga, analytiskt tänkande samt förmåga att arbeta självständigt. Du är kommunikativ med mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift och du har erfarenhet av att presentera analyser både muntligt och skriftligt på ett pedagogiskt och lättförståeligt sätt.

Saknar du någon kompetens vi eftersöker men är intresserad av tjänsten – tveka inte att söka ändå – vi värdesätter personlig lämplighet och engagemang högt!

Varmt välkommen med din ansökan!

I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval, vilket innebär att du kan komma att bli kallad på intervju innan sista ansökningsdag.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  
Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/vart-erbjudande-till-dig 

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Arbetsuppgifter
I uppdraget ansvarar du för att ta fram, uppdatera och kommunicera rutiner inom ditt område, samt förvalta Avgiftshandboken, Region Hallands regelverk för vårdkontakter.

Du kommer att ha nära kontakt med regionens controller och systemsamordnare inom ekonomi för att säkerställa att registreringen av vårdkontakter följer gällande regelverk. Detta är avgörande för ersättningar, fakturering av såld vård, produktionsredovisning och täckningsgradsberäkning. Även e-frikort och mobil självincheckning ingår i uppdraget.

Utöver dessa kontakter samverkar du med andra berörda verksamheter på regional nivå, kollegor inom SUSSA-regionerna samt klinisk verksamhet. Din bas är hälsoinformatiken på RK ITD, där du förankrar arbetet, lyfter utmaningar och bidrar till lösningar.

För att lyckas i uppdraget krävs ett brett nätverk och förmåga att ta många kontakter.

Om arbetsplatsen
Hälsoinformatik handlar om att ta vara på, bearbeta och presentera den information som skapas i hälso- och sjukvården så att den gör så stor nytta som möjligt. Informationen kan då ligga till grund för kunskapsbildning, en effektiv och säker vård och hög medicinsk kvalitet.

Hälsoinformatiken består av 3 utvecklare och en strateg som leder arbetet inom Region Halland. Varje utvecklare har sitt fokusområde och enskilt ansvar för att driva frågor framåt och arbeta självständigt. Vi har också höga krav på samarbete och att samverka inom hela regionen, för att arbeta fram välfungerande lösningar och patientsäkra arbetssätt. Vi behöver förstå sambanden till ekonomi, utdata, myndighetsrapportering, lagar och förordningar och hur våra beslut kan påverka helheten.

Förutom hälsoinformatikens grupp på RK ITD finns representanter ifrån regionens förvaltningar i den regionala hälsoinformatikgruppen där vi i partnerskap stödjer vårdverksamheten samt fattar beslut i frågor som rör vårddokumentation, primär klassificering och registrering av vårdkontakter. Besluten är styrande för verksamheten i Region Halland.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en för tjänsten relevant eftergymnasial utbildning, alternativt en utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

För att lyckas i uppdraget krävs gedigen erfarenhet från arbete inom offentlig förvaltning och erfarenhet av administrativ vårdverksamhet, med goda kunskaper inom bokning, registrering av vårdkontakter, administrativa flöden och vårdtjänster. Du har även god förståelse för patientavgifter och fakturering, samt erfarenhet av att tillämpa regelverket i Avgiftshandboken. Erfarenhet eller kunskap om vårdval inom primärvården eller specialistvårdens Vårdval+ är meriterande.

Du behöver ha vana av att arbeta både självständigt och i team. Utöver att ansvara för rutiner inom ditt område kommer du hantera olika ärenden där du behöver identifiera och samla berörda aktörer.

En god överblick över organisationen och dess olika förvaltningar är viktig redan från start, då detta utgör en del av verktyget för att hantera uppdraget. Du bör ha goda språkkunskaper och en pedagogisk förmåga att förmedla kunskap och arbeta med kunskapsöverföring.

Uppdraget kräver analytisk förmåga och ett intresse för att utveckla effektiva och säkra arbetssätt, med förståelse för hur beslut påverkar helheten.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av införande av system och vårdflöden. Har du haft en roll som digital samordnare eller införandestöd för Cosmic, har du sannolikt redan ett relevant nätverk.

För att lyckas väl behöver du ha ledaregenskaper och förmåga att driva frågor och projekt självständigt. Framdrift i uppdraget sker genom handlingskraft, kontaktsökande och förmåga att förankra beslut, förmedla arbetssätt och ta fram fakta.

Personlig lämplighet tillämpas.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Drivs du av att tillsammans med andra arbeta mot gemensamma mål och vara med och bidra till att göra morgondagen lite bättre? Vi tar nästa steg i vår ambition om att ständigt förbättra oss och söker nu en Förbättringsledare till vårt Logistiknav i Halmstad.  

Avdelningen för Lean Office har uppdraget att möjliggöra för chefer och ledare inom hela Martin & Servera Logistik att nå sin fulla potential. Genom att identifiera, koordinera och driva insatser utifrån kundens behov stärker vi förmågan att leda, samarbeta och skapa löpande tillämpningar av kvalitativa-, hållbara-, säkra-, och effektiva arbetssätt. Vi arbetar nära verksamheten och genom coachning, utbildning och lärande så bygger vi en kultur av ständig förbättring och ägandeskap. 

Om rollen 

I rollen som Förbättringsledare är din primära uppgift att stödja, koordinera och driva tillämpning av metoder och principer i verksamheten för ett effektivt och värdeskapande förbättringsarbete.  

Du kommer vara en del av ett engagerat, modigt och kompetent team av Förbättringsledare som tillsammans arbetar mot ett Martin & Servera Logistik i kontinuerlig förbättring.  

I rollen kommer du ha ett tätt samarbete med chefer, ledare och specialister såväl som tvärfunktionellt med verksamhetens övriga funktioner. Du driver en tvärfunktionell grupp inom verksamhetsorten, vilka är dina ambassadörer i förbättringsarbetet.  

Du rapporterar till Chef Lean Office och tjänsten är placerad i Halmstad. Resor i tjänsten kan förekomma. 

Vad kommer du att göra? 


• Samverka inom och mellan lagerorter för att identifiera och implementera värdeskapande & effektiva förbättringsinsatser, genom fokus på arbetssätt. 


• Identifiera, driva och säkerställa kompetens i verksamheten inom principer och metoder i förbättringsarbete (Lean). 


• Stödja och koordinera chefer att fastställa, prioritera och följa upp mål och aktiviteter kopplat till målstyrning och förbättringsarbete. 


• Initiera och driva löpande utvärderingar av verksamhetens förbättringsarbete. 


• Leda lokal Leangrupp. 

Vad söker vi hos dig? 

Du är nyfiken, lösningsorienterad och har ett strukturerat arbetssätt som hjälper dig att omvandla idéer till konkreta resultat. Din kommunikativa styrka, i kombination med ett tydlig resultatfokus, gör att du trivs i förändringsmiljöer och har lätt för att skapa engagemang kring gemensamma mål. 

Du har ett starkt intresse för att utveckla verksamheter och människor och förstår vad som krävs för att leda i förändring. Du värdesätter samarbete och bygger starka relationer. Du är målmedveten men lyhörd och flexibel i din och ditt teams lösning.  

För att lyckas i rollen tror vi att du har: 


• Eftergymnasial utbildning inom relevant arbetsområde eller motsvarande införskaffad kunskap som vi bedömer likvärdig. 


• Har erfarenhet av förbättrings- och förändringsarbete. 

Det är meriterade om du tidigare arbetat i ledande befattning eller motsvarande. 
 

Din arbetsplats 

Tjänsten är placerad på vårt kontor i Halmstad. Martin & Servera i Halmstad är en av kommunens största privata arbetsgivare och här jobbar ca 600 personer. 
 
På Martin & Servera får du ta del av uppskattade personalförmåner såsom ett generöst friskvårdsbidrag som kan användas till tex träningskort eller massage samt en uppskattad frukost-/lunchsubvention. Att hela tiden sträva efter att bli bättre är högt prioriterat hos oss – det gör vi genom att utmana varandra, visa mod och omtanke och varje dag måna om att ha kul på jobbet! 
 
För oss är det viktigt med en trygg arbetsmiljö. För att säkerställa att vår alkohol- och drogpolicy efterlevs utför vi slumpmässiga drog- och alkoholtester på alla arbetsplatser. 
 
 
Urvalsprocessen 

Vi jobbar aktivt för mångfald och ser olikheter mellan människor som en styrka. Med målet att spegla alla våra kunder och samhället vi verkar i, söker vi människor i alla åldrar och med olika bakgrunder. I våra rekryteringar använder vi oss av personlighetstest. Det är för att kunna jämföra kandidater på ett så objektivt sätt som möjligt. 

Vi genomför även bakgrundskontroller. Läs mer om rekryteringen och våra tester här.  
 
Varmt välkommen med din ansökan! 

Sista ansökningsdag: 2025-08-10. Urval kommer att påbörjas under vecka 33.  
Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning 
Sysselsättningsgrad: Heltid 
Tillträde: Enligt överenskommelse 
Bolag: Martin & Servera Logistik AB 
Adress: Fraktgatan 2, Holm 
Kontakt: För frågor om tjänsten kontakta Chef Lean Office Mikaela Öhrvall, [email protected]. För frågor om urvalsprocessen kontakta rekryteringsansvarig Josefine Andersson, [email protected].  
Facklig kontaktperson: Pierre Johansson, [email protected] 

Tillsammans gör vi på Martin & Servera-gruppen skillnad för alla som älskar mat och dryck. Med omtanke om varandra, våra kunder och allas framtid gör vi varje dag lite godare. Och som medarbetare hos oss är du en viktig del av framgången. På Martin & Servera växer vi och utvecklas tillsammans samtidigt som alla är viktiga och får ta plats. Vi är en familjeägd koncern med över 3000 medarbetare. Här tas dina erfarenheter, idéer och kunskaper tillvara. Välkommen till oss. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens utbildningar och arbetsliv inom en av Sveriges viktigaste branscher? Då har vi den perfekta möjligheten för dig! Hallands Vård- och omsorgscollege söker nu en processledare som vill spela en central roll i utvecklingen av vårt college.

Arbetsuppgifter
Vård- och omsorgscollege bygger på nära samverkan mellan arbetsgivare, utbildningsanordnare och fackliga organisationer. Arbete sker tillsammans för att öka intresset för utbildningar och yrken inom vård och omsorg. Det finns 20 regionala och 80 lokala college i landet. I varje regionalt college finns en processledare.

I Hallands Vård-och omsorgscollege samarbetar kommunerna Halmstad, Varberg, Falkenberg, Laholm och Hylte med Region Halland, Kommunal, Arbetsförmedlingen, utbildningsanordnare från ungdomsgymnasiet, vuxenutbildningen, yrkeshögskolan och Högskolan i Halmstad, för vässad kompetensförsörjning inom vård och omsorg. Tillsammans formar vi branschanpassade utbildningar och ett attraktivt arbetsliv - inom Sveriges viktigaste jobb!

Som regional processledare kommer du att spela en central roll i utvecklingen av Vård- och omsorgscollege i Halland. Organisatoriskt kommer du att höra till Utbildningsavdelningen på Regionkontorets HR-avdelning. Du kommer att utföra arbetsuppgifter på uppdrag av Vård- och omsorgscollege Hallands styrgrupper som består av arbetsgivare, utbildare och fackliga representanter i Halland. Det dagliga arbetet utförs självständigt i nära dialog med den regionala styrgruppens ordförande.

Dina arbetsuppgifter:

- Under 2025-2026 sker en återcertifiering av Vård- och omsorgscollage Halland och under den perioden kommer arbetsuppgifterna att fokuseras på att utföra detta uppdrag
- Vara motor och drivkraft i utvecklingen av Vård- och omsorgscollage Halland
- Utgöra sammanhållande länk och kontaktyta mellan regional styrgrupp, lokala styrgrupper och arbetsgrupper samt ansvara för information och kommunikation mellan grupperna och deltagare
- Förvalta och driva befintliga projekt
- Bedriva omvärldsbevakning och hålla kontakt med Vård- och omsorgscollege nationella organisation
- Ingå i ett kontaktnät med andra regionala processledare i landet
- Stödja blivande lokala Vård-och omsorgscollege och anslutande aktörer i ansökningsarbetet
- Certifiera anslutande utbildare och arbetsgivare som vill ingå i Vård-och omsorgscollage Halland 

Om arbetsplatsen
Sedan 1 januari 2025 tillhör Utbildningsavdelningen Regionkontorets HR-avdelning. På Utbildningsavdelningen är vi 15 medarbetare som tillsammans arbetar med att samordna och koordinera utbildningsplatser för blivande undersköterskor, medicinska sekreterare, sjuksköterskor, psykologer och läkare. Utbildningsavdelningen har även det regionala ansvaret för att samordna och koordinera utbildningarna för utbildningsläkarna under allmäntjänstgöring, bastjänstgöring och specialisttjänstgöring men även för PTP-psykologerna. I vår verksamhet finns två medicinska bibliotek och två kliniska träningscenter. Den regionala processledaren för Vård-och omsorgscollege Halland arbetar hos oss.

Kvalifikationer
Vi söker dig med en högskoleutbildning inom någon av följande inriktningar:

- Vård och omsorg
- Personal- och arbetsliv
- Socionom
- Studie och yrkesvägledare
- Pedagogik

Det anses meriterande för tjänsten om du har:

- Yrkeserfarenhet från vård eller omsorg
- Tidigare arbetat inom Vård- och omsorgscollege
- Erfarenhet av utbildnings- och kompetensförsörjningsfrågor
- Erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation
- Process- och projektledarerfarenhet
- Erfarenhet från området kompetensutveckling 

Vi söker dig som tar ansvar för uppdragen och arbetsuppgifterna samt håller dig inom bestämda tidsramar. Vidare är du utvecklingsinriktad, och ska kunna leda, driva och på ett pedagogiskt sätt coacha styrgruppen och de lokala Vård-och omsorgscollegen mot målen. Tjänsten kräver god samarbetsförmåga då samarbete förväntas med en rad olika aktörer såsom chefer, fack, politiker, pedagoger m.m. från olika organisationer.

Du behöver ha vana att arbeta med att sätta upp mål och följa dem, du ska ha ett strategiskt tänk med brett och långsiktigt perspektiv. Du har även stor vana att koordinera, organisera och planera aktiviteter och projekt. Ett av dina första uppdrag blir att hålla ihop återcertifieringen.

Uppdraget som regional processledare är 70 %.

 Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Avsätt redan nu tid i din kalender för intervju som planeras till 7 maj.

Tjänsten finansieras med medel från Vård- och omsorgscollege med placering på Utbildningsavdelningen. 

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Trivs du med att leda och driva utveckling? Har du arbetslivserfarenhet från hälso- och sjukvård? Då kanske du är vår nya kollega! Vi behöver förstärka vårt team med ytterligare en hälso- och sjukvårdsstrateg som arbetar med privata vårdgivare med vårdavtal i Region Halland.

Arbetsuppgifter
Vi söker dig som inspireras och drivs av att arbeta med att förbättra och skapa god tillgång till hälso- och sjukvård för invånarna i Halland. Arbetet som hälso- och sjukvårdsstrateg innebär strategiskt arbete med utveckling, upphandling och uppföljning av privata vårdgivare med vårdavtal. Vidare innebär tjänsten arbete med avtalsförvaltning och systematisk uppföljning tillsammans med erfarna kollegor i ett välfungerande team, i en utvecklande miljö tillsammans med sakkunniga inom olika områden.

I arbetet ingår också att ta fram underlag inför beslut i politiska styrelser, nämnder och regionledning. En del av tjänsten innebär allmänt utrednings- och utvecklingsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet. Detta kan ske i samverkan med olika verksamheter, såsom olika vårdförvaltningar, men också i samverkan med kommunerna. Du kan också komma att ingå i olika nationella och regionala nätverk.

Region Halland har idag ett hundratal vårdavtal inom olika vårdområden med privata vårdgivare. 

Om arbetsplatsen
Tjänsten som hälso- och sjukvårdsstrateg är placerad på Regionkontoret, avdelning Uppdrag och analys inom hälso- och sjukvård. Avdelningen har det övergripande ansvaret för att följa upp, analysera, prognostisera och informera om Hallands hälso- och sjukvårdsutveckling. Vi tillhandahåller analyser och rapporter som underlag inför beslut i politiska styrelser, nämnder och regionledning. Vi representerar Region Halland i olika nationella sammanhang.

Placeringsort är Halmstad med möjlighet till visst distansarbete.

Kvalifikationer
Vi söker dig med relevant högskoleexamen och som har erfarenhet från arbete inom hälso- och sjukvårdsområdet.

För att lyckas i rollen krävs att du har en god systemsyn, drivkraft, initiativ- och samarbetsförmåga, analytiskt tänkande samt förmåga att arbeta självständigt. Du är kommunikativ med mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift och du har erfarenhet av att presentera analyser både muntligt och skriftligt på ett pedagogiskt och lättförståeligt sätt.

Saknar du någon kompetens vi eftersöker men är intresserad av tjänsten – tveka inte att söka ändå – vi värdesätter personlig lämplighet och engagemang högt!

Varmt välkommen med din ansökan!
I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval, vilket innebär att du kan komma att bli kallad på intervju innan sista ansökningsdag.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi söker två nya kollegor för omväxlande och spännande roller som Applikationsledare Provbunden diagnostik för att vara med och utveckla framtidens IT-miljö inom laboratoriemedicin.

Om tjänsten

Som applikationsledare kommer du att ansvara för att systemen inom Provbunden diagnostik uppfyller behov som finns i verksamheterna och arbetet sker tillsammans med övrig IT-personal.

I detta uppdrag kommer du även att samarbeta med personal inom Medicinsk Teknik, Region Hallands IT och digitaliseringsverksamhet samt externa leverantörer. Applikationsledaren arbetar i de processer som finns i Region Hallands förvaltningsmodell av system/systemapplikationer.

Applikationsledaren ansvarar framför allt för att arbetsleda applikationsspecialister i olika projekt och i det dagliga arbetet genom att upprätta, verkställa och följa upp projektplaner. Tillsammans med verksamhetschefer och applikationsägaren kommer du att delta i arbetet med framtagande av förslag på budgetunderlag samt kontinuerligt statusrapportera till densamma.

I uppdraget förväntas du kontinuerligt föra dialog med förekommande leverantörer, leda upphandling, anskaffning och införande av system på uppdrag av applikationsägaren.

Vid kritisk eller viktig händelse för du dialog med verksamheten. Du är också delaktig i informationsarbetet, i vissa fall utifrån IT/Teleservice leveransprocesser.

Om arbetsplatsen

Provbunden diagnostik består av Klinisk patologi och cytologi, Klinisk mikrobiologi och vårdhygien samt Klinisk kemi och transfusionsmedicin. Verksamhet bedrivs i Kungsbacka, Varberg, Falkenberg och Halmstad. Inom vår verksamhet arbetar cirka 300 medarbetare.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- Eftergymnasial utbildning som bedöms relevant för tjänsten
- Erfarenhet av att arbeta med förvaltning av system
- Erfarenhet av att arbeta processorienterat och leda projekt
- Dokumenterad erfarenhet av att driva IT-projekt
- God systemkompetens och förmåga att se din roll i ett större sammanhang

Meriterande är:

- Dokumenterad projektledarerfarenhet
- Dokumenterad kunskap inom informationssäkerhet/GDPR
- Arbete inom hälso- och sjukvård

Det är av stor vikt att du är kommunikativ och har en god förmåga att samarbeta och skapa goda relationer med olika samarbetspartners. Goda kunskaper i svenska språket avseende både tal och skrift är ett krav. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du en driven och engagerad verksamhetsutvecklare som brinner för att driva förändring och framsteg inom organisationer? Vill du spela en viktig roll i vårdens digitala transformation? Då har vi den perfekta möjligheten för dig!

Arbetsuppgifter
Som verksamhetsutvecklare arbetar du som en övergripande resurs inom Vårdcentralen Halland.

Du är ett nära stöd till verksamheten i arbetet med att förenkla, förbättra och utveckla vårdcentralernas processer. Du har förmågan att vara en verksamhetsutvecklare som utgår från våra patienter och kan använda digitaliseringens möjligheter för att utveckla vården.

Som verksamhetsutvecklare kommer du självständigt likväl tillsammans med andra att driva olika verksamhets- och utvecklingsuppdrag för att nå uppsatta mål inom Vårdcentralen Halland och Närsjukvården. Du är aktiv och engagerad i att utveckla verksamheten och säkerställa effektiva processer. Rollen är både operativ och strategisk vilket medför att du kommer ha varierande arbetsuppgifter.

Omfattningen i rollen som verksamhetsutvecklare är 80% och kan kombineras med 20% kliniskt arbete inom din grundprofession på en vårdcentral.

Om arbetsplatsen
I Närsjukvården Halland ingår de offentligt drivna vårdcentralerna, Folktandvården, en Palliativ vårdavdelning och särskilda uppdrag. Närsjukvården Halland satsar inför en spännande framtid i snabb förändring. Alla medarbetare inom Vårdcentralen och Folktandvården står inför utmaningen att skapa en god och nära vård för befintliga och blivande kunder i regionen. En vård som ska vara enkel att välja, tillgänglig på nya sätt och välkomnande för alla.

Tjänsten som Verksamhetsutvecklare är placerad på avdelningen Utveckling och stöd Vårdcentralen Halland som består av verksamhetsutvecklare.

Placeringsort Halmstad eller Varberg, utifrån sökandes önskemål.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård. För att förstå verksamheten behöver du ha bred och djup förståelse och erfarenhet för primärvårdsuppdraget. Du har erfarenhet av att arbeta kliniskt.

Vi ser också att du har intresse och erfarenhet av att utveckla digitala tjänster inom primärvården. Det är meriterande med tidigare praktisk och teoretisk kompetens gällande förbättringsarbete, projektledning eller någon form av ledarskap.

Ditt arbetssätt är strukturerat vilket innebär att du kan leda, planera, genomföra, stötta och utvärdera olika förändrings- och utvecklingsarbeten.

Du är en person som tar initiativ och sätter igång aktiviteter. Du har förmågan att driva dina egna processer och ser möjligheter i förändringar. Du förblir motiverad och arbetar på tills resultat blir uppnådda. Du är kommunikativ och tydlig mot kollegor och andra intressenter, det är därför av stor vikt att du har goda kunskaper i det svenska språket, i såväl tal som skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du bli en del av vårt team och bidra till utveckling och innovation på Hallands sjukhus? Som verksamhetsutvecklare får du ett roligt och utvecklande arbete.

I dina uppdrag kommer du till exempel att utreda, utbilda, koordinera, implementera nya arbetssätt och bidra till innovation.

Arbetsplatsen
I denna roll kommer du att utgöra metodstöd i uppdrag, projekt och implementeringar i partnerskap inom Hallands sjukhus och Region Halland. Du arbetar både självständigt och i team.

I rollen ingår att engagera, motivera och skapa förutsättningar för medarbetare och chefer på Hallands sjukhus att vidareutveckla verksamheten och att använda patienternas kraft och förmåga att vara medskapare i sin vård. Arbetsuppgifterna utgår från beslutade mål för Hallands sjukhus och Region Halland.

Utvecklingsavdelningen är tillsammans med HR, Ekonomi och informatik, Kansli- och kommunikationsavdelningen, Läkemedelsenheten och Medicinsk teknik Halland en del i område Lednings- och verksamhetsstöd på Hallands sjukhus. Vårt gemensamma uppdrag är att stödja Hallands sjukhus genomförande av grunduppdragen att ge specialiserad somatisk akutsjukvård, genomföra planerad vård och i att stödja i vårdens utveckling, utbildning och innovation.

Placeringsort för tjänsten är antingen Halmstad eller Varberg. 

I din roll som verksamhetsutvecklare är dina uppgifter varierade och innebär bland annat att:

- arbeta med att öka förmågan att nyttja digitala verktyg, teknik och automatisering.
- vara metodstöd i uppdrag för att förbättra vårdprocesser och erbjuda en personcentrerad vård.
- omvärldspana och bidra till att ny kunskap kan omsättas till nya arbetssätt i vården.

En av avdelningens styrkor är verksamhetsutvecklarnas olika kompetenser och erfarenheter. För att på bästa sätt stödja sjukhusets verksamheter arbetar vi tillsammans i olika konstellationer utifrån våra uppdrag.

Kvalifikationer
Vi vill att du har högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller annat område kopplat till verksamhetsutveckling. Erfarenhet av arbete med ledningsansvar, förändrings- och utvecklingsarbete och verksamhetstrategin Lean är meriterande liksom arbete med processer och patientens väg i vårdens övergångar. Vidare bör du ha en god förmåga att leda en implementering där ny kunskap omsätts i praktiken.

Har du dessutom kunskaper inom tjänstedesign, digitalisering, analys, statistik, uppföljning projektledning, kommunikation och facilitering ser vi det som positivt.

Du har förmågan att skapa nätverk och kan leda komplexa uppdrag. Rollen kräver också att du är strukturerad och har en mycket god administrativ förmåga. Som person är du analytisk, lyhörd och kommunikativ och kan samverka med chefer och medarbetare på olika nivåer i organisationen. Du kan lösa uppdrag både självständigt och tillsammans med andra och bidrar med energi och gott samarbetsklimat i teamet. Genom nyfikenhet och förmåga att tänka nytt engagerar du andra i din omgivning. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet där egenskaper som kommunikativ förmåga, engagemang, stresstålighet och flexibilitet är av stor vikt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi utgår från ett löpande urval i denna rekrytering och kandidater kan komma att kallas på intervju innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför dig att skicka in din ansökan så fort som möjligt.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Söker du en spännande karriär inom produktionsutveckling och drivs av att få göra skillnad? Just nu söker vi på Stena Recycling vår nästa Production Development Lead till våra anläggningar inom produktområde Farligt Avfall!

På Stena Recycling räknas alla medarbetares insatser. Vi erbjuder helhetslösningar inom återvinning och cirkulära tjänster över hela landet. På våra produktionsenheter för farligt avfall förädlar och processar vi vatten och olja samt tar emot farligt avfall i form av ex. lösningsmedel. Det återvunna materialet cirkuleras vidare och får nya användningsområden. Hela produktionsområdet för farligt avfall står inför en stor och spännande tillväxtresa, såväl teknisk som organisatorisk. Nu söker vi dig som vill vara med och forma framtiden i rollen som Production Develepment Lead.

Om rollen
I den här rollen ansvarar du för att säkerställa hög kvalitet, effektivitet och ständig utveckling på våra produktionsanläggningar för farligt avfall. I ditt uppdrag kommer du att arbeta med löpande analys och uppföljning genom att du analyserar nyckeltal för verksamheten i syfte att säkerställa att vi når våra mål ex. gällande produktion, framfart i våra projekt och ekonomiska sådana. Du kommer också att bli drivande i våra förbättringsprojekt och projektleda delar av dessa. I ditt arbete kommer du, tillsammans med Produktionschef och andra delar av verksamheten, bidra till att utveckla och implementera vår strategi gällande b.la. struktur och organisation. I ditt uppdrag ingår också att coacha och stödja verksamhetens olika delar. Vi finns i dagsläget på 4 fysiska platser: Halmstad, Göteborg, Köping och Kalmar, därav ingår resor i ditt uppdrag. På sikt ser vi en utökning av våra anläggningar inom hela Sverige. 

Exempel på andra arbetsuppgifter:


• Projektresurs: Delta aktivt i utvecklings- och implementationsprojekt
• Prissättning: Kvalitetssäkra underlag och aktivt driva prissättningen inom produktionsområdet för farligt avfall.
• Analysera: Aktivt delta och bidra med analys i boksluts- och budgetprocessen.
• Arbetsmiljö, kvalitet och säkerhet: Medverka i anläggningarnas arbete med arbetsmiljö, kvalitet och säkerhet.

Placeringsort är Halmstad eller Göteborg (on-site). Resor förekommer i tjänsten. På anläggningarna arbetar ett 40-tal personer som alla bidrar med sitt engagemang och sin kunskap för att skapa förbättringar. Du rapporterar till Produktionschef för FA-området och du ingår i Farligt avfallproduktions ledningsgrupp tillsammans med anläggningschefer och specialister. Här får du möjligheten att, tillsammans med ett gott gäng, använda din kompetens i en verksamhet som varje dag gör skillnad – på riktigt.

Vem är du?
Vi söker dig som är analytisk, strukturerad i ditt arbetssätt och är van vid att arbeta systematiskt med handlingsplaner. Du är duktig på att leda och driva dig själv framåt samtidigt som du också trivs med att arbeta i tvärfunktionella team och motiverar andra. Din kommunikationsförmåga är bevisat god och du har lätt att få med dig och entusiasmera andra runt omkring dig. Du har ett coachande förhållningssätt samt en god förståelse för ekonomi och affär. Som vår kollega på Stena Recycling är det viktigt att du identifierar dig och agerar utifrån våra medarbetarvärderingar – Nyfiken och på tårna, Lagspelare, Glädjespridare och Problemlösare.

Kvalifikationer


• Relevant högskoleutbildning alt. motsvarande eftergymnasial utbildning
• Dokumenterad flerårig erfarenhet av operativ och strategisk verksamhetsutveckling med fokus på processer, organisation och ekonomi
• Erfarenhet av att analysera data och produktionsflöden och resultat
• Erfarenhet av att driva och hålla ihop projekt samt bygga business case
• Mycket goda kunskaper i MS365, framför allt Excel
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift
• B-körkort

Meriterande är också om du har tidigare ledarerfarenhet samt arbetat aktivt med implementering och utveckling av säkerhetskultur.

Vad erbjuder vi dig? 
Hos oss får du en trygg och rolig arbetsplats, full av kompetenta och hjälpsamma kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap. Vi satsar mycket på kompetensutveckling inom områden som är viktiga för att utvecklas, såväl personligt som inom rollen. Eftersom vi är måna om dig, erbjuds du trygga och utvecklande förmåner, såsom kollektivavtal, försäkringar, friskvårdsbidrag, m.m. 

Information om rekryteringsprocessen
Eftersom vi vill säkerställa ett rättvist och objektivt urvalsarbete önskar vi inget personligt brev, däremot att du svarar på våra inledande urvalsfrågor. Om du går vidare kommer du därefter att få ett mail med en länk till våra rekryteringstester som hjälper oss att matcha rätt person till tjänsten. Här kan du läsa mer om vår rekryteringsprocess. Vi tillämpar sex månaders provanställning och gör bakgrundskontroll.

Välkommen med din ansökan. Det börjar med dig!

#LI-ONSITE

Vi ser fram emot din ansökan! Urval sker löpande så ansök därför gärna redan idag. Vänligen observera att vi på grund av GDPR endast tar emot ansökningar via ansökningsknappen.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vill du bli en del av vårt team och bidra till utveckling och innovation på Hallands sjukhus? Som verksamhetsutvecklare får du ett roligt och utvecklande arbete.

I dina uppdrag kommer du till exempel att utreda, utbilda, koordinera, implementera nya arbetssätt och bidra till innovation.

Arbetsplatsen
Hallands sjukhus omfattar akutsjukhusen i Halmstad och Varberg och vi bedriver även planerad verksamhet i Kungsbacka och Falkenberg. Vi har cirka 3 500 medarbetare som arbetar för att ge den bästa möjliga vården till hallänningarna och vi erbjuder specialistvård med hög kvalitet och god tillgänglighet. Våra medarbetare är nyckeln till att Hallands sjukhus har mycket goda resultat i många nationella mätningar och vi arbetar med ständiga förbättringar.

Du utgör metodstöd i uppdrag, projekt och implementeringar i partnerskap inom Hallands sjukhus och Region Halland. Du arbetar både självständigt och i team.

I rollen ingår att engagera, motivera och skapa förutsättningar för medarbetare och chefer på Hallands sjukhus att vidareutveckla verksamheten och att använda patienternas kraft och förmåga att vara medskapare i sin vård. Arbetsuppgifterna utgår från beslutade mål för Hallands sjukhus och Region Halland.

Utvecklingsavdelningen är tillsammans med HR, Ekonomi och informatik, Kansli- och kommunikationsavdelningen, Läkemedelsenheten och Medicinsk teknik Halland en del i område Lednings- och verksamhetsstöd på Hallands sjukhus. Vårt gemensamma uppdrag är att stödja Hallands sjukhus genomförande av grunduppdragen att ge specialiserad somatisk akutsjukvård, genomföra planerad vård och i att stödja i vårdens utveckling, utbildning och innovation.

Placeringsort för tjänsten är antingen Halmstad eller Varberg. 

I din roll som verksamhetsutvecklare är dina uppgifter varierande och innebär bland annat att:

- Arbeta med att öka förmågan att nyttja digitala verktyg, teknik och automatisering.
- Vara metodstöd i uppdrag för att förbättra vårdprocesser och erbjuda en personcentrerad vård.
- Omvärldspana och bidra till att ny kunskap kan omsättas till nya arbetssätt i vården.

En av avdelningens styrkor är verksamhetsutvecklarnas olika kompetenser och erfarenheter. För att på bästa sätt stödja sjukhusets verksamheter arbetar vi tillsammans i olika konstellationer utifrån våra uppdrag.

Kvalifikationer
Vi vill att du har högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller annat område kopplat till verksamhetsutveckling. Erfarenhet av arbete med ledningsansvar, förändrings- och utvecklingsarbete och verksamhetstrategin Lean är meriterande liksom arbete med processer och patientens väg i vårdens övergångar. Vidare bör du ha en god förmåga att leda en implementering där ny kunskap omsätts i praktiken.

Har du dessutom kunskaper inom tjänstedesign, digitalisering, analys, statistik, uppföljning projektledning, kommunikation och facilitering ser vi det som positivt.

Du har förmågan att skapa nätverk och kan leda komplexa uppdrag. Rollen kräver också att du är strukturerad och har en mycket god administrativ förmåga. Som person är du analytisk, lyhörd och kommunikativ och kan samverka med chefer och medarbetare på olika nivåer i organisationen. Du kan lösa uppdrag både självständigt och tillsammans med andra och bidrar med energi och gott samarbetsklimat i teamet. Genom nyfikenhet och förmåga att tänka nytt engagerar du andra i din omgivning. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet där egenskaper som kommunikativ förmåga, engagemang, stresstålighet och flexibilitet är av stor vikt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi utgår från ett löpande urval i denna rekrytering och kandidater kan komma att kallas på intervju innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför dig att skicka in din ansökan så fort som möjligt.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Kommunledningsförvaltningen har fokus på ledning, samordning och uppföljning för att kommunkoncernen ska arbeta effektivt med invånarnas bästa i fokus. Förvaltningen leder och samordnar samhällsbyggandet och jobbar för hållbar tillväxt i Halmstads kommun. Tillsammans ansvarar vi också för styrning och utveckling av kommungemensamma frågor som HR, kommunikation, administration och ekonomi.

ARBETSUPPGIFTER
I Halmstads kommunkoncern pågår arbete med att utveckla ett processorienterat arbetssätt och införa ett ledningssystem som stödjer detta. Vi har också implementerat en koncerngemensam tillitsbaserad styrmodell där mål formuleras och följs upp på olika nivåer i organisationen. Vårt arbete utgår från perspektiven mål, kvalitet och ekonomi som tillsammans med processorienteringen har ett uttalat och tydligt syfte att möta behov både inom koncernen och hos dem som bor, verkar och vistas i kommunen.

Som ett led i det fortsatta arbetet med detta behöver vi förstärka vår avdelning med en verksamhetsutvecklare med fokus på att leda uppbyggnaden av och utveckla ledningssystemet utifrån dess tillhörande IT-stöd. Grunden är att motivera, stödja och stärka processområdena i arbetet med att kartlägga, visualisera och kontinuerligt utveckla processer. Tjänsten är placerad på styrnings- och utvecklingsavdelningen på kommunledningsförvaltningen och innebär att i nära samarbete med kollegor i alla delar av kommunkoncernen bygga upp och utveckla ledningssystemet tillsammans.

På avdelningen pågår många utvecklingsprojekt samtidigt och det innebär på sikt att tjänsten i delar kan förändras, allt eftersom implementeringen fortskrider. Vi ser bland annat en möjlighet till ökad samordning i arbetet med styrmodell och IT-stödet för denna. I dagsläget arbetar vi med ledningssystemet i processystemet 2C8 Apps och dokumenthantering som sker via Axalon. Vårt målstyrningsarbete sker i Stratsys.

I uppdraget ingår att:

• Utveckla och underhålla ledningssystemets struktur med fokus på bästa nytta för koncernen och användarvänlighet för chefer och medarbetare.
• Skapa användbara lösningar genom att utveckla funktionaliteten i och mellan ledningssystemet och andra applikationer.
• Ge stöd till verksamheterna i applikationerna och utbilda chefer och medarbetare.
• Ge praktiskt och teoretiskt löpande stöd till enskilda medarbetare och grupper i deras arbete.
• Kvalitetssäkra processer i ledningssystemet under arbetet och inför publiceringar.
• Ta fram, underhålla och utveckla användarhandböcker och metodstöd.
• Ta fram en plan för förvaltning och utveckling av ledningssystemet.
• Hantera visuell och funktionell utformning.
• Hantera användarprofiler, behörigheter och licenser.
• Delta med applikationskompetens i takt med att omvärlden förändras.

KVALIFIKATIONER
I din yrkesroll är du en person som har lätt för att ta initiativ och få saker att hända. Du är proaktiv, drivande och nytänkande i utvecklingsarbete. Du bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Du bjuder in till dialog, är socialt aktiv och bra på att skapa och underhålla yrkesmässiga kontakter. Sist men inte minst har du god förmåga att se helheter och ta hänsyn till det större perspektivet.

För att trivas i uppdraget ser vi att du har en bakgrund i att kartlägga, visualisera och utveckla mål eller processer och har ett stort intresse av att aktivt arbeta med verksamhetsutveckling. Du har fallenhet för att se och visualisera flöden och utifrån detta föreslå förbättringar. Du är noggrann och systematisk och tycker det är viktigt med strukturer. Du har öga för att planera och dokumentera med fokus på utveckling. Vidare har du en positiv inställning till att vara en del av ett lärande team, där individuellt driv och reflektion i grupp är självklara inslag.
Vi strävar efter att inte bara kommunicera vad vi gör, utan också varför det är viktigt och vilka fördelar det medför. Det är avgörande att skapa förståelse och engagemang och vi söker dig som är så skicklig på att kommunicera att man lämnar varje möte med en känsla av värde och en längtan efter nästa samarbete. Arbetet är långsiktigt och ibland tålamodsprövande, vi behöver uthållighet och förmåga behålla fokus för att se verkliga resultat. Det är en balansgång att bygga relationer och samtidigt upprätthålla ett målinriktat driv i arbetet som ska göras.
Därför söker vi nu en verksamhetsutvecklare som kan driva vårt arbete från koncernnivå och säkerställa att våra insatser alltid gynnar och engagerar de som bor, verkar och vistas i vår kommun.
Vill du vara en del av vår resa? Sök tjänsten idag!

Krav för tjänsten:

• Relevant vidareutbildning och erfarenhet kopplat till styrning och ledning genom mål-, projekt- eller processarbete som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget.
• Minst två års erfarenhet av verksamhetsutveckling i relation till IT-stöd. Det vill säga systemtekniks erfarenhet av 2c8 apps eller motsvarande.
• Kommunikativ förmåga och förmedlar information på ett enkelt, tydligt och säkerhetsmedvetet sätt i tal och skrift på svenska.

Övriga kvalifikationer som vi ser som meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta i och utbilda i IT-stöd för processmodellering och visualisering.
• Erfarenhet av att arbeta med att utforma flöden och processer genom modellering och kunskaper inom teori och metod för detta.
• Erfarenhet av implementations- och utvecklingsarbete i en större organisation och att entusiasmera ledning och medarbetare i detta.
• Teoretisk och praktisk kompetens inom kundorienterat synsätt (tjänstedesign).
• Kunskap om verksamhetsnära uppsättning och administration av IT-stöd.
• Vana att hålla utbildningar och leda arbetsmöten med sakkunniga och specialister från olika delar av en verksamhet.

ÖVRIGT
Information om tester:
Som ett steg i rekryteringsprocessen använder vi oss av tester i urvalet vilket gör det möjligt för oss att säkerställa en fördomsfri och rättvis process. Om du går vidare kommer du att få ett e-postmeddelande med tester att genomföra. Har du redan genomfört dessa tester kan du återanvända ditt resultat. Visa mindre

Trivs du med att leda och driva utveckling? Har du arbetslivserfarenhet från hälso- och sjukvård? Då kanske du är vår nya kollega! Vi behöver förstärka vårt team med ytterligare en hälso- och sjukvårdsstrateg som arbetar med privata vårdgivare med vårdavtal i Region Halland.

Arbetsuppgifter
Vi söker dig som inspireras och drivs av att arbeta med att förbättra och skapa god tillgång till hälso- och sjukvård för invånarna i Halland. Arbetet som hälso- och sjukvårdsstrateg innebär strategiskt arbete med utveckling, upphandling och uppföljning av privata vårdgivare med vårdavtal. Vidare innebär tjänsten arbete med avtalsförvaltning och systematisk uppföljning tillsammans med erfarna kollegor i ett välfungerande team, i en utvecklande miljö tillsammans med sakkunniga inom olika områden.

I arbetet ingår också att ta fram underlag inför beslut i politiska styrelser, nämnder och regionledning. En del av tjänsten innebär allmänt utrednings- och utvecklingsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet. Detta kan ske i samverkan med olika verksamheter, såsom olika vårdförvaltningar, men också i samverkan med kommunerna. Du kan också komma att ingå i olika nationella och regionala nätverk.

Region Halland har idag ett hundratal vårdavtal inom olika vårdområden med privata vårdgivare. 

Om arbetsplatsen
Tjänsten som hälso- och sjukvårdsstrateg är placerad på Regionkontoret, avdelning Uppdrag och analys inom hälso- och sjukvård. Avdelningen har det övergripande ansvaret för att följa upp, analysera, prognostisera och informera om Hallands hälso- och sjukvårdsutveckling. Vi tillhandahåller analyser och rapporter som underlag inför beslut i politiska styrelser, nämnder och regionledning. Vi representerar Region Halland i olika nationella sammanhang.

Placeringsort är Halmstad med möjlighet till hemarbete när verksamheten tillåter.

Kvalifikationer
Vi söker dig med relevant högskoleexamen och som har erfarenhet från arbete inom hälso- och sjukvårdsområdet.

För att lyckas i rollen krävs att du har en god systemsyn, drivkraft, initiativ- och samarbetsförmåga, analytiskt tänkande samt förmåga att arbeta självständigt. Du är kommunikativ med mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift och du har erfarenhet av att presentera analyser både muntligt och skriftligt på ett pedagogiskt och lättförståeligt sätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Tveka inte att höra av dig om du har några som helst funderingar kring tjänsten, ser fram emot att få kontakt. 

Varmt välkommen med din ansökan!

I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval, vilket innebär att du kan komma att bli kallad på intervju innan sista ansökningsdag. 

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi vill förstärka vårt team med ytterligare en hälso- och sjukvårdsstrateg med inriktning utredning, uppföljning och analys! Här ingår du i ett team med erfarna kollegor som arbetar med hälso- och sjukvårdsutveckling på strategisk nivå.

Arbetsuppgifter
Som hälso- och sjukvårdsstrateg kommer du att genomföra kartläggningar, utredningar och kvalificerade analyser av hälso- och sjukvården i Halland. Du kommer att sammanställa och presentera relevant verksamhetsdata, arbeta fram beslutsunderlag för ledning och styrning samt ta fram samlade underlag kopplat till Region Hallands planerings- och uppföljningsprocess. Du kommer att arbeta i ett väl upparbetat team tillsammans med andra engagerade strateger och analytiker. Du kommer att presentera utredningar och analyser skriftligt och muntligt samt delta i nätverk med kommuner, regioner och myndigheter.

Om arbetsplatsen
Avdelningen har det övergripande ansvaret för att följa upp, analysera, prognostisera och informera om Hallands hälso- och sjukvårdsutveckling. Vi tillhandahåller analyser och rapporter som underlag inför beslut i politiska styrelser, nämnder och regionledning. Vi representerar Region Halland i olika nationella sammanhang. Som hälso- och sjukvårdsstrateg kommer du att arbeta i en utvecklande miljö tillsammans med sakkunniga inom olika områden och du kommer att vara en viktig del i Region Hallands planerings- och uppföljningsprocess.

Kvalifikationer
Vi söker dig med relevant högskoleexamen och som har erfarenhet av att arbeta med kvalificerade utredningar/analyser/uppföljning.

Det är särskilt meriterande om du har:

- Erfarenhet av att ta fram skriftliga underlag inom komplexa områden
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
- Kunskap om uppföljning och utvärdering
- Kunskap om hälso- och sjukvårdsystemet

För att lyckas i rollen krävs att du har en mycket god systemsyn, drivkraft, initiativ- och samarbetsförmåga, analytiskt tänkande samt förmåga att arbeta självständigt. Du är kommunikativ med mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift och du har erfarenhet av att presentera analyser både muntligt och skriftligt på ett pedagogiskt och lättförståeligt sätt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval, vilket innebär att du kan komma att bli kallad på intervju innan sista ansökningsdag. 

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Letar du efter en möjlighet till att bidra till en verksamhets utveckling? Vi söker dig som vill jobba som verksamhetsutvecklare hos oss på Habiliteringen Halland.

Arbetsuppgifter
Att arbeta som verksamhetsutvecklare innebär bland annat att:

- ha en samordnande roll för verksamhetsutveckling inom Habiliteringen
- identifiera områden i behov av förbättringsprocesser
- att i nära samarbete med ledningsgruppen prioritera, planera och genomföra förbättringsarbete
- ha jämlik vård för patientgruppen som fokus
- arbeta nära och på uppdrag av verksamhetschef för Habiliteringen
- beroende på uppdrag arbeta ute i verksamheten med relevanta arbetsgrupper.

För tjänsten kommer du att ha ett länsövergripande uppdrag vilket innebär att resor i tjänsten förekommer. 

Om arbetsplatsen
Verksamheten Habiliteringen, Hälsa och funktionsstöd Region Halland består av ca 105 personer och där finns följande verksamheter; Barnhabiliteringen Halmstad, Vuxenhabiliteringen Halmstad, Barn- och vuxenhabiliteringen Falkenberg-Varberg och Barn- och vuxenhabiliteringen Kungsbacka.

Du kommer att få en välplanerad introduktion och du kommer att ha möjlighet till kontinuerligt stöd. Det finns möjligheter till kompetensutveckling som är relevant för uppdraget.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en för arbetet adekvat högskoleutbildning. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta med förbättringsarbete, processarbete och utveckling av verksamhet. Du har dokumenterad erfarenhet av utvecklingsarbete och har kanske arbetat med verksamhetsutveckling i någon annan verksamhet. Du har kunskap om vård och omsorg och gärna om habiliteringens målgrupp. Du har lätt för att samarbeta och att vid behov leda en arbetsgrupp i en förändringsprocess. En god kommunikativ förmåga är nödvändigt. Utöver detta ser vi att du har god datorvana. Då tjänsten innebär resor inom länet är det en fördel om du har B-körkort. 

Vi ser att du har ett förtroendeskapande förhållningssätt, och är lyhörd för verksamhetens behov. Du driver processer till uppsatta mål och har förmåga att lägga förslag till beslut. Eftersom vi står inför utveckling och förändring är det viktigt att du lätt kan anpassa dig till nya omständigheter. Du kan snabbt ändra sitt synsätt, förhållningssätt och ser möjligheter i förändringar. Du behöver ha lätt för att samarbeta och kunna lyssna in olika behov och utifrån uppdraget ha en förmåga att leda grupper i förändringsprocesser.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer planeras att hållas den 6/11 och 8/11.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Socialförvaltningen ansvarar för insatser till barn, ungdomar, familjer samt personer med funktionsnedsättning eller någon form av beroende. Vi bedriver även förebyggande och uppsökande arbete och lägger stor vikt vid ett respektfullt bemötande.



ARBETSUPPGIFTER
Är du en strukturerad och analytisk person som har en tidigare bakgrund inom utrednings- och uppföljningsarbete? Trivs du bra i en roll där du får engagera dig i arbetsuppgifter som rör utvecklings- och förändringsarbete? Då kan du vara vår nya verksamhetsutvecklare!

Tjänsten som verksamhetsutvecklare är organiserad inom utvecklingsenheten som är en del av förvaltningens stab. Rollen har ett brett uppdrag där du kommer att arbeta med att utreda, utveckla och följa upp i frågor av förvaltningsövergripande karaktär. Som verksamhetsutvecklare kommer du att arbeta med utredningsuppdrag som initieras av förvaltningens ledning, samt stötta verksamheten med analyser. Du kommer också att arbeta med implementering av kommunens ledningssystem samt förvalta och utveckla styrprocesser och styrmodell tillsammans med verksamheten. I enlighet med kommunledningens anvisningar arbetar du nära våra verksamheter och stöttar upp i det systematiska kvalitetsarbetet.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara:

•Utrednings- uppföljnings- och analysarbete
•Omvärldsbevakning
•Utvecklings- och förändringsarbete
•Representation i interna och externa arbets- och referensgrupper
•Processledning
•Kommunikations- och utbildningsinsatser internt och externt
kopplade till utvecklingsuppdrag


Det här erbjuder vi som arbetsgivare:
Ett spännande och brett uppdrag med utveckling och kvalitet i fokus
Flextidsavtal

KVALIFIKATIONER
Till denna tjänst vill vi att du har akademisk examen inom statsvetenskap, offentlig förvaltning eller utbildning som bedöms likvärdig. Du har erfarenhet av att arbeta med utrednings- uppföljnings- och analysarbete, samt med utvecklings- och förändringsarbete Vi ser att du har genomfört kommunikations- och utbildningsinsatser tidigare kopplade till utvecklingsuppdrag. Att du kan formulera dig väl i tal och skift ser vi som en självklarhet.


Det är meriterande om du har yrkeserfarenhet inom offentlig sektor, företrädesvis vård- och omsorgssektorn. Vidare ser vi det som meriterande om du har kunskap och erfarenhet av projekt- och /eller processledning.

Är du den vi söker? Varmt välkommen med din ansökan!



ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Information om tester:
Som ett steg i rekryteringsprocessen använder vi oss av tester i urvalsprocessen vilket gör det möjligt för oss att säkerställa en fördomsfri och rättvis process. Om du går vidare kommer du att få ett mejl med tester att genomföra som hjälper oss på ett objektivt sätt att matcha rätt person till tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Har du erfarenhet från hälso- och sjukvård och intresse för kvalitets- och utvecklingsfrågor i vården? Då ska du söka tjänsten som Verksamhetsutvecklare hos oss i Närsjukvården Halland.

Om tjänsten och vår verksamhet
Närsjukvården Halland satsar inför en spännande framtid i snabb förändring. Alla medarbetare inom Vårdcentralen och Folktandvården står inför utmaningen att skapa en god och nära vård för befintliga och blivande kunder i regionen. En vård som ska vara enkel att välja, tillgänglig på nya sätt och välkomnande för alla.

Tjänsten som verksamhetsutvecklare är placerad i Kvalitéts- och Utvecklingsavdelningen som ingår i förvaltningens stab. Avdelningen arbetar med övergripande kvalitets- och utvecklingsfrågor vårdvalet. Det handlar bland annat om uppdrag som processledare, införandestöd i regionala projekt som till exempel Riktade hälsosamtal för 40-åringar. Avdelningen ansvarar för att samordna särskilda vaccinationsinsatser som till exempel vaccination mot covid-19 samt säsongsinfluensa. Närsjukvården Halland har ett flertal omfattande utvecklingsarbeten framåt för stärkt patientsäkerhet och utvecklingskraft.

Som verksamhetsutvecklare i Närsjukvården Halland deltar du i hela processen av ett uppdrag för vårdvalet. Det handlar om att ta initiativ, forma arbetssätt och aktivt driva och delta i förberedelsearbetet för ett bra, smidigt och säkert införande. Det handlar också om att med nyfikenhet omvärldsbevaka och fånga goda idéer och möjligheter. Arbetet sker nära verksamheten för att kunna identifiera och analysera de förändringar vi är i. Du är en samlade kraft i förstudier och i framtagandet av nya rutiner för anpassade arbetssätt. Du leder arbetsgrupper och det förberedande arbetet framåt, i nära samarbete med både kollegor i staben och medarbetare i verksamheten.

Din roll som Verksamhetsutvecklare är att vara ett nära stöd till verksamheten i arbetet med att förbättra och utveckla vårdens processer utefter patientens behov. Du behöver vara skicklig på att fånga signaler från olika aktörer, både i privat och egen regi.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en vidareutbildning inom Hälso- och sjukvård eller annan högskoleutbildning relaterad till uppdraget som vi som arbetsgivare anser lämplig. Till exempel som Kvalitetsförbättring och ledarskap inom Hälsa och sjukvård. För att lyckas i rollen som verksamhetsutvecklare ser vi att du har dokumenterad erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård, både kliniskt och i någon ledande position. Är din tidigare arbetslivserfarenhet från Region Halland ser vi det som meriterande. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att samordna, utveckla och leda processarbeten.

Du har kunskap och erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete inom vårdverksamhet och av vårdinformationssystem. Du är drivande, utvecklingsinriktad med analytisk förmåga och har erfarenhet av att leda och/eller stödja förbättrings- och kvalitetsarbete. För den här tjänsten kräver vi att du har mycket god kunskap i svenska språket. Du kan på ett mycket bra sätt formulera dig i både tal och skrift och har erfarenhet av att kunna målgruppsanpassa texter och presentationsmaterial. Uppdraget innefattar mycket arbete med att ta fram och omsätta fakta, statisk och material till text och presentationer, vilket innebär att du behöver ha analytisk förmåga och mycket god kunskap i Officepaketet. Vi ser gärna att du har dokumenterad erfarenhet av så väl Process- som Projekt- och förändringsledning.

Som person har du ett coachande förhållningssätt med en god förmåga att leda och motivera andra. Du uppskattar att arbeta tillsammans med andra och arbetar utifrån devisen om att samarbete för arbeten framåt. För den här tjänsten krävs det också att du är strukturerad och har en förmåga att organisera ditt arbete både på en övergripande och detaljerad nivå. Du driver ditt arbete effektivt framåt för att uppnå resultat. Du tar initiativ och tycker om att komma med nya idéer och kan omsätta dessa i praktiken. I ditt arbete är du uthållig och arbetar med hjälp av dialoger för att uppnå resultat. Du ser helheten i ditt arbete och har mycket god förmåga att dra lärdom av det som sker för att utveckla verksamheten.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval vilket innebär att du kan komma att bli kallad på intervju innan sista ansökningsdag. 

Planerade intervjudatum är 29 juni, 30 juni, 3 juli och 5 juli.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

OM UPPDRAGET
Region väst är en av fyra regioner i Rädda Barnens Sverigeprogram. Regionen omfattar Örebro, Värmlands, Västra Götalands och Hallands län. Inom Rädda Barnens medlemsrörelse i region väst finns ca 30 lokalföreningar, sex distriktsstyrelser samt många volontärer. Anställd personal jobbar tillsammans med ideella medlemmar för att skapa ett hållbart samhälle med goda uppväxtvillkor för barn i socioekonomisk utsatthet, barn i migration och barn som upplevt våld. Just nu jobbar många av våra lokalföreningar extra intensivt för att bidra till ett gott mottagande för barn i migration.

Barnvänlig Plats är ett arbetssätt inom Rädda Barnen där vi skapar en trygg plats där barn kan delta i strukturerade lekar och kreativ fritidsverksamhet för att motverka effekterna av trauma och underlätta integration. Barnvänlig Plats i Halmstad (Österskans) startade i juni 2022 och har sedan dess varit en självklar mötesplats som vänder sig till barn på flykt, bosatta i Halmstad. Vi erbjuder f.n. verksamhet 2-3 dagar per vecka och i verksamheten arbetar en fritidsledare samt frivilliga medlemmar från Rädda Barnens lokalförening i Halmstad, Hylte, Laholm.

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?
Vi söker dig som vill bidra till arbetet som projektledare på Barnvänlig Plats i Halmstad. Vi tillsätter en heltidstjänst, där nära samverkan och kommunikation med lokalföreningen och kansliet är utgångspunkten och förhållningssättet i att leda, planera och genomföra arbetet på Barnvänlig Plats, samt tillsammans med ideella medlemmar och kollegor.

Du har kunskap om hur en medlemsstyrd organisation fungerar och brinner för ideellt engagemang. Du har en stor drivkraft för barns rättigheter och goda kunskaper om så väl Barnkonventionen och de Mänskliga Rättigheterna. Du kan leda, inspirera och vårda aktiva medlemmar i deras frivilliga arbete i Rädda Barnens responsinsatser för barn i migration. Du kan arbeta i team med dina kollegor, lokalföreningens förtroendevalda och de frivilliga medlemmarna (volontärer).

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

- Erfarenhet från föreningsliv och intresse av demokratiska processer

- Erfarenhet av att utbilda och stötta ideella i deras engagemang

- Erfarenhet av att engagera, inspirera och mobilisera

- Erfarenhet som förtroendevald eller anställd inom folkrörelse/ ideell organisation

- God förmåga att strukturera och administrera

- Det är alltid meriterande att ha erfarenhet från Rädda Barnen eller god kunskap om vårt arbete i Sverige

- Körkort

- Du bör vara bosatt i Halmstad och ha kännedom om kommunen och dess resurser

Meriterande erfarenheter är:
Du känner dig trygg i rollen som projektledare och har både teoretisk och praktisk kunskap inom socialt arbete, pedagogik, processledning, mänskliga rättigheter, organisation och ledarskap, folkbildning eller motsvarande kompetens/erfarenhet.

Viktiga personliga egenskaper och förhållningssätt är öppen och transparent kommunikation, förmåga att strukturera och ansvara för planering, genomförande och dokumentation samt följa upp resultat och effekt. Du har god samarbetsförmåga och inspirerar andra på ett varmt och inkluderande sätt. Du klarar av att möta många olika typer av människor och kommunicerar tydligt och lyhört, för att väcka och stödja engagemang hos den du möter. Du kan bygga starka och hållbara nätverk och har god förmåga till problemlösning. Du bör ha goda språkkunskaper i svenska och svensk kulturkompetens för att främja barnens integration i det svenska samhället.

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar. (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/vad-betyder-vara-varderingar-201201-1.pdf)

LÅTER DET INTRESSANT?
Om du delar våra värderingar och tror att du kan bidra ser vi fram emot att prata mer med dig. Den här rollen som projektledare är en visstidsanställning på heltid t o m 31 december 2023. Det är möjligt att projektet därefter förlängs. Tillträde är så snart som möjligt. Målstyrd arbetstid gäller för denna tjänst och arbete på kvällar och helger förekommer regelbundet. Kontakta gärna rekryterande chef [email protected] för frågor om tjänsten. Välkommen med din ansökan senast den 18 juni, vi kommer hålla intervjuer löpande under ansökningstiden.

HÄR (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/anstallningsvillkor-pa-radda-barnen-sverige.pdf)hittar du information om våra anställningsvillkor.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan.

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen.
Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer HÄR. Visa mindre

Den halländska primärvården är framgångsrik – vill du vara med och utveckla vårdvalet vidare mot en god och nära vård? Som hälso- och sjukvårdsstrateg hos oss kommer du att spela en avgörande roll i utvecklingen av strategier för att förbättra vården utifrån patienternas behov.

Vi letar efter en person som har ett stort engagemang för att tillsammans med oss forma framtidens hälso- och sjukvård.

Om arbetsplatsen
Regionkontoret är Region Hallands huvudkontor. Här arbetar cirka 240 personer, de flesta med placering i Halmstad. Vårt viktigaste uppdrag är att stödja regionens förtroendevalda i deras ansvar för ekonomi, driften av våra verksamheter och bolag, som arbetsgivare och – inte minst - för att utveckla Halland. Det gör vi bland annat genom att driva, styra, samordna och ta fram underlag för beslut. 

Arbetsuppgifter
Som hälso- och sjukvårdsstrateg kommer du att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö där dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att innebära strategiskt arbete med utveckling, upphandling och uppföljning av Vårdval Halland närsjukvård.

I Region Halland finns idag 47 vårdcentraler, varav 23 i privat regi. Arbetet innebär att utifrån politiska beslut ansvara för uppdragsbeskrivning och förfrågningsunderlag för Vårdval Halland närsjukvård och vara en sammanhållande funktion i relationerna mellan offentliga vårdcentraler, privata verksamheter och den politiska och strategiska styrningen. I arbetet ingår att ta fram underlag inför beslut i politiska styrelser, nämnder och regionledning.

Som strateg på Regionkontoret kommer du att utföra kartläggningar och utredningar av strategisk karaktär. I avtalsförvaltningen ingår bland annat att teckna avtal med nya leverantörer, löpande hantera olika frågor, informera och föra dialog om vårdvalet, samt ansvara för dess uppföljning.

Här ingår du i ett team med erfarna kollegor där det finns väl upparbetade stödfunktioner inom juridik och ekonomi.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning i kombination med erfarenhet från arbete inom hälso- och sjukvårdsområdet. Du är driven och det är en fördel om du har erfarenhet av att leda andra och har arbetat inom primärvården.

För att trivas i rollen och fylla uppdraget ser vi att du har en god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift. Du har lätt för att förstå och förmedla hur delar påverkar helhet och vad som är viktigt för att få människor med dig. Du är duktig på att prioritera mellan olika uppgifter och tar ansvar för att planera, genomföra och leverera i ditt uppdrag. Det är meriterande med arbete i politiskt styrd organisation.

Arbetet förutsätter god kunskap i Officepaketet. Körkort underlättar resor i arbetet. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer planeras att ske under v 24. 

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi söker nu en medarbetare till avdelningen för Uppdrag och analys på Regionkontoret i Halmstad.

Avdelningen har en central roll i utvecklingen av hälso- och sjukvård i Region Halland. 

Arbetsuppgifter
Som hälso- och sjukvårdsstrateg kommer du att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att innebära strategiskt arbete med utveckling, upphandling och uppföljning av Vårdval Halland närsjukvård.

Region Halland har idag avtal med 46 vårdcentraler, varav 23 offentlig regi och 23 i privat regi. Arbetet innebär att utifrån politiska beslut ansvara för uppdragsbeskrivning och förfrågningsunderlag för Vårdval Halland närsjukvård och vara en sammanhållande funktion i relationerna mellan egenregis förvaltning, privata verksamheter och den politiska och strategiska styrningen. I arbetet ingår att ta fram underlag inför beslut i politiska styrelser, nämnder och regionledning.

Som strateg på Regionkontoret kommer du även att utföra kartläggningar och utredningar av strategisk karaktär.

I avtalsförvaltningen ingår bland annat att teckna avtal med nya leverantörer, löpande hantera olika frågor, informera och föra dialog om vårdvalet, samt ansvara för dess uppföljning.

Här ingår du i ett team med erfarna kollegor där det finns väl upparbetade stödfunktioner inom juridik och ekonomi.

Om arbetsplatsen
Regionkontoret är Region Hallands huvudkontor. Här arbetar cirka 240 personer, de flesta med placering i Halmstad. Vårt viktigaste uppdrag är att stödja regionens förtroendevalda i deras ansvar för ekonomi, driften av våra verksamheter och bolag, som arbetsgivare och – inte minst - för att utveckla Halland. Det gör vi bland annat genom att driva, styra, samordna och ta fram underlag för beslut. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har, för arbetsområdet, relevant högskoleutbildning i kombination med erfarenhet från arbete inom hälso- och sjukvårdsområdet. Är din erfarenhet från närsjukvården ser vi det som meriterande. Arbetet förutsätter att du har god kunskap i Officepaketet. Körkort kan underlätta resor i arbetet. 

Som person är du driven och har erfarenhet av att leda andra. Du har en förmåga att resonera utifrån ett helhetsperspektiv och har en dokumenterad förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Din samarbets- och kommunikativa förmåga är god.

Avdelningens uppdrag förutsätter att du är flexibel och har förmåga att arbeta över gränser. Arbetet kräver att du kan arbeta självständigt såväl som i team, är ansvarstagande och har en god analytisk förmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval och intervjuer. Detta innebär att du kan komma att bli kallad på intervju innan sista ansökningsdagen.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 9000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Kommunledningsförvaltningen har fokus på ledning, samordning och uppföljning för att kommunkoncernen ska arbeta effektivt med invånarnas bästa i fokus. Förvaltningen leder och samordnar samhällsbyggandet och jobbar för hållbar tillväxt i Halmstads kommun. Tillsammans ansvarar vi också för styrning och utveckling av kommungemensamma frågor som HR, kommunikation, administration och ekonomi.

ARBETSUPPGIFTER
I Halmstads kommun pågår arbete med att skapa processer och regelverk för att styra och hantera förändring och utveckling av våra verksamheter. Som ett led i detta behöver vi förstärka vår avdelning med en verksamhetsutvecklare med fokus på processutveckling. Tjänsten kommer att finnas på styrnings- och utvecklingsavdelningen på kommunledningsförvaltningen.

Som verksamhetsutvecklare kommer du att arbeta med att förvalta och utveckla IT-stöden för ledningssystemet samt stödja och utveckla vårt processorienterade arbetssätt. En grund i ett ledningssystem är ständiga förbättringar i ett kontinuerligt arbete med att planera, genomföra, följa upp och förbättra verksamhetsprocesserna. Processerna utgår alltid från målgruppernas behov för verksamheten, dvs boende, besökare, organisationer och företagare för huvudprocesserna samt chefer och medarbetare för stödprocesserna.

I rollen ingår uppdraget att:

• Arbeta med ledningssystemet i processvisualiseringsssystemet 2C8 Apps och dokumenthanteringssystemet Axalon.
• Utveckla och underhålla process- och dokumentstrukturer med fokus på bästa användarvänlighet för chefer och medarbetare.
• Stöd till verksamheterna i de olika applikationerna samt utbilda chefer och medarbetare.
• Underhåll av användarhandböckerna.
• Driva och samordna framtagning av en årlig plan för förvaltning och utveckling av verktygen.
• Driva utvecklingen av integrationer till andra system.
• Bevaka förändringar i nya versioner av de olika applikationerna och hantera versionshantering.
• Hantera behörigheter och licenser.
• Driva arbetet med att hålla samman för enhetlighet i systemen.

KVALIFIKATIONER
För att klara uppdraget ser vi att du idag kanske jobbar med att kartlägga och utveckla processer och har ett stort intresse av att aktivt arbeta med verksamhetsutveckling. Du har fallenhet för att se och visualisera flöden och utifrån detta föreslå förbättringar. Du är noggrann och systematisk och tycker att det är viktigt med struktur. Du har fallenhet för att planera och dokumentera med fokus på utveckling.

Vi ser att du har följande kvalifikationer:

• Relevant utbildning och erfarenhet kopplat till processarbete som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget.
• Tidigare erfarenhet av att ha jobbat med processmodellering samt erfarenhet av och kunskap om processmodulering och informationshantering.
• Erfarenhet av att ha arbetat med verksamhetsutveckling i relation till IT-stöd.
• Du är van vid att hålla utbildningar, leda arbetsmöten med sakkunniga och specialister från olika delar av verksamheten.
• Du är initiativtagande, ser vad som behöver göras och agerar därefter.
• Du kommunicerar och förmedlar information på ett enkelt, tydligt och säkerhetsmedvetet sätt.
• Du har förmågan att entusiasmera ledning och medarbetare i förändring och utveckling.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vid tillsättning av tjänsten.

Är du den vi söker? Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka i Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat.

Detta är en kompetensbaserad rekrytering där vi efter urval kommer att tillämpa telefonintervjuer, Teams-intervjuer med arbetspsykologiska tester samt intervju med rekryterande chef.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nu kraftsamlar Halland sjukhus och söker dig som vill vara med och utveckla Hallands sjukhus för att fortsätta erbjuda den bästa specialistsjukvården med patientens behov i fokus!

Om tjänsten
Utvecklingsavdelningen är tillsammans med HR, Ekonomi, Kansliavdelningen, Läkemedelsenheten och Medicinsk teknik Halland en del i område Lednings- och verksamhetsstöd på Hallands sjukhus.

Vårt gemensamma uppdrag är att stödja Hallands sjukhus genomförande av grunduppdragen att ge specialiserad somatisk akutsjukvård, genomföra planerad vård och i att stödja i vårdens utveckling och innovation.

Utvecklingsavdelningens målbild och uppdrag har fokus på hållbar utveckling och utbildning. Som utvecklare hos oss kommer du ha ett roligt och utvecklande arbete med att utreda, koordinera, planera och implementera utvecklingsuppdrag. Du utgör metodstöd i uppdrag, projekt och implementeringar i partnerskap inom Hallands sjukhus och med Region Hallands övriga förvaltningar. Du arbetar både självständigt och i team.

I rollen ingår att engagera, motivera och skapa förutsättningar för medarbetare och chefer på Hallands sjukhus att vidareutveckla verksamheten liksom att tillvarata patienternas kraft och förmåga att vara medskapare i sin vård. Arbetsuppgifterna utgår från beslutade mål för Hallands sjukhus och Region Halland.

I din roll som utvecklare är dina uppgifter varierande och handlar till exempel om att:

- Bidra till att öka förmågan att nyttja digitala verktyg, teknik och automatisering.
- Stödja och samordna utveckling, implementering och nyttorealisering av framtidens vårdinformationssystem.
- Bidra med metodstöd i patientsäkerhet, kvalitetsutveckling, processutveckling och Lean i syfte att förbättra vårdprocesser och personcentrering i vården.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen. Erfarenhet av arbete med ledningsansvar, förändrings- och utvecklingsarbete och verksamhetstrategin Lean är meriterande liksom arbete med processer och patientens väg i vårdens övergångar. Vidare bör du ha en god förmåga att leda en implementering så att ny kunskap omsätts i praktiken. Kunskap om de IT-stöd som används inom Region Halland och patientnära tjänster är också meriterande. Du har förvärvade kunskaper om den digitala arbetsplatsen, Microsoft 365 och dess miljö. Har du dessutom kunskaper inom tjänstedesign, analys, statistik, uppföljning projektledning, kommunikation och facilitering ser vi det som positivt.

Du har förmågan att skapa nätverk och kan leda komplexa uppdrag. Rollen kräver också att du är strukturerad och har en mycket god administrativ förmåga. Som person är du analytisk, lyhörd och kommunikativ och kan samverka med chefer och medarbetare på alla nivåer i verksamheten. Du löser uppdrag både självständigt och tillsammans med andra och bidrar med energi och gott samarbetsklimat i teamet. Genom nyfikenhet och förmåga att tänka nytt engagerar du andra i din omgivning. Här ser vi att din kommunikativa förmåga, ditt engagemang och flexibilitet är starka attribut hos dig. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval och intervjuer, vilket innebär att du kan komma att kallas på intervju innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot din ansökan!

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vad vi kan erbjuda dig som anställd.
https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi söker nu en digital samordnare med ett stort intresse och starkt engagemang för hur digital utveckling kan uppfylla vårdens behov.

Välkommen att söka till oss!

Urologikliniken arbetar med den specialiserade urologisjukvården i Halland. Det finns öppenvårdsverksamhet i Halmstad och Varberg respektive Kungsbacka samt en slutenvårdsavdelning i Varberg. Kliniken består av cirka 70 medarbetare, fördelat på undersköterskor, sjuksköterskor och läkare.

Urologikliniken har mottagningsverksamhet med nybesök och återbesök där det görs utredningar och behandlingar av sjukdomar i njurar, urinledare, urinblåsa, prostata och mannens könsorgan. Det görs också behandlingar av inkontinens och stensjukdomar.

Vårdadministrativa enheten, område 3 Hallands sjukhus, är ett eget verksamhetsområde och har uppdraget att ge vårdadministrativt och digitalt stöd och service till områdets kliniker som är kirurgikliniken, operations- och intensivvårdsklinikerna, ortopedikliniken, onkologi- och palliativmedicinkliniken samt urologikliniken. Den sammanhållna organisationen för medicinska sekreterare och digitala samordnare möjliggör ett flexibelt arbetssätt där våra fokusområden är journaldokumentation, diagnosklassificering och digitalt stöd. Inom vår verksamhet arbetar cirka 80 medarbetare.

I uppdraget som digital samordnare är du organiserad under Vårdadministrativa enheten men har uppdrag inom urologikliniken men även inom området.

Arbetsuppgifter
Som digital samordnare är din roll att primärt driva digital utveckling på kliniknivå men även inom området samt att medverka i sjukhusets övergripande digitaliseringsarbete. Ditt bidrag kommer att vara viktigt för att nå förvaltningens och regionens digitala omställning.

Tillsammans med ledningen förväntas du driva och stödja urologiklinikens digitala utveckling för bättre service och ökad tillgänglighet för invånarna i Halland. Det handlar om att identifiera vårdflöden där digitalisering av arbetssätt förbättrar kvalitet och effektivitet till gagn både för patient och klinik.

En viktig del i arbetet är att fånga upp verksamhetsbehov och samarbeta med personer i organisationen för utveckling av digitala tjänster. I uppdraget ingår att bistå chefer och medarbetare med innovation och proaktivitet. Du kommer också att samarbeta med digitala samordnare inom Hallands sjukhus.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har erfarenhet av förändringsarbete samt erfarenhet av att leda möten, dialoger och workshops.  Du är serviceinriktad och har god kommunikativ förmåga och är bekväm med att hålla presentationer. Du kan coacha och leda, arbeta både självständigt och tillsammans med andra och bidra med energi och gott samarbetsklimat.

Du har goda kunskaper om vårdrelaterade IT-system och tjänster och du är väl förtrogen med verksamhetsprocesser och vårdverksamhet. Du har hög digital kompetens, om exempelvis funktionalitet i appar och M365. Vidare ser vi att du har erfarenhet av IT-relaterade arbetsuppgifter och kännedom om relevanta lagar, förordningar och styrda dokument relaterade till informationssäkerhet.

Som person är du trygg med att driva utveckling och förbättring, du är nyfiken och vill tänka nytt och proaktivt och har vilja och driv att bidra till digital utveckling. Du är lyhörd och strukturerad och kan engagera andra i din omgivning. 

Din bakgrund kan vara medicinsk sekreterare eller annan relevant utbildning kopplad till tjänstens beskrivning. Det viktiga är att du har systemkompetens samt vilja och driv till verksamhetsutveckling. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden, vilket innebär att du kan komma att kallas till intervju innan sista ansökningsdag

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/att-jobba-i-region-halland/formaner-for-dig-som-anstalld/

https://regionhalland.varbi.com/se/what:job/jobID:516845/

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Har du erfarenhet från hälso- och sjukvården och ett intresse för säkerhet och miljö? Då ska du söka tjänsten som säkerhets- och miljösamordnare hos oss! Vi söker dig som kan fortsätta utveckla vårt arbete inom dessa områden.

Arbetsuppgifter
Du är vår generalist inom säkerhet och miljö och ger ett nära stöd till våra verksamheter. I ditt uppdrag arbetar du proaktivt och samordnat, från planering till uppföljning.  Du bidrar till att öka vår beredskap, säkerhet, trygghet och vårt miljömedvetna agerande.

Du samordnar för vårt kris- och beredskapsarbete, ser till att vi har en god planering, är utbildade och tränade samt att vi har det beredskapsplaner som krävs för att kunna bedriva verksamhet i olika ansträngda lägen. Planeringen omfattar även vårt uppdrag att leda privata vårdvalsenheter vid en särskild händelse. Som samordnare i säkerhet stödjer du verksamheten i frågor som informationssäkerhet, brandskyddsarbete, skalskydd samt inom hot och våld.

Du samordnar även vårt miljöarbete, från övergripande miljömål och miljökrav till utbildning och rådgivande insatser till verksamheten kring kemikalier, källsortering och bra miljöval.

Du har en central roll i Närsjukvårdens stab och du håller ihop våra interna nätverk kopplat till säkerhet och miljö. Du ingår i regionala nätverk och är vår kontaktperson in till de specialister som finns inom respektive område.

Om arbetsplatsen
Närsjukvården Halland satsar inför en spännande framtid i snabb förändring. Alla medarbetare inom Vårdcentralen och Folktandvården står inför utmaningen att skapa en god och nära vård för befintliga och blivande kunder i regionen. En vård som ska vara enkel att välja, tillgänglig på nya sätt och välkomnande för alla.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom säkerhetsområdet eller annan lämplig högskoleutbildning relaterat till uppdraget. Vi ser gärna att du har erfarenhet från hälso- och sjukvården och från att arbeta med säkerhet och miljöfrågor och har förståelse för komplexa sammanhang. För tjänsten är det meriterande om du har erfarenhet av certifiering inom informationssäkerhet och miljö samt meriterande om du har utbildning i processledning/förändringsledning. 

Som person har du lätt för att samarbeta med andra människor och du relaterar till andra på ett lyhört och kommunikativt sätt. Du är strukturerad och har en förmåga att organisera ditt arbete både på en övergripande och detaljerad nivå, samtidigt som du har en förmåga att ta initiativ och uppnår resultat i ditt arbete. Du tycker om att komma med nya idéer och kan omsätta dessa i praktiken. Du är uthållig och arbetar på tills resultat är uppnådda och du har också en förmåga att leda och motivera andra. Du ser helheten i ditt arbete och dra lärdom av det som sker för att utveckla verksamheten. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer planeras att hållas den 2/5 och 6/5. 

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Klicka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/att-jobba-i-region-halland/formaner-for-dig-som-anstalld/ för att läsa mer om de förmåner vi kan erbjuda dig som anställd. 

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du vår nya strateg för social hållbarhet med särskilt inriktning mot utbildningsfrågor? I Halland har vi som målsättning att skapa likvärdiga förutsättningar för att alla elever ska nå sin fulla potential i skolan och kunna fullfölja sina studier genom hela utbildningstiden.

Vi har en väletablerad samverkan mellan Region Halland och de halländska kommunerna med många olika pågående processer och satsningar och dessa vill vi ta vara på och fortsätta utveckla.

Arbetsuppgifter
I rollen som strateg för social hållbarhet och utbildningsfrågor arbetar du för att hålla samman och säkerställa rörelse framåt i regionala utvecklingsprocesser både internt och externt i samverkan med kommunerna. Du stöttar chefs- och rektorsgrupper som Region Halland och kommunerna bildat tillsammans och är den ”spindel i nätet” som driver överenskommen verksamhet mellan möten. Du håller ihop de uppdrag vi arbetar med inom området och bidrar med sakkunskap och beslutsunderlag till våra beslutande politiker.

Som strateg för området utbildning förväntas du:

- Samordna, leda och processtödja grupper som ingår i Region Halland och kommunernas gemensamma stödstruktur såsom strategisk grupp utbildning, tematiska taktiska grupper samt den politiska styrgruppen för gymnasieskolan
- Fungera som en brygga mellan grupperna i den gemensamma stödstrukturen och verksamhet som Region Halland ansvarar för
- Tillsammans med dina kollegor bidra i arbetet att ta fram verksamhetsplan och ansvara för genomförande av utvecklingsinsatser inom utbildningsområdet
- Handlägga ärenden från exempelvis SKR, departement och myndigheter likt Skolverket
- Omvärldsbevaka och analysera på vilka sätt förändringar på nationell, regional och lokal nivå påverkar samverkan och pågående processer inom utbildningsområdet
- Bereda beslutsunderlag till regionstyrelsen och regionkontorets ledningsgrupp för beslut som rör verksamhetsområdet
- Handlägga projektansökningar som bidrar till måluppfyllelse för Hallands strategi för hållbar tillväxt

Om arbetsplatsen
Social hållbarhet är ett verksamhetsområde inom Regional utveckling med uppdrag att skapa långsiktig tillväxt och utveckling i Halland. Här finns övergripande regionalt arbete som rör utbildning, kompetens och jämlik hälsa. Vi arbetar i samverkan med ett stort antal aktörer och har ofta rollen att samla, samordna och driva gemensamma utvecklingsprocesser utifrån aktuell forskning och analys. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsutbildning, gärna med inriktning mot social hållbarhet, utbildning eller statsvetenskap.

Vi söker dig som är erfaren processledare med vana att samordna utvecklingsprocesser som sker i samverkan mellan olika organisationer och verksamheter. Du har mycket god kunskap om offentlig organisation och förståelse för komplexa samhällsutvecklingsfrågor. Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med utvecklingsfrågor inom utbildningssektorn, gärna ur ett strategiskt och verksamhetsöverskridande perspektiv.  

Vidare söker vi dig som är relationsfokuserad och trivs i en samordnande roll och har engagemang för samhällsutveckling och intresse för frågor som rör social hållbarhet i allmänhet och i utbildningsfrågor synnerligen. Du är van att arbeta i nätverk och är duktig på att lyssna av din omgivning och fånga upp tankar och idéer från andra. Du har fingertoppskänsla och agerar utifrån situationen och verksamhetens bästa med stor lösningsorientering. Arbetet sker ofta i team men du har också stora egna ansvarsområden. Du har lätt för att samarbete och ta initiativ.

Rollen innebär att arbeta med många olika processer som löper parallellt. Det är därför viktigt att du är van att axla ansvar och har förmåga att självständigt planera och prioritera ditt arbete. Tjänsten innebär även en hel del administration med skrivarbete och god vana att producera olika typer av text. Du kommer att behöva ett stort mått av ödmjukhet, lösningsfokus och egen drivkraft för att trivas och skapa resultat.

Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Klicka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/att-jobba-i-region-halland/formaner-for-dig-som-anstalld/ för att läsa mer om de förmåner vi kan erbjuda dig som anställd. 

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Vill du veta mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision? Klicka https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Regionkontoret är Region Hallands huvudkontor.

Här arbetar cirka 240 personer, de flesta med placering i Halmstad. Vårt viktigaste uppdrag är att stödja regionens förtroendevalda i deras ansvar för ekonomi, driften av våra verksamheter och bolag, som arbetsgivare och – inte minst - för att utveckla Halland. Det gör vi bland annat genom att driva, styra, samordna och ta fram underlag för beslut.

Vi söker nu en ny medarbetare till avdelningen för Uppdrag och analys på Regionkontoret i Halmstad. Avdelningen har en central roll i utvecklingen av hälso- och sjukvård i Region Halland.



Arbetsuppgifter
Arbetet innebär strategiskt arbete med utveckling, upphandling och uppföljning av privata vårdgivare med vårdavtal. Region Halland har idag ett hundratal vårdavtal med olika anslutningsformer med privata vårdgivare. Vi utökar nu vårt team för avtalsförvaltning och systematisk uppföljning.

Du kommer att ingå i ett team med erfarna kollegor där det finns väl upparbetade stödfunktioner inom juridik och ekonomi. I arbetet ingår nära kontakter med vårdleverantörer inom regiondrivna och privata verksamheter. I arbetet ingår också att ta fram underlag inför beslut i politiska styrelser, nämnder och regionledning. En del av tjänsten innebär allmänt utrednings- och utvecklingsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet. Detta kan ske i samverkan med olika verksamheter, såsom olika vårdförvaltningar, men också i samverkan med kommunerna. Du kan också komma att ingå i olika nationella och regionala nätverk.

Kvalifikationer
Du har en för arbetsområdet relevant högskoleutbildning med erfarenhet från arbete inom hälso- och sjukvårdsområdet. Du har en förmåga att resonera utifrån ett helhetsperspektiv, och har en dokumenterad förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Din samarbets- och kommunikativa förmåga är god.

Avdelningens uppdrag förutsätter flexibilitet och förmåga att arbeta över gränser. Arbetet kräver att du kan arbeta självständigt såväl som i team, är ansvarstagande och har en god analytisk förmåga. Arbetet förutsätter god kunskap i Officepaketet. Körkort är meriterande då resor kan förekomma i arbetet. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Klicka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/att-jobba-i-region-halland/formaner-for-dig-som-anstalld/ för att läsa mer om de förmåner vi kan erbjuda dig som anställd. 

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Vill du veta mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision? Klicka https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Jobba på en högskola där olika perspektiv möts! Högskolan i Halmstad har cirka 650 medarbetare och 12 000 studenter, ett brett utbildningsutbud och internationellt välrenommerad forskning som bedrivs i mångvetenskapliga innovations- och forskningsmiljöer.

Högskolan har alltid tagit en aktiv del i samhällsutvecklingen genom omfattande och uppmärksammad samverkan med både näringsliv och offentlig sektor. Nu vill vi bli ännu bättre på samverkan inom både forskning och utbildning, och förstärker det högskolegemensamma samverkansarbetet med en samverkansstrateg.

Arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta med att ge både strategiskt och administrativt stöd till högskoleledningen i samverkansfrågor, till exempel genom att koordinera högskolegemensamt samverkansarbete med olika aktiviteter, ta fram rapporter, analyser och planer, omvärldsbevaka, koordinera och administrera avtal, samt utveckla och vårda relationer med strategiskt viktiga samverkansparter. Utöver samarbetet med högskoleledningen kommer du att vara en länk till samverkansarbetet vid Högskolans fyra akademier, och samarbeta med andra centrala funktioner, som till exempel forskningsstöd och utbildningsstöd. Befattningen är placerad vid kommunikationsavdelningen (där också ansvaret för högskolegemensamma externa relationer är placerat). Där kommer du att samarbeta med internationell strateg och med avdelningskollegor inom kommunikation samt event- och konferensstöd.

Kvalifikationer

- Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av samverkansarbete med eller inom universitet/högskola och är van att arbeta självständigt och proaktivt inom övergripande ramar.
- Du har tillgång till professionella nätverk inom området, och har erfarenhet av att utveckla nya samverkanskontakter och skapa samarbeten, med goda och påvisbara resultat.
- Du ska som lägst ha en kandidatexamen inom relevant ämnesområde.
- Det är meriterande om du har erfarenhet av samverkansarbete med både offentlig sektor och näringsliv, och erfarenhet av kommunikationsarbete till stöd för samverkansarbetet.

Personliga egenskaper
Som person behöver du vara både flexibel och strukturerad, med en god administrativ förmåga. Du är utåtriktad och har lätt att kommunicera, knyta kontakter och underhålla relationer. Du behöver också kunna uttrycka dig mycket väl i både tal och skrift, på svenska och engelska, och kunna framträda som en god representant för lärosätet i olika sammanhang.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Ansökan
Bifoga följande dokument till din ansökan:

- Ett personligt brev med beskrivning av hur din kompetens och erfarenhet motsvarar de kvalifikationer vi söker
- Meritförteckning (CV)
- Kopior av examensbevis
- Eventuella andra handlingar du önskar åberopa 


Övrigt
Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 2 och 3.

Vi värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrund, kön, funktionalitet och inte minst livserfarenhet.

Högskolan tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i ansökan.

Mer information om hur det är att jobba vid Högskolan i Halmstad finner du https://hh.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss.html.

Läs gärna mer om Högskolan i Halmstad https://hh.se/om-hogskolan/fakta-om-hogskolan.html.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Visa mindre

Nu söker i dig som vill vara med och bidra till att Hallands sjukhus kan fortsätta att erbjuda den bästa specialistsjukvården med patientens behov i fokus!

Din roll hos oss
Som utvecklare med inriktning på informationssäkerhet hos oss kommer du ha ett roligt och utvecklande arbete.

I rollen ingår att ge stöd och råd till verksamheten så att informationstillgångar får tillräckligt skydd, främst genom stöd och kravställning samt riskbedömning och utbildning. Du arbetar både i team och har egna uppdrag.

I rollen ingår även arbeta nära Region Hallands säkerhetsavdelning med att följa upp hanteringen av rekommendationer och att praktiskt stödja verksamheten inom informationssäkerhet. I ärenden rörande persondataskydd samverkar du med våra dataskyddsombud som finns inom regionen.

Arbetsuppgifterna utgår från beslutade mål för Hallands sjukhus och Region Halland.

I din roll som utvecklare/samordnare är dina uppgifter främst att:

- Planera, stödja, samordna och följa upp informationssäkerheten på Halland sjukhus.
- Stödja chefer och arbetsgrupper med utbildning inom området.
- Stödja chefer och medarbetare i deras arbete med informationsklassning och riskanalyser.
- Följa upp det systematiska informationssäkerhetsarbetet som bedrivs inom förvaltningen med utgångspunkt i både intern- och externrevision.
- Utveckla informationssäkerheten till ett proaktivt och naturligt arbetsinslag i vårdverksamheten.
- God kännedom om relevanta ISO standarder.
- Ta fram och sammanställa faktaunderlag för beslut och ställningstaganden.

Om arbetsplatsen
Utvecklingsavdelningen är tillsammans med HR, Ekonomi, Kansliavdelningen och Medicinsk teknik Halland en del i område Lednings- och verksamhetsstöd på Hallands sjukhus. Vårt gemensamma uppdrag är att stödja Hallands sjukhus genomförande av grunduppdragen, vård, utbildning och att tillsammans ständigt utveckla och förbättra verksamheten.

Kvalifikationer
Vi ser att du har en högskoleutbildning inom informationssäkerhet eller annan lämplig högskoleutbildning. Erfarenhet av arbete med ledningsansvar, förändrings- och digitalt utvecklingsarbete och verksamhetstrategin Lean är meriterande liksom arbete med flöden och processer. Vidare bör du ha en god förmåga att samarbeta i team samt koordinera och samordna komplexa uppdrag, resurser och tillgångar.

Rollen kräver också att du är strukturerad och har en god administrativ förmåga. Som person är du analytisk, lyhörd och kommunikativ och kan samverka med chefer och medarbetare på alla nivåer i verksamheten. Samtidigt kan du lösa uppdrag både självständigt och tillsammans med andra och bidrar med energi och gott samarbetsklimat i teamet. Genom nyfikenhet och förmåga att tänka nytt engagerar du andra i din omgivning. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Klicka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/att-jobba-i-region-halland/formaner-for-dig-som-anstalld/ för att läsa mer om de förmåner vi kan erbjuda dig som anställd. 

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Vill du veta mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision? Klicka https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Som utvecklingsstrateg är du en resurs i förvaltningsstaben och rollen kommer på ett övergripande plan hålla i de utvecklingsinsatser som genomförs inom förvaltningen.

Tjänsten innebär att synkronisera insatser som görs inom olika verksamheter både inom förvaltningen och mellan förvaltningar (i förekommande fall även mellan regioner).

Målsättningen för tjänsten är att hitta synergier mellan olika utvecklingsprojekt för att skapa både effektiviseringar i patientflöden, likväl som att hitta besparingar för att kunna möta en ökad efterfrågan. Målsättningen är vidare att ha en erfaren utvecklingsstrateg/projektledare som stöd till verksamheterna för att få bra strukturer för framdrift i projekt. Du kommer alltså att fungera som brygga mellan olika projekt för att finna synergier. Detta är en ny tjänst som vi tillsammans med dig kommer att utforma och utveckla efterhand.

 

Om arbetsplatsen
Förvaltningen Ambulans, diagnostik och hälsa har regionövergripande verksamhet och omfattar cirka 1200 medarbetare. Utifrån Region Hallands vision Bästa livsplatsen verkar Ambulans, diagnostik och hälsa för en god hälsa hos befolkningen. Våra medarbetare är nyckeln till att bedriva en verksamhet med hög kvalitet. Vår utgångspunkt är alltid patienten och den halländske medborgaren.

Som strateg kommer du att anställas under Staben och rapportera till Stabschefen. Inom hela förvaltningsstaben finns bl a HR och Ekonomi som arbetar för att stödja förvaltningens verksamheter och chefer.

 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har för tjänsten relevant högskole- eller universitetsutbildning. Vi ser även att du har dokumenterad utbildning inom projektledning. Du har dokumenterad erfarenhet och kompetens av att driva projekt, processer och förändringsarbeten framåt. Din erfarenhet och kunskap i projektledning och projektarbete präglar ditt arbete och du är bekväm med att verka inom en miljö i ständig utveckling. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet i teknik- och digitaliseringsutveckling, gärna från vårdverksamhet.

Du har förmåga att arbeta självständigt och tydligt fokus på målet. Som person är du strukturerad och initiativtagande med god förmåga till samarbete och att bygga förtroendefulla relationer. Du kommunicerar enkelt med olika intressenter på olika nivåer. Du är kreativ och uthållig i ditt arbetssätt och du har förmåga att identifiera och analysera risker/problem som uppstår med fokus på att hitta lösningar. Du har ett strategiskt tänk och förmåga att se till helheten, samtidigt som du arbetar operativt.

 

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Klicka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/att-jobba-i-region-halland/formaner-for-dig-som-anstalld/ för att läsa mer om de förmåner vi kan erbjuda dig som anställd. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Med anledning av semestertider kan urval och intervjuer komma att ske i slutet av sommaren.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Vill du veta mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision? Klicka här

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Specialisttandvården har ett länsövergripande ansvar med verksamhet vid sjukhusen i Halmstad och Varberg.

Vi bedriver behandling av patienter remitterade till oss från övriga verksamheter inom sjukhuset samt från privata och offentliga vårdgivare. På specialisttandvården bedrivs specialistutbildning och efterutbildning av tandläkare samt utbildning för tandhygienister och tandsköterskor. Forskning och utveckling ses som en viktig del av verksamheten.

Vi söker nu en digital samordnare med ett stort intresse och starkt engagemang för hur digital utveckling kan uppfylla specialisttandvårdens behov.

Arbetsuppgifter
Som digital samordnare är din roll att primärt driva digital utveckling på kliniknivå men även att medverka i sjukhusets övergripande digitaliseringsarbete. Ditt bidrag kommer att vara viktigt för att nå förvaltningens och regionens digitaliseringsmål och digitala agenda.

Tillsammans med ledning förväntas du driva och stödja specialisttandvårdens digitala utveckling för bättre service och ökad tillgänglighet för invånarna i Halland. Det handlar om att identifiera vårdflöden inom specialisttandvården där digitalisering av arbetssätt förbättrar kvalitet och effektivitet till gagn både för patient och klinik. En viktig del i arbetet är att fånga upp verksamhetsbehov och samarbeta med personer i organisationen för utveckling av digitala tjänster. I uppdraget ingår också att stödja chefer, medarbetare och specialisttandvårdens arbetsgrupper med utbildning och i implementering av nya tjänster och system. Du kommer att samarbeta med digitala samordnare inom Hallands sjukhus och informationssäkerhetssamordnare. 

Om dig
Vi söker dig som har god kunskap om vårdrelaterade IT-system och tjänster och som är väl förtrogen med verksamhetsprocesser och vårdverksamhet. Du har erfarenhet av IT-relaterade arbetsuppgifter och kännedom om relevanta lagar, förordningar och styrda dokument relaterade till informationssäkerhet. Vi ser att du har erfarenhet av att coacha, leda, samarbeta och bidra till digital utveckling. Du behöver också ha tidigare erfarenhet av förändringsarbete.

Som person är du lyhörd och strukturerad, kan engagera andra i din omgivning, har god kommunikativ förmåga och är serviceinriktad. Du ska kunna arbeta både självständigt och tillsammans med andra och bidra med energi och gott samarbetsklimat. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Region Halland
Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa!

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Har du haft en samordnande roll och är van att arbeta med dialog och andra medskapande metoder tillsammans med invånare och aktörer? Vi söker nu en processledare som ska samordna det övergripande medskapande arbetet med att fördjupa kunskapen inom tillit i Halland.

Tillit är en av grundpelarna för att vårt samhälle ska fungera. Region Hallands lokala nämnder har beslutat att genomföra en treårig process för att fördjupa kunskapen inom området tillit. Under processens andra år (2021) ska ett medskapande arbete genomföras som ger möjlighet att fördjupa olika perspektiv på tillit. Arbetet kan med fördel kopplas till pågående eller planerade lokala och regionala processer och andra sammanhang som redan finns idag. Det medskapande arbetet kan komma att riktas såväl mot invånare som verksamheter.

Region Hallands lokala nämnder har till uppdrag att verka för en jämlik och positiv hälsoutveckling och jämlika livsvillkor i visionen om Halland - bästa livsplatsen. God hälsa hos befolkningen är en avgörande faktor för tillväxt och välfärd inom regionen och en grundbult i en socialt hållbar utveckling. Nämndernas arbete präglas i hög grad av samverkan med välfärdens aktörer i syfte att gemensamt identifiera samhällsutmaningar och utvecklingsmöjligheter.

Arbetsuppgifter
Du kommer förbereda och hålla i samordningen av en medskapande process. Arbetet involverar även att samordna det praktiska genomförandet: kontakta deltagare, bjuda in, genomföra dialoger och möjliggöra deltagande på andra sätt. Arbetet involverar även att dokumentera, sammanställa och analysera resultaten tillsammans med projektgruppen. Arbetet sker i team och genomförs i tät dialog mellan tjänstepersoner och förtroendevalda.

Tjänsten innebär både strategiskt och operativt arbete med utgångspunkt i ett politiskt beslutat uppdrag. I processledarrollen ingår att leda, genomföra, sammanställa, analysera och återrapportera arbetet utifrån fattade beslut kring uppdraget. Naturligtvis i samverkan med projektgrupp och de olika lokala teamen.

Som processledare ingår du i verksamhetsområdet Social hållbarhet inom Regional utveckling. Social hållbarhet har i uppdrag att skapa långsiktig tillväxt och utveckling i Halland. Här finns övergripande regionalt arbete som rör inkludering, folkhälsa, utbildning och arbete. Vi arbetar i samverkan med ett stort antal aktörer och har ofta rollen att samla, samordna och driva gemensamma utvecklingsprocesser utifrån aktuell kunskap.

Tjänsten är en allmänvisstidsanställning under tidsperioden april/maj 2021 till december 2021, med eventuell förlängning. Rollen kan komma att innebära ett stort antal resor i tjänsten till andra kommuner i Halland.

Om dig
Vi söker dig med erfarenhet av att arbeta processorienterat i en samordnande roll och av att ansvara för att uppdrag levereras enligt plan. Det är meriterande om du har högskoleutbildning inom statsvetenskap eller annat relevant område. Du har erfarenhet av att arbeta med medskapande processer och dialog som verktyg för att samla in olika perspektiv. Om du har erfarenhet av att genomföra medskapande processer i digitala format är det en fördel.

Du är kunnig inom medskapande arbetssätt och metoder för dialog. Likaså är du van att sammanställa och analysera inhämtat underlag i skriftlig rapport. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i projekt samt arbete i en politiskt styrd organisation.

Som person har du förmåga att driva egna processer och kan ta ansvar samt strukturera dina arbetsuppgifter. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Du samarbetar bra med andra och kan sätta dig in i andras perspektiv. Du arbetar mot mål och resultat och kan ändra din riktning när målen ändrar sig. Du kan även anpassa dig till nya omständigheter och ser möjligheter till förändring.

Om Region Halland
Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa!

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 100 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 8000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Hemvårdsförvaltningen ansvarar för äldre personers behov av vård, omsorg, boende och aktivitet. Förvaltningen är en av kommunens största arbetsplatser med cirka 2 200 anställda. Vi strävar ständigt efter utveckling och förnyelse inom vårt verksamhetsområde. Hemvårdsförvaltningen är en modern arbetsgivare som genom öppet klimat och med växtkraft för förnyelse och förändring möter nya behov och krav från Halmstads kommuns invånare.



ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och utveckla arbetet inom vård-och omsorg i en av Halmstads kommuns största förvaltningar? Trivs du i en arbetsmiljö som präglas av glädje, gemenskap och inställningen att ingenting är omöjligt?

Som Utvecklingsledare med inriktning vårdutveckling inom Hemvårdsförvaltningen är ditt uppdrag att i nära samarbete med Enhetschefer för legitimerade yrkesgrupper arbeta som ett verksamhetsnära stöd till sjuksköterskor inom Hemsjukvården för en god och säker vård/rehabilitering till kunder/patienter.

I dina uppgifter ingår att introducera nyanställda sjuksköterskor till Hemsjukvården samt följa upp och utvärdera introduktionsprogrammet. Du leder kvalitetsgrupper för sjuksköterskor samt identifierar och planerar för kompetensutveckling för sjuksköterskor och i viss mån även för fysioterapeuter och arbetsterapeuter. I din roll ingår att vara processtödjare i kvalitetsledningssystemet. Uppdraget innebär också att delta i förekommande utvecklingsuppdrag på kvalitet och utvecklingsavdelningen.

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en miljö som kännetecknas av en mix av kunskaper, bakgrunder och erfarenheter.
Kom och var med på vår resa och gör skillnad i våra invånares liv!



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet.
Vi ser det som en självklarhet att du uttrycker dig väl i tal och skrift. Körkort för personbil med manuell växellåda är ett krav för tjänsten.

Vi värdesätter att du är trygg i din yrkesroll och att du har visioner och intresse för verksamhetsutveckling.

Som person är du en god relationsskapare som har lätt för att skapa kontakter och bygga omfattande nätverk som hjälper dig i ditt arbete. Du är kommunikativ och tydlig på ett pedagogiskt sätt och når ut till mottagaren. Din förmåga att planera och organisera ditt arbete är till gagn när du arbetar med verksamhetens utveckling och mål. Du är lösningsfokuserad och kreativ vilket gör att du ser möjligheter istället för problem. Din noggranna och strukturerade sida gör att du levererar resultat med hög kvalitet. Vi ser det som självklart att du är van vid att arbeta både självständigt och i team.

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka i Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökanden som bidrar till detta.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Who are we?

At HMS, we believe that connecting matters, in everything from making devices, machines and systems talk, to engaging actively with our customers. Our state-of-the-art technology connects millions of industrial devices all over the world — in automation systems as well as in innovative IIoT applications. At heart, we are still a small, entrepreneurial company – on our journey of becoming big, without losing our core value of innovation.

Who do we think you are?

We think that you have a strong business mindset, and that financial modelling is at the core of your interests! We are looking for someone who just can’t wait to develop our business – by analyzing different business models, evaluating M&A prospects as well as communicating on an excellent level with our management team and external contacts such as banks and due diligence partners.

We believe that you are at the start of your career and not afraid to take on a fast career track. You might have studied Industrial Engineering or Finance and have worked with management consulting, M&A or business development for about 3-5 years. You probably have a high interest for investments and know your financial toolbox – but if you think you are perfect for this role and have another background, we welcome your application!

What will the role be like?

The aim of this role will be to Support Group M&A activities as well as Business Units local M&A activities to enable HMS to scale up the M&A growth agenda. We think that you love a challenge and get excited by the idea of forming your role largely on your own.

In this role, you will have Joakim Nideborn, our CFO, as your direct manager. Watch this video to get a better idea of who Joakim is and a brief overview of the role here: Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 100 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 8000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Hemvårdsförvaltningen ansvarar för äldre personers behov av vård, omsorg, boende och aktivitet. Förvaltningen är en av kommunens största arbetsplatser med cirka 2 200 anställda. Vi strävar ständigt efter utveckling och förnyelse inom vårt verksamhetsområde. Hemvårdsförvaltningen är en modern arbetsgivare som genom öppet klimat och med växtkraft för förnyelse och förändring möter nya behov och krav från Halmstads kommuns invånare.



ARBETSUPPGIFTER
Trivs Du i en arbetsmiljö som präglas av glädje, gemenskap och inställningen att ingenting är omöjligt? Vill du arbeta i en roll som är omväxlande och där innovation är avgörande för att lyckas?

Hos oss på Hemvårdförvaltningens kvalitet- och utvecklingsavdelning arbetar du tillsammans med ett gäng drivna kollegor och är ett direkt stöd till förvaltningens olika verksamheter. Du inspirerar och utvecklar förvaltningens kvalitetsarbete och bidrar med specialist- och metodstöd. På avdelningen finns en mix av olika kompetenser tex inom områdena IT och digitalisering, hälso- och sjukvård, kostutveckling, och socialtjänst. Totalt är vi fjorton medarbetare i nuläget. Det här är ett omväxlande arbete och det sker mycket inom äldreomsorgsområdet vilket gör att du kommer att bli involverade i flera olika typer av projekt.

I arbetsuppgifterna ingår att;
- Driva, samordna och stödja olika utvecklingsprocesser
- Vara ett stöd till förvaltningsledning och övriga chefer i utvecklings- och kvalitetsfrågor
- Genomföra utredningar, uppföljningar och utvärderingar
- Bereda ärenden till nämnd
- Omvärldsbevakning

Inom tjänsten ligger ett uppdrag att arbeta som kommunkoordinator vid Leap for Life, Högskolan i Halmstad. Leap for Life är en neutral mötesplats, ett halländskt innovationscentrum för informationsdriven vård, där vård och omsorg, näringsliv, akademi och civilsamhälle möts, utmanar och lär av varandra. Som kommunkoordinator förbereder och deltar du i utvecklingsarbetet på Leap for Life tillsammans med övriga kommunkoordinatorer från Region Halland och kommunerna i Halland. Du ansvarar för den vardagliga kontakten mellan Leap for Life och kommunen och ser till att kommunens behov tas i beaktande. Som kommunkoordinator förbereder du organisationen för och samordnar eventuella testprojekt.




KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen som utvecklingsledare ser vi att du har en utbildning som är adekvat för uppdraget. Du har stor erfarenhet av att leda projekt och driva utvecklingsarbete gärna inom hälso- och sjukvård alternativt vård och omsorg. Vidare har du god kunskap om och förståelse för individer, grupper och organisationer. Viktigt för tjänsten är förståelse för digitaliseringens möjligheter inom hälso- och sjukvård alternativt vård och omsorg. Det är en fördel om du tidigare arbetat med kvalificerat arbete inom politiskt styrd verksamhet, men inget krav.


Som person är du en god relationsskapare som har lätt för att skapa kontakter och bygga omfattande nätverk som hjälper dig i ditt arbete. Du är kommunikativ och tydlig på ett pedagogiskt sätt när du uttrycker dig i tal och skrift och vet hur du når ut till mottagaren. Din förmåga att planera och organisera ditt arbete är till gagn när du arbetar strategiskt med verksamhetens utveckling och mål. Du är lösningsfokuserad och kreativ vilket gör att du ser möjligheter istället för problem. Din noggranna och strukturerade sida gör att du levererar resultat med hög kvalitet. Vi ser det som självklart att du är van vid att arbeta både självständigt och i team.

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka i Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Försäkringskassan är en av Sveriges största myndigheter. Vi spelar en stor roll för den enskilde individen och för välfärden i det svenska samhället. Läs mer om Försäkringskassan som arbetsgivare och hur det är att jobba hos oss. Att jobba statligt innebär att du delar våra grundläggande värderingar.

Verksamhetsutvecklare inom avdelningen för Verksamhetsstöd Område Lokalförsörjning
Placering i Göteborg, Halmstad eller Östersund

Arbetsuppgifter och ansvar

Som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att driva och stödja kundorienterad verksamhetsutveckling som bidrar till förverkligandet av Försäkringskassans vision och verksamhetsidé. Du har även ett ansvar att uppmärksamma utvecklingsbehov och omsätta dessa till konkreta aktiviteter.

I tjänsten ingår att bevaka och vara väl insatt i aktuell samhällsutveckling av betydelse för Försäkringskassan samt att utifrån detta analysera tänkbara konsekvenser för verksamheten. I arbetet ingår också att medverka i olika nätverk och bland annat delta i beredningar, verksamhetsplanering och årsredovisningar. Som medarbetare på Försäkringskassan har du ett högt säkerhetsmedvetande eftersom myndigheten kommer i kontakt med sekretessbelagda uppgifter.

Vi söker dig som


• har examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har flerårig erfarenhet från arbete inom lokalförsörjning och/eller verksamhetsutveckling
• har mycket goda kunskaper inom förändrings- och utvecklingsprocesser
• har goda kunskaper i projektledning
• är strukturerad, har en god analytisk förmåga och är bra på att snabbt sätta dig in i nya frågor
• är duktig på att nätverka, skapa kontakter och samarbeta
• har god förmåga att kommunicera, både muntligt och skriftligt
• är nytänkande, kreativ och kan omsätta kunskaper och erfarenheter till handling samt driva dina uppdrag framåt
• har B-körkort

Det är meriterande om du:


• har erfarenhet från arbete inom aktuellt verksamhetsområde
• har erfarenhet av IT-kravställning
• har erfarenhet av att arbeta i en stor offentlig organisation
• har arbetat med digitalisering och automatisering
• har erfarenhet av processutveckling
• har erfarenhet av projektledning
• har erfarenhet av fastighetsrelaterade frågor

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt


En tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Resor förekommer i stor utsträckning. I denna rekrytering kommer arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placering är på något utav våra kontor i Göteborg, Halmstad eller Östersund.

Kontakt


Rekryterande chef: Rebecca Frisk, 010-113 71 03 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Linda Johansson, 010-116 28 66 (för frågor om rekryteringsprocessen): Fackförbundet ST: Eva Taavo, 010-112 63 76, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18 Seko: Anne Svensson, 010-113 83 07.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 1 november 2020.


Har du skyddad identitet kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Du kan även kontakta HR Helpdesk 0771-52 44 40. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Hallands sjukhus omfattar akutsjukhusen i Halmstad och Varberg och vi bedriver även planerad verksamhet i Kungsbacka och Falkenberg.

Vi har cirka 3 500 medarbetare som arbetar för att ge den bästa möjliga vården till hallänningarna och vi erbjuder specialistvård med hög kvalitet och god tillgänglighet. Våra medarbetare är nyckeln till att Hallands sjukhus har mycket goda resultat i många nationella mätningar och vi arbetar med ständiga förbättringar.

Rehabiliteringskliniken har fyra utbudspunkter. I Halmstad finns slutenvårdsavdelning och mottagning,  i Varberg, Kungsbacka och Falkenberg finns mottagningsverksamhet. där det bedrivs mottagningsarbete. I Varberg finns även en mottagning för smärtrehabilitering. Nu söker vi en digital samordnare med placering på Rehabiliteringskliniken i Varberg. Rehabiliteringskliniken organiserar arbetsterapeuter, dietister, kuratorer, logopeder, psykologer, sjukgymnaster och läkare inom Region Halland. Kliniken ansvarar även för den rehabiliteringsmedicinska verksamheten inom Region Halland.

Arbetsuppgifter
Som digital samordnare utgör du en stödroll inom Hallands sjukhus, samtidigt som du arbetar med utvecklingen kring digitalisering inom Rehabiliteringskliniken Halland. I ditt uppdrag ingår att förenkla, förbättra, effektivisera och utveckla våra processer i nära samarbete med verksamhets- och avdelningschefer. En del av uppdraget processleds av Hallands sjukhus digitala strateg, övrig tid arbetar du med uppgifter kopplade till Rehabiliteringskliniken och arbetsleds av verksamhetschef på kliniken. I rollen ingår det att samarbeta med Rehabklinikens digitala samordnare och övriga klinikers digitala samordnare.

Du kommer att:

- Delta och stödja verksamheten i projekt med digital utveckling i fokus.
- Bidra till utveckling av IT- tjänster/tekniska lösningar inom vården, både för verksamheten och för patienten.
- Bidra till att nå klinikens, förvaltningens och regionens digitaliseringsmål och digitala agenda.
- Stödja chefer och arbetsgrupper med utbildning och i implementering av nya tjänster, system och arbetssätt.
- Vara verksamhetsrepresentant i arbetsgrupper och kontaktperson till systemförvaltningsobjekten.
- Samarbeta med digitala samordnare inom Hallands sjukhus och informationssäkerhetssamordnare.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en för uppdraget relevant högskoleutbildning. Du ska vara väl förtrogen med verksamhetsprocesser och vårdverksamhet med god kunskap om vårdrelaterade IT-system och tjänster. Vi ser att du har kännedom om relevanta lagar, förordningar och styrda dokument relaterade till informationssäkerhet.

För att lyckas i rollen har du lätt för att arbeta med övergripande frågor, lika mycket som du kan hantera snabba, operativa uppdrag. Du drivs av att arbeta med utveckling och trivs i en miljö som ständigt förändras utifrån patienternas och verksamhetens behov.

Som person är du lyhörd, kan engagera andra i din omgivning, har god kommunikativ förmåga och är serviceinriktad. Du ska kunna arbeta både självständigt och tillsammans med andra och bidra med energi och gott samarbetsklimat. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Varmt välkommen med din ansökan!

 

Om oss
Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa!




Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du hjälpa oss med utveckling av tillgänglig och flexibel vård?
Nu söker vi dig som vill hjälpa oss att bli ännu bättre på tillgänglig och flexibel vård för befintliga och blivande kunder i regionen.

Hos Närsjukvården Halland är man alltid välkommen! För att möta upp det här på ett ännu bättre sätt vill vi nu komplettera vårt utbud med digital vårdcentral.

En projektledare med fokus på digitalisering
Som projektledare är du en resurs i förvaltningsledningens stab. Du arbetar för Närsjukvården Halland men intar ett regionalt perspektiv, där patientens väg genom vården är en tydlig utgångspunkt. Uppdraget som projektledare innebär ett strukturerat, handlingskraftigt och framtidsinriktat arbete. Du planerar, driver och leder uppdraget med digital vårdcentral för Vårdcentralen Halland under 2021. Uppdraget innefattar att forma en förstudie samt projektplan, för att därefter driva projektet tills det att den digitala vårdcentralen är klar för patienterna att använda.

Utifrån patientens behov tar du fram en modell för den digitala vårdcentralen. Modellen ska ha tydliga patientflöden och den ska vara enkel för både patient och medarbetare och knyta an till befintlig fysisk verksamhet. Modellen bygger på AI och ska vara utvecklingsbar för att kunna möta framtida behov. I ditt uppdrag ingår också att ta fram en kravspecifikation, som matchar modellen och de tekniska förutsättningarna och en tydlig affärsmodell.

Du arbetar tätt tillsammans med verksamheten inom Vårdcentralen Halland och har nära samarbete med andra expertkompetenser inom t ex IT-området inom Region Halland. Du genomför omvärldsbevakning och framtidsspaning så att utvecklingen ligger i framkant.

Digital och handlingskraftig
Kvalifikationer
Du som söker har högskoleutbildning inom för verksamheten relevant område, gärna med inriktning digitalisering i vården. Vi ser även att du har dokumenterad utbildning inom projektledning. Kunskap och erfarenhet från tjänstedesign är meriterande.

Du är en handlingskraftig person med dokumenterad erfarenhet och kompetens att driva projekt, processer och förändringsarbeten framåt. Din erfarenhet och kunskap i projektledning och projektarbete präglar ditt arbete och du är bekväm med att verka inom en miljö i ständig utveckling. Du har kunskap och erfarenhet i teknik- och digitaliseringsutveckling, från vårdverksamhet och kan utveckla digitala verktyg med grund i patientens behov.

Du har förmåga att arbeta självständigt med hög fart framåt och tydlig blick på målet. Som person är du strukturerad och initiativtagande med god förmåga till samarbete och att bygga förtroendefulla relationer. Du kommunicerar enkelt med olika intressenter på olika nivåer. Du är kreativ och uthållig i ditt arbetssätt och du har förmåga att identifiera och analysera risker/problem som uppstår med fokus på att hitta lösningar. Samtidigt som du arbetar operativt, har du ett strategiskt tänk och förmåga att se till helheten.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval.

Intervjuer är planerade till 12 och 13 oktober.

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Varmt välkommen med din ansökan!

Om Närsjukvården Halland
I Närsjukvården Halland ingår de offentligt drivna vårdcentralerna, Folktandvården, en Palliativ vårdavdelning och särskilda uppdrag. Vi arbetar för att vara en hälsoaktör i framkant och våra 1100 medarbetare är nyckeln i verksamheten för god vård till invånarna. För Vårdcentralen Halland är det hälsofrämjande och patientnära arbetet i fokus. Gott bemötande och hög tillgänglighet är ledord för att möta våra invånares behov. För att lyckas tror vi på samarbete mellan alla våra olika kompetenser. Vi satsar på kompetensutveckling, forskning och god arbetsmiljö för ständig utveckling av vår verksamhet.

Om oss
Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa!




Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Vill du vara med och främja Hallands hälso- och sjukvård på en ambitiös avdelning med fokus på framtiden? Området för Hälso- och sjukvård på Regionkontoret befinner sig i en utvecklingsfas med målet att skapa en robust hälso- och sjukvårdsorganisation.

För att nå våra mål rekryterar vi totalt 6 tillsvidareanställda strateger inom olika områden, som tillsammans kommer arbeta för att leverera med ännu högre kvalité.

Regionkontoret är Region Hallands huvudkontor. Här arbetar cirka 240 personer, de flesta med placering i Halmstad. Vårt viktigaste uppdrag är att stödja regionens förtroendevalda i deras ansvar för ekonomi, driften av våra verksamheter och bolag, som arbetsgivare och – inte minst - för att utveckla Halland. Det gör vi bland annat genom att driva, styra, samordna och ta fram underlag för beslut.

Vi söker nu en ny medarbetare till avdelningen för Uppdrag och analys på Regionkontoret i Halmstad. Avdelningen har det övergripande ansvaret för uppföljning och analys av hälso- och sjukvården i Halland. Avdelningen ansvarar också för utveckling, upphandling och uppföljning av privata vårdgivare med vårdavtal och vårdval. Region Halland har idag vårdval inom närsjukvård, hud och psykiatri, samt ett hundratal vårdavtal med olika anslutningsformer med privata vårdgivare.

Om arbetet
Arbetet innebär strategiskt arbete med utveckling, upphandling och uppföljning av privata vårdgivare med vårdavtal och vårdval. Region Halland har idag vårdval inom närsjukvård, hud och psykiatri, samt ett hundratal vårdavtal med olika anslutningsformer med privata vårdgivare. Vi utökar nu vårt team för avtalsförvaltning och systematisk uppföljning.

Du kommer att ingå i ett team med erfarna kollegor där det finns väl upparbetade stödfunktioner inom juridik och ekonomi. I arbetet ingår nära kontakter med vårdleverantörer inom regiondrivna och privata verksamheter. I arbetet ingår också att ta fram underlag inför beslut i politiska styrelser, nämnder och regionledning. En del av tjänsten innebär allmänt utrednings- och utvecklingsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet. Detta kan ske i samverkan med olika verksamheter, såsom olika vårdförvaltningar, men också i samverkan med kommunerna. Du kan också komma att ingå i olika nationella och regionala nätverk.

Om dig
Du har en för arbetsområdet relevant högskoleutbildning med erfarenhet från arbete inom hälso- och sjukvårdsområdet. Meriterande är att ha arbetat på motsvarande nivå i en politiskt styrd organisation. Du har en förmåga att resonera utifrån ett regionalt helhetsperspektiv, och har en dokumenterad förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.

Avdelningens uppdrag förutsätter flexibilitet och förmåga att arbeta över gränser. Arbetet kräver att du kan arbeta självständigt såväl som i team, är ansvarstagande och har en god analytisk förmåga. Din samarbets- och kommunikativa förmåga är god. Arbetet förutsätter god kunskap i Officepaketet. Körkort kan underlätta resor i arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Varmt välkommen med din ansökan!





Om oss
Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa!




Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Utvecklingsavdelningen utgör tillsammans med HR, Ekonomi, Kansliavdelningen och Medicinsk teknik Halland, en del i området Lednings- och verksamhetsstöd på Hallands sjukhus.

Lednings- och verksamhetsstöds uppdrag är att stödja Hallands sjukhus genomförande av grunduppdragen, vård, utbildning samt forskning, och att ständigt bidra till att utveckla och förbättra verksamheten.

Utvecklingsavdelningen befinner sig i en expansiv fas och söker nu dig som vill vara med och bidra till att Hallands sjukhus kan fortsätta erbjuda den bästa specialistsjukvården med patientens behov i fokus!

Som digital utvecklare hos oss kommer du ha ett roligt och utvecklande arbete. Du får en mycket viktig roll i arbetet med ständiga förbättringar, utvecklingsuppdrag, utbildning och implementeringar för att stödja verksamheten i att möta utmaningarna inom hälso- och sjukvården.

Arbetsuppgifter
I rollen som digital utvecklare har du en stödfunktion inom Hallands sjukhus. Ditt uppdrag är att förenkla, förbättra, effektivisera och utveckla våra processer i nära samarbete med områdes- och verksamhetschefer, med fokus på att uppdrag och mål i verksamhetsplanen uppnås. Digital utvecklare ska med stöd av verksamhetsstrategin LEAN stödja verksamheterna i arbetet med ständiga förbättringar, patientens flöde och god patientsäkerhetskultur. I rollen ingår även att du engagerar och motiverar medarbetare och chefer på Hallands sjukhus i att vidareutveckla verksamheten för att fortsätta att leverera Sveriges bästa vård till hallänningen. Arbetsuppgifterna utgår från beslutade mål för Hallands sjukhus och Region Halland.

I din roll som digital utvecklare är dina uppgifter främst att:

- Driva och delta i projekt med digital utveckling i fokus.
- Stödja genom taktisk samordning av digital utveckling till olika ledningsgrupper.
- Förverkliga förvaltningens och regionens digitaliseringsmål och digitala agenda genom att vara verksamhetsrepresentant i projekt och arbetsgrupper.
- Bidra till verksamhetsutveckling genom att använda digitaliseringens möjligheter som första hands alternativ när det är möjligt samt processutveckling, förändrings- och förbättringsarbete för bättre sjukvård.
- Stödja chefer och arbetsgrupper med utbildning och implementering av nya tjänster, system och arbetssätt.
- Stödja chefer och medarbetare i deras arbete med verksamhetsutveckling med digital kompetens.
- Bidra till att utveckla tjänster som skapar förutsättningar för patienternas autonomi och delaktighet i deras vård och behandling. Öka patientsäkerhet och kvalitet i vården. Använda patienter som samarbetspartner när det är möjligt.
- Ta fram och sammanställa fakta som underlag för beslut och ställningstaganden.
- Omvärlds- och framtidsspana.

Kvalifikationer
Vi ser gärna att du har en högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren finner lämplig. Erfarenhet av arbete med ledningsansvar, förändrings- och digitalt utvecklingsarbete och verksamhetstrategin LEAN är meriterande, liksom arbete med flöden och processer. Vidare bör du ha en god förmåga att leda en implementering så att ny kunskap omsätts i praktiken.

Du har förmågan att skapa nätverk och kan leda komplexa uppdrag. Rollen kräver också att du är strukturerad och har en god administrativ förmåga. Som person är du analytisk, lyhörd och kommunikativ och kan samverka med chefer och medarbetare på alla nivåer i verksamheten. Samtidigt kan du lösa uppdrag både självständigt och tillsammans med andra och du bidrar med energi och gott samarbetsklimat i teamet. Genom nyfikenhet och förmåga att tänka nytt engagerar du andra i din omgivning. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Välkommen med din ansökan!





Om oss
Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa!




Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 100 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 8000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Kulturförvaltningens verksamheter spänner över ett stort fält och vi tror på att kulturen spelar en viktig roll i samhället och att våra verksamheter gör skillnad för Halmstads kommuns invånare. Med kultur bidrar vi till människors livskvalitet, gemenskap och öppenhet. Kulturförvaltningen svarar för kulturell service i hela Halmstads kommun genom bibliotek, mötesplatser för unga samt konst och kulturverksamhet. Förvaltningen jobbar med delaktighet som centralt verktyg. Här finns prisvinnande bibliotek och på våra mötesplatser utgår vi från att alla barn och unga ska ges möjlighet till en meningsfull fritid. Vi har ett museum med nationell ryktbarhet samt en omfattande samling av offentlig konst i stadsrummet. Vi driver Halmstads nya kulturhus för möten, skapande och upplevelser och hos Dramalogen ges kulturentreprenörer möjlighet att växa. Vi ansvarar även för stöd och bidrag till kulturföreningar och studieförbund samt kommunens medborgarservice.

Du som söker till tjänsten delar kommunens värdegrund – alla som möter kommunens verksamhet ska känna att de har samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en relationsskapande och engagerad kultursamordnare till förvaltningsstaben på kulturförvaltningen. Vi erbjuder ett stimulerande och utvecklande arbete för dig som vill arbeta med att ge kulturen dess självklara plats i samhället!

Som kultursamordnare genomför, samordnar, stödjer och följer du upp förvaltningsövergripande processer inom ramen för stads- och tätortsutveckling, med kulturen och Framtidsbild 2050 i fokus. I tjänsten ingår omvärldsbevakning och regional samverkan i kulturstrategiska frågor. Du bevakar kulturell närhetsprincip i remisser om detaljplanering av nya bostadsområden, i tätorter och allmänna platser. Vi representerar förvaltningen när det kommer till frågor om kulturarv och kulturmiljö. Du arbetar på ledningsgruppens uppdrag och rapporterar till och från nätverk. Du kompletterar förvaltningens arbete med stöd till kulturlivet vilket innebär att ha kontakt med föreningslivet, kulturskapare och studieförbunden.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning kulturvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har tidigare arbetat i offentlig förvaltning inom kulturell sektor. Tjänsten innefattar att handlägga utredningar där det finns behov av kulturkompetens varför vi gärna ser att du har kulturarvs- och kulturmiljökunskap, samt god förståelse över kulturens olika dimensioner. Har du dessutom kännedom om stads- och samhällsplanering ser vi det som meriterande.

Som person är du prestigelös och redo att hugga i oavsett om det rör sig om kvalificerade, strategiska utredningar eller enklare operativa uppgifter. Du har god analytisk förmåga och är en strukturerad person som kan planera ditt arbete väl. Din sociala och empatiska förmåga gör det lätt för dig att arbeta med människor, skapa relationer och nätverk. Du är bra på att inspirera, argumentera för- och förklara innebörden och konsekvensen av olika insatser.

Självklart har du god datorvana och lätt att uttrycka dig i tal och skrift, då tjänsten omfattar viss handläggning och föredragande av ärenden till kulturnämnden och i andra sammanhang. Du förväntas skriva, rapportera och analysera, samt därifrån ge förslag på åtgärder inom kulturförvaltningens uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om arbetsplatsen
Utvecklingsavdelningen är tillsammans med HR, Ekonomi, Kansliavdelningen och Medicinsk teknik Halland en del i område Lednings- och verksamhetsstöd på Hallands sjukhus.

Ledning och verksamhetsstöds uppdrag är att stödja Hallands sjukhus genomförande av grunduppdragen, vård, utbildning och forskning och att ständigt bidra till att utveckla och förbättra verksamheten.

Vi söker dig som vill vara med och bidra till att Hallands sjukhus kan fortsätta att erbjuda den bästa specialistsjukvården med patientens behov i fokus! 

Som digital utvecklare hos oss kommer du ha ett roligt och utvecklande arbete. Du får en mycket viktig roll i arbetet med ständiga förbättringar, utvecklingsuppdrag, utbildning och implementeringar för att stödja verksamheten i att möta utmaningarna inom hälso- och sjukvården.

Arbetsuppgifter
I rollen som digital utvecklare har du en stödfunktion inom Hallands Sjukhus. Ditt uppdrag är att förenkla, förbättra, effektivisera och utveckla våra processer i nära samarbete med områdes- och verksamhetschefer?med fokus på att uppdrag och mål i verksamhetsplanen uppnås.?Digital utvecklare?ska med stöd av verksamhetsstrategin LEAN stödja verksamheterna i arbetet med ständiga förbättringar, patientens flöde och god patientsäkerhetskultur.?I rollen ingår även att du engagerar och motiverar medarbetare och chefer på Hallands sjukhus i att vidareutveckla verksamheten för att fortsätta att leverera Sveriges bästa vård till hallänningen. Arbetsuppgifterna utgår från beslutade mål för Hallands sjukhus och Region Halland.

I din roll som digital utvecklare är dina uppgifter främst att:

- Driva och delta i projekt med digital utveckling i fokus.?
- Stödja?genom taktisk samordning av digital?utveckling?till?olika ledningsgrupper.?
- Förverkliga förvaltningens och regionens digitaliseringsmål och digitala agenda genom att vara verksamhetsrepresentant i projekt och arbetsgrupper.
- Bidra till verksamhetsutveckling genom att använda digitaliseringens möjligheter som första hands alternativ när det är möjligt?samt?processutveckling, förändrings- och förbättringsarbete för bättre sjukvård.?
- Stödja chefer och arbetsgrupper med utbildning och i implementering av nya tjänster, system och arbetssätt.?
- Stödja chefer och medarbetare i deras arbete med verksamhetsutveckling med digital kompetens.?
- Bidra till att utveckla tjänster som skapar förutsättningar för patienternas. autonomi och delaktighet i deras vård och behandling?öka patientsäkerhet och kvalitet i vården.?Använda patienter som samarbetspartner när det är möjligt.?
- Ta fram och sammanställa fakta som underlag för beslut och ställningstaganden?
- Omvärlds- och framtidsspana

Kvalifikationer
Vi ser gärna att du har en högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan lämplig utbildning. Erfarenhet av arbete med ledningsansvar, förändrings- och digitalt utvecklingsarbete och verksamhetstrategin Lean är meriterande liksom arbete med flöden och processer. Vidare bör du ha en god förmåga att leda en implementering så att ny kunskap omsätts i praktiken.

Du har förmågan att skapa nätverk och kan leda komplexa uppdrag. Rollen kräver också att du är strukturerad och har en god administrativ förmåga. Som person är du analytisk, lyhörd och kommunikativ och kan samverka med chefer och medarbetare på alla nivåer i verksamheten. Samtidigt kan du lösa uppdrag både självständigt och tillsammans med andra och bidrar med energi och gott samarbetsklimat i teamet. Genom nyfikenhet och förmåga att tänka nytt engagerar du andra i din omgivning. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.  Välkommen in med din ansökan! 

Om oss
Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 7 900 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar bland annat för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och vi har kommit en bra bit på vägen. Välkommen att följa med oss på vår resa!




Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Just nu är HFAB inne i ett spännande utvecklings- och förändringsarbete. Till vårt energifyllda och ambitiösa team på den nybildade avdelningen Kvalitet och Hållbarhet söker vi dig som brinner för hållbarhetsfrågor och vill vara med och skapa de bästa förutsättningarna för att verksamheten ska kunna nå sina mål. Ekonomisk , social och ekologisk hållbarhet ska alltid ligga till grund för aktiviteter och beslut i HFAB och som hållbarhetsutvecklare kommer du att ha ett viktigt uppdrag i dessa områden där fokus kommer att ligga på miljöområdet. 

Kvalitet och hållbarhetsavdelningen ansvarar för att driva och utveckla bolagets arbete med gemensamt kvalitets- och hållbarhetsarbete, ärende- och dokumenthantering samt bidra till att HFAB har moderna processer och effektiva stödsystem som underlättar i vardagen. 

Arbetsuppgifter
Som hållbarhetsutvecklare arbetar du både strategiskt och operativt där dina uppgifter växlar från planering, uppföljning och utveckling av hållbarhetsarbetet, till utbildning och omställningsprojekt. Du initierar, samordnar, inspirerar och engagerar. Du ansvarar för bolagets årliga hållbarhetsredovisning och är ett expertstöd till verksamheten i att ställa och följa upp hållbarhetskrav bland annat i upphandlingar och projekt. HFAB kommer att ha fortsatt fokus på energianvändning och klimatpåverkan genom aktivt deltagande i Allmännyttans Klimatinitiativ mot 2030. Hållbarhetsutvecklaren kommer att arbeta i nära samverkan med bland annat företagets energigrupp och vår bostadssociala avdelning. 

Egenskaper och kvalifikationer
För att trivas och lyckas i denna roll ser vi att du har förmåga att initiera och driva hållbarhetsarbetet inom HFAB. Som person är du strukturerad och kvalitetsmedveten. Du är pedagogisk och har en mycket god kommunikativ  förmåga som kommer väl till hands när du t ex håller i workshops. Du trivs i samarbete med andra och har lätt att skapa goda relationer samtidigt som du är självgående och kan vara en tydlig kravställare. Du uttrycker dig mycket väl på svenska och engelska i både tal och skrift.

Du har relevant högskoleutbildning inom hållbarhet och miljö och ett par års erfarenhet av kvalificerat arbete med miljö- och hållbarhetsfrågor gärna inom bygg- och fastighetsbranschen. Du har vana av att arbeta med systematiskt hållbarhetsarbete, har god kunskap om miljösamband och miljölagstiftning och erfarenhet av projektledning. HFAB arbetar aktivt inom social hållbarhet och även här bidrar du till att utveckla oss med din kunskap.

I rollen är det självklart att ditt arbete präglas av HFAB:s värdegrund: vi utvecklas tillsammans och vi tänker nytt och hållbart. 

Vad kan vi erbjuda?
Som en hjälpsam lagspelare på HFAB blir du delaktig i arbetet att utveckla framtidens hållbara samhälle. På HFAB värdesätter vi egna initiativ och uppmuntrar handling: vi tycker det är bättre att våga göra fel och lära sig än att stå still. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på HFAB, vi erbjuder dig möjlighet att växa i din roll och ordnar aktiviteter  för att stärka gemenskapen inom bolaget. Vi tror du kan ha roligt på jobbet hos oss – för att ha roligt är viktigt, jobbet är en stor del av livet! 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, möjligheten att bidra till verksamhetens utveckling och arbetsglädjen på jobbet. Tjänsten är på heltid, tillsvidareanställning. Du är efterlängtad så vi ser gärna att du startar snarast annars enligt överenskommelse . Vi tillämpar provanställning. 

Rekryterande chef är på semester under vecka 29-33, vi planerar att hålla intervjuer under vecka 34. Sista ansökningsdag är den 25 augusti, vid eventuella frågor kontakta Malin Paulsson, HR-specialist.  


Halmstads Fastighets AB ägs av Halmstads Kommun. Bostadsbolaget
omsätter drygt 750 miljoner kronor och har cirka 110 anställda.
Fastigheterna, som består av drygt 10 000 lägenheter och lokaler,
värderas till cirka 11 miljarder kronor.

Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Visa mindre

Just nu är HFAB inne i ett spännande utvecklings- och förändringsarbete. Till vårt energifyllda och ambitiösa team på den nybildade avdelningen Kvalitet och Hållbarhet söker vi dig som brinner för hållbarhetsfrågor och vill vara med och skapa de bästa förutsättningarna för att verksamheten ska kunna nå sina mål. Ekonomisk , social och ekologisk hållbarhet ska alltid ligga till grund för aktiviteter och beslut i HFAB och som hållbarhetsutvecklare kommer du att ha ett viktigt uppdrag i dessa områden där fokus kommer att ligga på miljöområdet. 

Kvalitet och hållbarhetsavdelningen ansvarar för att driva och utveckla bolagets arbete med gemensamt kvalitets- och hållbarhetsarbete, ärende- och dokumenthantering samt bidra till att HFAB har moderna processer och effektiva stödsystem som underlättar i vardagen. 

Arbetsuppgifter
Som hållbarhetsutvecklare arbetar du både strategiskt och operativt där dina uppgifter växlar från planering, uppföljning och utveckling av hållbarhetsarbetet, till utbildning och omställningsprojekt. Du initierar, samordnar, inspirerar och engagerar. Du ansvarar för bolagets årliga hållbarhetsredovisning och är ett expertstöd till verksamheten i att ställa och följa upp hållbarhetskrav bland annat i upphandlingar och projekt. HFAB kommer att ha fortsatt fokus på energianvändning och klimatpåverkan genom aktivt deltagande i Allmännyttans Klimatinitiativ mot 2030. Hållbarhetsutvecklaren kommer att arbeta i nära samverkan med bland annat företagets energigrupp och vår bostadssociala avdelning. 

Egenskaper och kvalifikationer
För att trivas och lyckas i denna roll ser vi att du har förmåga att initiera och driva hållbarhetsarbetet inom HFAB. Som person är du strukturerad och kvalitetsmedveten. Du är pedagogisk och har en mycket god kommunikativ  förmåga som kommer väl till hands när du t ex håller i workshops. Du trivs i samarbete med andra och har lätt att skapa goda relationer samtidigt som du är självgående och kan vara en tydlig kravställare. Du uttrycker dig mycket väl på svenska och engelska i både tal och skrift.

Du har relevant högskoleutbildning inom hållbarhet och miljö och ett par års erfarenhet av kvalificerat arbete med miljö- och hållbarhetsfrågor gärna inom bygg- och fastighetsbranschen. Du har vana av att arbeta med systematiskt hållbarhetsarbete, har god kunskap om miljösamband och miljölagstiftning och erfarenhet av projektledning. HFAB arbetar aktivt inom social hållbarhet och även här bidrar du till att utveckla oss med din kunskap.

I rollen är det självklart att ditt arbete präglas av HFAB:s värdegrund: vi utvecklas tillsammans och vi tänker nytt och hållbart. 

Vad kan vi erbjuda?
Som en hjälpsam lagspelare på HFAB blir du delaktig i arbetet att utveckla framtidens hållbara samhälle. På HFAB värdesätter vi egna initiativ och uppmuntrar handling: vi tycker det är bättre att våga göra fel och lära sig än att stå still. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på HFAB, vi erbjuder dig möjlighet att växa i din roll och ordnar aktiviteter  för att stärka gemenskapen inom bolaget. Vi tror du kan ha roligt på jobbet hos oss – för att ha roligt är viktigt, jobbet är en stor del av livet! 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, möjligheten att bidra till verksamhetens utveckling och arbetsglädjen på jobbet. Tjänsten är på heltid, tillsvidareanställning. Du är efterlängtad så vi ser gärna att du startar snarast annars enligt överenskommelse . Vi tillämpar provanställning. 

Rekryterande chef är på semester under vecka 29-33, vi planerar att hålla intervjuer under vecka 34. Sista ansökningsdag är den 11 augusti, vid eventuella frågor kontakta Malin Paulsson, HR-specialist.  


Halmstads Fastighets AB ägs av Halmstads Kommun. Bostadsbolaget
omsätter drygt 750 miljoner kronor och har cirka 110 anställda.
Fastigheterna, som består av drygt 10 000 lägenheter och lokaler,
värderas till cirka 11 miljarder kronor.

Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Visa mindre

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 100 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 8000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Barn och ungdomsförvaltningen arbetar med cirka 15 000 barns och elevers lärande och utveckling. Vi är kommunens största förvaltning med cirka 3 000 anställda som tillsammans verkar inom förskola, grundskola, fritidshem, kulturskola, grundsärskola, teknikskolan KomTek och vårt resurscentrum Kärnhuset.

Tjänsten som verksamhetsutvecklare återfinns inom Kvalitetsavdelningen vars uppdrag är att arbeta för en likvärdig och kvalitativ utbildning i förskola och skola. Avdelningen leder och samordnar uppföljningar och analys av utbildningens resultat, stödjer förvaltningens verksamheter och den politiska nämnden med underlag, samt riktar proaktivt stöd inom en rad ansvarsområden så som skolutveckling, juridik och IT-strategiska frågor.

I ett nära samarbete med barn och ungdomsförvaltningens Forsknings- och utvecklingsavdelning (FoU), skolområdeschefer och förvaltningschef arbetar avdelningen med att strategiskt driva och vidareutveckla Barn och ungdomsförvaltningens systematiska kvalitetsarbete vilket ytterst syftar till att rikta insatser som ska leda till högre måluppfyllelse för barn och elever.

Kvalitetsavdelningen ska vara en attraktiv och utvecklande arbetsplats. Alla på avdelningen ansvarar mot gemensamt uppsatta mål och vi stödjer varandra i att utvecklas i det gemensamma och personliga uppdraget. Vi bidrar alla till att skapa arbetsglädje.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill arbeta med strategisk verksamhetsutveckling för att stödja en likvärdig förskola och skola i Halmstad. Ditt arbete sker utifrån vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet.

Du tar tillsammans med övriga verksamhetsutvecklare och andra funktioner inom och utanför avdelningen ett gemensamt ansvar för helheten i ett 1-16 årsperspektiv. I tjänsten ingår arbete med uppföljning, utvärdering och analys kopplat till den nationella och kommunala styrningen av förskola och skola på huvudmannanivå.

I det systematiska kvalitetsarbetet på huvudmannanivå är du både operativ och strategisk. Du planerar på egen hand eller i team för utredningsuppdrag på uppdrag av avdelningschef, förvaltningens ledningsgrupp eller som har initierats av den politiska nämnden.

Du tar med övriga avdelningen ett ansvar för att utveckla den kommunala verksamhetsplaneringen och uppföljningen av denna, vilket inbegriper uppgifter med delårsrapporteringar och bokslut kopplat till nämndens verksamhetsplan med budget.

I avdelningens processer samverkar du och ibland leder grupper med exempelvis skolledare, specialister från andra administrativa avdelningar, tjänstepersoner från förvaltningens FoU-avdelning och andra kommunala förvaltningar. Uppgifter i tjänsten kan även innefatta att hantera Skolinspektionens granskningar och revisionssvar.

För att trivas i rollen som verksamhetsutvecklare på Kvalitetsavdelningen har du tidigare erfarenhet från strategiskt arbete med utveckling på kommunal, regional eller nationell nivå. Du har med fördel erfarenhet av att arbeta på olika nivåer i skolans styrkedja, exempelvis med bakgrund som skolledare eller förstelärare. Samarbetsförmåga, omvärldsbevakning, analys- och utvärderingsförmåga är kompetenser som är viktiga i arbetet. Du bör ha en mycket god förmåga att uttrycka dig både akademiskt och lättförståeligt i tal och skrift.


KVALIFIKATIONER
Högskoleutbildning med pedagogisk inriktning och eller statsvetenskaplig utbildning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Vi söker dig som:
• Har erfarenhet av att leda processinriktat arbete med utveckling och uppföljning. Helst på olika nivåer i skolans styrkedja.
• Kan tillämpa teorier och metoder för lärande, samt leda andra i detta
• Har hög samverkanskompetens och god kommunikativ förmåga
• Har god analysförmåga
• Har god kännedom om de styrdokument som reglerar verksamheten
• Har engagemang, glädje och stor egen drivkraft
Utbildningar och erfarenheter inom tillämpad statistik är meriterande.






ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Barn- och ungdomsförvaltningen värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.

Om du erbjuds anställning inom barn- och ungdomsförvaltningen är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre